個體雇工合同（通用4篇）

個體雇工合同 篇1

　　甲 方： 乙 方：　　雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！　�

　　第一條 本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期 天。　　

　　第二條 乙方同意在甲方從事 工作。　　

　　第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是　　

　　第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元�！　�

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時�！　�

　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;　　

　　1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;　　

　　2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;　　

　　3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。　　

　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。　　

　　第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具�！　�

　　第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元�！　�

　　第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.　　

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是 �！　�

　　第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　

　　第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;　　

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　

　　4、 被依法追究刑事責任的�！　�

　　第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：　　

　　1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;　　

　　2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;　　

　　3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同

　　第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;　　

　　第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同�！　�

　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當提前____日以局面形式通知甲方�！　�

　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　1、 在試用期內(nèi)的;　　

　　2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

　　3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。　　出租人(甲方)簽章：

　　承租人(乙方)簽章：　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系方式：________年

　　____月

　　____日

　　________年

　　____月

　　____日

個體雇工合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　雇 主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

　　第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。

　　第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

　　第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為 元。

　　第四條 乙方必須嚴格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴禁違規(guī)操作。

　　第五條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　5、 不服從廠領(lǐng)導或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。

　　第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

　　1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

　　第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

　　1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責。

　　2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。

　　3、乙方必須嚴格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作流程。

　　4、乙方嚴禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。

　　5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

　　6、乙方嚴禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。

　　7、乙方嚴禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。

　　8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責。

　　9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。

　　10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責。

　　11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。

　　第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟處罰或開除處理。情節(jié)嚴重者追究其法律責任。

　　第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：

　　第十條 本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

個體雇工合同 篇3

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。

　　第一條、本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

　　第二條、乙方同意在甲方從事_________工作。

　　第三條、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

　　第四條、甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第五條、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的.，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條、甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

　　3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條、甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納社會_____費。

　　第八條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____。_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，_____金額為_________元。

　　第十條、甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。

　　第十一條、乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是_________。

　　甲方_________乙方_________

　　_________年_________月_________日

個體雇工合同 篇4

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條　本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

　　第二條　乙方同意在甲方從事_________工作。

　　第三條　甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

　　第四條　甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第五條　甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條　甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

　　1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

　　3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條　甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

　　第八條　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條　甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

　　第十條　甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。

　　第十一條　乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是_________。

　　第十二條　本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

　　3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十五條　合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條　乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條　勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條　甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條　當事人約定的其他內(nèi)容。

　　第二十四條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條　本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條　本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日