工會(huì)發(fā)言稿（通用18篇）

工會(huì)發(fā)言稿 篇1

　　同志們：

　　元旦剛過，區(qū)總工會(huì)在此召開十二屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)及省、市、區(qū)委全會(huì)精神，認(rèn)真研究年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)。剛才，李順根同志對(duì)新一年工會(huì)工作作了全面部署，九龍鎮(zhèn)等四個(gè)單位分別就年以來(lái)工會(huì)重點(diǎn)工作開展情況作了典型交流，相信這次區(qū)總?cè)��?擴(kuò)大)會(huì)議的召開，對(duì)于做好我區(qū)新時(shí)期工會(huì)工作，必將起到積極的推進(jìn)作用。

　　過去的一年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織圍繞黨委、政府中心工作，積極開展全民創(chuàng)業(yè)和“三爭(zhēng)三賽”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工投身“翻番、小康”偉大實(shí)踐的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;圍繞建設(shè)“群眾滿意工程”，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的基層覆蓋面，不斷提高新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織工會(huì)組建率，切實(shí)加快進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)步伐，工會(huì)組織服務(wù)職工成效明顯;圍繞履行工會(huì)維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)能力，工會(huì)組織的影響力和凝聚力不斷增強(qiáng)，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局作出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向全區(qū)廣大職工致以崇高的敬意!向全體工會(huì)干部表示誠(chéng)摯的問候!

　　年是實(shí)施“”規(guī)劃的開局之年，做好今年各項(xiàng)工作，對(duì)于在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展至關(guān)重要。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞我區(qū)“”發(fā)展目標(biāo)，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。下面，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、抓好宣傳發(fā)動(dòng)，組織引導(dǎo)全區(qū)職工為海陵加快發(fā)展再立新功

　　去年底召開的區(qū)委九屆十次全會(huì)，按照黨的xx屆五中全會(huì)精神，結(jié)合海陵實(shí)際，對(duì)科學(xué)謀劃和推動(dòng)海陵“”發(fā)展作出了戰(zhàn)略部署。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我們要通過各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，并以此統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，凝聚力量，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工會(huì)工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)“”良好開局多作貢獻(xiàn)。

　�、币�在推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)上做文章。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，也是工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，我們說(shuō)維護(hù)職工的合法權(quán)益，最重要、最根本的就是要維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力可以說(shuō)，全民創(chuàng)業(yè)才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力。作為工會(huì)，在這方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該做好三項(xiàng)工作：一是提高職工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，使之產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)沖動(dòng);二是培養(yǎng)職工的創(chuàng)業(yè)能力，使之掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際本領(lǐng);三是幫助職工解決創(chuàng)業(yè)中遇到的資金、技術(shù)、人才等困難，使之減少創(chuàng)業(yè)之憂。前一階段，區(qū)總培植了高榮、楊兆華等一批創(chuàng)業(yè)典型，形成了公惠放心早餐等具有一定影響力的品牌，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。希望新的一年，工會(huì)組織能夠在這方面多動(dòng)腦筋、多想辦法。

　�、惨�在提高創(chuàng)新能力上求實(shí)效。創(chuàng)新是發(fā)展的手段。加快推進(jìn)“富民強(qiáng)區(qū)”步伐、實(shí)現(xiàn)“”各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，要求我們必須著力提高創(chuàng)新能力特別是自主創(chuàng)新能力。各級(jí)工會(huì)組織要廣泛發(fā)動(dòng)職工大張旗鼓地開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，把廣大職工的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造才能最大限度地激發(fā)出來(lái)。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推廣先進(jìn)操作方法，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手，推動(dòng)建立以企業(yè)為主體、職工為主力、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。大力開展職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，組織開展豐富多彩的職工技能提升活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型職工隊(duì)伍。

　�、骋�在增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)上下功夫。創(chuàng)優(yōu)是發(fā)展的目標(biāo)。創(chuàng)優(yōu)就是出名牌、出精品，其本質(zhì)就是爭(zhēng)先進(jìn)位、勇攀高峰、爭(zhēng)創(chuàng)一流。當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)、構(gòu)建“和諧海陵”是全區(qū)人民的歷史使命，也是海陵最大的創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐。各級(jí)工會(huì)組織要圍繞“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”、“商貿(mào)興區(qū)”、“和諧建區(qū)”三大戰(zhàn)略的實(shí)施，在全區(qū)上下積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、精益求精的精神，千方百計(jì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，以一流的精神狀態(tài)，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，出一流的產(chǎn)品，造一流的環(huán)境，為培育名牌產(chǎn)品貢獻(xiàn)智慧和力量。要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，積極推廣應(yīng)用節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的技術(shù)成果，倡導(dǎo)節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，促進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益方面當(dāng)好主力軍。

　　二、抓好維權(quán)工作，為“和諧海陵”建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，也是“”規(guī)劃提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的重要途徑。我們要切實(shí)加大維權(quán)工作力度，著眼于勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

　　一是要不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。把職工組織起來(lái)，是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的首要前提。近年來(lái)，我區(qū)工業(yè)化、城市化進(jìn)程日益加快，職工隊(duì)伍不斷壯大，人員流動(dòng)日益增多，非公企業(yè)數(shù)量迅速增加。要繼續(xù)按照“哪里有職工，那里就要建立工會(huì)組織”的要求，進(jìn)一步改革組織體制，創(chuàng)新組建模式，完善管理機(jī)制，加大組建力度。要突出重點(diǎn)，抓好非公有制企業(yè)工會(huì)的組建和規(guī)范工作，積極探索非公企業(yè)工會(huì)組建形式、入會(huì)方式和會(huì)籍管理辦法，最大限度地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的職工群體組織到工會(huì)中來(lái)。同時(shí)，抓好國(guó)有、集體改制企業(yè)(單位)工會(huì)組織的整頓和重建，在推進(jìn)國(guó)有、集體企業(yè)和事業(yè)單位改革、改制過程中，確保工會(huì)組織的獨(dú)立設(shè)置，防止和糾正隨意撤并工會(huì)組織的行為。

　　二是要著力規(guī)范勞動(dòng)合同制度。依法建立健全平等協(xié)商、集體合同制度，是從源頭上保障職工合法權(quán)益的重要舉措。各級(jí)工會(huì)組織要把維權(quán)關(guān)口前移，從建立勞動(dòng)關(guān)系的起點(diǎn)上維護(hù)好職工的合法權(quán)益，深入推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度的實(shí)施。以非公有制企業(yè)、改制企業(yè)、進(jìn)城務(wù)工人員和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，切實(shí)幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)合同。以貫徹實(shí)施《江蘇省集體合同條例》為契機(jī)，積極開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，代表職工與企業(yè)就工資分配事項(xiàng)及女職工分流安置、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)集體合同。切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的群眾監(jiān)督作用，廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，避免出現(xiàn)職業(yè)危害和危及職工生命安全的重大事故。

　　三是要完善職工民主管理形式。職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督是切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益的重要途徑。要堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，不斷擴(kuò)大職代會(huì)的適用范圍，提高組建率和覆蓋率。在國(guó)有企事業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)過程中，要充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，堅(jiān)持改制事項(xiàng)及時(shí)全面公開。積極推進(jìn)非公有制企業(yè)建立職代會(huì)制度，探索適合其特點(diǎn)的民主管理有效形式，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在小型非公有制企業(yè)集中的地區(qū)，積極探索聯(lián)合職代會(huì)或區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度。繼續(xù)大力推行廠務(wù)公開，特別要抓好非公企業(yè)的廠務(wù)公開，不斷擴(kuò)大公開范圍，務(wù)求工作實(shí)效。

　　四是要切實(shí)關(guān)注困難職工群體。積極協(xié)助黨政組織解決職工群眾特別是困難職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，努力為他們排憂解難，是工會(huì)組織的重要任務(wù)和應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。要推動(dòng)積極就業(yè)政策的實(shí)施，通過工會(huì)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。要配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)保障體系，督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)。大力開展金秋助學(xué)等群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，不斷豐富和拓展送溫暖工程的形式和內(nèi)容。春節(jié)將至，各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要深入基層、深入職工家庭特別是困難職工家庭，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖，努力讓每一個(gè)困難職工過好節(jié)、過好年。

　　三、抓好工會(huì)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

　　前不久，省委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》。各級(jí)工會(huì)組織要以學(xué)習(xí)貫徹省委的《意見》為契機(jī)，結(jié)合區(qū)委去年月底下發(fā)的有關(guān)《意見》精神，以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

　　要牢牢把握發(fā)展機(jī)遇。新時(shí)期工會(huì)工作正面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。去年，中央書記處和政治局先后三次聽取全國(guó)總工會(huì)的工作匯報(bào)，中央領(lǐng)導(dǎo)特別是對(duì)工會(huì)工作作了重要講話;省、市委下發(fā)文件，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作提出了明確要求，區(qū)委出臺(tái)具體《意見》，并專題召開工會(huì)工作會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)部署，區(qū)委會(huì)前不久專題聽取區(qū)總工會(huì)的工作匯報(bào)�？梢钥闯�，全國(guó)上下對(duì)工會(huì)工作都十分重視，這就為我們做好新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織一定要抓住機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和歷史使命感，自覺把工會(huì)工作融入“”規(guī)劃、放到“富民強(qiáng)區(qū)”的大局中去思考和部署，找準(zhǔn)工會(huì)組織服務(wù)中心工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，不斷開創(chuàng)我區(qū)工會(huì)工作的新局面。

　　要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)組織要做到有為有位，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。要強(qiáng)化理論武裝。組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)政治理論和工會(huì)工作方面的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念和大局意識(shí)。要改進(jìn)工作作風(fēng)。一方面增強(qiáng)群眾觀念，大興調(diào)查研究和求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，自覺到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事;另一方面增強(qiáng)服務(wù)觀念，用情、用心、用力為職工群眾服務(wù)，為基層服務(wù)。要加強(qiáng)能力建設(shè)。各級(jí)工會(huì)干部要圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)開展工會(huì)工作，著力增強(qiáng)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng);圍繞鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)開展工會(huì)工作，著力增強(qiáng)團(tuán)結(jié)凝聚組織職工的本領(lǐng);圍繞履行好基本職能開展工會(huì)工作，著力增強(qiáng)依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng);圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)開展工會(huì)工作，著力增強(qiáng)協(xié)調(diào)各方、解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)。

　　要高度重視工會(huì)工作。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)工作擺上更加突出的位置，列入黨組織的工作議程，定期研究工會(huì)工作，幫助工會(huì)解決工作中遇到的實(shí)際困難，支持工會(huì)依法按章獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要通過“黨工共建”的有效形式，在加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，把黨的方針政策通過工會(huì)傳達(dá)貫徹到職工群眾，從而把廣大職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，更好地發(fā)揮工人階級(jí)在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用。要選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、敢于和善于為職工說(shuō)話辦事、職工群眾擁護(hù)和信賴的優(yōu)秀干部，選配和充實(shí)到工會(huì)工作崗位上來(lái)。

　　同志們，新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同心同德，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)海陵“”良好開局，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展而共同努力奮斗!

　　最后，祝大家新年快樂，在新的一年取得更大成績(jī)!

工會(huì)發(fā)言稿 篇2

　　同志們：

　　剛才，會(huì)議對(duì)20xx年工會(huì)工作優(yōu)秀和先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，博良同志對(duì)20xx年全縣工會(huì)整體工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)，并對(duì)20xx年主要工作進(jìn)行了謀劃和部署，我相信這次會(huì)議對(duì)于全縣各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工不斷開創(chuàng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新局面，具有十分重要的意義。20xx年，在各級(jí)工會(huì)干部的共同努力下，全縣工會(huì)整體工作取得了可喜成績(jī)，位居全市前列，在此我代表縣委向全縣廣大工會(huì)工作者表示親切問候和衷心的感謝!今年是一個(gè)特殊的年份，各級(jí)也對(duì)工會(huì)組織當(dāng)前形勢(shì)下更好地發(fā)揮作用提出了要求，做出了部署。全縣各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)抓好上級(jí)精神的學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動(dòng)我縣工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工會(huì)工作講幾點(diǎn)意見：

　　一、組織動(dòng)員廣大職工群眾積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　圍繞中心，服務(wù)大局始終是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，由于受金融危機(jī)影響，今年可能是近些年來(lái)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，因此我們一定要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，堅(jiān)定信心和決心，積極引導(dǎo)廣大職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)保增長(zhǎng)、促發(fā)展，在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的挑戰(zhàn)中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。一是要圍繞我縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是要圍繞加快調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)。三是要圍繞全面提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，廣泛開展豐富多彩的教育培訓(xùn)活動(dòng)。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)不斷引向深入，開展多種形式的崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能比賽等活動(dòng)，努力培養(yǎng)造就一批具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能的新型勞動(dòng)者，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　二、竭誠(chéng)為廣大職工群眾服務(wù)，在保障改善民生、促進(jìn)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用。

　　以職工為本、全心全意為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。由于受金融危機(jī)影響，一些職工和農(nóng)民工的就業(yè)、收入和保障受到了影響。當(dāng)前，各級(jí)工會(huì)組織要著眼于解決職工群眾最為熱切的期盼和需求，努力維護(hù)和促進(jìn)職工隊(duì)伍乃至整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。一是要加強(qiáng)黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。突出抓好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，大力推進(jìn)勞動(dòng)合同、集體合同制度和工資協(xié)商工作。二是加大服務(wù)職工力度，著力解決涉及職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮其作用;要充分發(fā)揮工會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，搞好技能培訓(xùn)，幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);積極參與農(nóng)民工的社會(huì)保障問題。三是密切關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系中的不穩(wěn)定因素，維護(hù)廣大職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治工作 ;要完善向黨委通報(bào)信息制度，建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警等機(jī)制。嚴(yán)防敵對(duì)勢(shì)力進(jìn)行滲透和破壞等。

　　三、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高工會(huì)組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力水平。

　　深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是當(dāng)前全黨一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)，各級(jí)工會(huì)組織要按照縣委的要求，高度重視，精心安排，緊緊抓住開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，切實(shí)解決工會(huì)工作中存在的突出問題，以改革創(chuàng)新的精神把工會(huì)自身建設(shè)提高到一個(gè)新水平。首先，要深化政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。要探索新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的新思路、新方法、新機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)工作的科學(xué)發(fā)展;要了解工會(huì)組織面臨的新形勢(shì)，謀劃工會(huì)工作在新形勢(shì)下的新思路新舉措，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體行動(dòng)和豐碩成果。其次，要強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高履職能力和水平。要堅(jiān)持以解放思想為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以服務(wù)大局，服務(wù)職工為切入點(diǎn)，加大對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的教育、培訓(xùn)、鍛煉力度，提高他們服務(wù)全縣工作大局，解決實(shí)際問題的能力和水平。省委把今年定為干部“作風(fēng)建設(shè)年”，全縣各級(jí)工會(huì)組織要以此為契機(jī)，著力解決思想工作作風(fēng)上存在的突出問題，努力推動(dòng)全縣工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)有一個(gè)更大的轉(zhuǎn)變。要建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部選拔考核機(jī)制，將有真才實(shí)學(xué)、能真抓實(shí)干的工會(huì)干部真正用起來(lái)，進(jìn)一步形成正確的用人導(dǎo)向，使廣大工會(huì)干部在服務(wù)大局、服務(wù)職工中展示作用，顯現(xiàn)價(jià)值。

　　同志們，完成今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)隆堯平穩(wěn)較快發(fā)展，全縣各級(jí)工會(huì)組織肩負(fù)的使命光榮，責(zé)任重大。讓我們高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同心同德，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工群眾為隆堯科學(xué)發(fā)展做出新的重大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)發(fā)言稿 篇3

　　同志們：

　　今天，市總工會(huì)召開六屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹市委七屆七次全會(huì)和省總工會(huì)十四屆二次全委會(huì)精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)。這對(duì)于各級(jí)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工，做好新一年工會(huì)工作，具有重要的意義。

　　剛才，華主席代表市總會(huì)向全會(huì)作了報(bào)告，我完全贊同。借此機(jī)會(huì)，我代表市委向在座的各位委員，并通過你們向全市廣大職工和工會(huì)工作者，表示誠(chéng)摯的問候!

　　剛剛過去的一年，是不平凡的一年。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境和形勢(shì)，特別是重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害等的挑戰(zhàn)，全市上下同心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生等各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)。20xx年，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長(zhǎng)9.3%;完成財(cái)政總收入億元，其中公共財(cái)政預(yù)算收入億元，分別增長(zhǎng)9.7%和9.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入分別為XX元和XX元，增長(zhǎng)9.5%和10.3%。這些成績(jī)的取得是全市上下共同奮斗的結(jié)果，這其中也離不開全市廣大職工的辛勤勞動(dòng)和各級(jí)工會(huì)組織的積極付出。一年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，在弘揚(yáng)勞模精神、激發(fā)職工創(chuàng)造 熱情、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、推進(jìn)“三型”工會(huì)建設(shè)等各方面，都做了大量卓有成效的工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。年初，市委會(huì)專門聽取了市總工會(huì)的工作匯報(bào)，對(duì)20xx年全市工會(huì)工作給予了充分肯定，并對(duì)今年工作提出了明確要求。

　　下面，我就做好今年工會(huì)的工作，提三點(diǎn)希望。

　　一、以xx屆三中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，凝聚全面深化改革的正能量

　　黨的xx屆三中全會(huì)開啟了我國(guó)改革開放的新紀(jì)元。會(huì)議通過的《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，以一系列新的思想觀點(diǎn)升華了我們黨對(duì)全面深化改革的認(rèn)識(shí)，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)改革發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。系列重要講話、特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的兩次重要講話，提出許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，豐富和發(fā)展了黨的科學(xué)理論，為在新的歷史起點(diǎn)上工會(huì)實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)，提供了基本遵循、指明了前進(jìn)方向。全市各級(jí)工會(huì)要在職工中廣泛宣傳黨的xx屆三中全會(huì)精神，加強(qiáng)對(duì)全面深化改革指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)的宣傳，充分利用各種媒體，采取職工群眾喜聞樂見的形式，回答職工群眾關(guān)心的思想認(rèn)識(shí)問題，為順利推進(jìn)改革營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)全面深化改革決策部署的宣傳，向職工群眾講清楚全面深化改革為什么改、改什么、怎么改，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)改革，積極投身和參與改革加強(qiáng)對(duì)全面深化改革光明前景的宣傳，把改革帶來(lái)的好處講清楚、說(shuō)明白，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到，改革從根本上代表了職工群眾的利益，必然惠及廣大職工群眾，必將增進(jìn)職工群眾的福祉，以此筑牢全面深化改革的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　二、以改革創(chuàng)新精神為動(dòng)力，在參與推動(dòng)全面深化改革中展現(xiàn)工會(huì)組織新作為

　　市委七屆七次全會(huì)明確了今年全市工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)，全市各級(jí)工會(huì)要深入貫徹市委七屆七次全會(huì)的精神，緊緊圍繞推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革、推進(jìn)“五水共治”、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、推進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)、推進(jìn)加強(qiáng)和改善民生等重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)工會(huì)發(fā)揮作用的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，立足群眾組織特點(diǎn)，發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)全面深化改革中充分發(fā)揮作用。

　　一要圍繞“五水共治”和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新職工建功立業(yè)的活動(dòng)體系。勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等建功立業(yè)活動(dòng)是工會(huì)凝聚廣大職工智慧和力量的重要載體，也是組織動(dòng)員職工參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主要抓手，要努力創(chuàng)新活動(dòng)方式、方法，提升活動(dòng)的實(shí)效，進(jìn)一步提升凝聚力和影響力。要大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，廣泛開展職工崗位練兵、技能競(jìng)賽、革新發(fā)明、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，助力創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展。要大力倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，在全社會(huì)進(jìn)一步唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律。需要強(qiáng)調(diào)的是，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn) “五水共治”是今年以來(lái)全市工作的重中之重，這項(xiàng)工作事關(guān)城市品位、事關(guān)民生改善、事關(guān)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)要自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，主動(dòng)對(duì)接、積極行動(dòng)，將治污水、防洪水等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)作為重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽的重中之重，廣泛動(dòng)員和組織廣大職工共同參與“五水共治”，助力市委、市政府堅(jiān)決打好“五水共治”這場(chǎng)硬仗。

　　二要圍繞城鄉(xiāng)一體化和文化強(qiáng)市建設(shè)，創(chuàng)新職工服務(wù)工作體系。要深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會(huì)組織建設(shè)的意見》，以鎮(zhèn)(街道)工會(huì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會(huì)的建設(shè)，完善適合城鄉(xiāng)一體化特點(diǎn)的工會(huì)工作的新體系，擴(kuò)大基層工會(huì)組織的覆蓋面特別是活動(dòng)面和影響力。要繼續(xù)組織開展好“送文化、種文化”系列活動(dòng)，豐富城鄉(xiāng)職工精神文化生活，促進(jìn)城鄉(xiāng)職工共享城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展成果。要進(jìn)一步深化企業(yè)職工文化建設(shè)，弘揚(yáng)“勤善和美”的當(dāng)代嘉興人的共同價(jià)值觀，打造一批職工文化家園、職工教育培訓(xùn)示范基地、職工書屋等，豐富“送圖書、送電影、送演出”活動(dòng)內(nèi)容，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化資源向基層傾斜、向企業(yè)傾斜，最大限度地發(fā)揮企業(yè)職工文化助力創(chuàng)新、助推發(fā)展的功能。

　　三要圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新職工維權(quán)工作體系。近年來(lái)，市委推出了多項(xiàng)相關(guān)就業(yè)、醫(yī)療等方面政策措施，其目的就是讓發(fā)展成果更多更好的惠及廣大人民群眾。各級(jí)工會(huì)組織要積極主動(dòng)地做好宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)政策能夠真正落到實(shí)處。要進(jìn)一步按照規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作格局，不斷提高職工維權(quán)工作的規(guī)范化、制度化和法制化不平。普遍開展工資集體協(xié)商，促進(jìn)職工收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步。加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，做好農(nóng)民工子女、困難家庭子女等群體的就業(yè)工作，努力幫助職工群眾實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)定的就業(yè)。積極推動(dòng)社會(huì)保障和公共服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障規(guī)劃實(shí)施。推動(dòng)整合政府各部門、社會(huì)各方面的幫扶資源，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)送溫暖和幫扶工作的覆蓋面，豐富幫扶內(nèi)容，完善幫扶方式，建立和完善服務(wù)職工保障體系，更加主動(dòng)地維護(hù)職工特別是困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。要協(xié)助政府和企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的身心健康、生命安全。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，切實(shí)保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利。

　　三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級(jí)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究并及時(shí)解決工會(huì)工作中存在的問題，把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事情更多地交給工會(huì)去辦，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件。要切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè);財(cái)稅等部門要指導(dǎo)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部要牢牢抓住開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有利契機(jī)，對(duì)照廣大職工群眾的新期待和新要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出有針對(duì)性的、切實(shí)管用的整改措施。各級(jí)工會(huì)干部要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)格開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，落實(shí)整改措施，推進(jìn)制度建設(shè)。真正讓各級(jí)工會(huì)組織成為廣大職工群眾想得到、找得著、靠得住的堅(jiān)強(qiáng)的“職工之家”。

　　同志們，做好工會(huì)工作，使命光榮，意義重大。希望大家在新的一年里，更加振奮精神、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)我市工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的新局面，在加快建設(shè)“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化嘉興，譜寫中國(guó)夢(mèng)的嘉興篇章中再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功!

工會(huì)發(fā)言稿 篇4

　　同志們：

　　這次全市工會(huì)工作會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、省委九屆九次全會(huì)、市委三屆二次全會(huì)和全國(guó)、全省及達(dá)州市“兩會(huì)”精神，分析形勢(shì)、形成共識(shí)，交流經(jīng)驗(yàn)、查找差距，創(chuàng)新舉措、強(qiáng)化責(zé)任，全面推進(jìn)市總工會(huì)三屆二次全委會(huì)確立的20xx年我市工會(huì)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)市工會(huì)第三次代表大會(huì)提出的達(dá)州工會(huì)工作“全國(guó)有影響、全省爭(zhēng)一流”奮斗目標(biāo)再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

　　剛才，萬(wàn)源市總工會(huì)、達(dá)縣總工會(huì)、達(dá)竹煤電集團(tuán)公司工會(huì)、達(dá)鋼集團(tuán)公司工會(huì)、達(dá)州市國(guó)稅局機(jī)關(guān)工會(huì)等單位從不同側(cè)面分別作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，為我們進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工會(huì)工作提供了有益的探索和可資借鑒的鮮活經(jīng)驗(yàn)，大家要從中受到啟發(fā)，查找差距，增添措施，迎頭趕上，努力形成全市工會(huì)工作奮勇爭(zhēng)先創(chuàng)佳績(jī)、你追我趕求發(fā)展的良好氛圍。等會(huì)兒，市委焦書記還將作重要講話，希望大家在全年各項(xiàng)工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見：

　　一、充分認(rèn)識(shí)達(dá)州工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)

　　隨著改革開放的不斷深入，工會(huì)工作的外部環(huán)境越來(lái)越好，同時(shí)也面臨著發(fā)展過程中的種種挑戰(zhàn)。全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部一定要科學(xué)研判形勢(shì)，清醒認(rèn)識(shí)工會(huì)工作面臨的新任務(wù)新要求，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)位置，突出特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　一是黨委政府的高度重視為工會(huì)工作營(yíng)造了更好的發(fā)展環(huán)境。 黨的xx大高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深刻闡述了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，重申了堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)調(diào)要以人為本、關(guān)注民生，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，支持工會(huì)等人民團(tuán)體依照法律和章程開展工作。最近幾年來(lái)，、副主席、王兆國(guó)同志等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人相繼對(duì)工會(huì)工作作了一系列重要指示，省委、省政府和市委、市政府也相繼出臺(tái)了加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作的重要文件。在去年 12 月召開的市工會(huì)第三次代表大會(huì)上，市委焦書記和所有在達(dá)的市委到會(huì)祝賀，焦書記還代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)作了重要講話，對(duì)進(jìn)一步做好工會(huì)工作提出了新的要求。今年春節(jié)剛過，市政府與市總工會(huì)召開了第七次聯(lián)席會(huì)議，研究解決了工會(huì)提出的關(guān)于成立達(dá)州市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)等幾個(gè)具體問題。所有這些，都充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的高度重視，工會(huì)工作正面臨著難得的歷史發(fā)展機(jī)遇。

　　二是達(dá)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)為工會(huì)開展工作提出了更高的要求。 當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻復(fù)雜，我國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)朝著宏觀調(diào)控的預(yù)期方向發(fā)展。國(guó)家深入實(shí)施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域規(guī)劃，支持革命老區(qū)發(fā)展和秦巴山區(qū)連片扶貧開發(fā);省委、省政府大力實(shí)施渠江流域綜合整治，支持創(chuàng)建秦巴地區(qū)新農(nóng)村綜合體示范區(qū)和全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范區(qū)，為我市加快發(fā)展提供了重大機(jī)遇。在前不久召開的市三屆人大二次會(huì)議上，提出了20xx年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)：生產(chǎn)總值增長(zhǎng)13% ，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)15% ，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)16% ，地方財(cái)政一般預(yù)算收入增長(zhǎng)20% ，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)13% ，農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)14% ，居民消費(fèi)價(jià)格總水平漲幅4% 左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1% 以內(nèi)，人口自然增長(zhǎng)率控制在5.3 ‰以內(nèi)，全面完成省政府下達(dá)的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)需要?jiǎng)訂T包括廣大職工在內(nèi)的全社會(huì)各方面的力量，為此，各級(jí)工會(huì)組織必須進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，肩負(fù)新使命，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)揮好組織職工、服務(wù)職工、引導(dǎo)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要職責(zé)。

　　三是勞動(dòng)關(guān)系的新變化為工會(huì)工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。 隨著我國(guó)改革開放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系也隨之變得更為復(fù)雜， 職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)遇到大量新情況新問題，職工群眾思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，工會(huì)工作面臨著許多新機(jī)遇新挑戰(zhàn)， 如何在新形勢(shì)下抓好工會(huì)工作已經(jīng)是擺在各級(jí)工會(huì)面前的一道重要課題。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)工會(huì)組織必須站在全局的高度，既要千方百計(jì)地解決好廣大困難職工的生產(chǎn)生活問題，又要不斷提高廣大職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，既要維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，又要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為深入改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定作出積極的貢獻(xiàn)，要真正從根本上解決好這些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福達(dá)州營(yíng)造良好的環(huán)境。

　　二、牢牢把握20xx年全市工會(huì)工作重點(diǎn)

　　今年初，市總工會(huì)三屆二次全委會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市第三次黨代會(huì)和市委三屆二次全會(huì)精神，按照市工會(huì)第三次代表確立和奮斗目標(biāo)，提出了今年全市工會(huì)工作的 總體要求，即：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、省委九屆九次全會(huì)和市委三屆二次全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)市工會(huì)第三次代表大會(huì)提出的總體要求和工作思路，大力實(shí)施“六大工程”，全面加強(qiáng)“五大建設(shè)”，動(dòng)員和組織全市職工群眾為實(shí)現(xiàn)我市工會(huì)工作“全國(guó)有影響，全省爭(zhēng)一流”的奮斗目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福達(dá)州建功立業(yè)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開。圍繞這一總體要求，全會(huì)對(duì)全年的工作進(jìn)行了全面的部署。會(huì)后，市總工會(huì)認(rèn)真研究考核辦法，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，落實(shí)到各縣(市、區(qū))工會(huì)和市屬產(chǎn)業(yè)(行業(yè)、企業(yè)集團(tuán))工會(huì)。剛才，大家已經(jīng)把今年的目標(biāo)任務(wù)領(lǐng)回去，希望大家對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，按照突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、全面推進(jìn)的要求，狠抓基礎(chǔ)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，切實(shí)抓好創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)抓好重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，著力抓好新增工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，奮力推進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

　　(一)主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作

　　“依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”的工作要求，是全總針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)作出的重要工作部署，全市各級(jí)工會(huì)組織要高度認(rèn)識(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作的重要意義，采取有力措施，確實(shí)抓好“兩個(gè)普遍”工作的落實(shí)。

　　1 .依托黨工共建，推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。 近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)對(duì)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作比較重視，成效明顯。但隨著我市招商引資力度的不斷加大和“兩化”進(jìn)程的不斷加快，非公經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，工會(huì)組建仍有一定空間。加之一些小型非公企業(yè)流于形式的“掛牌工會(huì)”、“空殼工會(huì)”的存在，我市工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展任務(wù)仍比較繁重。為此，我們?nèi)匀灰�把建�?huì)入會(huì)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的方針，加強(qiáng)與黨委組織部門的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)黨建與工建同部署、同檢查、同考核，切實(shí)加大工會(huì)組建力度。要繼續(xù)推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，以企業(yè)集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象，著力建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，把廣大分散、流動(dòng)的職工組織到工會(huì)中來(lái)，努力使他們的合法權(quán)益有人維護(hù)，合理訴求有人反映。

　　2 .多措并舉，推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。 工資集體協(xié)商是深入分配制度改革，維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要手段。去年全市“兩個(gè)普遍”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議后，我市工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作得到進(jìn)一步深化。今年2 月底，市總工會(huì)又下發(fā)了《關(guān)于開展“兩個(gè)普遍”工作工“春季要約行動(dòng)”的通知》，要求各級(jí)工會(huì)要抓住第一季度企業(yè)普遍安排一年工作，召開職代會(huì)的有利時(shí)機(jī)，推進(jìn)工資集體協(xié)商要約的普遍開展。各縣(市、區(qū))工會(huì)要高度重視，積極和人社、經(jīng)信、稅務(wù)、工商聯(lián)等有關(guān)部門聯(lián)系溝通，切實(shí)研究解決非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商存在的具體問題。要進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商的制度建設(shè)，著力完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方配合、職工參與的工資集體協(xié)商工作格局。要加強(qiáng)工資協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，切實(shí)解決部分工會(huì)干部指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商“知識(shí)面不夠?qū)�、談判能力不夠�?qiáng)、業(yè)務(wù)水平不夠高”的具體問題。要積極探索不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)營(yíng)狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的形式和方法，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，集中時(shí)間，集中精力抓好工資集體協(xié)商工作。要大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，提高要約覆蓋面，力爭(zhēng)在上半年完成全年要約任務(wù)85% 以上。市縣兩級(jí)工會(huì)要建立工資集體協(xié)商工作調(diào)度、督查、通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)等制度，加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)力推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。按市總的要求，20xx年底前，全市建會(huì)企業(yè)建立集體合同制度要達(dá)到95% 以上，其中建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達(dá)到90% 以上。要加大宣傳力度，利用新聞媒體、墻報(bào)專欄、宣傳資料等形式，大力宣傳開展工資集體協(xié)商工作的重要意義、典型經(jīng)驗(yàn)和突出成效。本次會(huì)議后，市總工會(huì)將組織工作組，深入各縣(市、區(qū))就推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研督查，把工作落到實(shí)處。

　　(二)為實(shí)現(xiàn)20xx年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，精心實(shí)施三項(xiàng)工程

　　各級(jí)工會(huì)組織要圍繞我市20xx年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)，找準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，精心實(shí)施三項(xiàng)工程。

　　1 .實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)追趕跨越、加快發(fā)展建功立業(yè)。 全面實(shí)施“”規(guī)劃，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，必須充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。各級(jí)工會(huì)要?jiǎng)訂T廣大職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、奉獻(xiàn)在氣都”主題竟賽活動(dòng)，切實(shí)提高競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)效性，努力形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)競(jìng)賽新格局。繼續(xù)在全市重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目中開展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，“五一”前后，要在全市范圍內(nèi)同步舉辦統(tǒng)一主題、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一組織的重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽推進(jìn)活動(dòng)。要積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工積極參與技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)。要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，在廣大職工中倡導(dǎo)節(jié)能減排從我做起的工作方式和綠色、低碳發(fā)展理念，促進(jìn)我市的可持續(xù)發(fā)展。要繼續(xù)大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，積極探索建立勞模創(chuàng)新工作室等載體，進(jìn)一步發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，唱響時(shí)代主旋律。

　　2 .實(shí)施職工技能素質(zhì)提升工程，為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。 建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的迫切要求。各級(jí)工會(huì)要按照市總工會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的新要求，大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。一是要繼續(xù)開展職工技術(shù)大比武活動(dòng)。市總工會(huì)將形成完善的競(jìng)賽制度，統(tǒng)一規(guī)劃比賽工種，合理分解比賽任務(wù)，使技術(shù)大比武活動(dòng)真正成為提升職工技能素質(zhì)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的品牌。二是要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)“創(chuàng)新型班組”、“創(chuàng)新示范崗”培育。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展以“ 服務(wù)職工群眾，爭(zhēng)做當(dāng)代雷鋒”為主題的 學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)行動(dòng)。三是要大力加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，建好職工書屋，開展好企業(yè)歌曲創(chuàng)作、傳唱活動(dòng)，努力發(fā)展富有時(shí)代特色，符合職工需求、內(nèi)容健康向上的職工文化和企業(yè)文化。

　　3 .實(shí)施職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助工程，保障職工共享改革發(fā)展成果。 各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞我市全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，抓住解決農(nóng)民工問題這個(gè)關(guān)系城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓好農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及技能培訓(xùn)工作。大力推動(dòng)積極就業(yè)政策的落實(shí)，繼續(xù)開展困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)。利用工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，采取多種形式，努力為下崗失業(yè)職工、就業(yè)困難職工提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)。今年全市各級(jí)工會(huì)組織要積極配合金融單位開展好工會(huì)小額貸款業(yè)務(wù)，這項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，務(wù)必做好前期論證和相關(guān)后續(xù)工作。要配合有關(guān)部門，落實(shí)好黨和政府有關(guān)農(nóng)民工的各項(xiàng)政策，為農(nóng)民工提供各類服務(wù)，建立健全農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制和欠薪追討協(xié)作機(jī)制，幫助農(nóng)民工解決在就業(yè)轉(zhuǎn)移中的種種難題。要加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和思想道德教育，不斷提高農(nóng)民工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　(三)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，著力抓好四項(xiàng)工作

　　各級(jí)工會(huì)組織要按照市委要求和市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)以保障和改善民生為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線的各項(xiàng)建設(shè)和工作創(chuàng)新。

　　1 .大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。 各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的文件精神，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是要利用聯(lián)席會(huì)議這一平臺(tái)，分析解決勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問題。要充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用，繼續(xù)大力開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是要加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作。各級(jí)工會(huì)要立足發(fā)展大局，積極推動(dòng)企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理工作。三是要建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。要落實(shí)工會(huì)信訪工作制度，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

　　2 .做實(shí)做好困難職工幫扶工作，真誠(chéng)服務(wù)職工群眾。 各級(jí)工會(huì)一定要高度重視做好困難職工幫扶工作。一要繼續(xù)加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，充分發(fā)揮幫扶網(wǎng)絡(luò)的作用，扎實(shí)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季送”等幫扶工作。二要廣泛動(dòng)員社會(huì)力量籌集幫扶資金，擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提高幫扶工作水平，真正把有限的幫扶資金用在困難職工身上，切實(shí)把好事做實(shí)。二要積極推動(dòng)各類企業(yè)落實(shí)社會(huì)保障有關(guān)政策，不斷擴(kuò)大職工及農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。四要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作和職業(yè)病防治工作，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，維護(hù)職工身體健康權(quán)益。

　　3 .繼續(xù)抓好“兩個(gè)合同”工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。 近年來(lái)，我市集體合同和勞動(dòng)合同“兩個(gè)合同”工作在各級(jí)人社部門及有關(guān)單位的共同努力下，初見成效。但是，有些地方仍存在工作不深入或放松管理的問題。表現(xiàn)為一些單位的合同簽約不規(guī)范、履約不到位。今年，我們要把工資集體協(xié)商和規(guī)范“兩個(gè)合同”制度結(jié)合起來(lái)抓，繼續(xù)擴(kuò)大“兩個(gè)合同”覆蓋面。要從勞動(dòng)用工抓起，確定工作目標(biāo)，督促用工單位依法簽訂并規(guī)范集體合同和勞動(dòng)合同。努力做到工會(huì)組織建立的同時(shí)，進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同;要指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范簽約程序，完善約定條款，落實(shí)約定到位。市縣兩級(jí)工會(huì)組織要積極配合人大、政府人社部門做好《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)法檢查，推動(dòng)工資集體協(xié)商的開展和“兩個(gè)合同”的落實(shí)。要加大檢查督查力度，建立定期通報(bào)制度。對(duì)于工作力度小、辦法少、落實(shí)差的縣(市、區(qū))工會(huì)，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并通知有關(guān)縣(市、區(qū))黨委。

　　4 .加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作整體水平。 一是要不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)。要大力加強(qiáng)工會(huì)干部專業(yè)化建設(shè)，啟動(dòng)新一輪干部培訓(xùn)計(jì)劃，加大資金和人力投入，抓好各類培訓(xùn)。要采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，努力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。要不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。自覺用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題，指導(dǎo)工會(huì)工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廣泛開展“面對(duì)面、心貼心、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，健全聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系職工制度，樹立服務(wù)職工，依法維權(quán)的觀念，切實(shí)幫助基層破解工作難題，全力維護(hù)好職工群眾的根本利益。二是要按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》要求，把基層工會(huì)建設(shè)放到突出的位置，全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，建立健全基層工會(huì)組織管理和考核制度，做到組織機(jī)構(gòu)健全，班子配備合理，規(guī)章制度完善，目標(biāo)任務(wù)明確，待遇落實(shí)到位。要扎實(shí)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開展。要把建會(huì)建家活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)工會(huì)切實(shí)能為職工說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，切實(shí)把基層工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。今年，我們將繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展好“三雙十”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和財(cái)務(wù)經(jīng)審“鐵算盤”流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮好典型示范作用。

　　三、 奮力推進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成

　　20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年 ，也是我市迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇、謀求新發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好今年的工會(huì)工作，對(duì)于鼓舞斗志，增強(qiáng)信心，順利實(shí)現(xiàn)市工會(huì)第三次代表大會(huì)提出的奮斗目標(biāo)具有十分重要的意義。對(duì)此，我們必須保持清醒的認(rèn)識(shí)，以新的精神狀態(tài)、新的發(fā)展思路、新的得力舉措、新的工作業(yè)績(jī)，推動(dòng)年度目標(biāo)的全面完成。

　　(一)立足創(chuàng)新發(fā)展是20xx年度目標(biāo)定位的基本方針。 實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，是市總工會(huì)順應(yīng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展大勢(shì)作出的重要判斷，是著眼工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代潮流作出的戰(zhàn)略選擇，是審時(shí)度勢(shì)作出的科學(xué)決策。市總工會(huì)在總結(jié)和繼承歷屆市總班子打下的良好工作基礎(chǔ)上，明確提出了達(dá)州工會(huì)工作“全國(guó)有影響、全省爭(zhēng)一流”的奮斗目標(biāo)，并且逐項(xiàng)分解落實(shí)到各縣(市、區(qū))和市屬產(chǎn)業(yè)(行業(yè)、企業(yè)集團(tuán))工會(huì)，希望大家特別是各位主要領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)真研究，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)市總工會(huì)的決心和意圖。

　　(二)明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)是做好今年工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。 目標(biāo)是工作的導(dǎo)向，是凝心聚力的號(hào)召，是狠抓落實(shí)的重要依據(jù)。全市各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺對(duì)照目標(biāo)，時(shí)時(shí)想著完成目標(biāo)。要把已經(jīng)確定的目標(biāo)任務(wù)層層分解下去，落實(shí)到具體單位和責(zé)任人，轉(zhuǎn)化為各級(jí)工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，做到壓力層層傳遞，人人肩上有擔(dān)子，身上有壓力。事實(shí)證明，責(zé)任不落實(shí)只會(huì)出問題，不會(huì)出實(shí)績(jī);壓力不到位只會(huì)出懶漢，不會(huì)出干才。各級(jí)工會(huì)要圍繞目標(biāo)任務(wù)，明確重點(diǎn)，認(rèn)真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全市工會(huì)工作在重點(diǎn)突破的基礎(chǔ)上不斷取得新的成績(jī)，確保市總工會(huì)確定的年度工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。如果哪個(gè)單位工作不得力，影響了全市總體目標(biāo)的完成，在全省的目標(biāo)考核中拖了我市的后腿，我們將在20xx年度目標(biāo)考核中對(duì)其實(shí)行“一票否決”。

　　(三)加強(qiáng)督促檢查，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。 目標(biāo)定得再好，得不到落實(shí)，就是一紙空文。市總工會(huì)辦公室和各級(jí)工會(huì)相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)特別是主要工作指標(biāo)、重點(diǎn)工作目標(biāo)和創(chuàng)新工作目標(biāo)的督查。建立促進(jìn)工作的監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的督查力度，有針對(duì)性地采取推動(dòng)式督查、調(diào)研式督查、明察暗訪式督查等方式，實(shí)行全過程跟蹤監(jiān)控督查制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。年終市總工會(huì)將統(tǒng)一組織目標(biāo)考核小組，按照“定性考評(píng)和定量考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)和年終集中考評(píng)相結(jié)合、正面檢查考核與側(cè)面了解評(píng)價(jià)相結(jié)合”的方式，對(duì)各級(jí)工會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。

　　同志們，市委對(duì)工會(huì)工作寄予了厚望，職工群眾對(duì)工會(huì)工作充滿著期待，做好20xx年的工會(huì)工作使命光榮、責(zé)任重大。讓我們?cè)谑形�和上�?jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、銳意進(jìn)取，同心同德、克難奮進(jìn)，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奮力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗!

工會(huì)發(fā)言稿 篇5

　　同志們：

　　這次會(huì)議的主要任務(wù) 是 學(xué)習(xí)貫徹 中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議、 全總xx屆七次主席團(tuán)會(huì)議、全國(guó) 工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作電視電話會(huì)議、省總工會(huì)十二屆四次全委會(huì)、全省工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會(huì)、信訪 維穩(wěn) 工作會(huì)等會(huì)議精神，總結(jié)交流上半年工作 ， 安排部署下半年工作， 進(jìn)一步統(tǒng)一思想，開拓奮進(jìn)，推進(jìn)全年工作任務(wù)的全面高質(zhì)量完成。 剛才，大家參觀了宜都市東風(fēng)社區(qū)、宜都市總工會(huì)職工服務(wù)中心，宜都市總工會(huì)在會(huì)上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)推廣。 下午我們還將分組討論，互相交流， 分析形勢(shì)，明確任務(wù) 。學(xué)甫同志將作重要講話，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我講三個(gè)方面問題。

　　一、 關(guān)于上半年 全市 工會(huì)工作

　　上半年，在 市委和省總 工會(huì) 的 正確 領(lǐng)導(dǎo)下，全 市 各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞 中心、服務(wù)大局， 突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干， 各項(xiàng) 工作 推進(jìn)順利， 為全面完成 全年任務(wù) 打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(一) 理論武裝不斷加強(qiáng)。 全 市 各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中 、四中 全會(huì) 、 黨 中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作一系列重要指示精神 、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》、“三嚴(yán)三實(shí)” 專題 教育 活動(dòng)緊密 結(jié)合起來(lái)，通過召開 專題 學(xué)習(xí)會(huì)，舉辦 培訓(xùn) 班、 宣講會(huì)等多種形式， 深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作 ，工會(huì)工作的 前進(jìn) 方向更加明確，各級(jí)工會(huì)干部的 政治定力、 責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng) 。

　　(二)勞模宣傳聲勢(shì) 強(qiáng)大 。 今年以來(lái)，全市共 推薦 受到 表彰 的 全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者7名，省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者26名，評(píng)選 表彰 宜昌市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀25 個(gè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0 名， 各地各單位也推出了一批先進(jìn)工作者。4月份以來(lái)，我市舉辦 了 湖北勞模事跡報(bào)告團(tuán)(宜昌)巡回報(bào)告會(huì)，省委、市委書記黃楚平親切接見報(bào)告團(tuán)一行。聯(lián)合各主要媒體，認(rèn)真做好勞模宣傳工作。“五一”期間，《三峽日?qǐng)?bào)》、《三峽晚報(bào)》推出 40版 “勞動(dòng)者風(fēng)采”宣傳合輯，在三峽電視臺(tái)開辟專欄 宣傳“最美一線職工”。 各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會(huì)發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門， 在點(diǎn)軍磨基山 建設(shè) “勞模林”， 500余名各級(jí)勞模和 市四大家領(lǐng)導(dǎo) 共同 開展 植樹 活動(dòng)， 彰顯了勞模在建設(shè)“既大又強(qiáng)、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用 。 組織各級(jí)勞模和先進(jìn)工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

　　(三)建功立業(yè)活動(dòng)廣泛開展。 各地各單位 積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)， 組織開展 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、重點(diǎn)園區(qū)和重點(diǎn)工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、 服務(wù)行業(yè) 等四大領(lǐng)域 的 勞動(dòng)大競(jìng)賽， 以及各具特色的 技能大賽、技術(shù)比武活動(dòng)，全市 評(píng)比 表彰了一批技能狀元、技術(shù)能手、服務(wù)明星。推進(jìn)職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個(gè)，示范創(chuàng)新工作室10個(gè)，掀起了“百萬(wàn)職工學(xué)技術(shù)”的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　(四)維權(quán)維穩(wěn)扎實(shí)有效。 深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》， 推進(jìn) 和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家，三立路橋工程建設(shè)公司被評(píng)為湖北省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，華強(qiáng)科技等7家企業(yè)被評(píng)為湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。 深入 開展“公開解難題、民主促和諧”主題活動(dòng)，以職代會(huì)和職工提案工作為重點(diǎn)，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)制度，推動(dòng)小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實(shí)施 集體 協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計(jì)劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推介宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。 積極助推、主動(dòng)參與市政協(xié)召開 “帶薪年休假制度的實(shí)施”專題協(xié)商會(huì)議 ，大力推動(dòng)職工帶薪年休假制度的落實(shí)。 認(rèn)真做好職工維權(quán)工作，上半年，市縣兩級(jí)工會(huì)共受理職工群眾來(lái)訪685案次1311人次;辦理職工來(lái)信23件、來(lái)電390人次，辦結(jié)率均達(dá)100%。

　　(五)職工服務(wù)不斷深化。 職工服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實(shí)現(xiàn)與全市人口基礎(chǔ)信息和法人信息 系統(tǒng) 的 有效 對(duì)接。宜昌工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)、工會(huì)服務(wù)手機(jī) 客戶端、微信公眾號(hào)“一網(wǎng)兩終端”的在線服務(wù)平臺(tái)投入試運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和工會(huì)服務(wù)的在線申請(qǐng)、辦理。僅市總工會(huì)本級(jí)接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過手機(jī)E通上傳信息11000余條。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級(jí)服務(wù)體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經(jīng)驗(yàn)和做法是黨政重視支持、工會(huì)主動(dòng)作為、各方協(xié)同聯(lián)動(dòng)、服務(wù)逐步延伸。積極推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡推廣發(fā)行，拓展服務(wù)功能，新增發(fā)卡1.3萬(wàn)張。開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次，推介1686名家政人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 籌集送溫暖慰問金1032萬(wàn)元，走訪慰問困難企業(yè)308家，困難職工(農(nóng)民工)8468戶。

　　(六)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。 認(rèn)真落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，按照加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”工作要求，全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)。制發(fā)《宜昌市基層工會(huì)“六有六好”建設(shè)實(shí)施方案》和《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動(dòng)開展、工作保障、服務(wù)平臺(tái)六方面，分項(xiàng)定標(biāo)準(zhǔn)、分步抓實(shí)施，整體推進(jìn)基層工會(huì)工作。宜昌高新區(qū)總工會(huì)正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)負(fù)責(zé)人赴江浙滬六地考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法， 成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)試點(diǎn)工作 正在推進(jìn) 。全面啟動(dòng)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，《工人日?qǐng)?bào)》推介 了 我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會(huì)化做好組織和服務(wù)農(nóng)民工工作做法。各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)認(rèn)真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，持之以恒落實(shí)中央、省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)要求，深入落實(shí)黨 風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任， 全市工會(huì)系統(tǒng)的思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)得到強(qiáng)化。機(jī)關(guān)管理、經(jīng)費(fèi)管理得到加強(qiáng)。

　　今年以來(lái)的工作取得了 階段性 成 效 ，但我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前面臨的突出問題。 一是新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，職工訴求多元化復(fù)雜化，勞資矛盾進(jìn)入多發(fā)期，對(duì)工會(huì)如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定帶來(lái)更大考驗(yàn)和挑戰(zhàn);二是 工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大， 有的 地方和單位安于現(xiàn)狀， 無(wú)獎(jiǎng)不為 ，工作 成效平平;三是有的地方工會(huì)執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費(fèi)支出制度、政策不夠嚴(yán)格，個(gè)別單位存在違規(guī)問題 。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中 切實(shí) 加以解決。

　　二、關(guān)于下半年重點(diǎn)工作安排

　　今年以來(lái)，全總、省總工會(huì)相繼召開了一系列工作會(huì)議，就貫徹落實(shí)系列重要講話、農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作、工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)全總、省總有關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的措施，以更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)， 把“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”的各項(xiàng)工作抓好，確保 全年目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

　　(一) 認(rèn)真學(xué)習(xí)， 深入貫徹 系列 重要講話精神。 7月6日至7日，中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議召開，出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，進(jìn)一步指明了群團(tuán)工作的方向。學(xué)習(xí)的重要講話精神， 重點(diǎn)是系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于工人階級(jí)、工會(huì)工作的系列重要論述，把握理論實(shí)踐要求。 要 把學(xué)習(xí)講話精神與貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和省委即將出臺(tái)的實(shí)施意見結(jié)合起來(lái)，學(xué)原文、讀原著、悟原理，強(qiáng)化理論武裝，理清工作思路，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，不斷推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二) 圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做貢獻(xiàn)。 準(zhǔn)確把握新常態(tài)、新要求， 圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步推動(dòng)形成“政府支持獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動(dòng)競(jìng)賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競(jìng)賽;另一方面，抓好服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動(dòng)大競(jìng)賽，包括 “最美格格”、建筑技能、導(dǎo)游、課內(nèi)教學(xué)、中式面點(diǎn)制作、歌唱、鋼琴演奏、財(cái)會(huì)技能、公路養(yǎng)護(hù)技能、 護(hù)士技能、軟件開發(fā)、 職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能 等各具特色的大競(jìng)賽，選樹表彰一批 金牌工人、首席技師、服務(wù)標(biāo)兵和智能狀元， 掀起爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、比學(xué)趕超的新熱潮。 要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導(dǎo)職工投身 到 大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新 的熱潮之中 。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實(shí)開展“萬(wàn)名職工大培訓(xùn)”、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動(dòng)，幫助1萬(wàn)名職工(農(nóng)民工)實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)晉升。要以新當(dāng)選的全國(guó)和省勞模為重點(diǎn)，深化勞模“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，建好“勞模林”，開展“最美一線職工”評(píng)選活動(dòng)，用工人階級(jí)先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)全社會(huì)。 要 認(rèn)真做好 工會(huì)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實(shí)市委、市政府下達(dá)的招商引資工作 任務(wù) ， 推動(dòng)項(xiàng)目落地，為 全市 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè) 。

　　( 三 ) 圍繞職工，在推進(jìn)精細(xì)服務(wù)上下功夫 。 要加強(qiáng)實(shí)體平臺(tái)建設(shè)。完成 企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè) 三年規(guī)劃 ， 因地制宜，多種形式的 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)中心 站和村(社區(qū))服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)全覆蓋，打通服務(wù)職工群眾最后一公里。 要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。 認(rèn)真抓好工會(huì)職工服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的提檔升級(jí)，不斷完善“一網(wǎng)兩終端”服務(wù)項(xiàng)目，提升用戶體驗(yàn)，打造“指尖上的工會(huì)”。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動(dòng)做好對(duì)接工作，全面搭建工會(huì)網(wǎng)格化、信息化服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實(shí)現(xiàn)建設(shè)好大平臺(tái)、依靠好大隊(duì)伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會(huì)服務(wù)。 當(dāng)前，要 做好“送清涼”和“金秋助學(xué)”工作，充分利用社會(huì)化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學(xué)。要不斷探求賦予工會(huì)會(huì)員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務(wù)，確保服務(wù) 卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會(huì)組織服務(wù)廣大職工的愛心卡、連心卡 。要進(jìn)一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實(shí)普惠項(xiàng)目，更好地滿足職工多樣化需求。

　　(三) 圍繞和諧，在維權(quán)維穩(wěn)上出實(shí)招 。 認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)工作相結(jié)合，以維權(quán)促維穩(wěn)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點(diǎn)對(duì)象和收入分配、社會(huì)保障、 安全生產(chǎn) 等主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動(dòng)問題解決。要運(yùn)用法治思維和法治方式開展維權(quán)工作，完成 市級(jí) 工會(huì)公職律師、法律 顧問 、法律志愿者、 工資協(xié)商指導(dǎo)員、 縣(市、區(qū))工會(huì)首席法律顧問、基層工會(huì)法律顧問的選聘工作，使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。 認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工會(huì)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神，切實(shí) 加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建設(shè)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解納入維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強(qiáng)輿情監(jiān)督，對(duì)職工穩(wěn)定問題定期研判、即時(shí)報(bào)告、努力化解，及時(shí)為黨委政府排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　(五) 圍繞農(nóng)民工 ， 在 入會(huì)和服務(wù)工作 上求突破 。 認(rèn)真落實(shí)全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)工作和服務(wù)工作電視電話會(huì)議的部署，扎實(shí)開展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)。 首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎(chǔ)情況，包括本地農(nóng)民工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來(lái)多少，本地多少，入會(huì)情況等，都要搞清楚。要 以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項(xiàng)目、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、 勞務(wù)派遣公司和流通環(huán)節(jié) 等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，完善農(nóng)民工源頭入會(huì)、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機(jī)制，通過黨組成員帶隊(duì)專題調(diào)研督辦、召開推進(jìn)會(huì)、 以獎(jiǎng)代補(bǔ) 等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在勞動(dòng)就業(yè)上，指導(dǎo)幫助農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，開展就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報(bào)酬上，抓住工資、工時(shí)工價(jià)、勞動(dòng)條件等重點(diǎn)問題開展集體協(xié)商，著力促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。在社會(huì)保障上，引導(dǎo)農(nóng)民工增強(qiáng)社保意識(shí)，督促企業(yè)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，提高農(nóng)民工參保率。在安 全生產(chǎn)上，重點(diǎn)關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護(hù)工作。要廣泛開展關(guān)愛農(nóng)民工“十送”集中行動(dòng)，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會(huì)的好處， 增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力 。

　　(六) 圍繞基層 ， 在 激發(fā)活力 上見實(shí)效。 進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，下大力氣抓好加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”各項(xiàng)工作。重點(diǎn)完善全市工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)中建會(huì)模塊， 通過工會(huì)系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員 及時(shí)反映建會(huì)動(dòng)態(tài)，用信息化的手段推動(dòng)基層工會(huì)組建工作。依法推進(jìn)各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織普遍建立工會(huì)，努力擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。指導(dǎo)成立宜昌市快遞行業(yè)工會(huì)和房地產(chǎn)行業(yè)工會(huì)。出臺(tái)《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會(huì)的意見》，做好試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭(zhēng)在今年實(shí)現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標(biāo)準(zhǔn)全面推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。《宜昌市基層工會(huì)“六有六好”建設(shè)實(shí)施方案》和《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，其中，當(dāng)陽(yáng)市以市委辦公室名義發(fā)文，遠(yuǎn)安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠(yuǎn)安縣分別召開了現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，各項(xiàng)工作全面展開。各地各單位要按照實(shí)施方案，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓落實(shí)， 年底前，各地要推出一批 “ 六 有六好” 規(guī)范化建設(shè)典型， 力爭(zhēng)通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會(huì)基本達(dá)到“ 六 有六好”目標(biāo)，使工會(huì)工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。 要加大對(duì)基層工會(huì)的支持力度，省、市總工會(huì)都在研究進(jìn)一步加大對(duì)基層人力、財(cái)力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會(huì)政策支持。

　　三、關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

　　黨中央、省委對(duì)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 高度 重視， 職工群眾十分期待。 我們一定要 按照努力打造“政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、群眾擁護(hù)”堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部的要求，順應(yīng)時(shí)代要求，適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

　　(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。 工會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系職工群眾，工會(huì)最大的危險(xiǎn)是脫離職工群眾。指出，工會(huì)是做群眾工作的，要在堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求，群團(tuán)組織要 “ 進(jìn)萬(wàn)家門、訪萬(wàn)家情、結(jié)萬(wàn)家親 ” ，堅(jiān)決克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出， “工會(huì)組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是自己的組織，是工人信得過、能替工人說(shuō)話辦事的組織，是不會(huì)對(duì)工人說(shuō)瞎話、拿工人的會(huì)費(fèi)做官當(dāng)老爺、替少數(shù)人謀私利的組織” 。各級(jí)工會(huì)干部切實(shí)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持 從感情上親近職工群眾，以親友之情關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以奉獻(xiàn)之情扶貧幫困，以無(wú)私之情維護(hù)職工合法權(quán)益，當(dāng)好職工群眾的貼心人 ; 堅(jiān)持 從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場(chǎng)，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，把對(duì)家里做事的熱心、對(duì)父母的 孝 心、對(duì)子女的關(guān)心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人 ; 堅(jiān)持 從行動(dòng)上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦， 解決他們最直接最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題， 讓職工群眾真正感受工會(huì)組織 是名副其實(shí)的“職工之家” 。 要切實(shí)抓好事關(guān)職工群眾的各項(xiàng)工作的落實(shí)。善抓落實(shí)，會(huì)抓落實(shí)，能抓落實(shí)，是工會(huì)干部的基本功。抓落實(shí)需要具體化，重點(diǎn)在于解決具體的問題和矛盾。當(dāng)前，我們抓落實(shí)，一方面就是要對(duì)照年初確定的工作目標(biāo)，認(rèn)真盤點(diǎn)，看一看哪些指標(biāo)完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類、排排隊(duì)，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。要建立健全工作督察制度，做到每一項(xiàng)工作都有安排、有檢查、有評(píng)估、有獎(jiǎng)懲。市總工會(huì)將由黨組成員帶隊(duì)，對(duì)各地各單位推進(jìn)工會(huì)工作網(wǎng)格化、信息化和“農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)”、“六有六好”規(guī)范化建設(shè)等工作開展督導(dǎo)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)考核，希望大家認(rèn)真對(duì)待。

　　(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。 改革創(chuàng)新是 推動(dòng) 工會(huì)工作發(fā)展的 不竭動(dòng)力 。當(dāng)前，工會(huì)工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新 。 要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。 工會(huì)工作傳統(tǒng)項(xiàng)目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺(tái)，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式上進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新。 凡是有利于服務(wù)工作大局、有利于維護(hù)職工合法權(quán)益、有利于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的探索和嘗試，都要鼓勵(lì)、激勵(lì)和支持。要堅(jiān)持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運(yùn)用項(xiàng)目化方式抓試點(diǎn)、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項(xiàng)目，使宜昌工會(huì)創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國(guó)。 要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來(lái)“攻玉”，結(jié)合實(shí)際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。 要善于運(yùn)用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平。 中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》強(qiáng)調(diào)，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實(shí)施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的群眾工作新格局。隨著智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)融合發(fā)展， 現(xiàn)在人們購(gòu)物、交水費(fèi)電費(fèi)、領(lǐng)工資、買火車票等都在用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)， 廣大 職工群眾 特別是新生代的職工(農(nóng)民工) 都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作，就會(huì)脫離不少職工群眾。 前不久，在全省工會(huì)干部培訓(xùn)班上，馬建中主席強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移地推進(jìn)全省工會(huì)工作網(wǎng)格化、信息化，誰(shuí)不運(yùn)用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會(huì)工作誰(shuí)就會(huì)落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運(yùn)用新媒體教育引導(dǎo)職工，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運(yùn)用新媒體幫扶服務(wù)職工，建立完善工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)，把工會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前，市總工會(huì)官方微信號(hào)的服務(wù)模塊已經(jīng)建立，各地各單位要認(rèn)真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會(huì)服務(wù)。要借助新媒體平臺(tái)“零距離”交流溝通的優(yōu)勢(shì)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立網(wǎng)絡(luò)“職工意見箱”，開展職工需求“微調(diào)查”，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。 要善于集合各種資源，形成工會(huì)工作的強(qiáng)大合力。 工會(huì)工作任務(wù)重，自身的人力、財(cái)力又不強(qiáng)，僅憑一己之力，遠(yuǎn)不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭(zhēng)取社會(huì)資源，善于借勢(shì)借力，擴(kuò)張工會(huì)服務(wù)職工的強(qiáng)大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭(zhēng)取黨政資源 ，定期向黨委、政府匯報(bào)工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動(dòng)模范管理辦法》，大幅度提高了市級(jí)勞模的待遇 ; 市政府大幅增加了勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)， 這 些 政策的出臺(tái)，就是市總工會(huì)通過 多次 在與政府聯(lián)席會(huì)議上提出并得到落實(shí)的，這就是政策的力量，工會(huì)離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭(zhēng)取社會(huì)各界的力量來(lái)為工會(huì)服務(wù)。 近年來(lái)，市總工會(huì)通過各種力量爭(zhēng)取到的物資達(dá)3000多萬(wàn)元 ，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會(huì)自身的服務(wù)能量要強(qiáng)大，關(guān)鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭(zhēng)取一切可以爭(zhēng)取 的 資源來(lái)為職工群眾服務(wù)。

　　(三)要做模范履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。 要 主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，持之以恒地抓好 黨風(fēng)廉政建設(shè)和 作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委和工會(huì)系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開展黨風(fēng)廉政教育，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，不斷提升工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平， 始終 保持 工會(huì)干部的 政治本色，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 意思 ，努力做到政治過硬、作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過硬。 在這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用問題。黨的以來(lái)，中央、省委、市委和全總、省總出臺(tái)了一系列關(guān)于廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定;全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，為嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支提出了“八不準(zhǔn)”;市總工會(huì)也專門下發(fā)通知，對(duì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理問題提出了若干意見。對(duì)此，大家一定要高度重視，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，做清白人、明白人。工會(huì)管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級(jí)工會(huì)協(xié)管，經(jīng)費(fèi)實(shí)行一條邊管理，經(jīng)費(fèi)管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來(lái)，通過財(cái)務(wù)、審計(jì)部門提供的情況來(lái) 看，部分基層工會(huì)在經(jīng)費(fèi)的管理上存在 一些 問題。今天，我再次重申，對(duì)于中央、省、市的各項(xiàng)規(guī)定，一定要嚴(yán)格執(zhí)行， 不能變通走樣 。去年4月25日，市總工會(huì)專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識(shí)、紀(jì)律的意識(shí)以及預(yù)算管理的制度、接待制度、接待紀(jì)律、審計(jì)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始，財(cái)務(wù)檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴(kuò)大，經(jīng)費(fèi)審計(jì)由過去兩年一審變成一年一審，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行審計(jì)談話，對(duì)查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要深化查處。

　　同志們，今年時(shí)間已過半， 下半年任務(wù)艱巨。真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事， 努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新 晉 位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿 篇6

　　同志們：

　　隨著全國(guó)“兩會(huì)”的順利閉幕，公司也開始了新一年的生產(chǎn)和工作，在此愿大家新年有新氣象、新面貌。在過去的一年，各建設(shè)項(xiàng)目部堅(jiān)決貫徹公司黨委的決策和部署，組織各方面力量，晝夜兼程、忘我工作，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，取得了驕人的成績(jī)。按照師黨委十四屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神的要求，圓滿完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，加快建設(shè)步伐，是我們的職責(zé)所在，更是一項(xiàng)光榮的政治任務(wù)!剛才已由各位主抓生產(chǎn)、安全的各位主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了講話，對(duì)節(jié)后復(fù)工安全工作進(jìn)行了具體安排部署，思路清晰，目標(biāo)明確，措施具體。下面我就對(duì)提幾點(diǎn)建議。

　　今年公司將完成企業(yè)總產(chǎn)值20.8億元，其中建筑業(yè)產(chǎn)值要達(dá)到16.8億元。公司現(xiàn)有工程量約12.32億元，其中跨年度工程約7.14億元，20xx年新工程約5.18億元，師內(nèi)工程為7.3億元，師外工程3.56億元，自建工程1.46億元。要達(dá)到20.8億元的總體目標(biāo)，還是任重而道遠(yuǎn)的，所以我們要迎難而上、奮力攀高。

　　一、明確任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　一年之計(jì)在于春。現(xiàn)在是抓工程復(fù)工的有利時(shí)機(jī)。根據(jù)公司確定的任務(wù)目標(biāo)，各單位必須把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司黨委的部署要求上來(lái)，把工作力量集中到確保完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)上來(lái)。明確公司總目標(biāo)既是明確管理、分解目標(biāo)，對(duì)特殊環(huán)節(jié)要有相針對(duì)性的詳細(xì)辦法。各施工單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，必須把項(xiàng)目建設(shè)工作擺上重要位置，主管工程建設(shè)的負(fù)責(zé)人要堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，沉下身子、一個(gè)心思，全程抓好各項(xiàng)目單位承擔(dān)的建設(shè)任務(wù)。形成一級(jí)抓一級(jí)，各負(fù)其責(zé)、各司其職，環(huán)環(huán)相扣的工作態(tài)勢(shì)，層層抓好落實(shí)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)落實(shí)，圓滿完成。主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)兵團(tuán)黨委提出“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭(zhēng)”的目標(biāo)，不畏懼任務(wù)的艱巨和困難。要經(jīng)常親自督查、落實(shí)，常開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，樹立典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)優(yōu)秀的工程項(xiàng)目，懲處違規(guī)的項(xiàng)目，爭(zhēng)取將每個(gè)項(xiàng)目都成為優(yōu)秀項(xiàng)目。

　　二是狠抓安全管理，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　面對(duì)項(xiàng)目攤子大、協(xié)調(diào)復(fù)雜和工期緊張等現(xiàn)實(shí)情況，要確保項(xiàng)目建設(shè)取得成功，各施工單位在實(shí)際工作中必須注意突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理，抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

　　(一)要高度重視，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理。今年公司將繼續(xù)認(rèn)真組織開展“7S及標(biāo)準(zhǔn)化管理”、“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)年”等一系列活動(dòng)，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)施工關(guān)。通過嚴(yán)格的崗位責(zé)任和健全的規(guī)章制度來(lái)約束現(xiàn)場(chǎng)管理人員和操作人員，堵塞管理漏洞。

　　(二)要安全管理，提出創(chuàng)新理念。1、安全關(guān)。安全是建筑業(yè)的重中之重，各單位必須在思想上重視、制度上健全、措施上完備、責(zé)任上落實(shí)、工作中督促。尤其是各級(jí)干部，必須盡職盡責(zé)，一絲不茍的抓好質(zhì)量安全工作落實(shí)，絕不能馬虎大意、應(yīng)付了事。不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)員工的安全意識(shí)，多培訓(xùn)、多慣輸安全思想，才能真正的提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2、質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)控質(zhì)量是項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切不合格的材料一律不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)，極開展質(zhì)量通病防治和堅(jiān)持“三檢”制度。各施工單位要高度重視，按照公司的要求，以高標(biāo)準(zhǔn)要求、一絲不茍，牢牢把好施工質(zhì)量關(guān);以負(fù)責(zé)任的態(tài)度、精益求精，牢牢把好相關(guān)原材質(zhì)量關(guān)。3、成本關(guān)。公司的工程項(xiàng)目所使用的建筑材料都要由分公司物資處提供，從而提高施工質(zhì)量、降低建筑成本。4、復(fù)工關(guān)。針對(duì)跨年度工程要自查、自檢、自測(cè)、報(bào)驗(yàn)，嚴(yán)格落實(shí)開工報(bào)告和復(fù)工報(bào)告制度。各施工和配套單位要定期自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，及時(shí)跟進(jìn)。5、應(yīng)急關(guān)。要做好可能出現(xiàn)的突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)預(yù)案。在項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)量大、有效工期緊的情況下，我們必須把項(xiàng)目建設(shè)過程中可能遇到的困難和問題估計(jì)足。有針對(duì)性的制定預(yù)案，提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

　　(三)要協(xié)同配合，科學(xué)組織施工。各施工單位要根據(jù)任務(wù)目標(biāo)，倒排工期，制定出科學(xué)的施工計(jì)劃。希望各單位各部門能夠一如既往，高效工作、積極配合，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)順利開展，有力保障項(xiàng)目進(jìn)度。

　　(四)嚴(yán)格管理勞務(wù)人員，確保項(xiàng)目的完成。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，要對(duì)各級(jí)負(fù)責(zé)人，各職能部門以及各類施工人員在管理和施工過程中，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確的規(guī)定。組織有關(guān)人員集中檢查和日常檢查相結(jié)合的制度。公司規(guī)定凡在3000萬(wàn)以上的項(xiàng)目，實(shí)施打卡上班制度，嚴(yán)格管理施工人員，每日進(jìn)場(chǎng)前進(jìn)行安全生產(chǎn)一小課，收工前對(duì)今天的工作進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)。在施工現(xiàn)場(chǎng)掛標(biāo)語(yǔ)進(jìn)行警示，切實(shí)將“安全”刻在每個(gè)人的心里。

　　三是加大人才培養(yǎng)，不斷壯大隊(duì)伍。

　　去年，公司通過加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)的力度，招收了一批專業(yè)技術(shù)人員，人才流失的趨勢(shì)得到有效遏制，基層技術(shù)管理隊(duì)伍趨于穩(wěn)定。今年要還要繼續(xù)營(yíng)造有利于人才聚集、健康成長(zhǎng)并充分發(fā)揮作用的政策環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，達(dá)到拴心留人的目的。此外，公司還將加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，嚴(yán)格實(shí)施公司頒布的獎(jiǎng)懲制度。

　　四是全面落實(shí)公司精神，大干“210”天勞動(dòng)競(jìng)賽保障性住房建設(shè)是師黨委確定的十項(xiàng)民心工程和十大重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，為確保落實(shí)，公司專門下發(fā)了《關(guān)于在全公司開展“大干210天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，全年公司在主業(yè)和工副業(yè)單位分別開展“優(yōu)勝項(xiàng)目部”和“優(yōu)勝單位”評(píng)選活動(dòng)。各單位自檢、分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員巡檢、公司勞動(dòng)競(jìng)賽小組采取抽查的形式進(jìn)行。各單位組織的自檢不少于6次，分管領(lǐng)導(dǎo)組織的檢查不少于4次，半年由各分管領(lǐng)導(dǎo)向公司勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組提供所分管單位的檢查情況。

　　從現(xiàn)在起，各主業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要將工作的重心由承攬任務(wù)轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目管理上來(lái)，著力抓好保障性住房建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作，要深刻地認(rèn)識(shí)到，抓好保障性住房建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而又光榮的任務(wù)，既是對(duì)施工能力的一次檢驗(yàn)，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織協(xié)調(diào)能力和工作作風(fēng)的一次考驗(yàn);各級(jí)管理人員要克服為難情緒，堅(jiān)定信心、鼓足勇氣，以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，緊緊把握質(zhì)量、安全和現(xiàn)場(chǎng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)地開展7S及標(biāo)準(zhǔn)化管理活動(dòng)，不折不扣地完成各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)宣傳、計(jì)劃監(jiān)察和安全質(zhì)量管理部門要結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，制訂“大干210天”勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案，按照“每周一檢查，半月一小結(jié)，每月一評(píng)比”的要求精心組織、嚴(yán)格考核、落實(shí)獎(jiǎng)罰，切實(shí)推進(jìn)下半年各項(xiàng)工作。各分公司根據(jù)各自承攬工程的不同狀況，制訂出專門的方案，分管領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門要服務(wù)基層，落實(shí)到具體行動(dòng)中，自覺做到工作重點(diǎn)在基層、解決問題在現(xiàn)場(chǎng)。

　　同志們，搶抓機(jī)遇,奮力攀高,全力推進(jìn)建筑業(yè)又好又快發(fā)展的新任務(wù)、新要求,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展。我們堅(jiān)信,有師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),有各部門的協(xié)力配合,有全體建筑將士的精誠(chéng)團(tuán)結(jié),我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。讓我們團(tuán)結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,為創(chuàng)造建筑業(yè)更加美好的明天出我們更大的貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿 篇7

　　同志們，

　　再過幾天就是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)了，我代表團(tuán)工會(huì)，向全團(tuán)的干部職工群眾致以節(jié)日的問候。

　　今天我針對(duì)工會(huì)的工作，講幾點(diǎn)意見。

　　一、工會(huì)工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局，服務(wù)于職工群眾

　　工會(huì)工作，必須圍繞黨的中心工作服務(wù)，在基層，我們工會(huì)主席都是有單位副職或政工員兼任的，也是指揮單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，因此，我們工會(huì)的工作，必須圍繞著單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能真正發(fā)揮作用，指揮職工抓好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)并用科學(xué)的方法勤勞致富，讓每個(gè)職工都富起來(lái)，我們這一群眾組織，才能更好的發(fā)揮作用，我們要利用好各時(shí)期、各階段的勞動(dòng)競(jìng)賽，積極歷經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。希望我們的工會(huì)主席，能夠緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，帶領(lǐng)職工群眾勤勞致富。

　　二、 認(rèn)真做好政務(wù)、連務(wù)公開工作，做好監(jiān)督。

　　政務(wù)公開工作是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，各單位這幾年做的都比較好，它維護(hù)職工的合法權(quán)益，這里工會(huì)主席一定要監(jiān)督好這項(xiàng)工作，團(tuán)場(chǎng)每年至少要對(duì)政務(wù)公開工作進(jìn)行2到3次檢查，工會(huì)主席要按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題和職工反應(yīng)公開中的問題，要主動(dòng)的給協(xié)調(diào)解決，切不可漠不關(guān)心，自己解決不了的可以向主要領(lǐng)導(dǎo)反映，工會(huì)主席要多操心這項(xiàng)工作，我也在多次單位主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上講過，做好政務(wù)、連務(wù)公開對(duì)團(tuán)場(chǎng)和單位的穩(wěn)定以及廉政工作有著重要的作用。

　　三、 抓好小康和諧家庭的評(píng)選工作。

　　小康和諧家庭的評(píng)選工作，它的意義深刻，也是我們基層工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作，前幾年，我們抓得較好，每年團(tuán)場(chǎng)評(píng)選出40到50戶進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，今年我們要不斷深化，是要按照規(guī)定的十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)選，有幾個(gè)單位的工作做得非常好，他們把連隊(duì)的全家福照片，掛在評(píng)定表中。各單位如果評(píng)比表已經(jīng)不能使用的，可以更換新的，按規(guī)定每季度或半年進(jìn)行認(rèn)真評(píng)審，這對(duì)基層單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定有著積極的作用，工會(huì)主席要監(jiān)督及時(shí)更換內(nèi)容，不能第一次上墻后一直都是一樣的內(nèi)容不變，這樣就失去了作用，今年我們要對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查并發(fā)出通報(bào)。.

　　四、是做好扶貧幫困工作。

　　扶貧幫困是我們工會(huì)做好職工思想工作的一個(gè)重要途徑。我們要對(duì)貧困職工在生產(chǎn)中進(jìn)行幫助，在生活中盡心幫困，平時(shí)要多關(guān)心，比如播種，布管，滴水，定苗，拾花等多關(guān)心貧困職工，從人力物力上給予幫助。對(duì)待特困戶，也可以申請(qǐng)到工會(huì)進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，單位職工的婚喪嫁娶這樣的事情，工會(huì)主席一定要多關(guān)心，這也是暖人心的工作，希望大家能做好。另外，連隊(duì)弱勢(shì)群體，如不是職工的低保戶，有病重等要多關(guān)心多幫助，及時(shí)上報(bào)他們的困難情況，積極組織他們參加醫(yī)療救助等，這也是基層工會(huì)要做的工作。

　　五、開展各種文化活動(dòng)

　　職工群眾性文化活動(dòng)這幾年團(tuán)場(chǎng)開展了不少，主要是由工會(huì)負(fù)責(zé)，這些活動(dòng)組織難度大，需要各方面的支持和幫助，工會(huì)主席在其中要發(fā)揮重要作用，要按要求進(jìn)行協(xié)調(diào)和組織。團(tuán)場(chǎng)舉辦的活動(dòng)，工會(huì)主席要帶隊(duì)，認(rèn)真組織好。各單位應(yīng)該開展一些文化活動(dòng)，現(xiàn)在看來(lái)，參差不齊，我們可以發(fā)揮職工軍墾書屋，電化教育的優(yōu)勢(shì)，幫助單位開展活動(dòng)，還要利用網(wǎng)絡(luò)電視等形式開展宣傳，切實(shí)搞好我們的文化活動(dòng)。

　　工會(huì)的工作很多，如庭院經(jīng)濟(jì)，職工維權(quán)工作，職工福利工作，職工科技知識(shí)培訓(xùn)等工作，只要我們有作為才能有地位，才能有威信，我是反對(duì)工會(huì)主席什么都不問什么都不管，掛個(gè)名字，無(wú)所作為的人。我們工會(huì)主席，首先應(yīng)該是個(gè)好人，但不能是老好人，我們一年除了正常的工作外，要開展幾項(xiàng)活動(dòng)，這次連隊(duì)選舉工作中，我們的工會(huì)主席得票不少，讓我們感到非常欣慰，希望大家在今后的工作中，不驕不躁，扎實(shí)工作，取得更大成績(jī)。

　　最后，祝大家五一節(jié)身體健康，工作順利。

工會(huì)發(fā)言稿 篇8

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　20xx年，縣委政法委工會(huì)將在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和政法、綜治中心工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)、開展困難幫扶活動(dòng)為抓手，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)職工不斷推動(dòng)全縣政法工作邁向新臺(tái)階。

　　一、 抓自身建設(shè)，增強(qiáng)工作凝聚力

　　強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極參加工會(huì)干部培訓(xùn)，掌握做好工會(huì)工作必備的知識(shí)和技能，提高接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的和在工作大局下行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，提高理論水平和實(shí)踐能力。強(qiáng)化工會(huì)陣地建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身硬件設(shè)施投入，進(jìn)一步完善豐富“職工書屋”藏書、改善職工書屋、數(shù)字化會(huì)議室和職工活動(dòng)室硬件設(shè)施，不斷完善工會(huì)工作機(jī)制建設(shè)，切實(shí)做到工會(huì)工作有場(chǎng)地，職工文化活動(dòng)有條件，工會(huì)工作組織體系、工作制度不斷完善，工會(huì)干部履職能力不斷提高。

　　二、 抓職工教育，主動(dòng)服務(wù)政法綜治中心工作

　　在職工中深入開展以“四為一趕超”為載體政法干警核心價(jià)值觀教育，全面加強(qiáng)職工的思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、先進(jìn)文化建設(shè)。

　　一是開展“學(xué)紅巖精神，做忠誠(chéng)衛(wèi)士”活動(dòng)，為黨旗增輝。通過開展認(rèn)真學(xué)習(xí)《政法干警核心價(jià)值觀教育讀本》、《忠誠(chéng)與背叛》等讀本，“紅巖精神”系列講座以及傳承活動(dòng)開展“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”、“重走革命路”和“唱讀講傳”活動(dòng)和舉辦云陽(yáng)縣第二屆政法系統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、政法系統(tǒng)演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等體藝活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和傳承以“政治忠誠(chéng)”為核心內(nèi)容的“紅巖”精神，不斷提高政法隊(duì)伍凝聚力。

　　二是開展“全警學(xué)雷鋒，人人做好事”活動(dòng)，為群眾服務(wù)。在職工中開展以唱雷鋒歌曲、讀雷鋒日記、講雷鋒故事、傳雷鋒箴言為主要內(nèi)容的雷鋒精神再教育，組織職工深入開展以“四上門”服務(wù)和“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”為主要內(nèi)容的進(jìn)基層解民困活動(dòng)，通過為群眾做好事、辦實(shí)事，切實(shí)強(qiáng)化職工的宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，從思想深處解決“權(quán)從何來(lái)”、“為誰(shuí)服務(wù)”的問題，以實(shí)際行動(dòng)和工作成效樹立親民、愛民、為民的良好形象，密切干群血肉聯(lián)系。

　　三是開展“陽(yáng)光政法，司法公開”活動(dòng)，為正義護(hù)航。嚴(yán)格按照中央政法委“四個(gè)一律”、市委制定的“六條禁令”和縣委、縣政府《關(guān)于從嚴(yán)教育管理政法隊(duì)伍的決定》，從嚴(yán)管理隊(duì)伍。深入開展“素質(zhì)大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、技能大練兵、作風(fēng)大討論”活動(dòng)，提高職工業(yè)務(wù)水平。

　　四是開展“警示教育和作風(fēng)整頓”活動(dòng)，為清廉正己。

　　開展廉潔從警專題教育活動(dòng)。組織干部職工開展集中觀看警示教育專題片，深刻剖析近年來(lái)我市、我縣查處的典型案例，以身邊事教育身邊人。筑牢拒腐防變的思想防線，廉潔奉公，嚴(yán)于自律。

　　三、開展困難幫扶，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)

　　對(duì)生活困難職工納入幫扶系統(tǒng)，建立了困難職工檔案，采取隨時(shí)關(guān)心幫助和年終重點(diǎn)救助相結(jié)合的辦法，幫助困難戶渡過難關(guān)。開展對(duì)退休職工和困難職工的節(jié)日慰問，幫助退休職工、困難職工切實(shí)解決生活中的困難。在單位職工家庭中遇到有婚喪嫁娶、突發(fā)事故等大事時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。

　　20xx年，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)努力，把落實(shí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《重慶市工會(huì)條例》貫穿于整個(gè)工會(huì)工作的始終，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為全縣政法和平安工作做出更大貢獻(xiàn)，為全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好發(fā)展環(huán)境。

　　謝謝!

工會(huì)發(fā)言稿 篇9

　　同志們：

　　今天我們?cè)诤ｚt飯店召開20xx年上海工會(huì)經(jīng)審工作會(huì)議，主要任務(wù)就是總結(jié)工作，部署任務(wù)，明確目標(biāo)。首先，我代表上海市總工會(huì)向榮獲全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，向榮獲20xx年經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比、優(yōu)秀經(jīng)審論文評(píng)選的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!向廣大工會(huì)經(jīng)審干部和特邀經(jīng)審員表示親切的問候!

　　剛才李鳴同志對(duì)20xx年的經(jīng)審工作做了總結(jié)，對(duì)今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，同時(shí)對(duì)20xx年市總經(jīng)審會(huì)在對(duì)下審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的一些突出問題進(jìn)行了通報(bào)，講得很全面、很到位，我非常贊同。另外，市職工技協(xié)辦主任趙偉同志就職工技協(xié)工作介紹了相關(guān)情況，市總財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)倪偉琦同志也就工會(huì)財(cái)務(wù)工作情況做了通報(bào)，這對(duì)于我們更好地把握今年經(jīng)審工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)很有幫助和啟發(fā)。

　　當(dāng)前，我國(guó)正處于深化改革的推進(jìn)期、反腐敗的重拳出擊期、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期。黨的xx屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革做出重大部署，提出了很多新思想、新論斷、新舉措。同樣經(jīng)審工作也面臨著新的形勢(shì)、新的要求和難得的發(fā)展新機(jī)遇。針對(duì)新形勢(shì)，各級(jí)經(jīng)審組織應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，扎實(shí)工作，更好地發(fā)揮作用。借此機(jī)會(huì)，我談以下三點(diǎn)意見：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識(shí)

　　黨的xx屆三中全會(huì)，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的會(huì)議，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織一定要按照各級(jí)黨委和全總、市總的要求，把學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓，要組織廣大職工和工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)大會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神，對(duì)工會(huì)來(lái)講就是要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，結(jié)合工會(huì)的實(shí)際抓好工作落實(shí)。具體到工會(huì)經(jīng)審工作，就是要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，牢牢把握經(jīng)審工作的服務(wù)方向;就是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹中央、市委和全總一系列會(huì)議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，切實(shí)把這些精神都落到實(shí)處;就是要按照“圍繞中心、服務(wù)大局、全面審計(jì)、突出重點(diǎn)”的原則，努力做好新形勢(shì)下的經(jīng)審工作。當(dāng)前，工會(huì)經(jīng)審工作面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，具體體現(xiàn)在：

　　1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作高度重視。去年12月國(guó)家審計(jì)總署召開了全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議，會(huì)前，中共中央政治局、國(guó)務(wù)院在聽取審計(jì)總署的年度工作匯報(bào)時(shí)指出，審計(jì)監(jiān)督是國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，肩負(fù)著維護(hù)財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序、提高公共資金使用效益、促進(jìn)廉政建設(shè)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供保障的重大職責(zé)。強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，凡使用財(cái)政資金的單位和項(xiàng)目，都要接受審計(jì)監(jiān)督。全國(guó)人大會(huì)副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)在全總xx大報(bào)告中也強(qiáng)調(diào)要“繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要有章可循，決不能讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)成為不正之風(fēng)的溫床”。今年2月26日，市政府召開全市審計(jì)工作會(huì)議。會(huì)上，上海市委副書記、市長(zhǎng)楊雄指出，審計(jì)工作要深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)和全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神，主動(dòng)融入上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出促進(jìn)創(chuàng)新，做好深化改革的“催化劑”;突出防范風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“安全員”;突出資金監(jiān)管，當(dāng)好公共資金的“守護(hù)者”;突出反腐倡廉，念好權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”，為上海創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力地保障;審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題、特別是一再出現(xiàn)的問題，就是改革需要重點(diǎn)解決的問題;任何單位，只要是使用公共資金、公共資產(chǎn)、公共資源的，都要接受審計(jì)監(jiān)督，決不允許出現(xiàn)不提供資料、不配合調(diào)查的情況。中央和市委市政府領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話為我們做好工會(huì)經(jīng)審工作指明了方向。

　　2、經(jīng)審工作的地位進(jìn)一步提高。新年伊始，市政府就以1號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》，對(duì)內(nèi)審工作的重要性進(jìn)一步進(jìn)行了明確，同時(shí)對(duì)內(nèi)審工作的工作體系、工作任務(wù)、工作質(zhì)量和指導(dǎo)監(jiān)督都提出了具體的要求。同時(shí)還以2號(hào)文件下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步建立健全審計(jì)整改工作制度的實(shí)施意見》，要求進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)整改工作，建立健全審計(jì)整改工作制度，形成審計(jì)整改閉環(huán)管理，切實(shí)提高審計(jì)整改的質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的重要作用。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)去年也發(fā)布了《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，自20xx年1月1日起施行，將內(nèi)部審計(jì)的理念、目標(biāo)和定位逐漸由“查錯(cuò)糾弊”向防范風(fēng)險(xiǎn)和增加企業(yè)價(jià)值方向轉(zhuǎn)變�？赡軅�(gè)別人會(huì)問，現(xiàn)在每年審計(jì)都是些老問題，甚至是沒有什么問題查出來(lái)，是否還有必要進(jìn)行審計(jì)。我認(rèn)為，新的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)的明確定位，就很好地解決了這種思想。內(nèi)審組織增值作用有二個(gè)：一是直接作用，體現(xiàn)在通過建立內(nèi)控制度并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行，幫助被審計(jì)單位減少或避免損失;二是間接作用，體現(xiàn)在無(wú)論內(nèi)審是否發(fā)現(xiàn)問題，客觀上都會(huì)對(duì)被審計(jì)單位和被審計(jì)人產(chǎn)生威懾作用，因?yàn)樗麄冎�道�?nèi)審部門是一個(gè)經(jīng)常性存在的監(jiān)督部門，由于要不斷接受審計(jì)的監(jiān)督和檢查，就不得不維持良好的控制系統(tǒng)和工作秩序，并努力改善工作績(jī)效。因此，《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施，為工會(huì)經(jīng)審工作提供了法理依據(jù)和工作準(zhǔn)則，必將推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織及經(jīng)濟(jì)單位的增值。

　　3、社會(huì)對(duì)審計(jì)工作的要求進(jìn)一步提高。由于《工會(huì)法》賦予了工會(huì)組織獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的權(quán)利，而一旦權(quán)利沒有監(jiān)督就容易產(chǎn)生腐敗，因此工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理必須接受監(jiān)督。隨著中央八項(xiàng)規(guī)定精神、國(guó)務(wù)院“約法三章”要求和厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)等規(guī)定的貫徹落實(shí)，經(jīng)審工作在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)管理、保障工會(huì)資產(chǎn)安全、推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮的作用進(jìn)一步凸顯。過去很多資金是可以用的，現(xiàn)在很多資金不可以用了;過去有些支出是沒有標(biāo)準(zhǔn)的，現(xiàn)在很多支出都明確了標(biāo)準(zhǔn)、范圍;過去報(bào)銷時(shí)對(duì)原始單據(jù)是沒有要求的，現(xiàn)在對(duì)要附什么材料都做了詳細(xì)的規(guī)定，而且相關(guān)的規(guī)定會(huì)越來(lái)越多、越來(lái)越細(xì)，要求會(huì)越來(lái)越高、越來(lái)越嚴(yán)。由此，對(duì)經(jīng)審工作的主要職責(zé)提出新的更高要求：一是要維護(hù)國(guó)家和工會(huì)有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)制度的嚴(yán)肅性，確保國(guó)家政策和工會(huì)制度的貫徹落實(shí);二是要維護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的正確方向，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng);三是要維護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全完整、不受侵占，促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值;四是要維護(hù)工會(huì)干部的政治安全，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。經(jīng)審工作是廣大會(huì)員群眾行使民主監(jiān)督和當(dāng)家理財(cái)權(quán)力的重要方式�，F(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，工會(huì)對(duì)這些錢自收自支、自定制度、自主管理、獨(dú)立核算，如果不嚴(yán)格審查監(jiān)督，出了問題不僅會(huì)嚴(yán)重影響工會(huì)的聲譽(yù)，而且會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)難以挽回的損害。對(duì)此，工會(huì)經(jīng)審工作者一定要保持清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感、使命感，自覺而堅(jiān)定地把經(jīng)審工作做好，使工會(huì)的資金運(yùn)作管理落到實(shí)處，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全、完整、效益，讓會(huì)員群眾滿意，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　二、要突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，進(jìn)一步加大審查審計(jì)監(jiān)督力度

　　在全面加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督的同時(shí)，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要特別注意突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，把握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　1、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)決算的審查審計(jì)力度。近幾年，我們?cè)趯徲?jì)中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在我們各級(jí)工會(huì)的預(yù)算執(zhí)行率普遍不高，這也從側(cè)面反映了工會(huì)的基礎(chǔ)管理工作還不扎實(shí)，沒有根據(jù)工作計(jì)劃來(lái)定預(yù)算，預(yù)算的制定還存在隨意性，有的甚至是拍腦袋。我們要通過審計(jì)，督促各級(jí)工會(huì)強(qiáng)化預(yù)算意識(shí)，增強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和預(yù)算結(jié)果的有效性，使工會(huì)財(cái)務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

　　2、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的審查審計(jì)力度。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要按照全總和市總的有關(guān)文件精神，不斷加大對(duì)各類專項(xiàng)資金的審計(jì)力度。我們?cè)趯?duì)區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)的審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別單位存在拆分專項(xiàng)資金、改變專項(xiàng)資金用途和利用代管經(jīng)費(fèi)來(lái)進(jìn)行不合規(guī)定的開支，個(gè)別工會(huì)還組織職工集資購(gòu)買信托產(chǎn)品等等，這些現(xiàn)象是絕對(duì)不允許存在的。我們要通過加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)，確保專項(xiàng)資金的管理和使用嚴(yán)格規(guī)范，最大限度地發(fā)揮專項(xiàng)資金的使用效能;同時(shí)要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的檢查，完善專項(xiàng)資金收支管理和使用手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，防止發(fā)生截留、挪用、擠占和損失浪費(fèi)等現(xiàn)象。

　　3、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查審計(jì)力度。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要按照市府今年1號(hào)文件提出的“努力實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)部門、下一級(jí)重點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人在其任期內(nèi)至少審計(jì)一次的目標(biāo)”要求，有效擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的覆蓋面。要堅(jiān)持“先審后離”原則，擴(kuò)大任中審計(jì)的比重，由離任審計(jì)的“一次性”監(jiān)督向任中審計(jì)的“經(jīng)常性”監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從源頭上向管理要效益，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督的連續(xù)性。在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，要圍繞被審計(jì)單位科學(xué)發(fā)展情況，遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和貫徹落實(shí)有關(guān)政策情況，制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況，財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、效益情況，內(nèi)部管理控制情況，遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況等，開展審計(jì)和進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)。

　　4、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)審計(jì)整改的檢查問責(zé)力度。被審計(jì)單位要將落實(shí)審計(jì)整改納入“三重一大”決策機(jī)制，并在審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定生效之日起30日內(nèi)，報(bào)送審計(jì)整改結(jié)果報(bào)告。各級(jí)工會(huì)每年對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他審計(jì)查出問題的整改落實(shí)工作，要列入工會(huì)會(huì)或全委會(huì)研究部署。被審計(jì)單位的主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)審計(jì)整改工作的第一責(zé)任人。對(duì)本單位存在的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)整改;對(duì)下屬單位存在的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要履行責(zé)任，督促下屬單位落實(shí)整改措施。市總工會(huì)主席洪浩在經(jīng)審專題報(bào)告上批示，要求審計(jì)制度化、結(jié)果要公開、整改要公布，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)問題應(yīng)轉(zhuǎn)報(bào)問題工會(huì)的同級(jí)黨委。對(duì)于李鳴同志前面通報(bào)的20xx年市總經(jīng)審會(huì)下審過程中發(fā)現(xiàn)問題，各相關(guān)工會(huì)要按照以上要求積極整改，并及時(shí)上報(bào)整改情況。

　　三、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高經(jīng)審組織自身建設(shè)

　　各級(jí)工會(huì)組織務(wù)必要將經(jīng)審工作放到工會(huì)全局工作中去思考、去安排、去落實(shí)，積極營(yíng)造重視經(jīng)審工作的良好氛圍。

　　1、各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視經(jīng)審工作。工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，是工會(huì)順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。各級(jí)工會(huì)要站在工會(huì)全局的高度，重視和加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)經(jīng)審工作真正擺上重要議事日程，堅(jiān)持定期聽取工會(huì)經(jīng)審工作情況匯報(bào)，認(rèn)真研究解決經(jīng)審工作面臨的新情況、新問題。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)審工作負(fù)全責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)起關(guān)心、重視、支持工會(huì)經(jīng)審工作的第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，支持經(jīng)審干部依法履行職責(zé)，關(guān)心經(jīng)審干部成長(zhǎng)，維護(hù)他們的合法權(quán)益。要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作領(lǐng)導(dǎo)的新辦法、新途徑，做到思想上重視、組織上加強(qiáng)、制度上保證、經(jīng)費(fèi)上落實(shí)、工作上支持。

　　2、各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)。隨著工會(huì)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會(huì)經(jīng)審組織也在逐步建立健全。但是，經(jīng)審組織基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，發(fā)展也不平衡：有的工會(huì)在組建或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)“同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉”在執(zhí)行上還有一定的差距;基層工會(huì)經(jīng)審組織流于形式，不同程度地存在著“人員配備不到位、審計(jì)監(jiān)督常缺位”的情況。為此，全市各級(jí)工會(huì)要按照“三同時(shí)”原則，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，解決經(jīng)審機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備問題。各區(qū)縣總工會(huì)，應(yīng)嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》要求設(shè)立經(jīng)審辦，并配備專職的經(jīng)審辦工作人員。要重視社區(qū)街鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)街鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)系、組織非公企業(yè)工會(huì)的獨(dú)特作用，推動(dòng)非公企業(yè)開展工會(huì)經(jīng)審工作。已建立經(jīng)審組織的工會(huì)，要按照“一級(jí)管一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，做好對(duì)下級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)管理工作，積極發(fā)揮作用。

　　3、各級(jí)經(jīng)審干部要不斷提高自身能力。一是要勇于創(chuàng)新。各級(jí)經(jīng)審干部要堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大視野，補(bǔ)充新的知識(shí)，掌握新的審計(jì)技術(shù)方法，不斷開拓經(jīng)審工作的新領(lǐng)域，尋找經(jīng)審工作的新手段。二是要敢于碰硬。各級(jí)經(jīng)審干部要堅(jiān)持原則，把好經(jīng)費(fèi)監(jiān)督關(guān)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)不用于不合法、不合規(guī)的地方，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)資金安全、使用科學(xué)，更好地為職工群眾服務(wù)。三是要嚴(yán)守紀(jì)律。各級(jí)經(jīng)審干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)中央、市委、全總和市總的一系列重要指示和精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和政策措施，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工會(huì)經(jīng)審工作的生命線和“高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高廉潔從審意識(shí)，切實(shí)從嚴(yán)要求自己，從嚴(yán)履行監(jiān)督職能。

　　同志們，做好新形勢(shì)下的工會(huì)經(jīng)審工作，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。我相信，在各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下、在各級(jí)經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)審上水平、管理上臺(tái)階、工作出成績(jī)、隊(duì)伍增實(shí)力的目標(biāo)，不斷推進(jìn)上海經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。

　　謝謝大家!

工會(huì)發(fā)言稿 篇10

　　同志們：

　　這次會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議、全總xx屆七次主席團(tuán)會(huì)議、全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作電視電話會(huì)議、省總工會(huì)十二屆四次全委會(huì)、全省工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會(huì)、信訪維穩(wěn)工作會(huì)等會(huì)議精神，總結(jié)交流上半年工作，安排部署下半年工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，開拓奮進(jìn)，推進(jìn)全年工作任務(wù)的全面高質(zhì)量完成。剛才，大家參觀了宜都市東風(fēng)社區(qū)、宜都市總工會(huì)職工服務(wù)中心，宜都市總工會(huì)在會(huì)上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)推廣。下午我們還將分組討論，互相交流，分析形勢(shì)，明確任務(wù)。學(xué)甫同志將作重要講話，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我講三個(gè)方面問題。

　　一、關(guān)于上半年全市工會(huì)工作

　　上半年，在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作推進(jìn)順利，為全面完成全年任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(一)理論武裝不斷加強(qiáng)。全市各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)、黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作一系列重要指示精神、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，通過召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，舉辦培訓(xùn)班、宣講會(huì)等多種形式，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，工會(huì)工作的前進(jìn)方向更加明確，各級(jí)工會(huì)干部的政治定力、責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(二)勞模宣傳聲勢(shì)強(qiáng)大。今年以來(lái)，全市共推薦受到表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者7名，省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者26名，評(píng)選表彰宜昌市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀25個(gè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0名，各地各單位也推出了一批先進(jìn)工作者。4月份以來(lái)，我市舉辦了湖北勞模事跡報(bào)告團(tuán)(宜昌)巡回報(bào)告會(huì)，省委、市委書記黃楚平親切接見報(bào)告團(tuán)一行。聯(lián)合各主要媒體，認(rèn)真做好勞模宣傳工作。“五一”期間，《三峽日?qǐng)?bào)》、《三峽晚報(bào)》推出40版“勞動(dòng)者風(fēng)采”宣傳合輯，在三峽電視臺(tái)開辟專欄宣傳“最美一線職工”。各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會(huì)發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門，在點(diǎn)軍磨基山建設(shè)“勞模林”，500余名各級(jí)勞模和市四大家領(lǐng)導(dǎo)共同開展植樹活動(dòng)，彰顯了勞模在建設(shè)“既大又強(qiáng)、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用。組織各級(jí)勞模和先進(jìn)工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

　　(三)建功立業(yè)活動(dòng)廣泛開展。各地各單位積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，組織開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、重點(diǎn)園區(qū)和重點(diǎn)工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、服務(wù)行業(yè)等四大領(lǐng)域的勞動(dòng)大競(jìng)賽，以及各具特色的技能大賽、技術(shù)比武活動(dòng)，全市評(píng)比表彰了一批技能狀元、技術(shù)能手、服務(wù)明星。推進(jìn)職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個(gè)，示范創(chuàng)新工作室10個(gè)，掀起了“百萬(wàn)職工學(xué)技術(shù)”的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　(四)維權(quán)維穩(wěn)扎實(shí)有效。深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家，三立路橋工程建設(shè)公司被評(píng)為湖北省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，華強(qiáng)科技等7家企業(yè)被評(píng)為湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。深入開展“公開解難題、民主促和諧”主題活動(dòng)，以職代會(huì)和職工提案工作為重點(diǎn)，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)制度，推動(dòng)小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實(shí)施集體協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計(jì)劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推介宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。積極助推、主動(dòng)參與市政協(xié)召開“帶薪年休假制度的實(shí)施”專題協(xié)商會(huì)議，大力推動(dòng)職工帶薪年休假制度的落實(shí)。認(rèn)真做好職工維權(quán)工作，上半年，市縣兩級(jí)工會(huì)共受理職工群眾來(lái)訪685案次1311人次;辦理職工來(lái)信23件、來(lái)電390人次，辦結(jié)率均達(dá)100%。

　　(五)職工服務(wù)不斷深化。職工服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實(shí)現(xiàn)與全市人口基礎(chǔ)信息和法人信息系統(tǒng)的有效對(duì)接。宜昌工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)、工會(huì)服務(wù)手機(jī)客戶端、微信公眾號(hào)“一網(wǎng)兩終端”的在線服務(wù)平臺(tái)投入試運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和工會(huì)服務(wù)的在線申請(qǐng)、辦理。僅市總工會(huì)本級(jí)接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過手機(jī)E通上傳信息11000余條。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級(jí)服務(wù)體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經(jīng)驗(yàn)和做法是黨政重視支持、工會(huì)主動(dòng)作為、各方協(xié)同聯(lián)動(dòng)、服務(wù)逐步延伸。積極推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡推廣發(fā)行，拓展服務(wù)功能，新增發(fā)卡1.3萬(wàn)張。開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次，推介1686名家政人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)�；I集送溫暖慰問金1032萬(wàn)元，走訪慰問困難企業(yè)308家，困難職工(農(nóng)民工)8468戶。

　　(六)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，按照加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”工作要求，全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)。制發(fā)《宜昌市基層工會(huì)“六有六好”建設(shè)實(shí)施方案》和《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動(dòng)開展、工作保障、服務(wù)平臺(tái)六方面，分項(xiàng)定標(biāo)準(zhǔn)、分步抓實(shí)施，整體推進(jìn)基層工會(huì)工作。宜昌高新區(qū)總工會(huì)正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)負(fù)責(zé)人赴江浙滬六地考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)試點(diǎn)工作正在推進(jìn)。全面啟動(dòng)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，《工人日?qǐng)?bào)》推介了我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會(huì)化做好組織和服務(wù)農(nóng)民工工作做法。各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)認(rèn)真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，持之以恒落實(shí)中央、省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)要求，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全市工會(huì)系統(tǒng)的思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)得到強(qiáng)化。機(jī)關(guān)管理、經(jīng)費(fèi)管理得到加強(qiáng)。

　　今年以來(lái)的工作取得了階段性成效，但我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前面臨的突出問題。一是新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，職工訴求多元化復(fù)雜化，勞資矛盾進(jìn)入多發(fā)期，對(duì)工會(huì)如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定帶來(lái)更大考驗(yàn)和挑戰(zhàn);二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無(wú)獎(jiǎng)不為，工作成效平平;三是有的地方工會(huì)執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費(fèi)支出制度、政策不夠嚴(yán)格，個(gè)別單位存在違規(guī)問題。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

　　二、關(guān)于下半年重點(diǎn)工作安排

　　今年以來(lái)，全總、省總工會(huì)相繼召開了一系列工作會(huì)議，就貫徹落實(shí)系列重要講話、農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作、工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)全總、省總有關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的措施，以更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”的各項(xiàng)工作抓好，確保全年目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹系列重要講話精神。7月6日至7日，中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議召開，出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，進(jìn)一步指明了群團(tuán)工作的方向。學(xué)習(xí)的重要講話精神，重點(diǎn)是系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于工人階級(jí)、工會(huì)工作的系列重要論述，把握理論實(shí)踐要求。要把學(xué)習(xí)講話精神與貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和省委即將出臺(tái)的實(shí)施意見結(jié)合起來(lái)，學(xué)原文、讀原著、悟原理，強(qiáng)化理論武裝，理清工作思路，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，不斷推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二)圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做貢獻(xiàn)。準(zhǔn)確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步推動(dòng)形成“政府支持獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動(dòng)競(jìng)賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競(jìng)賽;另一方面，抓好服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動(dòng)大競(jìng)賽，包括“最美格格”、建筑技能、導(dǎo)游、課內(nèi)教學(xué)、中式面點(diǎn)制作、歌唱、鋼琴演奏、財(cái)會(huì)技能、公路養(yǎng)護(hù)技能、護(hù)士技能、軟件開發(fā)、職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能等各具特色的大競(jìng)賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務(wù)標(biāo)兵和智能狀元，掀起爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、比學(xué)趕超的新熱潮。要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導(dǎo)職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的熱潮之中。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實(shí)開展“萬(wàn)名職工大培訓(xùn)”、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動(dòng)，幫助1萬(wàn)名職工(農(nóng)民工)實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)晉升。要以新當(dāng)選的全國(guó)和省勞模為重點(diǎn)，深化勞模“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，建好“勞模林”，開展“最美一線職工”評(píng)選活動(dòng)，用工人階級(jí)先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)全社會(huì)。要認(rèn)真做好工會(huì)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實(shí)市委、市政府下達(dá)的招商引資工作任務(wù)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。

　　(三)圍繞職工，在推進(jìn)精細(xì)服務(wù)上下功夫。要加強(qiáng)實(shí)體平臺(tái)建設(shè)。完成企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)三年規(guī)劃，因地制宜，多種形式的建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)中心站和村(社區(qū))服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)全覆蓋，打通服務(wù)職工群眾最后一公里。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。認(rèn)真抓好工會(huì)職工服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的提檔升級(jí)，不斷完善“一網(wǎng)兩終端”服務(wù)項(xiàng)目，提升用戶體驗(yàn)，打造“指尖上的工會(huì)”。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動(dòng)做好對(duì)接工作，全面搭建工會(huì)網(wǎng)格化、信息化服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實(shí)現(xiàn)建設(shè)好大平臺(tái)、依靠好大隊(duì)伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會(huì)服務(wù)。當(dāng)前，要做好“送清涼”和“金秋助學(xué)”工作，充分利用社會(huì)化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學(xué)。要不斷探求賦予工會(huì)會(huì)員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務(wù)，確保服務(wù)卡使用激活率在50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會(huì)組織服務(wù)廣大職工的愛心卡、連心卡。要進(jìn)一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實(shí)普惠項(xiàng)目，更好地滿足職工多樣化需求。

　　(三)圍繞和諧，在維權(quán)維穩(wěn)上出實(shí)招。認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)工作相結(jié)合，以維權(quán)促維穩(wěn)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點(diǎn)對(duì)象和收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動(dòng)問題解決。要運(yùn)用法治思維和法治方式開展維權(quán)工作，完成市級(jí)工會(huì)公職律師、法律顧問、法律志愿者、工資協(xié)商指導(dǎo)員、縣(市、區(qū))工會(huì)首席法律顧問、基層工會(huì)法律顧問的選聘工作，使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工會(huì)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建設(shè)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解納入維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強(qiáng)輿情監(jiān)督，對(duì)職工穩(wěn)定問題定期研判、即時(shí)報(bào)告、努力化解，及時(shí)為黨委政府排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　(五)圍繞農(nóng)民工，在入會(huì)和服務(wù)工作上求突破。認(rèn)真落實(shí)全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)工作和服務(wù)工作電視電話會(huì)議的部署，扎實(shí)開展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)。首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎(chǔ)情況，包括本地農(nóng)民工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來(lái)多少，本地多少，入會(huì)情況等，都要搞清楚。要以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項(xiàng)目、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、勞務(wù)派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，完善農(nóng)民工源頭入會(huì)、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機(jī)制，通過黨組成員帶隊(duì)專題調(diào)研督辦、召開推進(jìn)會(huì)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在勞動(dòng)就業(yè)上，指導(dǎo)幫助農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，開展就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報(bào)酬上，抓住工資、工時(shí)工價(jià)、勞動(dòng)條件等重點(diǎn)問題開展集體協(xié)商，著力促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。在社會(huì)保障上，引導(dǎo)農(nóng)民工增強(qiáng)社保意識(shí)，督促企業(yè)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，提高農(nóng)民工參保率。在安全生產(chǎn)上，重點(diǎn)關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護(hù)工作。要廣泛開展關(guān)愛農(nóng)民工“十送”集中行動(dòng)，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會(huì)的好處，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力。

　　(六)圍繞基層，在激發(fā)活力上見實(shí)效。進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，下大力氣抓好加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”各項(xiàng)工作。重點(diǎn)完善全市工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)中建會(huì)模塊，通過工會(huì)系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員及時(shí)反映建會(huì)動(dòng)態(tài)，用信息化的手段推動(dòng)基層工會(huì)組建工作。依法推進(jìn)各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織普遍建立工會(huì)，努力擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。指導(dǎo)成立宜昌市快遞行業(yè)工會(huì)和房地產(chǎn)行業(yè)工會(huì)。出臺(tái)《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會(huì)的意見》，做好試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭(zhēng)在今年實(shí)現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標(biāo)準(zhǔn)全面推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)�！兑瞬�市基層工會(huì)“六有六好”建設(shè)實(shí)施方案》和《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，其中，當(dāng)陽(yáng)市以市委辦公室名義發(fā)文，遠(yuǎn)安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠(yuǎn)安縣分別召開了現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，各項(xiàng)工作全面展開。各地各單位要按照實(shí)施方案，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓落實(shí)，年底前，各地要推出一批“六有六好”規(guī)范化建設(shè)典型，力爭(zhēng)通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會(huì)基本達(dá)到“六有六好”目標(biāo)，使工會(huì)工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。要加大對(duì)基層工會(huì)的支持力度，省、市總工會(huì)都在研究進(jìn)一步加大對(duì)基層人力、財(cái)力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會(huì)政策支持。

　　三、關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

　　黨中央、省委對(duì)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)高度重視，職工群眾十分期待。我們一定要按照努力打造“政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、群眾擁護(hù)”堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部的要求，順應(yīng)時(shí)代要求，適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

　　(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。工會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系職工群眾，工會(huì)最大的危險(xiǎn)是脫離職工群眾。指出，工會(huì)是做群眾工作的，要在堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求，群團(tuán)組織要“進(jìn)萬(wàn)家門、訪萬(wàn)家情、結(jié)萬(wàn)家親”，堅(jiān)決克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出，“工會(huì)組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是自己的組織，是工人信得過、能替工人說(shuō)話辦事的組織，是不會(huì)對(duì)工人說(shuō)瞎話、拿工人的會(huì)費(fèi)做官當(dāng)老爺、替少數(shù)人謀私利的組織”。各級(jí)工會(huì)干部切實(shí)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持從感情上親近職工群眾，以親友之情關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以奉獻(xiàn)之情扶貧幫困，以無(wú)私之情維護(hù)職工合法權(quán)益，當(dāng)好職工群眾的貼心人;堅(jiān)持從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場(chǎng)，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，把對(duì)家里做事的熱心、對(duì)父母的孝心、對(duì)子女的關(guān)心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人;堅(jiān)持從行動(dòng)上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦，解決他們最直接最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，讓職工群眾真正感受工會(huì)組織是名副其實(shí)的“職工之家”。

　　要切實(shí)抓好事關(guān)職工群眾的各項(xiàng)工作的落實(shí)。善抓落實(shí)，會(huì)抓落實(shí)，能抓落實(shí)，是工會(huì)干部的基本功。抓落實(shí)需要具體化，重點(diǎn)在于解決具體的問題和矛盾。當(dāng)前，我們抓落實(shí)，一方面就是要對(duì)照年初確定的工作目標(biāo)，認(rèn)真盤點(diǎn)，看一看哪些指標(biāo)完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類、排排隊(duì)，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。要建立健全工作督察制度，做到每一項(xiàng)工作都有安排、有檢查、有評(píng)估、有獎(jiǎng)懲。市總工會(huì)將由黨組成員帶隊(duì)，對(duì)各地各單位推進(jìn)工會(huì)工作網(wǎng)格化、信息化和“農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)”、“六有六好”規(guī)范化建設(shè)等工作開展督導(dǎo)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)考核，希望大家認(rèn)真對(duì)待。

　　(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。改革創(chuàng)新是推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)前，工會(huì)工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新。要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。工會(huì)工作傳統(tǒng)項(xiàng)目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺(tái)，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式上進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新。凡是有利于服務(wù)工作大局、有利于維護(hù)職工合法權(quán)益、有利于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的探索和嘗試，都要鼓勵(lì)、激勵(lì)和支持。要堅(jiān)持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運(yùn)用項(xiàng)目化方式抓試點(diǎn)、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項(xiàng)目，使宜昌工會(huì)創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國(guó)。要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來(lái)“攻玉”，結(jié)合實(shí)際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。要善于運(yùn)用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》強(qiáng)調(diào)，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實(shí)施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的群眾工作新格局。隨著智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)融合發(fā)展，現(xiàn)在人們購(gòu)物、交水費(fèi)電費(fèi)、領(lǐng)工資、買火車票等都在用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，廣大職工群眾特別是新生代的職工(農(nóng)民工)都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作，就會(huì)脫離不少職工群眾。前不久，在全省工會(huì)干部培訓(xùn)班上，馬建中主席強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移地推進(jìn)全省工會(huì)工作網(wǎng)格化、信息化，誰(shuí)不運(yùn)用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會(huì)工作誰(shuí)就會(huì)落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運(yùn)用新媒體教育引導(dǎo)職工，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運(yùn)用新媒體幫扶服務(wù)職工，建立完善工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)，把工會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前，市總工會(huì)官方微信號(hào)的服務(wù)模塊已經(jīng)建立，各地各單位要認(rèn)真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會(huì)服務(wù)。要借助新媒體平臺(tái)“零距離”交流溝通的優(yōu)勢(shì)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立網(wǎng)絡(luò)“職工意見箱”，開展職工需求“微調(diào)查”，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要善于集合各種資源，形成工會(huì)工作的強(qiáng)大合力。工會(huì)工作任務(wù)重，自身的人力、財(cái)力又不強(qiáng)，僅憑一己之力，遠(yuǎn)不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭(zhēng)取社會(huì)資源，善于借勢(shì)借力，擴(kuò)張工會(huì)服務(wù)職工的強(qiáng)大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭(zhēng)取黨政資源，定期向黨委、政府匯報(bào)工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動(dòng)模范管理辦法》，大幅度提高了市級(jí)勞模的待遇;市政府大幅增加了勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，這些政策的出臺(tái)，就是市總工會(huì)通過多次在與政府聯(lián)席會(huì)議上提出并得到落實(shí)的，這就是政策的力量，工會(huì)離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭(zhēng)取社會(huì)各界的力量來(lái)為工會(huì)服務(wù)。近年來(lái)，市總工會(huì)通過各種力量爭(zhēng)取到的物資達(dá)3000多萬(wàn)元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會(huì)自身的服務(wù)能量要強(qiáng)大，關(guān)鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭(zhēng)取一切可以爭(zhēng)取的資源來(lái)為職工群眾服務(wù)。

　　(三)要做模范履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。要主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，持之以恒地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委和工會(huì)系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開展黨風(fēng)廉政教育，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，不斷提升工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平，始終保持工會(huì)干部的政治本色，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意思，努力做到政治過硬、作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過硬。在這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用問題。黨的以來(lái)，中央、省委、市委和全總、省總出臺(tái)了一系列關(guān)于廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定;全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，為嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支提出了“八不準(zhǔn)”;市總工會(huì)也專門下發(fā)通知，對(duì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理問題提出了若干意見。對(duì)此，大家一定要高度重視，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，做清白人、明白人。工會(huì)管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級(jí)工會(huì)協(xié)管，經(jīng)費(fèi)實(shí)行一條邊管理，經(jīng)費(fèi)管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來(lái)，通過財(cái)務(wù)、審計(jì)部門提供的情況來(lái)看，部分基層工會(huì)在經(jīng)費(fèi)的管理上存在一些問題。今天，我再次重申，對(duì)于中央、省、市的各項(xiàng)規(guī)定，一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不能變通走樣。去年4月25日，市總工會(huì)專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識(shí)、紀(jì)律的意識(shí)以及預(yù)算管理的制度、接待制度、接待紀(jì)律、審計(jì)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始，財(cái)務(wù)檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴(kuò)大，經(jīng)費(fèi)審計(jì)由過去兩年一審變成一年一審，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行審計(jì)談話，對(duì)查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要深化查處。

　　同志們，今年時(shí)間已過半，下半年任務(wù)艱巨。真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新晉位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿 篇11

　　春節(jié)長(zhǎng)假已經(jīng)結(jié)束,新一年的工作已經(jīng)開始。假期的結(jié)束意味著新工作周期的開始，在年前公司召開的大會(huì)上，我曾經(jīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容及工作計(jì)劃向大家做了較詳細(xì)的陳述，現(xiàn)在我再把今年的工作計(jì)劃向大家做一個(gè)簡(jiǎn)略的敘述，以方便與各位同事更協(xié)調(diào)地工作，更好地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　1、主持公司的招投標(biāo)工作，著重于招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書的制作。

　　2、嚴(yán)格履行質(zhì)量安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，督促項(xiàng)目部建立并完善質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任體，制定并監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，確保年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

　　3、在力所能及的范圍內(nèi)，建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，充分利用“三個(gè)體系“的管理方法落實(shí)質(zhì)量安全目標(biāo);

　　4、及時(shí)搜集匯總建筑施工新技術(shù)、新材料、新機(jī)具、新規(guī)范，充分利用空閑時(shí)間組織管理人員及各專業(yè)班組長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，推廣實(shí)施。

　　5、做好圖紙會(huì)審工作，組織技術(shù)人員認(rèn)真閱讀圖紙，查找問題，盡可能的發(fā)現(xiàn)問題，為今后的順利施工創(chuàng)造有利條件。

　　6、嚴(yán)格審核項(xiàng)目部編制的各項(xiàng)專項(xiàng)方案，確保各項(xiàng)專項(xiàng)方案編寫的內(nèi)容全面、具體、針對(duì)性強(qiáng)，并且督促其確實(shí)落實(shí)到位。

　　7、制定有效措施做好各種質(zhì)量通病的預(yù)防工作，最大限度的減少產(chǎn)品交付使用后的維修工作量。

　　8、幫助和督促項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)各工序的三檢制度，做到各分部分項(xiàng)自檢不合格，決不報(bào)驗(yàn)監(jiān)理工程師，避免出現(xiàn)大量的返工，影響工期和公司聲譽(yù)。

　　9、不定期地組織公司技術(shù)會(huì)議，研究和處理施工中的重大技術(shù)問題和安全操作問題。

　　10、施工資料管理要做好相關(guān)質(zhì)量安全資料與施工進(jìn)度同步，杜絕資料后補(bǔ)現(xiàn)象;資料員及時(shí)收集各種合格證明、檢驗(yàn)報(bào)告等。

　　11、與項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理以及建設(shè)主管部門加強(qiáng)聯(lián)系，虛心聽取他們對(duì)我公司的工作評(píng)價(jià)，并積極做好已完工程項(xiàng)目的回訪工作，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高我公司在建筑市場(chǎng)的聲譽(yù)。

　　12、實(shí)行質(zhì)量安全定期檢查制度，并將該項(xiàng)制度不斷予以完善，做到獎(jiǎng)罰分明。

　　以上所述就是我今年的主要工作任務(wù)和計(jì)劃。

　　接下來(lái)，我草擬了公司的質(zhì)量安全管理制度和管理辦法，現(xiàn)在宣讀一下，請(qǐng)大家予以補(bǔ)充完善。

　　一、安全管理制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)，保障工程項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。

　　(一)安全教育制度

　　1、利用各種宣傳工具如板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、及標(biāo)志牌、開會(huì)、事故現(xiàn)場(chǎng)等多種形式。隨時(shí)隨地的對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)思想和安全知識(shí)教育。

　　2、安全技術(shù)交底，內(nèi)容包括(1)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施;(2)分部、分項(xiàng)工程中的安全技術(shù)交底;(3)施工生產(chǎn)任務(wù)中的安全注意事項(xiàng)。交底對(duì)象為有關(guān)施工人員、安全技術(shù)人員及操作人員;交底人為項(xiàng)目經(jīng)理、施工員或質(zhì)檢員;重點(diǎn)工程、大型工程的施工組織設(shè)計(jì)安全技術(shù)措施交底應(yīng)有主管技術(shù)人員負(fù)責(zé)，交底內(nèi)容要全面具體，有針對(duì)性，做到口頭交底與書面交底相結(jié)合，無(wú)安全技術(shù)措施交底不準(zhǔn)施工生產(chǎn)。

　　3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)

　　對(duì)電工、架子工、起重工、各類起重司機(jī)等特殊工種要按照勞動(dòng)部門規(guī)定要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格者，勞動(dòng)部門發(fā)證，持操作證上崗。

　　4、新工人三級(jí)安全教育：要履行三級(jí)安全教育簽證，考試合格后方可上崗。

　　5、各類安全技術(shù)培訓(xùn)，由公司、綜合辦和質(zhì)安部門部門相互配合進(jìn)行，日常教育主要有項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)共同負(fù)責(zé)。要作到有計(jì)劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行。

　　(二)安全檢查制度

　　1、安全檢查分類及抽查時(shí)間

　　(1)大檢查：公司每月一次，項(xiàng)目部每周一次。

　　(2)日常檢查：工長(zhǎng)、施工員、班組長(zhǎng)、安全員每日檢查。

　　(3)機(jī)動(dòng)檢查：節(jié)假日放假前，冬季、雨季、暑季檢查及施工用電腳手架、塔吊、外用電梯、臨時(shí)設(shè)施安全檢查。

　　2、安全檢查內(nèi)容

　　(1)一般檢查：規(guī)章制度、安全措施、現(xiàn)場(chǎng)隱患，違章及事故報(bào)告處理，培訓(xùn)教育與持證上崗、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)。

　　(2)專業(yè)檢查：主要查結(jié)構(gòu)、設(shè)備的技術(shù)狀況，安全防護(hù)裝置設(shè)施，各種檢測(cè)數(shù)據(jù)，作業(yè)環(huán)境狀況，操作人員技術(shù)熟練狀況。

　　3、整改反饋

　　(1)檢查出的問題，要認(rèn)真整改，做到三落實(shí)(措施、時(shí)間、執(zhí)行)，并下達(dá)檢查整改通知書;

　　(2)專業(yè)項(xiàng)目檢查驗(yàn)收合格后，填寫驗(yàn)收合格證，安裝和使用著雙方簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用。

　　(3)各項(xiàng)整改情況要及時(shí)組織復(fù)查，應(yīng)有書面反饋，作為檢查評(píng)分的依據(jù)，并按照頒布標(biāo)準(zhǔn)《安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查評(píng)分。

　　附：安全員崗位職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全管理工作。

　　2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系，編制并完善各項(xiàng)安全制度。

　　3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案并組織實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部人員學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。

　　5.負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電、施工機(jī)械的使用管理、特種作業(yè)人員的持證上崗、季節(jié)性的施工方案實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)消防管理，以及施工現(xiàn)場(chǎng)坑、井、溝和各種孔洞、易燃易爆危險(xiǎn)場(chǎng)所、變壓器、出入口、上料口等部位配備警示、提示、禁止指令、標(biāo)志等。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中編制的安全技術(shù)措施進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

　　7.負(fù)責(zé)班前安全教育每日安全檢查，按規(guī)定填寫記錄。

　　8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全報(bào)表的填報(bào)工作。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)分包方、相關(guān)方的安全教育和監(jiān)督檢查。

　　10.發(fā)生事故，執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案，立即組織搶救和執(zhí)行上報(bào)制度，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定參加事故調(diào)查。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、質(zhì)量管理制度

　　為加強(qiáng)工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本制度。

　　(一)工程質(zhì)量檢查制度

　　1、公司月檢制度：公司對(duì)在建工程質(zhì)量實(shí)行定期檢查制度，每月組織一次質(zhì)量大檢查。

　　2、項(xiàng)目部自檢制度：項(xiàng)目部對(duì)所負(fù)責(zé)的工程，嚴(yán)格遵照“上道工序不合格，決不允許進(jìn)入下道工序”的原則，認(rèn)真做好各分部分項(xiàng)工程及檢驗(yàn)批的自檢工作。自檢合格后，方可通知監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。

　　(二)工程質(zhì)量自糾制度

　　通過自檢發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部或單位工程中出現(xiàn)不合格品時(shí)，施工作業(yè)隊(duì)首先對(duì)不合格品進(jìn)行分析，確定產(chǎn)生的原因，制定相應(yīng)的整改措施報(bào)項(xiàng)目部。項(xiàng)目部將認(rèn)為可行的整改措施交施工作業(yè)隊(duì)組織實(shí)施。實(shí)施過程中，項(xiàng)目部質(zhì)檢員跟蹤監(jiān)督、檢查。糾正措施完成后，作業(yè)隊(duì)將實(shí)施結(jié)果報(bào)項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人組織對(duì)所采取的糾正措施進(jìn)行評(píng)審。

　　(三)隱蔽工程檢查簽證制度

　　隱蔽工程自檢合格后，按規(guī)定格式填寫隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄及附件，隱蔽前24小時(shí)通知監(jiān)理工程師檢查，合格簽認(rèn)后方可施工。檢查不合格或與實(shí)際不符時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，達(dá)標(biāo)后重新檢查簽證。

　　(四)質(zhì)量教育制度

　　項(xiàng)目部技術(shù)主管負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部作業(yè)隊(duì)不定期地進(jìn)行質(zhì)量事故案例教育，質(zhì)量教育做好相關(guān)記錄;質(zhì)量教育的主要內(nèi)容包括：質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)教育。對(duì)管理人員、技術(shù)人員進(jìn)行全面的系統(tǒng)教育，對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量普及教育，加強(qiáng)技術(shù)、技能教育，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和操作技能。

　　(五)質(zhì)量分析會(huì)制度

　　項(xiàng)目部堅(jiān)持每月召開一次質(zhì)量分析擴(kuò)大會(huì)議，由總工程師組織，現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員和技術(shù)人員參加，針對(duì)施工中存在的質(zhì)量問題，提出解決問題的辦法，防止類似質(zhì)量問題再次發(fā)生。

　　(六)質(zhì)量跟蹤制度

　　實(shí)行掛牌施工，建立施工質(zhì)量檔案，記錄施工項(xiàng)目、工序名稱及操作、質(zhì)檢人員，項(xiàng)目部和作業(yè)隊(duì)各存一份，以便對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

　　(七)質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

　　1、月檢獎(jiǎng)罰制度：公司月檢將按照《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》的驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，并對(duì)排名第一和最后一名的項(xiàng)目部分別予以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　2、項(xiàng)目部自檢獎(jiǎng)罰制度：經(jīng)檢查不合格的產(chǎn)品，除要求立即返工處理外，對(duì)因此造成的材料浪費(fèi)、工期延誤等損失予以經(jīng)濟(jì)處罰，處罰辦法由各項(xiàng)目部自行制定。

　　附：質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、項(xiàng)目部質(zhì)檢員在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部的工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程施工質(zhì)量管理崗位責(zé)任制。

　　3、質(zhì)檢員必須熟悉施工圖紙、工程施工驗(yàn)收規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，明確甲方及監(jiān)理要求，并以其為依據(jù)對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控。

　　4、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)控。

　　5、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)各工種的分部、分項(xiàng)工程跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收，填寫相應(yīng)的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

　　6、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢。

　　7、對(duì)各工程施工中重要部位測(cè)量放線及構(gòu)件的標(biāo)高、軸線、幾何尺寸等進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控、對(duì)工程重要部位隱檢、預(yù)檢、交接檢過程進(jìn)行檢查和監(jiān)控。

　　8、對(duì)工程重要分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量評(píng)定進(jìn)行檢查和監(jiān)控，保證工程總體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　9、對(duì)提出的工程質(zhì)量、材料質(zhì)量問題現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　10、及時(shí)反映施工質(zhì)量問題，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

　　11、建立工程質(zhì)量檔案，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料，確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。

　　12、對(duì)每周各項(xiàng)目部安全防護(hù)，文明施工進(jìn)行講評(píng)，對(duì)連續(xù)兩次獲得安全防護(hù)，文明施工好評(píng)的棟號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)200元，對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為安全防護(hù)，文明施工最差棟號(hào)的罰款400元。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、質(zhì)量管理辦法

　　為確保工程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，增強(qiáng)勞務(wù)分包方的質(zhì)量意識(shí)，明確勞務(wù)分包方在質(zhì)量方面的責(zé)、權(quán)、利，制定本辦法。

　　(一)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)

　　本工程必須確保達(dá)每個(gè)檢驗(yàn)批及各分項(xiàng)工程中主控項(xiàng)目一次性驗(yàn)收(按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))合格率達(dá)到100%、一般項(xiàng)目一次性驗(yàn)收(按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))合格率達(dá)到90%以上。若有一項(xiàng)不能滿足以上標(biāo)準(zhǔn)，每次驗(yàn)收期間每項(xiàng)罰款100元。

　　(二)施工準(zhǔn)備

　　1、勞務(wù)分包方管理人員必須每個(gè)檢驗(yàn)批及每個(gè)分項(xiàng)驗(yàn)收前，熟悉施工圖和項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)范管理制度。

　　2、勞務(wù)分包方必須對(duì)該工程所涉及的施工標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、技術(shù)交底、質(zhì)檢文件組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，并就自身的施工方法和技術(shù)水平提出疑問和建議，如不按施工規(guī)范和質(zhì)檢文件組織施工，視情節(jié)處以100～200元/次的罰款。

　　3、勞務(wù)分包方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工人技術(shù)和素質(zhì)教育。

　　(三)過程質(zhì)量控制

　　1、過程中嚴(yán)格嚴(yán)格要求施工班組進(jìn)行“三檢”，即自檢、互檢、交接檢，本工序完工后，勞務(wù)分包方應(yīng)及時(shí)按施工圖、設(shè)計(jì)變更、項(xiàng)目部技術(shù)文件和驗(yàn)收規(guī)范對(duì)本工序進(jìn)行自檢，自檢完后，填寫自檢表報(bào)送監(jiān)理及工程部人員對(duì)工序進(jìn)行驗(yàn)收，并隨機(jī)再抽取勞務(wù)分包方的自檢點(diǎn)進(jìn)行檢查，自檢點(diǎn)經(jīng)復(fù)檢結(jié)果不符，處以10元/處的罰款。如經(jīng)監(jiān)理及工程部人員復(fù)檢被確認(rèn)不合格，罰款200元/次。并立即無(wú)條件整改達(dá)到要求。

　　2、積極推行“樣板制”，每道工序在大面積施工前，先進(jìn)行樣板施工，經(jīng)工程部、監(jiān)理和業(yè)主認(rèn)同后，以樣板作實(shí)物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(不能以實(shí)物作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的，以樣板的照片和數(shù)據(jù))進(jìn)行驗(yàn)收。

　　3、勞務(wù)分包方不能因監(jiān)理及工程部的質(zhì)量檢查而減輕其對(duì)工程質(zhì)量的責(zé)任。如因工程部管理人員強(qiáng)行要求勞務(wù)分包方執(zhí)行其指令而引發(fā)的質(zhì)量問題由工程部全部承擔(dān)。如雖經(jīng)工程部管理人員指出而拒絕執(zhí)行引發(fā)的質(zhì)量問題將加倍處罰。

　　(四)質(zhì)量評(píng)定、評(píng)比

　　工程部實(shí)行周例會(huì)制度，對(duì)每周各棟號(hào)工程質(zhì)量進(jìn)行講評(píng)，對(duì)連續(xù)兩次獲得質(zhì)量好評(píng)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)為質(zhì)量最差的罰款400元。

　　(五)質(zhì)量處罰

　　1、勞務(wù)分包方對(duì)監(jiān)理及工程部人員下發(fā)的“監(jiān)理通知”或“整改通知單”的要求置之不理或整改不力、不及時(shí)，每次罰款200元。

　　2、每個(gè)驗(yàn)收檢驗(yàn)批或分項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，罰勞務(wù)分包方200元。

　　3、加強(qiáng)施工過程中間環(huán)節(jié)的控制，現(xiàn)對(duì)各驗(yàn)收環(huán)節(jié)中超出范圍的不合格控制點(diǎn)做出如下處罰決定：

　　4、柱墻豎向鋼筋位移每根處罰10元;

　　5、對(duì)正在澆筑混凝土?xí)r被踩下的負(fù)彎矩筋沒及時(shí)修整而在連續(xù)澆筑的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

　　6、混凝土必須連續(xù)澆筑，不得隨意留設(shè)施工縫，不能保證連續(xù)澆筑的部位又沒有切實(shí)可行的澆筑方案不得進(jìn)行混凝土施工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元;

　　7、混凝土頂板表面要用薄膜充分覆蓋，對(duì)能覆蓋而未覆蓋的部位一處罰款10元;

　　8、對(duì)澆筑后的混凝土應(yīng)進(jìn)行及時(shí)養(yǎng)護(hù)，對(duì)應(yīng)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)而未養(yǎng)護(hù)的部位，每部位罰款200元;

　　9、鋼筋骨架及頂板鋼筋保護(hù)層墊塊或墊圈每漏放一處罰款5元;

　　10、對(duì)澆筑后表面無(wú)強(qiáng)度的混凝土嚴(yán)禁進(jìn)行踩踏或上人作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;

　　11、對(duì)正在澆筑的混凝土頂板要安排跟班木工、鋼筋工、水電工，未安排的發(fā)現(xiàn)一次罰款500元;

　　12、混凝土澆筑時(shí)，跟班工長(zhǎng)必須在施工現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)，沒有工長(zhǎng)跟班或跟班工長(zhǎng)不在崗發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

　　13、要保證頂板厚度不超過+10mm，-5mm，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)一處超范圍罰款50元;

　　14、砌筑工程的砌塊、磚塊必須提前洇水，發(fā)現(xiàn)干磚上墻，每塊罰款5元;

　　15、模板工程出現(xiàn)漏漿、漲模面積超過0.2m2的每處罰款50元;

　　16混凝土工程不得出現(xiàn)漏振、空洞等現(xiàn)象，更嚴(yán)禁擅自進(jìn)行處理，處理一處罰款500元;

　　17、如因勞務(wù)分包方的原因，出現(xiàn)較大的質(zhì)量事故，每處處以罰款3000元。

　　18、以上處罰款項(xiàng)監(jiān)理及工程部人員可當(dāng)場(chǎng)開具罰款通知，對(duì)能立即處理勞務(wù)分包方而未及時(shí)處理的可進(jìn)行重復(fù)處罰，并加大處罰額度。罰款將在下次撥付工程款時(shí)由財(cái)務(wù)直接扣除。

　　四、公司經(jīng)營(yíng)理念的第三條“以科技為先導(dǎo),超常發(fā)展”，就是要求我們管理人員和技術(shù)人員積極開發(fā)和創(chuàng)新實(shí)用施工技術(shù)，注意充分利用現(xiàn)代化的施工工具及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理手段，向關(guān)鍵技術(shù)自動(dòng)化、管理現(xiàn)代化、工藝標(biāo)準(zhǔn)化的方向邁進(jìn),市場(chǎng)占有率日益擴(kuò)大,企業(yè)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

工會(huì)發(fā)言稿 篇12

　　同志們：

　　這次會(huì)議是市委研究決定召開的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧20xx年組織工作，安排部署20xx 年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上，市委書記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見和要求;等會(huì)，李書記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個(gè)方面的意見。

　　一、20xx年工作回顧

　　過去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　1 、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)有效開展 。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實(shí)際，將專題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅(jiān)持思想武裝、問題導(dǎo)向，扎實(shí)完成“五專一改”規(guī)定動(dòng)作，全市共講專題黨課787 次，26637 名黨員干部接受教育，開展專題調(diào)研635 次，專題研學(xué)395 次，專題交流127 場(chǎng)次，整改不嚴(yán)不實(shí)問題3147 個(gè)，專項(xiàng)整治不作為亂作為問題72 個(gè)，從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺(tái)了6 個(gè)文件，有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。

　　2 、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng) 。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日�？己耍瑢�(shí)施“畫像”工程，對(duì)全市95 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000 多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)等，逐一分析研判，形成臺(tái)賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法，實(shí)行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓(xùn)班，對(duì)26 名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對(duì)象帶著問題來(lái)、放下包袱學(xué)、回去后甩開膀子干。加大組織處理力度，對(duì)8 名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營(yíng)造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。

　　3 、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升 。堅(jiān)持書記抓、抓書記，以黨建“十問”為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問責(zé)“五位一體”責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來(lái)，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300 多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬，主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1 萬(wàn)，副職干部每人平均達(dá)到1.8 萬(wàn)，出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法，為實(shí)施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。

　　4 、人才工作有力推進(jìn) 。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。

　　5 、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng) 。組織部門帶頭開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦，各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。

　　成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在： 一是 更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。 二是 更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。 三是 更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。

　　在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問題和不足。 一是 面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng); 二是 謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開闊; 三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此，我們要認(rèn)真面對(duì)，切實(shí)加以解決。

　　二、20xx 組織工作主要任務(wù)

　　今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是我們黨成立95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重�？偟囊�求是：深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神，圍繞全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　(一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍 。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神，提前開展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開展學(xué)習(xí)教育的思路和措施，為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求。“兩學(xué)一做”，“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問題，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”，切實(shí)防止形式化、走過場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。

　　(二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體 。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來(lái)抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實(shí)把各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　1 、以集中換屆為契機(jī)，選好干部配強(qiáng)班子。 這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。 一是 樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，把政治�?biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部，樹立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。 二是 組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，提前謀劃，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 三是 做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況，注重社會(huì)形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。 四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系，實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)整體功能。

　　2 、以開展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部。 考實(shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日�？己�，繼續(xù)實(shí)施干部“畫像”工程，對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日常考核成果基礎(chǔ)上，大力開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日�？己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

　　3 、以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。 近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對(duì)各級(jí)黨委( 黨組) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委( 黨組) 要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　4 、以紀(jì)律教育為重點(diǎn)，確保換屆風(fēng)清氣正。 堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，把換屆紀(jì)律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專辦，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　(三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為” 。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。

　　1 、深入實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。 培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見》，完善后備干部信息庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。

　　2 、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。 一是 加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。 二是 加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，從市直部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐�志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作，接地氣、長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的“橫向”交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的“上下”交流，對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。 三是 鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際，制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案，年初以項(xiàng)目化形式上報(bào)，年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。

　　3 、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。 抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí)，按照新形勢(shì)，對(duì)照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8 項(xiàng)配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”，改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載，有據(jù)可查。

　　4 、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。 把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。 一是 全面開展提醒、函詢和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問題，及時(shí)進(jìn)行書面函詢，對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問題，保護(hù)挽救干部。 二是 繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》，對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。 三是 深化專項(xiàng)整治工作。全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(guó)(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問題一律嚴(yán)肅查處。 四是 加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通，及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(試行)》，探索建立干部能上能下機(jī)制，對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。

　　(四) 著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

　　1 、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。 抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。 一是 落實(shí)書記“十問”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問“十問”、檢查看“十問”、述職述“十問”、考核查“十問”，督促黨委書記把黨建“十問”要求融入到工作中，貫徹到行動(dòng)上，切實(shí)履行好黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。 二是 落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書記基層黨建述職報(bào)告承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問題整改清單，實(shí)行問題清單整改銷號(hào)制，確保工作落地生根。 三是 落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理，推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。 四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對(duì)工作完成不到位、效果不好的，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。 五是 落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，突出問題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把黨建責(zé)任具體化、剛性化，要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。

　　2 、強(qiáng)力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系全覆蓋。 去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn)，基本完成“年底前完成50% 村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求，全力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7 月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。 一是 要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50% 村需要建設(shè)“420 ”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來(lái)看，這50% 村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3 月底，全市準(zhǔn)備召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理，達(dá)標(biāo)一個(gè)銷號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專項(xiàng)考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。 二是 要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420 ”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來(lái)看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”，投入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會(huì)議室面積，導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴(yán)格按照“1234 ”的基本配置要求(建好1 個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2 大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛服務(wù)3 個(gè)功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導(dǎo)考核4 項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制)，切實(shí)把每個(gè)村的“420 ”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來(lái)。 三是 要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來(lái)，把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420 ”便民服務(wù)項(xiàng)目，有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確保“村干部人人能服務(wù)”。已建成“420 ”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日，組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420 ”便民服務(wù)項(xiàng)目，既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420 ”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度，讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、硬起來(lái)，切實(shí)做到用制度傳遞壓力，用壓力推動(dòng)工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　3 、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專職化管理。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)，對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，明確要求實(shí)行村主職干部專職化管理。去年，市財(cái)政新增投入20xx萬(wàn)元，將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4 萬(wàn)元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊，為實(shí)行村主職干部專職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專職化管理，重點(diǎn)在“專”，就是要專心專注，把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來(lái)，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過嚴(yán)格管理，促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來(lái)講，就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。 一是 加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，加大村主職干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助村主職干部更好地理清方向，增強(qiáng)履職能力。 二是 加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法，加強(qiáng)檢查督辦落實(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 三是 加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開”制度，凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問題，都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。 四是 加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，完善實(shí)績(jī)考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

　　4 、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。 開展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2 月28 日，全市首次集中開展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn)，全市617 個(gè)村支部的19626 名農(nóng)村黨員，22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918 名機(jī)關(guān)干部、1212 名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好，既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。 一是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照 《關(guān)于印發(fā)〈 農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法 〉的通知》要求組織活動(dòng)， 制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。 二是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28 日為固定活動(dòng)日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。 三是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2 月28日，市委組織部由各位部長(zhǎng)帶隊(duì)，全體部機(jī)關(guān)干部參加，組成15 個(gè)督查組，對(duì)全市22 個(gè)鎮(zhèn)(街道)66 個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查，效果很好。組織部門要堅(jiān)持這種做法，每月28 日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。 四是 堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題，既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂見的活動(dòng)模式。 五是 堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng)，班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo)，會(huì)前幫助村里制定活動(dòng)方案、確定活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議，全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。 六是 堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體，要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動(dòng)人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員，要在活動(dòng)日前1 天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)�；顒�(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)整理活動(dòng)資料，將活動(dòng)開展情況在黨務(wù)公開欄公開。

　　同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。

　　(五) 著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。 人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。

　　1 、健全完善人才工作體制機(jī)制。 去年，通過實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門責(zé)任意識(shí)明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理，對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1 項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目，實(shí)行“1+1” 項(xiàng)目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì)，在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　2 、深入實(shí)施重大人才工程。 今年，在深入推進(jìn)省級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的同時(shí)，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。 一是 高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專家來(lái)仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開展引進(jìn)研究生工作。 二是 “1251 ”企業(yè)家精英培育工程。近年來(lái)，我們通過聯(lián)合辦班、開展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大EMBA 總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+ ”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。 三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實(shí)施了文化名家造就工程，評(píng)選了20 位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。

　　3 、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。 要 以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實(shí)施。 要 以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn)，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。 要 加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng)，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。

　　三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門和過硬隊(duì)伍

　　打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過硬，才能工作過硬。

　　1 、要 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。 一是 增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，保持對(duì)黨忠誠(chéng)，樹立清風(fēng)正氣。 二是 增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。 三是 發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。

　　2 、要強(qiáng)化能力建設(shè)。 從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求，不斷提升能力。 一要 提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新政策、新條例，帶著問題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神。 二要 提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。 三要 提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通，對(duì)下跟進(jìn)溝通，對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通，對(duì)外及時(shí)溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動(dòng)工作的合力。 四要 提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，克服形式主義，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。

　　3 、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。 組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)： 一是 求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義，做真抓實(shí)干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。 二是 調(diào)查研究的作風(fēng)。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí)，樹立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開展工作的必經(jīng)步驟和自覺行動(dòng)。 三是 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯(cuò)，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。 四是 雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，見事快動(dòng)手早，說(shuō)干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。

　　4 、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。 組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。 一要 聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。 二要 履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實(shí)，形成閉環(huán)效應(yīng)。 三要 勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實(shí)效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。

　　5 、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。 繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度，及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康興趣愛好。

　　同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

工會(huì)發(fā)言稿 篇13

　　同志們：

　　剛才，素豐同志回顧總結(jié)了過去一年的工會(huì)經(jīng)審工作，部署明確了今年的目標(biāo)任務(wù)，這些是經(jīng)過主席室認(rèn)真討論研究確定的，希望各單位做好對(duì)今年任務(wù)的分解細(xì)化，落到實(shí)處。南翔鎮(zhèn)總工會(huì)、新嘉商投公司工會(huì)經(jīng)審會(huì)分別作了交流發(fā)言，希望大家好好地學(xué)習(xí)借鑒。其實(shí)，值得交流的單位還有很多，主要是考慮會(huì)議的時(shí)間要壓縮，要符合中央開短會(huì)的要求，所以，沒有安排更多的單位交流，比如，我記得去年工業(yè)區(qū)曾代表我區(qū)到市級(jí)層面作了交流發(fā)言，肯定也有很好的經(jīng)驗(yàn)，希望經(jīng)審會(huì)今后可以利用多種形式和方法，為大家創(chuàng)造一些交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，來(lái)促進(jìn)全區(qū)經(jīng)審工作的整體水平的提升。

　　今天，市總經(jīng)審會(huì)副主任黃銀萍同志再次親臨會(huì)議并作重要講話，體現(xiàn)了市總經(jīng)審會(huì)對(duì)嘉定工會(huì)工作的高度重視，也是對(duì)我們工作的極大鞭策，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

　　借此機(jī)會(huì)，首先我要代表區(qū)總工會(huì)向一直關(guān)心、支持嘉定經(jīng)審工作的市總經(jīng)審會(huì)，特別是要向黃主任，表示衷心的感謝。同時(shí)，我也要代表區(qū)總工會(huì)向榮獲20xx年經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核先進(jìn)的單位表示熱烈的祝賀!更要感謝全區(qū)所有為經(jīng)審工作作出努力和貢獻(xiàn)的全體工會(huì)經(jīng)審干部、以及特邀經(jīng)審員!

　　總的來(lái)看去年一年，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以審查審計(jì)為手段，以制度監(jiān)督為重點(diǎn)，以規(guī)范化建設(shè)為抓手，以提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)效能為目標(biāo)，圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作，著眼完善工會(huì)自身監(jiān)督體系，認(rèn)真履行職責(zé)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，主要表現(xiàn)在：工會(huì)干部的經(jīng)審意識(shí)普遍增強(qiáng)，經(jīng)審工作整體水平有了較大提高;促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)增收節(jié)支，增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保證了工會(huì)重點(diǎn)工作的推進(jìn)實(shí)施;促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的科學(xué)決策、規(guī)范管理，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)使用效益的審計(jì)評(píng)估;經(jīng)審干部的能力素質(zhì)明顯提升，發(fā)揮了工會(huì)經(jīng)審組織的重要作用。

　　今年，是全面貫徹落實(shí)黨的精神的開局之年，新的一年應(yīng)該要有新的目標(biāo)、新的要求、新的理念和新的形象。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)和做好今年的工會(huì)經(jīng)審工作，談幾點(diǎn)想法。

　　一、對(duì)新形勢(shì)下經(jīng)審監(jiān)督工作的再認(rèn)識(shí)

　　經(jīng)審工作是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)工作的重要內(nèi)容，在工會(huì)工作全局中發(fā)揮著不可替代的作用，是保證工會(huì)各項(xiàng)工作特別是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康運(yùn)行的重要保障。

　　當(dāng)前，我們工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的領(lǐng)域不斷拓寬，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng);各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作也更加重視，對(duì)工會(huì)的支持力度越來(lái)越大，賦予了工會(huì)更多的資源和手段。工會(huì)可運(yùn)用的資源多了，經(jīng)費(fèi)多了，可以為職工做更多的好事、實(shí)事，但事權(quán)越大，責(zé)任越重，伴隨著風(fēng)險(xiǎn)也越高。如何才能合理運(yùn)用資源，不負(fù)會(huì)員職工所托，收好、用好和管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，已成為新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的重要課題。同時(shí)，社會(huì)各界對(duì)工會(huì)特別是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和管理的關(guān)注度也越來(lái)越高，工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中一旦發(fā)生問題，就可能給工會(huì)資產(chǎn)造成損失，給工會(huì)組織帶來(lái)?yè)p害，給工會(huì)工作全局帶來(lái)極壞的影響。特別是今年中央出臺(tái)了密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定后，工會(huì)組織如何來(lái)貫徹落實(shí)中央的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)審組織如何按照中央的要求來(lái)監(jiān)督和規(guī)范工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是擺在我們每一位工會(huì)經(jīng)審干部面前需要認(rèn)真加以思考的重大課題，要求我們站在工會(huì)工作全局的高度，立足于工會(huì)工作的百年大計(jì)，來(lái)監(jiān)督好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。為此，我們必須深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下經(jīng)審監(jiān)督工作的重要性，切實(shí)按照《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》中提出的“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的指導(dǎo)方針，繼續(xù)加大審查審計(jì)監(jiān)督的力度，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審組織對(duì)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全覆蓋，審計(jì)監(jiān)督不留死角，把對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的審查審計(jì)監(jiān)督落實(shí)到位，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)經(jīng)審組織對(duì)工會(huì)全局工作的保駕護(hù)航作用。

　　二、推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作整體水平再提高

　　新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作任務(wù)重、要求高，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，需要我們?cè)谧プ≈攸c(diǎn)、突破難點(diǎn)上下功夫。

　　一是要切實(shí)開展審查審計(jì)監(jiān)督工作。工會(huì)經(jīng)審工作要把好工會(huì)資產(chǎn)安全、完整和效益的每一道關(guān)口，經(jīng)審干部要敢于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、善于監(jiān)督。經(jīng)審工作重點(diǎn)要注重從規(guī)范管理、健全完善規(guī)章制度著手，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算監(jiān)督，強(qiáng)化預(yù)算編制的科學(xué)性、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和預(yù)算結(jié)果的有效性，經(jīng)費(fèi)支出要向與職工群眾切身利益相關(guān)的方向傾斜;要強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)資金使用情況的審計(jì)，特別是對(duì)工會(huì)勞模“三金”、送溫暖等專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督，杜絕隨意更改標(biāo)準(zhǔn)和范圍、違規(guī)發(fā)放專項(xiàng)資金的現(xiàn)象，確保專項(xiàng)資金使用安全有效、管理使用規(guī)范;要認(rèn)真嚴(yán)肅地提出審計(jì)整改建議，幫助被審單位進(jìn)一步加強(qiáng)管理、完善制度、堵塞漏洞、提高績(jī)效、改進(jìn)工作，在工會(huì)組織內(nèi)部營(yíng)造工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行民主管理、開展民主監(jiān)督的良好環(huán)境。

　　二是要切實(shí)提高審查審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)質(zhì)量是工會(huì)經(jīng)審工作的生命。近年來(lái)，工會(huì)審計(jì)質(zhì)量不斷提高，但一些地方仍然存在著審查審計(jì)走形式、走過場(chǎng)，審計(jì)質(zhì)量不高等問題。尤其是審計(jì)工作程序上的滯后性，制約了審計(jì)工作的事前介入和同步評(píng)價(jià)，容易使一些問題只在事后審計(jì)中被發(fā)現(xiàn)，造成的影響和損失難以彌補(bǔ)。經(jīng)審工作一定要及時(shí)，要有預(yù)見性，前移審計(jì)關(guān)口，絕不能等到問題發(fā)生或情況惡化后才去提意見和建議。各級(jí)經(jīng)審組織要進(jìn)一步規(guī)范審查審計(jì)程序，嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量，督促整改提高。

　　三是要深入推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。工會(huì)經(jīng)審工作要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)、制度體系建設(shè)，不斷提高經(jīng)審工作質(zhì)量，發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”作用，當(dāng)好工會(huì)資產(chǎn)“衛(wèi)士”。要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》和《工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，找差距、尋不足、求創(chuàng)新。找準(zhǔn)發(fā)揮經(jīng)審組織監(jiān)督保障作用的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)、制度建設(shè)、審查審計(jì)、業(yè)務(wù)建設(shè)和工作創(chuàng)新等工作，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。

　　三、對(duì)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)的再?gòu)?qiáng)調(diào)

　　首先，要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的重視與支持。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)把工會(huì)經(jīng)審工作擺上重要議事日程，關(guān)鍵是主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)重視，堅(jiān)持定期聽取工會(huì)經(jīng)審工作情況匯報(bào)，認(rèn)真研究解決工會(huì)經(jīng)審工作面臨的新情況新問題。要在黨風(fēng)廉政工作中，引入工會(huì)經(jīng)審工作預(yù)警機(jī)制，支持經(jīng)審組織抓好重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作和重大資金的審計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審工作防微杜漸的作用。工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭自覺接受審計(jì)監(jiān)督，主動(dòng)承擔(dān)起關(guān)心、支持、推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為工會(huì)經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

　　第二，要加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，我們嘉定工會(huì)經(jīng)審工作形成了“以經(jīng)審組織為主體、以經(jīng)審干部為核心、以特邀經(jīng)審員和社會(huì)審計(jì)力量為補(bǔ)充”的經(jīng)審工作格局，取得了良好成效。但基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)還存在一些難點(diǎn)問題，需要引起我們重視，比如一些工會(huì)有經(jīng)審組織但發(fā)揮作用不明顯;有的經(jīng)審人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)工作需要等。因此，各級(jí)工會(huì)要抓住依法普遍建會(huì)的有利時(shí)機(jī)，按照“三同時(shí)”要求，同步建立經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)經(jīng)審干部，發(fā)揮經(jīng)審組織作用。

　　第三，要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審干部的能力和作風(fēng)建設(shè)。對(duì)照中央聯(lián)系群眾中轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，經(jīng)審干部要聯(lián)系的首先是經(jīng)審工作的實(shí)際，其次是經(jīng)審工作和服務(wù)的對(duì)象。春節(jié)過后，我走了幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)單位在落實(shí)作風(fēng)建設(shè)方面，結(jié)合實(shí)際制定了本單位的實(shí)施意見，抓得很緊，做的很好。但這只是書面的，真真要在工作中落實(shí)好，還需要在思想內(nèi)化于心、行動(dòng)上外化于行，不下點(diǎn)狠功夫是很難見效的。各級(jí)經(jīng)審干部要勤于學(xué)習(xí)，當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí);要切實(shí)提升經(jīng)審工作業(yè)務(wù)能力，按照一專多能的要求，全面掌握專業(yè)知識(shí)，不斷完善專業(yè)技能，更好地適應(yīng)經(jīng)審工作服務(wù)職工群眾、服務(wù)工會(huì)工作的要求。要嚴(yán)于自律，嚴(yán)格遵守審計(jì)紀(jì)律，規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量，努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍。

工會(huì)發(fā)言稿 篇14

　　各位委員、同志們：

　　這次全委(擴(kuò)大)會(huì)議的主要任務(wù)是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)議、國(guó)資委中央企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議、今年公司工作會(huì)議精神，按照總公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的總體工作部署，總結(jié)回顧20xx年公司工會(huì)工作，研究確定今年工會(huì)工作的總體要求和主要任務(wù)，組織動(dòng)員廣大職工群眾為構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。

　　一、20xx年全公司工會(huì)工作回顧

　　20xx年是總公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)全總“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，認(rèn)真履行維護(hù)基本職責(zé)，積極開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，大力完善新形勢(shì)下的維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，全公司的工會(huì)工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機(jī)和活力。

　　(一)大力弘揚(yáng)勞模精神，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)中作出了新貢獻(xiàn)。

　　各級(jí)工會(huì)大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學(xué)習(xí)過程變?yōu)閯?dòng)員組織廣大職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為促進(jìn)公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國(guó)勞模表彰大會(huì)這一契機(jī)，所屬各單位積極加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，共組織推薦評(píng)選出全國(guó)勞動(dòng)模范3名，這是公司評(píng)選全國(guó)勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級(jí)工會(huì)通過舉辦勞模報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、演講會(huì)等多種形式，利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的積極性。

　　結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢(shì)，各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動(dòng)。圍繞企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，利用班組會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽等形式組織廣大職工開展學(xué)習(xí)，利用工會(huì)各種陣地開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會(huì)職能和下崗并軌等改革措施的實(shí)施，各級(jí)工會(huì)及時(shí)掌握情況，組織專題調(diào)研，建立起職工思想分析和熱點(diǎn)問題信息反饋制度。一方面，提出工會(huì)組織的意見和主張，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和維護(hù);另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢(shì)和改革的意義、目的，有針對(duì)性地做好思想教育工作，確保了各項(xiàng)改革措施健康穩(wěn)步推進(jìn)，維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。

　　各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的一系列重要指示，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會(huì)議為龍頭，以局處兩級(jí)職代會(huì)為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點(diǎn)，以工程項(xiàng)目廠務(wù)公開為基礎(chǔ)，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。

　　職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度運(yùn)作機(jī)制不斷完善。一是進(jìn)一步完善了聯(lián)席會(huì)議例會(huì)機(jī)制。20xx年，聯(lián)席會(huì)議共征集了涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程項(xiàng)目管理、深化企業(yè)改革、做強(qiáng)做大企業(yè)和加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等方面的提案70條;聽取了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話;審議了20xx年職工民主管理聯(lián)席會(huì)議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會(huì)議例會(huì)機(jī)制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進(jìn)一步完善了提案落實(shí)處理機(jī)制。三次組織召開了公司機(jī)關(guān)提案處理工作會(huì)議,對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，對(duì)涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點(diǎn)提案作了認(rèn)真的研討，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)提案的征集、處理和反饋等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。提案處理的責(zé)任部門，結(jié)合先進(jìn)性教育整改措施，認(rèn)真組織落實(shí)，做到了提案件件有回音、有落實(shí)和有效果。

　　職代會(huì)制度進(jìn)一步完善。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持采取多種措施，不斷充實(shí)和豐富內(nèi)容，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會(huì)制度的運(yùn)作機(jī)制。在改革改制、企業(yè)重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會(huì)職能等企業(yè)改革過程中，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的重大方案，堅(jiān)持經(jīng)過職工代表大會(huì)或召開職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議，對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持采取“票決制”，充分體現(xiàn)和表達(dá)了職工代表的意愿，確保職工代表民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利得到了有效落實(shí)，使職代會(huì)的工作水平和質(zhì)量得到有效提升。

　　平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步規(guī)范。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把涉及職工切身利益的就業(yè)上崗、收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、福利保險(xiǎn)等問題，作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的針對(duì)性。一些基層企業(yè)還結(jié)合實(shí)際，積極探索和推行工資集體協(xié)商，簽訂工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、補(bǔ)充福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理、女職工特殊保護(hù)等方面的專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的實(shí)效性。同時(shí)，各企業(yè)還堅(jiān)持把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過職工代表大會(huì)民主選舉協(xié)商代表;審議通過集體合同(草案);檢查督促集體合同的履行和落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮集體合同制度和職工代表大會(huì)制度的良性互動(dòng)作用，確保企業(yè)形成有效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深化。以完善項(xiàng)目部廠務(wù)公開制度為重點(diǎn)，公開的內(nèi)容逐步向施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理深層次拓展，突出了企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、涉及職工切身利益方面的重要問題以及與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。許多基層企業(yè)和項(xiàng)目部逐步建立起廠務(wù)公開民主議事會(huì)、對(duì)話會(huì)、發(fā)布會(huì)等制度，廣泛聽取職工意見，使廠務(wù)公開基本上實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，廠務(wù)公開的信息更全面、更直觀，作用更明顯。

　　職工董事、監(jiān)事制度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持職工董事、監(jiān)事嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，按照職代會(huì)的意圖履行職責(zé)并對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達(dá)到在源頭上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實(shí)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度進(jìn)一步推進(jìn)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。公司工會(huì)舉辦了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了“兩員”隊(duì)伍的素質(zhì)。

　　(三)協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題，互助合作保障工作取得了新成績(jī)。

　　為實(shí)現(xiàn)全公司職工互助合作保險(xiǎn)基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標(biāo)，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則，抓住當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍較好的有利時(shí)機(jī)，采取切實(shí)有效的措施，大力興辦各種類型、不同險(xiǎn)種的職工互助合作保險(xiǎn)，逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補(bǔ)的職工互助合作保險(xiǎn)新局面。同時(shí)，又進(jìn)一步抓好各類保險(xiǎn)資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運(yùn)作，提高支付補(bǔ)償能力，實(shí)現(xiàn)各類資金的滾動(dòng)發(fā)展。

　　各級(jí)工會(huì)積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保為基本形式的責(zé)任機(jī)制、以職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為基本載體的互助機(jī)制、以政策向弱勢(shì)群體傾斜為基本途徑的扶持機(jī)制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機(jī)制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機(jī)制等幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(四)深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面推進(jìn)“三工”建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)有了新提高。

　　各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹公司《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)格局。著眼于加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)支撐平臺(tái)，大力開展企業(yè)所需、職工所求的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與引導(dǎo)職工學(xué)技練功、提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與開展勞動(dòng)競(jìng)賽等各項(xiàng)具體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在全公司進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮，不斷推動(dòng)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展，取得了良好成效。

　　堅(jiān)持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務(wù)的方針，各級(jí)工會(huì)廣泛開展職工群眾喜聞樂見的書畫攝影展、文藝匯演、棋牌球類比賽等文化體育活動(dòng)，組織文藝小分隊(duì)為施工生產(chǎn)一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　(五)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“五種意識(shí)”和“五種能力”，工會(huì)組織自身建設(shè)得到了新加強(qiáng)。

　　緊緊抓住全公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這一契機(jī)，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，查找存在問題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，服從服務(wù)于大局的能力，組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的能力，推進(jìn)工會(huì)自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時(shí)，還從工會(huì)組織的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，著重解決服務(wù)于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極配合企業(yè)黨政，對(duì)涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，對(duì)能夠解決的問題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實(shí)，努力為職工群眾辦實(shí)事、解難事。

　　堅(jiān)持深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，積極探索基層工會(huì)主席直選工作，不斷加強(qiáng)工會(huì)干部崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)組織建設(shè)。

　　各級(jí)女職工組織深入開展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)，組織廣大女職工圍繞本職工作開展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關(guān)，不斷提高了廣大女職工的自身素質(zhì)，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，加強(qiáng)管理、合理用財(cái)，把收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，組織開展工作競(jìng)賽評(píng)比，加大了收繳、清欠經(jīng)費(fèi)的工作力度，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率大大提高和工會(huì)資金資產(chǎn)安全，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供了可靠的物質(zhì)保證。

　　一年來(lái)，全公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)行政大力支持和各級(jí)工會(huì)干部辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝!向各級(jí)工會(huì)干部致以崇高的敬意!

　　在總結(jié)回顧工作的同時(shí)，我們也必須清醒地看到存在的問題和不足：一是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部的思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應(yīng)，一些工會(huì)組織的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方式、活動(dòng)方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距;二是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)建立完善維權(quán)新機(jī)制認(rèn)識(shí)不足，對(duì)勞動(dòng)法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護(hù)的力度不夠、手段不多;三是基層工會(huì)特別是項(xiàng)目部一級(jí)工會(huì)專職干部比例相對(duì)較小。以上問題，必須引起各級(jí)工會(huì)組織高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、今年全公司工會(huì)工作面臨的形勢(shì)、指導(dǎo)思想和遵循原則

　　20xx年是公司深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是對(duì)公司各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持走社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作方針，適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認(rèn)真分析審視全公司工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，對(duì)于我們?cè)谛碌囊荒昀飮�繞企業(yè)改革發(fā)展大局，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)和維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，全面推進(jìn)工會(huì)整體工作再上新水平具有十分重要的意義。

　　應(yīng)當(dāng)看到，“”時(shí)期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)十分繁重和艱巨。我們面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。黨的xx屆五中全會(huì)把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，突出以人為本、注重加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。這對(duì)工會(huì)組織充分履行職責(zé)，更好地發(fā)揮作用，帶來(lái)了重大機(jī)遇，也提出了新的更高要求。因此，我們必須深刻把握大局，充分認(rèn)識(shí)變化了的形勢(shì)和肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。

　　第一，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)工會(huì)賦予了新使命。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國(guó)發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件。要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本�？茖W(xué)發(fā)展觀是從發(fā)展理念、發(fā)展思路等方面促進(jìn)社會(huì)發(fā)展與社會(huì)治理，是從發(fā)展的角度求和諧;構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)則是從社會(huì)關(guān)系、社會(huì)狀態(tài)方面反映和檢驗(yàn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效，是從和諧的角度促發(fā)展。進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作力度，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，不僅是黨的要求，是職工群眾的需要，也是工會(huì)的職責(zé)所在。

　　第二，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，對(duì)工會(huì)提出了新任務(wù)。全總《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》要求我們，必須牢牢把握中國(guó)工會(huì)的性質(zhì);必須緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題;必須始終堅(jiān)持把為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須教育引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局，正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。這些都充分體現(xiàn)了中國(guó)工會(huì)廣泛的階級(jí)性、鮮明的群眾性和高度的政治性，是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的本質(zhì)要求，是我們必須始終堅(jiān)持的政治原則和政治方向。全公司各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)定地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，在堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路中，進(jìn)一步體現(xiàn)總公司工會(huì)的特色，發(fā)揮更大的作用。

　　第三，深化改革，保持穩(wěn)定，對(duì)工會(huì)提出了新挑戰(zhàn)�？偣�司新的體制機(jī)制改革帶來(lái)了一系列新變化，對(duì)工會(huì)既提出了挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。廣大職工是財(cái)富的創(chuàng)造者、安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，全公司各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)關(guān)心他們的民主政治權(quán)利、精神文化需求和切身利益。要通過卓有成效的工作，維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的積極性，化解矛盾，理順情緒，解決實(shí)際問題，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展提供保證，努力實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的目標(biāo)。

　　新形勢(shì)、新使命、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，需要我們各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勇于實(shí)踐，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀以及全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，結(jié)合公司改革發(fā)展要求，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮職工群眾主力軍作用上，在維護(hù)職工合法權(quán)益上，在加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)維權(quán)新機(jī)制建設(shè)上，在提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上，發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新地開展工作，努力取得新的更好成績(jī)。各級(jí)工會(huì)組織必須在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中，認(rèn)真遵循和把握以下幾個(gè)工作原則：

　　必須突出強(qiáng)化中央企業(yè)工會(huì)工作的責(zé)任意識(shí)。中央企業(yè)是關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、體現(xiàn)國(guó)家意志的企業(yè)，是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的突出代表。中央企業(yè)的職工是工人階級(jí)的突出代表，體現(xiàn)著新時(shí)期工人階級(jí)的精神風(fēng)貌。作為中央企業(yè)之一，公司的改革發(fā)展對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有特殊重要性。因此，做好工會(huì)工作責(zé)任重大，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是全公司工會(huì)工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想保證。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)強(qiáng)化工作的政治責(zé)任感、歷史使命感，增強(qiáng)大局意識(shí)，加強(qiáng)宣傳和教育引導(dǎo)，保證公司黨委和上級(jí)工會(huì)工作部署的貫徹落實(shí)，全面提高職工的素質(zhì)和勞動(dòng)技能，全面弘揚(yáng)新時(shí)期工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，努力把職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)到實(shí)現(xiàn)公司又快又好地發(fā)展上來(lái)，充分體現(xiàn)公司對(duì)黨和國(guó)家、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、對(duì)職工群眾的責(zé)任，不斷發(fā)展完善黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

　　必須突出依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，堅(jiān)持依法維權(quán)是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。隨著市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系逐步成為我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)地位，要求工會(huì)組織不斷探索在更高層次上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的思路和途徑。全公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要牢固樹立群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)源頭參與，努力把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)，教育引導(dǎo)廣大職工不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動(dòng)本領(lǐng)，自覺服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作，正確處理好個(gè)人利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，積極推動(dòng)企業(yè)建立健全和不斷完善分配激勵(lì)機(jī)制，努力使改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻(xiàn)。

　　必須突出改進(jìn)工作的方式方法。改進(jìn)工作的方式方法，不斷增強(qiáng)針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的工作需要。近幾年來(lái)，全公司工會(huì)的工作創(chuàng)新取得了可喜成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，一部分工作載體發(fā)展形成了知名品牌。全公司各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，把圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研、在調(diào)研中推動(dòng)重點(diǎn)工作作為創(chuàng)新的基本方法，把調(diào)查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體，把基層工會(huì)的大量成功實(shí)踐上升為規(guī)律性認(rèn)識(shí)，形成一批工作創(chuàng)新成果。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展新的工作載體，培育新的工作品牌，使全公司工會(huì)工作在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高。

　　必須突出實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的表現(xiàn)和要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)體現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本，離開了企業(yè)的發(fā)展，職工的發(fā)展只能是奢談;職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源，忽視職工的利益需求和職業(yè)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展就缺乏根基。全公司各級(jí)工會(huì)組織要很好地把握和處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的辯證關(guān)系，通過切實(shí)的工作，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力源泉，并通過企業(yè)的改革和發(fā)展，為廣大職工提供現(xiàn)實(shí)的利益和更好的發(fā)展條件，使國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。

　　三、20xx年全公司工會(huì)工作的主要任務(wù)

　　根據(jù)新形勢(shì)的發(fā)展要求和工會(huì)工作的總體要求，今年全公司工會(huì)的主要任務(wù)是：

　　(一)以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn)，引導(dǎo)發(fā)揮主力軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，也是公司完成公司制改造和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略重組的重要一年，對(duì)全公司工會(huì)工作來(lái)說(shuō)面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。全公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要始終把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神的重要內(nèi)容，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展任務(wù)及今年公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要任務(wù)，豐富宣傳載體，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，積極引導(dǎo)廣大職工群眾立足本職工作，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，明確使命，轉(zhuǎn)變觀念，樹立市場(chǎng)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益意識(shí)等適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念，進(jìn)一步激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工參與支持企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工群眾在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

　　各級(jí)工會(huì)要積極發(fā)揮立足群眾、貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)，以促進(jìn)質(zhì)量、工期、安全、效益、環(huán)保的最佳實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“六比六看”、“三創(chuàng)一爭(zhēng)”等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要重點(diǎn)在組織開展項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽上下功夫。進(jìn)一步樹立“經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目”和“精細(xì)化管理”理念，充分調(diào)動(dòng)廣大施工現(xiàn)場(chǎng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，完善基層工會(huì)在項(xiàng)目管理過程中的管理職能。針對(duì)現(xiàn)在一些工程項(xiàng)目盈利能力較低、利潤(rùn)率不高的現(xiàn)實(shí)狀況，多組織開展一些以節(jié)約成本、減虧挖潛等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)干部一定要開動(dòng)腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，提高管理水平，結(jié)合各重點(diǎn)工程項(xiàng)目的具體情況，把工會(huì)工作融入項(xiàng)目管理的整體工作中，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽模式，豐富競(jìng)賽載體，細(xì)化競(jìng)賽內(nèi)容，完善評(píng)比方法，使勞動(dòng)競(jìng)賽真正成為發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智的舞臺(tái)，展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和形象的窗口。

　　各級(jí)工會(huì)要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，積極開展工作，切實(shí)發(fā)揮作用。要深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，努力培育廣大職工安全生產(chǎn)理念，充分運(yùn)用國(guó)家法律賦予工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)力，強(qiáng)化源頭參與，積極參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂;依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的群眾監(jiān)督力度，堅(jiān)持職工代表安全巡視活動(dòng)和安全“紅黃白”通知書制度，建立勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持調(diào)研與監(jiān)督檢查相結(jié)合，采取有效措施，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加大對(duì)事故隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的事前監(jiān)控和監(jiān)督整改力度，積極防止和遏制重大安全事故的發(fā)生;積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，認(rèn)真調(diào)查研究，反映職工的意見和呼聲，努力維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

　　各級(jí)工會(huì)要重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)勞模先進(jìn)典型，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，抓好本單位勞模先進(jìn)人選事跡的總結(jié)提煉、層層選拔、民主公示等環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)推選一批能夠反映時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色，勇于開拓創(chuàng)新、富有奉獻(xiàn)精神，在職工中推得開、叫得響、立得住，為企業(yè)改革發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的模范人物，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。要探索建立完善選樹勞模、表彰勞模、管理勞模、關(guān)心勞模的機(jī)制，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模的崇高精神，加強(qiáng)勞模困難救助，滿懷熱情關(guān)心勞模的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，切實(shí)做好勞模的培養(yǎng)、使用和管理工作，進(jìn)一步在全公司形成“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。

　　(二)以加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)統(tǒng)一，努力推動(dòng)全公司基層民主政治建設(shè)。

　　加強(qiáng)企業(yè)民主管理，是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是廣大職工關(guān)心愛護(hù)企業(yè)的共同愿望。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，是促進(jìn)企業(yè)和諧的重要前提。推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，需緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵，突出解決就業(yè)上崗、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題。

　　進(jìn)一步完善職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)建立職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度的重要性和必要性，認(rèn)真抓好提案的征集和落實(shí)處理工作，堅(jiān)持集中征集與日常征集相結(jié)合、重點(diǎn)征集與廣泛征集相結(jié)合的原則，加強(qiáng)對(duì)提案征集、處理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，提高提案征集、處理工作質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、改革改制、科技進(jìn)步、安全生產(chǎn)、黨建思想政治工作、文化建設(shè)和職工生活等方面工作，廣泛了解掌握職工群眾的意見和要求，切實(shí)反映基層真實(shí)情況和職工群眾意愿，不斷提高職工代表在企業(yè)改革發(fā)展過程中反映處理解決問題的能力，不斷健全完總公司職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度。各級(jí)工會(huì)要配合企業(yè)黨政進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度。要堅(jiān)持按時(shí)召開，落實(shí)好審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，重點(diǎn)抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要進(jìn)一步改善結(jié)構(gòu)、優(yōu)化職工代表比例。嚴(yán)格把握職代會(huì)代表的合理構(gòu)成比例，集團(tuán)公司及相當(dāng)于這一級(jí)的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占30%以上;技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占50%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)一般不超過代表總數(shù)的20%。子(分)公司及相當(dāng)于這一級(jí)的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占35%以上;一般技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占45%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)不超過代表總數(shù)的20%。二要進(jìn)一步提高提案質(zhì)量。要加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化培訓(xùn)，完善管理考核辦法，增強(qiáng)職工代表的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提升他們參政議政的能力，提高職代會(huì)提案質(zhì)量和水平。提案工作事先一定要有指導(dǎo)、有策劃，堅(jiān)持把解決職工群眾的突出問題作為重點(diǎn)，通過職代會(huì)的提案形式讓職工代表提出來(lái)，并要認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好職代會(huì)提案的落實(shí)和職工突出問題的解決。三要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測(cè)評(píng)。繼續(xù)深化民主推薦選舉、民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作的工作力度，積極探索評(píng)議結(jié)果與干部任用掛鉤的有效方式，進(jìn)一步推進(jìn)民主評(píng)議干部的深入開展。四要堅(jiān)持實(shí)行“票決”制度。凡是涉及職工群眾切身利益的重大問題必須實(shí)行“票決”制度，只有“票決”才能真正體現(xiàn)職工群眾的意志，領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過“票決”了解職工群眾的意愿。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開工作。各級(jí)工會(huì)要圍繞企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問題，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開工作，特別要注重加強(qiáng)項(xiàng)目部的廠務(wù)公開工作。項(xiàng)目部是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮中樞、市場(chǎng)開發(fā)的前沿、企業(yè)形象的窗口、經(jīng)濟(jì)效益的源頭、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要關(guān)口。所屬各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《項(xiàng)目部廠務(wù)公開管理辦法》，圍繞項(xiàng)目部管理的難點(diǎn)、重點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，定期將項(xiàng)目部重要決策問題、施工生產(chǎn)管理的重要問題、涉及職工切身利益的重要問題以及與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，如實(shí)向職工群眾進(jìn)行公開，努力做到把廠務(wù)公開工作的要求融入到項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作之中，推進(jìn)項(xiàng)目部廠務(wù)公開工作的深入開展。同時(shí)要積極探索適合項(xiàng)目部特點(diǎn)的公開形式、運(yùn)作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制，不斷充實(shí)完善考核辦法，提高項(xiàng)目部廠務(wù)公開工作的實(shí)效性。

　　進(jìn)一步加大落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度工作力度。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)和前提，是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為的重要保證，也是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要法律武器。集體合同制度是工會(huì)組織依法與行政協(xié)調(diào)維護(hù)職工集體合法權(quán)益的重要法律制度，也是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持把推行集體合同和勞動(dòng)合同制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同，堅(jiān)持把涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系中最要害的收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等問題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)，堅(jiān)持集體協(xié)商，細(xì)化合同條款，提高平等協(xié)商水平和集體合同質(zhì)量。

　　加強(qiáng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。當(dāng)前改革改制、企業(yè)重組的力度較大、推進(jìn)較快，涉及到權(quán)益分配、資產(chǎn)處置、職工安置、勞動(dòng)關(guān)系、債權(quán)債務(wù)等一系列問題，關(guān)系到職工隊(duì)伍穩(wěn)定、國(guó)有資產(chǎn)安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些變革，無(wú)疑會(huì)給職工帶來(lái)許多認(rèn)識(shí)上、心理上和利益調(diào)整上的問題。在這種情況下，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)非常繁重，要求工會(huì)組織必須在兩個(gè)維護(hù)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)好職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。及時(shí)了解、掌握真實(shí)情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答、解決職工反映的合理問題，化解矛盾，理順情緒，避免因工作失當(dāng)而激化矛盾。要特別注意群體性不穩(wěn)定因素，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)通報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)協(xié)助他們妥善處理。對(duì)職工關(guān)注的敏感問題，要嚴(yán)格依據(jù)政策做好工作。耐心接待職工來(lái)信來(lái)訪，合理解決反映的問題。遇到職工群眾情緒比較大的場(chǎng)面，要敢于站出來(lái)做化解工作，教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，正確對(duì)待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，通過正常渠道和合法方式表達(dá)自身的利益訴求，力爭(zhēng)把勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件解決在基層和萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　(三)以推進(jìn)“三不讓”承諾為重點(diǎn)，完善幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央從全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的全局出發(fā)做出的重大戰(zhàn)略決策，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。落實(shí)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，要從公司行業(yè)特點(diǎn)和工會(huì)組織特點(diǎn)出發(fā)。

　　進(jìn)一步建立完善幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保和結(jié)對(duì)幫扶的力度，認(rèn)真落實(shí)好作為扶貧幫困第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，形成幫扶困難職工的網(wǎng)絡(luò)。要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)原有的制度、章程和辦法進(jìn)行必要的調(diào)整和完善，做到保障力度有所加大，保障范圍有所拓展，保障水平有所提高。要多方面、多渠道籌措送溫暖基金，加大幫扶力度，完善工作措施，整合幫扶資源，擴(kuò)大“送溫暖”活動(dòng)的覆蓋范圍，把過去的“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)拓展為“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)懷”，把這項(xiàng)活動(dòng)開辦成一項(xiàng)“叫得響、得人心、見實(shí)效”的特色工程。要大力加強(qiáng)與地方有關(guān)部門的聯(lián)系和銜接，盡快把符合條件的困難職工家庭全部納入當(dāng)?shù)?ldquo;低保”范圍。要堅(jiān)持實(shí)施對(duì)困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持困難職工的日常幫扶與節(jié)日救助相結(jié)合，從就業(yè)援助、醫(yī)療救助、技能培訓(xùn)、生活幫助和政策指導(dǎo)等方面全面開展工作，幫助困難職工增強(qiáng)自身“造血”功能。同時(shí)，還要堅(jiān)持把勞務(wù)工納入工會(huì)幫扶救助的范圍，逐步推動(dòng)幫扶救助工作納入規(guī)范化、制度化、社會(huì)化的軌道。

　　進(jìn)一步加大源頭參與的力度。要切實(shí)搞好企業(yè)改革改制過程中的維權(quán)，把加強(qiáng)維權(quán)工作貫穿于勞動(dòng)關(guān)系變化的全過程。積極參與企業(yè)改革政策的制定，以勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)法律維權(quán)，注重思想政治工作和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，盡力化解矛盾、理順關(guān)系，促進(jìn)公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)要建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)組織，健全各項(xiàng)工作制度，提高“兩員”持證上崗比例。加強(qiáng)主輔分離輔業(yè)改制及生產(chǎn)力布局調(diào)整相關(guān)法律法規(guī)和政策的研究，提高監(jiān)督力度，使改革實(shí)施穩(wěn)妥進(jìn)行。對(duì)使用“農(nóng)民工”或其他務(wù)工人員的單位，都要在勞動(dòng)合同、入會(huì)、足額發(fā)放工資、解決突出困難方面給予特別關(guān)注，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。

　　(四)以深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，大力提高職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

　　大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，是大力弘揚(yáng)工人階級(jí)崇高品質(zhì)和時(shí)代精神、保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的迫切需要，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步、不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要，對(duì)于企業(yè)全面提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)作隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略具有深遠(yuǎn)的意義。

　　全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開展。各級(jí)工會(huì)要深入貫徹落實(shí)公司下發(fā)的《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。要以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以包括一線職工、科技人員和農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾為主要對(duì)象，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)國(guó)家技能型人才為目標(biāo)，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，努力把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落實(shí)到基層工會(huì)的各項(xiàng)工作中，形成黨委主管、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、團(tuán)委配合的齊抓共管的工作格局。要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)同企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性的、廣泛深入的進(jìn)行。同時(shí)，還要注重總結(jié)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、知識(shí)型職工的先進(jìn)典型，不斷推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入持久開展。各級(jí)工會(huì)要立足自身特點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的新途徑，充分履行好“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮工會(huì)組織在組織體系、宣傳教育、文化陣地、群眾動(dòng)員等方面的優(yōu)勢(shì)，提高職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，努力創(chuàng)造用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才的外部環(huán)境，真正把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。

　　加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)作隊(duì)伍建設(shè)。今年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，我國(guó)已經(jīng)到了必須更多依靠增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和提高勞動(dòng)者素質(zhì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史階段。企業(yè)是提高自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的主體，職工是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。近年來(lái)，公司高技能人才培養(yǎng)工作取得了較大進(jìn)步，但仍存在著高技能人才總量不足、年齡偏大、學(xué)歷偏低、結(jié)構(gòu)不合理、關(guān)鍵工種技術(shù)帶頭人和復(fù)合型技能人才短缺等突出問題，這已成為制約企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的瓶頸。面對(duì)這種情況，各級(jí)工會(huì)要以健全完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，積極探索培養(yǎng)高技能人才的長(zhǎng)效機(jī)制，幫助引導(dǎo)廣大職工樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和優(yōu)勝劣汰意識(shí)，激發(fā)他們努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的熱情，鼓勵(lì)他們結(jié)合自身實(shí)際和工作需要，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，大力提升自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要構(gòu)建有利于人才隊(duì)伍增長(zhǎng)的機(jī)制和環(huán)境，要把學(xué)技術(shù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與上崗任用、工資收入、福利待遇等各方面緊密結(jié)合起來(lái)，激發(fā)廣大職工群眾學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。工會(huì)組織要多創(chuàng)造條件，采取職工業(yè)校培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，同時(shí)要廣泛開展多工種、多層次的技能比賽和技術(shù)比武，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能，積極幫助廣大職工群眾提高自身綜合素質(zhì)。

　　(五)以“三工”建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　公司各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真抓好“三工”建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)一步提高對(duì)“三工”建設(shè)的認(rèn)識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要把“三工”建設(shè)的認(rèn)識(shí)提高到開展“三工”建設(shè)就是“建市場(chǎng)、建企業(yè)、建隊(duì)伍和建家”的高度，努力在20xx年底前，使公司60以上的重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及項(xiàng)目部以上單位達(dá)到“三工建設(shè)示范點(diǎn)”和“三工建設(shè)示范單位”的標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年底前，使全公司80以上的重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及項(xiàng)目部以上單位達(dá)到“三工建設(shè)示范點(diǎn)”和“三工建設(shè)示范單位”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“三工”建設(shè)的分類指導(dǎo)。“三工”建設(shè)活動(dòng)要突出重點(diǎn)工程，突出艱苦地區(qū)、邊遠(yuǎn)地方，突出那些人煙稀少的地方，這些才是“三工”建設(shè)的重點(diǎn)。要因時(shí)制宜、因地制宜，從實(shí)際情況出發(fā)，突出各個(gè)項(xiàng)目部的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，形成“三工”建設(shè)絢麗多彩的局面。

　　進(jìn)一步擴(kuò)大“三工”建設(shè)的領(lǐng)域。要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把廣大協(xié)作隊(duì)伍納入“三工”建設(shè)的范圍中，解決好“三工”建設(shè)與其他各項(xiàng)工作的結(jié)合問題，努力做到把“三工”建設(shè)與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，與安全標(biāo)準(zhǔn)工地、文明工地創(chuàng)建相結(jié)合，與職工之家建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使之相輔相成、相互促進(jìn)。

　　(六)以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為重點(diǎn)，大力提升工會(huì)干部工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

　　基層工會(huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，是企業(yè)適應(yīng)新的改革發(fā)展需要，提升工會(huì)工作的能力和水平，增強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)在活力的內(nèi)在要求。各級(jí)工會(huì)要以提高能力和增強(qiáng)素質(zhì)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作深入發(fā)展。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的重要性和緊迫性，下大力氣增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)專兼職干部，完善運(yùn)行機(jī)制，豐富活動(dòng)方式，激發(fā)基層工會(huì)組織的內(nèi)在活力，全面加強(qiáng)工會(huì)組織思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的職工之家。要積極探索勞務(wù)工建會(huì)入會(huì)形式，加大輿論宣傳力度，組織勞務(wù)工參加工會(huì)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，促使他們了解自己的權(quán)利和義務(wù)，依法維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。要繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的內(nèi)容和方式，把建會(huì)建制建家等工作緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。要深入基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)研，尤其是困難企業(yè)工會(huì)，了解基層工會(huì)的需求，傾聽基層工會(huì)的意愿和呼聲，幫助基層工會(huì)解決實(shí)際困難，增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和影響力。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持深入基層，貼近群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全心全意為職工群眾辦實(shí)事;要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，努力做到科學(xué)決策，民主決策，增強(qiáng)謀大事、謀全局的意識(shí)和能力，把各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治頑強(qiáng)、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，不僅要懂得政治理論、黨和國(guó)家的方針政策、工會(huì)理論和業(yè)務(wù)，更要精通勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)政策、勞動(dòng)安全、職業(yè)健康和有關(guān)法律法規(guī)，要成為全總提出的“三家”，即：政治家、社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家。在企業(yè)重點(diǎn)是要當(dāng)好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入一線，貼近基層，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦難事，積極探索嘗試在新的形勢(shì)下做好職工群眾工作的方式方法，把工作的著力點(diǎn)放在了解職工群眾需求，提高為職工群眾的服務(wù)意識(shí)上來(lái)。要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的力度，形成合理的干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、充滿生機(jī)與活力的高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)是支撐工會(huì)事業(yè)發(fā)展的財(cái)力保證，是職工群眾開展活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)必須強(qiáng)化政治意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)、發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作，把財(cái)務(wù)工作列入重要議事日程，及時(shí)研究工會(huì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)解決財(cái)務(wù)工作中的實(shí)際困難。要堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的預(yù)算管理原則和勤儉辦事業(yè)的方針，統(tǒng)籌兼顧，把資金使用的重點(diǎn)安排在落實(shí)“三不讓”承諾上，安排在為職工服務(wù)和職工活動(dòng)上。要依法加大清欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付。要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)審工作，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，加大同級(jí)審查、向下審計(jì)、經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)力度，提升審查監(jiān)督的能力與質(zhì)量。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。各級(jí)女職工組織要繼續(xù)依照“突出一個(gè)重點(diǎn)，夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，推進(jìn)三項(xiàng)工程”的工作要求，深入開展女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　各位委員、同志們，今年是“”規(guī)劃的開局之年，是公司站在新的歷史起點(diǎn)上深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是全公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階的重要一年。讓我們?cè)诠�司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為迎接公司工會(huì)第二次代表大會(huì)勝利召開，為實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展而努力奮斗!

工會(huì)發(fā)言稿 篇15

　　各位代表,同志們:

　　 Xx市中心醫(yī)院第一工會(huì)委員會(huì)在更高的級(jí)別工會(huì)委員會(huì)和保健,今天隆重開幕!

　　這是我們的廣大職工和工會(huì)成員在政治生活的一件大事,參加ZhiDaiHui的官方代表有* *的名字,代表著各部門對(duì)我們的各種專業(yè)工作人員和工會(huì)會(huì)員,名字參加我們的代表是職能部門、業(yè)務(wù)主管部門的組織和工會(huì),xx名特邀代表的是為我們的業(yè)務(wù)技術(shù)來(lái)建設(shè)中的作用老專家和愛好者工會(huì)的離退休干部工作。在此,我謹(jǐn)代表主席團(tuán)、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)會(huì)和特邀代表,代表出席一個(gè)熱烈的歡迎!同為工人代表,并通過你部分職工尤其是在臨床的第一行職工致以崇高的敬意和親切的問候!

　　醫(yī)院的護(hù)工,促進(jìn)了醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的基本力量,工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來(lái),我們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益取得了顯著的快速發(fā)展和進(jìn)步,職工的福利有明顯改善,這些成就,離不開部分職工的努力,也不能離開這個(gè)工會(huì)組織同志們的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)。實(shí)踐證明,工會(huì)是全黨團(tuán)結(jié)一致和工人,教育工作者的重要地位。

　　過去五年中,在黨委和工會(huì)在更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)委員會(huì)第一次* *實(shí)現(xiàn)黨的基本路線和基本綱領(lǐng),落實(shí)黨依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,綜合性能的社會(huì)功能的工會(huì),自主開展他們的工會(huì)工作,促進(jìn)了醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展,促進(jìn)醫(yī)院改革的深化。通過堅(jiān)持不懈的努力,在工會(huì)委員會(huì)上一些奠定了良好的基礎(chǔ)上,建立了城市醫(yī)院第一“模范工人回家,贏得了贊譽(yù)的工會(huì)在一個(gè)更高的水平。在此,我代表第一個(gè)x會(huì)話的工會(huì)委員會(huì),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持工會(huì)工作的職工群眾致以衷心的感謝!

　　這國(guó)會(huì),我們將回顧過去5年工作基礎(chǔ)上,探討了醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),積極參與醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督,研究,以確定未來(lái)五年工作在我們的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)。實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院效益提升到了一個(gè)新的水平,并在今后五年內(nèi)讓醫(yī)院強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展跨越式發(fā)展。

　　這個(gè)ZhiDaiHui和一個(gè)重要的議程,是貿(mào)易工會(huì)選舉,所有工人代表將投票選出新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。在這里,我,作為總統(tǒng),當(dāng)選為歐盟新領(lǐng)導(dǎo),提出了希望:在這個(gè)會(huì)議上,你將作為工會(huì)委員會(huì)和審查委員會(huì)的成員為工人的工會(huì)工作,黨的組織和員工的代表信任你,為你創(chuàng)建一個(gè)人才和可以轉(zhuǎn)換為職工服務(wù)階段,希望你能珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),它不僅是榮譽(yù)和權(quán)力,更重要的是責(zé)任和義務(wù)。歐盟是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的服務(wù)工作,如何正確地執(zhí)行的功能的工會(huì)依法代表黨的組織團(tuán)結(jié)工人、護(hù)理工作者,維護(hù)職工的合法權(quán)益;如何充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,給你,是一個(gè)新課題,是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。相信在黨委和工會(huì)在更高層次的關(guān)心支持下,你可以肯定不是偉大的信任,以創(chuàng)新的精神和現(xiàn)實(shí)的態(tài)度,并推動(dòng)發(fā)展工會(huì)工作和進(jìn)步,并創(chuàng)建新的業(yè)務(wù),再譜新一章。

　　各位代表,領(lǐng)導(dǎo)人,第一個(gè)* *的工會(huì)委員會(huì)工人在部分關(guān)注和期待勝利。我們相信,在晚會(huì)上一級(jí)委員會(huì)和歐盟的領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理,在醫(yī)院的熱心支持的每個(gè)部門,代表們不會(huì)辜負(fù)偉大的信任的部分職工,嚴(yán)重的完成預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù),開成一個(gè)民主團(tuán)結(jié),務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取的開拓精神的國(guó)會(huì)。

　　我預(yù)祝大會(huì)圓滿成功

工會(huì)發(fā)言稿 篇16

　　20*年，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)騰飛、加速全面小康的關(guān)鍵之年，如何進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)并做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，為實(shí)現(xiàn)市委第十次黨代會(huì)二次會(huì)議提出的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。現(xiàn)在我就分工聯(lián)系的工作，圍繞五個(gè)方面的問題和大家一起學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　一、關(guān)于加大干部教育培訓(xùn)力度，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)問題

　　(一)不斷強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)。

　　*年，為進(jìn)一步強(qiáng)化各基層黨組(委)理論學(xué)習(xí)中心組的制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高黨組(委)成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷增強(qiáng)黨組(委)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)全市廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們制定下發(fā)了《關(guān)于黨組(委)中心組理論學(xué)習(xí)旁聽工作安排的通知》。通知明確，市委組織部、市委宣傳部每年將根據(jù)全市各鎮(zhèn)、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門黨組(委)理論學(xué)習(xí)中心組上報(bào)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取抽查的方式確定旁聽單位，每次選派兩至三名旁聽人員列席黨組(委)中心組的學(xué)習(xí)，每年旁聽單位不少于總數(shù)的五分之一。從這項(xiàng)工作開展情況來(lái)看，絕大多數(shù)單位都能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)學(xué)習(xí)計(jì)劃，填寫旁聽申報(bào)表，我們采取抽查方式先后對(duì)19家單位開展了旁聽活動(dòng)，總體來(lái)看，學(xué)習(xí)成效是明顯的。

　　*年，我們將繼續(xù)以中心組學(xué)習(xí)旁聽活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，旁聽結(jié)果也將作為中心組年度學(xué)習(xí)情況綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。為進(jìn)一步促進(jìn)中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常化，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)部務(wù)會(huì)議研究，今年我們將評(píng)選中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)單位。評(píng)比的要求和細(xì)則請(qǐng)大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究。舉行中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，要切實(shí)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。一是學(xué)習(xí)活動(dòng)前。各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交學(xué)習(xí)方案，明確集中學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)習(xí)主題、主持人、發(fā)言對(duì)象、學(xué)習(xí)秘書，并做好接受旁聽的相關(guān)準(zhǔn)備工作。尤其是學(xué)習(xí)主題的確定，既要緊扣中央、省、市各項(xiàng)重要活動(dòng)、重大決定內(nèi)容，同時(shí)又要做到與本職工作、業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，確保在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，同步推進(jìn)工作。二是學(xué)習(xí)過程中。要在事前充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，安排好主發(fā)言人及其他對(duì)象積極發(fā)言、參與討論。學(xué)習(xí)形式上，既可以是中心組成員的相互學(xué)習(xí)、探討，也可以邀請(qǐng)專家、學(xué)者作專題輔導(dǎo);參加對(duì)象上，除中心組成員外，也可以擴(kuò)大到單位中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人等等。三是學(xué)習(xí)結(jié)束后。被旁聽單位要根據(jù)旁聽人員對(duì)本單位中心組學(xué)習(xí)提出意見、建議，根據(jù)反饋信息對(duì)以后的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行完善、提高，并主動(dòng)接受旁聽人員對(duì)中心組學(xué)習(xí)臺(tái)帳資料的檢查。

　　(二)全面推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部。

　　*年，我們將在總結(jié)往年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，精心選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，精心策劃培訓(xùn)內(nèi)容。全年的主要培訓(xùn)任務(wù)有：繼續(xù)選派鎮(zhèn)和部分市級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人開展境外培訓(xùn);采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式舉辦好第十六期中青年干部培訓(xùn)班;堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)工作與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整相匹配，與產(chǎn)業(yè)升級(jí)相適應(yīng)，舉辦園區(qū)開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)、城市生態(tài)等專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)班次;同時(shí)，對(duì)參加“三百三線”(城市拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè))實(shí)踐鍛煉的年輕干部進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　各鎮(zhèn)、各部門也要在充分了解和掌握基層干部需求的基礎(chǔ)上，以提高干部理論素養(yǎng)和構(gòu)建和諧社會(huì)能力為重點(diǎn)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、綜合型干部隊(duì)伍為目標(biāo)，結(jié)合各自工作實(shí)際，辦好相關(guān)培訓(xùn)班次，努力打造大規(guī)模、高起點(diǎn)、多層次、多渠道、有特色的干部教育培訓(xùn)新格局。

　　同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理。堅(jiān)持辦班申報(bào)審批和收費(fèi)審核制度，加大對(duì)亂辦班、亂收費(fèi)行為的查處力度。充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，進(jìn)一步明確市委黨校在整個(gè)干部教育培訓(xùn)體系中的主體地位，形成干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組主管，黨校主訓(xùn)的格局。根據(jù)皋委發(fā)〔20*〕89號(hào)文件精神和市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組意見，各部門、各系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作統(tǒng)一由市委黨校承擔(dān)，每年初各部門拿出干部培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，統(tǒng)一扎口，交由黨校具體組織實(shí)施。凡面向全市(包括系統(tǒng)內(nèi))舉辦的有關(guān)干部培訓(xùn)班，必須納入市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)計(jì)劃(主體班次以外的班次，市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組委托市委組織部把關(guān))，未列入計(jì)劃的培訓(xùn)班，任何單位不得開班，市物價(jià)部門不得核定辦班收費(fèi)許可,市會(huì)計(jì)管理中心不得列支辦班費(fèi)用。遇有特殊情況，確需培訓(xùn)的有關(guān)班次，可另行辦理審批手續(xù)。嚴(yán)格控制辦班期間外出考察活動(dòng)，不得借參觀考察之機(jī)變相組織干部外出旅游。

　　(三)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

　　干部教育培訓(xùn)工作是推動(dòng)干部學(xué)習(xí)的重要途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)，干部調(diào)訓(xùn)工作又是干部教育培訓(xùn)工作的一個(gè)重要組成部分。從內(nèi)容上講，干部調(diào)訓(xùn)主要是指選調(diào)干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)以及實(shí)踐鍛煉等等。主要包括以下幾個(gè)層次的內(nèi)容：上級(jí)組織部門選調(diào)我市干部參加上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班;市委選派干部參加實(shí)踐鍛煉及參與全市重點(diǎn)工作;市委組織部舉辦的各類主體培訓(xùn)班次;市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組扎口管理、相關(guān)職能部門具體舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。調(diào)訓(xùn)的方式包括點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、單位推薦等。

　　*年，我市配合上級(jí)組織部門先后落實(shí)了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、*市中青年干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、城市規(guī)劃專題研討班、“百千萬(wàn)”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程專題研討班、城市化高級(jí)研修班等15個(gè)班次的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，涉及處級(jí)干部11人次，科級(jí)干部81人次。通過把干部“送出去”開闊眼界、拓展思路，幫助他們達(dá)到了在更高水平、更廣平臺(tái)上提升知識(shí)層次的目的。同時(shí)，我市各類主體班次、扎口管理班次、參與實(shí)踐鍛煉調(diào)訓(xùn)也達(dá)到630多人次。總體來(lái)講，無(wú)論哪一級(jí)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，基本上得到了各鎮(zhèn)、部門的大力支持。

　　今年的干部教育培訓(xùn)工作，同樣會(huì)有一定數(shù)量的調(diào)訓(xùn)任務(wù)需要落實(shí)。這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下相關(guān)紀(jì)律：一是各鎮(zhèn)、部門要自覺維護(hù)干部調(diào)訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性，對(duì)已經(jīng)確定的調(diào)訓(xùn)人員不得隨意取消和變更，確需調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)向市委組織部書面說(shuō)明情況，經(jīng)同意后，方可進(jìn)行調(diào)整;二是調(diào)訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)期間一般都與原單位工作脫鉤，原則上不得給本人安排工作任務(wù)。三是除組織部門安排的調(diào)訓(xùn)外，其他職能部門選派人員參加各類培訓(xùn)需嚴(yán)格按照市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的培訓(xùn)要點(diǎn)執(zhí)行，未經(jīng)許可不得擅自辦班、擅自收費(fèi)，否則參訓(xùn)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕參加。

　　二、關(guān)于大力培養(yǎng)后備干部，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)可持續(xù)發(fā)展問題

　　培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍，保持干部隊(duì)伍新老合作和新老交替的正常格局，是干部隊(duì)伍建設(shè)過程中一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。近幾年來(lái)，我市通過抓省委組織部選調(diào)生的管理、抓優(yōu)秀人才的引進(jìn)、抓公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)、抓優(yōu)秀大學(xué)生村干部的培養(yǎng)等各項(xiàng)措施，以年輕干部“三線三百”實(shí)踐鍛煉工程為抓手，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀年輕干部、后備干部，不少人已逐步成熟并走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　科級(jí)后備干部的培養(yǎng)工作，由市委組織部和相關(guān)單位黨組織共同承擔(dān)。市委組織部負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，后備干部所在單位黨組織負(fù)責(zé)加以落實(shí)。要通過自薦他薦、民主推薦、考核考察，注意將35周歲以下、基本素質(zhì)好的年輕干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)經(jīng)考察表現(xiàn)不佳的及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，一方面注重平時(shí)有針對(duì)性的理論培訓(xùn)、教育;另一方面要根據(jù)市委統(tǒng)一要求，堅(jiān)持把年輕干部放到有利于其成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的重點(diǎn)、難點(diǎn)崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，有意識(shí)地讓年輕干部多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，讓他們不斷增長(zhǎng)見識(shí)、提升素質(zhì)、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，加快成長(zhǎng)。

　　加強(qiáng)后備干部實(shí)踐鍛煉的主要方式有：崗位輪換，安排與培養(yǎng)方向相關(guān)的重要職務(wù);分配急難險(xiǎn)重的工作任務(wù);抽調(diào)參與中心工作和重大活動(dòng);選派到基層特別是艱苦貧困地區(qū)或經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)任職、掛職;選調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)掛職，以及交流任職等。后備干部在實(shí)踐鍛煉期間的日常管理工作，由掛職單位和派出單位共同負(fù)責(zé)，以掛職單位為主。日常管理的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)后備干部進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治教育，制定詳細(xì)的培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)具體的培養(yǎng)措施。重點(diǎn)落實(shí)好以下四項(xiàng)制度：

　　1、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。后備干部個(gè)人遇有重大事項(xiàng)要及時(shí)向單位黨組織報(bào)告。

　　2、跟蹤考察制度。要通過平時(shí)考核、定期訪談、專項(xiàng)測(cè)評(píng)、年度考核等方法，及時(shí)了解后備干部的德才表現(xiàn)，掌握他們的成長(zhǎng)軌跡和發(fā)展趨勢(shì)。

　　3、談話誡勉制度。各單位黨組織負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與后備干部促膝談心，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，及時(shí)了解和掌握后備干部參加培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況，鼓勵(lì)他們立足本職崗位，持之以恒地保持工作熱情和干勁，防止和克服階段性和功利性的不良傾向。

　　4、聯(lián)系通報(bào)制度。后備干部在掛職期間，掛職單位和派出單位要保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)情況，形成管理合力，防止出現(xiàn)管理空白。

　　三、關(guān)于以加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)為核心，不斷提升黨員隊(duì)伍建設(shè)水平問題

　　今年，全市黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路是：“圍繞一個(gè)主線，突出兩大重點(diǎn)，創(chuàng)新三個(gè)機(jī)制，打造四支先鋒團(tuán)隊(duì)”，具體講就是：圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局這樣一條主線;突出學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和落實(shí)中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神兩項(xiàng)重點(diǎn);創(chuàng)新黨員培養(yǎng)發(fā)展、黨員關(guān)愛激勵(lì)、黨員作用發(fā)揮三個(gè)機(jī)制;努力打造信仰堅(jiān)定、推動(dòng)發(fā)展、構(gòu)建和諧、充滿活力的先鋒團(tuán)隊(duì)。

　　(一)加強(qiáng)源頭隊(duì)伍建設(shè)，著力提高素質(zhì)、鍛造能力，打造一支充滿活力的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)。

　　1、強(qiáng)化發(fā)展過程控制，致力規(guī)范發(fā)展黨員程序。一是要全面建立發(fā)展黨員監(jiān)督委員會(huì)制度。出臺(tái)這項(xiàng)制度的目的是為了加強(qiáng)黨委對(duì)基層支部發(fā)展黨員工作程序規(guī)范程度進(jìn)行全程監(jiān)控，各黨委要建立發(fā)展黨員監(jiān)督委員會(huì),監(jiān)委會(huì)由分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，組織人事干部任副主任，成員由人事、基層黨校或相關(guān)黨務(wù)干部組成，在基層支委會(huì)討論黨員發(fā)展、支部大會(huì)通過黨員發(fā)展等事項(xiàng)時(shí)，監(jiān)委會(huì)必須指派一名成員列席支部會(huì)議，對(duì)黨員發(fā)展的各項(xiàng)程序執(zhí)行情況和規(guī)范程度進(jìn)行全程監(jiān)控，列席會(huì)議監(jiān)委會(huì)成員必須在會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要上簽字確認(rèn)，對(duì)發(fā)展黨員的合法性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。二是探索試行“普通黨員行使初始提名權(quán)”制度，就是在支部推薦入黨積極分子、推薦發(fā)展對(duì)象時(shí)，由支部黨員進(jìn)行個(gè)人書面推薦提名，支委會(huì)將得票相對(duì)集中、黨內(nèi)認(rèn)可度高的對(duì)象提交支部大會(huì)票決，普通黨員行使初始提名權(quán)的做法既可以擴(kuò)大黨內(nèi)民主，又可以擴(kuò)大發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀先進(jìn)分子的視野，進(jìn)一步提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　2、組織參與中心鍛煉，致力增強(qiáng)服務(wù)大局能力。20*年各級(jí)黨組織對(duì)全市40歲以下的入黨積極分子和預(yù)備黨員，在培養(yǎng)考察期間和預(yù)備期間，都必須統(tǒng)一安排到指定崗位參加鍛煉，市級(jí)機(jī)關(guān)主要安排參與招商引資、結(jié)對(duì)幫扶、城市創(chuàng)建、拆遷等崗位鍛煉;農(nóng)村要通過設(shè)崗定職的方式，組織他們參與新農(nóng)村建設(shè)，參與“六清六建”、矛盾調(diào)處、結(jié)對(duì)幫扶等工作;城市社區(qū)要組織參加六城同創(chuàng)活動(dòng)，組織他們聯(lián)系一棟樓、包干一個(gè)責(zé)任區(qū)、結(jié)對(duì)一戶貧困家庭，開展志愿服務(wù); “兩新”組織中，業(yè)主要做到“帶頭誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、帶動(dòng)一方就業(yè)、帶領(lǐng)企業(yè)做大做強(qiáng)”，在行政或技術(shù)崗位上的同志要積極參與企業(yè)生產(chǎn)一線的工作，包干一個(gè)責(zé)任區(qū)，聯(lián)系一個(gè)先鋒崗。鍛煉崗位由各黨委(組)統(tǒng)一安排，被考察對(duì)象參加中心工作期間，由黨委和支部聯(lián)合派人或委托培養(yǎng)人定期對(duì)被考察對(duì)象的思想狀況和工作情況進(jìn)行跟蹤考核�？疾炱跐M，支部對(duì)被考察對(duì)象參與中心工作鍛煉的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估考核，出具中心工作鍛煉考察報(bào)告，考察報(bào)告意見將作為是否同意加入黨組織和是否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

　　3、建立積極分子素質(zhì)檔案，致力提升黨員發(fā)展質(zhì)量。各黨委(組)要全面建立入黨積極分子培養(yǎng)積分管理體系，對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)、工作、思想等多項(xiàng)內(nèi)容實(shí)行學(xué)分考核，考核分為必修分和附加分兩部分，必修分滿分100分，包括培訓(xùn)班學(xué)習(xí)分、青年黨員考學(xué)分、工作實(shí)績(jī)分和中心工作鍛煉考核分等項(xiàng)目，分別占一定的分值，附加分包括思想?yún)R報(bào)、志愿服務(wù)和見義勇為得分。積極分子在一年內(nèi)累計(jì)得分超過90分即可發(fā)展，如累計(jì)考核情況不達(dá)標(biāo)的將不予發(fā)展。

　　(二)強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，打造一支信仰堅(jiān)定的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)。

　　1、以扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)黨的理論新成果。全市各級(jí)黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的xx大精神和市第十次黨代會(huì)二次會(huì)議精神，作為今后一段時(shí)間的首要任務(wù)來(lái)抓，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性觀念、強(qiáng)化黨員意識(shí)，用xx大精神和市十次黨代會(huì)二次會(huì)議精神指導(dǎo)各項(xiàng)工作實(shí)踐;要以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，加強(qiáng)道德教育和道德監(jiān)督，促進(jìn)廣大黨員帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀;要學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，把中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件作為黨組織中心組學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者培訓(xùn)的重要內(nèi)容，有計(jì)劃有步驟地組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握工作要求，提高貫徹落實(shí)文件精神的主動(dòng)性。

　　2、以整合各類培訓(xùn)資源為重點(diǎn)，建立黨員教育新體系。一是充分整合網(wǎng)絡(luò)資源，要依托市鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育中心、村終端接收站，構(gòu)建市、鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)體系。二要建立以高等院校為依托、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為主干的黨員教育師資隊(duì)伍，通過舉辦專家學(xué)者高層講座、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式，提高黨員隊(duì)伍的知識(shí)層次和專業(yè)水平。三要增強(qiáng)各類示范服務(wù)基地的輻射功能，在相對(duì)集中具有特色的板塊經(jīng)濟(jì)區(qū)，采用“基地+農(nóng)戶”的形式，組織基地與農(nóng)戶結(jié)對(duì)，利用基地開展有針對(duì)性培訓(xùn)，同時(shí)發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，全面提升基層黨員干部科技素質(zhì)。

　　3、以實(shí)施“雙百、雙千、雙萬(wàn)”工程為抓手，構(gòu)筑黨員教育新格局。一是組織“雙百”宣講活動(dòng)。今年市委組織部將加大對(duì)優(yōu)秀黨員的宣傳力度，各基層黨委(組)也要對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的各類先進(jìn)典型適時(shí)宣傳表彰，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)。同時(shí)通過在各類三分鐘黨課和專題黨課教案中開展優(yōu)秀黨課教案評(píng)選和征集活動(dòng)，建立內(nèi)容豐富的經(jīng)典黨課教案庫(kù)。二是實(shí)施“雙千”人才工程。市委組織部將聯(lián)合科協(xié)、勞動(dòng)、農(nóng)林等部門重點(diǎn)對(duì)基層科技素質(zhì)骨干和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人開展輪訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)要依托黨校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、科技培訓(xùn)示范基地等載體，組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，力爭(zhēng)全市培養(yǎng)1000名農(nóng)村基層干部科技素質(zhì)骨干和1000名農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。三是組織“雙萬(wàn)”學(xué)考活動(dòng)。開展萬(wàn)名黨員輪訓(xùn)，圍繞重點(diǎn)專題，采取個(gè)人自學(xué)和集中教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式，利用民主評(píng)議黨員、黨員冬訓(xùn)等機(jī)會(huì)，有計(jì)劃地組織開展黨員干部理論學(xué)習(xí)和基層黨員輪訓(xùn)，原則上每月集中一次，每次不少于半天。嚴(yán)格執(zhí)行“青年黨員考學(xué)”制度，開展萬(wàn)名黨員考學(xué)活動(dòng)，在一或三季度組織全市40歲以下的黨員側(cè)重是農(nóng)村黨員進(jìn)行考學(xué)，年內(nèi)確保近萬(wàn)名青年黨員和入黨積極分子參加考學(xué)。

　　(三)健全黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施溫暖工程、安家工程、維權(quán)工程，打造一支構(gòu)建和諧的黨員先鋒團(tuán)隊(duì)。

　　1、實(shí)施困難黨員、老黨員“溫暖工程”。最近組織員辦對(duì)全市納入最低生活保障、五保以及特困家庭的黨員進(jìn)行了信息采集，初步建立了困難黨員檔案，各鎮(zhèn)要通過設(shè)立黨員互助基金、為困難黨員提供信息、技術(shù)、資金等支持等形式，切實(shí)解決困難黨員生產(chǎn)生活中的困難。深化老黨員“晚霞工程”。今年組織部在切實(shí)做好老黨員定補(bǔ)發(fā)放、醫(yī)療補(bǔ)助、定期慰問等工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是建立老黨員定期健康體檢制度。由組織部、衛(wèi)生局共同出資，發(fā)放老員體檢卡，由各鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，在屬地醫(yī)院相對(duì)集中地對(duì)轄區(qū)內(nèi)享受定補(bǔ)的老黨員進(jìn)行一次健康體檢，建立老黨員健康檔案;二是向所有老黨員免費(fèi)贈(zèng)閱《如皋動(dòng)態(tài)》，讓老黨員及時(shí)了解市委工作部署和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì);三是探索建立老黨員管理聯(lián)系卡制度，由各黨支部指定專人以“一幫一”形式，為老黨員定期通報(bào)黨組織有關(guān)工作，為其提供生活上的幫助、精神上的撫慰，困難中的照應(yīng)，確保老黨員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所住、老有所依。

　　2、實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”。流動(dòng)黨員管理工作從中央到地方都非常重視，各級(jí)黨組織尤其是鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委把這項(xiàng)工作列入黨員管理的重點(diǎn)，做到三個(gè)全覆蓋。一是管理全覆蓋。利用春節(jié)期間外出黨員返鄉(xiāng)和外來(lái)務(wù)工黨員來(lái)如打工的時(shí)機(jī)，摸清所有流動(dòng)黨員情況，這項(xiàng)工作一定要做實(shí)做細(xì)，結(jié)合公安部門流動(dòng)人口管理的工作，建立詳細(xì)準(zhǔn)確的流動(dòng)黨員庫(kù);建筑系統(tǒng)要繼續(xù)擴(kuò)大流動(dòng)黨員服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，各鎮(zhèn)和相關(guān)部門要積極探索在外建立商會(huì)黨組織，同時(shí)在流動(dòng)黨員較為集中的地方，采取按產(chǎn)業(yè)鏈、工程項(xiàng)目等多種方式設(shè)置黨組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理和服務(wù)。二是教育全覆蓋。要通過組織支部黨員與流動(dòng)黨員結(jié)對(duì)，經(jīng)常與外出流動(dòng)黨員保持聯(lián)絡(luò)，溝通交流思想，定期通報(bào)黨內(nèi)的重大事項(xiàng),聽取意見建議;針對(duì)社區(qū)流入黨員較多的現(xiàn)狀，依托社區(qū)黨員之家探索建立流動(dòng)黨員支部，為外來(lái)黨員提供思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、維權(quán)幫困，引導(dǎo)外來(lái)黨員主動(dòng)接受管理，幫助外來(lái)黨員解決最迫切最需要幫助的問題，增強(qiáng)黨組織對(duì)外來(lái)黨員的吸引力。三是作用發(fā)揮全覆蓋。要在流出黨員中開展“創(chuàng)辦一個(gè)項(xiàng)目、引進(jìn)一項(xiàng)技術(shù)、提供一條信息、帶富一方群眾”主題活動(dòng)，大力推動(dòng)在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過開展“亮黨員身份、樹先進(jìn)形象”的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)流入黨員發(fā)揮作用。此外，要充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心作用。各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委在去年農(nóng)村全面建立黨員服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，著力提高黨員服務(wù)中心的規(guī)范化運(yùn)作，并向兩新、社區(qū)、園區(qū)、協(xié)會(huì)、合作社等領(lǐng)域延伸，每鎮(zhèn)至少要成立1至2個(gè)其他領(lǐng)域黨員服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)對(duì)外來(lái)黨員服務(wù)的全覆蓋。

　　3、實(shí)施全體黨員“維權(quán)工程”。要通過開展問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、座談會(huì)和開設(shè)熱線等形式，對(duì)黨內(nèi)需求進(jìn)行調(diào)查摸底。要繼續(xù)深化政治日談話活動(dòng)，拓展談話內(nèi)容，及時(shí)了解黨員的的思想傾向和精神需求。要建立維權(quán)機(jī)制，建立黨務(wù)公開制度，健全黨內(nèi)重大決策征求意見制度，完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度，激發(fā)黨員參與黨事黨務(wù)的積極性，使“黨員主體地位”的原則真正落到實(shí)處。要建立黨員黨性定期分析制度，組織部將制定出臺(tái)《關(guān)于定期開展黨員黨性分析評(píng)議的實(shí)施辦法》，各鎮(zhèn)、各單位要利用黨日活動(dòng)、民主生活會(huì)和黨員評(píng)議等活動(dòng)組織黨員定期進(jìn)行黨性分析，撰寫黨性分析材料。要繼續(xù)深化“星級(jí)黨員”評(píng)定工作，激發(fā)黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，對(duì)照先進(jìn)學(xué)先進(jìn)。

　　四、關(guān)于充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為持續(xù)騰飛提供主體支撐、人才支撐、氛圍支撐問題

　　(一)開展“萬(wàn)名黨員創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，為推動(dòng)發(fā)展提供主體支撐。

　　1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促動(dòng)。組織部將聯(lián)合科協(xié)組織百名黨員專家服務(wù)團(tuán)，深入到各鎮(zhèn)，舉辦適應(yīng)農(nóng)村實(shí)際、符合農(nóng)民需求的技能培訓(xùn)，對(duì)科技素質(zhì)培訓(xùn)示范基地定人定點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，著力提升農(nóng)村黨員的科技素質(zhì)和致富能力。各鎮(zhèn)要重點(diǎn)對(duì)專業(yè)黨支部書記、黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)示范基地負(fù)責(zé)人和具有一定規(guī)模的種養(yǎng)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　2、示范基地帶動(dòng)。放大科技素質(zhì)示范基地、示范戶的輻射效應(yīng)，依托種養(yǎng)專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)和集體經(jīng)濟(jì)等各類適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的經(jīng)營(yíng)主體，各鎮(zhèn)至少新培植2至3個(gè)示范基地，20個(gè)示范戶，確保全市培育示范基地100個(gè)、示范戶500個(gè)。

　　3、創(chuàng)業(yè)基金推動(dòng)。開展黨員創(chuàng)業(yè)基金試點(diǎn)工作，組織部將聯(lián)合相關(guān)金融部門在部分鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村有志創(chuàng)業(yè)黨員和示范基地實(shí)行小額貸款扶持，解決黨員創(chuàng)業(yè)初期資金瓶頸問題。

　　(二)搭建服務(wù)大局平臺(tái)，為推動(dòng)發(fā)展建立人才支撐。

　　深化萬(wàn)名黨員愛心大使活動(dòng)。要積極打造服務(wù)品牌，組織廣大黨員立足本職崗位作貢獻(xiàn)，要利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，組織黨員愛心大使深入農(nóng)村、社區(qū)奉獻(xiàn)愛心，形成崇高的職業(yè)道德境界和純潔的道德風(fēng)氣。深化無(wú)職黨員定責(zé)上崗活動(dòng)，實(shí)行黨員公開承諾，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置，把工作的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為崗位設(shè)置的重點(diǎn);進(jìn)一步擴(kuò)大工作參與面，注重吸收入黨積極分子、流動(dòng)黨員參與活動(dòng);進(jìn)一步突出工作實(shí)效，將認(rèn)領(lǐng)崗位黨員的姓名、所認(rèn)崗位職責(zé)要求，以及崗位負(fù)責(zé)人等情況向黨員和群眾進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。打響“黨員服務(wù)周”品牌。“七一”期間，以服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心為重點(diǎn)，組織開展“黨員服務(wù)周”活動(dòng)，有針對(duì)性地開展送科技、義診義治等形式多樣的為民惠民服務(wù)活動(dòng)。要在非公企業(yè)領(lǐng)域推廣黨員先鋒崗、團(tuán)員紅旗崗、職工示范崗三崗聯(lián)創(chuàng)的做法，讓黨員在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)先進(jìn)性、引領(lǐng)性。

　　(三)開展主題宣傳活動(dòng),為推動(dòng)發(fā)展構(gòu)架氛圍支撐。

　　20*年，市委將繼續(xù)組織評(píng)選“十佳黨員企業(yè)家”， 并適時(shí)在媒體上開辟專欄，深入宣傳各類先進(jìn)典型事跡，各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委要通過評(píng)選 “黨員致富帶頭人”活動(dòng)，積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的氛圍。

　　五、關(guān)于切實(shí)發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，引領(lǐng)科技致富中的作用問題

　　(一)規(guī)范站點(diǎn)建設(shè)，提升管理水平，建立科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機(jī)制

　　1、爭(zhēng)創(chuàng)示范站點(diǎn)。前不久，*市遠(yuǎn)程辦對(duì)我市遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了抽查，市遠(yuǎn)教中心也對(duì)抽查情況進(jìn)行了書面通報(bào)。目前，站點(diǎn)建設(shè)中存在著一些不可忽視的問題。明年，省遠(yuǎn)程辦還要對(duì)我市遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行評(píng)估檢查，評(píng)估檢查結(jié)果的好差，將與站點(diǎn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)撥款掛鉤。因此，請(qǐng)大家務(wù)必要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照《整改通知》，及時(shí)查找問題，規(guī)范站點(diǎn)建設(shè)。已整改結(jié)束的鎮(zhèn)(區(qū))要按照“抓示范，樹典型，以點(diǎn)帶面”的原則，組織開展?fàn)巹?chuàng)“遠(yuǎn)程教育示范站點(diǎn)”活動(dòng)，努力提升站點(diǎn)建設(shè)水平。

　　2、提升管理水平。各鎮(zhèn)(區(qū))要整合方方面面的人力資源，注重吸收和培養(yǎng)大學(xué)生村干部和優(yōu)秀回鄉(xiāng)青年擔(dān)任站點(diǎn)管理員，建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的管理員隊(duì)伍。以鎮(zhèn)村為單位，積極整合相關(guān)資源，選擇一批具有豐富理論知識(shí)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的專家學(xué)者、農(nóng)業(yè)科技人員和創(chuàng)業(yè)致富能手，對(duì)農(nóng)村黨員干部和群眾進(jìn)行面對(duì)面的輔導(dǎo)，幫助廣大農(nóng)村黨員豐富知識(shí)儲(chǔ)備，更新知識(shí)。采取“分級(jí)管理、分層培訓(xùn)”的方法，加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員、技術(shù)人員和輔導(dǎo)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，實(shí)行管理人員考核持證上崗制度。

　　2、完善管理機(jī)制。嚴(yán)格按照市遠(yuǎn)程教育中心制定的終端接收站點(diǎn)管理等五項(xiàng)制度的要求，規(guī)范站點(diǎn)管理，確�，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作逐步走上科學(xué)、規(guī)范的軌道。針對(duì)遠(yuǎn)程教育教學(xué)活動(dòng)組織難、教育效果評(píng)估難等問題，建立黨組織開展教學(xué)活動(dòng)、黨員參與教育活動(dòng)、衡量學(xué)習(xí)效果等一整套評(píng)估檢測(cè)規(guī)則，進(jìn)一步提高遠(yuǎn)程教育的績(jī)效。今后，我市將把遠(yuǎn)程教育的組織領(lǐng)導(dǎo)、站點(diǎn)建設(shè)、組織管理和教學(xué)效果納入農(nóng)村基層黨組織目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，作為考核評(píng)估鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織工作實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各鎮(zhèn)(區(qū))也必須將遠(yuǎn)程教育工作列入黨建工作年度考核目標(biāo)。

　　(二)開發(fā)教學(xué)資源，開展學(xué)教活動(dòng)，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)

　　1、加快開發(fā)“鄉(xiāng)土教材”。各鎮(zhèn)(區(qū)) 要以“學(xué)習(xí)貫徹xx大精神”為主題，在大力開發(fā)政治思想類和先進(jìn)典型類教育課件的同時(shí)，突出把教學(xué)資源建設(shè)重點(diǎn)放在“鄉(xiāng)土教材”的收集整理上，力爭(zhēng)開發(fā)一批真正符合農(nóng)村黨員干部和群眾的所想、所急、所需、所盼的鄉(xiāng)土教材。通過資源整合和開發(fā)，為黨員干部提供內(nèi)容豐富、形式活潑、通俗易懂、各具特色的教學(xué)資源，讓黨員干部和群眾能夠愿意看、學(xué)得懂、受啟發(fā)、用得上、見實(shí)效，促進(jìn)全市遠(yuǎn)程教育工作有序推進(jìn)。

　　2、強(qiáng)化過程指導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)活動(dòng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)組織學(xué)習(xí)。要組織黨員干部和群眾參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并引導(dǎo)他們把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)站點(diǎn)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行管理和督促檢查，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)規(guī)劃和計(jì)劃的落實(shí)。要堅(jiān)持圍繞中心組織學(xué)習(xí)，使教學(xué)活動(dòng)始終緊貼工作大局;堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際組織學(xué)習(xí)，使教育培訓(xùn)符合黨員、干部、群眾的需求;堅(jiān)持創(chuàng)新載體組織教學(xué)，科學(xué)設(shè)計(jì)和組織開展主題活動(dòng)，不斷促進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作系統(tǒng)化。

　　3、精心組織教學(xué)。要按照“設(shè)備利用率高、組織收看率高、知識(shí)應(yīng)用率高”的要求，大力開展教學(xué)活動(dòng)。靈活安排時(shí)間，根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)村特點(diǎn)，針對(duì)廣大農(nóng)民的心理需求，科學(xué)安排集中學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持黨員干部學(xué)習(xí)與農(nóng)民群眾培訓(xùn)相結(jié)合，以黨員干部為主體;堅(jiān)持“必修課”與“選修課”相結(jié)合，以“必修課”為重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)。創(chuàng)新教學(xué)方式，根據(jù)不同群體、不同層次對(duì)象的不同特點(diǎn)，堅(jiān)持分類施教原則，采取不同的教學(xué)方式，確保教學(xué)活動(dòng)有成效。

　　(三)促進(jìn)學(xué)用結(jié)合，提高使用效果，大力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在促進(jìn)基層組織建設(shè)、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)方面的作用

　　1、在提高黨員干部素質(zhì)，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)上取得成效。積極發(fā)揮發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合“電教科技富民工程”，創(chuàng)新活動(dòng)載體，推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，圍繞我市六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鎮(zhèn)村特色，分層次組織 “三百培訓(xùn)”(黨員干部、入黨積極分子、科技素質(zhì)培訓(xùn)示范點(diǎn)負(fù)責(zé)人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶共300名)，開展送技術(shù)送科技活動(dòng)，建立健全組織有序、陣地完善、活動(dòng)經(jīng)常、富有生機(jī)和活力的黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。

　　2、在培養(yǎng)造就新型農(nóng)民，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)上取得成效。緊扣“提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移層次、推動(dòng)農(nóng)村黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富”的工作重點(diǎn)，利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，組織開展“農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)”、“農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)”、“農(nóng)村創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)農(nóng)民群眾參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民群眾的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和增收致富本領(lǐng)，培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的實(shí)用人才和新型農(nóng)民。

　　3、在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上取得實(shí)效。運(yùn)用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，學(xué)習(xí)宣傳科學(xué)發(fā)展觀，傳播先進(jìn)文化和進(jìn)步思想，加強(qiáng)基層干部群眾的思想道德建設(shè)，加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)，努力構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村、和諧社會(huì)。今年，市遠(yuǎn)教中心將在全市開展建設(shè)“學(xué)用亮點(diǎn)工程”活動(dòng)，各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))要結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和行業(yè)特點(diǎn)，培植各具特色的學(xué)用亮點(diǎn)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)用亮點(diǎn)”。通過發(fā)揮亮點(diǎn)的示范作用，帶動(dòng)全市遠(yuǎn)程教育知識(shí)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，營(yíng)造學(xué)遠(yuǎn)教、促發(fā)展的濃厚氛圍。

工會(huì)發(fā)言稿 篇17

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　我們這次會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)及省、市有關(guān)會(huì)議和省總十二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，總結(jié)20xx年的主要工作，部署20xx年的主要任務(wù)。市委十分重視這次會(huì)議，市委副書記鄧湧川同志親臨大會(huì)指導(dǎo)并代表市委做重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

　　下面，我就20xx年的工作情況和20xx年的工作任務(wù)作個(gè)發(fā)言。

　　一、20xx年工作回顧

　　20xx年，在市委和宜春市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下，我市各級(jí)工會(huì)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，按照上級(jí)工會(huì)的整體部署，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，加大維權(quán)力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，不斷激發(fā)基層工會(huì)活力，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。20xx年榮獲全省職工健身活動(dòng)月優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全省首屆職工互助保障工作“十佳”先進(jìn)單位、宜春市工會(huì)工作一等獎(jiǎng)。

　　1、非公企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組建扎實(shí)推進(jìn)

　　為了使非公企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組建工作抓出成效，抓出特色，一年來(lái)，我們按照全總最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)組織來(lái)的要求，采取摸清底數(shù)、廣泛宣傳、創(chuàng)新方法、下達(dá)任務(wù)、重點(diǎn)突破、加強(qiáng)監(jiān)督等措施，大力推進(jìn)建會(huì)工作，大力增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力，吸引廣大職工及農(nóng)民工自覺入會(huì)。20xx年共組建工會(huì)組織112個(gè)，發(fā)展會(huì)員15286人。其中：組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)24個(gè)，發(fā)展會(huì)員7623人;組建村級(jí)工會(huì)54個(gè)，發(fā)展會(huì)員2799人;組建非公企業(yè)34個(gè)，發(fā)展會(huì)員4864人。截止到20xx年底，我市共有160家非公企業(yè)建立了工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員28064人，其中農(nóng)民工會(huì)員16838人。全市23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))均成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，工會(huì)主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了工會(huì)專(兼)職工會(huì)干部。共組建了266個(gè)村級(jí)工會(huì)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員15959人;社區(qū)工會(huì)16家，發(fā)展會(huì)員3200余人。在大力推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持兩手抓，一手抓組建，一手抓規(guī)范，嚴(yán)格按照“十有”要求，使新建工會(huì)組織“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”，真正發(fā)揮工會(huì)組織的作用。同時(shí)我們還加強(qiáng)基層工會(huì)法人單位登記工作，截止到20xx年底，我市共有265個(gè)基層工會(huì)法人資格登記備案。

　　2、幫扶困難職工力度逐步加大

　　按照“落地化幫扶、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化動(dòng)作、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”的思路，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，進(jìn)一步深化送溫暖工程，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)逐步走向經(jīng)�；�、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。20xx年我們深入基層、深入企業(yè)，對(duì)全市范圍內(nèi)的廣大職工、廣大會(huì)員的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底，及時(shí)了解掌握了當(dāng)前我市職工生產(chǎn)生活的基本情況，對(duì)困難職工進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，共為8000余名困難職工建立了檔案，為幫扶濟(jì)困工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了盡量擴(kuò)大幫扶濟(jì)困力度，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取市委、市政府的支持，采取多項(xiàng)措施，籌集慰問款物總額73萬(wàn)余元。在元旦、春節(jié)期間開展的送溫暖活動(dòng)中，全市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部，走訪慰問困難職工和困難農(nóng)民工20xx余戶，保證了困難職工的生活，促進(jìn)了社會(huì)的和諧。同時(shí)開展了下崗職工和農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)，20xx年，我市共為360余人開展了職業(yè)培訓(xùn)，并為610多人提供了職業(yè)介紹和就業(yè)機(jī)會(huì)。繼續(xù)實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，20xx年我市各級(jí)工會(huì)組織共發(fā)放助學(xué)款17萬(wàn)元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女113人，向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)5人，并發(fā)放資助金1萬(wàn)元，并幫助了3名大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

　　3、互助保障工作實(shí)現(xiàn)“四年四大步、實(shí)現(xiàn)三翻番”的目標(biāo) 20xx年，我市采取多項(xiàng)措施做好互助保障工作，超額完成了全年的保費(fèi)任務(wù)。20xx年，我市的保費(fèi)任務(wù)是30萬(wàn)元，實(shí)際完成750980元，完成比例250.33%。同時(shí)，我們還為遇到意外傷害的職工做好賠付工作，20xx年，我市共為120余名職工進(jìn)行了意外賠付，共為他們送去賠付金16萬(wàn)余元，讓職工體會(huì)到了工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

　　4、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定初見成效

　　一是督促企業(yè)與職工簽訂并履行勞動(dòng)合同。截止到20xx年底，我市企業(yè)全部與職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%;國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全部簽訂集體合同;非公企業(yè)集體合同簽訂率98.6%。二是聯(lián)合勞動(dòng)部門推動(dòng)行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。目前我市行業(yè)性集體合同有3份，覆蓋企業(yè)98家，覆蓋工人9753人，同時(shí)單獨(dú)簽訂工資集體合同企業(yè)81家，覆蓋職工7998人，簽訂率達(dá)83%。三是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。20xx年，我們積極參與了交通、林業(yè)、水利等系統(tǒng)的國(guó)企改革，對(duì)在改革中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，工會(huì)始終站在維護(hù)職工合法權(quán)利的角度上，通過多種途徑和手段予以維護(hù)，與相關(guān)部門密切配合、溝通及時(shí)解決5起職工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使國(guó)企改革整體平穩(wěn)進(jìn)行，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

　　5、經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作廣泛開展

　　按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，我市各級(jí)工會(huì)圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，采取各種行之有效的形式，廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作。市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)根據(jù)高安實(shí)際，下發(fā)了競(jìng)賽方案，制定了措施，落實(shí)了任務(wù)，全市有100余家企業(yè)單位2萬(wàn)余名職工投入競(jìng)賽活動(dòng)。我們舉辦了全市旅游飯店服務(wù)技能大賽、“合理化”建議征集活動(dòng)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策等一系列競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)，為推進(jìn)高安經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)還結(jié)合“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)行了勞動(dòng)安全性檢查，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處。

　　在做好勞動(dòng)競(jìng)賽工作的同時(shí)，我們還積極創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，20xx年我市瑞鵬陶瓷技術(shù)部榮獲“宜春市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

　　6、財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作成績(jī)顯著

　　20xx年，我市工會(huì)財(cái)務(wù)工作成績(jī)顯著，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳形勢(shì)喜人，財(cái)政劃撥逐步到位，地稅代征擴(kuò)面延伸。全面完成上解宜春市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)任務(wù)，達(dá)到了經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)同步增長(zhǎng)、同獲豐收的可喜局面。

　　我市經(jīng)審工作按照規(guī)范建設(shè)的要求，進(jìn)一步得到了健全完善。20xx年，我們開展了對(duì)下審計(jì)、計(jì)撥審計(jì)等實(shí)務(wù)審計(jì)工作，其中對(duì)32家基層工會(huì)進(jìn)行了計(jì)撥審計(jì)，對(duì)2個(gè)評(píng)為省勞模的基層工會(huì)進(jìn)行了審計(jì)，同時(shí)還對(duì)3個(gè)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行了審計(jì)。20xx年我們完成了上級(jí)經(jīng)審組織下達(dá)的工作任務(wù)，并及時(shí)上報(bào)了有關(guān)資料和消息;完成了上級(jí)工會(huì)下達(dá)的實(shí)行審驗(yàn)證制度的推行率(87%)和資金入庫(kù)數(shù)(39612元)。

　　7、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)勞模管理工作

　　一是積極做好勞模評(píng)選工作。20xx年2月，我市召開首屆勞模表彰大會(huì)，隆重表彰了羅亞中、付秀秀等十名市勞模;4月，我市灰埠鎮(zhèn)碧山村潘國(guó)然同志被評(píng)為全國(guó)勞模;12月，羅立新、王春生等九名同志被評(píng)為省勞模。為了做好勞模的推薦評(píng)選工作，我市勞模后備人選庫(kù)得到進(jìn)一步地完善。二是做好勞模管理工作。我市對(duì)全市歷年來(lái)受到表彰的全國(guó)、省級(jí)、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者進(jìn)行全面普查，對(duì)每個(gè)勞模的工作、生活等基本情況登記造冊(cè)，歸類建檔，建立健全了勞模電子檔案。據(jù)統(tǒng)計(jì)：我市共有全國(guó)勞模5名，省級(jí)勞模80名，省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者6名。三是做好勞模“三金”發(fā)放和組織勞模療休養(yǎng)工作。

　　8、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的思想文化建設(shè)

　　我們發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，開展了豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。我們?cè)谌�市廣大職工中推廣排舞，并舉辦了排舞培訓(xùn)班和全市排舞大賽。同時(shí)，我們還舉辦了兩場(chǎng)大型籃球聯(lián)賽，分別是全市“羅斯福”杯首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽和全市市直單位“歐陶”杯籃球聯(lián)賽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽從7月中旬開始至8月底結(jié)束，共有25支隊(duì)伍、400余名運(yùn)動(dòng)員參賽;市直單位籃球聯(lián)賽從9月中旬開始至10月上旬結(jié)束，共有15支隊(duì)伍、190余名運(yùn)動(dòng)員參賽。兩場(chǎng)籃球聯(lián)賽持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，規(guī)模大，市委、市政度主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，在全市職工中反響積極。

　　9、自身建設(shè)有新的加強(qiáng)

　　一是強(qiáng)化了班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)勤政、廉潔自律、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。以黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“學(xué)英模、樹正氣、促和諧、謀發(fā)展”主題教育活動(dòng)等為契機(jī)，全面加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)工會(huì)干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。三是開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市廣大工會(huì)干部和職工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

　　這些成績(jī)來(lái)之不易，體現(xiàn)了市委市政府的高度重視和大力支持，凝聚著全市各級(jí)工會(huì)干部、廣大職工的拼搏進(jìn)取和辛勤汗水。在此，我代表市總工會(huì)向各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)工作者以及廣大職工表示衷心感謝!

　　回顧一年來(lái)的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問題和不足：首先是發(fā)展不夠平衡，主要是基層工會(huì)因企業(yè)性質(zhì)的不同工作差距比較大;第二是創(chuàng)新力度不夠大;第三是基層工會(huì)尤其是新建企業(yè)工會(huì)活力不夠強(qiáng)，村級(jí)工會(huì)建設(shè)不夠規(guī)范等。我們將積極采取措施，在今后的工作努力加以改進(jìn)。

　　二、20xx年工作意見

　　20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，開好局、起好步，意義重大。今年我市工會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)、市委二屆十次全體擴(kuò)大會(huì)議和省總十二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，以服務(wù)趕超發(fā)展、服務(wù)職工群眾為己任，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，全面履行各項(xiàng)職能，按照市委、市政府和宜春市總的部署，團(tuán)結(jié)廣大職工凝神聚力謀發(fā)展，頑強(qiáng)拼搏促趕超，為實(shí)現(xiàn)高安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越做出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。

　　1、進(jìn)一步調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好工人階級(jí)的主力軍作用

　　20xx年，我市財(cái)政收入取得了突破十億的驕人成績(jī)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)雖然喜人，但面臨的困難和問題仍然很多。我們工會(huì)組織務(wù)必一如既往地引導(dǎo)職工增強(qiáng)信心，鼓勵(lì)廣大職工以更大的熱情投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。要以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、技術(shù)標(biāo)兵為載體，深入開展崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動(dòng)。要大力弘揚(yáng)勞模精神，積極做好勞動(dòng)模范管理和服務(wù)工作。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用，組織動(dòng)員勞動(dòng)模范發(fā)揮更大的作用。要大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育和諧理念，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

　　2、大力夯實(shí)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)

　　要完善“黨工共建”長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步健全工會(huì)組建的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。以非公企業(yè)、“兩新”組織、改制企業(yè)、困難企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)照全總提供的10人以上非公企業(yè)名單，迅速提高非公企業(yè)組建率。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度，創(chuàng)新建會(huì)形式。大力推進(jìn)職工入會(huì)工作。以新世紀(jì)工業(yè)園、省建陶基地為重點(diǎn)區(qū)域，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。要有重點(diǎn)、有計(jì)劃的培訓(xùn)工會(huì)干部，把提升素質(zhì)作為做好工作的基礎(chǔ)和根本。

　　3、全面維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的合法權(quán)益

　　要深入企業(yè)了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和把握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面的重、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)維權(quán)工作的社會(huì)影響。深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，配合有關(guān)部門推動(dòng)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，督促企業(yè)簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。以試點(diǎn)先行、典型帶動(dòng)等辦法，探索推廣工資集體協(xié)商工作實(shí)施辦法，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商工作的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。大力推行以職代制度，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)，推動(dòng)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度的規(guī)范化，進(jìn)一步落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，組織職工依法參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

　　加強(qiáng)基層工會(huì)救助幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全困難職工檔案，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，扎實(shí)做好困難職工幫扶救助和送溫暖工作。繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。

　　大力開展互助保障工作。要抓住職工保障名稱變更的有利時(shí)機(jī)，大力做好職工保障互助互濟(jì)的重要意義的宣傳工作，積極拓展互保業(yè)務(wù)，努力提高職工參保覆蓋面，提高賠付率，使廣大職工真正得到實(shí)惠。

　　4、大力推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，在提高工會(huì)工作能力上實(shí)現(xiàn)新突破。一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊依靠各級(jí)黨委，廣納賢才，吸收具備經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等知識(shí)的人才到工會(huì)來(lái)工作。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，努力提高廣大工會(huì)干部的“較高判斷形勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力”。

　　二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，提出舉措，解決問題，要堅(jiān)持“規(guī)定工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓突破，難點(diǎn)工作抓探索”的工作方法。創(chuàng)造性地開展工作，要講實(shí)話，講短話“努力建設(shè)好一支忠誠(chéng)工運(yùn)事業(yè)素質(zhì)作風(fēng)一流，充滿生機(jī)活力的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　三是要加大工會(huì)信息宣傳力度。發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用。大力宣傳工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳工人階級(jí)的偉大品格，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，不斷擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響和知名度。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，服務(wù)大局、提升素質(zhì)、切實(shí)維權(quán)，工會(huì)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)谑形�和宜春市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，振奮精神，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿 篇18

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@里召開全市半年組織工作會(huì)議，第一次見到全市組工干部、我們自己的隊(duì)伍，非常高興，特別是看到大家神清氣爽、生機(jī)勃勃，感到格外振奮。我相信，在各位的努力下，全市組織工作還可以進(jìn)一步的大有作為、還可以進(jìn)一步的再上臺(tái)階、還可以進(jìn)一步的為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　剛才，6 家單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流，剅河鎮(zhèn)怎樣把“420 ”便民服務(wù)體系建強(qiáng)用好，楊林尾鎮(zhèn)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的做法，沙嘴街道強(qiáng)化干部教育的經(jīng)驗(yàn)，還有市人社局在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的創(chuàng)新舉措，市經(jīng)信委做好企業(yè)人才服務(wù)工作的有益實(shí)踐，市地稅局嚴(yán)格規(guī)范管理、加強(qiáng)黨建工作的典型做法，講的都很好，大家回去后，要在各地各單位組織學(xué)習(xí)。各位分管部長(zhǎng)對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署，我都贊成，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、認(rèn)真總結(jié)，客觀評(píng)價(jià)上半年工作

　　我到仙桃快一個(gè)月了，這一時(shí)期正是全市防汛抗災(zāi)救災(zāi)最艱苦的階段，通過到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研了解，聽了各地的情況介紹，總體感覺大家比較辛苦，履職盡責(zé)比較盡力，工作成效比較明顯。上半年組織工作，主要表現(xiàn)為四個(gè)特點(diǎn)：

　　1 、中心工作全力以赴，組工干部勇挑重?fù)?dān)、不辱使命。 今年是個(gè)很特殊的年份，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是我們黨成立95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，又趕上百年難遇的大洪災(zāi)和社會(huì)維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，組織工作異常艱巨和繁重。面對(duì)這些大事難事要事，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，認(rèn)真履職盡責(zé)，表現(xiàn)出了良好的政治定力、應(yīng)有的工作能力和扎實(shí)的干事作風(fēng)。重點(diǎn)是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，認(rèn)真履行“雙重責(zé)任”，一方面率先垂范，以“嚴(yán)上加嚴(yán)、實(shí)上更實(shí)”的態(tài)度錘煉自己;另一方面精心組織，突出思想教育、突出經(jīng)常性學(xué)習(xí)、突出支部主體、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，緊緊圍繞“八個(gè)常態(tài)化”，全力推動(dòng)全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展。在防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)中，全市組工干部堅(jiān)守崗位、科學(xué)調(diào)度、奮戰(zhàn)一線，為取得抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)的階段性勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中換屆中，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持內(nèi)緊外松、只做不說(shuō)、多做少說(shuō)，嚴(yán)守時(shí)間節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格步驟程序、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、宣傳教育等基礎(chǔ)性工作，營(yíng)造了“干部靜下心來(lái)干事創(chuàng)業(yè)、組織部門靜下心來(lái)識(shí)人選人、黨組織靜下心來(lái)履職盡責(zé)”的良好氛圍。這些重大任務(wù)，考驗(yàn)著全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全市組工干部不辱使命、不負(fù)眾望，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“四鐵”黨員、過硬隊(duì)伍的價(jià)值追求。

　　2 、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”常抓不懈，基層黨建工作思路清晰、措施具體。 牢牢抓住黨建工作的牛鼻子，堅(jiān)持書記抓、抓書記，認(rèn)真落實(shí)“十問”管理、清單管理、臺(tái)賬管理、督查管理、述評(píng)管理等“五項(xiàng)管理”制度，層層壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，以強(qiáng)大的聲勢(shì)、強(qiáng)有力的督辦，促進(jìn)了基層黨建工作市鎮(zhèn)村全面聯(lián)動(dòng)、全域聯(lián)動(dòng)、全力聯(lián)動(dòng)。同時(shí)，始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力、久久為功。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，全力推進(jìn)31 個(gè)后進(jìn)村集中整頓，全市694 個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全面提檔升級(jí);圍繞增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能，大力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)，全市394 個(gè)村完成建設(shè)任務(wù)，建成率達(dá)63% ，推動(dòng)服務(wù)群眾“零距離”;全面推行“黨員固定活動(dòng)日”制度，全市2500 多個(gè)基層黨組織實(shí)現(xiàn)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化;全力推行村主職干部專職化管理，出臺(tái)系列從嚴(yán)管理村干部措施辦法，村干部隊(duì)伍素質(zhì)能力得到明顯提升。此外，統(tǒng)籌加強(qiáng)了機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、社會(huì)組織等各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作，全市基層黨建工作更加扎實(shí)。

　　3 、干部工作從嚴(yán)從實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力彰顯、精氣十足。 始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問責(zé)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，舉辦17 期理想信念和黨性教育輪訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員干部3600 多人，全面推行干部理論考學(xué)，全市93 個(gè)單位、1800 多人參加考學(xué)，以考促學(xué)的效果初步顯現(xiàn)。強(qiáng)化履職盡責(zé)考核，對(duì)36 名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)29 名存在明顯問題的干部予以組織調(diào)整，對(duì)25 名存在苗頭性、傾向性問題的干部，分別予以批評(píng)教育、談話提醒，干部隊(duì)伍“兩為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷增強(qiáng)。抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)中，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，表率作用和爭(zhēng)先意識(shí)得到了充分展現(xiàn)。

　　4 、人才工作項(xiàng)目推進(jìn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐有力、作用凸顯。 實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，推行“1+1 ”項(xiàng)目制度，審定批準(zhǔn)人才工作項(xiàng)目90 項(xiàng)，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)家精英培育工程，培訓(xùn)非織造布產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人500 人;繼續(xù)引進(jìn)研究生人才，通過考試考察初步確定22 名引進(jìn)人員;組織開展了仙桃“十大工匠”評(píng)選表彰，啟動(dòng)了“夢(mèng)想沔街”創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐力明顯增強(qiáng)。

　　工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些問題和不足：少數(shù)地方和單位“黨員固定活動(dòng)日”組織不嚴(yán)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在形式主義，黨員組織關(guān)系清理排查等專項(xiàng)治理走過場(chǎng);部分黨員干部受集中換屆影響，思想有所波動(dòng)，工作有些不安心;有的基層黨組織存在帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)不高、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、黨員群眾服務(wù)中心建管結(jié)合不緊等問題;少數(shù)組工干部能力素質(zhì)存在短板，只懂黨建不懂其它工作，有的組織委員把主要精力放在其它分管工作上，對(duì)組織工作精力投入不足等等。這些問題，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。

　　二、把握重點(diǎn)，圓滿完成全年工作任務(wù)

　　1 、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù)，是推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，各級(jí)黨組織要履行好抓學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任。一是學(xué)深悟透習(xí)“七一”講話精神。要把習(xí)“七一”講話精神學(xué)習(xí)擺在突出位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)、組織專題討論，把握好不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的鮮明主題，把握好從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐要求，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。二是持續(xù)抓好“黨員固定活動(dòng)日”。“黨員固定活動(dòng)日”是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基本載體和有效抓手，也是健全黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的重要探索。通過上半年開展情況來(lái)看，總體效果較好，黨員干部比較認(rèn)同，參加活動(dòng)的積極性高，黨員細(xì)胞活力和支部凝聚力得到體現(xiàn)。各地各單位要一以貫之的把“黨員固定活動(dòng)日”全面開展起來(lái)、嚴(yán)肅規(guī)范下去，每月28 號(hào)要堅(jiān)持開展督查，保證活動(dòng)效果。三是切實(shí)落腳“做”這個(gè)關(guān)鍵。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對(duì)問題改。下階段，要認(rèn)真落實(shí)分類指導(dǎo)，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨章規(guī)定的八條義務(wù)，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定、防汛救災(zāi)、災(zāi)后重建、精準(zhǔn)扶貧等重要任務(wù)，立足崗位做合格黨員。同時(shí)，要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)，對(duì)著問題改，建立問題清單，實(shí)行整改銷號(hào)制，確保“兩學(xué)一做”落腳在“做”。四是嚴(yán)格落實(shí)督查問責(zé)。要堅(jiān)決防止形式主義，開展拉網(wǎng)式督查，對(duì)不符合上級(jí)要求的做法及時(shí)糾正，對(duì)華而不實(shí)的“虛功夫”堅(jiān)決叫停，對(duì)責(zé)任缺位、工作落空的責(zé)令改正。市委督導(dǎo)組要進(jìn)行不定期督查，對(duì)問題整改不力、落實(shí)敷衍應(yīng)付的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　2 、穩(wěn)步推進(jìn)市鎮(zhèn)兩級(jí)集中換屆。 市鎮(zhèn)集中換屆是今年組織工作的一件大事，根據(jù)新的形勢(shì)和要求，初步安排8 月下旬完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察;9 月中下旬，完成市鎮(zhèn)兩級(jí)人事安排方案的統(tǒng)籌;同時(shí)，8 月至9 月完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表人選的預(yù)審、綜合評(píng)價(jià)和考察工作;10 月份，完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作;11 月初到12 月初，完成全市換屆選舉工作。各地要按照上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。全市也將對(duì)換屆工作人員開展專題培訓(xùn)，確保集中換屆工作按規(guī)定程序進(jìn)行。一要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，這是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是做好換屆工作的根本保證。各地各單位黨委(黨組)要切實(shí)履行換屆工作主體責(zé)任，黨委(黨組)書記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任。要在工作統(tǒng)籌、方案制定、人選把關(guān)、思想引導(dǎo)等各個(gè)方面，旗幟鮮明、理直氣壯地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。二要圍繞事業(yè)選干部配班子。要著力把政治素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍，公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)以律己的優(yōu)秀干部，選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持知事識(shí)人、以事?lián)袢�，突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、崗位職責(zé)，優(yōu)化班子配備。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能需要、功能服從事業(yè)需要，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，著力增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。三要做好換屆有關(guān)重點(diǎn)工作。要深入細(xì)致開展談心談話，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺遵守組織原則、服從組織安排、嚴(yán)守組織紀(jì)律。要精心組織換屆，各地各單位要對(duì)照換屆工作流程和時(shí)間安排，早準(zhǔn)備早部署。換屆考察要堅(jiān)決破除“唯票、唯分、唯年齡、唯GDP ”，不搞“海推”“海選”，堅(jiān)持以“事”為中心開展360度考察，見事見人見思想，把好人選的政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確�？紲�(zhǔn)考實(shí)。要嚴(yán)把代表委員質(zhì)量關(guān)，把代表委員工作作為換屆人事安排的重要組成部分，既要把好程序關(guān)，又要把好審查關(guān)。

　　3 、切實(shí)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督。 換屆風(fēng)氣直接影響政治生態(tài)“綠水青山”。必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上，狠剎歪風(fēng)邪氣。一是把責(zé)任層層落實(shí)到位。從嚴(yán)落實(shí)黨委(黨組)主體責(zé)任和黨委(黨組)書記第一責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各地組織委員、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，明確細(xì)化“五類責(zé)任主體”責(zé)任清單，準(zhǔn)確定責(zé)、定期查責(zé)、及時(shí)督責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的硬措施落實(shí)到位。中央和省委下發(fā)了“一片一書”，提出了“九個(gè)必須”“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”和“四凡必”“四必談”“四必看”“四必訓(xùn)”的要求和措施，各地要不折不扣把這些硬措施落實(shí)好。前一段時(shí)間，省換屆辦電話抽查了全市部分領(lǐng)導(dǎo)干部，有的對(duì)“三個(gè)九”的紀(jì)律要求還模棱兩可。大家不僅要記住，而且還要做到。下一步我們要加大抽查力度，對(duì)落實(shí)不到位的要通報(bào)。三是把換屆風(fēng)氣巡察監(jiān)督落實(shí)到位。要突出換屆工作的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，市委換屆風(fēng)氣巡察組將著力對(duì)責(zé)任落實(shí)、教育宣傳、監(jiān)督查處、制度執(zhí)行和“四凡必”等5 方面情況展開專項(xiàng)督查、節(jié)點(diǎn)巡察、重點(diǎn)嚴(yán)查，實(shí)現(xiàn)巡察工作高密度、全覆蓋、精準(zhǔn)化，把有效監(jiān)督貫穿換屆始終。四是把嚴(yán)查快辦落實(shí)到位。要認(rèn)真落實(shí)《問責(zé)條例》和全省《關(guān)于在換屆風(fēng)氣監(jiān)督中加大查處問責(zé)力度的通知》要求，對(duì)違反換屆紀(jì)律問題一律嚴(yán)查快辦、“一案雙查”、通報(bào)曝光，凡有舉報(bào)必須嚴(yán)查、凡有查核必須快辦、凡有問題必須嚴(yán)懲，對(duì)換屆風(fēng)氣不好、懲治違紀(jì)行為不力的地方，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4 、統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。 黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。要始終圍繞基層黨組織這個(gè)“基本作戰(zhàn)單元”，突出政治功能和服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。一要堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)動(dòng)，履行政治責(zé)任。各級(jí)黨組織要始終樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的政治意識(shí)，切實(shí)履行好基層黨建工作主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任。近期，中央出臺(tái)的《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，最終目的就是以強(qiáng)力問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。要加大對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)情況的督查力度，開展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力的要嚴(yán)肅問責(zé)，抓出一批典型，確保管黨責(zé)任落實(shí)到位。二要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。要始終把基層黨組織帶頭人這個(gè)“領(lǐng)頭羊”牢牢抓在手上，全面推進(jìn)村主職干部專職化管理，強(qiáng)化村干部教育監(jiān)管，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，提高服務(wù)群眾能力。要從嚴(yán)抓好黨員教育引導(dǎo)工作，嚴(yán)把黨員日常教育、管理監(jiān)督、不合格黨員處置等關(guān)口。三要健全服務(wù)體系，提升整體功能。要切實(shí)建好用好黨員群眾服務(wù)中心，大力推進(jìn)服務(wù)體系全覆蓋，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。胡玖明同志強(qiáng)調(diào)，我們?cè)诠ぷ髦幸�發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，每一項(xiàng)工作不僅要打通“最后一公里”，而且還要打通“最后一厘米”，確保工作抓實(shí)抓細(xì)落到實(shí)處。要牢固樹立大黨建觀念，完善和拓展基層黨組織設(shè)置形式，統(tǒng)籌推進(jìn)非公和社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)投入保障，不斷提升基層黨組織整體功能。

　　5 、加快推進(jìn)人才工作項(xiàng)目落實(shí)。 一是健全完善經(jīng)常性的人才工作機(jī)制。 堅(jiān)持人才工作聯(lián)席會(huì)議制、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考評(píng)制，強(qiáng)化組織部門牽頭抓總職能，細(xì)化成員單位職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮成員單位職能優(yōu)勢(shì)。目前，全市人才工作與仙桃的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還不匹配，還存在短板，各地各部門要抓緊落實(shí)各項(xiàng)工作要求，形成強(qiáng)大的人才工作合力。二是實(shí)施重大人才工程。圍繞仙桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，重點(diǎn)實(shí)施“企業(yè)家精英培育工程”，舉辦食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，開展名師名醫(yī)評(píng)選表彰等活動(dòng)，著力推進(jìn)“夢(mèng)想沔街”建設(shè)，以高端人才引領(lǐng)推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。三是落實(shí)優(yōu)秀人才有關(guān)政策待遇。啟動(dòng)第三批人才公寓分配工作，組織優(yōu)秀人才體檢，發(fā)放人才工作特殊津貼，營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。

　　三、提振精神，爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī)

　　現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過半，各項(xiàng)工作緊迫而繁重。全體組工干部要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終堅(jiān)持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先，堅(jiān)持以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改，提振精氣神，踐行“安專迷”，不斷爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī)。

　　1 、熱愛工作。 熱愛是做好任何事情的基礎(chǔ)。同樣一項(xiàng)工作，把它當(dāng)事業(yè)做就可以做到極致，僅僅當(dāng)作一份職業(yè)和飯碗只會(huì)流于一般。要以干事業(yè)的精神干好組織工作，而不僅僅是完成任務(wù)。一要珍惜崗位，保持定力�，F(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，社會(huì)思潮、個(gè)人需求，也進(jìn)入了一個(gè)多樣化的時(shí)代，大家想法很多，但不管怎么變化，干好工作是一切的基礎(chǔ)。特別是組織人事干部，所從事的工作是黨委(黨組)的一項(xiàng)重要職能，承擔(dān)著為黨和事業(yè)的發(fā)展選拔配備干部、管理干部、監(jiān)督干部的重要職責(zé)，是黨建工作、干部人事工作的實(shí)施者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，崗位特殊，任務(wù)也很艱巨。在新的歷史條件下，我們都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、使命意識(shí)，保持高尚的精神追求，堅(jiān)守組工干部的價(jià)值取向，把自己的崗位職責(zé)履行好。二要沉心靜氣，增強(qiáng)崗位耐力。組織工作是做人的工作，規(guī)章制度多、工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高，絕非一朝一夕就能做好，遇到困難就打退堂鼓、遇到挑戰(zhàn)就想撂挑子，這是沒有耐力的表現(xiàn)。一個(gè)干部的成長(zhǎng)，崗位耐力很重要。我聽說(shuō)，有的組工干部在繁重的工作任務(wù)面前低下了頭，叫苦叫累，甚至還埋怨組織工作、埋怨組織部門，有的還要求“換崗”，這樣很不好，既不利于干部的成長(zhǎng)，也不利于事業(yè)的連續(xù)。組工干部要發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”的精神，專注工作目標(biāo)，排除一切雜念，增強(qiáng)恒心和定力，在組織工作崗位上成就自己、成就事業(yè)。三要不斷學(xué)習(xí)，提升工作能力。能力是我們做好工作的底氣。全體組工干部要以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，認(rèn)真鉆研組織工作業(yè)務(wù)，熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新出臺(tái)的文件、新召開的會(huì)議精神要先學(xué)習(xí)、先掌握，避免政策不熟帶來(lái)工作走樣;要熟悉本地本單位的基本情況，對(duì)組織工作情況了如指掌、如數(shù)家珍，對(duì)黨員干部提出的問題要對(duì)答如流、從容不迫，展現(xiàn)組工干部業(yè)務(wù)精的職業(yè)形象。

　　2 、干出業(yè)績(jī)。 選用干部要憑實(shí)績(jī)說(shuō)話，實(shí)績(jī)是最好的證明�，F(xiàn)在組織選干部，主要看實(shí)績(jī)，以“事為中心”開展360 度履職盡責(zé)考核，結(jié)合日常表現(xiàn)進(jìn)行畫像，干部做了哪些工作，組織比較清楚。組工干部作為選干部的干部，更應(yīng)該干出實(shí)績(jī)，用實(shí)績(jī)證明能力、體現(xiàn)價(jià)值。在工作中要正確處理好三種關(guān)系：一是繼承與創(chuàng)新。創(chuàng)新的前提是繼承，沒有繼承的創(chuàng)新就是玩花樣，沒有創(chuàng)新的繼承就是死腦筋。過去我們一些好的做法要繼承，好的經(jīng)驗(yàn)要形成總結(jié)，并以制度的形式固定下來(lái)。在繼承好的做法、好的制度的同時(shí)，也要結(jié)合實(shí)際在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新�，F(xiàn)在，組織工作面臨的老問題、新情況還不少，大家要與時(shí)俱進(jìn)，善于運(yùn)用改革的方法，多出好點(diǎn)子，多想好辦法。二是成績(jī)與問題。干工作要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，只有發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題，才能推動(dòng)工作。不能工作剛剛啟動(dòng)，連問題都沒搞清楚，有了一點(diǎn)成績(jī)就急于匯報(bào)，這是不可取的。工作中，既要總結(jié)成績(jī)，又要發(fā)現(xiàn)問題，特別是實(shí)行履職盡責(zé)考核后，年初計(jì)劃工作的時(shí)候，就要想到年終的總結(jié)，目標(biāo)是什么，要采取那些措施，都要想清楚、弄明白，不能到了年底總結(jié)工作時(shí)，沒有話可說(shuō)，沒有幾件事，簡(jiǎn)單照抄往年的工作。工作中要邊總結(jié)成績(jī)邊發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題、正確分析問題、堅(jiān)決解決問題，這是一個(gè)自我完善的過程。解決問題，一定要像擰螺絲刀一樣持續(xù)用力，有耐力有韌勁直至徹底解決。三是個(gè)人認(rèn)知與組織認(rèn)可。組織對(duì)每個(gè)干部都是公正的。少數(shù)干部給組織提要求，覺得自己可以干更重要的崗位，殊不知自己與組織和群眾的要求還有差距。一個(gè)干部最大的悲哀，就是自我認(rèn)知與組織認(rèn)知，隨著時(shí)間的推移，逐漸形成較大反差。現(xiàn)在有的組織出于鼓勵(lì)干部，一般表?yè)P(yáng)的多、批評(píng)的少，鼓勵(lì)為主、批評(píng)為輔，這一點(diǎn)要逐步改進(jìn)。今后在干部履職盡責(zé)考核中，干部有什么問題，要直截了當(dāng)?shù)靥�，原汁原味地反饋，避免干部洋洋得意、自我陶醉，真心關(guān)愛幫助干部。每個(gè)人都要以問題為導(dǎo)向，多想想自己的不足，多想想組織的培養(yǎng)，感恩組織，完善自己。真正優(yōu)秀的干部是能把冷板凳坐成熱板凳，能夠把弱勢(shì)部門干得漂漂亮亮的，這樣才體現(xiàn)出能力和水平。站在一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的位置上取得的成績(jī)，那不是個(gè)人能力的體現(xiàn)，那是崗位職責(zé)所賦予的職能。所以，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論任務(wù)輕重，都要從自身找問題，把工作做扎實(shí)，共同營(yíng)造“個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽�認(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)。

　　3 、從嚴(yán)要求。 從嚴(yán)要求是組織部門的一貫作風(fēng)。對(duì)照要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，我們?cè)诮M織系統(tǒng)自身建設(shè)上存在“寬松軟”的問題，有的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法欠缺，有的思維和視野不夠開闊;有的思想不解放，不能以新應(yīng)新、以變應(yīng)變;有的工作在一片落實(shí)聲中不落實(shí);有的工作不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)。組織部門作為管黨治黨的職能部門，必須從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)管理。一是作風(fēng)要“嚴(yán)”。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，潛心靜氣干事，不浮躁、不拖沓、不敷衍，對(duì)每項(xiàng)工作都要做到精益求精，眼盯高標(biāo)桿，手握高標(biāo)準(zhǔn)，不止于過得去，要追求過得硬。要加強(qiáng)工作的過程控制、細(xì)節(jié)管理，健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，讓每項(xiàng)工作都按制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。二是落實(shí)要“緊”。要對(duì)照省組和市委要求，緊跟、調(diào)校、對(duì)表，做到思想之弦要緊繃，工作推進(jìn)要抓緊，檢查督辦要緊跟，就是要有高效落實(shí)的態(tài)度，對(duì)標(biāo)對(duì)表，倒排日程，一項(xiàng)一項(xiàng)督辦，一件一件銷號(hào)，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。三是自身要“硬”。要有硬的制度措施辦法，確保自身正、自身凈、自身硬，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊(duì)伍。每名組工干部都要認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定和問責(zé)條例，對(duì)照廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，自警自勵(lì)、修身正己。今年是換屆年，組工干部尤其要帶頭執(zhí)行“九個(gè)必須、九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，對(duì)幫助別人牽線搭橋、跑風(fēng)漏氣、干擾換屆的一律從嚴(yán)從重處理，以實(shí)際行動(dòng)呵護(hù)和營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　同志們，今年時(shí)間已經(jīng)過半，下半年工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，在座各位是全市組織人事工作最堅(jiān)實(shí)的依靠，全體組工干部要進(jìn)一步提振精神、擔(dān)當(dāng)作為，自加壓力、扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，向市委、向全市干部群眾交一份圓滿的答卷!