工會委員工作總結（通用6篇）
工會委員工作總結 篇1
在學校黨委領導下，以黨的十八屆全會精神為指導，以學校工作計劃為依據(jù)，以豐富教職工業(yè)余生活、調(diào)動教職工積極性，提高教職工幸福指數(shù)為目的。努力辦人民滿意的教育，師生滿意的學校，我校工會工作本期做出了以下成績，現(xiàn)總結于后。
一、有序推進工會工作，提高教職工幸福指數(shù)
1、扎實開展了各種活動，豐富教職工業(yè)余生活，塑造陽光型教師。
一是開展了讀書活動，提升教職工的文化素養(yǎng)。通過制定讀書計劃、檢查讀書筆記、評選表彰讀書先進個人等活動切實開展了教職工的讀書活動；二是開展了“青藍工程”活動，加快青年教師的成長。完善了“師徒結對”的考評制度，在四月二十九日召開了師徒結對表彰大會暨交流大會，評選出王麗芳、官小群等六對優(yōu)秀師徒。王麗芳等四個師徒代表在交流會上作了發(fā)言，使“青藍工程”扎實有效的實施；三是開展教師沙龍活動，促進教師交流。利用教研活動時間，開展聽課評課活動，促進教師間的交流，提高教學教研水平。四是以節(jié)假日為契機，開展各種文娛、體育活動、表彰活動豐富教職工的業(yè)余生活和精神生活。在“三八婦女節(jié)”時，組織女教職工開展“實驗學校慶祝三八節(jié)暨表彰大會”，任利芳等十名女教職工被表彰為實驗學校巾幗之星�？隙伺搪毠ぴ谖倚９ぷ鞯陌脒吿熳饔�。組織教職工開展了籃球、乒乓球、羽毛球等球類運動會參加球類、趣味運動會，并表彰了先進團體和個人，活躍了廣大教職工業(yè)余生活，增強了他們的健康意識。
充分發(fā)揮了工會職能，關心學校建設與發(fā)展，構建法制學校
一是定期召開了教代會，聽取和審議了學校工作報告，經(jīng)費預算報告，討論《實驗學校三五規(guī)劃》，《實驗學校名優(yōu)骨干教師評選方案》、《實驗學校教師月考核制度》、《實驗學校師德師風建設》等重大事宜；開展了教職工代表議案征集工作，征集教職工對學校工作的意見、建議、批評；調(diào)查分
析了教職工訴求，依法維護教職工合法權益。增強教職工的主人翁精神和責任感，增強了辦學透明度，從而保證我校依法辦學、依法執(zhí)教，向著健康、繁榮的方向發(fā)展。二是堅持了一月一次食品安全檢查，一期一次食堂小賣部滿意度測評，加強對食堂和小賣部的監(jiān)管力度，增強食堂的服務意識。確保飯菜可口營養(yǎng)，保證學生的身體健康。三是開展學生評學、家長評教、社區(qū)評學校工作，接受學生、家長、社會的監(jiān)督，保證學校工作在法律范圍內(nèi)進行。四是開展了教職工代表座談會，討論學校三五規(guī)劃和學校重大事宜，為學校科學決策做出了不可或缺的依據(jù)。
3、開展了送溫暖行動，關心教職工生活，構建和諧校園
一是建立了困難群眾（民生訴求、穩(wěn)定工作）登記表，及時了解教職工家庭生活狀況、身體健康狀況、最關心的事，并把情況登記在冊，切實開展與教職工談心或訪貧問苦活動或及時向?qū)W校領導反映以獲得妥善安置和盡快解決或有效溝通。從而解除了教職工后顧之憂，使他們能安心工作。二是組織組織全校教職工體檢，育齡婦女的健康檢查，做好計劃生育工作；并建立了健康檔案。三是開展教職工生日的慶�；蛭繂柣顒印�
4、做好了關工委工作，關心下一代生活，培養(yǎng)陽光孩子。
一是以“六一兒童節(jié)”為契機，開展豐富多彩的活動，讓兒童尤其是留守兒童快樂健康的學習和生活。二是做好貧困學生救助工作。繼續(xù)以“不讓任何一個學生因貧窮而失學”為宗旨，努力拓展“愛心助學”基金的籌集，規(guī)范愛心助學基金的'申請、審批和發(fā)放程序，建立愛心助學的跟蹤機制，確保基金的高效使用。三是開展留守學生心理健康講座，使他們有健康的心態(tài)，成為陽光快樂的小天使。四是開展留守學生生日游園活動，讓他們在家一般的校園里愉快的學習、生活、工作。
開展了文明建設，提升教職員工素質(zhì)，構建文明校園。
一是切實開展文明處室的活動，評選優(yōu)秀處室。二是開展學期師德標兵評選工作評選師德標兵。三是開展優(yōu)秀師徒的評比表彰工作。四是開展感動校園十大人物的評比、表彰、宣傳工作。樹立榜樣，形成正能量氣，讓社會主義精神文明之花在我校開得越來越鮮艷。
6、從分借助網(wǎng)絡，及時傳遞信息，推進辦學現(xiàn)代化
及時刷新校園網(wǎng)“教工之家”，“教工動態(tài)”欄目內(nèi)容，將學校的工會工作及時傳到網(wǎng)上，傳遞信息，傳達精神。
二、扎實開展公寓工作，營造師生溫馨氛圍
一是改革學生公寓管理，建立學生公寓管委會，管委會由管理員、年級室長、寢室室長、學生代表組成，啟動公寓管委會的管理工作。二是完善學生公寓管理工作，培養(yǎng)學生的管理能力和服務意識，為學生的終生發(fā)展提供鍛煉平臺。三是打造學生公寓文化，營造公寓文化氛圍。利用公寓的樓道、墻壁建設文化宣傳欄，舉辦學生手抄報，展示學生習作，提升學生品味，陶冶學生情操。四是切實加強青年教師公寓的管理，成立教師公寓管理管委會，加強教師公寓管理，力爭青年教師公寓環(huán)境優(yōu)美青年教師工作、生活愉悅。通過以上措施，讓師生有回公寓就如回家的感覺。
三、務實開展衛(wèi)生工作，營造師生優(yōu)美環(huán)境
一是與政教處配合，切實抓好學生的行為習慣的養(yǎng)成教育，杜絕亂扔垃圾現(xiàn)象，二是堅持清掃制度，堅持每天兩小掃，一周兩大掃，做到校園天天打掃。三是改革保潔員上班制度，做到校園全天有人保潔。
工會委員工作總結 篇2
女工委員工作總結今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領導下，在黨的__大精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，在各方面發(fā)揮了工會的作用。工會積極協(xié)助中心黨組，狠抓機關作風建設。一是堅持定期政治學習。堅持定期的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《__大六中會議召開精神》，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我中心參加培訓有內(nèi)審培訓、質(zhì)量體系專版培訓、知識產(chǎn)權培訓、財務會計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強政策法律法規(guī)知識學習。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓。
今年，我們著重加強對職工生產(chǎn)、生活的了解，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設立籃球場、羽毛球場，開設臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設施。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。
任職以來認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進，在中心黨委、工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點，以促進經(jīng)營開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點，以創(chuàng)新的精神，務實的作風，扎實的工作，高度的工作責任心及團隊協(xié)作、奉獻精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領導和同事們的好評。
一、愛崗敬業(yè)，扎實工作，全心全意為女工服務
以求真務實的態(tài)度，實事求是的精神，認真做好所負責的'每一項工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調(diào)動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時，鼓勵婦女要不斷學習，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓，學習文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權、善于維權的能力。
二、切實為婦女辦實事，辦好事。作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。在今年“三八”節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是“娘家”。
工會委員工作總結 篇3
各位代表，上午好!我公司工會從20xx年7月選舉產(chǎn)生以來，在鎮(zhèn)工會的領導和具體指導下，在公司黨支部的關心和支持下，嚴格遵照上級有關工會工作的指示和要求，緊密圍繞公司的中心工作開展了多種形式的活動；在宣傳、貫徹《工會法》，履行工會組織基本職能等方面做了許多有益的工作和嘗試，取得了良好的實效。這些成績的取得是上級工會及我司工會干部和廣大會員辛勤耕耘、共同努力的結果，得益于全司各級領導的關注和支持。
一、本屆工會工作的回顧
這些年我們按照《工會法》的精神，圍繞工會基本職能，堅持“為我司經(jīng)營發(fā)展服務，為我司全體員工服務”，開展了以下幾方面的工作：
�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷贫�，尊重和維護廣大員工和會員參政議政的權力，履行職代會民主管理和民主監(jiān)督職能。
今年以來，在我司的薪酬制度改革過程中，司工會先后召開2次職代會，對薪酬制度改革方案進行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，并就薪酬改革實施細則等員工們關心的內(nèi)容在全司范圍內(nèi)征求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權、參與權、決策權，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。從而保證了廣大員工和職代會行使民主管理企業(yè)的權利。
�。ǘ┳⒅馗愫霉M織和干部隊伍建設，努力提高工會干部素質(zhì)，為開展工會工作奠定良好的基礎。
工會委員會及經(jīng)審委員會選舉產(chǎn)生后，由壽玉萍擔同志任工會主席，副主席王愛岳同志，委員范亞芬同志、張士海同志、宴會同志，經(jīng)費審查主任王愛岳同志。根據(jù)我司組織機構調(diào)整的需要，經(jīng)研究并報司黨支部同意，及時對各工會小組進行了調(diào)整，工會基層組織得到進一步加強。工會會員的隊伍也在不斷壯大。組織機構更加完善，符合實際工作需要。這樣，為保證工會工作的正常運行，搞好工會各項活動，履行工會職能提供了必要的組織保障。
�。ㄈ├斡洝扒闉槊袼担麨槊袼\”的理念，爭取為員工辦好事、謀福利，努力維護全體員工的切身利益，體現(xiàn)工會組織特性。
為廣大員工和會員著想，多辦實事好事，幫助解決或緩解困難，體現(xiàn)組織的關懷和溫暖，尊重并維護員工的合法權益，這是工會群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。
這些年來，有司黨支部的正確領導和我司領導的大力支持，我們也在努力為員工服務方面做了一些工作，幫助解決了一些實際問題。
真心實意為員工謀福利。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經(jīng)過認真的調(diào)研分析，司工會積極承辦。我們的宗旨是努力為員工營造良好的就餐環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務，從而增強企業(yè)的凝聚力。我們成立了膳食委員會，從食堂的服務質(zhì)量、飲食質(zhì)量、服務價格等各方面，隨時檢查監(jiān)督。
�。ㄋ模┙M織開展多種形式的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工之間的交流與聯(lián)系，展示工會組織活力。
搞好文體活動并使之多樣化，吸引更多的員工參與進來，是增強凝聚力、體現(xiàn)工會活力的客觀要求。因此，我們非常重視安排、抓好每年全司性的群眾文體活動。
今年3.8節(jié)組織女工到橫店旅游，4月份公司舉行了一場青年籃球友誼賽，由我們公司主辦，6月份組織員工到舟山桃花島旅游。讓員工瀏覽祖國的大好河山，使他們更好的增強員工的凝聚力。通過這些活動，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文化生活，增進了員工的`了解和友誼，促進了全民健身活動的開展，加強了團隊意識和集體榮譽感。
�。ㄎ澹﹪栏褙斀�(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，管好用好工會經(jīng)費。嚴格遵紀守法，按照財經(jīng)制度和上級要求，做好工會財務管理工作，是我們一貫堅持的原則。今年，我們嚴格按照按原則和章程辦事，采取適度從緊的辦法，管好用好有限的經(jīng)費，從20xx年起實行了工會年度預算和年度決算制度，并修訂和完善了《工會財務管理辦法》。從20xx年至今，工會財務賬目健全，手續(xù)完備，收支比較合理，每年都通過了公司工會經(jīng)審委的審核，在鎮(zhèn)工會經(jīng)審委組織的年度財務檢查中也得到良好的評價。
二、今后一個時期的工作展望
回顧過去的工作是為了更好地總結經(jīng)驗教訓，用以指導今后的實踐，進一步推進我們的各項事業(yè)。
如何在今后一個時期里進一步推動和加強公司的工會工作，使之在公司建設與發(fā)展中發(fā)揮它應有的功能和作用，我們工委委員會提出以下幾方面的建議：
�。ㄒ唬┱J真搞好黨的理論知識學習，扎實推進先進性教育的長效機制建設，用黨的先進理論統(tǒng)領工會工作；與此同時，不斷加強對《工會法》等法律法規(guī)和黨關于工會工作的一系列方針、政策的學習，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，從代表和維護廣大員工利益的高度，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在公司黨支部的領導下積極展開工會的各項工作。
�。ǘ┘訌姽刹筷犖榻ㄔO，提升工會干部工作水平。我們要進一步搞好工
會組織建設和干部隊伍建設，完善工作機構，充實配備好各級工會干部，建立健全和堅持實行各項規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，依法開展工會各項工作。
�。ㄈ┌盐諒S務公開工作重點，不斷促進廠務公開工作向班組延伸。廠務公開工作是事關員工民主行使管理企業(yè)權力的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展能否“得民心、合民意”的關鍵，我們要進一步拓展廠務公開的途徑與范圍，使廠務公開工作真正做到上級滿意、廣大員工滿意。
�。ㄋ模┻M一步牢固樹立“為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務，為廣大員工服務”的思想，牢記并切實履行工會組織“維護、建設、參與、教育”的基本職能，深入實際，深入群眾，自覺維護廣大員工的切身利益和合法權力，努力發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。
�。ㄎ澹﹪@生產(chǎn)經(jīng)營工作與有關部門配合，結合廠務公開工作，開展好勞動競賽和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，為提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。
工會工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各部門和廣大員工的關注、支持、參與和幫助�；仡欉^去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。我們堅信，有公司黨支部的正確領導和支持，有全公司廣大員工的積極行動和鼎力相助，我司工會工作必將獲得更快更好的發(fā)展。
工會委員工作總結 篇4
一、工會主席職責
1、貫徹、執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。
2、做好職工的思想政治工作，協(xié)助學校開展教師的職業(yè)道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。
3、組織召開教代會工作，執(zhí)行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調(diào)處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。
4、深入群眾，開展調(diào)查研究，不斷研究、解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據(jù)。
5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經(jīng)費和固定資產(chǎn)。
6、完成上級組織交給的各項工作任務。
二、組織委員職責
1、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發(fā)放會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。對會員進行工會的基本理論知識教育。
2、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。及時記錄學校工會活動，做好工會檔案管理工作。
3、籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。
4、及時做好工會會費的收繳工作。
5、完成主席交給的.其他工作。
三、宣傳委員職責
1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發(fā)動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經(jīng)驗。
2、宣傳新時期工會工作的性質(zhì)、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。
3、搞好工會工作的報導工作，及時發(fā)布工會工作信息。
4、組織報告會、座談會、經(jīng)驗交流會、學術討論會、理論征文等活動，協(xié)助學校各部門開展活動。
5、完成主席交辦的其他工作。
四、文體委員職責
1、圍繞學校中心工作和工會的重點工作，組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。
2、關心職工的業(yè)余文化生活，積極創(chuàng)造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。
3、積極培養(yǎng)文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。
4、完成主席交辦的其他工作。
五、女工委員職責
1、圍繞學校的中心工作和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業(yè)務素質(zhì)，在學校的教育教學工作中發(fā)揮主人翁作用。
2、協(xié)作并監(jiān)督學校及有關部門貫徹有關女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學校的教學、科研等活動和民主管理。
3、維護女職工的特殊利益和合法權益，保護女職工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。
4、開展適合女職工特點的各項活動，做好女職工的評先推優(yōu)工作。
5、適時召開女職工座談會，及時反映女職工的心聲。
6、完成主席交辦的其他工作。
六、工會組長職責
1、做好本組發(fā)展新會員工作，按時收繳工會會費。
2、協(xié)助學校工會，組織本組教職工參加工會組織的各項活動。
3、組織本組教職工，積極參加學校的民主管理工作。
4、組織本組教職工，積極開展有益于職工身心健康的文體活動。
5、做好本組職工的思想政治工作，維護學校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
六、福利委員職責
1、深入調(diào)查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排優(yōu)解難。
2、協(xié)助學校和工會組織，搞好職工福利品的購買和發(fā)放工作。
3、維護職工正當權益，參與教職工權益調(diào)查處理等工作，積極為職工做實事，協(xié)助做好職工的慰問工作。
4、完成主席交辦的其他工作。
七、財經(jīng)委員職責
1、貫徹執(zhí)行《會計法》及各項財務政策、法規(guī)和制度。
2、建立健全工會財務規(guī)章制度、會計核算制度和財務管理制度。
3、編制工會經(jīng)費預、決算，財務報表，管好工會財產(chǎn)。
4、督促行政執(zhí)行撥繳工會經(jīng)費政策；負責收取會費，及時上繳經(jīng)費。
5、完成主席交辦的其他工作。
八、經(jīng)費審查委員職責
1、檢查工會執(zhí)行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。
2、監(jiān)督工會各項財務工作規(guī)章制度的執(zhí)行。
3、審查工會的預決算執(zhí)行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經(jīng)費審查情況。
4、審查工會經(jīng)費收支情況，監(jiān)督工會經(jīng)費使用。
工會委員工作總結 篇5
產(chǎn)業(yè)基層工會在校工會的領導下，認真貫徹落實學校工會的指示精神，積極維護職工合法權益，加強產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設，通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
一、進一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會組織建設
新山成立以來，三校區(qū)企業(yè)共計50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會首先建全組織機構，根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況設立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機關部門工會，各企業(yè)分別設立了企業(yè)工會，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會的各級組織機構。
做好產(chǎn)業(yè)職工工會會員重新登激作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登激作。對企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣，通過調(diào)查研究、召開座談會、向?qū)W校工會匯報請示等，正在積極建立全完善企業(yè)會會員的登激作。
二、在產(chǎn)業(yè)職工中認真貫徹學習新《工會法》
新《工會法》頒布實施后，根據(jù)學校工會的統(tǒng)一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進一步貫徹學習新的《工會法》。產(chǎn)業(yè)基層工會員會專門開會研究宣傳、貫徹新《工會法》的具體實施步驟、要求等，并結合校辦產(chǎn)業(yè)的實際情況，讓廣產(chǎn)業(yè)職工了解《工會法》，以維護職工自身的合法權益。
三、積極開展豐富多彩的文體活動，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
按照校工會的統(tǒng)一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會積極組織做好迎"七一"合唱、乒乓球比賽、夠級比賽等活動外，還結合產(chǎn)業(yè)的實際，開展了"山東學產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動是新山成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動，共組織25個男、女團體隊，76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團體精神面貌，賽出了企業(yè)的風格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過比賽進一步加強了企業(yè)之間的交流與溝通，增強了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
（1）進一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會的指導下，通過《工會法》的宣傳教育，讓廣職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會組織。
�。�2）進一步宣傳貫徹新《工會法》
�。�3）XX年春季準備舉辦山東學第一屆產(chǎn)業(yè)職工運動會。
望校工會繼續(xù)加強對產(chǎn)業(yè)工會的指導與助。
以上材料有不妥之處，請領導批評指正。
工會委員工作總結 篇6
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設，而企業(yè)的文化建設更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
多年來，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體總結如下：
一、領導重視、組織健全，經(jīng)費到位。
1、領導重視。企業(yè)領導對于開展群眾性文體活動給予了力支持，凡詩司里的重文體活動，公司領導都積極參與。平時經(jīng)常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。極地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局，
2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎上，加強文體網(wǎng)絡的建設，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理，相應成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內(nèi)容，各部門根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色�！�
3、經(jīng)費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經(jīng)費，公司領導給予了力的支持，每年在預算時對文體活動經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費用，由公司工會統(tǒng)一支付，
二、文體活動主題明確，上規(guī)模，有影響。
我公司人員的結構均較為復雜。科學合理開展文體活動將關系到能否調(diào)動家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實現(xiàn)目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為1個系統(tǒng)工程來考慮和實施，這些型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結。
近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì)，建設協(xié)調(diào)高效團隊，促進快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據(jù)基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)�；问蕉鄻踊�，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
3、適時總結、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。結合公司里實際情況，抓住職工需求，適時總結長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內(nèi)容，直接關系到各部門能否獲得“先進職工之家”的.榮譽。
為了調(diào)動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網(wǎng)和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。