公司管理顧問短期聘用合同（通用3篇）
公司管理顧問短期聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條：合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。
2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條：崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢;
2、負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升;
3、負責(zé)營銷團隊管理;
4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
5、負責(zé)公司營銷方案策劃;
6、負責(zé)公司人員培訓(xùn);
7、參與公司重大會議及活動;
8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
第三條：工作條件和勞動關(guān)系
1、工作時間：
該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記;
乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間;
每月保證最少工作時間為天，不足天扣除底薪700元;
2、勞動報酬：底薪+提成
乙方基本保底工資為元/月;
提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。
每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條：工作紀(jì)律和獎賞
1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。
第五條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知
甲方。
第六條：其他事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按照國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
法定代表人：
年月日
乙方：身份證：
年月日
公司管理顧問短期聘用合同 篇2
“ “( 酒店管理有限公司)(以下簡稱“乙方”)甲方為了提高管理質(zhì)量，特聘請乙方作為“ “酒店管理顧問就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方的工作范圍
1、對酒店日常經(jīng)營活動、規(guī)劃提出咨詢意見，對酒店發(fā)展長遠計劃和對外形象建設(shè)提出切實可行的操作辦法。
2、對酒店經(jīng)營過程中存在的問題進行查找，并提出整改意見。
3、對酒店領(lǐng)班以上的管理人員進行培訓(xùn)，對員工培訓(xùn)拿出培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)資料。
4、可參與酒店的管理活動，可以行使甲方對后廚的權(quán)利，參與酒店各種會議，對餐飲毛利控制在 46%以上，對客房毛利控制在 62%以上。
5、本合同簽訂之日起，乙方應(yīng)該在甲方連續(xù)工作，直到找出酒店存在的問題，并提出整改意見，以后每月至少工作四天，遇到緊急事務(wù)或重大事項通知后，應(yīng)當(dāng)及時趕到，特殊情況除外。
6、根據(jù)情勢發(fā)展，酒店需要的其他工作。
三、甲方給乙方提供的工作條件
1、住宿由甲方提供，交通費每次按實際交通費用支
2、必要的辦公條件。
四、顧問費： 元，按月支付，每月支付 元，在甲方給員工發(fā)工資時一同支付。
五、乙方在本合同簽訂后，毛利達不到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，或提不出有效、可行的整改意見，甲方可解除本合同或降低顧問費。
六、合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
簽字時間： 年 月 日
公司管理顧問短期聘用合同 篇3
甲方：_________
乙方：_________
甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問；乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。
二、在簽約期內(nèi)，甲方享有_________企業(yè)會員的所有待遇。
三、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的程序是：
1、甲方現(xiàn)場的調(diào)研與診斷
2、制定整體輔導(dǎo)計劃（其中針對關(guān)鍵過程實施改進的“專案咨詢計劃”另定服務(wù)協(xié)議）
3、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程
4、實施顧問服務(wù)
四、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的內(nèi)容包括：
1、現(xiàn)場的調(diào)研與診斷；
2、現(xiàn)場的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
6、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。
五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”，應(yīng)提前10天以書面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書面形式的確認；乙方須認真履行自己的承諾，按時完成所確認的咨詢輔導(dǎo)項目，并出具書面意見。
六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點和咨詢項目的需要安排合適的顧問團隊開展相關(guān)工作，甲方應(yīng)為顧問師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方對其工作質(zhì)量做出書面評估。
七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評價甲方。
八、甲方為乙方開展各項咨詢與培訓(xùn)活動提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案；甲方應(yīng)安排專人加入到團隊中，負責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。
九、甲方尊重并保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書面許可，不得復(fù)制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開展任何形式的培訓(xùn)活動，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
對于雙方在簽約期共同形成的知識產(chǎn)權(quán)，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對方的書面許可。
十、乙方保證派往甲方開展各項咨詢、培訓(xùn)活動的顧問師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。
十一、甲方向乙方支付常年顧問費用：人民幣_________元/年，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。
十二、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供下列服務(wù)：
1、不少于_________個工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；
3、購買乙方擁有知識產(chǎn)權(quán)的書籍、教材、光盤、軟件時可享有_________優(yōu)惠；
十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，由雙方友好協(xié)商解決。
十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
授權(quán)代表（簽字）：_________ 授權(quán)代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日