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公司門衛(wèi)勞動合同

發(fā)布時間:2024-02-07

公司門衛(wèi)勞動合同(通用3篇)

公司門衛(wèi)勞動合同 篇1

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份證號碼:_________________

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、工作崗位

  乙方根據(jù)甲方工作需要,擔任門衛(wèi)一職。相關(guān)職責見本文附表:_________________門衛(wèi)管理條例。

  二、合同期限

  本合同從年月日起至年月止,為期年,如若乙方違反公司有關(guān)的管理條例,甲方有權(quán)隨時終止合同期限。

  二、工作時間和休息休假

  全年無節(jié)假日,實行24小時工作制和輪班制,即隨時必須保證一人在工作崗位。

  三、勞動報酬

  甲方按照協(xié)議規(guī)定,以形式支付乙方工資。

  乙方工資標準:_________________基本工資元/月;

  值班補貼元/月。

  四、相關(guān)協(xié)定

  1、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,并提前30日

  2、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

  3、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。

  4、必須按要求完成公司交給的工作任務,如個人原因造成公司損失的全額賠償。

  5、遵守公司門衛(wèi)管理制度。

  五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。

  甲方:_________________(蓋章)

  乙方:_________________(簽字)

  簽訂協(xié)議日期:_________________年月日

公司門衛(wèi)勞動合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、工作崗位

  乙方根據(jù)甲方工作需要,擔任門衛(wèi)一職。相關(guān)職責見:門衛(wèi)管理條例。

  二、合同期限

  本合同從________年____月____日起至201________年____月3止,為期________年,如若乙方違反公司門衛(wèi)管理條例,甲方有權(quán)隨時終止合同期限。

  三、勞動報酬

  1.甲方按照協(xié)議規(guī)定,以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

  2.甲方每月____日向乙方支付上月實發(fā)工資,遇節(jié)假日順延2天。

  四、相關(guān)協(xié)定

  1、乙方在崗期間負責公司內(nèi)部巡視,安全檢查工作。負責公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔,并遵守公司門衛(wèi)管理制度。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失。

  2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。

  3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負責出門證的收回以及外來車輛的登記。

  4、必須遵守公司規(guī)章制度,如有違反按照制度執(zhí)行。

  5、必須按要求完成公司交給的工作任務,如個人原因造成公司損失的全額賠償。

  五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

公司門衛(wèi)勞動合同 篇3

  甲方:__________住所:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________

  乙方:__________住所:__________居民身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________

  甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同期限

  1、本勞動合同為固定期限,自年月日起至年月日止;其中試用期為個月(天),自年月日起至年月日止。

  2、勞動合同期限屆滿前,甲方應當提前將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知乙方,如果甲乙雙方同意續(xù)約的,繼續(xù)簽訂勞動合同。

  勞動合同期限屆滿,雙方未續(xù)訂勞動合同的,本合同于期限屆滿日終止。

  3、試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,甲方有權(quán)隨時解除本合同。

  “不符合錄用條件”包括但不限于下述情形:

  (1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的。

  (2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的,或在應聘時提供的個人資料是虛假的,包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,或沒有如實說明與應聘崗位相關(guān)的情況的。

  (3)乙方與其他公司存在未盡法律義務,或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

  (4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

  (5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

  (6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。

  (7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

  (8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

  (9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。

  (10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

  二、工作崗位與地點

  1、乙方根據(jù)甲方工作需要擔任門衛(wèi)崗位,崗位職責以《崗位職責說明書》及甲方安全保衛(wèi)制度規(guī)定為準。

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要適當調(diào)整崗位職責及安全保衛(wèi)制度。

  2、工作地點:,甲方可根據(jù)需要對工作地點進行適當調(diào)整。

  三、工作時間與休息休假

  1、乙方同意適用標準工時制工作時間制度,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),平均每周不超過四十小時。

  2、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。

  班次安排如下:

  上午班:時分至時分;

  下午班:時分至時分;

  晚班:時分至時分。

  排班安排:

  特別說明:乙方值班時間內(nèi)可以適當休息,不同于一般工作時間,不按勞動法規(guī)定計算加班。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。

  甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

  4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權(quán)利。

  四、薪酬標準

  1、基本薪酬:每月元;試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

  值班補貼:每月元(如根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定被認定為構(gòu)成加班,則乙方同意該值班津貼作為加班費)。

  其它福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁?/p>

  甲方作為扣繳義務人,應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

  五、社會保險和福利待遇

  1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。

  甲乙雙方應按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應的費用。

  2、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等),則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜,保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

  六、承諾與保證

  乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

  1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

  如有違反,將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。

  2、本合同存續(xù)期內(nèi),乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事?lián)p害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利。

  3、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

  該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務,包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務,不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務。

  4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關(guān)系或可能將有業(yè)務關(guān)系的人所給予的任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現(xiàn)金形式。

  5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

  七、勞動紀律

  1、乙方有以下情形之一時,屬于嚴重違反規(guī)定行為,甲方有權(quán)解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟補償:

  (1)嚴重違反甲方規(guī)章制度,影響經(jīng)營、工作秩序的,或給甲方造成經(jīng)濟損失1000元以上的。

  (2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作。

  (3)自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務的。

  (4)與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個人或組織存在業(yè)務關(guān)聯(lián)關(guān)系,有可能導致利益沖突的。

  (5)挪用或侵占公司財物,或私自接受客戶、供應商及利害關(guān)系方任何好處及報酬的,無論何種金額及手段。

  (6)工作中不服從管理,不按領(lǐng)導的正當指令行事的,經(jīng)再次要求仍不服從的;

  (7)不服從工作分配擅自離開崗位的。

  (8)違反甲方的保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的。

  (9)一年內(nèi)累計曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的,或一個月內(nèi)累計遲到或早退五次以上的。

  (10)在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會公德的行為的。

  (11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務渠道,表達謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等。

  (12)乙方行為給甲方信譽造成損害的,包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者。

  (13)與客戶發(fā)生劇烈言辭沖突,或者有任何肢體沖突者,無論何種原因。

  (14)提供虛假的票據(jù)進行報銷,或報銷用途與實際用途不相符合的,無論金額多少。

  (15)工作中過錯操作,造成公司財產(chǎn)或經(jīng)濟損失超過20__元以上的。

  (16)未履行工作職責,導致不應進入甲方工作場所人員進達人次以上,或者造成影響生產(chǎn)經(jīng)營的不良影響的。

  (16)其他嚴重違反勞動紀律行為的。

  2、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

  乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產(chǎn)。

  3、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。

  如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰,直至解除勞動合同。

  4、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

  八、保密義務

  1、本合同存續(xù)期內(nèi),乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務,不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

  無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務,嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

  本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:

  (1)甲方的經(jīng)營信息,包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務項目開發(fā)狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等。

  (2)甲方的技術(shù)信息,包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等,以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容。

  (3)甲方的管理信息,包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務流程、物流資料、會議紀要等所有內(nèi)部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項。

  (4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息。

  (5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

  2、乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。

  乙方如有違反,應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

  3、乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

  九、工作通知

  甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認為證,電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達,發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址:

  乙方通訊地址:__________

  電子郵箱:__________

  電話:__________

  若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。

  十、其它

  1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應首先協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,一方或雙方要求仲裁的,應當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、本合同經(jīng)雙方簽署后即發(fā)生法律效力。

  本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等效力。

  甲方(公章):__________乙方(簽字或蓋章):__________

  法定代表人或授權(quán)代表人:__________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:__________年月日簽訂日期:__________年月日

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