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公司實(shí)習(xí)生聘用合同

發(fā)布時(shí)間:2024-05-04

公司實(shí)習(xí)生聘用合同(精選3篇)

公司實(shí)習(xí)生聘用合同 篇1

  甲方:__________________

  乙方姓名:_________________

  證號(hào):________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。

  一、甲方根據(jù)工作需要,按照____________公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、合同期限:本合同期限自_____年___月___日起至______年___月__日止。

  三、乙方的權(quán)利義務(wù):

  1.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)身份信息,遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

  2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范,做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。

  3.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

  4.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

  5.乙方對(duì)甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  6.乙方工作時(shí)間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的,工資概不發(fā)放。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。

  2.甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要,調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。

  3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),有權(quán)對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲,并于每月___號(hào)前支付乙方上個(gè)月工資。

  4.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

  五、合同的解除與終止:

  1.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同:

  (1)嚴(yán)重違反甲方或者甲方派遣單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;

  (2)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

  (3)被依法追究刑事責(zé)任的:

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,一月內(nèi)累計(jì)病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

  3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4.甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同:

  (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (3)合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  六、違約責(zé)任:

  由于一方違約,造成本合同無法履行時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金。若給對(duì)方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。

  七、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

  九、不遵守工作制度,擅自離崗;在廠外發(fā)生的一切違章事故,責(zé)任自負(fù)(甲方只負(fù)責(zé)協(xié)助處理)。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:___________

公司實(shí)習(xí)生聘用合同 篇2

  甲方:__________________

  乙方:________________________

  根據(jù)《民法典》,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。

  一、甲方根據(jù)工作需要,按照____________公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、合同期限:本合同期限自_____年___月___日起至______年___月__日止。

  三、乙方的權(quán)利義務(wù):

  1.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)身份信息,遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

  2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范,做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。

  3.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

  4.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

  5.乙方對(duì)甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  6.乙方工作時(shí)間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的,工資概不發(fā)放。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。

  2.甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要,調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。

  3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),有權(quán)對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲,并于每月___號(hào)前支付乙方上個(gè)月工資。

  4.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

  五、合同的解除與終止:

  1.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同:

  嚴(yán)重違反甲方或者甲方派遣單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:乙方患病或非因工負(fù)傷,一月內(nèi)累計(jì)病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

  3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4.甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同:以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  六、違約責(zé)任:

  由于一方違約,造成本合同無法履行時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金。若給對(duì)方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。

  七、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

  九、不遵守工作制度,擅自離崗;在廠外發(fā)生的一切違章事故,責(zé)任自負(fù)。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:___________

公司實(shí)習(xí)生聘用合同 篇3

  甲方:

  聯(lián)系地址:法人代表(主要負(fù)責(zé)人): 職務(wù): 乙方: 性別:年齡: 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系地址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同

  雙方合同期為一個(gè)月,即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實(shí)習(xí)期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  二、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法

  (一)工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)

  (二)任務(wù)

  1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)

  2、每天最少走訪客戶60家,少一家罰款5元。

  3、做好走訪記錄:

  --所走路線;

  --公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話;

  --備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的(例:鐵通幾部、電信幾部、移動(dòng)幾部;如何消費(fèi)),每個(gè)月的長(zhǎng)途業(yè)務(wù)量多少。

  4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管,以免路線沖突。

  三、學(xué)習(xí)期工資制度,學(xué)習(xí)期為一個(gè)月。

  底薪:800.00元+提成+獎(jiǎng)金。

  提成:30元套餐——10元/臺(tái);50元套餐——20元/臺(tái);80元套餐——30元/臺(tái)

  獎(jiǎng)金:按實(shí)際工作情況。

  注:試用期3天,如3天內(nèi)相互不滿意無薪,如繼續(xù)工作計(jì)薪。 工作不滿1個(gè)月,底薪減半,提成照發(fā)。

  四、合同解除

  1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。

  2、乙方須交還甲方所有辦公物品。

  甲方代表簽字:_________________乙方簽字:_________________ _

  _______年____月_____日________年____月_____日

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