公司司機試用期勞動合同（通用3篇）
公司司機試用期勞動合同 篇1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方聘請乙方擔(dān)任本公司的司機，駕駛C照機動車。車輛歸甲方所有，甲方有權(quán)隨時對車輛進行監(jiān)督和檢查;乙方為車輛使用第一責(zé)任人，負責(zé)該車輛的使用、安全及保養(yǎng)。
為明確責(zé)任、控制費用，特簽訂本協(xié)議，具體要求如下：
1.乙方試用期：一個月，工資20__元;試用期滿后工資為2400/月，每月10號領(lǐng)取上月工資(所有津貼均已含在基本工資內(nèi)，甲方不再另行支付)。
2.上班時間：周一至周六，早上7點30分上班，晚上下班不定時，一般在18點以后下班;節(jié)假日按公司規(guī)定休息。
3.每月通訊費報銷額度為50元/月，午餐報銷標準為10元/餐(單獨駕駛)。
4.乙方必須服從甲方調(diào)派，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
5.車輛的使用保管。
�、僖曳蕉ㄆ趯囕v進行維修保養(yǎng)。每日對車打掃清潔衛(wèi)生(下雨天除外)，行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。
②乙方如發(fā)生交通事故，應(yīng)主動協(xié)助對方、交警部門及保險公司解決，并在維修車輛前寫書面說明。
③乙方應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)行的《道路交通安全法》及公司相關(guān)規(guī)定。
�、芤曳饺粢蜿J紅燈、酒后駕駛、超速、無證駕駛造成責(zé)任事故，相關(guān)經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任均由乙方全部承擔(dān)。
⑤除④條件以外的違章造成的經(jīng)濟處罰，每月罰款金額在200元以內(nèi)的部分(含200元)由乙方支付(從工資中扣除)，罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔(dān)百分之五十。
6.未經(jīng)公司批準，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負擔(dān)。
7.簽訂本協(xié)議，乙方必須提供身份證、駕駛證復(fù)印件給甲方存檔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
有效期：一年。
甲方：乙方：
日期：日期：
公司司機試用期勞動合同 篇2
甲 方：
乙 方：__________________
身份證號：___________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：___________________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)。。
七、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
八、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格
者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方：
公司司機試用期勞動合同 篇3
甲方單位名稱：
主要負責(zé)人：
聯(lián)系電話：
乙方：姓名性別出生日期身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，實際工作時間為早上9:00--下午17:00，平均每周不超過40小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
五、休假
甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。
六、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。
(二)甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。
但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
七、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;
(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);
(二)甲方的義務(wù)
(1)為乙方提供必要的工作條件;(2)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
(二)乙方的義務(wù)
(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
(一)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂合同日期年月日