公司銷售高管聘任合同（精選3篇）

公司銷售高管聘任合同 篇1

　　甲方：________________公司

　　姓名：____________________

　　年齡：____________________

　　性別：____________________

　　最后學(xué)歷：________________

　　出生日期：________________

　　通訊地址：________________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　甲、乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款內(nèi)容：

　　第一條　甲方聘任乙方擔(dān)任_____________職務(wù)，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免職等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二條　甲方聘任乙方時(shí)間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時(shí)，則需以書面形式相互通知對(duì)方，到期時(shí)本合同自動(dòng)終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時(shí)，則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡現(xiàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘亦無異議。

　　第四條 乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務(wù)說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

　　第五條 乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受上級(jí)處理。

　　第六條 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約。但因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此合同，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

　　第七條 乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，立即辦理工作移交手續(xù)。

　　第八條 乙方在聘任期間以甲方下達(dá)的《年度工作任務(wù)書》為經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，甲方亦依據(jù)此任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同。

　　第九條 《年度工作任務(wù)書》與本合同一并簽認(rèn)，對(duì)乙方有與本合同同樣的約束效力。

　　第十條 甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上，可調(diào)整《年度工作任務(wù)書》的若干內(nèi)容。

　　第十一條 本合同一式二份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。

　　甲方簽約人：_______________

　　________年_______月______日

　　乙方簽約人：_______________

　　________年_______月______日

公司銷售高管聘任合同 篇2

　　甲方：

　　注冊(cè)地址：

　　乙方： 性別： 民族： 出生日期：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為___固定期限_____勞動(dòng)合同。

　　本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個(gè)工作日。

　　試用期優(yōu)異者滿___個(gè)工作日后可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，試用期中乙方不合格則合同自動(dòng)解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。

　　(試用期滿乙方合格則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同)

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo);

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

　　5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;

　　6、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。

　　此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。

　　三、工作時(shí)間及休息休假

　　1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時(shí)每周不超過___小時(shí)工作制;

　　2、在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方休息;

　　3、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方實(shí)行保密工資制度。

　　試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。

　　2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。

　　去北京學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天100元補(bǔ)助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評(píng)價(jià)意見決定。

　　3、甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

　　4、甲方視年度經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

　　5、派往北京工作的人員，去京車費(fèi)由北京公司承擔(dān)。

　　先由員工個(gè)人墊付，到京工作一個(gè)月后，員工憑車票在北京公司報(bào)銷車費(fèi)。

　　6、到京工作的試用期員工，公司提供免費(fèi)住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。

　　三個(gè)月試用期結(jié)束后，被褥免費(fèi)，歸個(gè)人所有。

　　員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京，公司所提供的被褥每套費(fèi)用300元，則由個(gè)人承擔(dān)，被褥歸個(gè)人所有。

　　7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計(jì)算工資。

　　五、保險(xiǎn)和福利

　　1、在洛陽及在北京的員工由本人申請(qǐng)即可將保險(xiǎn)檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，甲、乙雙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　2、雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當(dāng)月20日前及時(shí)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方必須配合;

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守，服從管理;

　　2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　八、勞動(dòng)合同的變更與解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動(dòng)解除)。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;(早退累計(jì)超過五次，曠工累計(jì)超過三天，事假累計(jì)超過三十天)

　　(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

　　(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷、履歷者;

　　(6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者;

　　(7)在外做兼職工作。

　　(8)被依法追究刑事責(zé)任;

　　3、乙方解除勞動(dòng)合同(包括合同到期不再續(xù)約)應(yīng)提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(2)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

　　(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

　　(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

　　(3)甲方無故解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損害的;

　　2、乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

　　(1)乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)與商業(yè)機(jī)密等保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時(shí)間的;

　　(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;

　　3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計(jì)算。

　　4、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作，否則賠償對(duì)甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，高級(jí)管理人員要對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)造成的損失進(jìn)行賠償。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，調(diào)解無效可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向洛陽市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。

　　十一、員工需將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔(dān)保人，乙方向甲方交納500元退職移交工作、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分五個(gè)月扣交，合同終止時(shí)退還)。

　　十二、乙方需提供真實(shí)的履歷表、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證、擔(dān)保人證件和擔(dān)保證明，并要保證其真實(shí)性，如有虛假由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

　　十三、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個(gè)人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時(shí)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。

　　附加條款與正式條款具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 簽訂時(shí)間：

　　委托代理人： 簽訂時(shí)間：

公司銷售高管聘任合同 篇3

　　甲方(賣方)：

　　乙方(買方)：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其相關(guān)法律、法規(guī)，遵照平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立合同如下：

　　第一條產(chǎn)品名稱、規(guī)格、材質(zhì)、單位等基本情況

　　第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：每件紅木家具應(yīng)符合《中國(guó)深色名貴硬木家具標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的樹木名稱，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和實(shí)際用材符合，且不低于樣品同等質(zhì)量。

　　第三條付款方式：

　　1、本合同簽訂當(dāng)日，乙方向甲方支付貨款總額20%(不得超過20%)的定金(乙方違約定金不予返還，甲方違約定金雙倍返還)，余款提貨或送貨時(shí)付清。

　　2、尾款共計(jì)人民幣捌拾萬元整，￥2240000元，乙方在提取貨物或驗(yàn)收貨物合格后60個(gè)工作日內(nèi)，將尾款通過銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付到甲方以下賬戶。賬戶：北京盛潤(rùn)弘商貿(mào)有限公司賬戶：x開戶行：上海浦東發(fā)展銀行北京電子城支行

　　第四條自提貨物。乙方自行提貨，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，繳清全款方可提貨，提貨時(shí)視為當(dāng)日驗(yàn)收合格。

　　第五條甲方送貨，運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。乙方繳清貨款，經(jīng)乙方驗(yàn)貨簽收，賣方應(yīng)在交貨時(shí)督促買方對(duì)家具的商標(biāo)、數(shù)量及款式等外觀特征及有無《產(chǎn)品質(zhì)量書》進(jìn)行驗(yàn)收，買方發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出，并由雙方協(xié)商達(dá)成解決方案。

　　第六條違約責(zé)任：若甲方未能按約定時(shí)間交貨，每延誤一天，按合同總額的0.5%向乙方支付違約金。

　　第七條購(gòu)買家具在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題的，乙方告知甲方后，甲方在7天內(nèi)修理或更換，修理不好或不能更換的，予以退貨。乙方在使用中發(fā)現(xiàn)家具質(zhì)量與質(zhì)量保證書明顯不符提出更換或退貨要求的，甲方應(yīng)予以更換或退貨。

　　第八條合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓�管理部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列兩種方式解決：

　　(一)提交仲裁委員會(huì)仲裁;

　　(二)依法向人民法院起訴。

　　第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。合同執(zhí)行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另訂附則，所有附則均與本合同有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：法定代表人或

　　乙方(簽章)：法定代表人或

　　委托代理人：委托代理人：

　　年月日年月日