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公司員工崗位勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2024-02-04

公司員工崗位勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(通用3篇)

公司員工崗位勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇1

  公司法人或代表簽字:_______

  應(yīng)聘人簽字:_______

  為了保護(hù)勞動(dòng)者及公司的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意,依法簽訂勞動(dòng)合同

  一、勞動(dòng)者的權(quán)利及要求:

  1、勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育的權(quán)利。

  2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證,就業(yè)證,身體健康,初中以上文化水平,無(wú)任何傳染病,無(wú)職業(yè)病,無(wú)作業(yè)禁忌病史及精神病,無(wú)殘缺.無(wú)偷盜..斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾,年齡在18-65周歲有技術(shù)的勞動(dòng)者。如隱瞞造成后果自負(fù)。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。

  3、勞動(dòng)者應(yīng)持有上崗證,保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,履行勞動(dòng)義務(wù),遵守公司及有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定。違章造成直接經(jīng)濟(jì)損失者要賠償損失,由此造成的一切后果違章者負(fù)責(zé)。

  二、勞動(dòng)合同依法訂立后立即具有法律約束力,雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

  三、勞動(dòng)合同簽訂日期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  四、工作內(nèi)容:從事船廠船舶進(jìn)出塢、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應(yīng)的工作、防腐油漆、管道鉗工、機(jī)械設(shè)備、電器等鋼結(jié)構(gòu)的冷作。電焊全過(guò)程中的部分工作及廠內(nèi)雜活。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況一線電焊工每月一付電焊手套,其它工種每月二付帆布手套,安全帽一人一只。后勤人員根據(jù)職位安規(guī)定發(fā)放適合工種的防護(hù)用品,公司每年發(fā)放勞護(hù)服一套,。免費(fèi)幫助工人買(mǎi)意外保險(xiǎn)。

  六、勞動(dòng)工資:

  確定為基礎(chǔ)工資八百元+出勤每日元+船頭工作量工資,船頭工作量工資按藍(lán)本人工工資的30%提取作為績(jī)效工資,多勞多得按時(shí)完成,不存在加班費(fèi)用,國(guó)家法定節(jié)假日上班人員的績(jī)效工資按二倍支付,船舶進(jìn)出塢按每條六百元作為績(jī)效工資分配到參與人員,廠內(nèi)事務(wù)無(wú)條件服從不再提取績(jī)效工資,工資按月發(fā)放,績(jī)效工資按月結(jié)算發(fā)放,考勤機(jī)在進(jìn)出廠時(shí)打卡,不得代打,違者處罰二百元,公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放,中途不得預(yù)支,工資中包括基礎(chǔ)工資+出勤工資,綜合工資中已包含社會(huì)、個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金在內(nèi),如職工不需公司代辦保險(xiǎn)的全額發(fā)放,需公司代辦保險(xiǎn)的扣除保險(xiǎn)后,余額全部發(fā)放。在公司效益提升的同時(shí)增長(zhǎng)職工的工資,公司如因無(wú)業(yè)務(wù)工人放假公司必須無(wú)條件支付工人每個(gè)員工的月基礎(chǔ)工資。月出勤滿30天獎(jiǎng)勵(lì)150元,月出勤滿29天獎(jiǎng)勵(lì)100元,,公司根據(jù)效益及個(gè)人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎(jiǎng)金,作為對(duì)作出貢獻(xiàn)的員工表彰,

  七、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、公司的員工按規(guī)定的時(shí)間表上下班不得遲到或早退,遲到或早退超十五分鐘內(nèi),每次扣十元,二十分鐘以上的罰款20元。超半小時(shí)的扣五十元,如有特殊情況可提前請(qǐng)假并以假條的形式,說(shuō)明要請(qǐng)假的理由,并得到批準(zhǔn)后才可有效,無(wú)論什么情況每月的遲到或早退請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)二次,每個(gè)員工在得到批準(zhǔn)后每月可休息四天不扣除基礎(chǔ)工資,超出天數(shù)按曠工處理,每曠工一天扣除貳百元基礎(chǔ)工資。外地員工可把平時(shí)的休息天調(diào)到家中有事或節(jié)假日進(jìn)行休息。

  2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從指揮,遵守公司及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定章程,嚴(yán)格做到安全第一。質(zhì)量第一。不得串崗串位,特殊工種要有上崗證,嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行施工,上班必須配戴安全帽,穿好勞護(hù)服勞護(hù)鞋,戴好勞保手套,施工工具必須每天檢查,禁止野蠻操作,動(dòng)火前后必須辦動(dòng)火證,檢查現(xiàn)場(chǎng)周?chē)h(huán)境安全壯況,登高必須做好防護(hù)措施,電器設(shè)施嚴(yán)禁私自亂動(dòng)。違者按公司處罰條例處理

  3、同事之間必須團(tuán)結(jié)友愛(ài),自尊自愛(ài),友好相處,不允許打架斗毆。凡發(fā)生打架斗毆的,同事管理人員有權(quán)制止勸阻,并采取罰款100~~500元等處罰在當(dāng)月工資中支付。情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門(mén)處理。

  4、必須服從需方。公司。及施工管理人員的生產(chǎn)安排,根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班。休息,如不服從安排,管理人員有權(quán)采取罰款直至開(kāi)除,無(wú)理取鬧的送公安機(jī)關(guān)處理,員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)、加工任務(wù),對(duì)不能完成或造成返工的工資自負(fù)。造成損失的按量如數(shù)賠償

  5、誰(shuí)用的工具誰(shuí)負(fù)責(zé)收藏保管,因沒(méi)及時(shí)收藏保管遺失損壞的照價(jià)全額賠償,一起工作的同事有義務(wù)幫忙協(xié)助,對(duì)沒(méi)有協(xié)助收藏者,照價(jià)賠償總價(jià)的20%

  八、違約責(zé)任:為維護(hù)合同的嚴(yán)肅性,本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,任何一方不得隨意變更或解除合同,如因正當(dāng)理由,需要解除合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,雙方協(xié)商同意后,方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失1000元。

  九、本合同一式三份,公司二份,合同人一份。

  十、合同人簽字

  公司法人或代表簽字:_______應(yīng)聘人簽字:_______

  日期:_______日期:_______

公司員工崗位勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇2

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  身份證號(hào):_____________________

  為維護(hù)學(xué)員和中心的雙方合法權(quán)益,達(dá)到運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、監(jiān)督有力的目的,甲乙雙方本著和平互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

  如果乙方參加了甲方的培訓(xùn),并符合下述條件:

  (1)入學(xué)測(cè)試達(dá)到甲方的要求,簽訂“零風(fēng)險(xiǎn)”保障協(xié)議;

  (2)乙方在培訓(xùn)期沒(méi)有缺席記錄,完成規(guī)定的教學(xué)大綱,否則此協(xié)議自動(dòng)失效;

  (3)乙方在培訓(xùn)期間遲到、早退超過(guò)6次者(含6次),此協(xié)議自動(dòng)失效;

  (4)乙方在培訓(xùn)期間按照教師的正常教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí),完成教師布置的'學(xué)習(xí)任務(wù),否則此協(xié)議自動(dòng)失效;

  (5)乙方在完成單科課程學(xué)習(xí)后,參加甲方組織的測(cè)試,考核不合格的學(xué)員,須聽(tīng)從教師安排進(jìn)行補(bǔ)課或重聽(tīng),否則此協(xié)議自動(dòng)失效;

  (6)乙方在完成所有課程的學(xué)習(xí)后,參加甲方組織的模擬考試,成績(jī)不合格的學(xué)員,須聽(tīng)從教師的建議,彌補(bǔ)自己的知識(shí)不足再報(bào)考參加清華萬(wàn)博組織的認(rèn)證考試,否則此協(xié)議自動(dòng)失效;

  乙方可以得到如下權(quán)益:

  一、考試保障

  1.第一次考試未通過(guò),可免費(fèi)重聽(tīng),并由甲方承擔(dān)所發(fā)生的補(bǔ)考費(fèi);

  2.第二次考試仍未通過(guò),仍可免費(fèi)重聽(tīng),并由甲方承擔(dān)所發(fā)生的補(bǔ)考費(fèi);

  3.第三次考試還是沒(méi)有通過(guò),乙方可選擇繼續(xù)免費(fèi)參加培訓(xùn)或直接由甲方進(jìn)行賠償。

  二、就業(yè)保障:畢業(yè)乙方在取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)后,甲方將推薦就業(yè),詳細(xì)細(xì)則參照“培訓(xùn)與推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)”。

  三、實(shí)習(xí)保障:優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員,中心除提供以上保障外,還將提供到大型企業(yè)1--3個(gè)月的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),并有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正,成為大型企業(yè)的正式員工。

公司員工崗位勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇3

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  民族:

  學(xué)歷:

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  戶口所在地:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、聘用期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。

  三、合同有效期限

  本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個(gè)月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。

  四、試用期

  甲乙雙方共同商定乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月,試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。

  五、工作時(shí)間

  甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

  (一)工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 。ǘ┘影喙べY:在遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定的條件下,甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。

 。ㄈ┎〖、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

 。ㄋ模┆(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┮曳綉(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

 。ǘ┰诒竞贤男羞^(guò)程中,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

  八、雙方權(quán)利及義務(wù)

 。ㄒ唬└鶕(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可以對(duì)乙方的工作崗位作出調(diào)整。

  (二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  (三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、各種所得證書(shū)歸甲方所有。

 。ㄋ模┘追綉(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

 。ㄎ澹┘追綉(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

  (六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì),并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

 。ㄆ撸┮曳较碛袇⒓酉鄳(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

  (八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

  (九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、保密期限等,必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  九、職務(wù)成果的界定

 。ㄒ唬┞殑(wù)成果

  雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務(wù),或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng),包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述證書(shū)、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有,并且,乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。

  (二)非職務(wù)成果

  對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書(shū)、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書(shū)面披露,并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),在法律允許的范圍內(nèi),甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定,對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。

  十、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定

  乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,自解除或者終止合同之日起。

  十一、其他約定

  (一)乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書(shū)面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

 。ǘ﹦趧(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳饺缫獬齽趧(dòng)合同而未提前____天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

  (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  (五)本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

 。┍竞贤皇絖___份,甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

 。ㄆ撸┍緞趧(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  簽署時(shí)間:________年____月____日

  乙方(簽字):

  簽署時(shí)間:________年____月____日

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  • 公司員工借款合同(精選4篇)

    公司員工借款合同范本貸款人:(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人:職務(wù):地址:授權(quán)執(zhí)行單位:借款人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:居住地:工作單位:擔(dān)保人:(以下簡(jiǎn)稱丙方)身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:居住地:工作單位:本借款合同系依“...

  • 公司員工工傷賠償協(xié)議格式(精選3篇)

    你好,要注明工傷的等級(jí)好拿到相應(yīng)的賠償,所以問(wèn)題工傷賠償協(xié)議格式怎么寫(xiě)答案如下,答案如下協(xié)議人:__________________廠(以下簡(jiǎn)稱甲方)協(xié)議人:______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)乙方于__________年被甲方聘為該廠工人。...

  • 公司員工實(shí)習(xí)協(xié)議(精選3篇)

    甲方:_______________有限公司乙方:_________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:一、實(shí)習(xí)期限自 年月日至____________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。...

  • 公司員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議(精選3篇)

    公司員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方(原始股東姓名或名稱):乙方(員工姓名):身份證件號(hào)碼:甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》...

  • 網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工合同(通用20篇)

    甲方(聘用方):乙方(受聘方):性別:年齡:籍貫:民族:學(xué)歷:身份證號(hào)碼:家庭住址:戶口所在地:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:一、...

  • 公司員工工傷次性賠償協(xié)議書(shū)(精選3篇)

    甲方(用人單位):_________________乙方(工人):_________________,男,_____歲,身份證號(hào):_________________乙方于_____年_____月_____日在__________施工工地施工時(shí)不慎發(fā)生傷害事故,左手腕骨骨裂。...

  • 公司員工期權(quán)激勵(lì)(精選3篇)

    甲方:地址:乙方:地址:為了體現(xiàn)“_______”的公司理念,建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)公司股東會(huì)研究決定,現(xiàn)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)伙伴_(kāi)______進(jìn)行干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃,并以此作為今后行權(quán)...

  • 牛乳制品公司員工工作借調(diào)協(xié)議書(shū)(精選3篇)

    甲方 名 稱:地 址:乙方 名 稱:地 址:丙方(員工)姓名:住 址:身份證號(hào)碼:電 話 :雅士利(馬鞍山)銷(xiāo)售有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)、內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)、與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工(以下簡(jiǎn)稱丙方),根據(jù)我...

  • 公司員工試用合同(非正式員工)(精選7篇)

    用人單位(甲方):______________地址:__________________________職工(乙方):__________________身份證號(hào)碼:____________________甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。...

  • 勞動(dòng)合同(公司員工)(精選17篇)

    甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者): 性別:法定代表人: 戶籍住址:住所: 現(xiàn)住址:電話: 身份證號(hào)碼:電話:甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對(duì)原合...

  • 公司員工急辭協(xié)議書(shū)(精選18篇)

    甲方:________________公司乙方:________________身份證號(hào)碼:________________現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:以下名詞說(shuō)明:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)民法典》簡(jiǎn)稱《...

  • 旅游公司員工用工合同(通用3篇)

    甲方:乙方:性別:____生日:______年___月___日身份證號(hào)碼:_______________文化程度:_______________戶籍所在地:_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方是在兩邊平等...

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