公司員工股權(quán)期權(quán)協(xié)議書(精選3篇)
公司員工股權(quán)期權(quán)協(xié)議書 篇1
甲方:_______________________
住所:_______________________
法定代表人:_______________________
電話:_______________________
乙方:_______________________
住所_______________________
身份證件號碼:_______________________
電話:_______________________
甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《X有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜,訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行:
第一條 授予資格及數(shù)額
乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù),系甲方聘用的職工,現(xiàn)擔(dān)任一 職。
為了體現(xiàn)公司理念,建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,經(jīng)公司股東會研究決定,授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán),如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失,則乙方不予參加利潤分配或承擔(dān)經(jīng)營損失。 若乙方日后業(yè)績突出,且公司效益良好,經(jīng)股東會決定,可適當(dāng)增加授予乙方一定比例的股份。本公司其他高層員工,有工作業(yè)績十分突出的,亦可經(jīng)股東會討論決定,授予其股份。
第二條 股權(quán)持有期
乙方持有的股份及其收益分配權(quán)僅限于乙方在甲方工作期間。
第三條 股東權(quán)益
1、在甲方盈利情況下,每會計年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。
2、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時,甲方有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合,按一定比例降低乙方所取得股份,具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定;
3、乙方所持有甲方的股份,僅享有分紅權(quán),并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。
第四條 承諾與保證
1、甲方保證甲方對于授予乙方的股份,將恪守承諾,不得無故中途取消或減少乙方持有的股份數(shù)量,不得無故中途中止或終止本協(xié)議;
2、乙方承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù);
3、任職期間,乙方保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的,本人愿意賠償損失,同時愿意接受公司對于本人開除、無償收回股份等處罰;
4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。
第五條 協(xié)議的解除與終止
乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,無償收回股份:
1、違反第四條所述之保證;
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度或重大決策失誤,使得甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響;
3、崗位職責(zé)發(fā)生變化,為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低;
4、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
5、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
6、與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。
第七條 其他
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立,自乙方實質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行簽署書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分,有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式三份,甲方持有2份,乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
甲方:_______________________(蓋章) 乙方:_______________________(簽字) 代表人:_______________________(簽字)
年 月 日 年 月 日
公司員工股權(quán)期權(quán)協(xié)議書 篇2
甲方:乙方:
聯(lián)系電話:身份證號碼:
地址:電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
聘用日期自年月日起至年月日止,其中試用期個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。
合同期滿若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
乙方工作崗位:。
二、工作時間和工資發(fā)放
鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時;
乙方工資每月為人民幣___________元整;
工資按月發(fā)放。
甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。
乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
三、勞動紀(jì)律
乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
四、勞動合同變更、解除終止條件
1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
1連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
2違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。
3嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。
3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同
1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
2甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
五、合同的實施和批準(zhǔn)
本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。
洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。
本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
年月日年月日
公司員工股權(quán)期權(quán)協(xié)議書 篇3
甲方:___________公司,住所地:_________,法定代表人:_________。
乙方:住所地:_________,法定代表人:_________。
甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方財務(wù)的事宜,甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,宜達(dá)成一致,特訂立本合同。
第一條責(zé)任人及實際管理者
經(jīng)雙方確認(rèn),公司的直接責(zé)任人和實際管理者為甲方。
第二條聘用
經(jīng)雙方確認(rèn),甲方聘用乙方擔(dān)任財務(wù)職位。
第三條經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任
1、經(jīng)雙方確認(rèn),乙方擔(dān)任甲方財務(wù)期間,一切工作按照甲方的指示和分配進(jìn)行。
2、乙方有權(quán)利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。
3、因公司行為造成任何經(jīng)濟(jì)索償或法律糾紛,均由甲方承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任,乙方無須承擔(dān)任何責(zé)任。
第四條爭議的解決
因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條其他事項
1、本協(xié)議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3、本協(xié)議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(簽字捺印):___________乙方(簽字捺印):___________
______年______月______日______年______月______日