公司員工入職保密協(xié)議（精選7篇）
公司員工入職保密協(xié)議 篇1
甲方：________________
乙方：________________身份證號(hào)碼：________________
鑒于：甲方已聘用乙方為甲方員工，乙方在工作中將獲知甲方大量的商業(yè)信息秘密。為了維護(hù)甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負(fù)有的保密義務(wù)，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)、信用和自愿的原則上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
第一條商業(yè)信息秘密的內(nèi)容
(一)乙方須予以保密的“商業(yè)信息秘密”包括但不限于：
1、甲方戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷方案、經(jīng)營(yíng)管理方案、考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法等;
2、甲方財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配方案、資金及融資狀況、債務(wù)和擔(dān)保情況、以及甲方訂立重大合同等可能對(duì)甲方財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng);
3、甲方經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和標(biāo)有密級(jí)的文件;
4、甲方客戶清單、客戶資料以及甲方與客戶的合作方式、定價(jià)政策、交易價(jià)格、合作協(xié)議等;
5、甲方招標(biāo)和投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書(shū)內(nèi)容、甲方采購(gòu)中的貨源情報(bào)等;
6、甲方信息系統(tǒng)軟硬件配置、甲方信息系統(tǒng)安全策略等資料信息
7、根據(jù)國(guó)家《保密法》和有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)予以保密的資料信息;
8、被《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)列為公司重大事件的有關(guān)資料信息;
9、甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定不得泄露的資料信息;
10、泄露后可能導(dǎo)致甲方本身、甲方股東單位、甲方合作伙伴、甲方客戶、甲方其他員工等一方或多方利益損失的其他資料信息。
(二)本協(xié)議所指的“商業(yè)信息秘密”的資料形式，包括但不限于：書(shū)面文字資料、圖片資料、視聽(tīng)資料、電子文檔資料以及其他信息載體或秘密資料存在的任何形式。
第二條乙方的保密義務(wù)
(一)乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為商業(yè)信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非該信息的披露是依法律要求必須向監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政府有關(guān)部門(mén)披露。但該披露必須事先得到甲方的書(shū)面同意，且只能在授權(quán)的范圍內(nèi)披露。
(二)乙方只能將其掌握的甲方的商業(yè)信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不得將上述商業(yè)信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對(duì)于甲方的商業(yè)信息秘密的任何修改、打印、復(fù)制均需得到甲方的書(shū)面授權(quán)。
(三)出于工作需要，乙方在甲方內(nèi)部更換崗位時(shí)，乙方應(yīng)在工作交接時(shí)交出其掌握的與新工作無(wú)關(guān)的所有商業(yè)信息秘密資料。
(四)無(wú)論乙方因何種原因離職，離職時(shí)所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方商業(yè)信息秘密的筆記、備忘錄及任何形式檔案、文件等均需即時(shí)交予甲方，并由甲方簽收。
(五)在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料置于安全處所，以防止非相關(guān)人員接觸，并確保該資料不被泄露。
(六)乙方在完成工作后，對(duì)于廢棄不用的商業(yè)信息秘密資料應(yīng)作如下處理：文件、圖紙等應(yīng)及時(shí)銷毀;磁盤(pán)、視聽(tīng)資料或其他不易銷毀的實(shí)物應(yīng)當(dāng)及時(shí)交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。
(七)乙方在遺失甲方的商業(yè)信息秘密資料時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，以便甲方能立即采取相關(guān)措施，減小因商業(yè)信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若甲方商業(yè)信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方將依本協(xié)議第七條的規(guī)定追溯既往。
(八)乙方不得利用其從甲方掌握的商業(yè)信息秘密在其他從事與本公司相近業(yè)務(wù)的企業(yè)兼職工作或提供服務(wù)，或協(xié)助第三方與甲方所從事的業(yè)務(wù)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，但甲方認(rèn)可的情況除外。
第三條保密期限本協(xié)議所述商業(yè)信息秘密的保密期限不受甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的限制。雙方存在勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方需保守自己知悉的甲方商業(yè)信息秘密。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保守秘密，直到上述商業(yè)信息秘密成為公知信息。第四條乙方的陳述與保證乙方在充分了解所從事工作會(huì)接觸甲方有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密行為將造成甲方重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上，做出如下陳述和保證：
(一)乙方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲悉的甲方的商業(yè)信息秘密負(fù)有保密義務(wù)，保證不因乙方的故意或過(guò)失使他人獲得、使用這些信息;
(二)除甲方正式的書(shū)面指示外，任何口頭或非正式的書(shū)面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由;
(三)除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本人工作所涉及的商業(yè)信息秘密和商業(yè)技術(shù)秘密，更不得出于故意獲取有關(guān)的資料;
(四)乙方保證在任職期間和離開(kāi)職務(wù)后(含調(diào)崗、調(diào)職、離職、停職等)，不私自復(fù)印或保留和甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不得將知悉的內(nèi)容泄露給其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容;
(五)乙方保證在職期間，不利用其在工作中了解的甲方的商業(yè)信息秘密為自己或第三方提供從事與其工作相同或類似的工作或研究，以獲得不正當(dāng)?shù)睦婊蛟斐杉追降膿p害;
(六)在勞動(dòng)合同終止后，乙方不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)使用該商業(yè)信息秘密，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)信息秘密的職工離開(kāi)甲方。
第五條違約責(zé)任
(一)如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定而給甲方造成損失，乙方應(yīng)予以全額賠償。甲方并保留進(jìn)一步追訴乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
(二)乙方違約的事實(shí)并不能結(jié)束其在本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。
第六條爭(zhēng)議解決甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí)，提請(qǐng)人民法院裁決。
第七條本協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。雙方在簽訂本協(xié)議前已簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的，本協(xié)議的效力可溯及到雙方簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議之時(shí)。
第八條本協(xié)議任何部分的修改和無(wú)效，不能影響其他部分的效力。
第九條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)___________________乙方(簽字)___________________
(委托代理人)：________________
簽訂日期：________________年月日簽訂日期：________________年月日
公司員工入職保密協(xié)議 篇2
歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司，在您入職之前請(qǐng)確認(rèn)以下事宜：
一、您已與原單位解除勞動(dòng)合同和關(guān)系;
二、在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營(yíng)生意;
三、不得勸說(shuō)、拉攏本公司員工離職，在內(nèi)部散布對(duì)公司不利謠言;
四、遵守公司保密制度：
1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;
2、非經(jīng)許可，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;
3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;
4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，不得向外傳遞和散播;
5、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不�?zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司秘密;
6、不得將公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳播;
五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)公司的合法權(quán)益;
六、在試用期期間，因自身原因確實(shí)無(wú)法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求，公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;
七、員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動(dòng));損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償，并接受公司處罰;
八、員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無(wú)故抗命或侮辱主管人員，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;
九、新員工試用期為1—3個(gè)月，試用期不合格者，可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償;
十、試用期間若個(gè)人原因要求離職的，必須提前三天向公司人事部門(mén)提出申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;
(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書(shū)適用于試用期員工、)
京柏人事行政部：__________入職合同簽署人：__________
簽署日期：__________簽署日期：__________
公司員工入職保密協(xié)議 篇3
甲方:
乙方:
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
第一章 工作內(nèi)容
一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。
四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:
1、執(zhí)行門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。
2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。
3、對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
4、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認(rèn)識(shí),落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。
5、保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門(mén)依法執(zhí)行公務(wù)。
6、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。
7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
8、工作中如有任何問(wèn)題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞事實(shí)。
9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲�，利用職�?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。
10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物，不得過(guò)分接待，發(fā)生金錢(qián)接待關(guān)系。
11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為。
12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。
13、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。
14、不得對(duì)他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。
15、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品未經(jīng)公司許可不得帶離公司
16、無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故缺勤遲到早退。
17、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。
18、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。
19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲的精神。
20、工作過(guò)程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。
21、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。
22、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。
五、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識(shí)等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識(shí)對(duì)乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二章 勞動(dòng)報(bào)酬
六、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_(kāi)____________元人民幣每月并提供中午工作餐。
七、乙方在正常工作時(shí)間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
八、工資按月發(fā)放給工人正，正常工作時(shí)間為8小時(shí)。
九、工作過(guò)程中如有安全問(wèn)題有甲方負(fù)責(zé)。
第三章 合同期限
十、合同有效期為_(kāi)________年____月____日至_________年____月____日止。
十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工入職保密協(xié)議 篇4
甲方：
乙方：身份證號(hào)：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問(wèn)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_____置業(yè)顧問(wèn)_____工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：
1、乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;
2、經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，正常按照0.02%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;
3、客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提
4、每月績(jī)效300元，績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效300元;
5、餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;
八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b、在任職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c、任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件;
b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);
十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c、任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);
c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________代表人：__________
簽約日期：_____年_____月_____日簽約日期：_____年_____月_____日
簽約地點(diǎn)：_____簽約地點(diǎn)：_____
公司員工入職保密協(xié)議 篇5
甲方：________________
乙方：________________
性別：_______
出生日期：______
民族：_____
身份證號(hào)碼：____________
家庭住址：__________
郵政編碼：_____________
聯(lián)系方式：___________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
3、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償;
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方蓋章：乙方簽名：
公司員工入職保密協(xié)議 篇6
甲方：_______
乙方：_______
地址：_______
身份證：_______
為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范)，甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人;
1、指定教師費(fèi)：，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)_______元。
2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)_______元。
3、產(chǎn)品知識(shí)書(shū)籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元。
4、產(chǎn)品知識(shí)、銷售方法、銷售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)_______元/人;
5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)_______元/人;
6、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______元
7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______人;
五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”)。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書(shū)籍、食宿等成本)后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：_______
乙方：_______
代表：_______
身份證：_______
簽約時(shí)間：_______
公司員工入職保密協(xié)議 篇7
在您入職之前請(qǐng)確認(rèn)以下事宜：
一.您已與原單位解除勞動(dòng)合同和關(guān)系;
二.在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營(yíng)生意;
三.不得勸說(shuō)、拉攏本公司員工離職，在內(nèi)部散布對(duì)公司不利謠言;
四.遵守公司保密制度：
1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;
2、非經(jīng)許可，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;
3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;
4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，不得向外傳遞和散播;
5、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不�?zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司秘密;
6、不得將公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳播;
五.自進(jìn)入公司工作之日起，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)公司的合法權(quán)益;
六.在試用期期間,因自身原因確實(shí)無(wú)法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;
七.員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動(dòng));損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償，并接受公司處罰;
八.員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無(wú)故抗命或侮辱主管人員，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;
九.新員工試用期為1-3個(gè)月，試用期不合格者，可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償;
十.試用期間若個(gè)人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門(mén)提出申請(qǐng),辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;
(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書(shū)適用于試用期員工.)
京柏人事行政部：_________________入職合同簽署人：_________________簽署日期：_________________簽署日期：_________________
員工入職合同書(shū)范文三
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號(hào)：_________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問(wèn)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問(wèn)_工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：
1.乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;
2.經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，正常按照0.02%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;
3.客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提
4.每月績(jī)效300元，績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效300元;
5.餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;
八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在任職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);
十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________代表人：_________________
簽約日期：_________________年月日簽約日期：_________________年月
簽約地點(diǎn)：_________________簽約地點(diǎn)：_________________