公益崗位工作總結(jié)（精選8篇）

公益崗位工作總結(jié) 篇1

　　一、考勤制度

　　1、公益崗位工作人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，不得遲到和早退，實(shí)行日考勤制度。

　　2、幼兒園公益崗位人員在工作日內(nèi)，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行簽到，簽到必須是本人簽名，不得代簽。

　　3、考勤表準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)禁弄虛作假。

　　4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù)，要妥善保管。

　　二、例會(huì)學(xué)習(xí)制度

　　1、幼兒園公益崗位人員每周召開一次會(huì)議，每月組織一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不低于兩個(gè)小時(shí)；

　　2、會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)一周工作，表揚(yáng)好人好事或先進(jìn)事跡，查找工作中存在的問題和原因，提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。

　　3、每月集中進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)時(shí)事政治、業(yè)務(wù)工作常識、法律法規(guī)和相關(guān)文件；

　　4、每次會(huì)議或政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每人要有會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄，記錄本妥善保管。

　　三、考核評比制度

　　1、幼兒園成立由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的考核組，嚴(yán)格按照幼兒園各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評比工作；

　　2、每月進(jìn)行一次講評，每季度定期組織一次考核，每半年進(jìn)行一次集中考核、年終總評，并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據(jù)。

　　3、設(shè)立考核評比記錄本，記錄考核情況。

　　4、考核組要公正客觀，實(shí)事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實(shí)際工作情況。

　　5、定期召開會(huì)議公布考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)上一級管理組織備案。

　　四、請假銷假制度

　　1、幼兒園公益崗位人員工作時(shí)間因公請假、因公外出學(xué)習(xí)，要填寫請銷假審批表。上報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；

　　2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，以便工作銜接和安排；

　　3、請假人員因特殊原因需要續(xù)假的必須經(jīng)過批準(zhǔn)，方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假或逾假不歸；

　　4、幼兒園公益崗位人員因病請假的。必須開市級以上的醫(yī)療單位診斷，否則按曠工處理；

　　五、培訓(xùn)教育制度

　　1、定期培訓(xùn)。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓(xùn)，時(shí)間不少于一周，培訓(xùn)合格后上崗。

　　2、崗位培訓(xùn)。對已上崗的幼兒園公益崗位人員，每半年要組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不低于兩小時(shí)；

　　3、專業(yè)培訓(xùn)。對已上崗的幼兒園公益崗位人員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)時(shí)每個(gè)科目不少于兩小時(shí)。主要內(nèi)容是：教師專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、食堂崗位技能培訓(xùn)、食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)、常用法律法規(guī)等；

　　4、每個(gè)幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案，對培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　1、幼兒園公益崗位人員嚴(yán)格遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作有顯著成績，工作任勞任怨，無條件服從命令、聽從指揮，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　�。�1） 在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻(xiàn)的；

　�。�2） 能為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻(xiàn)的.；

　�。�3） 在宣傳工作中表現(xiàn)突出，吸引新生入園的；

　　（4） 在各項(xiàng)工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質(zhì)量效率高，完成任務(wù)出色的；

　　（5） 在其他方面有重大貢獻(xiàn)，得到局級領(lǐng)導(dǎo)好評和表揚(yáng)的。

　　2、幼兒園每月對幼兒園公益崗位人員進(jìn)行一次綜合考評，表現(xiàn)優(yōu)異者視情況給與一定獎(jiǎng)勵(lì)；對表現(xiàn)較差者進(jìn)行培訓(xùn)，不合格者予以辭退。每年召開一次幼兒園公益崗位人員總結(jié)表彰大會(huì)，先進(jìn)個(gè)人按10%的比例進(jìn)行評選。

　　3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者，予以辭退，觸犯刑律者，要依法追究法律責(zé)任；

　�。�1） 月曠工累計(jì)3日，年累計(jì)15日的；

　�。�2） 不服從指揮，拒絕或不聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、出工不出力的；

　�。�3） 徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的；

　�。�4） 工作中不參加集體活動(dòng)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，月累計(jì)3日，年累計(jì)15日的；

　　（5） 冒名頂替的；

　�。�6） 出現(xiàn)假考勤，騙取工資的；

　�。�7） 年內(nèi)病、事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上的；

　　（8） 策劃、組織、煽動(dòng)和參與非法聚眾鬧事的；

　�。�9） 經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；

　�。�10） 因工作失職造成重大責(zé)任事故的要依法追究法律責(zé)任。

　　4、受獎(jiǎng)勵(lì)者要填寫?yīng)剟?lì)報(bào)表，履行審批手續(xù)；予以解聘者管理使用單位要出具出面材料，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批后，交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。

公益崗位工作總結(jié) 篇2

　　現(xiàn)始終是工作的重中之重為此我們堅(jiān)持未雨綢繆千方百計(jì)幫助企業(yè)盤活資產(chǎn)搞好經(jīng)營壯大企業(yè)實(shí)力制定出臺了優(yōu)惠政策大力開發(fā)公益性崗位實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)建立起了一套分工詳細(xì)、責(zé)任明確、保障有力的長效工作機(jī)制確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題不發(fā)生反彈“一刀切”，不做“近視眼”，而是認(rèn)真堅(jiān)持因人制宜，分類施策，有的放矢地做好解困工作。

　　在工作前，委派專人深入到有關(guān)部門和企業(yè)，進(jìn)行認(rèn)真排查、摸底，逐企業(yè)、逐人拉出名單，建立臺帳，并深入到軍轉(zhuǎn)干部家中，進(jìn)行核實(shí)，確保人帳相符。工作中，及時(shí)召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，向他們匯報(bào)解決辦法，聽取他們的看法，進(jìn)一步改進(jìn)工作。

　　做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作要建立長效保障機(jī)制。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題由來已久，雖然經(jīng)過努力，拖欠企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“三費(fèi)”問題已得到妥善解決。

　　但是，如何確保不發(fā)生新的拖欠，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各種待遇得到及時(shí)兌現(xiàn)，始終是工作的重中之重。為此，我們堅(jiān)持未雨綢繆，千方百計(jì)幫助企業(yè)盤活資產(chǎn)，搞好經(jīng)營，壯大企業(yè)實(shí)力。

　　制定出臺了優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)。建立起了一套分工具體、責(zé)任明確、保障有力的長效工作機(jī)制，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題不發(fā)生反彈。

公益崗位工作總結(jié) 篇3

　　光陰似箭，歲月如梭。不知不覺，我已在大學(xué)生公益崗上度過了整整兩年的時(shí)間了。在這段時(shí)間里，有苦，也有甜;有付出，也有回報(bào);有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的是：在這個(gè)工作崗位 上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。 在這兩年的時(shí)間里，我在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、主任及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，工作 取得了一定成績，業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提升，在思想覺悟方面也有了 更進(jìn)一步的提高，

　　現(xiàn)將本人工作以及思想情況總結(jié)如下：

　　1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事 業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，對工作認(rèn)真負(fù) 責(zé)。對待參保人員耐心熱心。

　　2、專業(yè)知識、工作能力及具體工作 在勞服中心的近兩年時(shí)間里我從事城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳和報(bào)銷工作，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口多，參保人員復(fù)雜，兩年來征繳工作圓滿完成，基本做 到應(yīng)保盡保，能夠滿足城鄉(xiāng)居民自愿選擇三個(gè)檔次的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，同時(shí)解答相應(yīng)報(bào)銷政策。在日常工作中努力學(xué)習(xí)，能夠不斷加強(qiáng)自身 業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，耐心解答城鄉(xiāng)居民參保過程中的相關(guān)問題，同時(shí)能夠耐心做好報(bào)銷過程的相關(guān)手續(xù)，積 極承辦百姓的醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)，勤懇工作，保質(zhì)保量的完成報(bào)銷工作，為雙口鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民減輕繁瑣報(bào)銷流程做了相關(guān)貢獻(xiàn)。在 20--年八月末被借調(diào)到某鎮(zhèn)參加第六次全國人口普查工作。 能夠親自參加第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動(dòng)， 同時(shí)也自知肩上的擔(dān)子 十分沉重。我所在的某鎮(zhèn)人口數(shù)量較多，須統(tǒng)計(jì)、摸底的數(shù)量也就比 較復(fù)雜比較繁重。而且之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 對此我更加強(qiáng)化自己， 在人口普查工作準(zhǔn)備動(dòng)員階段，我認(rèn)真聽好關(guān)于人口普查知識、流程以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫方 法。同時(shí)不斷鞏固所學(xué)的知識，同時(shí)與同事認(rèn)真交流，在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決實(shí)際問題中，工作能力得到了近一步提高。

　　20-- 年參與到房屋測量工作中，使我進(jìn)一步體會(huì)到團(tuán)結(jié)互助的重要性，這項(xiàng)任務(wù)雖 然艱苦，但是在測量工作中互相幫助交流經(jīng)驗(yàn)，深入農(nóng)民，傾聽群眾的心聲，使我更加體會(huì)到肩負(fù)的責(zé)任，激勵(lì)著我在日常的工作中不斷 前行。

　　3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入， 熱心為大家服務(wù)，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。對待鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及主任交給的工作 都能認(rèn)真完成，工作熱情高。

　　4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn) 在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃， 有主次的先后及時(shí)的'完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工 作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為我部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　結(jié)語：總結(jié)兩年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面 還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，努力使思想覺悟和 工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為某鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

公益崗位工作總結(jié) 篇4

　　康復(fù)是殘疾人基本的需求，因此，做好康復(fù)工作是保障殘疾人的基本權(quán)利�？祻�(fù)工作也是我們基層殘聯(lián)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，自20年下半年開展“人人享受康復(fù)服務(wù)”以來，受益人群逐步擴(kuò)大，社會(huì)知曉率和殘疾人的康復(fù)意識日漸增強(qiáng)。隨著康復(fù)人群、康復(fù)資料的不斷增加，建檔工作已迫在眉睫。而檔案的收集、整理和歸檔是做好康復(fù)工作的基礎(chǔ)，也是對我們工作的記錄和肯定。根據(jù)區(qū)殘聯(lián)的要求，我們街道殘疾人康復(fù)檔案的整理工作已告一段落，現(xiàn)將有關(guān)工作小結(jié)如下：

　　一、以高度的責(zé)任心對待檔案管理

　　原先我們基層殘聯(lián)的所有工作檔案都由街道統(tǒng)一整理、裝訂。并沒有分類。因此鑒于在平時(shí)工作中對檔案工作的認(rèn)識不足以及對檔案知識的不熟悉，所以我們在思想上、措施上做了一些努力。

　　1、思想準(zhǔn)備階段。在接到建檔工作通知后，思想上十分重視，馬上將檔案管理工作納入工作日程，專門請街道負(fù)責(zé)檔案工作的人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)檔案的收集、整理和歸檔等相關(guān)知識，使我門對檔案管理有了感性認(rèn)識，真正做到了認(rèn)識到位。

　　2、資料搜集階段。由于，平時(shí)我們的資料管理不太重視，一些資料分散在各村（居）委會(huì)的助殘員手中；一些資料也存在各相關(guān)的部門。如社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、街道檔案室。另一些必備資料也不注意收集，因此，我們根據(jù)檔案目錄逐一進(jìn)行搜集。同時(shí)派出專人向各方面索取資料，做到措施到位。

　　3、整理和歸檔階段。由于經(jīng)驗(yàn)的不足，檔案整理走過了一段彎路，在自我檢查中發(fā)現(xiàn)分類不符合要求，我們不畏艱難，主動(dòng)請教專家并推倒重來，在專家的指點(diǎn)下將近五十冊資料分類準(zhǔn)確，重新仔細(xì)裝訂，做到了基本滿足檔案管理要求。

　　4、檢查和完善階段。11月，根據(jù)上級殘聯(lián)的安排，我們參加了檔案的互查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，包括資料的收集還存在一些問題，針對這一問題，我們馬上進(jìn)行整改，向兄弟單位學(xué)習(xí)，將檔案補(bǔ)充完整。

　　經(jīng)過幾個(gè)月的努力，已經(jīng)建立殘疾人康復(fù)檔案五十多冊，基本涵蓋了康復(fù)的各個(gè)方面。同時(shí)我們還對殘聯(lián)聯(lián)工作的其它資料一并進(jìn)行整理和歸檔。

　　二、檔案管理重要性的認(rèn)識

　　檔案管理工作是加快推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，不斷夯實(shí)檔案基礎(chǔ)建設(shè)，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，是能否做好殘疾人工作的一個(gè)重要方面，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，能使我們的事業(yè)擴(kuò)大影響，同時(shí)，所記錄的殘疾人事業(yè)發(fā)展軌跡，也為后來的殘聯(lián)工作人員留下了一份寶貴的資料，使殘疾人事業(yè)平穩(wěn)、健康發(fā)展。

　　三、存在的不足和努力方向

　　主要的不足是不能分清資料是否應(yīng)該保留。經(jīng)過檔案的整理和互查，在以后的工作中，我們將注意學(xué)習(xí)檔案管理知識，認(rèn)識資料的可否保存，同時(shí)注意積累，使資料的收集工作正規(guī)化。

　　檔案貯藏歷史見證，記錄事業(yè)發(fā)展的過程。本著對歷史負(fù)責(zé)、對未來負(fù)責(zé)和對對廣大殘疾人負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們基層殘聯(lián)應(yīng)加強(qiáng)對殘疾人康復(fù)文檔材料的收案工作，確保這些檔案、資料的齊全完整，及時(shí)做好歸檔整理工作。積極開發(fā)檔案信息資源，建立科學(xué)實(shí)用的檔案檢索體系。我們街道是網(wǎng)絡(luò)化管理的社區(qū)，在做好文檔的裝訂工作的同時(shí)還應(yīng)做好電子文檔的錄入工作。為致力于提升國際大都市的整體形象作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　康復(fù)工作是殘疾人事業(yè)的永恒主題，全面推進(jìn)殘疾人康復(fù)工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、和諧社區(qū)不可獲缺的重要環(huán)節(jié)。為實(shí)現(xiàn)本市殘疾人到20年“人人享有康復(fù)服務(wù)”這一宏偉目標(biāo)而努力！

公益崗位工作總結(jié) 篇5

　　20--年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命，以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單的工作總結(jié)如下。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識

　　來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學(xué)的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。

　　一年多來，在社區(qū)書記、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過自己的努力學(xué)習(xí)，我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗(yàn)在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風(fēng)土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了對本職崗位的責(zé)任意識。

　　我深深懂得作為一名社區(qū)工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計(jì)民生，為百姓辦實(shí)事做好事，把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。

　　二、嚴(yán)格要求，維護(hù)社區(qū)團(tuán)結(jié)和諧

　　社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯(cuò)節(jié)，息息相關(guān)的。一個(gè)繁榮興旺團(tuán)結(jié)和諧社區(qū)必定有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

　　作為一名公益崗位社區(qū)工作者，雖然報(bào)酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發(fā)過牢騷。一是尊重領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。二是尊重和團(tuán)結(jié)同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)。四是做到工作熱情，服務(wù)周到。一年多來，從來沒有和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民說過一句“紅臉話”，發(fā)生過一件不愉快的事，以自己言行維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和諧。

　　三、盡職履責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)

　　在工作中，我始終牢記自己工作職責(zé)，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)寫證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個(gè)。四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區(qū)門面裝訂門牌號1千多個(gè)。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準(zhǔn)備貸款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導(dǎo)安排，到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導(dǎo)員工作，我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個(gè)鞭策和鼓勵(lì)。

　　自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點(diǎn)多鐘，為搶時(shí)間，常常把資料拿回家，動(dòng)員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導(dǎo)員工作的同事，經(jīng)常抽出時(shí)間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。

　　回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)書記、主任堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領(lǐng)導(dǎo)和無私幫助的結(jié)果。

　　在今后的工作中，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

公益崗位工作總結(jié) 篇6

　　從--年上半年開始，就計(jì)劃到大別山老區(qū)--縣--鎮(zhèn)--小學(xué)進(jìn)行助學(xué)活動(dòng)。為此，我們志愿服務(wù)隊(duì)愛心助學(xué)小組的志愿者馮--一行四人，于--年8月14日，前往--小學(xué)進(jìn)行助學(xué)調(diào)研活動(dòng)。助學(xué)小組成員通過與--小學(xué)袁老師的詳談，對學(xué)校教學(xué)場地的實(shí)地考察，并走訪了四個(gè)學(xué)生的家庭后，制定出此次愛心助學(xué)活動(dòng)方案。8月中旬，活動(dòng)方案一出臺，就得到團(tuán)隊(duì)志愿者的積極響應(yīng)以及社會(huì)各方面愛心人士的關(guān)注，僅僅五個(gè)小時(shí)時(shí)間，就獲得愛心善款-元。隨后，我們分別購買了滑滑梯、書柜、籃球架、課桌椅、冰箱等物資，并招募了參加此次助學(xué)活動(dòng)的志愿者20人和6個(gè)小朋友。

　　--年9月5日早晨，參加助學(xué)活動(dòng)的志愿者們，準(zhǔn)時(shí)來到集合地點(diǎn)，帶著我們合肥--志愿服務(wù)隊(duì)全體成員對山區(qū)孩子的深情厚誼，于上午7：30從合肥出發(fā)，前往----小學(xué)進(jìn)行助學(xué)活動(dòng)。經(jīng)過將近三個(gè)小時(shí)的車程，順利到達(dá)--小學(xué)。

　　一到學(xué)校，大家便分頭忙開了。安裝小組的成員頂著炎炎烈日，忙碌了五個(gè)小時(shí)后，給孩子們安裝好滑滑梯、書柜、籃球架、課桌椅等全部捐贈(zèng)物資，雖然志愿者們揮汗如雨，但是看到自己為孩子們做得一切，看到簡陋的山區(qū)小學(xué)因?yàn)槲覀兊母冻�，面貌得到了些許改變，看到孩子們臉上露出的開心笑容，大家都覺得我們所有的付出都是值得的!

　　負(fù)責(zé)為孩子們和志愿者做飯的小組成員也在緊張的忙碌中……主廚王玲美女，不僅在頭一天一個(gè)人買了一汽車后備箱的菜肴，而且一大早就開著車帶著女兒，一路奔波辛苦來到--，并擔(dān)當(dāng)了在大鍋灶做飯菜的艱巨任務(wù)，幾個(gè)洗菜切菜的美女們也一直在辛苦的勞動(dòng)，中午滿滿一桌豐盛的菜肴，是美女們辛勤勞動(dòng)的成果，向美女們致敬!

　　游戲小組的成員也不甘落后，一到學(xué)校，就帶著孩子們開始做她們?yōu)楹⒆觽兙�心�?zhǔn)備的各類游戲，燕子姐姐、溫麗君姐姐都在家做足了功課，孩子們玩得開心極了，小小的教室里，學(xué)校的操場上，不時(shí)發(fā)出孩子們的陣陣歡聲笑語，就連太陽公公都露出了最美的笑臉。我們的志愿者們，你們真的是愛的天使!

　　歡樂的時(shí)光總是很短，這次愛心助學(xué)活動(dòng)在我們團(tuán)隊(duì)所有參與此次活動(dòng)的志愿者們以及在背后默默支持此次活動(dòng)的愛心人士的共同努力下，圓滿結(jié)束了。離別之際，殷殷情誼，志愿者們看到了山區(qū)孩子求學(xué)的艱辛，看到了大山深處一個(gè)鄉(xiāng)村教師為孩子們的堅(jiān)守。我們深知，我們所能夠給予孩子們的只是很微小的一部分，可是，我們也知道，如果，通過我們的行動(dòng)，能讓更多的人了解山區(qū)孩子，走進(jìn)大山深處，那么，我們所有的努力，也就是值得的!!!

　　孩子們，我們還會(huì)再來的，在你們成長的路上，請相信，始終會(huì)有我們溫暖的目光相伴!再次感謝參與此次助學(xué)活動(dòng)的所有志愿者們。愛不是起點(diǎn)，也不是終點(diǎn)，我們一直在路上，感恩。

公益崗位工作總結(jié) 篇7

　　一年來，區(qū)林業(yè)局按照《中央財(cái)政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》、《xx省生態(tài)公益林管理辦法》及《xx省省級林業(yè)資源保護(hù)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》要求，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市林業(yè)局的幫助指導(dǎo)下，在市縣財(cái)政部門的關(guān)心支持下，圓滿完成了XX年度森林生態(tài)效益補(bǔ)償項(xiàng)目各項(xiàng)工作，確保了公益林區(qū)生態(tài)效益、社會(huì)效益優(yōu)先的目標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，現(xiàn)將我縣XX年度實(shí)施森林生態(tài)效益補(bǔ)償工作總結(jié)如下：

　　一、列入森林生態(tài)效益補(bǔ)償范圍的公益林情況

　　柴桑區(qū)已納入生態(tài)公益林工程管理的面積為8.92萬畝，其中：重點(diǎn)公益林管護(hù)面積為5.8279萬畝，省級公益林管護(hù)面積為3.11萬畝。涉及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，51個(gè)村委會(huì)，涉及778個(gè)小班。

　　二、公益林管護(hù)工作情況

　�。ㄒ唬┕茏o(hù)制度及人員配備情況

　　馬回嶺鎮(zhèn)、岷山鄉(xiāng)、沙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、獅子鎮(zhèn)、新合鎮(zhèn)、新塘鄉(xiāng)、涌泉鄉(xiāng)、江洲鎮(zhèn)、新洲墾殖場、城子鎮(zhèn)10個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位根據(jù)制定的實(shí)施方案，將全縣納入補(bǔ)償面積8.92萬畝公益林共劃分為40個(gè)管護(hù)責(zé)任區(qū)，落實(shí)管護(hù)人員40名。經(jīng)檢查各單位均根據(jù)護(hù)林員管護(hù)區(qū)域建立了管護(hù)人員名冊，所有護(hù)林員均登記在冊。各單位在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)就制定了管護(hù)制度，安排了專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公益林的管理，定期對管護(hù)人員進(jìn)行全面考核。同時(shí)，通過查閱巡山記錄及走訪公益林林區(qū)周邊群眾了解到，所有護(hù)林員均按照要求進(jìn)行了巡山護(hù)林，巡護(hù)工作都達(dá)到了管護(hù)要求：有巡山記錄、巡山時(shí)間達(dá)到要求（集體林和個(gè)體所有林每月不低于22天）。

　�。ǘ�）管護(hù)責(zé)任落實(shí)情況

　　根據(jù)檢查的核實(shí)情況，縣林業(yè)局與10個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂了《生態(tài)公益林管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》簽訂面積為規(guī)劃管護(hù)面積的100%；與聘用的40名護(hù)林員簽訂《柴桑區(qū)公益林護(hù)林管護(hù)合同》，簽訂面積為規(guī)劃管護(hù)面積的100%。

　　三、管護(hù)人員考核情況

　　根據(jù)公益林管護(hù)的相關(guān)要求，每天的巡護(hù)必須有巡護(hù)記錄，有管理負(fù)責(zé)人的簽字。同時(shí)縣、鄉(xiāng)管理人員采取不定期的.方式對管護(hù)人員的工作情況進(jìn)行檢查，對不符合要求的限期整改，杜絕以好充次的現(xiàn)象發(fā)生。

　　四、補(bǔ)償基金使用與管理

　　（一）資金撥付

　　為保證中央森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金的使用和安全運(yùn)行，資金發(fā)放按照贛林資字[]12]號文件精神要求，維護(hù)生態(tài)公益林所有者、經(jīng)營者的合法權(quán)益，以審記發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，一條條的對照整改，真正把財(cái)政惠農(nóng)補(bǔ)貼落到實(shí)處，讓生態(tài)補(bǔ)償真正惠及于民。

　　1、屬個(gè)人的國家級公益林，由村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站將原來到組的生態(tài)公益林小班實(shí)行劃細(xì)班的方法，全面落實(shí)到戶，確定到戶面積，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，并蓋上鄉(xiāng)政府公章，再報(bào)區(qū)公益林辦按照面積補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，編制柴桑區(qū)年度森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金“一卡通”發(fā)放表，通過區(qū)財(cái)政以“一卡通”的形式將資金發(fā)放到林權(quán)所有者“一卡通”賬戶上。

　　2、屬集體的公益林，集體所有的公益林，其補(bǔ)償資金全部由區(qū)財(cái)政直接接集體補(bǔ)償資金撥入該集體財(cái)政帳戶，未設(shè)置財(cái)政帳戶的集體組織，則由區(qū)財(cái)政將該集體補(bǔ)償資金撥入上一級管理組織財(cái)務(wù)帳戶。

　�。ǘ�）資金的監(jiān)管

　　項(xiàng)目資金管理要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中央財(cái)政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》及《xx省省級林業(yè)資源保護(hù)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》的規(guī)定。核算機(jī)構(gòu)要建立健全財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，設(shè)置專賬對補(bǔ)償資金進(jìn)行核算，確保補(bǔ)償資金專款專用。

　　五、保障措施

　　為全面加強(qiáng)公益林森林生態(tài)效益補(bǔ)償工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局完善并成立了辦公室，配備了工作人員。同時(shí)進(jìn)一步明確了辦公室職責(zé)，辦公室的具體負(fù)責(zé)：

　�。�1）組織落實(shí)和實(shí)施上級主管部門下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)；

　�。�2）加強(qiáng)對公益林資源管理，制定規(guī)章制度，開展資源監(jiān)測，建立資源檔案；

　�。�3）組織對公益林管護(hù)進(jìn)行檢查和考核；

　�。�4）配合財(cái)政部門及時(shí)兌現(xiàn)森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金。

　　各項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林的宣傳、發(fā)動(dòng)、造林施工及質(zhì)量監(jiān)管等相應(yīng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常工作，并對轄區(qū)內(nèi)的公益林的管護(hù)質(zhì)量、管護(hù)效果負(fù)責(zé)。

公益崗位工作總結(jié) 篇8

　　就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作，年以來，市人力資源和社會(huì)保障局按照市政部署，積極開發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區(qū)勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。

　　一是嚴(yán)把資格“審查關(guān)”。

　　嚴(yán)肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴(yán)格審查、核實(shí)公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì)性和公益性。

　　二是嚴(yán)把流程“招錄關(guān)”。

　　嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。

　　三是嚴(yán)把人員“培訓(xùn)關(guān)”。

　　對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓(xùn)，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過培訓(xùn)，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　四是嚴(yán)把補(bǔ)貼“撥付關(guān)”。

　　依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放對象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社、財(cái)政部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補(bǔ)貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。

　　五是嚴(yán)把政策“管理關(guān)”。

　　建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報(bào)、臺賬管理、退出機(jī)制等制度，建立公崗責(zé)任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。