工作崗位責任書（精選15篇）

工作崗位責任書 篇1

　　甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

　　一、工作職責

　　1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。

　　2、組織財務(wù)人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。

　　3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務(wù)核算體系。

　　4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

　　5、參與制定公司年度經(jīng)營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。

　　6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。

　　7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。

　　8、財務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。

　　9、總帳、明細帳的設(shè)立，財務(wù)報表的編制及各類帳表的審核。

　　10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。

　　11、編制相關(guān)統(tǒng)計日(月)報表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

　　二、工作考核

　　1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負相應(yīng)責任。

　　2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。

　　3、未能嚴格執(zhí)行財務(wù)費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

　　4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關(guān)部門報告的，過失一次罰款50元。

　　5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。

　　6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。

　　三、工資、獎金及相關(guān)事宜

　　1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。

　　月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。

　　2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。

　　3、崗位調(diào)動，工資另定。

　　4、財務(wù)主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。

　　四、其它約定

　　乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關(guān)系。

　　1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;

　　2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;

　　3、消極怠工，時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)的;

　　4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

　　責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　時間：年月日時間：年月

工作崗位責任書 篇2

　　1)負責施工單位內(nèi)部及與建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位材料及設(shè)備供應(yīng)單位、分包單位、其他有關(guān)部門之間的文件及資料的收發(fā)、傳達、管理等工作，應(yīng)進行規(guī)范管理，做到及時收發(fā)、認真?zhèn)鬟_、妥善管理、準確無誤。

　　2)負責所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。

　　3)參與施工生產(chǎn)管理，做好各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。

　　4)負責施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作。

　　5)及時檢索和查詢、收集、整理、傳閱、保存有關(guān)工程管理方面的信息。

　　6)處理好各種公共關(guān)系。

　　2.收集工程資料的原則

　　1)及時參與原責。施工單位文件資源的收集、管理工作必需納入整個工程項目管理的全過程，資料員應(yīng)該參加有關(guān)工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、協(xié)調(diào)等各方面的會議，并應(yīng)經(jīng)常深入施工工程現(xiàn)場，了解施工動態(tài)，及時準確地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工資源的及時收集、整理和核對。

　　2)保持同步原責。資源的收集工作與工程施工的每一道工序密切相關(guān)，必須與工程的施工同步進行，以保證文件資源的準確性和時效性。

　　3)認真把關(guān)原責。與項目經(jīng)理、施工技術(shù)負責人密切配合，嚴把文件資源的質(zhì)量關(guān)。無論是對企業(yè)內(nèi)部，還是對相關(guān)單位之間往來的文件資源都應(yīng)認真核查、校對，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

　　3.文件資料的管理工作

　　1)整理分類。施工資源必須及時整理、分類，其分類的方法的很多。

　　(1)按資料的來源不同。如分為屬于建設(shè)單位的、勘察單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位的、材料設(shè)備供應(yīng)單位的、施工總包單位的、分包單位的、有關(guān)部門的等等。

　　(2)按資料歸檔的對象不同分類。如屬于建設(shè)單位的、施工單位的、城建檔案館的等等。

　　(3)按資料的專業(yè)性質(zhì)不同分類。如屬于建筑結(jié)構(gòu)工程的、建筑裝飾裝修工程的、建筑給水排水及采暖工程的、通風與空調(diào)工程的、建筑電氣工程的、建筑智能工程的、電梯工程的等等。

　　(4)按資料的內(nèi)容不同分類。如屬于施工管理資料的、施工技術(shù)資料的、施工物質(zhì)資料的、施工測量記錄的、施工記錄的、隱蔽工程檢查驗收記錄的、施工檢測資料的、施工質(zhì)量驗收記錄的、工程竣工驗收資料的等

　　(5)按資料形成先后順序分類。對同一類型的資料應(yīng)其形成時間的先后順序進行排序。

　　2)存放保管。施工單位及項目經(jīng)理部應(yīng)配置適當?shù)姆块g、器具(如文件筐、文件夾、文件盒、文件柜)等來存放文件資料。并加強管理和增強防范意識，做好“防火、防盜、防露、防蟲、防光、防塵”等工作。

　　3)嚴格履行借閱手續(xù)。應(yīng)建立建健全完善的關(guān)于文件及資料的收集、分類、整理、保存、傳閱、借閱、查閱等制度，嚴格按照規(guī)定的程序辦理，避免文件資料的丟失和損壞。在工作中，收文應(yīng)記錄文件名、文件摘要、發(fā)放部門、文件編號、收文日期、收文人員應(yīng)簽字;借閱或傳閱應(yīng)注明借閱或傳閱的日期，借閱人名，傳閱責任人，傳閱范圍及期限，借閱或傳閱人應(yīng)當簽字認可，到期應(yīng)及時歸還;借閱或傳閱文件借(傳)出后，應(yīng)在文件夾的內(nèi)附目錄中做上標記。

　　4)及時組卷、保管、移交、歸檔。整理后的文件應(yīng)及時組卷，按照合同和有關(guān)規(guī)定，及時把需要建設(shè)單位、施工單位、城建檔案館保存收藏的竣工資料，分別進行移交，完好歸檔。

　　4.處理好各種公共關(guān)系

　　1)處理好與項目經(jīng)理之間責任承包關(guān)系。

　　2)處理好與技術(shù)負責人之間的業(yè)務(wù)直接領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

　　3)處理好與技術(shù)員、施工員、材料員、質(zhì)量員、安全員、造價員等之間的關(guān)系。

　　4)處理好與與項目經(jīng)理部及公司主管部門之間的局部與整體之間的關(guān)系。

　　5)處理好與勘察單位、設(shè)計單位、之間的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。

　　6)處理好與監(jiān)理單位之間的監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。

　　7)處理好與城建檔案管理部門之間的監(jiān)督、指導(dǎo)與被監(jiān)督、指導(dǎo)的關(guān)系。

工作崗位責任書 篇3

　　為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業(yè)精神，調(diào)動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。

　　一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司 崗位擔任 職務(wù)，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。

　　二、崗位職責：

　　1.負責本部門所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查;

　　2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內(nèi)、對外事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作;

　　3.負責主持公司人事聘用、培訓(xùn)、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

　　4.負責公司組織架構(gòu)設(shè)計、調(diào)整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;

　　5、負責公司管理干部層的考核、任免工作;

　　6.負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況;

　　7.負責主持維護公司、員工及供應(yīng)商財產(chǎn)安全，并維護正常營業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;

　　8.負責公司后勤辦公費用、財產(chǎn)、營運成本的管理與控制，合理節(jié)約成本;

　　9.負責協(xié)調(diào)公司與當?shù)卣�府單位的公共關(guān)系;

　　10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

　　11.負責根據(jù)企業(yè)實際需求，調(diào)整或制定管理制度;

　　12.負責公司企業(yè)文化的建設(shè);

　　13.負責組織員工從事公益活動，提升企業(yè)形象，并增強員工凝聚力;

　　14.負責公司人力調(diào)度，根據(jù)公司實際需要，合理安排員工出勤。

　　三、主要工作：

　　1.負責制定并組織實施員工全年培訓(xùn)計劃;

　　2.負責預(yù)案公司全年人件費用、人員編制，并在該范圍內(nèi)合理控制;

　　3.負責預(yù)算公司全年后勤管理費用，并制定后勤費用控制計劃、制度。

　　4.負責制定公司安全管理預(yù)案，并組織員工進行演練;

　　5.負責中層管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、任職審批;

　　6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經(jīng)理審批;

　　7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經(jīng)理審批;

　　8.負責員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評定、干部培養(yǎng)計劃;

　　9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生;

　　10.負責對公司后勤采購、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)維修維護進行初審、管理;

　　11.負責處理員工與企業(yè)各種關(guān)系;

　　12.負責協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會議;

　　13.負責公司員工工資制作、審批、發(fā)放。

　　14.負責對違反公司規(guī)定的員工進行交流、教育、行政處罰、調(diào)離、辭退工作;

　　15.負責公司相關(guān)證照的年審、辦理、保管。

　　四、入職條件：

　　1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學歷，男女不限。

　　2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關(guān)行業(yè)證書。

　　3、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

　　4、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

　　五、崗位薪酬：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+業(yè)績工資+工齡工資，3000元以上。

　　2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業(yè)績工資1400元作為考核標準。

　　六、費用預(yù)算及執(zhí)行：參照《20__年公司財務(wù)預(yù)算》。

　　七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績效考核管理辦法》。

　　八、業(yè)績考核：參照《20__年公司績效考核管理辦法》及董事會《業(yè)績預(yù)算》。

　　九、崗位責任書時效：

　　1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。

　　2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責任書。

　　3、公司因經(jīng)營需要，對員工進行崗位調(diào)動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

　　4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責任書即告無效。

　　5、員工因個人原因申請崗位調(diào)動，經(jīng)批準后，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

　　6、員工個人原因申請離職，經(jīng)批準后，本責任書即告無效。

　　7、本責任書訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責任書即告無效。

　　十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責任書正式生效。

　　崗位目標責任人：

　　20__年 月 日

工作崗位責任書 篇4

　　為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責任書：

　　一、出納員崗位職責

　　1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應(yīng)當盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。

　　2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當日送存信用社。

　　3、單位大額支出以支票形式支付。

　　4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。

　　5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。

　　6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷。

　　二、會計崗位職責

　　1、遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務(wù)管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。

　　2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預(yù)算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。

　　3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。

　　4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。

　　5、保管好賬目、資料、檔案等。

　　三、責任目標

　　1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。

　　2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。

　　3、注意防火防鼠安全，確保財務(wù)資料完整無損。

　　4、積極做好學校債務(wù)的管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。

　　6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。

　　7、做好學校及總務(wù)處交辦的其它工作。

　　康縣云臺中學(法人代表)：目標責任人：

　　簽訂日期：年月日

工作崗位責任書 篇5

　　作為資料員，項目不同，資料員的工作內(nèi)容及崗位職責也不一樣，以下為您舉例水利工程項目類資料員崗位職責：

　　1.跟進參與水利工程項目的權(quán)利

　　為保證資料員對所開展的水利工程項目進展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項目開展過程中不會發(fā)生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權(quán)要求參與工程項目開展過程中的各種重要會議，跟進和參加項目的各個環(huán)節(jié)及向相關(guān)部門咨詢了解工程項目進展情況。

　　2.調(diào)取和查閱過往工程資料的權(quán)利

　　對于中途加入對某工程項目的資料管理情況，為對工程項目有更為全面的了解，以便于下一步各項工作任務(wù)的開展，資料員應(yīng)具有調(diào)閱和查看工程項目以往開展過程中的各個文件、資料、檔案記錄等的權(quán)利。

　　3.提請協(xié)作單位及時提交資料的權(quán)利

　　為協(xié)同做好對工程項目進度的控制和管理，應(yīng)具有提請相關(guān)協(xié)作單位及時提交有關(guān)文件資料和了解彼此工作開展情況和進度的權(quán)利。

　　4.提請改善和保證資料完好保存與管理條件的權(quán)利

　　在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過于惡劣，嚴重影響正常工作的開展。

工作崗位責任書 篇6

　　一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

　　3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;

　　5、負責指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動;

　　6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;

　　7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;

　　8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

　　9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作;

　　10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。

　　二、目標：

　　1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

　　2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。

　　3、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任人簽字： 日期：

　　總經(jīng)理簽字： 日期：

　　X年XX月XX日

工作崗位責任書 篇7

　　20xx年度科室目標管理責任書

　　甲方： (以下稱甲方)

　　乙方：辦公室 (以下稱乙方)

　　第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關(guān)于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。

　　第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　第三條：乙方考核的主要目標

　　乙方考核的主要目標：

　　1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

　　2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。

　　3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。

　　4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

　　5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內(nèi)容考核。

　　第四條：獎懲辦法

　　1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。

　　第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。

　　2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時準確上報各種報表，及時與院領(lǐng)導(dǎo)及相

　　關(guān)科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權(quán)。

　　第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時向局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。

　　2、有權(quán)對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導(dǎo)，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。

　　第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法定負責人：

　　乙方： 辦公室主任： 20xx 年 月 日

工作崗位責任書 篇8

　　為了確保我校的消防安全工作順利進行，打造和-諧穩(wěn)定的平安校園，落實我校各部門、各年級教研組、各班、各功能室“誰主管誰負責”的原則，進一步深化教育改革，保障人身安全、財產(chǎn)安全，特簽訂消防安全責任書。

　　1、加強學習《消防法》，提高消防意識。

　　2、時時處處對學生進行消防安全知識教育，保證學生不玩火，不動電，不到危險的地方、隨手關(guān)閉用電設(shè)備。

　　3、各部門、各辦公室及各班級負責人每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報學校領(lǐng)導(dǎo)，力求及時處理。

　　4、嚴禁隨便使用配電箱送電接電。

　　5、嚴禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。

　　6、嚴禁在電腦室、圖書室等危險地方抽煙、用明火。

　　7、嚴禁用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

　　8、嚴禁學生自行開關(guān)電腦。

　　消防工作領(lǐng)導(dǎo)組負責人：周希德 班主任(簽字)：

工作崗位責任書 篇9

　　除四害工作是一項全民共同參與的群眾性工作。在除四害工作中，咱們堅持以環(huán)境管理為主的綜合防治方針，各項環(huán)境管理措施完善，四害孳生地失去有效控制，為發(fā)揚問題，鞏固除四害工作成果，現(xiàn)對本年度除四害狀況總結(jié)如下：

　　一、加大培訓(xùn)力度，保證全年工作安全有效

　　安全措施、除四害技術(shù)是尤為重要的。因此，咱們加大對除四害專兼職人員的崗前工作培訓(xùn)，延聘業(yè)余人員現(xiàn)場培訓(xùn)指點，使其掌握除四害工作的基礎(chǔ)知識和基本方法，使本年度我單位除四害工作扎實有效安全地開展。

　　二、增強了防治措施，確保除四害工作取得實效

　　滅蚊方面，咱們量體裁衣、集中人力。物力對相干區(qū)域進行徹底消殺，采用噴霧機藥物消殺方法，藥物一致采購，專人治理，一致時間對通風管道、污水管道及溫度超過18度暖和潮濕地工作室進行消殺;滅鼠工作本年度一致組織、一致時間、一致投藥、一致清理埋葬火焚燒死鼠。同時，在全單位范圍內(nèi)清除內(nèi)外環(huán)境雜物、堆放物，封堵了房前、屋后、垃圾道周圍、上下水井周圍的鼠洞，生活垃圾，日產(chǎn)日清，杜絕老鼠的食源、水源。對食堂、倉庫等重點場所，加大投藥和預(yù)防力度，專人、定時、定量進行藥物投放，增強防護措施，防治凈化環(huán)境及藥物中毒事件的發(fā)生。滅蠅工作本年度咱們加大宣傳力度，經(jīng)過櫥窗、黑板報等多渠道，發(fā)動職工共同參與，真抓實干，將任務(wù)落實到人頭，重點抓好環(huán)境清理，控制好坑塘、積水容器;滅蟑螂工(詳細定稿版)作往年重點對食堂、倉庫等中央進行整治，采取了自行投藥和業(yè)余消殺相結(jié)合的方法，使陽性房間不超過2%。

　　三、增強領(lǐng)導(dǎo)，保障措施

　　1、進步意識，增強領(lǐng)導(dǎo)。單位領(lǐng)導(dǎo)把這項工作納入工作日程，親身掛帥，精心組織，安排扎實有效的措施，做好各項工作，真正把除四害防疫工作進步到職工整體瘦弱，進步到生產(chǎn)力的高度來抓。

　　2、落實任務(wù)、明確責任，層層把關(guān)，確保了往年除四害工作高標準、嚴要求、高品質(zhì)完成。

　　3、強化監(jiān)督，嚴厲檢查。單位除四害領(lǐng)導(dǎo)組定期對各部門除四害工作的落實狀況、工作狀況及工作效果等進行檢查、督促，對工作進行督察，確保除四害工作取得階段性勝利。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

工作崗位責任書 篇10

　　值班教師安全責任書

　　為了進一步貫徹落實《學校安全管理條例》，加強學校的安全管理工作，確保教育教學的正常秩序，根據(jù)“落實安全管理責任制，責任到人”的安全工作原則，實行教育全程責任制，由學校與值班教師簽訂安全責任書，相關(guān)要求如下

　　1、關(guān)注學生在校內(nèi)、校外的安全情況，發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為要及時履行勸告義務(wù)并要及時進行安全教育。

　　2、關(guān)注校內(nèi)各項設(shè)施的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告總務(wù)處和主管負責人。

　　3、值班人員因事不能值班，必須自行安排好替換人員，并向政教主任或相關(guān)負責人說明情況。

　　4、在值日時段學生發(fā)生安全事故時，應(yīng)負責及時組織搶救，并立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，協(xié)助做好事故的善后處理工作。

　　5、認真履行值班工作職責，平常下午6：00以前到校值班;節(jié)假日白天值班教師8：00到校接班。交接班時做好交接班記錄，并對學校進行一次全面的檢查方可交接班。

　　6、中午值班人員職責：中午11：20至下午1：40必須在值班室，負責學生的安全，進出車輛的登記，禁止學生外出，防止學生追逐打鬧發(fā)生險情。

　　7、值班人員要定時對學校進行巡邏，嚴格遵守值班巡邏制度。

　　8、本責任書以學年度為限。對由于值班人員未到崗、到崗未盡職，在護導(dǎo)值班時段、地段發(fā)生的安全事故，學校將追究值班人員責任。

　　學校蓋章： 值班人員簽字：

　　X年4月10日

工作崗位責任書 篇11

　　20xx年民政工作目標責任書

　　一、全面提升社區(qū)建設(shè)水平。加強城鄉(xiāng)社區(qū)標準化建設(shè)，積極探索和建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理和智能化服務(wù)平臺，爭創(chuàng)示范社區(qū)。創(chuàng)新社區(qū)管理。提高社區(qū)公共服務(wù)、自我服務(wù)和注冊志愿者登記率，滿意度須達60%以上，注冊登記率達轄區(qū)居民的10%以上，居民群眾對公共事務(wù)、社區(qū)公益活動參與率達60%以上。(10分)

　　二、進一步推進村級民主法制建設(shè)和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。逐步實行農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，培育和組建農(nóng)村志愿者隊伍，有效開展活動不少于3次。村民對社區(qū)服務(wù)的滿意度達60%以上，村民對公共事務(wù)和社區(qū)公益活動參與率達60%。(10分)

　　三、全面推進民政專項工作。進一步完善基層民政事務(wù)所建設(shè)，做到機構(gòu)落實、人員落實、經(jīng)費落實。加強基層民政隊伍建設(shè)。建立考核培訓(xùn)制度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和依法行政能力。(10分)

　　四、全面做好城鄉(xiāng)低保工作。進一步加強城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設(shè)，做到規(guī)范操作，動態(tài)管理，應(yīng)保盡保，確保城市低保對象人均補差高于260元;及時準確上報各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達90%以上。(15分)

　　五、全面做好醫(yī)療和社會救助工作。及時受理、核查、上報醫(yī)療救助人員和低收入家庭申報材料，確保困難群眾得到及時救助。健全和完善街道、居二級防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案，積極開展爭創(chuàng)綜合減災(zāi)示范社區(qū)(村)活動。及時足額發(fā)放各類社救對象生活補助。按程序做到�？顚Ｓ�。(15分)

　　六、積極開展雙擁優(yōu)撫安置工作。夯實軍民共建基礎(chǔ)，

　　開展豐富多彩的共建活動，保市級雙擁合格單位，創(chuàng)雙擁模范單位，建立健全優(yōu)撫人員檔案，落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫優(yōu)待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)

　　七、扎實開展老齡工作。按照“六個老有”的要求，建立社區(qū)老年人活動室，經(jīng)常開展有利于老年人身心健康的文體活動和愛老敬老活動，維護老年人的合法權(quán)益，積極推進居家養(yǎng)老和社區(qū)日間照料。及時發(fā)放助老金。建立健全民政事業(yè)統(tǒng)計臺賬，做好每月民政數(shù)據(jù)的動態(tài)更新及上報工作。(10分)

　　八、做好社會事務(wù)管理工作。進一步規(guī)范社會團體組織、民辦非企業(yè)單位登記、年檢和管理，進行樞紐型社會組織的創(chuàng)建工作。創(chuàng)新殯改宣傳方法，開展網(wǎng)上祭祀和社區(qū)集中祭祀活動。抓好長效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)

　　九、貫徹落實《信訪條例》，妥善處理群眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級上訪或群體性上訪。加強信息報送，每月不少于兩篇民政信息。(10分)

　　蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 淮河社區(qū)行政事務(wù)管理中心

　　責任人： 責任人：

　　二〇一三年 二〇一三年

工作崗位責任書 篇12

　　為使水利工程及設(shè)施安全、有效地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，保證xx年水費征收、工程運行、防汛抗旱、高效節(jié)水及安全飲水等各項工作的順利進行，全面推動水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　(一)水費征收工作。從今年初至xx年底，完成應(yīng)征水費的100%。全系統(tǒng)完成水費征收任務(wù)1260萬元。

　　(二)重點水利工程建設(shè)。完成水庫、水庫除險加固工程建設(shè);全面完成小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)20xx年度的項目工程，完成xx年度項目部分工程;及時開展*大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期xx年度項目工程的實施;完成*市城鄉(xiāng)一體化并網(wǎng)改造引水工程水資源論證、供水主體工程設(shè)計、項目審批等工程前期工作，并按計劃年內(nèi)完成一期主體工程建設(shè);穩(wěn)步推進各項水利規(guī)劃的制定和項目前期工作。

　　(三)節(jié)水灌溉工程。完成xx年我市農(nóng)業(yè)節(jié)水任務(wù)3萬畝，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝(8000座棚)，滴灌面積0.6萬畝。

　　(四)安全飲水工程。xx年重點完成了*鄉(xiāng)、場飲水安全并網(wǎng)改造工程;全力推動聯(lián)戶表安裝工作。xx年，我局計劃重點完成了*鄉(xiāng)、場飲水安全并網(wǎng)改造工程，主要建設(shè)內(nèi)容包括新打機電井兩眼，鋪設(shè)供水管道165公里，建設(shè)完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調(diào)節(jié)水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5 平方泵房2座，架設(shè)供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。

　　(五)防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全;完善防汛責任制， 逐級落實責任;抓好防洪工程建設(shè)，確保安全度汛;扎實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通;做好物資儲備、降低洪水損失。

　　(六)水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例，有力促進用水結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變;實施水資源控制管理，完成各項水資源規(guī)費征收任務(wù)370萬元;狠抓地下水資源管理，強化取水許可管理工作，強力推進 IC智能水表安裝，嚴格控制機電井審批。

　　(七)機關(guān)自身內(nèi)部管理。有效處理好機關(guān)日常事務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。

　　二、任務(wù)分解

　　任 務(wù) 一：水費征收工作。

　　責任科室：水費計征辦

　　完成時限：xx年12月

　　任 務(wù) 二：重點水利工程建設(shè)。

　　責任科室：工程股

　　完成時限：

　　任 務(wù) 三：節(jié)水灌溉工程。

　　責任科室：節(jié)水辦

　　完成時限：

　　任 務(wù) 四：農(nóng)村安全飲水工程。

　　責任科室：改水辦

　　完成時限：

　　任 務(wù) 五：防汛抗旱工作。

　　責任科室：防洪辦

　　完成時限：

　　任 務(wù) 六：水政、水資源管理。

　　責任科室：水政監(jiān)察大隊

　　完成時限：

　　任 務(wù) 七：機關(guān)自身內(nèi)部管理 xx年12月 xx年12月 xx年12月 xx年12月 xx年12月

　　責任科室：辦公室

　　完成時限：20xx年x月x日

　　三、措施保障

　　一、強化責任抓落實。全局主要工作目標落實到科室和人頭，并實行科室領(lǐng)導(dǎo)責任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入一線督查指導(dǎo)工作，并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責，哪個環(huán)節(jié)出了問題，要追究那個環(huán)節(jié)的責任。形成千斤擔子人人挑，人人頭上有指標。最大限度地發(fā)揮每個干部職工的工作積極性。

　　二、強化協(xié)調(diào)重配合。強調(diào)全局干部職工從大局出發(fā)，在充分發(fā)揮自身能動的工作中，搞好協(xié)調(diào)配合。股室與股室之間，職能不同，承擔任務(wù)不同，但都能從整體出發(fā)，工作上不推諉，相互協(xié)調(diào)，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團結(jié)一致，共同完成好我局的各項工作任務(wù)。

　　三、強化管理促效益。在工程建設(shè)的同時，要強化職能部門的服務(wù)意識，理清管理思路，端正服務(wù)態(tài)度，不斷更新業(yè)務(wù)理論，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，指導(dǎo)工程，建設(shè)工程。同時要引入新機制，強化工程管理，推廣新技術(shù)，深化改革，促進計劃水利轉(zhuǎn)為市水利，工程水利轉(zhuǎn)為資源水利，粗放型管理轉(zhuǎn)為集約化經(jīng)營。自逼加壓，爭創(chuàng)一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優(yōu)質(zhì)工程。

　　四、 獎懲辦法

　　1、對全年各職能科室以各自崗位職責為基準實現(xiàn)全局各項工作的順利開展，完成全年工作責任目標，年度工作取得新成績，實現(xiàn)新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實收水費1%的年度獎金，不能有效完成責任目標的對該科室責任人給予免職。

　　2、有以下情況者，追究主要責任人責任，當年年度考核不能評優(yōu)，該部門不能評為先進集體，情節(jié)嚴重者將視情節(jié)輕重給予處罰。

　　(1)由于主觀原因致使水利工程及設(shè)施、設(shè)備不能正常運行，造成一定經(jīng)濟損失的;

　　(2)汛期發(fā)生重大事故未及時處理并報告的;

　　(3)發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私公款私存及不按規(guī)定開票據(jù)現(xiàn)象的;

　　(4)社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。

　　五、本責任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責任書科室等各持一份。

　　水管總站站長(簽字)： 年 月 日

　　水費計征辦主任(簽字) 年 月 日

　　工程管股長(簽字)：

　　節(jié)水辦主任(簽字)：

　　改水辦主任(簽字)：

　　防洪辦主任長(簽字)：

　　水政監(jiān)察大隊隊長(簽字)：

　　行政辦主任(簽字)：

工作崗位責任書 篇13

　　為了進一步落實20xx年糾風工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，特制定工作目標責任書。

　　一、加強對糾風工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把糾風工作列入單位負責的目標管理，堅持“誰主管誰負責、誰分管誰主抓”的原則，堅持“糾建并舉，標本兼治，綜合治理，”的工作方針，將糾風工作納入我校工作的重要議事日程，把糾風工作與我校其它工作一起安排部署、檢查、落實、督促、考核、總結(jié)。

　　二、加大對收費工作的管理力度。建立健全公開、收費登記和收費票據(jù)的制度，推行校務(wù)公開制度。

　　1、落實好農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作的有關(guān)精神，我校不得收費統(tǒng)一訂購教輔和學習用具。

　　2、貫徹自治區(qū)有關(guān)文件精神，嚴格規(guī)范我校收費行為。堅決糾正擅自立項、提高收費標準和擴大收費范圍的亂收費行為，堅決制止各種亂辦班、亂集資、亂借次行為，堅決制止各種巧立名目收取贊助費、建校費和捐資助學費等的亂收費行為，嚴禁我校為社會上的有償補課提供場所。

　　3、我校要加強預(yù)算管理，建立健全農(nóng)村中小學預(yù)算編制制度，規(guī)范資金運行機制，統(tǒng)籌安排使用好專項經(jīng)費，確保全縣義務(wù)教育階段的農(nóng)村中小學生全部免交學雜費、兩免一補的政策落實到位。

　　4、加強“收支兩條線”管理，建立健全經(jīng)濟責任人審計制度。

　　5、繼續(xù)嚴格規(guī)范社會實踐活動。在社會實踐活動中必須加強和完善安全防范工作，確保學生安全。嚴禁以任何形式、任何名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害危險品活動和其它危險性實踐活動，確保學生勞動實踐活動健康有序發(fā)展。

　　三、認真抓好政務(wù)分開和校務(wù)公開工作。我校要設(shè)立校務(wù)公開機構(gòu)，設(shè)置校務(wù)公開形式，明確校務(wù)公開內(nèi)容與程序，尤其要做好事對外公開工作。

　　四、教輔用書的征訂工作，要嚴格按照教育局制定的有關(guān)征訂中小學教學用書和教輔用書的規(guī)定執(zhí)行。教材(教輔)用書的征訂必須在自治區(qū)推薦的《新疆中小學生用書目錄》和《新疆中小學教材用書推薦目錄》的范圍內(nèi)，必須在教育行政部門審核后由各級新華書店統(tǒng)一訂購。我校教輔用書的選購必須堅持學生自愿的原則，學校和教師不得強制學生統(tǒng)購并收費。

　　五、我校要定期檢查糾風目標責任的落實情況，一年不得少于2次，每次檢查都要有記錄和書面報告。

　　六、加強師德教育，禮貌待人，文明接待學生家長，禁止教師利用職務(wù)之便謀取私利。堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象.

　　校長：

　　支部書記：

　　副校長：

　　相關(guān)處室責任人：

　　班主任：

　　簽定時間：

　　20xx年3月8日

工作崗位責任書 篇14

　　一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

　　為促進提高政府執(zhí)行力活動的順利開展，水產(chǎn)中心采取多種措施開展工作。

　　1、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。中心主任胡金安任組長，紀委書記潘乃勇任副組長，局機關(guān)相關(guān)科室及二級單位負責人為成員，負責安排部署、組織實施“提高政府執(zhí)行力活動”的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀委書記潘乃勇同志兼任小組辦公室主任。

　　2、制定了提高政府執(zhí)行力活動的實施方案。方案明確了水產(chǎn)中心開展“提高政府執(zhí)行力活動”的目標任務(wù)、活動范圍和方法步驟。通過開展提高政府執(zhí)行力活動，進一步增強水產(chǎn)系統(tǒng)廣大黨員干部的發(fā)展意識、大局意識、作風意識、責任意識、效能意識、執(zhí)行意識，切實解決水產(chǎn)系統(tǒng)存在的執(zhí)行力不強、工作效率不高、工作作風不實等問題，促進行政效能提升，推動工作落實，為加快發(fā)展、科學發(fā)展營造良好環(huán)境。

　　二、學習動員，宣傳教育

　　在提高政府執(zhí)行力活動的第一階段，水產(chǎn)中心以提高全體干部職工的思想認識為重點，認真做好宣傳材料發(fā)放工作。

　　1、統(tǒng)一思想，精心組織。在全區(qū)開展提高政府執(zhí)行力動員大會結(jié)束后，水產(chǎn)中心黨委立即召開會議，研究制定實施方案，成立工作專班，落實責任，部署開展提高政府執(zhí)行力的各項工作。7月20日，召開中心機關(guān)提高政府執(zhí)行力動員大會，傳達區(qū)政府動員會議精神，動員全體干部職工統(tǒng)一思想認識，積極投身提高政府執(zhí)行力的活動中來。

　　為加強“提高政府執(zhí)行力活動”的領(lǐng)導(dǎo)，水產(chǎn)中心成立了提高政府執(zhí)行力活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，其他人員積極參與，齊抓共管的工作格局，并緊密結(jié)合工作實際，制定及下發(fā)了《**區(qū)水產(chǎn)中心關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力實施方案》，從而確�；顒拥捻樌�有效開展。

　　2、突出重點，集中學習。為進一步解放思想、更新觀念，改進機關(guān)工作作風，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，強化服務(wù)意識，提高機關(guān)工作效率，水產(chǎn)中心結(jié)合工作實際，按照提高政府執(zhí)行力實施方案和學習計劃，組織全體干部職工將集中學習和個人自學相結(jié)合，重點學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、黨的xx大精神及李鴻忠省長、李憲生常務(wù)副省長在省政府第一次廉政工作暨加強政府執(zhí)行力建設(shè)工作會議上的講話精神及上級有關(guān)文件精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政許可法》、《國家公務(wù)員法》等內(nèi)容。通過學習教育，水產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)干部職工統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，為機關(guān)效能建設(shè)的開展打下了扎實的思想基礎(chǔ)。

　　3、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。在學習動員階段的工作基礎(chǔ)上，水產(chǎn)中心切實加強了對“提高政府執(zhí)行力活動”組織實施階段的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實了責任，堅持注重實效，著眼長效，重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。要求各科室統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，按照《實施方案》，積極投身到提高政府執(zhí)行力活動中來。充分發(fā)揮提高政府執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，根據(jù)實際情況，著手制定切實可行、便于操作的各項相關(guān)制度，將實踐證明行之有效的做法上升為制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大“提高政府執(zhí)行力活動”的成果。

　　三、查擺問題，整改提高

　　水產(chǎn)中心在學習提高的基礎(chǔ)上，對照“六查六看”，認真查擺在提高政府執(zhí)行力方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、網(wǎng)上征求意見、中心屬各單位書面自查等多種形式，認真查擺在提高政府執(zhí)行力中存在的問題。其中共發(fā)放征求意見表300余份，發(fā)放范圍：中心所屬各單位、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)服務(wù)中心和漁業(yè)養(yǎng)殖大戶。通過各種形式共查出四個方面的問題：

　　一是在政務(wù)值守方面：建立和落實了24小時政務(wù)值班制度，但也存在個別值班人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、責任心不強的問題。

　　二是在執(zhí)行落實方面：凡是區(qū)委、區(qū)政府的決策、指示，我中心都堅決及時地進行了貫徹落實，嚴格地講，個別科室、二級單位對中心黨組安排的工作也存在不夠積極落實的問題。機關(guān)對現(xiàn)有的制度執(zhí)行落實不夠，有的機關(guān)制度還有待進一步健全和完善。

　　三是在工作作風方面：中心機關(guān)總的情況是好的，但也存在個別工作人員吃苦精神不夠，作風飄浮，工作不負責，紀律松弛，上班遲到早退等問題。

　　四是在工作效率方面：也還存在少數(shù)工作人員辦事拖沓、效率不高，不負責任的問題。

　　五是在大局觀念方面：區(qū)水產(chǎn)中心在與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致方面是決不含糊的，堅決服從區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，但在系統(tǒng)內(nèi)部，也存在個別科室、人員大局意識不夠、團隊觀念淡薄，工作互相推諉扯皮的問題。

　　六是在服務(wù)質(zhì)量方面：社會對水產(chǎn)工作反映總體良好，從內(nèi)部嚴格要求講，也還存在一些工作程序不夠規(guī)范的問題，還有待進一步加強。針對查擺出的問題，我局認真制定整改措施，確保整改實效，促進行政效能提升。

　　一是嚴格管理，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)的突破口，堅持每周學習日制度、黨員干部理論學習制度和黨委中心組學習制度，保證學習人員、時間、內(nèi)容落實，切實提高機關(guān)工作人員的政治思想素質(zhì)，增加工作責任感。密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)。

　　著重提高干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情投入本職工作，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時了解基層群眾的熱點、難點問題和實際困難，努力為基層群眾服好務(wù)。建立完善制度，創(chuàng)高效型機關(guān)。主要建立崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、公開公示制、首問負責制、效能考評制、責任追究制等七項制度。加強反腐倡廉，創(chuàng)廉潔型機關(guān)。

　　以“情系民生、勤政廉政”為重點，廣泛開展勤政廉政教育，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強執(zhí)法監(jiān)察、行風建設(shè)，不斷加大治本抓源頭工作力度，確保工程安全、資金安全、干部安全。二是依法行政，進一步加大漁業(yè)執(zhí)法力度。

　　對照《漁業(yè)法》、《行政許可制度》及其相關(guān)文件，對16項行政許可審批事項再進行一次清理，進一步減少審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范審批程序、制定審批工作流程圖，簡化審批手續(xù)、縮短審批時間，報市行政服務(wù)中心批準后，采取網(wǎng)站、宣傳欄等形式對外公布。

　　通過組織干部職工進一步學習行政法規(guī)、組織漁業(yè)法規(guī)考試，以提高水產(chǎn)干部職工的執(zhí)法水平，并利用網(wǎng)站、宣傳欄等形式向社會進行廣泛宣傳，提高全社會對漁業(yè)法律法規(guī)的認識。加大漁業(yè)行政執(zhí)法力度。

　　以水產(chǎn)品質(zhì)量安全、漁業(yè)資源管理與保護等執(zhí)法工作為重點，由中心機關(guān)相關(guān)科室、漁政站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站分別負責組織檢查活動，特別是漁業(yè)糾紛調(diào)處和漁業(yè)水域環(huán)境污染案件查處力度，加強漁政監(jiān)察隊伍建設(shè)，建立健全漁政執(zhí)法責任體系，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高漁政監(jiān)察隊伍文明執(zhí)法的能力和水平。

　　三是履行職責，進一步強化漁業(yè)行政管理。認真落實區(qū)政府簽定的20xx年水產(chǎn)工作目標責任制，將各項任務(wù)目標層層分解落實到每個分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和具體責任人，并加強督辦，確保各項責任目標任務(wù)的完成。全力抓好漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大漁業(yè)板塊基地建設(shè)規(guī)模，做到漁業(yè)增效、漁農(nóng)增收。四是加大“三農(nóng)”服務(wù)的力度。我們將針對漁農(nóng)的需求，有目的地開展科技下鄉(xiāng)和科技培訓(xùn)，提高漁農(nóng)的科技水平，加快漁業(yè)的發(fā)展進程。

　　四、主要成效

　　1、提高了認識。全系統(tǒng)廣大黨員干部進一步提高了對開展“提高政府執(zhí)行力活動”重要性和必要性的認識，增強了提升效能加強執(zhí)行力建設(shè)的自覺性和責任感。

　　2、提高了工作效率。通過開展主題教育活動，水產(chǎn)中心機關(guān)和二級單位干部職工服務(wù)態(tài)度逐步改善，圍繞新農(nóng)村建設(shè)以及季節(jié)性漁業(yè)生產(chǎn)，積極主動開展工作，樹立了接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿的執(zhí)行理念，在工作中真正做到了真抓實干、務(wù)求實效。

　　3、完善了有關(guān)制度。在前一段工作中，堅持把完善有關(guān)制度作為重點，進一步細化了科室及每個工作人員的職責范圍和任務(wù)，修訂制作了辦事指南，真正做到用制度規(guī)范工作，靠明確責任落實工作。

　　4、增強了“四個意識”。

　　一是增強了責任意識。通過抓隊伍建設(shè)，提高了機關(guān)工作人員職業(yè)素質(zhì)，為人民服務(wù)的思想得到加強，工作能力和辦事效率得到提高。

　　二是增強了紀律意識。首先基本做到了“工作日全天不離崗，工作人員全天不缺位，業(yè)務(wù)工作全天不間斷”。其次規(guī)范了辦事流程，對上級文件能做到不打折扣地傳達、辦理，拖延推諉現(xiàn)象得到糾正，確保了有令則行、有禁則止、政令暢通、執(zhí)行有力。對區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務(wù)主管部門確定的重點工作任務(wù)，能做到急事急辦、特事特辦。

　　三是增強了政務(wù)公開意識。單位的重大決策由集體研究，重大開支有計劃、有審批，確保了把有限的資金真正用到推動事業(yè)發(fā)展上。對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的干部任用、財務(wù)收支情況以及職稱評聘、評優(yōu)選先等比較敏感的問題，都按有關(guān)規(guī)定進行了公開。四是增強了務(wù)實意識。在推進行政效能建設(shè)過程中，弘揚求真務(wù)實精神，做到了動真格、重落實、求實效。從群眾的滿意度和促進發(fā)展的角度來評判行政效能建設(shè)的效果，切實以效能建設(shè)的實際成果取信于民。

　　5、學習教育與工作兩結(jié)合兩不誤。根據(jù)我中心與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《20xx年目標管理責任書》的要求，在學習教育活動中，始終把完成全年水產(chǎn)工作的目標任務(wù)放在首位，圍繞工作抓學習教育，以學習教育促進各項工作的完成。目前，時間過半，水產(chǎn)各項目標任務(wù)完成也基本過半。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

工作崗位責任書 篇15

　　為進一步加強各學校的保潔衛(wèi)生工作，提高各學校的保潔服務(wù)質(zhì)量，特制定保潔崗位工作目標責任書

　　本著“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衛(wèi)生區(qū)域的清潔和設(shè)施的完好負全責，保持公共衛(wèi)生清潔，提高日常保潔服務(wù)質(zhì)量，為學生營造一個清潔的學習環(huán)境。

　　1、負責所轄區(qū)域清潔、保潔，營造干凈、整潔、舒適學習環(huán)境。

　　2、遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，自覺主動接受學校領(lǐng)導(dǎo)和教職工監(jiān)督。按時上下班，不遲到、不早退，統(tǒng)一著裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。

　　3、及時對所屬區(qū)域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內(nèi)墻面無蛛網(wǎng)，墻面無亂張貼，公共衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生無異味，衛(wèi)生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。

　　4、每天及時清運垃圾，發(fā)現(xiàn)垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢。

　　5、維護公共設(shè)施完好(如消防設(shè)施、洗漱間水龍頭以及沖便器等設(shè)施)，保持下水道通暢，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。

　　6、工作時間加強巡視檢查樓內(nèi)衛(wèi)生，保持樓內(nèi)清潔，檢查公共設(shè)施是否能正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。每周定期對公共衛(wèi)生進行一次大掃除，保證所屬衛(wèi)生區(qū)域干凈。

　　7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務(wù)，在清掃衛(wèi)生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務(wù)。

　　8、維護學校清潔衛(wèi)生，對不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為及時勸阻，開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作。

　　9、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;每天檢查，每周打掃一次;

　　10、責任區(qū)內(nèi)無蛛網(wǎng)、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關(guān)的事，如長時間接打電話、閑聊等。

　　11、不按職責和領(lǐng)導(dǎo)要求工作，受到學校領(lǐng)導(dǎo)和教師投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發(fā)當月工資。