工作崗位職責范文（精選19篇）
工作崗位職責范文 篇1
1.分派采購人員及助理的`日常工作。
2.負責次要原料或物料的采購。
3.協(xié)助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。
4.采購進度的跟蹤。
5.保險、公證、索賠的督導。
6.審核一般物料采購案。
7.市場調查。
8.供應商的考核。
工作崗位職責范文 篇2
崗位職責：
1、負責本部門職能范圍內相關工作的開展與落實，定期組織召開工作例會，安排與協(xié)調工作；
2、負責指導項目工程建安成本全過程監(jiān)控、糾偏、分析匯報；負責審核各工程合約簽署及履約情況；負責對工程類款項支付進行審核上報；
3、負責審核上報材料價格工作；負責工程聯(lián)系單的審核及管理；負責工程結算及審核工作；
4、負責督促相關部門落實材料采購、定價計劃，協(xié)助招投標相關工作；
5、參與土方、防水、室外管網(wǎng)等特殊隱蔽工程驗收工作；
6、負責分項上報各項數(shù)據(jù)指標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程造價管理、工民建等相關專業(yè)；
2、5年以上房地產(chǎn)成本或工程管理經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)過程、成本管理內容，管理、分析能力強，具有較好的語言文字表達能力，熟悉工程預決算。
工作崗位職責范文 篇3
1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2）負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7）負責對公司銷售經(jīng)理進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
8）負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
9）負責對分公司行銷計劃的審核及管控。
10）全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
11）完成總經(jīng)理交代的其它任務。
工作崗位職責范文 篇4
職務名稱：培訓總監(jiān)
所屬部門：培訓部
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：培訓經(jīng)理
工作關系：
職務概況：
崗位職責：
1、負責組織調查研究本行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場的'需求組織開發(fā)相關新產(chǎn)品；
2、負責管理企業(yè)的整體核心技術資料，組織制定和實施重大技術決策及方案；
3、研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；
4、組織、參與對外技術交流；
5、負責指導、管理、監(jiān)督分管部門下屬工作能力、績效考核等；
6、負責重要客戶的培訓方案談判；
7、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責范文 篇5
職位薪資：14000-24000
經(jīng)驗：不限
學歷：不限
類型：全職
1、 2年以上BI/ETL相關經(jīng)驗；
2、熟悉Informatica或MicroStrategy優(yōu)先；
3、日語可交流。
工作崗位職責范文 篇6
1.經(jīng)辦一般性物料的采購。
2.查訪廠商。
3.與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。
4.要求供應商執(zhí)行價值工程的工作。
5.確認交貨日期。
6.-般索賠案件的.處理。
7.處理退貨。
8.收集價格情報及替代品資料。
工作崗位職責范文 篇7
系統(tǒng)維護員主要負責校園網(wǎng)終端用戶到匯聚層接入鏈路及交換機設備的建設、管理與維護,為用戶提供技術支持,保障用戶安全可靠地接入網(wǎng)絡,同時負責相關系統(tǒng)的一般維護工作。以下以制度職責大全系統(tǒng)維護員為例,為大家列出一則系統(tǒng)維護崗位職責。
1、掌握部門用戶、終端用戶的分布和接入線路的基本情況,負責校園網(wǎng)絡內部用戶接入鏈路的建設、管理與維護工作;及時處理用戶故障,保證用戶線路暢通。
2、按照要求對故障報修和處理結果的基本情況(故障地點、時間、故障現(xiàn)象、處理時間和處理結果;處理結果要求用戶簽字)進行記錄并歸檔。定期對部門用戶進行巡訪,征求用戶意見并處理。
3、定期巡檢各樓宇交換機及機柜的完好情況,并做出記錄;及時反映安全隱患并采取安全防護措施。
4、對用戶提供技術咨詢,配合網(wǎng)絡管理員組織實施網(wǎng)絡技術的培訓,按照要求組織實施網(wǎng)絡項目建設。
5、努力學習,不斷提高業(yè)務能力,積極開展科學研究,推廣網(wǎng)絡新技術應用。
6、完成領導交辦的其他工作。
工作崗位職責范文 篇8
崗位職責：
1、依據(jù)公司制度和要求對營業(yè)部進行核查，確保相關制度、人員、業(yè)務有序開展；
2、對分公司日常業(yè)務定期抽查、整理、分析、提出合理建議、控制風險；
3、針對投訴案件、及其及時性、真實性、合規(guī)性負責，形成結論并反饋；
4、提出優(yōu)化建議、改進流程、提升效率。
任職要求：
1、本科以上、2年消費金融或信貸行業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上風控、稽核、審計經(jīng)驗；
2、熟練運用辦公軟件，有一定的寫作能力；
3、較好的解決問題，協(xié)調工作，理解力。
工作崗位職責范文 篇9
1、認真執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質、按量、按時完成。
2、嚴格把控質量關,及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術、質量問題。
3、組織完成廠長下達的臨時性任務。
4、檢查工藝紀律和質量標準的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。
5、組織生產(chǎn)設備的保養(yǎng),保持設備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產(chǎn)設備進行檢修。
6、負責制定車間的工作目標和經(jīng)費預算,報廠長審核。
7、負責車間安全用電、防火及預防人員工傷事故。
8、負責本車間員工培訓,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。
9、組織調動員工勞動積極性,組織開展車間合理化建議等技術革新活動。
10、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
11、積極完成領導交代的其他工作。
工作崗位職責范文 篇10
職責一:茶樓經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開展茶樓經(jīng)營及銷售活動的組織和管理工作,完成計劃指標。
2、根據(jù)茶樓經(jīng)營理念和經(jīng)營定位,制定相適應的前廳各崗位工作操作標準和流程,保證向賓客提供良好的服務,滿足賓客的合理需求。
3、每月編寫經(jīng)營報告和擬訂部門工作計劃,參與執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。
4、檢查、協(xié)調下屬主管或班組長的工作,負責對他們進行考核和評估,并根據(jù)工作實績提出獎懲意見,報執(zhí)行總經(jīng)理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓計劃,領導實施培訓計劃,努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。
6、嚴格督導和檢查下屬員工服務規(guī)范的執(zhí)行情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
7、根據(jù)客情安排開餐前的準備工作。
8、在經(jīng)營高峰時間,親臨營業(yè)現(xiàn)場檢查各部門的服務質量和工作質量,對出現(xiàn)的問題及時糾正,有重要的客人就餐時應親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營業(yè)報表、每日記事薄,廣泛征求賓客的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,對經(jīng)營情況進行分析,并報告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。
10、處理重大的投訴事件。
11、 領導下屬各部門實施茶樓的促銷活動方案,協(xié)調有關部門,確保促銷活動順利進行。
12、督促下屬員工認真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度,把好食品衛(wèi)生關。
13、對前廳部責任區(qū)域的衛(wèi)生質量和環(huán)境質量負責,保持良好的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營氛圍。
14、管理茶樓部的經(jīng)營設施、設備和物資,保證茶樓經(jīng)營環(huán)境和物資的安全,協(xié)助財務部的月度設備用具盤點。
15、關心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài),合理解決他們提出的困難和問題,聽取和采納他們的合理化建議,保持良好的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
16、在權限范圍內審閱、批示下屬各部門和個人呈交的報告和各項申請。
17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責。
18、參加相關會議。
19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。
20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。
21、熟悉所有的茶樓設施和服務。
22、熟悉并遵照各項標準服務流程作業(yè)。
23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項管理規(guī)章制度。
職責二:茶樓經(jīng)理崗位職責
1、組織本店的日常工作,對員工進行服務培訓,督導員工按照操作標準及服務流程開展工作,確保服務質量。
2、檢查協(xié)調好下屬工作情況。
3、根據(jù)客情安排好開餐前準備工作。
4、嚴格檢查員工服務規(guī)范的執(zhí)行情況及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、處理好客人的投訴事件。
6、熟悉本店的設施和服務。
7、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間在一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。
8、領導餐廳全面質量管理,把好餐廳出品服務的每一關。
9、加強對餐廳財產(chǎn)管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品的損耗。
10、負責餐廳衛(wèi)生清潔工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
職責三:茶樓經(jīng)理崗位職責
經(jīng)理是茶藝館經(jīng)營管理的主要實施者,是現(xiàn)場管理的中心。經(jīng)理不僅要具有經(jīng)營管理的能力,而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識,通曉茶藝館服務的全部過程和各種細節(jié),要善于培訓、指揮和調動員工,能應對各種類型的砰客,具有促進銷售的能力。
經(jīng)理的崗位職責主要有:
1 .營業(yè)前
①服務現(xiàn)場的檢查,包括燈光、室內溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛(wèi)生狀況、臺面物品是否齊備等。
�、跈z查出勤人數(shù)。
�、蹤z查服務人員的.儀容儀表。
�、苷匍_班前會,總結前一天的工作,提出新的要求,傳達領導的指示。
⑤掌握員工的情緒。
2 .營業(yè)中
�、贆z查服務人員的服務態(tài)度和勞動紀律。
�、诹私獠杷囸^內的氣氛并及時調節(jié)。
�、厶幚眍櫩屯对V。
�、芴幚硗话l(fā)事件。
⑤隨時了解客人上座情況、訂臺情況。
⑥接待重要的或特殊的客人。
⑦處理客人的一些特殊問題,如優(yōu)惠、購物等。
�、嗔私忸櫩偷囊庖姾徒ㄗh。
�、岫綄Х⻊�。
3 .營業(yè)后
�、龠M行安全檢查,如電器是否已經(jīng)關好、是否有未熄煙頭等。
�、谡匍_班后會,總結當天工作。
�、厶顚憼I業(yè)日志。
�、芴顚懡话嗳罩�。
⑤檢查有關物品,如家具、電器、茶具等的完好程度,茶葉、茶具、茶點等商品的存量,是否需要領購等。
�、揠x開茶藝館前全面巡視檢查1次。
4 .其他職責
�、俳M織員工培訓,提高員工的茶藝、茶文化知識水平和服務技能。
②主持茶藝館例會。
�、圻m時推出促銷活動。
�、懿杷囸^的對外宣傳。
�、輪T工招聘、面試。
⑥抓好員工隊伍建設。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,引導員工樹立正確的人生觀和道德觀。
�、邫z查各項管理制度的落實情況。
⑧建立、健全和不斷完善管理制度。
�、釋T工的考核和獎懲。
�、鈱T工進行安全、衛(wèi)生、消防、法制教育。
⑩控制經(jīng)營成本。
�、饪刂撇枞~、茶具等商品的質量。
�、饬私獠枞~、茶具市場的行情,不斷開辟新的貨源渠道。
�、饬私馄渌杷囸^的經(jīng)營管理狀況,提出必要的對策。
�、庵匾蛻舻穆�(lián)系,新客戶的開發(fā)。
工作崗位職責范文 篇11
職務名稱：計調
所屬部門：市場部
直接上級：市場總監(jiān)
直接下屬：無
工作關系：
職務概況： 負責與各合作單位的溝通聯(lián)絡，確保培訓前，培訓中及訓后的一些后勤保障工作，促使培訓工作的順利圓滿完成
崗位職責：
1、與各常用基地保持聯(lián)絡，及時把基地相關接團情況、基地最新價格及配置變動情況公布給銷售部，方便銷售部門有針對性的推薦給客戶。
2、與各常用車隊保持聯(lián)絡，根據(jù)銷售人員需要，向車隊咨詢各個行程的車輛費用并登記總結，為銷售人員報價提供依據(jù)；如市場變化，需要將車費漲落情況提前通知銷售部做好應對準備。
3、與旅行社保持聯(lián)絡，根據(jù)銷售人員需要，為其做出合理的'旅游行程安排；
4、發(fā)現(xiàn)新基地并與相關人員取得聯(lián)系，談定初步合作意向，必要時到基地考察，建立長期合作關系；
5、掌握新的車隊信息，并取得聯(lián)系，談定合作意向；
6、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責范文 篇12
一、認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《礦井地質規(guī)程》中各項技術要求和規(guī)定。
二、必須熟悉和掌握礦井地質及水文地質的觀測方法，對觀測中發(fā)現(xiàn)的`異常情況，及時上報科長和分管礦領導，負責對礦井地質觀測作出定期報告、總結。
三、負責做好觀測記錄，觀測記錄必須在現(xiàn)場進行，并記錄在記錄本上，記錄本要統(tǒng)一編號，妥善保管。
四、負責觀測、試驗用儀表和器具管理，定期進行檢校、保養(yǎng)，精心愛護各種儀表和器具。
五、每次現(xiàn)場觀測不得少于2人，負責對觀測結果進行復查、核實。
六、嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真做好本職工作。
工作崗位職責范文 篇13
1、倉庫物料的產(chǎn)銷儲存管理，合理的安排倉庫布局。
2、指導物料保管員做好物料入賬、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點等工作。
3、按生產(chǎn)計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常，統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃。
4、根據(jù)客戶訂單協(xié)調發(fā)貨。
5、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作。
工作崗位職責范文 篇14
1服從領導調度和安排，及時傳達公司、部門的會議精神并監(jiān)督執(zhí)行。
2負責本車間生產(chǎn)環(huán)境、安全的檢查、督促和改進工作，對出現(xiàn)的人身、設備事故負責。
3負責跟蹤本車間工藝的實施跟蹤工作，如有出現(xiàn)影響產(chǎn)品的情況要報告部門。
4負責本車間的工藝改進、節(jié)能降耗、成本核算工作，集思廣益，能聽取員工的意見，對產(chǎn)品的成本負責。
5做好員工的'安全教育和崗位培訓工作并存檔，以做調資依據(jù)。
6負責車間員工的調資工作。
7負責本車間所有備件的申報工作、勞保用品的申領工作，協(xié)助機修搞好設備檢查工作，保證設備正常運行
8協(xié)調車間、班組的生產(chǎn)作業(yè)計劃，對本車間完成的產(chǎn)量、質量負責
9貫徹落實下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃。
10負責本車間所有記錄本的檢查工作。
11對出現(xiàn)的質量、操作、安全、設備等問題立刻處理并要求相應班組填寫好事故分析報告，再填寫處理意見后上交部門，在1小時以內沒有解決的要立刻向部門報告。
12對本車間的各個崗位記錄，每月進行收集并上交部門保存。
工作崗位職責范文 篇15
1、在學院和后勤管理處的領導下，認真學習國家有關法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行學院各項規(guī)章制度。落實學院各項工作計劃，重大問題向有關領導請示、匯報。
2、主持學生公寓服務中心全面工作:負責中心管理工作;負責住宿學生的服務、管理、教育工作。
3、負責組織制定、實施中心的發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和工作目標。
4、組織建立中心的管理體系和規(guī)章制度。
5、負責中心人員的'思想教育、業(yè)務培訓工作。
6、負責中心經(jīng)費的計劃、管理、使用和報批，負責推行和督促工作目標責任制的落實工作。
7、負責開展安全教育、檢查工作;負責中心人事管理、聘用、考核工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
工作崗位職責范文 篇16
1.負責中介代理業(yè)務的實施和發(fā)展
2.負責轄區(qū)內的.多種經(jīng)營,不斷開發(fā)新客戶,提高租售率
3.做好市場調查,掌握競爭伙伴的動態(tài)策略
4.聽取、登記客戶投訴意見,分轉相關部門跟進,協(xié)助善后
5.組建租賃信息庫,包括位置、樓層、面積等
6.加強合同管理,做好租賃的各種資料保管等,按時上報上級主管財務部租售情況。
工作崗位職責范文 篇17
崗位職責：
1.維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售；
2.完善服務體制；
3.做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；
4.負責整個服務區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
主要工作：
1.負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作；
2.嚴格執(zhí)行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；
3.嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查；
4.嚴格控管本部門人事成本及費用；
5.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；
6.激勵部門士氣，提高工作效率；
7.傳達公司政策并落實執(zhí)行；
8.負責與其他部門的溝通協(xié)調工作；
9.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據(jù)授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長；
工作崗位職責范文 篇18
1、協(xié)助總監(jiān)理工程師做好安全生產(chǎn)工作。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則。對分管工作中的安全負責。
2、在分管工作中要認真貫徹落實“五同時”和“三同時”原則。
3、認真貫徹執(zhí)行國家和本單位有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責和各項安全規(guī)章制度的落實情況，及時糾正和制止施工中的失職與違章行為。
4、抓好分管工作范圍內的安全生產(chǎn)宣傳教育。
5、經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促落實事故隱患的整改，處理安全生產(chǎn)工作中存在的問題。
工作崗位職責范文 篇19
1.擬訂采購部門的工作方針與目標。
2.負責主要原料與物料的采購。
3.編制年度采購計劃與預算。
4.簽訂審核訂購單與合約。
5.采購制度的建立與改善。
6.撰寫部門周報與月報。
7.主持采購人員的'教育訓練。
8.建立與供應商良好的伙伴關系。
9.主持或參與采購相關的業(yè)務會議，并作好部門間的協(xié)調工作。