關(guān)于情況的通報（精選20篇）
關(guān)于情況的通報 篇1
月日至日，縣政務(wù)公開辦、教育局組織督查組對新關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校等18所學(xué)校校務(wù)公開工作進行了一次專項督查�，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、 基本情況
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，意識增強。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確，重視校務(wù)公開工作，認識到了校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的一種重要形式，是密切校群關(guān)系、促進廉政建設(shè)、推動學(xué)校和諧發(fā)展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學(xué)校都成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀檢、工會牽頭建立公開監(jiān)督小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成了校長負責(zé)，紀檢、工會協(xié)調(diào)督查，有關(guān)部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務(wù)公開工作機制。蒙泉鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作高度重視，按上級要求召開了校務(wù)公開工作的專題會議，部署了全鎮(zhèn)中小學(xué)的校務(wù)公開工作，全鎮(zhèn)中小學(xué)公開欄已統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”。
2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學(xué)校都把校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作來抓，建立了校務(wù)公開工作相關(guān)制度。一中、二中、五中、六中、職專、市鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校、學(xué)校、學(xué)校等制定了行之有效的校務(wù)公開工作實施方案，建立了校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設(shè)規(guī)范，實用性強。被督查學(xué)校都對年一季度以來的校務(wù)公開相關(guān)資料進行了收集整理，尤其是一中、職專、完中、鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校、學(xué)校等學(xué)校校務(wù)公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。
3、重點突出，程序規(guī)范。為了使校務(wù)公開工作規(guī)范化，保證校務(wù)公開的民主性、真實性和有效性，各學(xué)校都根據(jù)本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：
一是注重公開重點。圍繞群眾關(guān)注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關(guān)心的問題，容易引發(fā)矛盾的問題，廉政建設(shè)和學(xué)校管理中的重大決策問題，學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務(wù)公開內(nèi)容確定的準則和尺度。一中、職專、鄉(xiāng)中心學(xué)校、學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、小學(xué)等單位，在公開內(nèi)容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。
二是注重公開民主。一般性事務(wù)各學(xué)校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關(guān)系重大的問題強化民主監(jiān)督，注重民主決策，如重大決策、財務(wù)收支、考核評優(yōu)、職稱評定等重大問題大部分學(xué)校都是在校務(wù)會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學(xué)性、民主性和有效性。湘北職專制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則;鄉(xiāng)中心學(xué)校等學(xué)校建立了重大事項決策制度;六中、鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校等多所學(xué)校成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。
三是注重財務(wù)公開。從督查情況看，被督查的學(xué)校對財務(wù)收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學(xué)校開學(xué)收費標準，尤其是一中、完中、鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、學(xué)校、實驗學(xué)校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學(xué)校財務(wù)收支的明細予以公示，財務(wù)公開做到了月月清、項項明。
4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務(wù)公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務(wù)公開，收到了明顯的效果。督查發(fā)現(xiàn)，一中、五中、職專、鎮(zhèn)中心學(xué)校等多所學(xué)校的教代會發(fā)揮了校務(wù)公開工作重要載體的作用，其程序規(guī)范、時間及時、內(nèi)容具體，充分體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的權(quán)利，使學(xué)校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督落到實處，發(fā)揚了教職工主人翁的地位和作用。鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校、市鎮(zhèn)中心學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、一完小、二完小等部分學(xué)校還通過召開家長會、發(fā)放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內(nèi)容進行公開;一中、二中、五中、六中、職專、完中、二完小等還通過校園網(wǎng)公開學(xué)校的重大事項，收到了良好的社會效應(yīng)。
二、存在的問題
從督查情況看，我縣校務(wù)公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)校與校之間工作開展還不平衡，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想認識不一致。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對校務(wù)公開工作不夠重視，沒有開展校務(wù)公開工作督查和工作指導(dǎo);個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能充分認識校務(wù)公開工作的重要性，沒有將校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和職責(zé)分工，但實際上在校務(wù)公開上追求形式或半遮半掩;有的學(xué)校黨、政、工合力不夠，學(xué)校行政認為是工會的工作，工會則認為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務(wù)公開工作沒有落到實處。
2、公開內(nèi)容不到位。部分學(xué)校沒有按照校務(wù)公開的要求將公開內(nèi)容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發(fā)、職稱評定等項目公開不徹底，內(nèi)容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學(xué)校校園內(nèi)設(shè)有足夠多的公示欄，但關(guān)于校務(wù)公開工作的內(nèi)容很少，僅僅公示了領(lǐng)導(dǎo)小組、班子成員職責(zé)分工、監(jiān)督小組成員名單等極少數(shù)內(nèi)容。三是有的學(xué)校公開內(nèi)容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內(nèi)容公布在公開欄內(nèi)加以充數(shù)，沒有突出公開重點;有的學(xué)校把應(yīng)公開的內(nèi)容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現(xiàn)了錯誤，公布的內(nèi)容與欄目張冠李戴。
3、臺賬資料欠規(guī)范。督查組查看了年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規(guī)范，主要體現(xiàn)在：有的學(xué)校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學(xué)校年已經(jīng)匯編整理的資料內(nèi)沒有校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作方案和工作總結(jié);有的學(xué)校將有些本不屬于校務(wù)公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。
4、制度建設(shè)需完善。有的學(xué)校雖然針對校務(wù)公開工作制定了一些規(guī)章制度，但制度建設(shè)還比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性;有的學(xué)校制定的制度就是把網(wǎng)上的內(nèi)容稍加了一些修改，與學(xué)校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學(xué)�？瓷先ソ⒘吮容^全面的校務(wù)公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規(guī)章制度去執(zhí)行、去督促落實，制度形同虛設(shè)。
三、工作要求
1、進一步統(tǒng)一認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，加大校務(wù)公開工作力度，把校務(wù)公開納入重要議事日程和目標管理考核中，安排得力人員負責(zé)校務(wù)公開工作，加強對校務(wù)公開的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，進一步提高校務(wù)公開的實效性，提升教職工和社會對校務(wù)公開工作的滿意度，促進學(xué)校的廉政建設(shè)與和諧發(fā)展。
2、進一步規(guī)范公開內(nèi)容。凡是與教師、學(xué)生、群眾利益密切相關(guān)的事項以及教師、群眾關(guān)注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網(wǎng)站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”，將黨務(wù)公開內(nèi)容和校務(wù)公開內(nèi)容進行合理整合，及時更新公開內(nèi)容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都應(yīng)及時在校園網(wǎng)上予以公開，校園網(wǎng)要設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄目，并設(shè)置財務(wù)公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容和子欄目進行合理對應(yīng)。
3、進一步拓展公開渠道。對校務(wù)公開的內(nèi)容，除了做到 “上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，要進一步發(fā)揮教代會作用。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本載體，充分發(fā)揮教代會作用，做到公開程序規(guī)范，教師知情，使校務(wù)公開工作制度化、常規(guī)化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發(fā)手機短信、校園廣播、印發(fā)給家長的一封信、報紙、教育網(wǎng)站等多種途徑擴大校務(wù)公開工作的宣傳，推進學(xué)校校務(wù)公開工作的開展。
4、進一步強化工作落實。各學(xué)校要以本次校務(wù)公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務(wù)公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準備。
x年xx月xx日
關(guān)于情況的通報 篇2
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6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學(xué)習(xí)了(〔20xx〕號)精神,并通報學(xué)習(xí)了今年我(省/市/縣)查處的起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題典型案例�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、會議要求全體干部職工堅決貫徹落實中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的制度，強力正風(fēng)肅紀，以有效遏制“四風(fēng)”蔓延勢頭;
二、會議要求公司全體干部職工堅持以問題為導(dǎo)向、以節(jié)點為重點、以建制為長效，強化日常監(jiān)督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，著力解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，真正把紀律和規(guī)矩挺在前沿，立起來、嚴起來，讓黨員干部做到敬畏，遵守紀律、規(guī)矩。要引以為戒，認真落實“三嚴三實”專題教育與普規(guī)普紀工作有關(guān)精神和要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，務(wù)實謀事，創(chuàng)業(yè)、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;
三、會議要求公司全體干部職工要嚴格執(zhí)行《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任追究辦法》，對“四風(fēng)”問題嚴重、群眾身邊腐敗問題頻發(fā)以及開展正風(fēng)肅紀工作不力的，不僅追究直接責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不僅追究黨委主體責(zé)任，還要追究紀委監(jiān)督責(zé)任。
*公司
年6月26日
關(guān)于情況的通報 篇3
為了進一步貫徹落實《中共縣教育工委、縣教育局關(guān)于進一步加強學(xué)校民主管理，推進校務(wù)公開的實施意見》精神，推進我縣校務(wù)公開工作的制度化、常規(guī)化、具體化，月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務(wù)公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，對相關(guān)單位的校務(wù)公開工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、工作開展情況
1、教育局黨委高度重視學(xué)校校務(wù)公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)工會主席參加的學(xué)校校務(wù)公開工作培訓(xùn)，培訓(xùn)會上更加明確了學(xué)校校務(wù)公開的重要性、組織機構(gòu)建設(shè)、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序等。并下發(fā)了“縣學(xué)校校務(wù)公開工作考評細則”，年終對各學(xué)校校務(wù)公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。
2、組織機構(gòu)健全。各學(xué)校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由教職工代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)貫徹落實有關(guān)校務(wù)公開的政策和規(guī)定，審定校務(wù)公開工作方案，研究校務(wù)公開工作中的重大問題，負責(zé)對校務(wù)公開工作的督查、檢查、考核等。各學(xué)校校務(wù)公開制度比較健全，制定了校務(wù)公開工作方案及公開目錄、校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、校務(wù)公開考核和上報制度，還有部分學(xué)校建立了校務(wù)公開臺帳，特別是縣直高中學(xué)校校務(wù)公開檔案資料整理比較規(guī)范。
3、校務(wù)公開內(nèi)容不斷完善。我們把校務(wù)公開內(nèi)容分解到了學(xué)校各科室，如：辦公室負責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學(xué)校發(fā)展改革，教職工考評方案、專業(yè)技術(shù)職稱評定、評先評優(yōu)等;學(xué)生科負責(zé)學(xué)生評先評優(yōu)、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”評選表彰，學(xué)生生活困難補助費發(fā)放，班級考核方案;團委負責(zé)團委會干部評選條件、程序、結(jié)果，入團條件和發(fā)展程序，發(fā)展結(jié)果，團費收支;教務(wù)科負責(zé)學(xué)校招生政策、計劃、錄取分數(shù)、新生錄取，教學(xué)教研工作，教師工作量的計算結(jié)果;總務(wù)科負責(zé)學(xué)校收費情況，學(xué)校財務(wù)收支、預(yù)決算，年度經(jīng)費開支情況，校園規(guī)劃方案，后勤服務(wù)、大宗物資和儀器設(shè)備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預(yù)算、工程招標等都納入了學(xué)校校務(wù)公開的內(nèi)容，并分別由相關(guān)的科室定期向教職工公開工作情況。
4、校務(wù)公開工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學(xué)校教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本形式。屬于教代會職權(quán)的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務(wù)公開欄是校務(wù)公開的必要形式，所有公開的內(nèi)容原則上都在公開欄公布。同時校務(wù)公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容采取不同方式，大部分學(xué)校通過職責(zé)確定和制度建設(shè)等不斷創(chuàng)新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學(xué)校具體有以下幾種公開方式：
(1)在學(xué)校醒目位置設(shè)固定的校務(wù)公開欄占80%、校務(wù)公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監(jiān)督電話占100%;
(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;
(3)在學(xué)校�？⑿@網(wǎng)公布占40%。
5、檢查與評估�？h教育工會每年對學(xué)校校務(wù)公開工作要進行專項檢查評估。具體內(nèi)容：
(1)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)的建設(shè)情況;
(2)校務(wù)公開制度建設(shè)及各項工作制度情況;
(3)校務(wù)公開是否及時，公開的程序是否規(guī)范;
(4)教代會的職權(quán)是否落實;
(5)對群眾反映問題及信訪的調(diào)查，處理情況;
(6)校務(wù)公開工作是否作為學(xué)校工作中的一項重要內(nèi)容列入年度工作計劃;
(7)學(xué)校是否指定專人將校務(wù)公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規(guī)范。
二、存在的問題
1、個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作還沒有引起足夠重視，校務(wù)公開工作沒有納入學(xué)校工作計劃，認為校務(wù)公開工作是工會組織的事，不愿深入。
2、校務(wù)公開的內(nèi)容欠完善，不夠規(guī)范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。
3、校務(wù)公開資料收集不全，材料整理建檔不規(guī)范。
三、工作建議
1、要加強對學(xué)校校務(wù)公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務(wù)公開工作意義的認識和參與監(jiān)督管理的積極性。
2、上級主管部門加大督查指導(dǎo)的力度，把校務(wù)公開工作納入制度化、日�；嬲l(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調(diào)動教職工工作積極性。
x年xx月xx日
關(guān)于情況的通報 篇4
各縣市區(qū)安監(jiān)局,各有關(guān)企業(yè)：
20xx年春節(jié)期間(1月27日--2月2日)，市安監(jiān)局對各縣市區(qū)安監(jiān)局和重點企業(yè)春節(jié)期值班情況進行了抽查。抽查的具體情況如下：
大年三十(1月27日)，抽查5個縣市區(qū)安監(jiān)局，值班人員均在位。
大年初一(1月28日)，抽查了桂平市安監(jiān)局、港北區(qū)安監(jiān)局和應(yīng)急救援中隊值班人員在崗值班情況，各單位值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員均在崗在位。同時，還抽查了兩家企業(yè)(廣西貴港鋼鐵集團和廣西貴糖股份有限公司)、貴港鋼鐵集團春節(jié)期間照常生產(chǎn)，貴糖股份有限公司春節(jié)期間停產(chǎn)檢修，應(yīng)急值班人員均在崗值班。
大年初二(1月29日)，上午抽查了港南區(qū)安監(jiān)局，值班領(lǐng)導(dǎo)和人員在崗值班。下午抽查了桂平市、平南縣、港北區(qū)和覃塘區(qū)安監(jiān)局，值班領(lǐng)導(dǎo)和人員均在崗值班。
大年初三(1月30日)，抽查5個縣市區(qū)安全監(jiān)管局及3家企業(yè)( 恒豐化肥、中石化貴港油庫、廣西金茂生物)春節(jié)假日期間值班情況，各縣市區(qū)安全監(jiān)管局、各企業(yè)值班人員均在崗在位。
大年初四(1月31日)，抽查平南縣安監(jiān)局、覃塘區(qū)安監(jiān)局及貴港金地礦業(yè)有限公司、廣西金源生物化工實業(yè)有限公司、中石油廣西貴港銷售分公司3家企業(yè)。上午9:00時打中石油廣西貴港銷售分公司帶班領(lǐng)導(dǎo)值班室電話無人接聽。其他各單位、各企業(yè)值班人員均在崗在位。
大年初五(2月1日)，抽查了覃塘安監(jiān)局及西化、甘化、浚港化工3家企業(yè)，其中覃塘安監(jiān)局值班室10:44值班人員才到崗值班。西化、浚港化工2家企業(yè)辦公室電話和主要負責(zé)人移動電話分別打了2次都無人接聽，甘化公司值班人員在崗在位值守。
大年初六(2月2日)，抽查了5個縣市區(qū)安監(jiān)局，各局值班人員均在崗值班。
為嚴格值班制度、嚴肅工作紀律，請覃塘區(qū)安監(jiān)局對有關(guān)人員進行約談。
希望各單位和企業(yè)引以為戒，始終將紀律和規(guī)矩挺在前面。務(wù)必加強節(jié)假日期間值班工作紀律，嚴格執(zhí)行三級值班制度、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要在崗在班，確保通訊暢通，確保值班信息及時上傳下達，確保應(yīng)急保障到位。
d市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
年2月16日
關(guān)于情況的通報 篇5
各建筑業(yè)企業(yè)：
20xx年，我市各建筑企業(yè)迎難而上，奮力拼搏，各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高，質(zhì)量安全管理成效明顯。根據(jù)《溫嶺市建工系統(tǒng)20xx年度目標管理責(zé)任書》、《溫嶺市20xx年度施工企業(yè)安全生產(chǎn)文明施工目標管理責(zé)任書》，在各企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，我局組織相關(guān)科室進行考核。根據(jù)考核結(jié)果，現(xiàn)對曙光建設(shè)有限公司等13家目標管理考核優(yōu)秀企業(yè)和曙光建設(shè)有限公司等8家安全生產(chǎn)文明施工目標管理考核優(yōu)秀企業(yè)予以通報表揚。具體名單如下：
建工系統(tǒng)目標管理考核優(yōu)秀企業(yè)
希望受表彰的企業(yè)再接再厲，再創(chuàng)佳績。全市建筑業(yè)企業(yè)要以先進為榜樣，在新的一年里，搶抓機遇，開拓進取，努力為建筑業(yè)做大做強，轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的貢獻。
xx市建筑工程管理局
20xx年2月6日
關(guān)于情況的通報 篇6
委機關(guān)各科室(中心、站)，市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：
為加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，嚴肅紀律，端正會風(fēng)，現(xiàn)對兩起違反會議紀律情況予以通報。
一、20xx年6月20日下午15時，省衛(wèi)生計生委組織召開全省反腐倡廉視頻會議，市衛(wèi)生計生委按照省衛(wèi)生計生委的要求，通知市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政負責(zé)人、紀委書記及委機關(guān)科室負責(zé)人、直屬單位負責(zé)人在我市分會場參加會議，絕大部分人員能夠按要求參加會議，但也有少數(shù)人員未按通知要求參會，其中市精神病醫(yī)院、市婦幼保健院黨政負責(zé)人未出席會議，委機關(guān)何賓禮、徐靜靜、肖付三人通過微信請假并請分管領(lǐng)導(dǎo)安排科室人員參會，委辦公室請假，但未另外安排人員參加會議，計生協(xié)會辦胡光輝、委服務(wù)中心劉越輝未履行請假手續(xù)缺席會議，流管站李廣洪未說明原因請人代會。
二、20xx年6月28日上午9時30分，市衛(wèi)生計生委組織召開市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年表彰暨先進事跡報告會，通知委機關(guān)(含直屬二級機構(gòu))及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位部分黨員和離退休老黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子參加，大部分人員能夠按時參會，但以下人員遲到：市第一人民醫(yī)院謝琨、郭滿容、張建新、廉榮鎮(zhèn)、蔡芳、吳小娟、周艷珠、陳立英、黃義、許小林、謝輝;市精神病醫(yī)院李玉蘭、費小芳、李佩、唐代清;市中醫(yī)醫(yī)院全文劍;市婦幼保健計生指導(dǎo)服務(wù)中心陳樂、尹青;市第二人民醫(yī)院唐海濤、李胤渝。委機關(guān)曾朝光、何賓禮缺席會議。
三、對以上缺會、遲到人員予以通報批評，責(zé)成委機關(guān)(含直屬二級機構(gòu))缺會、遲到人員向駐委紀檢組監(jiān)察室說明情況作出檢討。其他缺會、遲到人員向所在單位紀檢組說明情況，作出書面檢查。本次通報結(jié)果將與市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、科室(中心、站)及個人年終績效考核掛鉤。
會風(fēng)是干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，“講規(guī)矩、守紀律”是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育最基本的要求，各單位要高度重視會議紀律和要求，嚴格參會制度，引以為鑒，堅持以鐵的紀律抓會風(fēng)，以會風(fēng)帶動工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)，確保衛(wèi)生計生工作順利有序開展，全面完成各項工作任務(wù)。
xx市衛(wèi)生計生委
年7月4日
關(guān)于情況的通報 篇7
立醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《晉安區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于實施20xx年衛(wèi)生工作目標管理績效考核的通知》(榕晉衛(wèi)綜〔20xx〕156號)要求，我局組織相關(guān)專家組于20xx年1月4日-10日，遵循客觀、公平、公正的原則，對各單位的目標管理績效工作進行系統(tǒng)考評，現(xiàn)將考核有關(guān)情況通報如下：
一、主要成績
1、組織、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè)，落實領(lǐng)導(dǎo)分工，實行民主集中制度。認真開展各項黨務(wù)、政務(wù)公開工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面完成省市區(qū)績效考核任務(wù)，基本完成各級交辦的各項工作任務(wù)和本單位的中心工作，制定績效考核方案，并按要求落實。財務(wù)核算較規(guī)范合理，財政收入基本做到�？顚Ｓ�。全年無發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件。無發(fā)生違反國家計劃生育政策及“兩非”條例。
2、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等業(yè)務(wù)方面：各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴”考核較上年有很大進步，基本做到依法執(zhí)業(yè)。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機制，嚴格落實首問、首診負責(zé)制。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織，貫徹落實基本藥物制度，全面實施藥品零差率和網(wǎng)上采購制度。醫(yī)療服務(wù)收入逐年增長，門診人次數(shù)穩(wěn)中有升�；鶎俞t(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作，在人員相對不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下，充分調(diào)動職工積極性，加班加點，確保各項公共衛(wèi)生任務(wù)按時完成，群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級好評，茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獲市級示范衛(wèi)生服務(wù)中心稱號，北峰山區(qū)三個衛(wèi)生院在開展公共衛(wèi)生服務(wù)方面形成自已的特色，各項考核得分較上半年均有大幅提高。
二、存在問題
1、組織機構(gòu)管理。部分單位未落實班子會、院務(wù)會制度，同時未充分發(fā)揮職代會作用，檔案管理歸類不夠及時準確。個別單位績效考核方案形同虛設(shè)，沒有和職工的績效獎金掛勾。多數(shù)單位未建立耗材專用賬冊，或記錄不夠準確、完整。財政專項撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費還存在使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。檢查中還發(fā)現(xiàn)個別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作。
2、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評議政風(fēng)行風(fēng)。有些單位“城鄉(xiāng)結(jié)對互助”活動未開展，個別單位未樹立本單位典型，部分單位信息報送不及時。個別單位無對外公開欄，或?qū)?nèi)、外公開欄內(nèi)容不全。有些單位未建立醫(yī)德檔案，無醫(yī)德考評制度及記錄。部分單位未公開行評整改承諾及整改時限，未召開群眾征求意見會，未組織行評代表明察暗訪，對存在的問題未提出處理意見。
3、綜治安全及計劃生育。少數(shù)醫(yī)療機構(gòu)存在制度不完善、落實不到位現(xiàn)象。個別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)單位未開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導(dǎo)工作，部分單位未及時掌握單位育齡婦女生育、節(jié)育情況。
4、醫(yī)療質(zhì)量管理。個別單位門急診管理不規(guī)范，疏于管理，存在醫(yī)療質(zhì)量、門診人次數(shù)下降現(xiàn)象�；鶎俞t(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書寫，存在門診與出院病歷、處方等缺漏項目及書寫錯誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設(shè)備不全或醫(yī)療設(shè)備閑置現(xiàn)象。部分單位對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視，無專人負責(zé)，未建立管理組織與工作制度，未開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析。部分單位還沒完成規(guī)范化標識標牌建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生較差。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付已啟動，但成效不顯著。
5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯誤與缺項較多，使用率極低。多數(shù)單位未開展個性化健康教育工作，居民健康知識知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進展不大，除日溪衛(wèi)生院以外，其它單位體檢率均不達標，高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項，孕婦早建卡率、系統(tǒng)管理率和新生兒訪視率、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標還有很大差距。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低。
三、整改意見及考核結(jié)果的運用
1、整改建議。各單位要從本次考核結(jié)果中充分認識到本單位一年工作的成績和問題，對于好的做法，要保留下來并形成長效機制。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著“以考核，促整改”的原則，進行補缺補漏，突破重點問題，彰顯工作成效。要加強管理，落實責(zé)任，確保各項具體整改措施落實到位。要早謀劃、早布局，理清20xx年工作思路，制定詳實的工作計劃，要加強綜治、安全教育，定期自查，排查安全隱患;加強醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)，強化人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平;加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力，擴大服務(wù)人群，提高服務(wù)水平，確保群眾真正享受到醫(yī)改帶來的實惠;要加大內(nèi)部績效管理和工作考核力度。各職能部門要切實加大對全區(qū)基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管力度。
2、考核結(jié)果運用。根據(jù)20xx年度各單位衛(wèi)生工作目標管理績效考核結(jié)果(具體得分詳見附件)，共評出2個考核總分在800分以上的優(yōu)秀單位：晉安區(qū)醫(yī)院、茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;3個考核總分在750-800分的良好單位：晉安區(qū)疾病預(yù)防控制中心、新店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、象園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;4個考核總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、岳峰鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心、壽山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、日溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院。2個考核總分低于700分的不合格單位：宦溪衛(wèi)生院和王莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
各單位要根據(jù)此次考核結(jié)果，并參照《晉安區(qū)公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核分配指導(dǎo)意見》(試行)，嚴格按照考核等次，核定單位及其班子主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵性績效獎金，班子其他成員參照執(zhí)行。
x年xx月xx日
關(guān)于情況的通報 篇8
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
今年4月份，市政府辦公廳《關(guān)于加強值班工作的通知》(穗府辦〖1998〗14號，以下簡稱《通知》)下發(fā)后，各單位高度重視，及時結(jié)合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，為加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配備了必要的設(shè)備設(shè)施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應(yīng)的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質(zhì)較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是干部值班。多數(shù)值班人員清楚單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系電話及聯(lián)系方法，具有較強的公務(wù)處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環(huán)衛(wèi)局、三防指揮部等單位，他們領(lǐng)導(dǎo)重視，工作落實，制度完善，人員素質(zhì)好，處理公務(wù)及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務(wù)工作值班網(wǎng)絡(luò)，總值班室與各區(qū)、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作都比較順利。
全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調(diào)辦公場地緊張、經(jīng)費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應(yīng)的值班制度。少數(shù)單位以保安員、退休人員擔(dān)任值班工作，這些人員素質(zhì)低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現(xiàn)值員擅離崗位，無人接聽電話的現(xiàn)象。個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)離開廣州地區(qū)1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)外出后聯(lián)系不上的情況。
市政府領(lǐng)導(dǎo)對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：
一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務(wù)、事務(wù)和重大突發(fā)事件的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，把值班工作作為本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。
二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。
三、單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出時，要與本單位值班室保持聯(lián)系。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。
四、市政府總值班室要繼續(xù)以電話查詢、現(xiàn)場檢查等方式，經(jīng)常檢查和指導(dǎo)各單位的值班工作。要加強值班通信聯(lián)系網(wǎng)的完善工作，及時準確掌握各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及秘書、辦公室主任、值班室的各種通信聯(lián)絡(luò)辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關(guān)單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況匯總報市領(lǐng)導(dǎo)。
五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。
x年xx月xx日
關(guān)于情況的通報 篇9
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
今年4月份，市政府辦公廳《關(guān)于加強值班工作的通知》(穗府辦〖1998〗14號，以下簡稱《通知》)下發(fā)后，各單位高度重視，及時結(jié)合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，為加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配備了必要的設(shè)備設(shè)施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應(yīng)的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質(zhì)較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是干部值班。多數(shù)值班人員清楚單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系電話及聯(lián)系方法，具有較強的公務(wù)處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環(huán)衛(wèi)局、三防指揮部等單位，他們領(lǐng)導(dǎo)重視，工作落實，制度完善，人員素質(zhì)好，處理公務(wù)及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務(wù)工作值班網(wǎng)絡(luò)，總值班室與各區(qū)、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作都比較順利。
全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調(diào)辦公場地緊張、經(jīng)費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應(yīng)的值班制度。少數(shù)單位以保安員、退休人員擔(dān)任值班工作，這些人員素質(zhì)低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現(xiàn)值員擅離崗位，無人接聽電話的現(xiàn)象。個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)離開廣州地區(qū)1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)外出后聯(lián)系不上的情況。
市政府領(lǐng)導(dǎo)對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：
一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務(wù)、事務(wù)和重大突發(fā)事件的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，把值班工作作為本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。
二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。
三、單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出時，要與本單位值班室保持聯(lián)系。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。
四、市政府總值班室要繼續(xù)以電話查詢、現(xiàn)場檢查等方式，經(jīng)常檢查和指導(dǎo)各單位的值班工作。要加強值班通信聯(lián)系網(wǎng)的完善工作，及時準確掌握各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及秘書、辦公室主任、值班室的各種通信聯(lián)絡(luò)辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關(guān)單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況匯總報市領(lǐng)導(dǎo)。
五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。
xx市人民政府
年月日
關(guān)于情況的通報 篇10
為了使學(xué)校文化建設(shè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，向縱深發(fā)展，出精品、出特色。上學(xué)期，學(xué)校在學(xué)區(qū)的具體指導(dǎo)下按照縣局的要求部署在全校各班開展了豐富多彩的班級文化建設(shè)活動、德育養(yǎng)成教育活動、培養(yǎng)學(xué)生個性特長活動，各班級積極響應(yīng)，在硬件建設(shè)的墻體文化和軟件建設(shè)的思想文化方面都有獨到的創(chuàng)新和特色，使班級各項工作特別是學(xué)生成長記錄袋創(chuàng)建、“五星學(xué)生”評選、陽光體育活動開展等方面取得了一定的成績。
上期末學(xué)校考核組對各班工作進行了全面量化考核，學(xué)校決定對考核結(jié)果排名在高年級組第一名的六一班、中低年級組第一名的二年級授予“先進班級”稱號予以表彰獎勵，學(xué)校希望受獎班級要繼續(xù)開展班級管理、班級文化深層次的研究，以求推進學(xué)校新課程體系的完善和實踐，進一步提升學(xué)校的文化形象，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
也希望其他班級向他們學(xué)習(xí)，開展寓教于樂的各種文、體活動、興趣活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為學(xué)校的育人目標的實現(xiàn)作出貢獻。
附：受獎班級名單。
六一班 二年級
年三月七日
關(guān)于情況的通報 篇11
校內(nèi)各單位：
20xx年以來，學(xué)校黨政辦公室會同紀委、干部人事處、校友工作處等有關(guān)部門，對處科級干部參加會議情況現(xiàn)場考勤，及時印發(fā)考勤通報，促進了會風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。現(xiàn)將本年度1-7月會議處級干部參會情況進行通報。
希望全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部把嚴明會議紀律作為踐行“兩學(xué)一做”的具體行動，嚴格按照參會范圍、人員、時間、著裝等要求參加會議，確保學(xué)校政令暢通，各項工作順利進行。
黨政辦公室
年8月30日
關(guān)于情況的通報 篇12
局機關(guān)各科室，局屬各單位：
4月22日8:30在局機關(guān)召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，會議傳達了全市廉政工作會議陳市長講話精神，啟動了20xx年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“改革創(chuàng)新服務(wù)年”活動，認真總結(jié)了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署了今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。本次會議是我們貫徹落實中央“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”和省農(nóng)業(yè)廳開展“十百千萬”活動的規(guī)定和要求，加強作風(fēng)建設(shè)，樹立部門形象的一次重要會議。會前，局辦公室專門發(fā)了通知，明確了參會對象，但從到會情況看，一些應(yīng)參會人員缺席會議，并有遲到現(xiàn)象。雖有部分同志因公未能參加會議，但未按要求履行請假手續(xù)。為嚴肅會議紀律，整頓干部作風(fēng)，根據(jù)萍辦字〔20xx〕11號和萍農(nóng)辦字〔20xx〕19號文件精神，現(xiàn)將本次會議的參會情況通報如下：本次會議參會人員為局機關(guān)干部和局屬單位黨政主要負責(zé)人，應(yīng)到43人，實到35人，請假2人，缺席6人。希望受到通報的缺席人員以此為戒，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，端正態(tài)度，避免類似問題的再次發(fā)生。
會風(fēng)是干部作風(fēng)、工作紀律的反映，會風(fēng)正則作風(fēng)正。上述現(xiàn)象表明，萍農(nóng)辦字〔20xx〕19號文件下發(fā)后，仍然有部分干部未引起高度重視，這也反映出局系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)存在著不容忽視的問題。為進一步推進干部作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)提出如下要求：
1.要嚴肅會議紀律。一要按要求到會。局機關(guān)各科室、局屬各單位要充分認識會議紀律的嚴肅性，自覺遵守各項紀律，嚴格按照會議通知要求參加會議。(1)科室負責(zé)人和局屬單位黨政負責(zé)人確因特殊情況不能到會的,須嚴格執(zhí)行請假制度，以書面方式向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批準后，書面報局辦公室備案，同時委派副職或相關(guān)同志參加會議。(2)一般干部需請假的，應(yīng)以書面方式向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，獲批準后，書面報局辦公室備案。會議期間，不得出現(xiàn)遲到、早退等情況，確需中途離開會場，須向會議主持人提出請假要求，獲批準后方可離開。二要認真聽會。會議期間，參會人員應(yīng)當(dāng)認真聽取會議精神，必須保持嚴肅的會場紀律，不得在會場接待來客和接打手機，不得交頭接耳，不得看議題以外的文件，不得處理議題以外的事情。三要認真謀會。會議期間，參會人員要認真領(lǐng)會會議精神，會后，要抓緊制定貫徹落實措施，結(jié)合各自工作實際，確保落到實處。
2.要嚴格請銷假制度。局系統(tǒng)干部要嚴格按照《萍鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)局機關(guān)內(nèi)部管理制度》，嚴格執(zhí)行請銷假制度。(1)科室負責(zé)人和局屬單位黨政負責(zé)人離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批準后，書面報局辦公室備案。(2)局機關(guān)一般干部離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，獲批準后，書面報局辦公室備案;局屬單位一般干部離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向單位負責(zé)人請假，獲批準后，書面報單位辦公室備查。
3.要嚴格責(zé)任追究。今年年底，局辦公室將系統(tǒng)內(nèi)全年的請假情況和會議參會情況(包括參加會議、缺席會議、遲到、早退等)進行統(tǒng)計，予以通報，并列為年度考核的重要依據(jù)。
萍鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)局辦公室
年4月27日
關(guān)于情況的通報 篇13
各市國土資源局，廳機關(guān)各處室(部門)，省測繪局及其他廳屬各事業(yè)單位，各開發(fā)區(qū)土地分局，太原鐵路局土地分局：
20xx年元旦假日的政務(wù)值班工作，省廳領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門安排部署，廳機關(guān)專門下發(fā)通知，提出具體要求。多數(shù)單位按照應(yīng)急值守大值班表安排組織值班，堅守崗位，履行職責(zé)，政務(wù)值班工作落實到位。假日期間，省政府應(yīng)急管理辦公室派人到我廳就廳機關(guān)節(jié)日值班帶班領(lǐng)導(dǎo)在位、值班人員在崗、值班室設(shè)施配備等情況進行了檢查，對我廳政務(wù)值班給予了充分肯定并提出了具體指導(dǎo)意見。廳辦公室在抓好機關(guān)政務(wù)值班工作的同時，于20xx年12月31日對各市國土資源局、部分開發(fā)區(qū)土地分局值班工作進行了檢查抽查�，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，對政務(wù)值班工作重要性的認識進一步提高。各單位對做好節(jié)日期間的政務(wù)值班工作普遍給予了重視，認真按照省廳《關(guān)于加強20xx年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》(晉國土資明電〔20xx〕112號)精神，抓好節(jié)日期間政務(wù)值班工作的落實，不僅把政務(wù)值班列入機關(guān)工作的日常監(jiān)管和有序運轉(zhuǎn)的工作環(huán)節(jié)，而且把政務(wù)值班工作納入應(yīng)急管理與指揮、突發(fā)事件預(yù)防與處置的重要內(nèi)容，加強了對政務(wù)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高了對政務(wù)值班工作重要意義的認識，使政務(wù)值班在確保機關(guān)工作順暢有序、提高效率等方面發(fā)揮了積極作用。
二、制度落實，政務(wù)值班工作機制進一步完善。各單位認真貫徹省廳《關(guān)于加強全省國土資源系統(tǒng)應(yīng)急值班工作的通知》(晉國土資辦發(fā)〔20xx〕89號)，緊密結(jié)合本單位實際，修訂完善政務(wù)值班制度規(guī)定，狠抓政務(wù)值班工作制度落實，建立健全政務(wù)值班、地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急值班、信訪工作專項值班相互銜接、良性互動的工作機制。認真落實應(yīng)急值守、領(lǐng)導(dǎo)帶班、二十四小時值班的大值班表制度，建立和完善了責(zé)任清晰、落實有力、督辦有效、問責(zé)嚴密的政務(wù)值班工作機制。
三、管理規(guī)范，政務(wù)值班人員履職盡責(zé)能力進一步增強。各單位都加大了政務(wù)值班工作的管理力度，在強化管理、規(guī)范管理上狠下功夫，針對新形勢新任務(wù)對政務(wù)值班工作的新要求，各單位著力抓好對值班人員的崗前培訓(xùn)、值班要情、應(yīng)急處置等綜合協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，使政務(wù)值班人員盡快勝任工作，及時妥善處置情況，履職盡責(zé)的能力進一步增強。
通過對各單位政務(wù)值班的檢查抽查(具體情況見附表)，總體情況是好的。但仍有少數(shù)單位對政務(wù)值班工作沒有引起高度重視，值班工作沒有全面落實;有的單位未按大值班表制度組織安排值班，同時未按規(guī)定將大值班表報送省廳;有的單位雖有當(dāng)月值班表，但仍存在值班人員擅離職守、離崗脫崗的現(xiàn)象。
各單位接此通報后，要進一步提高認識，認清形勢，增強抓好政務(wù)值班工作的責(zé)任感和使命感。要緊密聯(lián)系本單位政務(wù)值班工作實際，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決存在問題。一是要切實加強對政務(wù)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要抓好日常值班安排，更要抓好節(jié)假日值班重點管理，真正把此項工作列入重要議事日程。二是要按規(guī)定格式和要求報送應(yīng)急值守大值班表，具體安排如有變動應(yīng)及時報告，確保政務(wù)值班工作落到實處。三是嚴格責(zé)任追究制度，對在政務(wù)值班工作中表現(xiàn)突出的值班人員要給予表揚，對擅離職守、影響工作的要給予批評教育，情節(jié)嚴重造成重大后果的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。
特此通報。
年一月十八日
關(guān)于情況的通報 篇14
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6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學(xué)習(xí)了(〔20xx〕號)精神,并通報學(xué)習(xí)了今年我(省/市/縣)查處的起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題典型案例�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、會議要求全體干部職工堅決貫徹落實中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的制度，強力正風(fēng)肅紀，以有效遏制“四風(fēng)”蔓延勢頭;
二、會議要求公司全體干部職工堅持以問題為導(dǎo)向、以節(jié)點為重點、以建制為長效，強化日常監(jiān)督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，著力解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，真正把紀律和規(guī)矩挺在前沿，立起來、嚴起來，讓黨員干部做到敬畏，遵守紀律、規(guī)矩。要引以為戒，認真落實“三嚴三實”專題教育與普規(guī)普紀工作有關(guān)精神和要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，務(wù)實謀事，創(chuàng)業(yè)、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;
三、會議要求公司全體干部職工要嚴格執(zhí)行《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任追究辦法》，對“四風(fēng)”問題嚴重、群眾身邊腐敗問題頻發(fā)以及開展正風(fēng)肅紀工作不力的，不僅追究直接責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不僅追究黨委主體責(zé)任，還要追究紀委監(jiān)督責(zé)任。
*公司
20xx年6月26日
關(guān)于情況的通報 篇15
本次教師業(yè)務(wù)考試應(yīng)參加考試人數(shù)為266人(高中部88人，初中部69人，小學(xué)部83人，國際部26人);實際參加考試人數(shù)250人，其中高中缺考4人，初中缺考8人，小學(xué)缺考2人，國際缺考2人。試卷統(tǒng)一由學(xué)校資深教師批閱，成績不公開、不比較、不作任何評價，反饋到本人的是學(xué)科平均分與本人成績，自己評析。這次考試老師們都很重視，也考出了較好的成績，特別優(yōu)秀的予以表揚與獎勵。
具體名單如下：
高中部 語文：
英語：
生物：政治：
初中部 語文：
英語：
思社：
小學(xué)部 語文：
英語：
國際部 語文：
校教務(wù)處
201X.2.14
關(guān)于情況的通報 篇16
各縣(區(qū))、管理區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組：
5月15-18日，市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織5個督查組，對各縣(區(qū))、管理區(qū)貫徹落實全市半年人口計生形勢分析會議精神、萬郴主任來永調(diào)研講話精神以及國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作、“三查四術(shù)”和社會撫養(yǎng)費征繳清查專項行動、陽光計生、湘籍入粵流動人口信息核查、人口計生綜合治理部門履職情況、全市半年抽樣調(diào)查主要問題交辦函整改情況等8項重點工作進行了全面督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、工作落實情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真貫徹會議精神
5月3日全市上半年人口計生形勢分析會議召開以后，各縣區(qū)及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，分別采取召開半年形勢分析會、人口計生工作會議、人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組會議等形式傳達貫徹了市里的會議精神。5月5日，寧遠縣就緊接著召開了所有縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等參加的全縣計劃生育半年形勢分析會，縣長劉衛(wèi)華到會親自部署，縣委書記嚴興德作重要講話。江永縣召開了縣委書記、黨委政府分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)等參加的半年形勢分析會。金洞管理區(qū)召開了管委會主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等參加的半年形勢分析會。祁陽縣、東安縣召開了縣級分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等參加的全縣人口計生工作會議進行安排部署。新田縣在市里會議結(jié)束的當(dāng)天晚上，就立即召開縣人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組會議進行研究。
(二)強化組織保障，重點工作有序推進
全市半年人口計生形勢分析會后，各縣區(qū)都認真按照市里的統(tǒng)一要求，對國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作、“三查四術(shù)”及社會撫養(yǎng)費征繳清查專項行動、“陽光計生行動”和湘籍入粵流動人口信息核查等重點工作進行了周密的安排部署。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)都成立了項目工作和專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的實施方案，將項目工作和專項行動開展情況納入年度目標考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責(zé)任書。零陵區(qū)、東安縣、道縣都是由縣長擔(dān)任項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。道縣縣委副書記、代縣長秦智軍親自參加國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目啟動儀式。寧遠縣成立了由縣委副書記任組長，縣人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委辦、政府辦及縣直綜合治理部門主要負責(zé)人為成員的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、強化人財保障。為推動免費孕前優(yōu)生健康檢查工作順利開展，各縣區(qū)都列出了專項經(jīng)費、配備了技術(shù)人員、安排了工作場地、加大了設(shè)備投入，保障了項目工作開展所需的人財物力。藍山縣人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決項目專項經(jīng)費61萬元。江華瑤族自治縣將縣計生服務(wù)大樓一層作為檢驗室，面積為500平方米。寧遠縣采取先借后調(diào)的形式從鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術(shù)隊伍中抽調(diào)了11名業(yè)務(wù)熟悉的技術(shù)人員從事項目工作。
3、取得初步成效。一是項目工作有進展。祁陽縣延續(xù)了去年的經(jīng)驗和做法，目前已檢測了3796對，占全年任務(wù)的55%。江永縣、道縣該項工作已開展起來，目前已分別檢測了51對和39對。二是專項行動出實招。各縣區(qū)自專項行動開展以來，采取“三集中”的方式，層層部署開展了專項行動。零陵區(qū)結(jié)合實際制定了針對性和操作性很強的實施方案，明確了獎罰措施。東安縣人口計生委與新農(nóng)合聯(lián)合開展針對婦科疾病和兒童先心病的查病工作，目前，已在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對20xx多名已婚育齡婦女開展了生殖道免費普查，較好地推動了“三查四術(shù)”活動開展。寧遠縣實行“銷號制”，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及聯(lián)系村20xx年10月1日以來已上報人口出生未落實節(jié)育措施名單向聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)通報并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時交辦，限期憑有效節(jié)育證明到縣人口計生委銷號。雙牌縣社會撫養(yǎng)費征繳清查工作力度大效果好，督查組抽查該縣麻園里村5份執(zhí)法文書，都使用了統(tǒng)一的格式，并做到了主體、實體、程序合法，該村20xx-20xx年違法生育對象12人，實有案卷10件，對違法生育對象社會撫養(yǎng)費征收面達到了83.3%。三是“陽光計生行動”全面推進。前段，各縣區(qū)都在全力推進“陽光計生行動”，大部分縣區(qū)下發(fā)了規(guī)范性文件，建立了人口計生網(wǎng)站，所有縣區(qū)通過電視媒體、發(fā)放宣傳冊(單)、手機短信等形式實行了黨務(wù)公開、政務(wù)公開、辦事公開和村務(wù)公開;面向群眾加大計劃生育法律法規(guī)和政策的宣傳力度，全方位重點宣傳省電話調(diào)查20題。冷水灘區(qū)組織2次模擬民調(diào)，發(fā)放問卷2400余份。祁陽縣采取短信發(fā)送調(diào)查題和電視臺飛播字幕的形式開展宣傳。道縣統(tǒng)一制作了20道題的宣傳版面懸掛在575個村人口集中的公共場地。東安縣為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別統(tǒng)一制作安裝了4塊和1塊陽光計生宣傳欄。零陵區(qū)、江華瑤族自治縣印發(fā)了近5萬份圖文并茂的電話調(diào)查20題宣傳折頁(單)。雙牌縣創(chuàng)建了以上梧江瑤族鄉(xiāng)盤家村為示范點的農(nóng)村生育文化園，建立了以永連公路、207國道為軸心的國策宣傳長廊，新建28塊大型墻體宣傳畫。藍山縣計生宣傳示范點創(chuàng)建工作力度較大，覆蓋了全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和20%的村。金洞管理區(qū)為3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20個示范村統(tǒng)一制發(fā)了宣傳牌�；佚堐坠芾韰^(qū)回龍鎮(zhèn)回龍村村務(wù)公開陽光計生版面規(guī)格很高，內(nèi)容齊全。四是流動人口信息核查扎實開展。收到省里下發(fā)的數(shù)據(jù)包以后，大多數(shù)縣區(qū)及時將數(shù)據(jù)拆分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認真組織開展了湘籍入粵流動人口全員信息核查和出生信息核查工作。雙牌縣緊急采購筆記本電腦16臺，為統(tǒng)計股和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場統(tǒng)計專干建立“流動辦公”平臺，目前已完成了85%的信息核查量。據(jù)統(tǒng)計，目前全市各縣區(qū)共核查湘籍入粵流動人口全員信息122699條，出生信息24258 條，通過核查補報出生2333條，出生信息糾錯1122人次,不屬于本地上報出生6258條。
(三)整改工作取得階段性成效
各縣區(qū)管理區(qū)把萬郴主任來永調(diào)研指出的問題和市里半年抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)作當(dāng)前工作的重點，采取過硬措施，積極整改，成效較為明顯。
1、認真落實萬郴主任來永調(diào)研講話精神。按照市里的統(tǒng)一安排，各縣區(qū)都傳達和學(xué)習(xí)了萬郴主任來永調(diào)研講話精神，針對萬郴主任指出的問題，進行深刻反思，結(jié)合實際制訂整改方案，嚴格自查自糾。全市上下按照省里統(tǒng)一安排認真組織開展“基層基礎(chǔ)年”活動，進一步夯實工作基礎(chǔ)。寧遠縣結(jié)合實際，制訂了“在強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上動真格、在夯實基礎(chǔ)上下硬功、在工作推動上下陡手”的8項具體整改措施。道縣要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所聯(lián)村人員，對近三年來的出生人口數(shù)據(jù)比對公安入戶和衛(wèi)生分娩資料逐戶登門清查，重點清查20歲以上青年男女婚育情況。藍山縣在分季考核預(yù)否決、做實工作報實數(shù)字重獎重罰、建立健全組指導(dǎo)員隊伍等出臺了一系列措施。新田縣就領(lǐng)導(dǎo)保障、夯實基礎(chǔ)和破解重點難點等問題出臺了具體整改措施，配齊配強組指導(dǎo)員的工作已整改到位。金洞管理區(qū)結(jié)合去年萬郴主任到金洞講話時指出的“地方小、底子薄、起步晚、比率大”的問題深入分析，明確了曬北灘等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為整改重點，要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人作為整改第一責(zé)任人，并將整改情況納入年度考核。
2、認真落實半年抽樣調(diào)查主要問題交辦意見。各縣區(qū)對市里下達的交辦函進行了認真梳理和分解，部分縣區(qū)仿照市里的模式，對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督查，將存在的問題層層交辦并落實整改。祁陽縣將交辦的問題分門別類分配到各股室，并指定專人抓落實，組織督查組分三片對121個村進行了督促整改。寧遠縣仁和鎮(zhèn)對馮谷均村等所有村務(wù)公開欄的內(nèi)容進行了全面整改。道縣梅花鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)出生情況進行了進一步摸底，補報兩個考核年度出生19人。藍山縣結(jié)合半年抽樣調(diào)查，對排位最后1名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處實行預(yù)否決，其黨委書記降為副書記6個月，以觀后效。
(四)強化責(zé)任落實，綜合治理部門合力增強
從督查情況來看，各縣區(qū)公安和衛(wèi)生部門較好地履行了人口計生綜合治理職責(zé)，對新生兒上戶和孕產(chǎn)婦檢查、分娩情況及時通報給人口計生部門。零陵區(qū)菱角塘鎮(zhèn)、冷水灘區(qū)黃陽司鎮(zhèn)、祁陽縣黎家坪鎮(zhèn)、東安縣大江口鄉(xiāng)、雙牌縣五里牌鎮(zhèn)、藍山縣新圩鎮(zhèn)、金洞管理區(qū)公安局對20xx年1月以來的新生兒上戶通報率為100%。祁陽縣召開政府常務(wù)會議，明確衛(wèi)生、公安等綜合治理部門在協(xié)助計生部門報實數(shù)據(jù)等方面的職責(zé)。東安縣由縣長帶隊對人口計生綜合治理部門進行了督查。雙牌縣人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣18個人口計生綜合治理部門職責(zé)落實情況進行了2次全面督查。寧遠縣人口計生綜合治理部門嚴格按照與縣政府簽訂的責(zé)任狀，自覺落實縣委1號文件精神和“一證管多證”制度，在信息互通、資源共享、政策兼容、齊抓共管等方面有了新的突破。新田縣公安部門將人口計生綜合治理納入全年總體工作目標管理考核占總分值的5%。金洞管理區(qū)衛(wèi)生部門“實時通”應(yīng)用良好，督查金洞人民醫(yī)院登記產(chǎn)前檢查和分娩57人，全部及時地進行了錄入。
二、存在的主要問題
(一)工作進展不平衡，部分縣區(qū)進度緩慢
1、部分縣區(qū)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作滯后。一是宣傳力度不夠。一些縣區(qū)只利用會議在系統(tǒng)內(nèi)部進行了宣傳，沒有對群眾開展大范圍大聲勢的宣傳。這次督查，從雙牌縣、新田縣、藍山縣、金洞管理區(qū)分別抽查5名群眾，都只有2-3人知道這項工作，且多為村干部。二是人員設(shè)施不到位。部分縣區(qū)項目工作開展所需的人員、設(shè)備、場地還沒有真正到位，處于等待狀態(tài)。冷水灘區(qū)檢驗室是臨時租用的辦公場地，檢驗室面積只有80平方米，無法滿足工作需要。
2、“三查四術(shù)”和社會撫養(yǎng)費征繳清查專項行動效果不理想。一是“三查四術(shù)”進度緩慢。大部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)忙于迎省檢資料的準備工作，沒有真正地按照市里的要求，將“三查四術(shù)”這項基礎(chǔ)性工作抓實抓牢，孕環(huán)情普查流于形式，節(jié)育手術(shù)落實也不到位。自專項行動開展以來，江華瑤族自治縣橋頭鋪鎮(zhèn)結(jié)扎庫存455例未扎1例，回龍圩管理區(qū)回龍圩鎮(zhèn)結(jié)扎庫存69例未扎1例，道縣梅花鎮(zhèn)結(jié)扎庫存735例只落實1例、上環(huán)庫存86例只落實6例，金洞管理區(qū)石鼓源鄉(xiāng)結(jié)扎庫存51例只落實3例。冷水灘區(qū)黃陽司鎮(zhèn)、零陵區(qū)菱角塘鎮(zhèn)、東安縣大江口鄉(xiāng)沒有開展“三查”，在縣區(qū)計生服務(wù)站也沒有1例結(jié)扎手術(shù)。雙牌縣五里牌鎮(zhèn)麻園里村未落實1例手術(shù)。二是社會撫養(yǎng)費征繳清查不到位。大部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費征繳清查行動遲緩，力度不大。從每個縣區(qū)抽查5分執(zhí)法文書，大多數(shù)都存在書寫不規(guī)范、立案時間在審批時間之后、票據(jù)未填寫姓名或日期等問題。藍山縣鄒家村20xx年以來違法生育對象100人，能提供執(zhí)法文書的只有25份。
3、“陽光計生”公開內(nèi)容不規(guī)范。一些縣區(qū)雖已制作了統(tǒng)一的宣傳版面，但還未下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開欄內(nèi)容不全，信息不完整，部分村務(wù)公開欄放在室內(nèi)，沒有實現(xiàn)陣地外移。道縣梅花鎮(zhèn)、回龍圩管理區(qū)回龍鎮(zhèn)沒有“陽光計生”宣傳版面，江華瑤族自治縣橋頭鋪鎮(zhèn)陽光計生版面標準低、內(nèi)容不全。冷水灘區(qū)黃陽司鎮(zhèn)田壩塘村、東安縣大江口鄉(xiāng)大田頭村、新田縣驥村鎮(zhèn)黃公塘村未公開12356陽光計生熱線電話。
4、信息核查進度緩慢。部分縣區(qū)沒有及時拆分數(shù)據(jù)包到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對報實數(shù)據(jù)仍有顧慮，認為報實數(shù)據(jù)會影響符合政策生育率，所以不及時上報出生。寧遠縣、道縣前段時間忙于抽樣調(diào)查，只開展了流動人口出生信息核查，全員信息核查還沒有展開，被抽查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在出生信息核查后不及時補報的情況，其中：寧遠縣仁和鎮(zhèn)有8名出生未及時補報，道縣梅花鎮(zhèn)有12名出生未及時補報。
5、“實時通報”系統(tǒng)應(yīng)用不規(guī)范。多數(shù)縣區(qū)醫(yī)療機構(gòu)“實時通報”系統(tǒng)錄入不夠全面和及時，尤其是產(chǎn)檢信息錄入率普遍很低，系統(tǒng)沒有得到充分運用，作用沒有得到發(fā)揮。督查零陵區(qū)4所醫(yī)院，從今年4月起登記產(chǎn)檢172人，全部沒有錄入“實時通”，市四醫(yī)院20xx年4月以來妊娠13周以上產(chǎn)前檢查人數(shù)268人，錄入系統(tǒng)的只有1人;入院分娩235人，錄入系統(tǒng)的100人，錄入率只有42.6%。新田縣人民醫(yī)院20xx年10月以來入院分娩的人數(shù)為861人，錄入系統(tǒng)的450人，錄入率只有52.3%。
(二)執(zhí)行意識不強，整改流于形式
雖然，各縣區(qū)針對半年形勢分析會、萬郴主任講話精神及半年抽樣調(diào)查主要問題交辦函都召開會議，進行傳達和研究，制定了整改措施，但大都停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件的層面上，執(zhí)行意識不強，對市里部署的工作行動遲緩，真正落實到基層的少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組之間差距較大。冷水灘區(qū)高溪市鎮(zhèn)、零陵區(qū)菱角塘鎮(zhèn)土塘村、東安縣大江口鄉(xiāng)大田頭村都未按照交辦函的要求抓整改，交辦函中反映的幾個主要問題仍然存在。道縣梅花鎮(zhèn)梅花村對半年抽樣調(diào)查中漏報的出生進行了核查，補報了出生，但村務(wù)公開欄內(nèi)容沒有變更，其它問題整改也不到位。
三、下段工作意見
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。各縣區(qū)要針對各自的薄弱環(huán)節(jié)和督查發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，認真研究制定具體的整改措施，對落后的工作和進度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進行重點督查，要一個問題一項措施，逐鄉(xiāng)逐村逐項整改到位�？h區(qū)委、政府要切實加大高層推動力度，為人口計生工作提供必要的人財物事保障，強化目標考核和獎懲兌現(xiàn)，嚴格落實縣、鄉(xiāng)、村三級責(zé)任，促進各項工作有效落實。
(二)加大工作力度，促進平衡發(fā)展。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實加大工作力度，對照省市考核方案，找準差距，強化措施，確保全面完成各項任務(wù)。縣區(qū)人口計生委要進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查，抽調(diào)骨干力量指導(dǎo)基礎(chǔ)薄弱的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好整改落實，促進工作平衡發(fā)展。
(二)抓實基礎(chǔ)工作，務(wù)求取得實效。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以高度的緊迫感和責(zé)任感，切實抓好當(dāng)前的各項重點工作，以基層基礎(chǔ)年活動為契機，抓實基礎(chǔ)工作，要著重核查流動人口及出生信息，完善各種數(shù)據(jù)資料，報準報實出生人口，建立健全鄉(xiāng)村兩級宣傳陣地，打造“陽光計生”，全面提升基層基礎(chǔ)工作水平。
年五月二十八日
關(guān)于情況的通報 篇17
置業(yè)員工20xx年10月—12月學(xué)習(xí)筆記通報 為檢驗全公司員工的學(xué)習(xí)效果，12月24日，行政辦公室對每位員工的學(xué)習(xí)筆記進行了認真檢查。此次檢查采取查看學(xué)習(xí)筆記本的方式進行�，F(xiàn)將檢查情況通報如下： 一、基本情況 此次共檢查32本筆記，所有筆記數(shù)量、質(zhì)量均達要求。通過檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)員工能按要求認真制訂學(xué)習(xí)計劃，并對重點學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了摘錄，有的員工還在摘錄的過程中及時標注了自已的感悟，同時密切聯(lián)系本單位、本部門的實際，把學(xué)習(xí)與思考問題結(jié)合起來，撰寫了一部分有思想、有深度、有針對性的心得體會，其中，項目部薛建偉、羅建山，財務(wù)部吳增莉、孫歡，銷售部楊明、經(jīng)營部李纖纖等同事不僅摘錄內(nèi)容全面豐富、書寫工整流利，而且撰寫的心得體會思想性強，內(nèi)容深刻，貼近工作實際。 二、存在問題 (一)字跡潦草。少數(shù)員工存在筆記記錄不認真的現(xiàn)象，字跡潦草難以辨認。 (二)字數(shù)較少。個別員工筆記篇章少、內(nèi)容少、字數(shù)太少，與學(xué)習(xí)要求相差較大。 三、學(xué)習(xí)要求 在確保數(shù)量和規(guī)范的同時，重點消化吸收學(xué)習(xí)內(nèi)容，達到學(xué)習(xí)的真正目的。全體員工要高度重視學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)筆記的質(zhì)量。
行政辦公室
年十二月二十四日
關(guān)于情況的通報 篇18
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障�，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求，切實負責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認真負責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
年月日
關(guān)于情況的通報 篇19
根據(jù)李多民院長的工作要求，20xx年3月19日下午，紀檢監(jiān)察審計室與人事處聯(lián)合組織對全院各部門干部職工的到崗情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下。
機關(guān)處室：處級干部3人外出辦事或開會，科級干部一人請病假，科員3人請假，其他人員在崗工作。
系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請假，其他人員在崗工作。
從檢查來看，全院職工干部都能按有關(guān)制度規(guī)定履行崗位職責(zé)，勞動紀律基本正常。
年月日
關(guān)于情況的通報 篇20
各建設(shè)、監(jiān)理、施工單位，各有關(guān)單位：
20xx年2月3日上午8:30時，區(qū)政府組織召開了全區(qū)安全生產(chǎn)工作會。會前，區(qū)安管站電話通知到了參會單位，并作了通知記錄。從會議情況看，大部分單位都能按要求參加會議。但有少數(shù)單位重視不夠，無視會議紀律，存在遲到現(xiàn)象�，F(xiàn)將情況通報如下：
一、遲到的單位
陜西建工集團總公司(黔江區(qū)三丘田安置房項目一期工程)、重慶市泰誠建設(shè)工程有限公司(萬麗·城市客廳旅游度假綜合體一期工程一標段)、重慶建工住宅建設(shè)有限公司(潤天·檀香山一二期工程)、重慶市萬州建筑工程總公司(黔江區(qū)舟白初級中學(xué)校教學(xué)綜合樓工程)、重慶市黔江區(qū)黔宏建筑有限公司。
二、處理意見
為嚴肅紀律，進一步端正會風(fēng)，堅決杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生，一是對上述5家遲到的單位給予全區(qū)通報批評，二是對該企業(yè)所承建的項目在下一輪的誠信評價打分作相應(yīng)扣分處理，三是對所承建的項目按照差別化監(jiān)管原則，作為重點監(jiān)管對象。
希望各建設(shè)、監(jiān)理、施工單位，各有關(guān)單位引以為戒，吸取教訓(xùn)，嚴格遵守會議紀律，凡召開會議，通知的參會人員必須準時參會，不能無故缺席、遲到、早退。參會人員確有特殊情況不能按時參會的，必須先請假，否則按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
xx市xx區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委員會
年2月4日