關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合（精選19篇）
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇1
同志；
性別 ；
出生年月：
年月；
民族：
文化程度：
于 年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自 年月日至 年月日止，現(xiàn)合同期滿(mǎn)終止。
失業(yè)保險(xiǎn)從 年 月繳至 年月。
公益性崗位人員簽名：
單位蓋章：
經(jīng)辦人（簽名）
年 月 日
附：
到20xx年6月期滿(mǎn)3年的公益性崗位人員名單
王遠(yuǎn)東（文利鎮(zhèn)）
李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）
陳天會(huì)（三隆鎮(zhèn)）
請(qǐng)相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿(mǎn)公益性崗位人員簽好終止合同證明
一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報(bào)縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。
聯(lián)系電話(huà)：
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇2
茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無(wú)固定期限，以完成一定的工作為期限）。
現(xiàn)因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇3
我單位 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人電腦號(hào) ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
提示;1、用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如：合同期滿(mǎn)、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開(kāi)除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫(xiě)清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)(臨時(shí)合同工帶上用工審批表)或流動(dòng)人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的`有關(guān)手續(xù)。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明
_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號(hào)碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
終止勞動(dòng)合同范本
____________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇4
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止勞動(dòng)合同 篇3
一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同甲方合同條款之項(xiàng)原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同
1、合同期限屆滿(mǎn)不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效；
5、乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正；
6、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任；
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況重大原合同無(wú)法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議；終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任；
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同；
12、乙方辭職；
13、法律規(guī)定的情形；
14、勞動(dòng)合同約定的條款：
二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元
三、本協(xié)議書(shū)一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇5
�。▌趧�(dòng)者姓名）__ __（勞動(dòng)保障卡號(hào)： ），于 年月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：），最后一期勞動(dòng)合同期限為 年 月日至 年 月日�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款（款項(xiàng)摘要： ），于 年 月日與其 終止□/解除□ （兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
�。▎� 位 蓋 章）
年 月 日
注：1.證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)準(zhǔn)確、完整，不得涂改；
2.用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的.，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3.此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶(hù)籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇6
甲方：__________________
乙方：__________________
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”)，本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的'勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為_(kāi)___年__月__日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元)。
4.除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20________年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20________年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。
6.本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20________年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇7
甲方：________有限公司
乙方：________有限公司
鑒于：
一、雙方于 年 月 日簽署的《________工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設(shè)方（____________公司）已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項(xiàng)目的建設(shè)。
二、雙方確認(rèn)，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計(jì)工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的.工程設(shè)計(jì)費(fèi)。
三、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到終止原合同的法律意義，并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。
據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項(xiàng)特訂立本協(xié)議：
1.甲方確認(rèn)已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項(xiàng)目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過(guò)程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權(quán)利，乙方不得拒絕。
2. 乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù)。
3. 本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任。
4.此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。
5.本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：________有限公司
乙方：________有限公司
_____年_____月_____日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇8
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位（蓋章） 年 月 日
此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
說(shuō)明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案。
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇9
甲方：_______________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
通訊地址：_______________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________
乙方：_______________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號(hào)碼：_______________________
戶(hù)籍地址：_______________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________
鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：__________________)(詳見(jiàn)附件)�；谝曳絺�(gè)人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。
通過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：
1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)
1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。
1.2《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無(wú)須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣壹萬(wàn)元的款項(xiàng)之外，任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢(qián)款、費(fèi)用。乙方同意，該等錢(qián)款為甲方需要向乙方支付的全部錢(qián)款，除此之外，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。
1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);
2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：_____________仲裁
3.1本合同受中國(guó)法律管轄，并按中國(guó)法律解釋。
3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一
方均可將該爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在東莞進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
4、其他
4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
4.3附件：_____________《勞動(dòng)合同》
甲方：____________ 乙方：_________________
____年____月____日 ____年____月____日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇10
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
(1)甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動(dòng)合同》(詳見(jiàn)附件)。
(2)經(jīng)乙方要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。
通過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：
1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)
1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。
1.2《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無(wú)須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣元的款項(xiàng)之外，任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢(qián)款、費(fèi)用。乙方同意，該等錢(qián)款為甲方需要向乙方支付的全部錢(qián)款，除此之外，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。
1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);
2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲裁
3.1本合同受中國(guó)法律管轄，并按中國(guó)法律解釋。
3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭(zhēng)議提交上海仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
4、其他
4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
附件：《勞動(dòng)合同》
甲方：
蓋章：
乙方：
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇11
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來(lái)看，除非在勞動(dòng)合同到期后，用人單位以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下用人單位都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
個(gè)體戶(hù)雇傭員工勞動(dòng)合同范本
甲方：
乙方：
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章） 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇12
編號(hào)：_____
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第 條項(xiàng)之約定，雙方于 ______年 ______月______日簽訂的 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止或的 勞動(dòng)合同于 ______年 ______月______日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作_______崗位為 ，在甲方工作______年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方，計(jì)人民幣_(tái)_____元。
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
蓋 章：_____ 簽 章：_____
法定代表人(委托代理人)
簽 章：_____
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：_____
勞動(dòng)用工登記日期：_____
日期：______年 ______月______日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇13
一、根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照下列第（12）項(xiàng)原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同
1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效；
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；
6、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任；
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；
9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；
10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；
12、乙方主動(dòng)提出辭職；
13、法律規(guī)定的其他情形；
14、其他勞動(dòng)合同約定的條款：
二、甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，作出如下決定
1、依法不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)元。
三、本協(xié)議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補(bǔ)償要求
四、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字、蓋章后立即生效；本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇14
甲方：
乙方：性別：身份證號(hào)碼：
因__________原因，乙方向甲方申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____年。
二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間約定如下：
一各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計(jì)局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
二繳費(fèi)費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn)28%、失業(yè)保險(xiǎn)3%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、工傷保險(xiǎn)按張掖市人力資源和社會(huì)保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算、生育保險(xiǎn)0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%按照747元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
三繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
四繳費(fèi)時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定，每年的繳費(fèi)分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次核定數(shù)額，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的'數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納，甲方可以對(duì)乙方作出自動(dòng)離職處理。
五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：甘肅中牧山丹馬場(chǎng)總場(chǎng)乙方：
代表人：委托代理人：
20xx年x月x日；20○xx年x月x日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇15
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的法定情形包括一下幾種：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工 作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿(mǎn)或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。
2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
由于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者的基本生活已經(jīng)通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到保障，勞動(dòng)者不再具備勞動(dòng)合同意義上的主體資格，因此勞動(dòng)合同自然終止。只要?jiǎng)趧?dòng)者依法享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同即行終止。
3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤，是公民下落不明滿(mǎn)法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由法院宣告其失蹤并對(duì)其財(cái)產(chǎn)實(shí)行代管的法律制度。當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后，最為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，無(wú)法再享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，自然也不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同當(dāng)然終止。
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)破產(chǎn)，指當(dāng)債務(wù)人的全部資產(chǎn)不足以清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，債權(quán)人通過(guò)一定程序?qū)鶆?wù)人的全部資產(chǎn)供其平均受償，從而使債務(wù)人免除不能清償?shù)钠渌麄鶆?wù)，并由人民法院宣告破產(chǎn)解散。吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照是登記主管機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)企業(yè)法人違反規(guī)定實(shí)施的一行政處罰，對(duì)企業(yè)法人而言，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照就意味著其法人資格被強(qiáng)行剝奪，法人資格也就隨之消亡。用人單位被責(zé)令關(guān)閉，是指合法建立的公司或企業(yè)在存續(xù)過(guò)程中，未能一貫嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，被有關(guān)政府部門(mén)依法查處。用人單位被撤銷(xiāo)是指企業(yè)未經(jīng)合法程序成立、或者形式合法但不符合相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)體現(xiàn)定，被政府部門(mén)發(fā)現(xiàn)后受到查處。按照《民法通則》、《公司法》以及《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷(xiāo)，意味著企業(yè)的法人資格已被剝奪，表明此時(shí)企業(yè)已無(wú)法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利合義務(wù)，只能終止勞動(dòng)合同。
5、用人單位決定提前解散
根據(jù)《公司法》規(guī)定，因公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議等原因，用人單位提前解散的，其法人資格便不復(fù)存在，必須終止一切經(jīng)營(yíng)和與經(jīng)營(yíng)有關(guān)活動(dòng)，原有的債權(quán)債務(wù)包括與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系，也隨主體資格的消亡而消滅。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止
法律規(guī)定不可能包含現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的所有現(xiàn)象，因此，《勞動(dòng)合同法》將這一規(guī)定作為兜底條款。
為保護(hù)處于困難情況下的勞動(dòng)者不致因失業(yè)而喪失生活來(lái)源，法律對(duì)終止勞動(dòng)合同的某些情形作出了限制性規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如果勞動(dòng)者未嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，也無(wú)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位規(guī)章制度，也無(wú)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大傷害，也沒(méi)有被依法追求形式責(zé)任，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失時(shí)終止：
(1) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的'勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2) 本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5) 在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，如《工會(huì)法》規(guī)定，基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席、或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇16
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(___)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
一、合同期限屆滿(mǎn)，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
四、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
五、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
六、勞動(dòng)合同約定的其他條款：
(1)乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù);
(2)存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。
(3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉(zhuǎn)出)。
甲方：
乙方：
______年______月______日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇17
甲方：_____________
乙方：_____________身份證號(hào)：_____________
鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：
1、甲乙雙方確認(rèn)：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方的工資等待遇計(jì)算至當(dāng)日止。
2、乙方在本協(xié)議簽訂后，按照甲方相關(guān)制度辦理工作移交等離職手續(xù)，結(jié)清應(yīng)扣、應(yīng)繳款項(xiàng)并交回領(lǐng)用的甲方財(cái)物。
3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補(bǔ)償￥_____________元（大寫(xiě)：人民幣_(tái)____________元整）了結(jié)甲方對(duì)乙方負(fù)有的包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的所有債務(wù)。乙方指定收款賬戶(hù)如下：
戶(hù)名：_____________開(kāi)戶(hù)行：_____________
賬號(hào)：__________________________
4、乙方承諾：本協(xié)議簽訂后，自愿放棄再就勞動(dòng)關(guān)系等事宜向甲方另行主張承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利，即甲方基于勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切債務(wù)消滅，雙方就社會(huì)保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資、獎(jiǎng)金、提成、休假待遇定金等事項(xiàng)也再無(wú)任何爭(zhēng)議。
乙方確認(rèn)：因甲方支付的上述款項(xiàng)已經(jīng)包含勞動(dòng)關(guān)系所涉及的社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資、獎(jiǎng)金、提成、休假待遇等項(xiàng)目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切權(quán)利。
5、勞動(dòng)關(guān)系的終止，并不意味著乙方保密義務(wù)的終止。乙方曾作為甲方的.工作人員，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業(yè)秘密，以及甲方客戶(hù)的商業(yè)及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶(hù)商業(yè)秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，可追究相關(guān)刑事責(zé)任。
6、乙方須繼續(xù)承擔(dān)維護(hù)甲方聲譽(yù)的義務(wù)：不在任何時(shí)間、地點(diǎn)以任何方式發(fā)表對(duì)公司不利的言論和做出任何對(duì)公司不利的行為；不得自行或間接協(xié)助他人或委托他人在任何場(chǎng)合散布對(duì)甲方不利的言論（包括以電話(huà)、面談等方式向甲方在職員工散布對(duì)甲方不利的言論）；不得直接或間接協(xié)助他人對(duì)甲方在職員工進(jìn)行轉(zhuǎn)職勸說(shuō)工作,也不得自行或者委托他人以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文、發(fā)傳單或利用傳媒發(fā)布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽(yù)；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；
7、乙方確認(rèn)：在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方已經(jīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定就本協(xié)議約定事宜做了詳細(xì)、清楚的說(shuō)明，雙方是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議，并無(wú)重大誤解或顯失公平。
8、違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定內(nèi)容的，則應(yīng)當(dāng)向甲方支付一次性違約金萬(wàn)元；造成損失的，另行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
9、甲、乙雙方同意甲方企業(yè)法人所在地為本協(xié)議爭(zhēng)議管轄地（勞動(dòng)仲裁或民事訴訟均適用）。
10、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日生效，本協(xié)議一式三份，由甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇18
一、甲、乙雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同甲方合同條款之項(xiàng)原因決定自______年___月___日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同
1、合同期限屆滿(mǎn)不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效;
5、乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;
6、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況重大原合同無(wú)法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議;
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同;
12、乙方辭職;
13、法律規(guī)定的情形;
14、勞動(dòng)合同約定的條款：
二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：______年___月___日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集合 篇19
女士：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，我單位決定于20xx年4月25日起與你解除(終止)勞動(dòng)合同關(guān)系，解除勞動(dòng)合同關(guān)系的.理由：
截至20xx年4月25日，你已連續(xù)曠工15天以上，該行為違反了《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工懲處管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可予解除勞動(dòng)合同，我單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
鎮(zhèn)遠(yuǎn)供電局
20xx年4月25日