國際貿(mào)易公司合作經(jīng)營合同書（精選3篇）
國際貿(mào)易公司合作經(jīng)營合同書 篇1
甲方：
代理人：
簽訂地點：南寧市
乙方：
代理人：
簽訂時間：
甲、乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展、開發(fā)和運作經(jīng)營中國國際貿(mào)易廣大的市場，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方和乙方合作經(jīng)營事宜達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。
一、經(jīng)營、合作單位和名稱
甲方____________，以下簡稱甲方,乙方____________以下簡稱乙方。甲乙雙方在開發(fā)和運作進出口貿(mào)易的單位名稱為：國際貿(mào)易部(暫定名稱)，法定代表人為甲方：____________,必須使用甲方統(tǒng)一的公司名稱和品牌，名片及其它宣傳品按照甲方規(guī)定的宣傳要求進行制作。
二：以資合作的金額占股份比例
甲方占投入國際貿(mào)易部開發(fā)、運作資金和軟、硬件設(shè)施購置、維護和支出等一切支出的費用，占投入支出費用總額的60%，乙方占投入國際貿(mào)易部開發(fā)、運作資金和軟、硬件設(shè)施購置、維護和支出等一切支出的費用，占投入支出費用總額的40%合作。即60:40的股份比例(具體依國際貿(mào)易部財務(wù)賬目投入和支出明細(xì)為準(zhǔn))
例注：軟件指的是：如電腦程序軟件、廣告媒體制作等，硬件指的是：如汽車、辦公用具、電腦等，支出的費用為各項開支的費用等。
三、國際貿(mào)易部投入、經(jīng)營、銷售合作盈、虧分配標(biāo)準(zhǔn)
在國際貿(mào)易部投入、經(jīng)營、銷售、支出費用合作發(fā)生的盈、虧金額，甲方占合作盈、虧金額分配比為60%，乙方占合作盈、虧金額分配比為40%。即60:40的比例。年終分配盈、虧金額時，按照此比例進行分配。
四、經(jīng)營管理、國際貿(mào)易部人員配置、和財務(wù)監(jiān)督事宜
乙方在合作經(jīng)營進出口，運作開發(fā)國內(nèi)外市場時，必須服從甲方各項管理規(guī)定、操作流程和華興公司的規(guī)章制度及運作方案和政策等。華興食品國際貿(mào)易部(暫定名稱)財務(wù)人員和管理人員由甲方派駐，其他人員采取招聘。在經(jīng)營、管理方面，乙方必須服從甲方的管理和經(jīng)營、運作，服從財務(wù)管理和審核。
五、違約責(zé)任
1、甲乙雙方在合作過程中，如單方面退出協(xié)議約定，按照協(xié)議規(guī)定，將投入軟、硬件設(shè)施和支出費用全額承擔(dān)。(具體依國際貿(mào)易部財務(wù)賬目明細(xì)為準(zhǔn))
2、甲乙雙方在國際貿(mào)易部經(jīng)營過程中，都不得與合作客戶有私人利益，(即回扣之類的事情發(fā)生)和私下經(jīng)貿(mào)往來，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以一罰十。
六、爭議解決方式
關(guān)于本協(xié)議的一切爭議，由甲乙雙方友好協(xié)商解決或向廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)法院訴訟解決。協(xié)議有效期
本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。本協(xié)議生效后所需資金，甲方和乙方需在年月日匯入國際貿(mào)易部獨立賬戶。
1、根據(jù)市場發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂的其它相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
國際貿(mào)易公司合作經(jīng)營合同書 篇2
甲方：____________________
乙方：____________________
第一條、總則
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《公司法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利、相互信任、利益分享、風(fēng)險共擔(dān)的原則，就共同投資經(jīng)營濟南開源汽車貿(mào)易有限公司的事宜，達成如下股東合作經(jīng)營協(xié)議：
第二條、關(guān)于公司
1、公司是依照《中華人民共和國公司法》和其他有關(guān)規(guī)定成立的有限責(zé)任公司。甲、乙雙方以各自認(rèn)繳的出資額為限對公司的債權(quán)、債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，各方按其出資比例分享利潤，分擔(dān)風(fēng)險及虧損，各方實際出資額及所占比例以本股東合作經(jīng)營協(xié)議為準(zhǔn)，(工商登記出資金額僅供參考，不為實際出資額);并形成董事會決議，公司內(nèi)部備案，便于遵守執(zhí)行。
2、各方的出資額和出資方式如下：
甲方：______應(yīng)繳出資額人民幣：______萬元，占注冊資本的______%，(備注占__________________公司______%;占________________________公司______%);實際出資額：______萬元;現(xiàn)金支付，還欠出資額______萬元。今后從年度利潤分紅中彌補。
乙方：______應(yīng)繳出資額人民幣：______萬元，占注冊資本的______%，實際出資額：______萬元;現(xiàn)金支付，還欠出資額______萬元。今后從年度利潤分紅中彌補。
4、公司的法定代表人為：______
5、公司經(jīng)營范圍為：批發(fā)、零售____________汽車，
第三條、關(guān)于董事會
董事會是由公司股東組成，對內(nèi)掌管公司事務(wù)、對外代表公司的經(jīng)營決策的組織。每一位股東均代表公司形象，并有責(zé)任和義務(wù)維護公司權(quán)益。
1、雙方按照本合同第二條第2項規(guī)定繳納出資并簽約后，即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。
2、股東須遵守公司法以及公司各項規(guī)章制度，以身作則。
3、除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，股東任何一方未征得股東會同意不得退股，不得對外出資、抵押、質(zhì)押、贈與、轉(zhuǎn)讓、托管等;經(jīng)股東會同意可以內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股份。
4、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后公司董事會即可生效，經(jīng)召開股東會選舉甲方______擔(dān)任公司董事長，乙方______擔(dān)任公司董事兼任公司總經(jīng)理，______擔(dān)任公司監(jiān)事兼財務(wù)經(jīng)理。______任公司法定代表人。
第四條、權(quán)利與義務(wù)
1、甲、乙雙方均為公司最高領(lǐng)導(dǎo)人，對公司的發(fā)展、經(jīng)營有最終的決策權(quán)。
2、為了明確各方職責(zé)并有利于公司發(fā)展，股東各方分工如下：
(1)、董事長主要負(fù)責(zé)主持股東會和召集、主持董事會會議;督促、檢查董事會決議的實施情況;簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的文件;行使法定代表人的職權(quán);安排董事擬定應(yīng)由董事會負(fù)責(zé)擬定的提案;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
(2)、總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、行政人力、設(shè)計策劃、工商財務(wù)、各項資源、市場開發(fā)、業(yè)務(wù)洽談、現(xiàn)場實施等方面的工作;
(3)、財務(wù)經(jīng)理在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益等方面的工作。
3、公司收入、支出等財務(wù)狀況甲、乙雙方必須向?qū)Ψ酵耆_，所有的支出均由雙方簽字方可生效。
4、甲、乙雙方各自的市場資源、人脈關(guān)系、行業(yè)經(jīng)驗等均屬于合作的一部分。
5、任何一方不得將公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及各項資源透漏給外界或競爭對手，否則另一方有權(quán)向相關(guān)執(zhí)法部門提起訴訟。
6、如在經(jīng)營或管理等方面甲乙雙方意見不一致時，可召開股東大會或公司會議全體表決，如確實無法統(tǒng)一決策，甲方擁有最終決策權(quán)。
7、如果公司是運營困難或需要資金周轉(zhuǎn)，甲乙雙方可協(xié)商再次為公司投資，根據(jù)雙方投資金額的多少可重新制定雙方的股份。
8、如公司運營虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營，甲方有權(quán)將公司注銷或拍賣，拍賣或變賣所得資金按照雙方持有公司股份的比例分配。
9、法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定承擔(dān)的其他義務(wù)。
第五條、盈余分配及債權(quán)、債務(wù)承擔(dān)
1、公司由甲、乙雙方共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧;
2、甲、乙雙方為公司股東，按其出資比例享有股份紅利，承擔(dān)公司債權(quán)、債務(wù)。
3、股份紅利是指公司年度收入減去公司投資成本以及所有運作資金后的純利潤，如果是負(fù)數(shù)公司就是虧損，虧損就不存在紅利。
4、為保障公司正常、可持續(xù)運營，股東分紅不得超過公司年純利潤的70%.
5、甲、乙雙方的待遇標(biāo)準(zhǔn)參考其投資比例以及工作性質(zhì)和實際工作強度，召開股東會商議制定并形成股東會決議。
第六條、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方無特殊情況不得擅離職守。任何一方不得隨意退股，隨意解除本合作協(xié)議;如有違反，一方可追究違者的責(zé)任，同時公司永不退還違者的股金，作為對違者的懲罰。
2、任何一方擅自挪用公款超過五千元以上，應(yīng)受與此款項雙倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重者另一方可依據(jù)相關(guān)法律可向有關(guān)部門提起訴訟。
3、任何一方隱瞞或更改公司賬目中飽私囊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以雙倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重者另一方可依據(jù)相關(guān)法律可向有關(guān)部門提起訴訟。
4、任何一方不得在公司以外經(jīng)營與公司經(jīng)營相關(guān)的業(yè)務(wù)。
第七條、協(xié)議解除或變更
1、出現(xiàn)以下情況本合同自動解除：
(1)協(xié)議期限已滿。
(2)由于合理原因甲、乙雙方同意將公司注銷。
(3)由于國家法律或因自然災(zāi)害等不可抗力的因素。
2、出現(xiàn)以下情況須簽訂新的合同，同時解除此合同：
(1)公司新增其他股東。
(2)股東股份變更。
(3)由于合作方式變更。
第八條、協(xié)議期限
自簽字之日起，有效期______年，即______年______月______日至______年______月______日。
第九條、協(xié)議效力
本合作經(jīng)營協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)備案一份，均具同等法律效力。如有糾紛可友好協(xié)商處理，協(xié)商不成可通過當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q處理。
甲方簽字：____________________
乙方簽字：____________________
公司蓋章：____________________
簽訂地點：____________________
簽訂日期：______年______月______日
國際貿(mào)易公司合作經(jīng)營合同書 篇3
為樹立公司的良好形象，內(nèi)抓管理，外樹品牌，形成高效、規(guī)范的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照執(zhí)行。
一、接待規(guī)范凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用您好、請坐等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。來客臨別時，要用慢走、再見等禮貌用語送行。客人與公司人員談話中間，無關(guān)人員不得吵鬧或隨便插話。未經(jīng)許可，不得隨便進入總經(jīng)理室和財務(wù)室。
二、電話制度
1、凡接電話者，接機首先說您好！這里是________貿(mào)易有限公司。
2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。
3、工作和業(yè)務(wù)需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。
4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。
三、衛(wèi)生制度公司人員要講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。
四、請假制度
1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。
2、公司人員一般不準(zhǔn)請事假。若有特殊情況，可寫書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請假，并扣除請假天數(shù)的工資。
五、財務(wù)制度
1、業(yè)務(wù)部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應(yīng)的付款依據(jù)，經(jīng)主管會計、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，出納方可辦理付款。
2、各項費用的報銷要填寫相應(yīng)的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發(fā)票為依據(jù)，原始發(fā)票不得涂改、偽造。財務(wù)人員應(yīng)加強費用報銷的審核工作，對不符合規(guī)定和越權(quán)審批的，一律不予報銷。若有違反者，扣除相應(yīng)報銷款項和當(dāng)月工資。
六、派車制度
1、公司汽車由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，未經(jīng)許可，不得隨便借車、出車。
2、公司汽車誰開車誰負(fù)責(zé)，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負(fù)全部責(zé)任。
3、汽車要定時保養(yǎng)檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。
七、人事異動
1、凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證復(fù)印件一份、學(xué)歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。風(fēng)險提示：
企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。
2、員工入職后的一個月內(nèi)，單位要與員工簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)社保手續(xù)。
3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。
4、員工有勞動法、勞動合同法規(guī)定的辭退條件的，公司可以按照法律的規(guī)定與員工解除勞動關(guān)系，并不支付補償金。
八、工資制度
1、員工每月的工資定于下個月的____日發(fā)放。
2、員工工資通過委托_______銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。風(fēng)險提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。