雇傭老年人合同（精選3篇）

雇傭老年人合同 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務;

　　2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);

　　3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;

　　4、第一個月為試用期，工資按人民幣1000元/月，試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;

　　5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形，有權隨時解除合同;

　　6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任;

　　7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同;

　　8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當月工資并有權解除合同。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

　　2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

　　4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。

　　5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

　　6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時告知甲方，征得甲方同意;

　　7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任。

　　8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。

　　9、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自雙方簽字時生效。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　________年________月________日 ________年________月________日

雇傭老年人合同 篇2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為_________________有限公司綜合辦公室文員，自愿簽訂本協(xié)議，供雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議為試用期用工協(xié)議，乙方入職時間：_______年____月____日，期限為________年____月____日至________年____月____日，試用期內(nèi)甲方有權隨時變更或解除用工協(xié)議，若乙方未在雙方約定時間辦理入職手續(xù)，則本協(xié)議自動解除。

　　二、協(xié)議內(nèi)容：

　　1、甲方每月向乙方支付工資_________________/月(該工資已含五險一金費用)。

　　2、乙方工作期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度,以甲方利益為主。

　　3、乙方自正式進入甲方單位工作后，不得再在其他企業(yè)或單位以任何形式兼職。如乙方違反此規(guī)定給甲方產(chǎn)生的不利影響，甲方有權向乙方追究責任及賠償。

　　4、乙方在試用期內(nèi)離職，需提前一個月提出申請，經(jīng)甲方批準后，辦好所有工作交接及領用的物品交接，方能離職，如領用物品丟失將在乙方工資中扣除。若在本協(xié)議期間乙方未滿1個月提出辭職，甲方不予支付乙方任何報酬。

　　5、甲方如認為乙方工作欠佳，可隨時停止試用予以解雇，工資按實際天數(shù)發(fā)放。

　　6、乙方應提供真實有效的身份證明、學歷證明等給甲方建檔，如因乙方提供的信息虛假造成的一切經(jīng)濟及法律責任，一律由乙方承擔。

　　三、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方代表：_________________乙方代表：_________________(蓋章)(蓋章)

　　________年____月____日________年____月____日

雇傭老年人合同 篇3

　　甲方（雇傭方）： 乙方（雇員）： 甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　二、甲方根據(jù)工作任務需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容及職責為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

　　三、乙方的工作時間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為X元人民幣，每月10號前發(fā)放。

　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

　　六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過天，超過天，將扣發(fā)天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職天，扣發(fā)天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方 的違約責任。

　　七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　�。�1）嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的；

　�。�2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的；

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）： ________年____月____日________年____月____日