雇員合同（通用5篇）
雇員合同 篇1
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質(zhì)_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性 別__________
出生年月_________________________
身份證號(hào)碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20xx)。
6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_(kāi)____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定___________________________________________________________________________________。
10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章) ：________乙方(簽字或蓋章) ：________
________年_____月____日________年_____月____日
雇員合同 篇2
_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要，聘(雇)用_________先生(女士)(以下簡(jiǎn)稱乙方)為約聘(雇)人員，雙方訂立契約條款如下：
一、聘(雇)用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘(雇)用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)(_________元)。
三、工作內(nèi)容(具體敘明)：_________。
四、受聘(雇)責(zé)任：
乙方受聘(雇)后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限(解聘(雇)者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責(zé)任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘(雇)。
在聘(雇)用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事(或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
五、乙方在受聘(雇)用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲(chǔ)金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：
假期核給：依_________辦理。
離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。
按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立專戶儲(chǔ)存孳息，列帳管理。
乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲(chǔ)金本息。
乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。
其余未盡事宜請(qǐng)參考_________有關(guān)規(guī)定。
乙方受聘(雇)用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。
六、乙方于受聘(雇)期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開(kāi)著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。
七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約。
八、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理。
九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。
十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。
十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇員合同 篇3
________公司與________先生（小姐），住址________，之間簽字如下協(xié)議：
1、________先生（小組）從________起被雇傭從事________工作。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門(mén)，可以以另一種報(bào)酬形式支付工資或以另一種工作時(shí)間制（如輪班）工作。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門(mén)或改變工作形式或工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時(shí)，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報(bào)酬續(xù)付工資的要求。
2、勞動(dòng)條件根據(jù)________集體合同條款而定。人事表格為勞動(dòng)合同的組成部分之一，勞動(dòng)合同的有效性以對(duì)人事表格上問(wèn)題的正確回答為前提。
3、根據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為_(kāi)_______工資級(jí)別。實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí)，總勞動(dòng)報(bào)酬（以每小時(shí)計(jì)算）如下：
該工資級(jí)別中集體合同規(guī)定的計(jì)時(shí)工資________dm（德國(guó)馬克）
集體合同范圍外的補(bǔ)貼________dm
即每小時(shí)總勞動(dòng)報(bào)酬________dm
實(shí)行效率工資（計(jì)件和獎(jiǎng)勵(lì)工資）時(shí)，根據(jù)取得的勞動(dòng)成果和企業(yè)慣例確定的計(jì)件及獎(jiǎng)勵(lì)額基數(shù)來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。
集體合同范圍以外的補(bǔ)貼為雇主自愿發(fā)放的款項(xiàng)，可以在不考慮本勞動(dòng)合同的其它條件下隨時(shí)撤回，可以用于集體合同中工資增加時(shí)的抵算。如果集體合同工資的增長(zhǎng)回溯既往，則該補(bǔ)貼也可回溯既往。
4、報(bào)酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時(shí)間支付。 非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到________先生（小姐）指明的帳戶上。對(duì)報(bào)酬的轉(zhuǎn)讓及扣押非法。
5、________先生（小姐）應(yīng)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)貢獻(xiàn)出全部勞動(dòng)力由公司支配。除事先征得公司之書(shū)面同意外，不得從事第二職業(yè)。對(duì)某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開(kāi)發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動(dòng)時(shí)間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動(dòng)支付且不為與本公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)效力時(shí)，得予以同意從事第二職業(yè)。
6、________先生（小姐）離開(kāi)企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開(kāi)所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。
7、履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn)是在________（地點(diǎn)）企業(yè)。
8、不帶報(bào)酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動(dòng)時(shí)間可以在不付補(bǔ)貼的情況下事先或過(guò)后予以補(bǔ)償或可以以前支付的加班勞動(dòng)時(shí)間抵算時(shí)方可準(zhǔn)假。不帶報(bào)酬的假期期間勞動(dòng)關(guān)系中止，批準(zhǔn)給予不付報(bào)酬的假期后，雇員不得單方撤銷(xiāo)此假期。
9、必要時(shí)，________先生（小姐）有義務(wù)接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對(duì)其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。
10、雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守________天的解雇期限解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿時(shí)，如沒(méi)有續(xù)訂無(wú)期限勞動(dòng)合同則勿需履行解雇手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系即為終止。試用期滿后，如集體合同無(wú)其它規(guī)定，正常解雇時(shí)雙方應(yīng)遵守的解雇期限為14天。
下列情況下雙方的解雇期限予以延長(zhǎng)：
企業(yè)工齡為5年時(shí)，解雇期限為一個(gè)月并至月底。
企業(yè)工齡為10年時(shí)，解雇期限為2個(gè)月并至月底。
企業(yè)工齡為15年時(shí)，解雇期限為3個(gè)月并至月底。
企業(yè)工齡為20年時(shí)，解雇期限為3個(gè)月并至季度底。
計(jì)算企業(yè)工齡時(shí)只考慮25歲以上的時(shí)間。
11、勞動(dòng)關(guān)系在________先生（小姐）領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)或因?yàn)殚L(zhǎng)期無(wú)就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需解雇而結(jié)束。
12、雇傭結(jié)束時(shí)，所有與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲�、圖表及其它文件均應(yīng)交給有關(guān)負(fù)責(zé)人。
13、在維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準(zhǔn)雇員請(qǐng)假而脫離工作崗位的'權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔(dān)事實(shí)的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。
14、有關(guān)個(gè)人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大則應(yīng)主通知企業(yè)人事部門(mén)。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按________先生（小姐）以前說(shuō)明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達(dá)。
15、如________先生（小姐）非法解除勞動(dòng)關(guān)系或由于自身原因?qū)е鹿椭魑鹦枳袷亟夤推谙捱M(jìn)行解雇應(yīng)予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。且有關(guān)損害補(bǔ)償要求的提出不受此影響。
16、其它協(xié)議。
聘方：_________________雇員：_________________
________年_____月____日________年_____月____日
雇員合同 篇4
北京外交人員人事服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）按照國(guó)駐華大使館（以下簡(jiǎn)稱乙方）的要求，介紹中國(guó)雇員至乙方工作。雙方在平等互利基礎(chǔ)上，本著友好協(xié)商的精神，就有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方按乙方要求介紹中國(guó)雇員（含乙方私人向甲方雇用的雇員，以下同）為乙方工作；乙方為中國(guó)雇員提供必要的工作條件和進(jìn)行工作所必需的服裝及勞動(dòng)保護(hù)用品（見(jiàn)附件）
二、甲方根據(jù)中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)熟練程度和工作態(tài)度，同乙方商定其月勞務(wù)費(fèi)的數(shù)額（見(jiàn)附件）勞務(wù)費(fèi)按美元計(jì)價(jià)，以人民幣外匯兌換券支付。每年從一月份起，為中國(guó)雇員遞增勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)的遞增幅度由甲乙雙方根據(jù)北京地區(qū)物價(jià)變動(dòng)、中國(guó)雇員生活水平提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。
三、甲方應(yīng)經(jīng)常教育中國(guó)雇員努力做好本職工作，并不定期地征求乙方意見(jiàn)和建議，以協(xié)助乙方督促中國(guó)雇員不斷改進(jìn)工作。
四、甲方應(yīng)在每月二十五日前向乙方發(fā)出結(jié)算通知單，結(jié)算中國(guó)雇員過(guò)去一個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)、加班費(fèi)等項(xiàng)。乙方核實(shí)后應(yīng)于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇員的費(fèi)用）勞務(wù)費(fèi)的人民幣數(shù)額按當(dāng)月____日中國(guó)銀行公布的美元買(mǎi)入價(jià)折算。各種款項(xiàng)均以人民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付。逾期不交，乙方應(yīng)繳滯納金日息千分之五。誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)和伙食補(bǔ)貼費(fèi)可直接交付中國(guó)雇員。
五、中國(guó)雇員因休假及病、事假不能上班期間，乙方如需人頂替，甲方應(yīng)予派人。替班人勞務(wù)費(fèi)由乙方支付，其數(shù)額與被替者相同。
六、中國(guó)雇員享有下列待遇：
1.每日工作時(shí)間由乙方與中國(guó)雇員商定，但不應(yīng)超過(guò)八小時(shí)。每星期六下午為回甲方學(xué)習(xí)時(shí)間。每日超過(guò)商定的工作時(shí)間部分和假日加班，乙方應(yīng)按下述標(biāo)準(zhǔn)交付加班費(fèi)（以小時(shí)計(jì)。超過(guò)半小時(shí)不足一小時(shí)者按一小時(shí)計(jì)，不足半小時(shí)者不計(jì)）高級(jí)職員、翻譯和辦事員××元，其他工作的雇員×元。節(jié)日加班費(fèi)用加倍。
2.在二十二時(shí)以后加班，乙方應(yīng)供應(yīng)夜餐或付夜餐費(fèi)每次×元。
3.因工作需要而不能按時(shí)進(jìn)餐者（早餐六時(shí)半至七時(shí)半，午餐十二時(shí)至十二時(shí)半，晚餐十七時(shí)半至十八時(shí)半），乙方應(yīng)付誤餐費(fèi)每次×元。
4.因公出差去外省市時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)中國(guó)雇員的旅費(fèi)和食宿費(fèi)并發(fā)給出差補(bǔ)貼費(fèi)每日××元；如果伙食由中國(guó)雇員自理，乙方應(yīng)另外發(fā)給伙食補(bǔ)貼費(fèi)每日××元。
5.中國(guó)雇員每年享受中國(guó)政府的節(jié)假日和休假。家在北京者，假期一個(gè)月；家在外省市者，另加路程假6天。節(jié)假日和休假期間勞務(wù)費(fèi)照發(fā)。超過(guò)上列時(shí)間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。中國(guó)雇員如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方應(yīng)加倍支付其勞務(wù)費(fèi)。
6.一年連續(xù)病一個(gè)月以內(nèi)，產(chǎn)假九十天（難產(chǎn)一○五天），乙方照發(fā)勞務(wù)費(fèi)。超過(guò)上列時(shí)間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。
7.乙方應(yīng)于每年年底對(duì)工作十個(gè)月以上的中國(guó)雇員加發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作半年以上的，按月折算發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不滿半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理。
8.乙方每年年底發(fā)給工作十個(gè)月以上的中國(guó)雇員制裝費(fèi)每人×元；不足十個(gè)月的，按月折算發(fā)給。
9.乙方應(yīng)為中國(guó)雇員的午間休息和用餐提供必要的條件。
七、中國(guó)雇員應(yīng)盡下列義務(wù)：
1.應(yīng)在同乙方商定的工作范圍和工作時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位，努力做好本職工作，不得無(wú)故遲到早退。
2.應(yīng)保持乙方工作、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。
3.應(yīng)保持個(gè)人服飾整潔，講究文明禮貌。
4.非經(jīng)乙方同意不得擅自動(dòng)用乙方車(chē)輛、設(shè)備及其他物品，不進(jìn)入乙方禁止進(jìn)入之場(chǎng)所。
5.因病請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)通知乙方，病假超過(guò)兩天應(yīng)向乙方出示醫(yī)生證明。因事請(qǐng)假應(yīng)事先征得乙方同意。
6.加班時(shí)數(shù)、出差天數(shù)應(yīng)經(jīng)乙方確認(rèn)。
中國(guó)雇員本職工作范圍外的工作，應(yīng)由乙方同中國(guó)雇員友好協(xié)商解決。
八、乙方應(yīng)在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司為中國(guó)雇員進(jìn)行人身意外保險(xiǎn)（保險(xiǎn)額不低于×萬(wàn)元，附加醫(yī)藥費(fèi)不低于×萬(wàn)元）乙方應(yīng)照付中國(guó)雇員工傷假期間的勞務(wù)費(fèi)。
九、乙方應(yīng)在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司為委托中國(guó)雇員駕駛的汽車(chē)進(jìn)行汽車(chē)損失保險(xiǎn)和第三者責(zé)任保險(xiǎn)。
十、乙方在本合同規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)中國(guó)雇員擁有使用權(quán)與管理權(quán)。
1.乙方對(duì)中國(guó)雇員工作中的問(wèn)題有向甲方反映并要求協(xié)助解決的權(quán)利。
2.乙方對(duì)中國(guó)雇員享有視其工作優(yōu)劣而加以獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、警告直至解雇的權(quán)利。
3.乙方在征得甲方和中國(guó)雇員同意的情況下，可根據(jù)工作需要和中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。
4.乙方如要求對(duì)新聘中國(guó)雇員進(jìn)行試用，甲方應(yīng)予同意。試用期一般不超過(guò)兩個(gè)月，勞務(wù)費(fèi)由雙方協(xié)商確定。
十一、乙方如因事需要中國(guó)雇員臨時(shí)出國(guó)時(shí)，應(yīng)事先征得甲方同意，并負(fù)擔(dān)其旅費(fèi)、置裝補(bǔ)助費(fèi)和國(guó)外的食宿費(fèi)及零用費(fèi)。
十二、乙方有解雇中國(guó)雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國(guó)雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對(duì)方或經(jīng)協(xié)商決定。
十三、關(guān)于中國(guó)雇員的離職，按下述辦法處理：
1.在合同有效期內(nèi)，乙方解雇中國(guó)雇員時(shí)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為解雇費(fèi)；甲方撤回中國(guó)雇員時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為賠償費(fèi)。
提前十五天通知對(duì)方的，雙方均不付解雇費(fèi)或賠償費(fèi)。
2.乙方應(yīng)按合同規(guī)定付清中國(guó)雇員離職前的各項(xiàng)費(fèi)用。
十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。
十五、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。
十六、本合同自20xx年×月×日起生效，有效期×年。合同期滿前一個(gè)月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動(dòng)延長(zhǎng)一年。
本合同于20xx年×月×日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和×文寫(xiě)成，兩種文本同等作準(zhǔn)。
甲方代表：
乙方代表：
雇員合同 篇5
甲方(用人單位)：_______________
名稱____________________ 經(jīng)濟(jì)類型__________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)__________ 電話__________
地 址_________________________
乙方(勞動(dòng)者)：_______________
姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____
身份證號(hào)碼_______________ 就業(yè)證號(hào)碼__________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________
________年_____月____日________年_____月____日