合法的個人勞動合同（精選3篇）

合法的個人勞動合同 篇1

　　用工單位名稱：　　用工單位所有制性質(zhì)：　　勞動者姓名：　　編號：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省人民政府關(guān)于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規(guī)定， 江西XX公司 （以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要與勞動者（以下簡稱乙方）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關(guān)系。雙方一致同意（簽訂、續(xù)訂）如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照執(zhí)行�！　�

　　一、勞動合同期限　　

　　1、本合同期續(xù)簽從年____月________年____月日止。為期3________年（固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限），到期終止合同。如甲方生產(chǎn)（工作）正常，雙方能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限屆滿前30天內(nèi)應(yīng)當辦理續(xù)訂合同手續(xù)�！　�

　　2、乙方新被錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為6個月）�！　�

　　二、工作內(nèi)容　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在 工程部 （部門、科室、車間、工段）為 施工員（職務(wù)、工種）工作。主要生產(chǎn)（工作）任務(wù)是 ；勞動定額是：

　�。毁|(zhì)量要求是： 合格。甲方如因生產(chǎn)（工作）變化的需要，可以按規(guī)定調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)�！　�

　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查�！　∫曳奖仨殗栏褡袷匕踩�操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行�！　�

　　四、勞動報酬　　

　　1、甲方按本單們（學徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、

　�。┕べY標準，按計時工資、計件工資、崗位技能工資、

　　工資的形式，用貨幣按月支付給乙方本人。每月現(xiàn)定為 3000 元，并每月按乙方

　　工資的

　　%（國的企業(yè)）、

　　%（行政、事業(yè)單位）增發(fā)工資性補貼�！　�

　　2、甲方支付乙方的工資不得低于____省人民政府規(guī)定的 元當?shù)刈畹凸べY標準。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級、調(diào)資的權(quán)利�！　�

　　3、乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動法》規(guī)定支付�！　�

　　五、勞動紀律　　

　　1、乙方必須遵守國家和____省的勞動保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責；　　

　　2、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度，勞動紀律，服從甲方工作分配；　　

　　3、合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗�！　�

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　1、在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國家政策規(guī)定繳納各項社會保險費�！　�

　　2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短　　確定醫(yī)療期，具體標準按《____省人民政府關(guān)于全面實行勞動合同制度的實施方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理�！　�3在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標準，并按國家和____省有關(guān)規(guī)定辦理。　　

　　4、乙方在職期間，享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇�！　�

　　七、勞動合同解除的條件　　

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除�！　�

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方經(jīng)職代會通過的規(guī)章制度的；　　

　　3、嚴得失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　4、被依法追究刑事責任的�！　�

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方本人：　　

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　　

　�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營達到當?shù)卣�府�?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員�！　�

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得裁減或解除勞動合同：　　

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　�。�六）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方，解除勞動合同：　　

　　1、在試用期內(nèi)的；　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護和勞動條件的�！　�

　�。ㄆ撸┏�本合同第

　　（六）條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動合同，應(yīng)當聽取本單位工會的意見。　　

　　八、解除勞動合同的經(jīng)濟補償　　

　　1、根據(jù)本勞動合同解除條件第

　　（一）條、第

　�。ㄈ�）條第2款，由甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于1個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟補償金，超過________年的由甲方自主確定最高限額；　　

　　2、根據(jù)本勞動合同解除條件第

　�。ㄈ�）條第

　　1、3款、第四條、第

　�。�六）條第

　　2、3款的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于1個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟補償金。乙方患病或者非因工負傷而被解除勞動合同的，甲方還應(yīng)該發(fā)給不低于本人月平均工資6個月的一次性醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%；患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%�！　�

　　九、雙方協(xié)商約定的其他事宜　　因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點和生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜（如保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密等事項）：　　

　　1、　　

　　2、　　

　　3、　　

　　十、違反勞動合同的責任　　勞動合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議。甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當承擔法律責任。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的；乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，都應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）　　簽訂合同時間：________年____月____日　　簽訂合同地點：　　注：

　　1、本合同應(yīng)在全面實行勞動合同制度時、錄用（轉(zhuǎn)移）后和原有勞動合同期限屆滿的30天內(nèi)簽訂�！　�

　　2、合同條款中未盡事宜按國家和____省有關(guān)規(guī)定辦理，國家有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。合同有關(guān)印刷條款解釋權(quán)屬省勞動廳�！　�

　　3、本合同一式二份，分別由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方保存的應(yīng)存入乙方本人檔案�！　�

　　4、本合同適用于____省境內(nèi)所有企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者

合法的個人勞動合同 篇2

　　本附頁是編號：勞動合同第十三條約定的內(nèi)容　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　�。ㄒ唬┮曳教峁┑膫�人資料必須真實有效，個人資料（包括但不限于本合同載明的通訊地址、聯(lián)系電話等）在勞動合同存續(xù)期間發(fā)生變更的，乙方應(yīng)于變更之日起五個工作日內(nèi)書面告知甲方，甲方簽收其變更告知書。 甲方無法徑向乙方面送相關(guān)文書、文件、資料、通知等的，可按本合同載明的通訊地址寄送，交郵后，以乙方本人或該地址乙方成年家屬簽收之日為送達日；該郵件被拒絕簽收的，投遞公司反饋的被拒收之日視為送達日；若因乙方提供的個人資料無效或未履行個人資料變更告知義務(wù)，致使投遞公司無法送達的，投遞公司反饋的無法送達之日視為送達日。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定，違反以下規(guī)定的均屬嚴重違規(guī)，甲方可按規(guī)定解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補（賠）償金：　　

　　1、乙方提供的個人資料必須真實合法；因乙方虛報、瞞報個人資料而造成本合同無效、解除或其他法律后果的，由乙方承擔相關(guān)責任和賠償。如乙方虛報、瞞報個人資料并經(jīng)查實，其虛假情況達到影響本公司與其簽訂勞動合同的真實意思表示的，甲方可以解除勞動合同；　　

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度及今后甲方通過公司網(wǎng)站（包　　括公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)）、公告欄、文件、會議等方式向乙方公示的新制定或修訂的各項規(guī)章制度；乙方嚴重違反以上規(guī)章制度之一的，甲方可解除勞動合同；　　

　　3、乙方必須遵紀守法。乙方被追究刑事責任或存在其他違法行為或不　　正當行為（包括但不限于被勞動教養(yǎng)、勞動改造、行政拘留等），無法正常為甲方履行勞動義務(wù)的，視為乙方嚴重違規(guī)，甲方可解除勞動合同；　　

　　4、乙方必須堅定不移地執(zhí)行計劃生育政策，認真配合甲方做好各項計生管理工作。因乙方違反計劃生育政策或甲方計劃生育管理規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同�！　�

　　5、因乙方過錯（其中包括但不限于乙方未履行提前通知解除勞動合同的.義務(wù)、未按規(guī)定和約定辦理工作交接等）造成甲方損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任，其中包括但不限于：因乙方原因造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營的直接經(jīng)濟損失；　　

　　6、本合同如有改動，必須在改動部分由甲方蓋校對章或公章并經(jīng)乙方簽名或按手印確認方有效�！　�

　　7、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件一并履行，但補充協(xié)議的生效日期由其自身規(guī)定�！　〉� - 1 - 頁 共 1 頁　　甲方：蓋章________年____月____日　　乙方確認已收到本頁文件，并已閱讀、知曉文件內(nèi)容。 乙方簽名：________年____月____日

合法的個人勞動合同 篇3

　　甲 方: 乙方:　　北京XX公司 性別:　　委托代表人: 學歷________年齡:　　甲方地址: 居民身份證號碼:　　____市 編碼:　　家庭住址:　　根據(jù)《中華共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款�！　�

　　一、 勞動合同期限　　

　　第一條 本合同期限為________年,自________年____月____日生效,其中試用期____月,到________年____月____日終止�！　�

　　二、 工 作 內(nèi) 容　　

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔任___________工作�！　�

　　三、 勞動保護和勞動條件　　

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。　　

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點�！　�

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準�！　�

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓�！　�

　　四、勞動報酬　　

　　第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資�！　�

　　第八條 甲方實行下發(fā)薪制,每月____日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______元人民幣,(包括

　　①基本工資為_______元;

　�、趰徫还べY______元;

　�、勐殑�(wù)工資_______元)。　　

　　第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。　　

　　第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔�！　�

　　五、保險福利待遇　　

　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。　　

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。　　

　　六、勞動紀律　　

　　第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。　　

　　第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。　　

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　

　　第十七條 訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容�！　�

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　

　　第十九條 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同�！　�

　　第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任�！　�

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;　　

　　2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;　　

　　3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的�！　�

　　第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。　　

　　1、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;　　

　　3、雙方不能依據(jù)本合同

　　第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。　　

　　第二十二條 乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十三條、

　　第二十四條終止、解除本合同。　　

　　4、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　

　　5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);　　

　　第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條解除勞動合同。　　

　　第二十四條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

　　第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;　　

　　1、在試用期內(nèi)的;　　

　　2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;　　

　　3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的�！　�

　　第二十六條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。　　

　　八、經(jīng)濟補償與賠償　　

　　第二十七條 下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:　　

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;　　

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。　　

　　第二十八條 下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔�！　�

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;　　

　　2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。　　

　　第二十九條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:　　

　　1、乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;　　

　　2、

　　2、 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;　　

　　3、

　　3、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的�！　∫陨先�種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)�！　�

　　第三十條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金�！　�

　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失�！　�

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失�！　�

　　第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓人員,應(yīng)向甲方賠付培訓費。其標準為:　　一般員工:培訓費247;合同期限月215;未完合同時間月　　業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員　　服務(wù)不滿________年(含________年)的:賠償全部培訓費;　　服務(wù)不滿________年(含________年)的:賠償80%培訓費;　　服務(wù)不滿________年(含________年)的:賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)�！　�

　　第三十四條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。　　

　　九、勞動爭議處理　　

　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟�！　�

　　十、其他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。　　

　　第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同

　　第十三條�！　�

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方:　　法人代表:　　蓋章:　　乙方:　　簽字