互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)（精選18篇）

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇1

　　1. 負(fù)責(zé)各類企業(yè)項(xiàng)目的發(fā)起及推動，制定合作方案，根據(jù)企業(yè)需求發(fā)起定制金融產(chǎn)品需求并追蹤落實(shí);

　　2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品推廣，包括社區(qū)推廣、流量投放、媒體推廣轉(zhuǎn)化等。

　　3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)達(dá)成，完成銷售指標(biāo);

　　4. 定期整理、收集與挖掘客戶需求，及時反饋，提出針對性的改進(jìn)意見;

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對外合作內(nèi)容的資源策劃、整合和推廣，提高網(wǎng)站訪問量、注冊量及傳播效果;

　　6. 組織實(shí)施對目標(biāo)群體和合作伙伴的各類培訓(xùn)、宣講、活動。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;

　　2.負(fù)責(zé)薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施;

　　3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程;

　　4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇3

　　1-負(fù)責(zé)企業(yè)客戶開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)。

　　2-與大中企業(yè)客戶簽訂合同，負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌劃、執(zhí)行;

　　3-負(fù)責(zé)對應(yīng)賬期客戶的應(yīng)收款回收工作;

　　4-定期做好售后客戶項(xiàng)目對內(nèi)對外溝通，加強(qiáng)客情建設(shè)。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇4

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘配置和績效管理、培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

　　6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;

　　7、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)辦制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo)計(jì)劃;

　　8、協(xié)助總經(jīng)辦完成重要文件的起草、印制和分發(fā)，做好公司行政類文件的審核、存檔等管理工作;

　　9、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作、招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、面試等工作;

　　10、在公司的薪酬體系和相關(guān)制度指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執(zhí)行

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)APP所有產(chǎn)品上下架管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

　　2、基于網(wǎng)站及APP運(yùn)營數(shù)據(jù)，針對性做網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化工作，網(wǎng)站后臺管理與維護(hù)。

　　3、分析網(wǎng)站及APP數(shù)據(jù)、關(guān)注競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營策略。

　　4、負(fù)責(zé)平臺營銷活動的策劃、組織和實(shí)施。

　　5、與其他部門溝通協(xié)調(diào)，獲得跨部門的支持和合作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇6

　　1、 負(fù)責(zé)商務(wù)合作渠道開拓和維護(hù)，完成渠道流量引入目標(biāo);

　　2、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)流量合作、內(nèi)容合作、活動合作、整合各種渠道資源，制訂合作實(shí)施計(jì)劃，開展深度合作;

　　3、 與公司各部門溝通協(xié)調(diào)，以獲得跨部門的支持與合作;

　　4、 保持對合作伙伴相關(guān)領(lǐng)域信息的敏感和追蹤，即使反饋并提出合理優(yōu)化建議;

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇7

　　1.制定并執(zhí)行海外市場部的互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)推廣策略

　　2.參與并執(zhí)行市場部整體營銷化管理;

　　3.負(fù)責(zé)部門制度與流程的制定與管理;

　　4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理及擴(kuò)建，分配業(yè)務(wù)部人員目標(biāo)，協(xié)助并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員完成市場開發(fā)、銷售服務(wù)等工作;以及主導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂;

　　5.負(fù)責(zé)海外市場信息和產(chǎn)品信息調(diào)研，進(jìn)行市場分析與策劃，并制訂市場推廣計(jì)劃;

　　6.維護(hù)和鞏固公司與客戶的客情關(guān)系，對客戶進(jìn)行有效的管理和溝通，及時反饋和總結(jié)。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇8

　　1、運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的官方微信公眾號運(yùn)營及用戶互動、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷平臺;

　　3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式;

　　4、研究服務(wù)號推廣模式與渠道，負(fù)責(zé)微信用戶粉絲量提升;

　　5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;

　　6、發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺營銷新模式;

　　7、建立微信會員體制，保持會員粘性。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)市場推廣策略和具體工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行(網(wǎng)絡(luò)推廣)，完成市場目標(biāo);

　　2、收集和分析市場信息，及時應(yīng)對市場變化;

　　3、負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)、考核、指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)部門日常管理，以及部門間的協(xié)調(diào)、溝通工作。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇10

　　1.各種分銷渠道，構(gòu)建立體化銷售通路，確立并不斷改進(jìn)營銷措施。

　　2. 負(fù)責(zé)公司逸管家平臺網(wǎng)站整體運(yùn)營管理。

　　3. 研究網(wǎng)絡(luò)營銷的推廣方案及效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

　　4. 負(fù)責(zé)平臺內(nèi)部推廣優(yōu)化，分析訪客流向數(shù)據(jù)

　　5. 負(fù)責(zé)平臺外部推廣規(guī)劃，提高點(diǎn)擊率，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。

　　6. 改進(jìn)并參與逸管家平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃。

　　7.組織團(tuán)隊(duì)，提出銷售策略，經(jīng)確定后跟蹤執(zhí)行到位。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，妥善處理各類員工申訴、糾紛等;

　　2、負(fù)責(zé)受理重大員工投訴和勞動爭議事宜并及時解決;

　　3、參與完善各項(xiàng)人力資源管理制度;監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　4、為員工提供有關(guān)國家法律、法規(guī)、公司政策等方面的咨詢服務(wù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)構(gòu)建關(guān)鍵崗位或核心崗位的任職資格模型，擅長各類中高級技術(shù)和管理類人才的選聘/選拔;

　　2、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督建立并完善培訓(xùn)體系，提高內(nèi)訓(xùn)能力;推動干部職業(yè)化訓(xùn)練;

　　3、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，提交薪酬預(yù)算及分析數(shù)據(jù)，協(xié)助上級審核員工薪酬變動及各類獎金的核算及發(fā)放;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司績效考核管理推進(jìn)工作;

　　5、主持HR部門的日常管理工作。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇13

　　1、 主要負(fù)責(zé)公司直播業(yè)務(wù)的核心團(tuán)隊(duì)搭建和核心骨干招募，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

　　2、 負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，制定并完善相關(guān)制度和流程，提高部門工作效率、完成工作計(jì)劃;

　　3、 通過主動與業(yè)部門的互動，深入了解業(yè)務(wù)部門進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，及時解決或協(xié)解決部門、員工之間的問題;

　　4、 協(xié)助人事總監(jiān)制定及完善人力資源體系：包括職級管理、薪酬管理、績效考核管理等。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營過程協(xié)助管理。

　　2、根據(jù)公司的用工需求，制定招聘方案，落實(shí)人才到崗，做到人崗匹配，建立人才梯隊(duì)，控制用工成本，并依公司發(fā)展進(jìn)行不同階段的人才評估。

　　3、搭建培訓(xùn)體系、依公司及業(yè)務(wù)需求實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

　　4、主導(dǎo)及推進(jìn)績效考核管理，根據(jù)工作業(yè)績做到量化考核。

　　5、制定薪酬體系、獎懲制度、福利制度、其他行政及人事制度并進(jìn)行推進(jìn)及落實(shí)。

　　6、管理用工風(fēng)險，處理用工爭議、勞動糾紛。

　　7、負(fù)責(zé)公司行政工作的實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。如：工商、車輛、辦公用品、環(huán)境衛(wèi)生、行政費(fèi)用支出、福利管理等。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇15

　　1、引流。產(chǎn)品上線之后，你需要通過各種渠道觸達(dá)目標(biāo)用戶，讓他來使用產(chǎn)品。這其中就需要你要知道，用戶的核心需求是什么，我的產(chǎn)品哪些方面滿足他的需求，用戶在什么渠道，我需要通過什么樣的話術(shù)、在什么時機(jī)觸達(dá)他們。對應(yīng)于傳統(tǒng)銷售里面的陌生拜訪。

　　2、保持用戶粘性。用戶使用過我們產(chǎn)品以后，我們需要通過運(yùn)營手段，持續(xù)有效地推動用戶的活躍與留存。比如說，各大網(wǎng)站的登陸、簽到攢積分，或者給用戶不停地發(fā)郵件等手段，都是為了促進(jìn)用戶的活躍。對應(yīng)于傳統(tǒng)銷售的維持客戶關(guān)系。

　　3、用戶流失管理。這部分工作主要是兩個，用戶流失預(yù)警和用戶挽回。用戶流失預(yù)警，需要從已經(jīng)流失的用戶中發(fā)現(xiàn)一些特征，對潛在的流失用戶進(jìn)行及時的干預(yù)，預(yù)防流失的發(fā)生;如果用戶已經(jīng)流失了，再進(jìn)行挽回的難度極大。對于運(yùn)營工作來講，主要是預(yù)警;而對于傳統(tǒng)的銷售，這兩部分工作通常都是并重的。

　　00001.

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營向互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)模式升級的整體規(guī)劃運(yùn)作、方案制定、組織目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺的整體運(yùn)營;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)分析用戶行為，推進(jìn)完善用戶體驗(yàn);

　　4、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺指標(biāo)及年度發(fā)展計(jì)劃;

　　5、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺實(shí)施、推廣;

　　6、負(fù)責(zé)平臺上線產(chǎn)品與行業(yè)競爭對手的情況進(jìn)行綜合分析，及時制定應(yīng)對策略;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，對團(tuán)隊(duì)運(yùn)營技能進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，評估，推動團(tuán)隊(duì)績效提升。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)市場競爭分析，進(jìn)行全省、全國各區(qū)域市場的整體布局;

　　2、負(fù)責(zé)整合營銷計(jì)劃，制定和實(shí)施推廣方案，持續(xù)關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力;

　　3、維護(hù)和開拓各移動公司的合作平臺，負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)接洽、關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判、合同簽署與履行;

　　4、負(fù)責(zé)組建部門團(tuán)隊(duì)，提高部門的工作效率和團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。

互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé) 篇18

　　1.制定網(wǎng)絡(luò)平臺推廣計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃方案和推廣活動，落實(shí)達(dá)成目標(biāo)。

　　2.跟蹤互聯(lián)網(wǎng)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

　　3.能獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，負(fù)責(zé)微信公眾號的日常運(yùn)營和維護(hù)工作;

　　4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作;

　　5.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;

　　6.制定社會化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作;

　　7.制定并實(shí)施清晰的客戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)形象及產(chǎn)品口碑;

　　8.快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容，并且具有一定的話題敏感度。