it崗位職責(zé)（精選18篇）

it崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé):

　　1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2. 制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;

　　3. 組建并帶領(lǐng)團隊完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　任職條件:

　　1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識和運作模式,對國內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　3. 年度經(jīng)手融資額在100億以上。

it崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公司開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道，提升網(wǎng)站整體流量和知名度；

　　2、策劃、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進推廣效果；

　　3、運用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段（微信、微博等）來提高公司品牌的知名度，以達到咨詢量增加的效果；

　　4、利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪問量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；合參與相關(guān)部門其他的推廣活動，完成領(lǐng)導(dǎo)交予的'其他方面的工作。

　　任職資格

　　1、市場營銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

　　2、一年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺的運作和推廣的各種方式。

　　3、熟悉軟文及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。

　　4、工作認真，細致，敬業(yè)，注重團隊合作；善于溝通，語言表達能力強，富有創(chuàng)意，具有較強的學(xué)習(xí)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項目的開發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、運營規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達的研發(fā)任務(wù),負責(zé)制定詳細的實施方案,包括方案論證、人員配備、進度控制;

　　4.項目啟動后,監(jiān)督項目的進展情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項目按計劃進行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門所有項目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負部分項目的核心研發(fā)工作;

　　6.負責(zé)制定本部門所有員工的日常工作計劃,業(yè)績考核,保持整個團隊的工作效率;

　　7.負責(zé)部門所有項目最終提交代碼和文檔的審查,保證項目的`研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn),熟練運用javascript語言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計算框架,熟練使用eclipse進行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務(wù)端開發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

it崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé):

　　1. 負責(zé)公司it運維、管理工作;

　　2. 負責(zé)員工各項福利的發(fā)放;

　　3. 負責(zé)公司證照辦理工作;

　　4. 負責(zé)建立公司檔案并及時更新;

　　5.負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作等。

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷，3年以上it/行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 具備良好的it運維能力，良好的親和力、服務(wù)意識;

　　3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力，責(zé)任心強;

　　4. 認同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

it崗位職責(zé) 篇5

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令向總經(jīng)理負責(zé)并報告工作

　　2、全面負責(zé)酒店勞動定員定編、制定人事管理、工資福利分配制度制定和完善培訓(xùn)、考核、晉升、獎勵等各項制度并貫徹和實施。

　　3、根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和工作需要組織編制人力資源年度工作計劃與用工成本、教育培訓(xùn)費用預(yù)算并組織實施。

　　4、搜集人力資源信息及時了解酒店用工需求掌握人事調(diào)配、勞動工資、人員培訓(xùn)動態(tài)合理有效運用酒店的人力資源。

　　5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門制訂人力資源需求計劃依據(jù)用工編制合理安排和調(diào)配余、缺人員做好員工錄用、晉級、離職等工作。

　　6、掌握勞動力市場價格和同行業(yè)人均分配水平等信息根據(jù)酒店經(jīng)濟效益和工資總額增長情況適時提出酒店員工工資調(diào)整方案。

　　7、會同財務(wù)部制訂各營業(yè)、管理部門的經(jīng)濟效益或管理效益的指標(biāo)提出各部門的獎金分配方案并監(jiān)督實施。

　　8、人力資源的開發(fā)、引進和在崗員工的'培訓(xùn)、考核。在酒店內(nèi)建立分層次的培訓(xùn)機制制訂年度、月度培訓(xùn)計劃和考核制度。教育和督促員工遵守酒店制定的各項規(guī)章制度不斷提高其業(yè)務(wù)技能。

　　9、建立和完善勞動用工制度嚴(yán)格依法用工切實保障員工的合法權(quán)益減少勞動爭議的發(fā)生協(xié)調(diào)、處理勞動人事糾紛。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　10、組織本部門例會培訓(xùn)并監(jiān)督考核本部門員工的工作

　　11、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項經(jīng)營方針、政策;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作,對本公司安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強化各項目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務(wù)的文件和上報的函件。

　　5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定公司各項工作,參與公司經(jīng)營決策并負責(zé)決策和開拓市場。

　　6、根據(jù)市場的變化和發(fā)展趨勢,制定公司年度經(jīng)營方案和價格體系方案;

　　7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算、決算和投資方案;嚴(yán)控公司各項經(jīng)營管理費用;

　　8、制定和完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)定各級管理人員的職責(zé),保證公司經(jīng)營管理的正常運轉(zhuǎn);

　　9、完善公司運營管理體系及配套服務(wù)體系,確保實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo);

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)對各項目、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

　　11、完成年度各項經(jīng)營、管理目標(biāo)和公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo);

　　12、負責(zé)公司決議的具體執(zhí)行和落實,保證各項方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　13、負責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告

　　14、負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業(yè)經(jīng)營管理方面系統(tǒng)知識;

　　2、五年以上同行業(yè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感;

　　4、熟悉經(jīng)營、管理、經(jīng)濟、財稅、安全等方面法律法規(guī)知識;

　　5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務(wù),思想敏銳,善于學(xué)習(xí),有超前創(chuàng)新意識;

　　6、講求效率,處事果斷,善于把握市場動向,敢于競爭,勇于負責(zé);

　　7、具有極強的組織協(xié)調(diào)管理能力和較強的公關(guān)能力

it崗位職責(zé) 篇7

　　崗位描述:

　　1、協(xié)助集團董事長對佳隆集團及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團持續(xù)、長久、健康發(fā)展。

　　2、負責(zé)集團及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理情況。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監(jiān)督實施。

　　4、按照集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團董事長擬定集團的發(fā)展計劃。

　　工作職責(zé):

　　1.十年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上集團總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗;

　　2..具有團隊管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認真、細致、責(zé)任心強;

　　4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　注:

　　此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個人能力面議。

it崗位職責(zé) 篇8

　　- 負責(zé)管理公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，包括網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)配置，軟件配置及升級等相關(guān) 工作;

　　- 為其他部門提供IT技術(shù)支持服務(wù);

　　- 升級和維護服務(wù)器;

　　- 其他電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備相關(guān)的技術(shù)支持工作。

it崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、搭建并落地集團內(nèi)控體系,關(guān)注效率與風(fēng)險的平衡,有效推行公司的年度內(nèi)控工作計劃;

　　2、識別內(nèi)控內(nèi)審工作重點領(lǐng)域,擬定內(nèi)部審計工作計劃并負責(zé)實施,對公司內(nèi)控做出客觀嚴(yán)謹、全面的'評估且出具評估報告,并提出可行性整改建議;

　　3、為開展內(nèi)控體系建設(shè)工作提供賦能,協(xié)助業(yè)務(wù)板塊提升內(nèi)控專業(yè)能力,把握集團和內(nèi)控工作重點方向,最大化內(nèi)控資源的配置效率和產(chǎn)出質(zhì)量;

　　4、與集團財務(wù)/業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)團隊密切合作,建立并完善集團指標(biāo)信息化、智能化風(fēng)險監(jiān)控體系;

　　5、熟悉公司內(nèi)部各類內(nèi)部審計工作,包括但不限于專項審計、it審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、離任審計、反貪腐審計等;

　　6、提供內(nèi)控內(nèi)審咨詢、開展內(nèi)控培訓(xùn),營造良好的內(nèi)控環(huán)境。

　　任職要求:

　　1、10年以上內(nèi)控/內(nèi)審/合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備酒店行業(yè)內(nèi)控審計經(jīng)驗;

　　3、具備內(nèi)控審計體系建設(shè)經(jīng)驗;

　　4、良好的文字表達、溝通及影響力、能承受壓力,善于跨部門協(xié)調(diào)合作。

it崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)工廠運營管理（包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等）工作，對公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況負責(zé)。

　　2、負責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負責(zé)制定公司愿景、使命和價值觀。

　　3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的`管理人員。

　　4、負責(zé)主持公司每年度的管理評審工作。

　　5、負責(zé)公司各類文件及各類工作計劃的審批。

　　6、負責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實施。

　　7、負責(zé)定期如集主持公司例會，協(xié)調(diào)解決各部門動作過程中存在的問題。

　　8、負責(zé)審批公司資金的使用。

　　9、依據(jù)公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權(quán)。

　　10、負責(zé)確定新產(chǎn)品開發(fā)項目，組織對新產(chǎn)品開發(fā)方案的評審以及新產(chǎn)品設(shè)計驗證工作。

　　要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，機械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、10年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗，其中3年以上工廠整體運營管理經(jīng)驗。

　　3、具備較強的生產(chǎn)運營、質(zhì)量管理等方面知識。

　　4、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃于組織能力。

it崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場價格；

　　2、熟悉掌握工程量計算規(guī)則，熟悉掌握和運用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；

　　3、參與清單與控制價的編制，負責(zé)過程中的現(xiàn)場簽證、變更管理；

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺賬；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務(wù)管理臺賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷（土建、安裝專業(yè)不限）；

　　2、5年以上建筑工程項目預(yù)算造價工作經(jīng)驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達等計量和計價軟件；

　　3、有從事過承包合同、材料、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；

　　4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；

　　5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經(jīng)濟師的優(yōu)先；

　　6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。

it崗位職責(zé) 篇12

　　網(wǎng)絡(luò)專員主要工作職責(zé)：

　　1）負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護監(jiān)控、管理、維護，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運轉(zhuǎn)。

　　2）負責(zé)公司k3系統(tǒng)的管理，維護和數(shù)據(jù)備份。

　　3）負責(zé)職員宿舍網(wǎng)絡(luò)的維護、管理，確保宿舍網(wǎng)絡(luò)的.正常運轉(zhuǎn)。

　　4）負責(zé)公司電腦軟，硬件故障處理。

　　5）負責(zé)公司使用外網(wǎng)計算機IP地址分配、登記和管理。

　　6）負責(zé)公司外部郵件系統(tǒng)的維護。

　　7）負責(zé)每個季度對公司內(nèi)外部郵件地址進行更新。

　　8）負責(zé)每個工作日對k3數(shù)據(jù)模塊的數(shù)據(jù)備份。

　　9）負責(zé)每個工作日對公司網(wǎng)絡(luò)安全進行監(jiān)控，及時更新殺毒軟件，確保網(wǎng)絡(luò)安全正常運行。

　　業(yè)務(wù)流程：

　　1，使用外部網(wǎng)絡(luò)，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。

　　2，使用外部郵件地址，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。

　　3，開通k3新用戶，申請人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個工作日內(nèi)開通。

　　4，每個季度對公司計算機和網(wǎng)絡(luò)軟硬件進行一次配置和安全使用檢查。以確保計算機的配置滿足工作需求，并填寫>，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常事件時，則在3個工作日給予處理，處理結(jié)果記錄在>。

　　5，電腦需安裝軟件是，由實際使用人填寫>，填好后交給網(wǎng)絡(luò)管理員，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到>后的一個工作日進行安裝完畢。如網(wǎng)絡(luò)管理員沒有預(yù)存軟件，三個工作日給予解決。

　　6，電腦設(shè)備需要維修，由實際使用人填寫>，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到>后的一個工作日進行維修完畢，如沒有相關(guān)維修配件，將為其提供備用主機供其工作，并及時給申請人回復(fù)在三個工作日給予解決。

　　7， 網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障時，應(yīng)填寫>，網(wǎng)絡(luò)管理員在接到

　　維修、軟件安裝申請表>>后及時進行故障處理。

it崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　（1）參與酒店先期籌備的財務(wù)方面的建設(shè)；

　　（2）負責(zé)酒店財務(wù)管理達到星級酒店的規(guī)范；

　�。�3）負責(zé)本部門的團隊搭建；

　　（4）做好酒店籌備期及經(jīng)營期的各項財政預(yù)算；

　�。�5）實時監(jiān)控成本的.控制，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；

　�。�6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（1）擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店（集團）財務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，且具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗；

　�。�2）做好籌備期的運營及設(shè)備的采買計劃及預(yù)算控制工作；

　�。�3）具有熟練的英語水平，能用的英語進行運營和管理的交流。

it崗位職責(zé) 篇14

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經(jīng)理負責(zé)并報告。

　　2、全面負責(zé)辦公室的日常事務(wù)做好酒店后勤保障工作協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項行政管理制度。

　　3、組織安排總經(jīng)理辦公會等行政會議做好會議紀(jì)錄并建檔。

　　4、總經(jīng)辦各類計劃、總結(jié)、報告等文案的起草并對各類文案進行初審。

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系確保各項任務(wù)的順利完成。

　　6、傳達、落實總經(jīng)辦各項文件并及時反饋基層員工的合理要求和建議。

　　7、酒店的外聯(lián)事務(wù)和業(yè)務(wù)接待工作。

　　8、各項通知、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

　　9、辦公室財物的管理按照財產(chǎn)分級管理制度的規(guī)定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。

　　10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領(lǐng)取、保管及發(fā)放。

　　11、總經(jīng)辦人員的崗位培訓(xùn)辦公室人員的.考勤統(tǒng)計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監(jiān)督統(tǒng)計做好一級考勤。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　12、員工宿舍管理和酒店公務(wù)用車管理。

　　13、依據(jù)酒店質(zhì)管方針對質(zhì)量管理工作做出計劃與安排。建立酒店質(zhì)量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進行分析并提出改進意見報相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　14、建立督導(dǎo)檢查制度采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查等方式每日進行檢查其結(jié)果記入《檢查日報表》及時通報各部門并向總經(jīng)理做書面匯報。

　　15、匯總檢查記錄與數(shù)據(jù)完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡報》、《員工獎罰明細表》并加以分析后提出改進方案。對重大事故草擬專案報告上報領(lǐng)導(dǎo)并作為培訓(xùn)資料交人力資源部。

　　16、全面負責(zé)酒店精神文明建設(shè)完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。

it崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、集團公司計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負責(zé)，整體規(guī)劃集團公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;

　　2、集團公司小型機、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫使用情況了解;

　　3、集團公司計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴建改建工程的設(shè)計、檢查工作;與之相關(guān)的方案書的審核。

　　5、所負責(zé)工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報警系統(tǒng)的技術(shù)負責(zé);

　　7、各分公司、辦事處計算機使用情況調(diào)查。

　　8、配合電子公司完成集團公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運行;

　　9、負責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護人員、指定技術(shù)負責(zé)人;

　　10、對本部門所有人員的績效進行考核、評估;

　　11、與相關(guān)部門、公司和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。

it崗位職責(zé) 篇16

　　1、駐點在全球500強外企(匯豐)桌面支持工作。

　　2、桌面設(shè)備(臺式機、筆記本)安裝、調(diào)試、配置及維護。

　　3、根據(jù)服務(wù)請求，為用戶提供技術(shù)支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設(shè)置等。

　　4、日常的網(wǎng)絡(luò)維護及機房管理工作，另外及時反饋用戶的需求。

it崗位職責(zé) 篇17

　　1、負責(zé)釘釘后臺的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護等;

　　2、企業(yè)郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護;

　　4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā);

　　7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費用結(jié)算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護和運維工作經(jīng)驗;

　　3、工作認真,性格開朗,溝通能力強;

　　4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。

it崗位職責(zé) 篇18

　　1、信息采集、撰稿、發(fā)布。對部門內(nèi)開展的工作進行宣傳報道。

　　2、及時上傳部門新聞。根據(jù)部門建設(shè)、發(fā)展的需要，負責(zé)及時更新本部門網(wǎng)頁內(nèi)容。

　　3、保持與校辦、信息中心的聯(lián)系，根據(jù)部門應(yīng)用的特點，提出本部門網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的.建議和規(guī)劃，便于統(tǒng)籌建設(shè)。

　　4、協(xié)助校辦、信息中心做好網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在本部門的宣傳和指導(dǎo)工作。

　　5、協(xié)助提高本部門教職員工的計算機應(yīng)用水平，提高校園網(wǎng)的應(yīng)用水平，擴大校園網(wǎng)的應(yīng)用范圍。