it信息崗位職責(zé)（精選20篇）

it信息崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、解答關(guān)于公司事務(wù)的法律咨詢并做研究;

　　2、審核及修改各類合同、協(xié)議和影響公司權(quán)利義務(wù)的重要函件;

　　3、經(jīng)公司管理層指派，參與重大或?qū)Ψ接蟹▌?wù)人員參與的談判;

　　4、完成關(guān)于公司事務(wù)的法律研究并解答各部門的法律咨詢;

　　5、管理外聘律師;

　　6、參與訴訟前糾紛處理，委托外聘律師參與訴訟或仲裁案件和主辦訴訟或仲裁案件;

　　7、公司和上級(jí)交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制法律專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷;

　　2、精通房地產(chǎn)等法律法規(guī)，擬定相關(guān)法律文書與合同文本;

　　3、良好地溝通與協(xié)調(diào)能力;良好地中英文聽(tīng)、說(shuō)與書寫能力;

　　4、工作積極、認(rèn)真細(xì)致、調(diào)理清楚、思維靈活;

　　5、具備全國(guó)法律職業(yè)資格證書(或法律職業(yè)資格或律師資格)優(yōu)先。

it信息崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 處理公司產(chǎn)品的維權(quán)工作，包括侵權(quán)分析、商標(biāo)監(jiān)控、侵權(quán)線索排查、制定維權(quán)方案、對(duì)侵權(quán)證據(jù)進(jìn)行公證取證、跟進(jìn)行政投訴、民事訴訟等具體維權(quán)法律程序;

　　2. 對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的產(chǎn)品命名進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)?jiān)u估;

　　3. 審核產(chǎn)品包裝、廣告物料、促銷品包裝及促銷活動(dòng)文案;

　　4. 辦理產(chǎn)品標(biāo)簽等美術(shù)設(shè)計(jì)作品的著作權(quán)登記;

　　5. 及時(shí)更新公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案及整理公司商標(biāo)使用證據(jù);

　　6. 處理其他日常法律事務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1. 法學(xué)院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，通過(guò)司法考試;

　　2. 3年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟練掌握商標(biāo)法、著作權(quán)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī)以及商標(biāo)審查及審理標(biāo)準(zhǔn);

　　4. 熟練操作商標(biāo)檢索系統(tǒng)、版權(quán)登記系統(tǒng)、公證取證系統(tǒng)及電腦辦公軟件;

　　5. 處事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

it信息崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立和完善公司法律管理體系

　　2、起草公司內(nèi)部各類合同、法律文件、協(xié)助人資部處理合同、員工勞資糾紛等法律事務(wù)工作

　　3、對(duì)公司各類重大經(jīng)營(yíng)行為、政策研究等重大行為提供法務(wù)支持

　　4、獨(dú)立處理企業(yè)各類法律糾紛案件，提供法務(wù)咨詢、材料收集、糾紛協(xié)調(diào)，根據(jù)授權(quán)直接介入調(diào)解、訴訟等法律程序處理案件

　　5、協(xié)助配合投資部處理集團(tuán)重大并購(gòu)、收購(gòu)項(xiàng)目的論證、盡職調(diào)查、談判、法律文書制作和簽約等事項(xiàng)

　　6、協(xié)助法務(wù)部負(fù)責(zé)人處理公司內(nèi)部重大失誤和危機(jī)處置活動(dòng)

　　7、參與公司其他法律事務(wù)工作

　　任職資格:

　　1、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格證書優(yōu)先

　　2、具有5年以上本科工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上碩士工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有商務(wù)談判、危機(jī)事件處理能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力

　　4、成熟穩(wěn)重，具有良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力

　　5、責(zé)任感強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)

it信息崗位職責(zé) 篇4

　　1. 執(zhí)行《集團(tuán)法律事務(wù)管理辦法》以及公司的各項(xiàng)法務(wù)管理制度和工作流程;

　　2. 協(xié)助上級(jí)，在日常工作中按《集團(tuán)法律事務(wù)管理辦法》(特別是合同、公章、證照管理流程)的要求向業(yè)務(wù)部門提出工作要求，確�！都瘓F(tuán)法律事務(wù)管理辦法》的嚴(yán)格執(zhí)行;

　　3. 完成關(guān)于公司事務(wù)的法律研究并解答各部門的法律咨詢;

　　4. 審核及修改各類合同、協(xié)議和影響公司權(quán)利義務(wù)的重要函件，防止其中出現(xiàn)錯(cuò)誤或有誤導(dǎo)性的表述，對(duì)其中的法律風(fēng)險(xiǎn)作出提示;

　　5. 參與公司與第三方的談判;

　　6. 聯(lián)絡(luò)和管理外聘律師;

　　7. 協(xié)助上級(jí)按時(shí)準(zhǔn)備各項(xiàng)報(bào)告;遇突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;

　　8. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理公司各投保險(xiǎn)種的報(bào)案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與保險(xiǎn)公司溝通協(xié)調(diào)并協(xié)助處理案件的后續(xù)理賠進(jìn)程;

　　9. 為業(yè)務(wù)部門提供基本的法律培訓(xùn);

　　10. 承擔(dān)公司及上級(jí)交辦的其他工作。

it信息崗位職責(zé) 篇5

　　1、 獨(dú)立管理和處理公司的法律訴訟、仲裁及法律糾紛案件，獨(dú)立收集、分析涉案相關(guān)材料、數(shù)據(jù)及證據(jù)，并與相關(guān)司法機(jī)關(guān)及律師事務(wù)所保持良好溝通;

　　2、 對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)及各功能部門的法律問(wèn)題獨(dú)立提供法律意見(jiàn);

　　3、 負(fù)責(zé)公司合同/重要法律文件的審核、存檔及管理;

　　4、 負(fù)責(zé)公司合同專用章的保管、使用審批，保證合同專用章使用的合規(guī)性;

　　5、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)證照的變更、管理及年檢工作;

　　6、 負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事會(huì)的召開，保管董事會(huì)決議文件;

　　7、 負(fù)責(zé)開展員工法律知識(shí)培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)及合規(guī)調(diào)查;

　　8、 保障業(yè)務(wù)工作的開展符合公司安全管理規(guī)定及依法合規(guī)要求;

　　9、 根據(jù)公司要求，不定期進(jìn)行市場(chǎng)稽核巡檢、冰柜盤點(diǎn)等工作;

　　10、完成上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)。

it信息崗位職責(zé) 篇6

　　1.全權(quán)負(fù)責(zé)信息工作,統(tǒng)一安排、管理信息服務(wù)工作，直接對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.與酒店內(nèi)外建立良好的合作關(guān)系，建立運(yùn)作正常和廣泛的信息系統(tǒng)。

　　3.深入分析市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理的各類數(shù)據(jù)，積極向總經(jīng)理提出有關(guān)經(jīng)營(yíng)決策、方針?lè)矫娴慕ㄗh，當(dāng)好總經(jīng)理的助手。

　　4.負(fù)責(zé)信息部的信息設(shè)備、設(shè)施的管理維護(hù)、保管工作，確保各種現(xiàn)代化的信息設(shè)備正常運(yùn)行。

　　5.加強(qiáng)對(duì)本部門員工的教育、培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)較高、紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)敏捷的信息采集、服務(wù)隊(duì)伍。

　　6.對(duì)工作程序、紀(jì)律、要求、注意事項(xiàng)作出規(guī)定，處理員工的違紀(jì)事件。

　　7.負(fù)責(zé)參與酒店的重大接待活動(dòng)，掌握接待活動(dòng)的程序，了解重要客人的習(xí)慣、特別要求等,并提出可行性建議。

　　8.與信息服務(wù)部門建立良好的關(guān)系，在互惠、互利的基礎(chǔ)上使本部門的工作運(yùn)行得更好。

it信息崗位職責(zé) 篇7

　　1.組織建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施部的組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理。

　　2.管理流程的推動(dòng)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定總部和海外系統(tǒng)實(shí)施流程及執(zhí)行落地，以及與運(yùn)維部流程協(xié)同，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善。

　　3.信息化建設(shè)推動(dòng)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)、供應(yīng)商評(píng)估、解決方案、實(shí)施過(guò)程管理、指導(dǎo)并管理總部和海外推廣落地；制定信息化實(shí)施管理規(guī)范和制度，標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方法，并落地執(zhí)行。

　　4.信息化建設(shè)需求調(diào)研：負(fù)責(zé)總部和海外信息化建設(shè)需求的調(diào)研、收集與反饋，并結(jié)合信息化建設(shè)總體方向和目標(biāo)提供解決方案、實(shí)施和改善。

　　5.部門的日常工作管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施部日常工作管理（項(xiàng)目任務(wù)、工作任務(wù)、考核、實(shí)施和運(yùn)維人員培訓(xùn)等）。

　　6.支持運(yùn)維工作。

it信息崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司前端(推廣、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、客服、銷售)部門的工作統(tǒng)籌;

　　3、健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

　　4、以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃、銷售計(jì)劃。

　　5、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

　　7、管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效;

　　8、對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

　　任職要求：

　　1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè)，碩士/MBA優(yōu)先;

　　2、在以往公司有相同職位級(jí)別，有互聯(lián)網(wǎng)/教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力，邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，出色的管理能力及業(yè)務(wù)推廣能力;

　　4、誠(chéng)實(shí)守信，自律能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于平衡各種利益關(guān)系，情商較高者。

it信息崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃與執(zhí)行所在購(gòu)物中心公關(guān)、促銷等活動(dòng)并進(jìn)行結(jié)果評(píng)估;

　　2、結(jié)合傳播發(fā)展的新趨勢(shì)，做好購(gòu)物中心的品牌推廣與會(huì)員推廣;

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，積極拓展新零售行業(yè)的推廣活動(dòng);

　　4、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意;

　　5、與主力租戶、新租戶洽談重大節(jié)點(diǎn)的專享合作案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有獨(dú)立策劃活動(dòng)全案的能力，清晰的邏輯與文字表達(dá)能力，結(jié)果導(dǎo)向;

　　3、勇于學(xué)習(xí)新鮮事物，善于資源整合，年輕有活力;

　　4、具有美工/視頻等業(yè)務(wù)技能的優(yōu)先考慮。

it信息崗位職責(zé) 篇10

　　1.正確把握電子雜志和博客的制作思路，及時(shí)更新電子雜志和博客的進(jìn)程和成果，并對(duì)雜志和博客作出建議性評(píng)估。同成員合作,完成對(duì)雜志的后期校對(duì)和修改，努力達(dá)到完善。

　　2.負(fù)責(zé)安排組內(nèi)人員的工作任務(wù)，努力協(xié)調(diào)成員的配備和利用，且制訂完成計(jì)劃的期限，定期做一些思想、經(jīng)驗(yàn)的交流，做到共同進(jìn)步。

　　3.提高部?jī)?nèi)成員各方面的水平，舉行一些操作技術(shù)的培訓(xùn)，督促成員做一些關(guān)于圖文搭配間的討論，并作出具體的書面資料，便于以后的學(xué)習(xí)和提高。

it信息崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)校園網(wǎng)服務(wù)器的管理與維護(hù)。

　　2.負(fù)責(zé)校園網(wǎng)基礎(chǔ)信息軟件系統(tǒng)建設(shè)。

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、管理與維護(hù)。

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校各種應(yīng)用軟件、網(wǎng)站登記、備案和管理。

　　5.負(fù)責(zé)站點(diǎn)建設(shè)平臺(tái)開發(fā)。

　　6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究與開發(fā)。

　　7.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育技術(shù)研究。

it信息崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　2、服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù);

　　3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理，技術(shù)檔案維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)、郵箱管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司員工電腦及其辦公設(shè)備的正常運(yùn)行;

　　8、熟悉ERP、CRM、微辦公管理系統(tǒng)的維護(hù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)及通訊相關(guān)專業(yè);

　　2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

it信息崗位職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)收集和篩選國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新藥、仿制藥研發(fā)情報(bào)、研發(fā)動(dòng)態(tài)，挖掘有立項(xiàng)價(jià)值的信息，篩選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)有立項(xiàng)潛力的創(chuàng)新藥藥靶點(diǎn)或仿制藥產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研（包括疾病及臨床價(jià)值的研究、科學(xué)價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值等）。

　　3.從市場(chǎng)調(diào)研分析、法律法規(guī)分析、技術(shù)分析等方面開展項(xiàng)目立項(xiàng)的調(diào)研評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告（包括分析結(jié)論、趨勢(shì)預(yù)測(cè)及立項(xiàng)建議）；

　　4.對(duì)醫(yī)藥行業(yè)政策解讀，并根據(jù)政策分析結(jié)果，為公司調(diào)整業(yè)務(wù)方向提供政策參考依據(jù)；

　　5.總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)；

it信息崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)管理軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)及弱電系統(tǒng)的安裝管理；

　　2、負(fù)責(zé)酒店電話、會(huì)議音響、路由器、交換機(jī)、集線器及消防監(jiān)控等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維修保養(yǎng)；

　　3、負(fù)責(zé)酒店強(qiáng)弱電系統(tǒng)及設(shè)備維護(hù)工作，負(fù)責(zé)酒店機(jī)電房、配電房等相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工過(guò)程的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備調(diào)試等工作；負(fù)責(zé)本專業(yè)與項(xiàng)目其它專業(yè)的有關(guān)配合工作；

　　5、負(fù)責(zé)桌面計(jì)算機(jī)軟硬件（計(jì)算機(jī)、顯示器、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他附屬硬件設(shè)施，如打印機(jī)、掃描儀）安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)與管理，保障桌面系統(tǒng)正常運(yùn)行，滿足日常工作的需要；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及安全系統(tǒng)等運(yùn)行監(jiān)控與管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合布線系統(tǒng)的維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)電話、視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與管理；

　　7、撰寫運(yùn)維技術(shù)文檔，統(tǒng)計(jì)整理運(yùn)維數(shù)據(jù)，完成上級(jí)交辦的其他工作。

it信息崗位職責(zé) 篇15

　　1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)上百座油站經(jīng)營(yíng)相關(guān)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息化規(guī)劃、建設(shè)與落地;

　　2.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化、需求收集和業(yè)務(wù)分析、升級(jí)、培訓(xùn)、日常運(yùn)維;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)制訂解決方案，支撐管理思想在系統(tǒng)上的落實(shí)。協(xié)調(diào)定制和各系統(tǒng)間接口架設(shè)，主要負(fù)責(zé)范圍：油品零售管理系統(tǒng)、儲(chǔ)值卡系統(tǒng)、油非油統(tǒng)一收銀POS系統(tǒng)、ERP、集團(tuán)CRM會(huì)員營(yíng)銷管理、OA、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、發(fā)票管控系統(tǒng)、集團(tuán)數(shù)據(jù)中心建設(shè)、商業(yè)智能分析(BI)等;

　　3.了解大型連鎖零售IT行業(yè)發(fā)展情況，針對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，能提出對(duì)于具體項(xiàng)目的監(jiān)管、溝通、重要干系人的管理、風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估及防范、總體投入產(chǎn)出比的測(cè)算等合理的信息化發(fā)展建議。結(jié)合公司具體情況在具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)增效、創(chuàng)收等方向的解決方案。

　　4. 負(fù)責(zé)制訂信息中心團(tuán)隊(duì)成員及IT設(shè)備管理規(guī)章制度、工作流程、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及人員績(jī)效考核管理制度。負(fù)責(zé)信息中心年度預(yù)算的制定。

　　5. 負(fù)責(zé)持續(xù)總結(jié)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享，轉(zhuǎn)化為自學(xué)習(xí)本臺(tái)。

　　6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;

　　7.負(fù)責(zé)機(jī)房數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)安全體系的架構(gòu)設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)服務(wù)器群集管理(VMware),windows以及l(fā)inux系統(tǒng)平臺(tái)維護(hù);集團(tuán)安全準(zhǔn)入、防病毒、防火墻、域系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施管理(WIFI域控集成)。

it信息崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定和市場(chǎng)推廣規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)線上、線下推廣運(yùn)營(yíng)，策劃營(yíng)銷活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品具有充足運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目成功案例;

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷端各業(yè)務(wù)部門的整體運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)與其他職能部門的優(yōu)化溝通，調(diào)配內(nèi)外部資源共享;

　　4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升團(tuán)隊(duì)工作效率;

　　5、建立不斷優(yōu)化的運(yùn)營(yíng)流程管理，對(duì)運(yùn)營(yíng)及維護(hù)做出合理化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范;

　　6、對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，公司運(yùn)營(yíng)狀況及時(shí)向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)匯報(bào);

　　任職要求：

　　1、年齡在30-45歲;

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有成功項(xiàng)目案例;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的溝通能力，善于統(tǒng)籌和利用資源達(dá)成工作目標(biāo);

　　5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　6、具有強(qiáng)大的自律性和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下勝任工作;

　　7、具備移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對(duì)產(chǎn)品需求敏感，對(duì)用戶體驗(yàn)和心理有很好的把握;

　　8、對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有認(rèn)同感，不迷戀大公司的運(yùn)行體制，期望通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身理想，期待成為游戲規(guī)則的改變者，而不僅是潮流的跟隨者;

　　9、以上任職要求，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

it信息崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)文創(chuàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌工作;

　　2、與文案策劃師協(xié)作，與甲方溝通設(shè)計(jì)方案;

　　3、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行把關(guān);

　　4、組織創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴，提供項(xiàng)目創(chuàng)意思路和把控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào)。

　　【任職要求】

　　1、插畫設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意能力;

　　4、美術(shù)功底扎實(shí)，能駕馭多種風(fēng)格變化;

　　5、有較強(qiáng)溝通能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力。

it信息崗位職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定信息化發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)執(zhí)行，保證部門戰(zhàn)略支撐公司戰(zhàn)略達(dá)成。

　　2、制定信息化年度工作計(jì)劃及預(yù)算，確保獲得相應(yīng)資源匹配，達(dá)成目標(biāo)。

　　3、規(guī)劃信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和服務(wù)體系（IT基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)平臺(tái)），提高企業(yè)信息化運(yùn)營(yíng)效率。

　　4、制定信息化風(fēng)險(xiǎn)控制策略，降低企業(yè)信息化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、實(shí)施各類應(yīng)用系統(tǒng)，包括企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP)、生產(chǎn)執(zhí)行管理系統(tǒng)(MES)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(OA)、分銷開單系統(tǒng)(EP)、電商平臺(tái)等實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)與對(duì)接

　　6、建立與業(yè)務(wù)部門的溝通機(jī)制，有效獲取業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化。確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　　7、管理、培養(yǎng)信息技術(shù)與管理部團(tuán)隊(duì)，打造IT人才梯隊(duì)，支撐企業(yè)信息化持續(xù)發(fā)展。

it信息崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、品牌策略、渠道特點(diǎn)，制定本區(qū)域渠道的推廣計(jì)劃和消費(fèi)者活動(dòng)方案，并組織執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司的品牌定位與階段目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品牌終端生動(dòng)化方案;

　　3、根據(jù)區(qū)域預(yù)算目標(biāo)，提報(bào)推廣方案與預(yù)算，經(jīng)審批后執(zhí)行，并負(fù)責(zé)核銷;

　　4、根據(jù)推廣方案與預(yù)算，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理、考核促銷人員，負(fù)責(zé)人員效率的提升

　　任職資格

　　1、中大型快銷品企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有市場(chǎng)策略能力，能制定有針對(duì)性的營(yíng)銷方案;

　　3、數(shù)據(jù)分析與洞察能力強(qiáng)，并能制定相應(yīng)營(yíng)銷方案;

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

it信息崗位職責(zé) 篇20

　　1.制定集團(tuán)信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，完善信息管理化制度和規(guī)范流程，做好醫(yī)院各部門IT技術(shù)的支持及服務(wù)工作，保證信息建設(shè)與醫(yī)院發(fā)展的同步；

　　2.統(tǒng)籌醫(yī)院計(jì)算機(jī)硬件、軟件，信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全建設(shè)的規(guī)劃、管理、維護(hù)，保證醫(yī)院內(nèi)外信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定通暢運(yùn)行；

　　3.負(fù)責(zé)醫(yī)院HIS、ERP、云影像、官網(wǎng)等系統(tǒng)日常管理維護(hù)和提升；

　　4.負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的管理維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、信息處理跟蹤等；

　　5.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、弱電系統(tǒng)集成、視頻監(jiān)控、電話通訊等建設(shè)管理。