教師調動介紹信（精選16篇）
教師調動介紹信 篇1
中心小學：
根據(jù)工作需要，茲介紹【人名】同志到你校工作。該同志在我公司工作期間無不良行為，你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
xx年八月二十九日
附名單：
教師調動介紹信 篇2
精勤中心小學：
根據(jù)工作需要，茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
______年八月二十九日
附名單：
教師調動介紹信 篇3
精勤中心小學：
根據(jù)工作需要，茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
______年八月二十九日
教師調動介紹信 篇4
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同志原在我學校工作，現(xiàn)該同志以商調工作形式離開我公司前往貴學校工作。該同志在我學校工作期間無不良行為，其個人工資月薪(稅后)人民幣千佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至年月份。
年月日
教師調動介紹信 篇5
精勤中心小學：
根據(jù)工作需要，茲介、等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
20xx年xx月xx日
教師調動介紹信 篇6
小浦小學：
根據(jù)工作需要，茲介紹____、______等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
______年八月二十九日
附名單：
教師調動介紹信 篇7
精勤中心小學：
根據(jù)工作需要，茲介、等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
20xx年x月xx日
附名單：
教師調動介紹信 篇8
小浦小學：
根據(jù)工作需要，茲介紹____、______等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
______年八月二十九日
教師調動介紹信 篇9
精勤中心小學：
根據(jù)工作需要，茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
負責人：
______年八月二十九日
教師調動介紹信 篇10
學校 調動介紹信存根
字第 號
姓 名
原部門與原職務、身份
去何處任何職務
備 注
附 件
1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會組織介紹信
此信有效期
年 月 日
字第 號
工作調動程序：
1、調入單位發(fā)調檔函給調出單位;
2、調出單位將檔案發(fā)給調入單位;
3、調出位通過保險機構開具養(yǎng)老保險轉移手續(xù);
4、調出單位通過住房公積金管理機構辦理住房公積金轉移手續(xù);
5、辦理戶口遷移手續(xù)(需經(jīng)調出所在地公安局出具準遷證);
6、調出單位出一份你本人的工作鑒定;
7、調出單位開具行政介紹信和工資介紹信。
教師調動介紹信 篇11
國家××公司人才交流服務中心：
××同志原在我公司××部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同志以商調工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪(稅后)人民幣×千×佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至××年×月份。
××建設有限公司 人力資源部
××年×月××日
教師調動介紹信 篇12
秦鏡中央小學：
根據(jù)工作需要，在此介紹、等同志到貴校工作。你單位按照我校的管理制度對調入的同志進行管理，管理結果作為績效分配、年度考核、考評晉升等的依據(jù)。
20xx年8月29日
教師調動介紹信 篇13
：
接 字( )號調動通知，茲介紹 同志等 名(詳見附名單)前來你處分配工作，到時請接洽為荷。
此致
敬禮
年 月 日
附名單：
姓 名
性別
原部門與原職務、身份
去何處何職務
備 注
附 件
1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會組織介紹信
此信有效期
字第 號
教師調動介紹信 篇14
精勤中心小學：
根據(jù)工作需要，茲介、等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
此致
敬禮！
單位：
日期：
附名單：
教師調動介紹信 篇15
x小學：
根據(jù)工作需要，茲介紹、等位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
此致
敬禮
x年x月x日
教師調動介紹信 篇16
精勤中心小學：
根據(jù)工作需要，茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。
羅圩小學
二O一x年八月二十九日