家政服務(wù)中心保姆服務(wù)合作合同（通用3篇）

家政服務(wù)中心保姆服務(wù)合作合同 篇1

　　甲方：_________家政服務(wù)中心

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定，在自愿平等互利的原則下，甲方向乙方提供保姆服務(wù)，雙方就合作事項達(dá)成一致，自愿簽訂本合同：

　　一、 合同期限：

　　本合同為1年固定期限合同，自年月日起到年月日止。

　　二、 甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、 甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)實際情況制定規(guī)章制度和管理辦法。

　　2、 甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行聘用、分派任務(wù)、監(jiān)督和管理、獎懲和解聘。

　　3、 甲方有權(quán)對乙方行為作出必要的約束，有權(quán)監(jiān)督、檢查和考核乙方工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況。

　　4、 甲方有義務(wù)按照約定發(fā)放給乙方勞動報酬、獎勵等，以及提供必要的勞動條件。

　　三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、 乙方有工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和獎勵等的權(quán)利。

　　2、 乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的榮譽(yù)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，以及遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　3、 乙方自己負(fù)責(zé)食宿和交通工具。

　　四、 勞動報酬和待遇

　　按照企業(yè)實行的工資制度，甲方自主決定內(nèi)部分配形式，對一方采取基本工資 業(yè)務(wù)提成 其他的方式，在試用期內(nèi)采取業(yè)務(wù)提成的方式。

　　五、 員工有下列情形之一的，甲方可五條件解除合同

　　1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成或為造成損失的。

　　4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、 注意條款

　　1、 單方不按約定履行合同或單方毀約的，追究其法律責(zé)任。

　　2、 因不可抗力造成不能履行合同的，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　3、 如果乙方拒絕繳納工傷保險的`，甲方不負(fù)責(zé)乙方的工傷事故。

　　此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同居法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：_________家政服務(wù)中心

　　乙方(簽章)：

　　地址：地址：

　　法人代表：______ 電話：______

家政服務(wù)中心保姆服務(wù)合作合同 篇2

　　甲方(用工單位)：地址：聯(lián)系電話;

　　法定代表人：職務(wù)：

　　乙方(派遣單位)：地址：聯(lián)系電話;

　　法定代表人：職務(wù)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

　　第一條　服務(wù)內(nèi)容

　　第二條　合同期限與人數(shù)

　　1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

　　(1)固定期限，自　年　月　日起至　年　月　日止;

　　(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推;

　　2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動。

　　第三條　服務(wù)地址

　　第四條　甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式

　　1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的　%;

　　2.每月固定費(fèi)用的計費(fèi)方法：

　　(1)以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月　元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費(fèi)和勞保等福利待遇。社會保險費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù);

　　(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除;

　　3.甲方于每月　日支付乙方上述費(fèi)用;

　　4.其他費(fèi)用

　　(1)　依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2)　工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

　　第五條　崗位和時間

　　1.崗位描述：

　　2.工作時間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。

　　第六條　甲方權(quán)利

　　1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任;

　　2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

　　(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

　　(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件;

　　4.出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施;

　　5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助;

　　6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性;

　　7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;

　　8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán);

　　9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動用工備案。

　　第七條　甲方義務(wù)

　　1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;

　　2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇;

　　3.于每月　日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納;

　　4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方;

　　5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參�；鶖�(shù)為依據(jù);

　　6.應(yīng)如實告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人;

　　7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護(hù)用品;

　　8.對派遣人員應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任;

　　9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報理賠工作;

　　10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分;

　　11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　第八條　乙方權(quán)利

　　1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除;

　　2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;

　　3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。

　　第九條　乙方義務(wù)

　　1.應(yīng)如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄;

　　2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;

　　3.應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進(jìn)行勞動用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理;

　　4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方;

　　5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù);

　　6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。

　　第十條　符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

　　1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;

　　2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的;

　　5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的;

　　7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;

　　8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條　甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的;

　　3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。

　　第十二條　甲方支付給乙方各項費(fèi)用，由乙方開具正式發(fā)票

　　第十三條　違約責(zé)任

　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費(fèi)總額的　%承擔(dān)違約賠償。

　　第十四條　甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任

　　1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的;

　　2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的;

　　3.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項費(fèi)用的;

　　4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;

　　5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條　其它事項

　　本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　甲方(用工單位簽章)：　乙方(委派單位簽章)：

　　代表簽章：　代表簽章：

　　年　月　日　年　月　日

家政服務(wù)中心保姆服務(wù)合作合同 篇3

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　電話： _________

　　為了避免甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立此協(xié)議。

　　一、乙方提供的地址為：_________路_________號_________室。服務(wù)項目：_________。

　　二、服務(wù)期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　三、每日服務(wù)費(fèi)共計人民幣_________元(大寫)。每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務(wù)員帶回服務(wù)社同時甲方出具收款單據(jù)或正式發(fā)票，在收到票據(jù)之前，乙方不得將任何錢款交給甲方家政服務(wù)員，否則甲方將不予承認(rèn)此收款行為。

　　四、未經(jīng)雙方同意不得擅自更改服務(wù)時間和項目，如需更改應(yīng)提前三天通知對方。否則，另一方有權(quán)終止協(xié)議，違約方支付違約金，金額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的20%。

　　五、家政服務(wù)員出于自身原因造成人身傷害，責(zé)任自負(fù)。如果出于乙方原因造成人身傷害，由乙方負(fù)責(zé)，并做出相應(yīng)賠償。

　　六、家政服務(wù)員由于違規(guī)操作造成乙方財產(chǎn)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　七、在甲方提供家政服務(wù)期限內(nèi)，乙方發(fā)生財物失竊，如確系家政服務(wù)員所為，甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是乙方應(yīng)妥善保管現(xiàn)金、首飾、手表等貴重物品。

　　八、如乙方在簽約后終止與甲方的協(xié)議并繼續(xù)留用甲方的'家政服務(wù)員，視為乙方違約，之后乙方與甲方家政服務(wù)員之間發(fā)生任何糾紛(包括經(jīng)濟(jì)、民事、刑事糾紛)均與甲方無關(guān)。同時甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此屬實，立即以法律形式向乙方追繳違約金人民幣_________元整，以及由此產(chǎn)生的訴訟、代理費(fèi)。

　　九、用戶(乙方)需家政服務(wù)員工作，并以月工資結(jié)算，應(yīng)同意每周不少于休息一天，如遇法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)休息，工資照付。

　　十、法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)需鐘點工加班服務(wù)，除支付鐘點工資外，再另外加一份鐘點工資。

　　十一、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。如無異議請簽名、蓋章。

　　甲方(蓋章)：_________

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_______年_____月_____日