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解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本

發(fā)布時(shí)間:2024-03-17

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本(精選18篇)

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇1

  甲 方:

  乙 方:(身份證號(hào)碼: )

  甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因,乙方 提出提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意提前解除勞動(dòng)合同。

  并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日;

  二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后,乙方____月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi);

  三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

  四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用;雙方今后無(wú)涉,雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方(簽字):

  年 月 日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇2

  甲方:________

  乙方:________

  性別:________

  年齡:________

  籍貫:________

  身份證號(hào)碼:________

  聯(lián)系電話:________

  一、合同條件:________

  1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為_(kāi)____個(gè)月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

  3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

  4、賓館員工當(dāng)保守賓館的'各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇3

  甲方:________________(用人單位)

  法定代表人:________________

  乙方:________________(勞動(dòng)者)

  身份證號(hào):________________

  甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至________年________月________日,現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議:

  1、甲方因乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害的原因,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

  2、勞動(dòng)合同于________年________月________日解除。社保、公積金繳交至________年________月止。

  3、結(jié)算的薪資

  薪資結(jié)算至________年________月________日;計(jì)________元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________元。

  以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  甲方(簽名或蓋章):________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名或蓋章):________________

  ________年________月________日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇4

  甲方:______________甲方法人定代表人:_____

  乙方:______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。

  一、合同期限

  本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限____年,其中試用期_____月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,在崗位工作,如因情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更生產(chǎn)_______崗位。

  乙方在生產(chǎn)上應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)條件和防護(hù)用品,保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲乙雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬形式:

  1)計(jì)時(shí)工資:試用期工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)

  甲方支付工資的時(shí)間同其他員工

  根據(jù)國(guó)家、盛市有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,甲乙雙方參加保險(xiǎn),按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納其社會(huì)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  乙方在工作期間患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的,其醫(yī)療費(fèi)、撫恤金按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  在合同期間內(nèi),乙方在工作期間由甲方負(fù)責(zé)管理,由甲方進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育,安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育。同時(shí)接受企業(yè)思想教育、安全意識(shí)教育。

  乙方應(yīng)遵遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

  六、合同的變更、解除和終止

  甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

  在試用期間被證明不符合錄用條件的,勞動(dòng)合同自行解除。

  嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的,勞動(dòng)合同自行解除。

  乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

  合同期限屆滿,甲方因生產(chǎn)需要,乙方愿意繼續(xù)工作,雙方及時(shí)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

  乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

  解除、終止勞動(dòng)時(shí),乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

  七、其它約定:

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  十、違約責(zé)任

  1、合同期內(nèi)甲方無(wú)故解除乙方,需向乙方賠償______月工資。

  2、合同期內(nèi)乙方無(wú)故離開(kāi)甲方,需向甲方賠償______月工資。

  甲方:________乙方:_________

  甲方代表:_____

  簽約日期:_________

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇5

  甲方(用人單位):____

  乙方(勞動(dòng)者):____,身份證號(hào)碼:__________________。

  甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期____年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

  一、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

  二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

  三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年____月____日止。

  四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

  五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

  七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

  八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。

  甲方(蓋章):____乙方(簽字):____

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇6

  甲方(用人單位)名稱:__________________________

  法定代表人(委托代理人):__________________________

  地址:_________________________

  性質(zhì):_________________________

  聯(lián)系電話:__________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________

  性別:__________________________

  出生年月:__________________________

  家庭住址:__________________________

  居民身份證號(hào)碼:__________________________

  聯(lián)系電話:__________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)無(wú)固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_(kāi)___天。

  二、工作崗位

  (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔(dān)任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為_(kāi)__________。

  (二)甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:___________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式:

  1、計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____、____、____、____;其金額分別為_(kāi)___、____、____、____。

  2、全額計(jì)件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____________。

  3、崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

  (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠。

  (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

  (二)福利待遇

  1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作____小時(shí),每周工作____天,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、不定時(shí)工作制:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。

  3、綜合計(jì)算工作制:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

  3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

  (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更書》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

  2、______________________________________

  3、______________________________________

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項(xiàng)解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的;

  4、甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

  6、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

  (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

  (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  1、合同期限屆滿的;

  2、合同約定的終止條件出觀的:__________________________________________________________________

  甲方(簽章):__________________________

  乙方(簽章):__________________________

  __________年________月________日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇7

  甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊(cè) 地 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

  乙方(職工)姓名 性別 文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào)戶 籍 所 在 地 郵編實(shí) 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,約定期自年 月日起至 年 月 日止。其中從年 月日起至 年 月 日為試用期,試用期為 月。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,應(yīng)向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方,為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量,甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后,此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),若乙方中途離開(kāi),則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

  合同期滿,經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

  2、工作地點(diǎn):由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì),雙方在協(xié)商一致后,乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,接受異地工作安排。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

  2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

  3、乙方確因工作需要加班的,應(yīng)向甲方提出申請(qǐng),在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行,否則,甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班,應(yīng)書面通知乙方。

  4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績(jī)效工資相組合的公職分配辦法:乙方的基本工資為每月

  元:其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況。

  五、社會(huì)保險(xiǎn):乙方自愿選擇以下第( )種方式。

  1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、乙方因本人原因要求不參加社會(huì)保險(xiǎn),要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼,甲方如當(dāng)月不發(fā)放,乙方應(yīng)及時(shí)提出異議,以便甲方步伐,負(fù)責(zé)視同收取

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的`培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿,培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān)。

  2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方

  可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分,直至解除勞動(dòng)合同。

  八、其他約定條款

  1、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  2、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: 知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息,競(jìng)業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè),競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?江蘇省鎮(zhèn)江市,競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元,此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方,有月份未予發(fā)放,乙方應(yīng)提出異議,以便甲方核對(duì)

  3、加班報(bào)酬:乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用,甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí),一并支付。

  爽法約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

  九、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),

  不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  十二、本合同一式 貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

  十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址,

  若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的,應(yīng)提前書面通知對(duì)方,否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方承擔(dān)。雙方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的,任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá),對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達(dá)。

  十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方,乙方確認(rèn)已知悉,并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件,同時(shí)具備法律效力。

  十四、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇8

  甲方:

  乙方:

  一、經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

  三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  四、工資報(bào)酬:

  甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、工作時(shí)間與休息、休假:

  1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

  2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

  3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

  七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:

  1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

  4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

  九、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

  十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

  十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  法定代表人(蓋章):

  簽約日期: 年 月 日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自年月 日起至 年月日止,共計(jì)個(gè)月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。

  第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

  向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。

  第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、 違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任

  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  十一、 其他規(guī)定

  第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

  第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

  2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  合同簽訂日期: 年 月 日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇11

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自________年______月______日起至________年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。

  第二條 本合同試用期自________年______月_____日起至________年______月______日。

  第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____________崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條 甲方于每月____________日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月____________日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)

  第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

  第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  十一、 其他規(guī)定

  第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

  第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  1.___________________________

  2.___________________________

  第四十二條 本合同自____________之日起生效。

  第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:_____________________________乙方:___________________________

  甲方代表人(委托人)_______________身份證號(hào)碼:______________________

  地址:_____________________________地址:__________________________

  ___________年___________月_________日___________年___________月_________日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇12

  甲方:

  乙方:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過(guò)一年。

  (二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存_____份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、乙方的工資形式:_________。

  2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí))。

  3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險(xiǎn)待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同。

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  七、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的.。

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

  3、職工在享受法定假期間的。

  (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

  (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書面形式提前_____天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

  甲方:

  乙方:

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇13

  甲方:___________________ 法定代表人或代理人:___________________通訊地址:__________________________________

  乙方:____________性別:________ 居民身份證號(hào)碼____________________戶籍家庭通訊住址:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方作為平等的民事主體,經(jīng)協(xié)商一致,確立勞務(wù)合作關(guān)系,自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同,以便雙方共同遵守。

  一、合同期限

  第一條雙方是建立在地位平等,協(xié)商一致的前提下,就勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的勞務(wù)協(xié)議,雙方僅僅是勞務(wù)合作關(guān)系,非雇傭關(guān)系。本勞務(wù)合同期限為_(kāi)_____(大寫)年,于__________年______月____日至__________年______月____日終止。合作期屆滿,雙方不再具有任何法律關(guān)系,但乙方享有優(yōu)先繼續(xù)合作的權(quán)利。

  二、工作任務(wù)

  第二條乙方負(fù)責(zé)牌號(hào)為_(kāi)__________的汽車駕駛工作。

  第三條乙方應(yīng)愛(ài)惜公司的車輛,注意車輛的平時(shí)保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維護(hù)機(jī)件的壽命,確保行車安全。

  第四條乙方應(yīng)每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

  第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或維修。出車回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油。

  第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí),要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報(bào)告總經(jīng)理,提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。

  第七條乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。

  三、工作時(shí)間

  第八條因工作性質(zhì)特殊,乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)__________元。其中試用期間工資為_(kāi)__________元。

  第十條工資發(fā)放時(shí)間為次月____日,遇節(jié)假日順延或提前。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  第十一條不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

  第十二條未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。

  第十三條出車在外或出車歸來(lái)停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險(xiǎn)地段”停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。

  第十四條乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。

  第十五條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開(kāi)車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等)。

  第十六條乙方因違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報(bào)銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則由司機(jī)和用車人共同負(fù)擔(dān)。

  因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過(guò)保險(xiǎn)公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔(dān),因違章造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé)。

  第十七條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的,應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車,不得擅自外出;出車回來(lái),應(yīng)立即向甲方報(bào)到。

  第十八條乙方必須保持電話暢通,隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)。

  第十九條下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管,不準(zhǔn)私自用車。

  第二十條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué)開(kāi)車。

  第二十一條乙方假如患病、因事不能提供服務(wù),必須提前向甲方請(qǐng)假,否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的,甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。

  第二十二條乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)的,甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十三條 乙方全年安全無(wú)事故的,甲方可獎(jiǎng)勵(lì)乙方____________元。

  六、保密協(xié)議

  第二十四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密是指:甲方未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開(kāi)進(jìn)行中或計(jì)劃談判的投資項(xiàng)目信息及資料;甲方相關(guān)科研項(xiàng)目信息;甲方技術(shù)配方、技術(shù)秘密的信息及資料;因乙方勞務(wù)范圍知悉的能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業(yè)內(nèi)同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

  除了勞務(wù)需要或經(jīng)過(guò)甲方書面同意,乙方不得擅自利用、讓他人利用或?qū)λ诵孤渡虡I(yè)秘密,如果使用、發(fā)表、泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密將使甲方的業(yè)務(wù)及聲譽(yù)受到損害,乙方在勞務(wù)合作期間,應(yīng)盡其最大努力避免此種情況發(fā)生。此種保密要求不受時(shí)間限制;只有法庭判定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息或甲方已經(jīng)通過(guò)紙質(zhì)媒體公開(kāi)該信息。乙方違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,甲方保留進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

  第二十五條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  第二十六條有下列情形之一的,甲方可與乙方提前解除本勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間,乙方被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

  3、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的;

  4、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  5、甲方按國(guó)家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,無(wú)法安排乙方工作的。

  第二十七條乙方解除本合同,應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方。

  第二十八條本合同期限屆滿三十日內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合 同的意向以書面形式通知對(duì)方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條本合同期滿,甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系,辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

  第三十條本合同生效后,甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十一條因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi),以書面形式向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法提起訴訟。

  第三十二條本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

  第三十三條本合同自雙方簽訂之日起生效。

  甲方:___________________

  乙方:___________________

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇14

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: ,身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方),

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,并依照《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動(dòng)合同。

  一.合同范圍及時(shí)間

  1.1磚廠名稱:________標(biāo)磚廠

  1.2磚廠地點(diǎn):

  1.3 時(shí)間從________年________月________日至________年________月________日止。

  二.生產(chǎn)承包價(jià):

  2.1 生產(chǎn)合同價(jià)為打磚每塊人民幣:標(biāo)磚:¥元(每板)、空心磚:¥ (一塊)。

  2.2 生產(chǎn)合同價(jià)為上車標(biāo)磚每塊人民幣:¥元?招拇u每塊人民幣:¥ ,上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量。

  三.承包費(fèi)支付方式:

  3.1 打磚費(fèi)用每月月底結(jié)算。

  四. 甲方的責(zé)任與義務(wù):

  4.1 甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費(fèi)支付方式,按時(shí)支付磚廠合同工人打磚費(fèi)。

  4.2甲方保證磚砂,水泥的正常供給。

  4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供給,或者停電。乙方所定產(chǎn)量也做出相應(yīng)調(diào)整。

  4.4 甲方負(fù)責(zé)及時(shí)供給乙方現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)所需的各類材料、設(shè)備和工具。

  五.乙方的責(zé)任與義務(wù)

  5.1乙方組織人員實(shí)施生產(chǎn),承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。

  5.2現(xiàn)場(chǎng)的管理均由乙方親自管理,不得委托給任何第三方管理。

  5.3乙方需堅(jiān)守在磚廠上班。

  5.4甲方每個(gè)月按時(shí)發(fā)放給乙方的打磚費(fèi)及上車費(fèi)。

  5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺(jué)遵守“安全生產(chǎn),質(zhì)量第一”的生產(chǎn)

  原則,遵守、服從甲方的現(xiàn)場(chǎng)和安全管理。

  5.6生產(chǎn)中材料的使用,乙方有責(zé)任節(jié)約使用,杜絕浪費(fèi),愛(ài)護(hù)設(shè)備。

  5.8乙方若違反上述應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),乙方無(wú)條件接受甲方的處罰。

  本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協(xié)議一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。

  甲方:

  甲方代表:

  乙方:

  日期:

  日期:

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇15

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。

  一、合同期限:

  本合同為定期合同,期限為年。從 年 月 日到 年 月 日。

  二.雙方的工作條件和義務(wù)

  甲方:為使乙方能夠順利完成工作任務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件。,以確保乙方的安全和健康。加強(qiáng)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育..

  乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,保證按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方交給的任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)和熱情服務(wù)。注意總結(jié)業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)給予反饋,提出合理化建議,為藥店的發(fā)展提出建議。

  三、工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,聘用乙方從事藥店藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥房安排的藥品擺放、店鋪衛(wèi)生等臨時(shí)工作。

  2.乙方必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全法制教育并考試合格后,方可上崗。

  四.勞動(dòng)報(bào)酬:

 。ㄒ唬┘追焦べY制度及分配形式甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度

  1.基本工資1800元

  2.績(jī)效考核內(nèi)容(根據(jù)20xx的調(diào)薪方案)執(zhí)行

  (2)甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

 。ǘ﹦趧(dòng)紀(jì)律和條件

  1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理和人員派遣。

  2.乙方應(yīng)在正常工作時(shí)間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產(chǎn)情況,按《公司管理規(guī)定》扣分。

  3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的`經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  4.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位情況,專門制定各種規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

  5.甲方根據(jù)企業(yè)情況為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則,在上下班途中采取安全措施,并對(duì)途中發(fā)生的任何事故負(fù)責(zé)。

  6.乙方應(yīng)具有正確的工作態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,服從命令。

  7.如果乙方違反紀(jì)律,甲方可根據(jù)公司的規(guī)章制度采取紀(jì)律處分,甚至終止本合同,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  8.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

  (1)試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處罰無(wú)效的。

  9.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  (1)甲方已拖欠2個(gè)月以上。

  (2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇16

  招聘方:____________簡(jiǎn)稱甲方。

  受聘方:____________簡(jiǎn)稱乙方。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條:協(xié)議內(nèi)容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

  4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),保證就餐時(shí)間,讓加班的`干部隨時(shí)用餐。

  5、乙方在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。

  6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢,所需費(fèi)用用甲方承擔(dān)。

  第三條:勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方月工資為:____________元月

  2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用。

  第四條:其它

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________

  乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________

  地址:___________________________

  電話:_______________________

  電話:___________________________

  傳真:_______________________

  傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇17

  甲方名稱:

  乙方名稱:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20--年-月-日起至20--年-月-日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在位工作。

  1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。每月工資 元加提成,按每售出( 元以上提 元,甲方每 月 日前向乙方支付工資。

  五、解除和終止

  第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

  六、其他

  第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

  2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

  3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

  第七條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

  甲方(公章): 乙方(公章):

  法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

  20--年-月-日 20--年-月-日

解除員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本 篇18

  甲方名稱:___________________________________________

  法定代表人或者委托代理人:________________

  注冊(cè)地址:___________________________________________________

  聯(lián)系電話:_______________________________________________

  乙方姓名:______________________________________________

  居民身份證號(hào):___________________________________________

  戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼:__________

  現(xiàn)住址:______________

  聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在_________________工程中,從事____________________________崗位工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

  經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

  月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

  計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

  七、本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方:

  乙方:

  蓋章:

  蓋章:

  經(jīng)辦人簽名:

  日期:

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