接管債務(wù)人—管理人接管工作方案及確認書（精選3篇）
接管債務(wù)人—管理人接管工作方案及確認書 篇1
有限公司管理人
接管工作方案
（供管理人接管債務(wù)人使用）
（）滬破號
x年xx月xx日，上海市x人民法院裁定受理X有限公司重整一案，并于同日指定擔任管理人，開展各項管理工作。
為便于管理人規(guī)范、高效、全面地接管X有限公司，依法履行管理職責，保障重整工作的順利推進，為重整計劃的通過和執(zhí)行奠定良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合X有限公司的實際情況，制定接管工作方案如下：
一、接管工作的法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十五條第（一）項、第三十一條、第三十二條、第三十三條、第四十三條、第四十八條之規(guī)定，法院受理企業(yè)重整后，管理人應(yīng)當履行接管債務(wù)人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料以及與債權(quán)申報、繼續(xù)履行合同、資產(chǎn)處置等相關(guān)的法定職責。
二、有限公司接管工作的主要事項
�。ㄒ唬有限公司的公章、財務(wù)專用章、合同專用章、稅務(wù)登記專用章、法定代表人私章、預(yù)留銀行的私人印鑒、掌握在X有限公司手中的關(guān)聯(lián)公司公章等印章，并由專人保管。X有限公司及其職員因正當原因需使用印章時，必須遵循管理人制定的印章使用制度，履行相關(guān)報批程序。加蓋印章后，管理人需復(fù)印相應(yīng)文件資料留底，以防止文件在加蓋印章后被篡改，并對使用人等情況予以登記備查。
（二）X有限公司的營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、稅務(wù)登記證等經(jīng)營憑證。
�。ㄈ有限公司的財務(wù)會計資料，包括歷年的審計報告、驗資報告、財務(wù)憑證、總賬冊、明細賬冊等。
�。ㄋ模有限公司的文件、合同、協(xié)議等原始檔案材料。
�。ㄎ澹有限公司的資產(chǎn)權(quán)屬證明，包括商標注冊證書、專利證書、對外投資權(quán)益憑證、對外債權(quán)憑證、房屋權(quán)屬證書、車輛登記證書等各類資產(chǎn)憑證。
�。┸囕v、房產(chǎn)、機器設(shè)備等資產(chǎn)，如資產(chǎn)存在被其他法院強制執(zhí)行的風險時，及時報請法院采取保全措施。并注意提示法院保全的期限，及時續(xù)封、續(xù)凍。
�。ㄆ撸有限公司的人事檔案資料。
�。ò耍有限公司的銀行賬戶和現(xiàn)金。
�。ň牛有限公司的涉訴案件材料（包括以X有限公司）為原告、被告的所有一審、二審、再審、執(zhí)行案件及仲裁等）。
�。ㄊ┢渌马椀慕庸芎鸵平�。
三、X有限公司接管工作的基本程序
�。ㄒ唬有限公司各部門工作人員要提前進行資料清理、準備工作，這是接管工作能夠順利開展的前提之一。在準備過程中，X有限公司各部門工作人員可隨時就有關(guān)問題與管理人進行溝通、協(xié)商。
�。ǘ└鶕�(jù)重整工作進程的需要，對于急需處理事宜所涉及到的移交事項，應(yīng)當優(yōu)先安排移交；對于其他事項，可配合重整工作進度陸續(xù)移交。
�。ㄈ┕芾砣撕蚗有限公司留守人員按照所移交和接管的事項，由上述專人調(diào)動本組人力，分工負責移交和接管，所有移交和接管事項必須制作交接清單，一式兩份。
（四）X有限公司留守人員向管理人實際交接時，應(yīng)該按照交接清單逐項交接，管理人認真核對、清點，嚴格做到賬實相符，即交接清單記載事項與實物必須一致。
�。ㄎ澹┕芾砣饲妩c資產(chǎn)的同時，開展對資產(chǎn)的評估工作，努力做到清點與評估工作同步完成，為后期工作的迅速開展打下堅實基礎(chǔ)。
（六）交接工作完成，X有限公司、管理人負責交接的人員、監(jiān)交人分別在“移交人”、“接收人”和“監(jiān)交人”欄上簽字，并由移交人簽署保證全部移交承諾書。
�。ㄆ撸⿲τ谝平缓髸翰皇褂眯枰獯娴馁Y產(chǎn)，由管理人以封條形式封存，由管理人相關(guān)負責人員在封條上簽字。
�。ò耍⿲τ谛枰稍加腥藛T繼續(xù)保管使用的財產(chǎn)、資料等，由管理人委托原占有人員繼續(xù)妥善保管使用，并由原占有人員出具相關(guān)承諾書。
�。ň牛⿲τ跓o法交接的資料，或交接資料中無法體現(xiàn)出來的信息，X有限公司要向管理人進行詳細的介紹，必要時，出具書面的情況說明。
四、X有限公司接管工作的具體分工
一般情況下，對于有形資產(chǎn)和書面文件，采取現(xiàn)實移交的方式；對于不動產(chǎn)和特殊的動產(chǎn)，在現(xiàn)實移交的同時，還要移交權(quán)利憑證；對于銀行賬戶等，則通過移交鑰匙、印鑒，改變密碼等方式，將實際控制權(quán)移交。根據(jù)X有限公司移交接管事項的不同，結(jié)合項目推進的具體情況，對接管移交工作做如下具體分工：
（一）公章、權(quán)證類
公章、權(quán)證類事項的交接，包括接管移交事項中的第（一）、（二）、（五）項內(nèi)容，由（管理人指定工作人員或工作組）負責接收，并在重整程序中監(jiān)管、使用。
具體負責人：
（二）文件、訴訟檔案類
文件、訴訟檔案類事項的交接，包括接管移交事項中的第（四）、（九）項內(nèi)容，由（管理人指定工作人員或工作組）負責接收，并在重整程序中委托公司各對應(yīng)部門負責保管。
具體負責人：
（三）人事檔案類
人事檔案類事項的交接，包括接管移交事項中的第（七）項內(nèi)容，由（管理人指定工作人員或工作組）負責接收，并在重整程序中委托公司人事部門負責保管。
具體負責人：
（四）賬簿、資產(chǎn)類
賬簿類事項的交接，指接管移交事項中的第（三）、（六）、（八）項內(nèi)容，由（管理人指定工作人員或工作組）負責接收，并在重整程序中委托公司各對應(yīng)部門負責保管。
具體負責人：
五、接管后公司的經(jīng)營模式及文件保管模式
對于公司高管人員，可以考慮停止其行使一切職務(wù)，也可以采取管理人委托其繼續(xù)經(jīng)營的模式，由管理人在公司的原有審批程序上做最后的把關(guān)。
管理人接管后，對于生產(chǎn)經(jīng)營所需的重要文件和資料，采取委托X有限公司（工作人員）代管的方式；對于重整程序所需的文件和資料，按照管理人發(fā)布的工作制度，進一步進行清查和整理工作。
六、接管工作的時間安排
接管工作暫定于×年××月××日至×年××月××日期間開展。其中，×年××月××日至×年××月××日期間為準備階段，由X有限公司有關(guān)人員清理文件、編制清單，在此期間，管理人可以根據(jù)交接工作的要求與X有限公司有關(guān)人員進行必要的溝通與協(xié)調(diào)；×年××月××日至×年××月××日期間為X有限公司向管理人移交階段，雙方具體辦理移交手續(xù)。
X有限公司管理人
x年xx月xx日
附：1.保證全部移交的承諾書；
2.繼續(xù)妥善保管、使用相關(guān)資料委托書；
3.繼續(xù)妥善保管、使用相關(guān)資料承諾書。
附1
承 諾 書
本人現(xiàn)鄭重承諾，已按照法院和管理人的要求，交接了本人保管的
�。ㄎ募Q）
無任何隱匿、銷毀、轉(zhuǎn)移相關(guān)資料的行為，所交資料真實、無遺漏。
如果存在上述隱匿、銷毀、轉(zhuǎn)移的行為，本人愿意承擔相應(yīng)的法律責任。
承諾人：
聯(lián)系電話：
時間：
附2
繼續(xù)妥善保管、使用公司相關(guān)資料委托書
x年xx月xx日，上海市x人民法院裁定受理了X有限公司的重整案，并指定擔任管理人。
管理人接管X有限公司后，為了維持公司事務(wù)的正常管理，除管理人另有規(guī)定外，委托公司相關(guān)人員、繼續(xù)保管和使用原由其保管和使用的相關(guān)資料。
繼續(xù)保管相關(guān)資料的人員依法應(yīng)履行以下職責：
（一）對管理人交由其保管的所列清單上的資料繼續(xù)妥善保管；
（二）在需要使用上述資料時，應(yīng)按照資料固有的用途使用，保證資料的安全、完整；
（三）對于在X有限公司重整期間，因負有保管義務(wù)的人員未履行相應(yīng)保管責任，致使相關(guān)資料毀損、滅失的，由其本人和其他對該項資料負有繼續(xù)保管義務(wù)的人員承擔連帶責任。
X有限公司管理人
x年xx月xx日
附3：
繼續(xù)妥善保管、使用公司相關(guān)財務(wù)資料承諾書
x年xx月xx日，上海市x人民法院裁定受理了X有限公司的重整申請，并指定了管理人。
本人認識到：管理人接管X有限公司后，除管理人另有規(guī)定外，由本人保管相關(guān)材料，有利于維持公司事務(wù)的正常管理，有利于X有限公司重整工作的順利進行。
本人承諾：（一）對管理人交由本人保管的所列清單上的材料妥善保管；在需要使用時，嚴格按照相關(guān)制度執(zhí)行。（二）對于在X有限公司重整期間，因本人未履行相應(yīng)保管職責，致使相關(guān)材料毀損、滅失的，由本人和其他對相關(guān)材料負有保管義務(wù)的人員承擔連帶責任。
承諾人：
聯(lián)系電話：
時間：
接管債務(wù)人—管理人接管工作方案及確認書 篇2
原告：______________(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址、)
被告：______________(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址、)
訴訟請求：_________________
(即你想讓對方承擔什么責任，想解決什么問題)
事實和理由：_________________
(要說清事情的經(jīng)過，和你根據(jù)什么提出的請求)
此致
__________人民法院
起訴人：_________________(簽名)
_____________年__________月__________日
接管債務(wù)人—管理人接管工作方案及確認書 篇3
申請人：_________________(基本情況)
住所地：_________________
法定代表人：_________________
法定代表人職務(wù)：_________________
聯(lián)系電話：_________________
郵政編碼：_________________
申請事項：
申請公司破產(chǎn)。
事實與理由：
1、書寫事實時可以參考要點：
1)企業(yè)基本情況。應(yīng)寫明企業(yè)性質(zhì)，在工商管理部門登記注冊和登記核準號，固定資產(chǎn)和流動資金的數(shù)額，經(jīng)營范圍和方式，產(chǎn)品的名稱、規(guī)格，職工人數(shù)等。
2)企業(yè)經(jīng)營情況。簡敘經(jīng)營生產(chǎn)情況，何時開始虧損，虧損情況，原因是什么，采取過何種扭虧轉(zhuǎn)盈的措施，效果如何等。
3)企業(yè)欠債情況。要寫明主要債權(quán)債務(wù)關(guān)系形成的情況，共欠債多少元，所欠債務(wù)是否到了償還的期限;拖欠稅務(wù)機關(guān)稅款多少元，虧欠本企業(yè)職工工資和勞保費用等各多少元，內(nèi)外共欠債多少元，企業(yè)所欠債款與企業(yè)固定資產(chǎn)和流動資金相比，前者數(shù)額已相當或超過了后者的數(shù)額。
4)破產(chǎn)還債，已征得企業(yè)上級主管部門或政府授權(quán)部門的同意。
5)債務(wù)人提出申請的，還應(yīng)當向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
2、書寫理由部分應(yīng)說明事實已充分證明企業(yè)虧損嚴重，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，具備了法定破產(chǎn)條件;若不采取破產(chǎn)措施，則企業(yè)虧損日益嚴重，將使企業(yè)以及債權(quán)人等受到更大的損失。
綜上所述，申請人因經(jīng)營不善，到目前為止，已經(jīng)嚴重資不抵債，符合《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定，故向法院提出破產(chǎn)申請。
此致
_________________人民法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日