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精品固定期限勞動合同

發(fā)布時間:2024-06-08

精品固定期限勞動合同(通用16篇)

精品固定期限勞動合同 篇1

  合同編號  甲方:乙方:  單位名稱:姓名:  法定代表人:性別:  委托代理人:出生年月:  廠址:家庭住址:  所屬區(qū):  根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和____市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:  

  一、合同類別和合同期限  1.有固定期合同履行期限為年。自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期為個月(自________年____月____日至________年____月____日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自________年____月____日至________年____月____日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。  2、無固定期勞動合同自________年____月____日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自________年____月____日至________年____月____日止)。  

  二、工作崗位  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件! 2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則! 3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理! 

  三、雙方的責(zé)任和義務(wù)  1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù)。  2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所! 3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等! 4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利! 5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核! 6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財產(chǎn)。  

  四、勞動報酬  1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大孝勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇! 2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放! 3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。  

  五、福利待遇和勞動保險  1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補(bǔ)貼、計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。  2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。  3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行! 4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行! 5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行! 

  六、勞動紀(jì)律  乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。  

  七、合同的變更、終止和解除  1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同! 2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)! 3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。  4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第

  一、

  二、

  三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。  5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同! 6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。  7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。  8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)! 

  八、違約責(zé)任  1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。  2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。  3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 

  九、雙方需要約定的有關(guān)條款  1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理! 2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充! 

  十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁  因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成____日內(nèi),按規(guī)定向____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁! ”緞趧雍贤婪ǔ闪,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。  甲方:乙方:  法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)  委托代表人(簽章):  合同簽訂日期:合同簽訂日期

精品固定期限勞動合同 篇2

  甲方基本情況  名稱:  住所:  法定代表人:  主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):  聯(lián)系電話:  乙方基本情況  勞動者姓名:  聯(lián)系電話:  身份證號:  家庭住址:  緊急聯(lián)系人:  聯(lián)系電話:  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。  

  一、合同期限和期限  

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:  

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止! 

  (二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止! 

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。  其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天! 

  二、工作內(nèi)容和工作地點  

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)  

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)! 

  第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點! 

  三、工作時間和休息休假  

  第五條 乙方實行____________工時制! 

 。ㄒ唬⿲嵭袠(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每____日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時! 

  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均周工作時間不得超過40小時。  

 。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排! 

  第六條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。  

  第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天! 

  四、勞動報酬  

  第八條

  乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后,甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資:  

  1、計時工資。工資為_____元月! 

  2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時協(xié)商約定計件單價。  

  3、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行! 

  第九條

  甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)! 

  五、社會保險  

  第十條

  甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,  甲方可從乙方工資中代扣代繳! 

  第十一條

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)! 

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)  

  第十二條

  甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。  

  第十三條

  甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程! 

  第十四條

  對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查! 

  七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除  

  第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;  

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;  

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  

 。ㄋ模┎环䦶募追秸(dāng)工作安排的;  

 。ㄎ澹﹪(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;  

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的! 

  第十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職! 

  八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容  

  第十八條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  

  第十九條

  商業(yè)秘密保護(hù):  

  第二十條競業(yè)限制:  

  第二十一條

  服務(wù)期:  

  第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:  

  九、勞動爭議處理及其它  

  第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,________年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。  

  第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力

精品固定期限勞動合同 篇3

  甲方:_____________________________

  乙方:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為期限勞動合同。

  本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效,其中試用期至_______年_____月____日止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方安排的________________________工作地點擔(dān)任________________崗位工作。經(jīng)甲乙協(xié)商,可以變更工作地點、工作崗位。

  第三條乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定。

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________________工時制度。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作______小時,每周工作____天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_______小時的綜合計算工時工作制。

  第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資,月工資確定條款執(zhí)行。

  1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______________元。

  2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  3、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。

  4、乙方在試用期間的工資。

  5、甲乙雙方對工資的其他約定。

  第七條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

  第八條乙方在甲方工作期限間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,其他各類假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。

  第九條福利待遇。

  第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十一條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,接受甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,盡職、盡責(zé)、勤勉地完成甲方交予的工作。

  第十二條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。

  1、甲乙雙方協(xié)商一致的。

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十三條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第2項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害或者嚴(yán)重破壞甲方形象、信譽(yù)、聲譽(yù)的。

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十六條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

  1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十七條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第十九條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

  第二十條有下列情形之一的,本合同終止。

  1、合同期限屆滿的。

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

  3、乙方達(dá)到法定退休條件的。

  4、甲方依法破產(chǎn)、解散的。

  5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十一條本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

  第二十二條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。

  1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

  2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  第二十三條任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同之約定,否則應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  第二十四條本合同要求或允許通知,可采用如下兩種方式之一送達(dá)。

  1、被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收。

  2、通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址,以掛號的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達(dá)。

  第二十五條甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容。

  第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條本合同如有未盡事宜,甲、乙雙方簽訂《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》。作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):______________

  法定代表人(簽字):_____________法定代表人(簽字)___________

  _______年_____月____日_______年_____月____日

精品固定期限勞動合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條乙方性別

  戶籍類型

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱證件號碼

  在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

  家庭住址郵政編碼

  在京居住地址郵政編碼

  戶口所在地省區(qū)街道

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按

  執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

  支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同如下

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人或委托代理人

  簽訂日期:年_____年_____月_____日

精品固定期限勞動合同 篇5

  編號:

  勞動合同

  甲方(用人單位):石家莊鑫然建筑勞務(wù)有限公司

  住所: 石家莊新華區(qū)中華北大街309號

  性質(zhì): 其他有限責(zé)任公司

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 賈慶豐

  乙方(勞動者):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞

  動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  以完成一定工作為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

  二、工作內(nèi)容工作地點

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排乙方在(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  1、 不定時工時制,每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力, 甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的'法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  五、勞動報酬

  1、甲方于每季度日前,以貨幣形式支付乙方工資,工資按乙方出勤工天計算,每天按元計算(其中社會保險費元)。 甲

  方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

  2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線,與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

  六、社會保險和福利待遇

  1、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險費;社會保險費以包含在乙方工資中。

  2、在本合同履行期間,乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險,保險費由甲方承擔(dān)。

  七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

  依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

  八、違反勞動合同的法律責(zé)任

  甲乙雙方一方違反本合同,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  九、雙方約定的其他事項:

  1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度。

  2、經(jīng)濟(jì)損害賠償、培訓(xùn)賠償、保密賠償、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、

  十、履行本合同發(fā)生爭議,按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,雙方按國家規(guī)定協(xié)商解決。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

  甲方:(公章)

  法定代表人或

 。ㄎ写砣耍

  年月日

  年月日 (簽名或蓋章) 乙方:(簽章)

精品固定期限勞動合同 篇6

  甲方法定代表人 

  注冊地址 

  乙方 

  性別年齡 

  身份證號碼家庭住址 

  郵編  

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同! 

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第一條 勞動合同期限  

  本合同為期限勞動合同。  

  本合同于年____月____日生效,其中試用期至年____月____日止! ”竞贤诮K止。

  第二條 工作內(nèi)容和要求  

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排崗位(工種)工作! 

  乙方工作應(yīng)達(dá)到

  第三條 工作時間和休息、休假  

  甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度! 

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周40小時。  

  執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時! 

  執(zhí)行不定時工時制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間! 

  甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

  第四條 勞動報酬  甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。  

  甲方對乙方實行 工資制度。  乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月 元,其中基本工資每月 元! 

  乙方在試用期間的工資每月 元! 〖

  乙雙方對工資的其他約定  

  非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。

  第五條 保險福利  

  雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險)! 

  乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因公負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 

  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 規(guī)章制度  

  甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、擇業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等,對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。  

  乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至接觸本合同。

  第七條 勞動保護(hù)和勞動條件  

  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)! 

  乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。  

  甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第八條 勞動合同的變更  甲方根據(jù)工作需要變更合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫《勞動合同變更書》! 

  《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第九條 勞動合同的接觸、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  

  本勞動合同的接觸、終止以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動合同法》

  第四章的規(guī)定執(zhí)行

  第十條 賠償責(zé)任  甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》

  第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條甲乙雙方約定的其他事項

  第十二條勞動爭議處理  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。

  第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________

  法定代表人或委托代理人(蓋章) 

  簽訂日期:________年____月____日

精品固定期限勞動合同 篇7

  用人單位(甲方):

  勞動者(乙方):

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  甲乙雙方選擇第_________種合同期限

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  1.甲方安排乙方在____________從事________________________工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  2.乙方工作地點為:________________________,乙方同意甲方安排的工作地點,甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

  第三條 工作時間和休息休假

  1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

  2.乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

  第四條 勞動報酬與社會保險

  1.甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:_________元/月(:_________元/月 )(工齡、績效、職稱、社保另計)。

  發(fā)薪日為次月________日。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  銀行賬號:________________________________

  2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅后收入,個人所得稅由甲方負(fù)責(zé)。

  3.乙方在合同期內(nèi),由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  4.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

  5.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

  第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

  2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

  3.乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  1.乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3.乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

  4.甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

  5.乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  7.乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  第七條 合同變更解除

  1.乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后,必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓(xùn)保證金____________元整。

  2. 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  3. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  4. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  5. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  6.乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:

  (1)多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職,不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個月被警告、投拆三次以上的;

  (3)嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方患病超過療期______個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

  7.有下列情形之一的,乙方可解除勞動會同,并要求收取協(xié)議保證金及工 資追究責(zé)任:

  (1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  (2)甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過______天的;

  (4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

  8.乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反相關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  9.勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  10.乙方同意在合同期內(nèi),不在其他單位從事、參與、兼職工作的,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  11.甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

  第八條 其他約定事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2._____________________________________________________________

  3._____________________________________________________________

  第九條 爭議解決

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

  第十條 合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日       ______年______月____日

精品固定期限勞動合同 篇8

  甲方(用人單位)  名稱:  地址:  法定代表人:  經(jīng)濟(jì)類型:  聯(lián)系電話:  乙方(職工)  姓名:  身份證號碼:  現(xiàn)住址:  聯(lián)系電話:  根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲X雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。  

  一、合同期限  

  (一)合同期限  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:  

  1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。  

  2、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)  

  3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時止! 

  (二)試用期限  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))  

  1、無試用期! 

  2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止! (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,試用期不得超過____日。)  

  二、工作內(nèi)容  

  (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為  

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是  

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。  

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議! 

  三、工作時間  

  (一)甲X雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:  

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。  

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制! 

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制! 

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時! ∷模べY待遇  

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。  

  1、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資 元月(——元日)  

  2、其他形式:! 

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付! 

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。  

  (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付! 

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬! 

  五、勞動保護(hù)和勞動條件  

  (一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益! 

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每  (年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。  

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告! 

  六、社會保險和福利待遇  

  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲X雙方負(fù)責(zé)! 

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。  

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。  

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資! 

  七、勞動紀(jì)律  

  (一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)! 

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。  

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:  

  八、本合同的變更  

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方! 

  (二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)! 

  九、本合同的解除  

  (一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金! 

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:  

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;  

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;  

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;  

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;  

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;  

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;  

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的! 〖追桨凑盏

  5、

  6、

  7、

  8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前____日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費! 

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:  

  1、在試用期內(nèi)的;  

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;  

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;  

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的! 

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:  

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;  

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形! 

  (五)解除本合同后,甲X雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)! 

  十、本合同的終止  本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止! ”竞贤跐M前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)! ∈

  一、違約情形及責(zé)任  

  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:  

  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:  十

  二、調(diào)解及仲栽  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟! ∈

  三、其他  

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行! 

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:  

  1、  

  2、  

  3、  

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)  法定代表人:  (或委托代理人)  20________年____月____日 20________年____月____日  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)  鑒證人:  鑒證日期:20________年____月____日

精品固定期限勞動合同 篇9

  甲方:______單位住所:______法定代表人:______

  乙方:______住址:______身份證號碼:______聯(lián)系電話:______

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為___勞動合同。期限為:自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條、工作地點:___省___市___路___號。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元;

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

  第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方:_______乙方:_______

  簽約代表:________

  _______年____月____日

精品固定期限勞動合同 篇10

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、本合同為無固定期限勞動合同。

  二、甲方必須按國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。對從事關(guān)系到人身健康、生命安全的行業(yè)或工種的職工必須采取特殊保護(hù)措施,辦理有關(guān)保險手續(xù)。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,甲方應(yīng)履行如實告知義務(wù)。甲方應(yīng)在保證乙方安全和健康的前提下,組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。

  三、乙方從事工種(崗位):□管理;□市場營銷;□咨詢服務(wù);□其他(請注明)。

  四、工資待遇:工資必須以貨幣(人民幣)形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠,每月的5日發(fā)放上月工資。

  五、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)工時制度的規(guī)定,不得任意延長工作時間。乙方應(yīng)當(dāng)以積極的'態(tài)度從事勞動,遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

  六、在下列情況下,甲方有權(quán)解除勞動合同:

  1、在試用期被證明不符合條件的;

  2、職工被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的;

  3、違反公司有關(guān)規(guī)章制度,且制度中明確需解除勞動合同的;

  4、企業(yè)歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

精品固定期限勞動合同 篇11

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條

  甲方_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  注冊地址_________

  經(jīng)營地址_________

  第二條

  乙方_________

  性別_________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

  居民身份證號碼_________

  或者其他有效證件名稱_________

  證件號碼_________

  在甲方工作起始時間_________年___月___日

  家庭住址_________

  郵政編碼_________

  在京居住地址_________

  郵政編碼_________

  戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二 勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于_________年___月___日生效,其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

  三 工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

  四 工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_________

  五 勞動報酬

  第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為_________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定_________

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的',甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

  六 社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

  七 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

  十 勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下:_________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:_________年___月___日

  附件

  勞動合同續(xù)訂書

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,續(xù)訂合同_________終止。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  _________年___月___日

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,續(xù)訂合同_________終止。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  _________年___月___日

  勞動合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  _________年___月___日

  使用說明

  一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

  二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

  四 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  五 本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  六 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

精品固定期限勞動合同 篇12

  甲方__________地址__________

  法定代表人__________(主要負(fù)責(zé)人)

  乙方__________性別__________身份證號碼__________

  當(dāng)前郵寄地址和電話號碼__________

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自_____年_____月_____日起。

  試用期從______年_____月____日至______年____月___日。

  第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作,乙方的工作任務(wù)如下。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以變更乙方的工作類型或崗位_________、工作地點、________、乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的`,甲方每月按日支付工資,支付工資為人民幣/月,其中試用期工資為__________人民幣/月;蛘邔嵭杏嫾,計件單價為__________。

  第四條勞動時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等按照法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

  第五條雙方解除或終止勞動合同,應(yīng)按法定程序辦理,甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同通知書或相關(guān)證明。如符合法律法規(guī),應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第六條其他未盡事宜,按照國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)的簽名無效。

  甲方簽字(蓋章)__________乙方簽字__________

  簽署日期:__________年__________月__________日

精品固定期限勞動合同 篇13

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 。▎T工)乙方:

  簽訂日期:___年___月___日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  部門負(fù)責(zé)人:

  單位地址:

  第二條 乙方

  性別:

  居民身份證號碼:

  或其他有效證件名稱:

  證件號碼:

  在甲方工作起始時___年___月___日

  家庭住址:

  郵政編碼:

  戶口所在地:___。ㄊ校__區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于___年___月___日生效,其試用期至___年___月___日止。本合同于___年___月___日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排一方執(zhí)行___工時工作制度,乙方每天工作時間不得超過___小時,每周工作不超過___小時。

  第八條 對于休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費。。

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為___元/月。

  乙方在試用期期間工資為___元/月。

  甲乙雙方對工資的其他約定 。

  第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的生活費為___元/月。

  六、社會保險及其他社會福利待遇

  第十一條 甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動過程中的'事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時支付。

  九、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商處理,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴。

  第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

  部門負(fù)責(zé)人(簽字):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:___年___月___日

  人事處公章

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精品固定期限勞動合同 篇14

  甲方名稱:__________

  性質(zhì):_______

  地址:_______

  乙方姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度,并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3、甲方實行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和其他待遇

  1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級為,試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  3、甲方安排乙方加班加點,甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。

  4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  5、甲乙雙方對工資支付的其他約定:甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

  6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,雙方依法繳納各項社保費用,其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  在試用期內(nèi)的;

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

  嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;

  不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

  4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn),30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,甲方應(yīng)扣除乙方違約金,并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

  5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)滿五年不再償付。

  六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

  1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應(yīng)提前30天通知乙方,并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:乙方:

  法定代表人或委托代理人:

  _____年____月___日

  _____年____月___日

精品固定期限勞動合同 篇15

  甲方:____________乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本合同期限為________年。本協(xié)議于________年____月____日生效,至________年____月____日終止。

  第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:

  第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議

  第二條、

  第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

  第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時,乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

  第七條乙方依法繳納個人所得稅。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:

  1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方

  1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

  2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  3、乙方不服從甲方的工作安排。

  4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

  第十條乙方有以下行為,甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:

  1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款。

  2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。

  第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

  第十二條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一個月通知另一方。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方就此合同內(nèi)容向

  第三方保密。

  甲方:____乙方:____日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

精品固定期限勞動合同 篇16

  甲方(用人單位):乙方(職工):  

  名稱:姓名:  

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  身份證號碼:  

  戶籍地址:  

  經(jīng)濟(jì)類型:  

  通訊地址:

  通訊地址:  

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:  

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限  

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:  有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

  (二)試用期限  

  雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):  試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方的工作內(nèi)容:。

  (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):管理和專業(yè)技術(shù)類工人類。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點:。

  (五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假  綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)! 

  1、計時工資:    元    月;

  (二)乙方試用期工資為    元    月。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

  (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家____省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

  (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者_(dá)___日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十、雙方需要約定的其他事項  甲方約定事項:

  (1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補(bǔ)償。

  (2)當(dāng)乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險! (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時,甲方有權(quán)解除合同,無任何補(bǔ)償:

  (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

  (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (四)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

  (八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;  

  (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;  

  (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;  

  (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;  

  (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的!

  (一)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (二)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (五)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的! 

  乙方承諾事項:愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀(jì)律。如有違反,愿意接受甲方的處理! 

  本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任! 

  甲方:(蓋章)   乙方:(簽名)  

  法定代表人    委托代理人

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