精選聘用合同模板錦集（精選8篇）
精選聘用合同模板錦集 篇1
甲方（用人單位）： （名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞 動 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任；
一、合同期限：
本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作范圍為 ，工作地點(diǎn)為 。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方原則上實(shí)行《勞動法》規(guī)定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
四、勞動報(bào)酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應(yīng)當(dāng)在 日前發(fā)放上月工資。
2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費(fèi)）收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；
3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當(dāng)?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。
4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 4.12（僅供參考） 元/小時。
5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
五、社會保險(xiǎn)：
1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，依法繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動紀(jì)律：
1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分。
4、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。
八、合同的變更：
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。
九、合同的解除：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ǘ┮曳缴米噪x職3天后或一年曠工累計(jì)超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
（三）有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：
�。�1）乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；
�。�2）乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
�。�3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；
�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
�。�6）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�7）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；
�。�8）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；
�。�9）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；
�。�10）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的；
�。�11）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；
（12）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條（1）～（6）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方；但乙方離職出境定居時，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)。按本條（7）～（11）項(xiàng)解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（12）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（四）有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
�。�3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。
�。�4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：
（1）乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的；
�。�2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；
�。�3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
本條中屬甲方辭退（1）～（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條乙方辭職（1）～（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：
�。ㄒ唬┘追竭`約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）乙方違約：
1、乙方違反本合同各項(xiàng)規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；
2、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計(jì)為： 職工500元、普通員工100元 （僅供參考），造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理：
雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、其它：
1、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。
2、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。無正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動。
3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實(shí)合法（個人資料包括：居民身份證、學(xué)歷、簡歷、技術(shù)證書等），否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機(jī)關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實(shí)身份行為，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關(guān)社會保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，概與甲方無關(guān)。
4、本合同附件為甲方公司章程（/廠級廠規(guī)），乙方簽訂本合同時并確認(rèn)已閱讀并了解服從該公司章程（/廠級廠規(guī)）。合同期內(nèi)，甲方公司章程（/廠級廠規(guī)）變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程（/廠級廠規(guī)）為準(zhǔn)。
十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同附件：乙方身份證復(fù)印件，甲方公司章程（/廠紀(jì)廠規(guī)）。
甲 方： 乙 方：
代 表 人：
身份證號碼：
簽約時間：
精選聘用合同模板錦集 篇2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條：乙方的職務(wù)或工種為：
第三條：乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條：乙方除正常的工作時間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。
第五條：甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第六條：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險(xiǎn)為每月——元。
第七條：乙方每月工資、保險(xiǎn)由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。
第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。
第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項(xiàng)目部撤離時，合同自動終止。
第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當(dāng)?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C(jī)關(guān)。
甲方(單位名稱)：
簽約代表人：
職稱：
乙方(姓名)：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
精選聘用合同模板錦集 篇3
聘請單位： （以下簡稱甲方） 受聘人（含身份證號）： （以下簡稱乙方）
為了達(dá)成**公司專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域更上臺階，特邀乙方與甲方合作，甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
一、聘請時間：
1、聘請有效期：自 年月日至 年月日止，共 年。
二、聘請合作方式及內(nèi)容：
1、合作方式：聘請乙方為甲方項(xiàng)目研發(fā)專家及專業(yè)咨詢教授；
2、合作內(nèi)容：
�。�1）甲方項(xiàng)目專業(yè)和技術(shù)的研發(fā)及培訓(xùn)；
�。ㄗⅲ� ）
三、聘請酬金：
1、甲方每月支付乙方 元的酬金。
�。ㄗⅲ� ）
四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
�。�1）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律規(guī)定，公平、公正的與乙方進(jìn)行合作；
�。�2）甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金；
�。�3）甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進(jìn)行廣告效應(yīng)類的宣傳及炒作；
�。�4）甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失；
�。�5）甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，經(jīng)證實(shí)后有提前解除合約的權(quán)利；
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
�。�1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)進(jìn)行項(xiàng)目專業(yè)及技術(shù)的研發(fā)；
�。�2）乙方在合作期間應(yīng)按協(xié)議要求完成合作內(nèi)容；
�。�3）乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失；
�。�4）乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為，經(jīng)證實(shí)后有提前解除合約的權(quán)利；
五、聘請協(xié)議的變更、終止和解除：
1、協(xié)議生效后，雙方必須履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更，經(jīng)雙方應(yīng)協(xié)商一致，可變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議或按協(xié)議內(nèi)容終止。
3、在合作期間，雙方因自然災(zāi)害、國家變動等不可抗因素造成協(xié)議不能正常履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議；
4、合作期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前解除。
六、其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭議，可先自行協(xié)商解決，如協(xié)商無效，可按法律規(guī)定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
支付賬號：酬金收入賬號：
地址： 地址：
電話： 電話：
精選聘用合同模板錦集 篇4
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
合同期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：_________________________________。
三、工作條件與勞動保護(hù)
1、甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
3、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
4、甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
1、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
3、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前_______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
精選聘用合同模板錦集 篇5
聘請方（以下簡稱甲方）：
應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：
甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個月。
二、工作時間、報(bào)酬及福利
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。
3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用。
4、乙方報(bào)酬由年薪+利潤分紅兩部分組成
年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當(dāng)月10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。
利潤分紅按照當(dāng)年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進(jìn)行獎勵。
績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、 培訓(xùn)及保密規(guī)定
1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利；
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利；
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利；
(二)甲方義務(wù)
1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。
�。ㄈ┮曳綑�(quán)利
1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
（四）乙方義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
�。�1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ；
�。�2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ；
�。�3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實(shí)性
(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
六、 合同解除、變更、續(xù)約
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；
2、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；
3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；
5、甲方公司撤銷。
（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；
（三）在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達(dá)成一致；
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
�。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。
七、附隨義務(wù)
1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。
2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。
5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。
6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。
八、調(diào)解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方： （蓋章）
乙方簽名：
法定代表人：住 址： 日 期：
電 話：
時 間：
精選聘用合同模板錦集 篇6
合同編號：__________________
甲方(學(xué)校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
職務(wù)：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
郵政編碼：______________________________
聯(lián)系人：________________________________
電話：__________________________________
傳真：__________________________________
帳號：__________________________________
電子信箱：______________________________
上級主管部門：__________________________
乙方(教師)：__________________________
出生年月：______________________________
最后學(xué)歷：______________________________
最后學(xué)位：______________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________
任職時間：______________________________
身份證號碼：____________________________
受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：__________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標(biāo)
1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。
2.爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：
(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎勵，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監(jiān)督與備案
1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。
3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。
5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。
3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
第十三條 校方對合同的解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;
(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;
(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對合同的解除
1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報(bào)酬;
(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報(bào)請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十五條 合同解除的處理
1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的.事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第十六條 違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條 通知
1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同
有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
第二十條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出
_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4.本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十五條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同條款商討。
精選聘用合同模板錦集 篇7
甲方(單位)： 地 址; 郵政編碼：
聯(lián)系電話：(固定電話) 乙方(執(zhí)業(yè)資格持有者)姓名： 身份證號碼：
家庭住址：_ _郵政編碼： 聯(lián)系電話：
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方特聘用乙方為我公司 注冊造價工程師 ，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：
一、注冊聘用期：乙方同意將 建設(shè)部注冊造價工程師 資質(zhì)證書注冊至甲方，甲方聘用乙方的注冊期限為 一 年，自注冊造價師證自國家住建部網(wǎng)上公示之日起算起，壹年聘用咨詢費(fèi)為稅后人民幣 元整(小寫： 元)。并另行辦理相關(guān)社保，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，不在此費(fèi)用中。
二、乙方應(yīng)向甲方提供執(zhí)業(yè)資格合格證、注冊證、最高學(xué)歷文憑、身份證、職稱證書原件，以及甲方注冊過程中需要的其他材料(如原單位的解聘證明等轉(zhuǎn)注過程中所需要的原件資料)。甲方驗(yàn)證原件及材料后，雙方簽訂本合同，待市住建廳“三庫一平臺”通過之日即預(yù)付給乙方費(fèi)用 000元整(大寫：人民幣 元整)，如乙方本人來津辦理，甲方另行報(bào)銷往返程車旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)安排乙方的食宿。甲方支付聘用費(fèi)到乙方提供的銀行卡中。
甲方在確認(rèn)乙方證書注冊成功后(以建設(shè)部網(wǎng)上“公告日期”為準(zhǔn))的 5 個工作日內(nèi)一次性給乙方支付余下的報(bào)酬，即 0000元整(大寫：人民幣 元整)支付到乙方指定的銀行賬戶。
乙方姓名: 開戶行: 。
三、若因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊時，乙方應(yīng)將已收到甲方支付的咨詢費(fèi)用在五日內(nèi)全部退還給甲方，并收回全部證件。
四、聘用期間，經(jīng)甲方認(rèn)可確認(rèn)后，乙方須完成每年與職業(yè)資格有關(guān)的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議義務(wù)，甲方負(fù)責(zé)及時將以上義務(wù)及時通知乙方，乙方履行以上義務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的車旅食宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān)，此類費(fèi)用乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。
五、完成注冊后，乙方的《注冊證書》、《繼續(xù)教育證》交由甲方妥善保管，執(zhí)業(yè)資格證書及其他證書原件應(yīng)于“網(wǎng)上公示之日”起10日內(nèi)交還給乙方，執(zhí)業(yè)印章于甲方領(lǐng)取之日起20日內(nèi)交寄乙方，如有延誤，每延誤一天甲方按照100元/日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(特殊情況再行商議)。在甲方辦理資質(zhì)申報(bào)、年檢或有關(guān)部門檢查時，若需有關(guān)證書原件，印章等，甲方應(yīng)提前20天通知乙方，乙方應(yīng)及時配合提供，不得延誤。如有延誤，甲方扣罰乙方一個月的咨詢費(fèi)。
注冊資格證書只作為甲方辦理資質(zhì)申報(bào)、年檢或有關(guān)部門檢查時用。若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)同意后，方可使用，并付給相應(yīng)報(bào)酬。乙方任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤，不用遵守甲方內(nèi)部規(guī)則制度。
六、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付，乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊手續(xù);甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行。
七、解聘：
乙方必須在注冊期滿后，才可轉(zhuǎn)注。在一年合同滿期前一個月，在不繼續(xù)聘用情況下，甲方應(yīng)提前至少30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件(注冊證書、繼續(xù)教育證等)，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，不得無故刁難。在不違反注冊管理機(jī)關(guān)要求的情況下，合同期滿甲方應(yīng)按乙方要求，負(fù)責(zé)為乙方辦理甲方所在地注冊管理機(jī)構(gòu)的變更手續(xù)。甲方不按期支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，甲乙雙方按照合同期滿不續(xù)聘的條件履行責(zé)任與義務(wù)。
八、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。
九、 違約責(zé)任：
1、甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的相關(guān)費(fèi)用，因甲方原因無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣5000元整(伍仟元整)的違約金。
2、如因第1條外的其他甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將資格注銷或變更注冊到其他公司的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金額按人民幣200元/日計(jì)算，自本合同期滿之第二日起算至實(shí)際協(xié)助乙方辦理完注銷或變更注冊之日止。
3、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的資格證、職稱證、印章、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：
資格證、注冊證、職稱證、印章丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;不耽誤乙方正常注冊，否則自對乙方產(chǎn)生影響之日至證書補(bǔ)辦交付乙方之日，甲方按200元/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金。大學(xué)文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)配合乙方補(bǔ)辦，承擔(dān)所有費(fèi)用(包括但不限于差旅費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)等)，資格證吊銷，甲方賠付乙方壹拾萬元整。
4、因乙方自身原因?qū)е潞蠊�，甲方概不�?fù)責(zé)。
5、乙方必須在甲方公司注冊滿 一 年,才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方當(dāng)年聘用工資，且賠付甲方違約金伍萬元整。
6、甲方必須在注冊滿一年,才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金伍萬元整。
7、在合同期間，注冊證書維護(hù)所需的費(fèi)用(包括注冊費(fèi)、年檢費(fèi)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)以及學(xué)習(xí)期間發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi))憑相關(guān)票據(jù)均由甲方報(bào)銷。
本合同僅限于 建設(shè)部注冊造價工程師 資格證書事宜，不涉及其他責(zé)任。
十、 本合同所指咨詢費(fèi)均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔(dān)。
十一、合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理(雙方協(xié)商情況，以合同約定郵箱的往來郵件記錄為準(zhǔn))。
十二、雙方如有爭議或糾紛時，可協(xié)商或提請仲裁部門仲裁。
十三、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。
十四、其他 。
甲方:
代表人：
乙方 ：
年 月 日
精選聘用合同模板錦集 篇8
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
本合同有效期限為*年月日至*年月日止。
二、勞動報(bào)酬
乙方的勞動報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務(wù)獎勵三部分。
1、基本工資為每月 元人民幣。
2、業(yè)績提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績的 %。
3、任務(wù)獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù) 萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的 %作為年終任務(wù)獎勵。
4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時發(fā)放。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度（年月日-----年月日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報(bào)酬制度。
6、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險(xiǎn)
甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、有違反國家法律、法規(guī)行為的
b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響�；蛘呓�(jīng)甲方提出，拒不改正的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的；
b、未及時足額支付一方勞動報(bào)酬的；
c、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；