技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文（精選16篇）

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇1

　　【摘要】電力電子技術(shù)是一個(gè)以功率半導(dǎo)體器件、電路技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代控制技術(shù)為支撐的技術(shù)平臺(tái)。文章介紹了電力電子技術(shù)在電力系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)中的應(yīng)用及在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用前景。

　　【關(guān)鍵詞】電力電子技術(shù)；電力系統(tǒng)；應(yīng)用；直流輸電

　　【中圖分類號(hào)】tm744【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】a【文章編號(hào)】1007-7723（20xx）08-0170-02

　　電力電子技術(shù)是電工技術(shù)中的新技術(shù)，是電力與電子技術(shù)(強(qiáng)電和弱電技術(shù))的融合，已在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著巨大作用，對未來輸電系統(tǒng)性能將產(chǎn)生巨大影響。目前電力電子技術(shù)的應(yīng)用已涉及電力系統(tǒng)的各個(gè)方面，包括發(fā)電環(huán)節(jié)、輸配電系統(tǒng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)等等。

　　一、發(fā)電環(huán)節(jié)電力系統(tǒng)的發(fā)電環(huán)節(jié)涉及發(fā)電機(jī)組的多種設(shè)備，電力電子技術(shù)的應(yīng)用以改善這些設(shè)備的運(yùn)行特性為主要目的。

　�。ǘ�）大型發(fā)電機(jī)的靜止勵(lì)磁控制。靜止勵(lì)磁采用晶閘管整流自并勵(lì)方式，具有結(jié)構(gòu)簡單、可靠性高及造價(jià)低等優(yōu)點(diǎn)，被世界各大電力系統(tǒng)廣泛采用。由于省去了勵(lì)磁機(jī)這個(gè)中間慣性環(huán)節(jié)，因而具有其特有的快速性調(diào)節(jié)，給先進(jìn)的控制規(guī)律提供了充分發(fā)揮作用并產(chǎn)生良好控制效果的有利條件。

　�。ǘ�）水力、風(fēng)力發(fā)電機(jī)的變速恒頻勵(lì)磁。水力發(fā)電的有效功率取決于水頭壓力和流量，當(dāng)水頭的變化幅度較大時(shí)（尤其是抽水蓄能機(jī)組），機(jī)組的最佳轉(zhuǎn)速亦隨之發(fā)生變化。風(fēng)力發(fā)電的有效功率與風(fēng)速的三次方成正比，風(fēng)車捕捉最大風(fēng)能的轉(zhuǎn)速隨風(fēng)速而變化。為了獲得最大有效功率，可使機(jī)組變速運(yùn)行，通過調(diào)整轉(zhuǎn)子勵(lì)磁電流的頻率，使其與轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速疊加后保持定子頻率即輸出頻率恒定。此項(xiàng)應(yīng)用的技術(shù)核心是變頻電源。

　　（三）發(fā)電廠風(fēng)機(jī)水泵的變頻調(diào)速。發(fā)電廠的'廠用電率平均為8%，風(fēng)機(jī)水泵耗電量約占火電設(shè)備總耗電量的65%，且運(yùn)行效率低。使用低壓或高壓變頻器，實(shí)施風(fēng)機(jī)水泵的變頻調(diào)速，可以達(dá)到節(jié)能的目的。低壓變頻器技術(shù)已非常成熟，國內(nèi)外有眾多的生產(chǎn)廠家，并有完整的系列產(chǎn)品，但具備高壓大容量變頻器設(shè)計(jì)和生產(chǎn)能力的企業(yè)不多，國內(nèi)有不少院校和企業(yè)正抓緊聯(lián)合開發(fā)。

　　（四）太陽能發(fā)電控制系統(tǒng)。開發(fā)利用無窮盡的潔凈新能源———太陽能，是調(diào)整未來能源結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略措施。大功率太陽能發(fā)電，無論是獨(dú)立系統(tǒng)還是并網(wǎng)系統(tǒng)，通常需要將太陽能電池陣列發(fā)出的直流電轉(zhuǎn)換為交流電，所以具有最大功率跟蹤功能的逆變器成為系統(tǒng)的核心。日本實(shí)施的陽光計(jì)劃以3～4kw的戶用并網(wǎng)發(fā)電系統(tǒng)為主，我國實(shí)施的送電到鄉(xiāng)工程則以10～15kw的獨(dú)立系統(tǒng)居多，而大型系統(tǒng)有在美國加州的西門子太陽能發(fā)電廠（7.2mw）等。

　　二、輸電環(huán)節(jié)（一）柔性交流輸電技術(shù)(facts)

　　柔性的交流輸電技術(shù)是上世紀(jì)八十年代后期出現(xiàn)的新技術(shù)，近年來在世界上發(fā)展迅速。柔性交流輸電技術(shù)是指電力電子技術(shù)與現(xiàn)代控制技術(shù)結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)對電力系統(tǒng)電壓、參數(shù)(如線路阻抗)、相位角、功率潮流的連續(xù)調(diào)節(jié)控制，從而大幅度提高輸電線路輸送能力和提高電力系統(tǒng)穩(wěn)定水平，降低輸電損耗。傳統(tǒng)的調(diào)節(jié)電力潮流的措施，如機(jī)械控制的移相器、帶負(fù)荷調(diào)變壓器抽頭、開關(guān)投切電容和電感、固定串聯(lián)補(bǔ)償裝置等，只能實(shí)現(xiàn)部分穩(wěn)態(tài)潮流的調(diào)節(jié)功能，而且，由于機(jī)械開關(guān)動(dòng)作時(shí)間長、響應(yīng)慢，無法適應(yīng)在暫態(tài)過程中快速柔性連續(xù)調(diào)節(jié)電力潮流、阻尼系統(tǒng)振蕩的要求。因此，電網(wǎng)發(fā)展的需求促進(jìn)了柔性交流輸電這項(xiàng)新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。到目前，facts控制器已有數(shù)十種，按其安裝位置可分為發(fā)電型、輸電型和供電型3大類，但共同的功能都是通過快速、精確、有效地控制電力系統(tǒng)中一個(gè)或幾個(gè)變量(如電壓、功率、阻抗、短路電流、勵(lì)磁電流等)，從而增強(qiáng)交流輸電或電網(wǎng)的運(yùn)行性能。已應(yīng)用的facts控制器有靜止無功補(bǔ)償器(svc)、靜止調(diào)相機(jī)(statcon)、靜止快速勵(lì)磁器(pss)、串聯(lián)補(bǔ)償器(sssc)等。近年來，柔性交流輸電技術(shù)已經(jīng)在美國、日本、瑞典、巴西等國重要的超高壓輸電工程中得到應(yīng)用。國內(nèi)也對facts進(jìn)行了深入的研究和開發(fā)，每年都有數(shù)篇論文發(fā)表，但是具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的facts設(shè)備只有清華大學(xué)和河南省電力公司聯(lián)合開發(fā)的±20mvar新型靜止無功發(fā)生器(asvg)

　�。ǘ�）高壓直流輸電技術(shù)(hvdc)

　　1970年世界上第一項(xiàng)晶閘管換流閥試驗(yàn)工程在瑞典建成，取代了原有的汞弧閥換流器，標(biāo)志著電力電子技術(shù)正式應(yīng)用于直流輸電。從此以后世界上新建的直流輸電工程均采用晶閘管換流閥。新一代hvdc技術(shù)采用gto、igbt等可關(guān)斷器件，以及脈寬調(diào)制(pwm)等技術(shù)。省去了換流變壓器，整個(gè)換流站可以搬遷，可以使中型的直流輸電工程在較短的輸送距離也具有競爭力。此外，可關(guān)斷器件組成的換流器，由于采用了可關(guān)斷的電力電子器件，可避免換相失敗，對受端系統(tǒng)的容量沒有要求，故可用于向孤立小系統(tǒng)(海上石油平臺(tái)、海島)供電，今后還可用于城市配電系統(tǒng)，并用于接入燃料電池、光伏發(fā)電等分布式電源。目前，全球已建成的直流輸電工程超過60項(xiàng)，其中具有代表性的工程有：

　　1.天生橋—廣州直流輸電工程（20xx年）±500kv，1800mw，980km

　　2.三峽—常州直流輸電工程（20xx年）±500kv，3000mw，890km

　　3.三峽—廣州直流輸電工程（20xx年）±500kv，3000mw，962km

　　近年來，直流輸電技術(shù)又有新的發(fā)展，輕型直流輸電采用igbt等可關(guān)斷電力電子器件組成換流器，應(yīng)用脈寬調(diào)制技術(shù)進(jìn)行無源逆變，解決了用直流輸電向無交流電源的負(fù)荷點(diǎn)送電的問題。同時(shí)大幅度簡化設(shè)備，降低造價(jià)。世界上第一個(gè)采用igbt構(gòu)成電壓源換流器的輕型直流輸電工業(yè)性試驗(yàn)工程于1997年投入運(yùn)行。

　�。ㄈ�）靜止無功補(bǔ)償器(svc)

　　svc是用以晶閘管為基本元件的固態(tài)開關(guān)替代了電氣開關(guān)，實(shí)現(xiàn)快速、頻繁地以控制電抗器和電容器的方式改變輸電系統(tǒng)的導(dǎo)納。svc可以有不同的回路結(jié)構(gòu)，按控制的對象及控制的方式不同分別稱之為晶閘管投切電容器(tsc)、晶閘管投切電抗器(tsr)或晶閘管控制電抗器(tcr)。我國輸電系統(tǒng)五個(gè)500kv變電站用的svc容量在105～170mvar，均為進(jìn)口設(shè)備，型式為tcr加tsc或機(jī)械投切電容器組。國內(nèi)工業(yè)應(yīng)用的tcr裝置大約有20套，容量在10～55mvar，其中一小半為國產(chǎn)設(shè)備。低壓380v供電系統(tǒng)有各類tsc型國產(chǎn)無功補(bǔ)償設(shè)備在運(yùn)行，但至今仍沒有一套國產(chǎn)的svc在我國的輸變電系統(tǒng)運(yùn)行。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇2

　　政務(wù)公開是指政府機(jī)關(guān)應(yīng)主動(dòng)或者根據(jù)相對人的申請公開或者使其知曉有關(guān)政務(wù)活動(dòng)的情況和資料。它是公民行使憲法規(guī)定的知情權(quán)的基礎(chǔ)，也是政府機(jī)關(guān)履行法定職責(zé)和義務(wù)的重要方式，是建設(shè)法治國家的重要舉措。黨的xx大報(bào)告明確指出，完善民主監(jiān)督制度，是政治體制改革的主要任務(wù)之一。實(shí)行政務(wù)公開，是完善民主監(jiān)督制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是政治體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　一、實(shí)行政務(wù)公開，是建立社會(huì)主義法制國家的必然選擇。

　　在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，實(shí)行政務(wù)公開，對于推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，保障公民合法權(quán)利，監(jiān)督政府機(jī)關(guān)依法行政，建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實(shí)政府都具有十分重要的意義。

　　1、實(shí)行政務(wù)公開是堅(jiān)持黨的根本宗旨和群眾路線的具體體現(xiàn)。我們黨是工人階級的先鋒隊(duì)，是全國各族人民利益的忠實(shí)代表。我們的政府是人民的政府，我們的權(quán)力是人民賦予的，人民委托我們管理國家，管理社會(huì)。因此，所有干部，不論職位高低，都是人民的公仆，行使權(quán)力理應(yīng)受到人民的監(jiān)督。我們的全部工作要以維護(hù)人民群眾的根本利益，為廣大群眾所擁護(hù)為基本出發(fā)點(diǎn)。通過政務(wù)公開，使政府的主要行政活動(dòng)及其結(jié)果讓群眾了解，受群眾監(jiān)督，必然促使各級干部不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)的觀念，從而不斷地改進(jìn)自己的工作，更加努力地把涉及人民群眾切身利益的各種事情辦好。只有這樣，黨和人民利益的一致性才能得到充分體現(xiàn)，黨和政府才能贏得人民群眾真心實(shí)意的信任和擁護(hù)，人民群眾的積極性和創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。

　　2、實(shí)行政務(wù)公開是推進(jìn)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，在現(xiàn)代社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展依賴于民主政治的建立和完善。而社會(huì)主義民主的本質(zhì)，就是人民當(dāng)家做主。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深化，人民群眾的民主意識(shí)越來越強(qiáng)，直接參與經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)事務(wù)管理的熱情越來越高。實(shí)行政務(wù)公開，一方面可以督促我們盡可能地把有關(guān)政務(wù)公之于眾，讓廣大群眾及時(shí)提出自己的意見和建議；另一方面，將促使我們建立—套完整的規(guī)章制度，使國家機(jī)關(guān)的行政行為更加規(guī)范化、制度化。

　　3、實(shí)行政務(wù)公開是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)很大程度上是法治經(jīng)濟(jì)。法治經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)，就是具有透明性、規(guī)范性和公正性。市場經(jīng)濟(jì)需要法律約束，行政、執(zhí)法部門也同樣需要法律約束。市場經(jīng)濟(jì)又是公平競爭的經(jīng)濟(jì)，它要求國家行政機(jī)關(guān)必須公正無私，把保護(hù)公平競爭作為一個(gè)基本準(zhǔn)則。政府部門為發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)提供法律和政策服務(wù)，其中一個(gè)重要的前提，就是實(shí)行政務(wù)公開。

　　4、實(shí)行政務(wù)公開有利于決策的民主化和科學(xué)化。決策的民主化、科學(xué)化，是社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。建立健全科學(xué)民主的決策機(jī)制，是保證決策正確與科學(xué)的關(guān)鍵。在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。面對新的形勢，行政機(jī)關(guān)要及時(shí)做出正確的分析和決斷，僅靠幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主。

　　5、實(shí)行政務(wù)公開是加強(qiáng)廉政建設(shè)的治本之策。為了防止濫用權(quán)力，必須高度重視對行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督和約束。實(shí)行政務(wù)公開，把政府應(yīng)公開的工作內(nèi)容、辦事程序及其結(jié)果如實(shí)地公之于眾，讓人民群眾來評判和監(jiān)督，可以有效地發(fā)揮權(quán)力的正面效應(yīng)，制約權(quán)力的負(fù)面效應(yīng)，可以有效地防止以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的滋生，這也是廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　二、當(dāng)前在實(shí)行政務(wù)公開中存在的主要問題

　　政務(wù)公開制度是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，為社會(huì)和諧和穩(wěn)定發(fā)揮著越來越重要的作用。近年來，各地各部門按照上級部署，在實(shí)行政務(wù)公開方面做了大量扎實(shí)有效的工作，收到了明顯成效，推動(dòng)了高效、廉潔、務(wù)實(shí)政府的建立；與此同時(shí)，由于多種因素的影響，政務(wù)公開工作在各地各部門開展的也不平衡，還沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，還存在著這樣那樣的問題，離人民群眾的需求還有一定距離。主要表現(xiàn)在：

　　1、公開內(nèi)容不夠規(guī)范，缺乏全面性。公開內(nèi)容不全面不具體，事后公開多，事前、事中公開少。重表面內(nèi)容，輕實(shí)質(zhì)問題，只公開辦事制度、年度目標(biāo)、為民辦實(shí)事等一些群眾早已熟知的事項(xiàng)，對一些群眾普遍關(guān)心、與其切身利益相關(guān)的大宗物品采購、工程項(xiàng)目發(fā)包、土地征用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)收支情況、各類收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容卻未公開或遮遮掩掩，“猶抱琵琶半遮面”。

　　2、公開方式比較單一，缺乏針對性。目前的公開過于強(qiáng)調(diào)政府在政務(wù)公開中的主導(dǎo)地位，公開什么內(nèi)容，公開到什么程度，什么時(shí)候公開都由政府部門和有關(guān)主管單位決定，群眾只是被動(dòng)地接受，容易使政務(wù)公開實(shí)際上成為只是政府自己的事情，是政府機(jī)關(guān)的一種“社會(huì)”。沒有緊緊扣住面向群眾、服務(wù)群眾、依靠群眾這條主線。僅是注重政府向公眾單向傳輸信息，對群眾普遍關(guān)注或利害關(guān)系人急需了解的事項(xiàng)公開不夠，因而不能實(shí)現(xiàn)政府和公眾的雙向互動(dòng)，一定程度上影響了政務(wù)公開的效果。

　　3、公開手段有所局限，缺乏多樣性。一些地方和單位的政務(wù)公開僅局限于通過印制小冊子、上墻公開、工作流程表等傳統(tǒng)形式公開。還有的部門在剛開始的時(shí)候還有公開欄、公開墻、公開冊等，而現(xiàn)在只是在會(huì)議上簡單的說說；有的單位公開欄選址不當(dāng)，利用率不高，排版設(shè)計(jì)馬虎，有的公開欄已經(jīng)破損，不能再使用。還沒有把政府網(wǎng)站作為政務(wù)公開的一個(gè)重要平臺(tái)，有的網(wǎng)站缺乏專業(yè)人員維護(hù)，網(wǎng)站內(nèi)容更新緩慢，不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

　　4、公開制度不健全，缺乏長期性。目前，我國尚無一部統(tǒng)一的政務(wù)公開法，政務(wù)公開的內(nèi)容只是散見于《檔案法》和《保密法》中，至使一些單位還沒有建立政務(wù)公開制度。有的甚至對政務(wù)公開的宗旨不明確、內(nèi)涵模糊，不能與政府各部門的職能及其每個(gè)職位的職權(quán)相結(jié)合。有的單位公開次數(shù)較少，一年才公開一次，平時(shí)不認(rèn)真公開，上級來檢查時(shí)就大忙一陣，過后一年半載不見翻新。有的單位公開資料管理不夠規(guī)范，未裝訂成冊，立卷歸檔，對政務(wù)公開的內(nèi)容無據(jù)可查，未建立長效機(jī)制，缺乏有效的責(zé)任追究制度，從而失去了應(yīng)有的監(jiān)督制約功能。

　　5、整改措施不夠落實(shí)，缺乏實(shí)效性。有的單位對有些事項(xiàng)的公開，只重公開前的形式，片面追求完成任務(wù)，而輕公開后的結(jié)果，往往一“公”了之，缺少與之互動(dòng)的信息反饋平臺(tái)，很少認(rèn)真考慮公開后如何搜集群眾的反饋意見，甚至是群眾找上門來反映問題，也置若罔聞，更談不上研究制定整改措施。個(gè)別單位對干部群眾提出的意見建議以及舉報(bào)的事項(xiàng)不能正確對待，沒有對群眾提出的要求作進(jìn)一步的說明和解釋，該正面答復(fù)的不答復(fù)，該及時(shí)整改解決的不及時(shí)解決。

　　分析出現(xiàn)上述問題的原因，本人認(rèn)為既有主觀亦有客觀。主觀方面，一是群眾對政府事務(wù)關(guān)注度不高，參與意識(shí)淡薄，參與層次低。二是有關(guān)部門對政務(wù)公開工作認(rèn)識(shí)不足，指導(dǎo)幫助不夠。三是一些基層干部的素質(zhì)較差，法治意識(shí)不強(qiáng)，甚至夾帶個(gè)人私欲，在推動(dòng)政務(wù)公開工作方面缺乏動(dòng)力和積極性，甚至持抵觸排斥情緒。客觀方面，一是政務(wù)公開的監(jiān)督制約機(jī)制不健全，對政務(wù)公開工作監(jiān)管薄弱，搞與不搞一個(gè)樣，導(dǎo)致政務(wù)公開形成一股風(fēng)，風(fēng)聲過后就不再公開了。二是對違反政務(wù)公開制度的人和行為缺乏明確和強(qiáng)有力的責(zé)任追究體系。三是各地各部門基礎(chǔ)不一樣，經(jīng)濟(jì)實(shí)力和條件不一樣，所承擔(dān)的職責(zé)有別，也一定程度上影響了政務(wù)公開的全面實(shí)行。

　　三、解決問題的對策

　　政務(wù)公開在中國可謂是方興未艾，特別是隨著中國民主法制建設(shè)進(jìn)程的加快，在未來相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，該項(xiàng)制度一定會(huì)有較快的發(fā)展。為了更好地解決問題，推進(jìn)政府機(jī)關(guān)的政務(wù)公開，本人將在單位這些年來對此問題的探索和實(shí)踐，向大家作以介紹，或許從中有所啟迪和借鑒：

　　市質(zhì)監(jiān)局推行政務(wù)公開制度，大體上經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一階段在，是起步階段。工作重點(diǎn)是按照市政府政務(wù)公開工作的要求，公開了本系統(tǒng)的工作職責(zé)、工作權(quán)限、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究和舉報(bào)電話；第二階段在，是規(guī)范階段。工作重點(diǎn)是圍繞創(chuàng)建全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)、收費(fèi)最低、政策、審批最簡、信用、治安的“六個(gè)最”目標(biāo)，啟動(dòng)“一站式”服務(wù)，減少行政審批項(xiàng)目，簡化行政審批程序；第三階段在至今，是提高階段。工作重點(diǎn)是將政務(wù)公開工作納入市局實(shí)施的iso9000質(zhì)量管理體系和開展的機(jī)關(guān)文化建設(shè)之中，對每名工作人員的職責(zé)、行為、績效實(shí)行“千分制”考核，細(xì)化到每名員工的崗位職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)和工作績效。具體措施如下：

　　1、規(guī)范內(nèi)容，適時(shí)公開

　　我市政務(wù)公開工作會(huì)議后，市質(zhì)監(jiān)局黨組非常重視，立即成立了組織，制定出臺(tái)了本部門的政務(wù)公開方案，首先對本系統(tǒng)的16項(xiàng)工作職責(zé)、128項(xiàng)工作程序、鑒定檢驗(yàn)工作時(shí)限、各項(xiàng)行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、誰主管誰負(fù)責(zé)的部門工作責(zé)任等進(jìn)行規(guī)范，然后采取在日報(bào)、廣播電視報(bào)上開辟“質(zhì)量在線”專欄、在電臺(tái)上搞辯假識(shí)假講座、在電視上搞打假、文藝專題、在政府網(wǎng)站建立質(zhì)監(jiān)網(wǎng)頁、在市局醒目位置掛“加強(qiáng)文明建設(shè)，提高道德素質(zhì)”牌子、在單位設(shè)舉報(bào)箱、在社會(huì)上廣發(fā)宣傳資料等形式，對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)辦事職責(zé)、辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律、重大事項(xiàng)8大類12項(xiàng)政務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行了公開，并且做到應(yīng)公開的全部予以公開。

　　2、適應(yīng)發(fā)展，不斷深化

　　我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作會(huì)議后，市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)一步將本系統(tǒng)政務(wù)公開工作引向深入。第一，在內(nèi)容上深化。從強(qiáng)調(diào)履行部門職能的公開深化到發(fā)揮部門職能，將市局開展的支持全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、下企業(yè)審批制度、減免審批項(xiàng)目、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、持證收費(fèi)、掛牌服務(wù)等進(jìn)行公開，全面接受社會(huì)監(jiān)督，開展“社會(huì)滿意服務(wù)年”活動(dòng)，為社會(huì)提供“十項(xiàng)內(nèi)容”和“十項(xiàng)措施”的滿意服務(wù)，從簡單地查處“三亂”，變抓行業(yè)作風(fēng)，創(chuàng)“六個(gè)”，整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng)，為進(jìn)門熱心、辦事順心、離開舒心。第二，在管理上深化。從要求履行自身職責(zé)的多一些，深化到對企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來,24小時(shí)為企業(yè)開通服務(wù)熱線，變坐門等客為上門服務(wù)。變一次性檢定檢驗(yàn)收費(fèi)為全年打包服務(wù)、全全候盡職盡責(zé)。對工作人員從公開職責(zé)深化到包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的全員公開。明示每個(gè)人的工作職責(zé)，接受社會(huì)、企業(yè)和廣大消費(fèi)者的監(jiān)督，也接受本單位職能部門和全體員工的監(jiān)督。第三，在形式上深化。從公開事深化到公開人，既體現(xiàn)正面要求，又突出負(fù)面激勵(lì)，將談話制度、12365投訴處理等進(jìn)行公示，進(jìn)行警示，從公開結(jié)果深化到公開過程，邊干邊公開，有反饋有監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。例如，就檢定出租車計(jì)價(jià)器問題，我們接到市民的建議，主動(dòng)向市政府寫出專題報(bào)告等。從自我評價(jià)到社會(huì)評價(jià)，通過召開民營企業(yè)家座談會(huì)，向社會(huì)發(fā)放5000份征求意見函、表、卡等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見和建議，接受社會(huì)評價(jià)結(jié)果。第四，在方法上深化。將政務(wù)公開工作制度化，用制度來保證系統(tǒng)的政務(wù)公開順利、有效的運(yùn)行，做到了規(guī)范管理，強(qiáng)制落實(shí)。并將政務(wù)公開工作列入目標(biāo)責(zé)任制“千分制”考核項(xiàng)，進(jìn)行立體、透明、公開考核，將考核結(jié)果作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，基本稱職的取消公務(wù)員年度獎(jiǎng)勵(lì)工資。實(shí)行iso9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理，提高管理、執(zhí)法整體水平，從一月一調(diào)度變?yōu)橐粋�(gè)季度召開一次管理質(zhì)量評審會(huì)議，每半年通過一次內(nèi)審，每年通過一次外審，將每一個(gè)人的行為都納入管理體系之中，都在大家的監(jiān)督反饋之中，變由幾個(gè)人管理、為全員管理、全員參與。這項(xiàng)工作已經(jīng)得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯，并在全市機(jī)關(guān)管理大會(huì)上作為典型介紹了經(jīng)驗(yàn)。

　　3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證實(shí)施

　　為確保政務(wù)公開工作的有效推進(jìn)，市質(zhì)監(jiān)局成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，監(jiān)察科為責(zé)任單位。第一，明確責(zé)任，定期考核。市局黨組非常重視政務(wù)公開工作，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，及時(shí)研究、部署政務(wù)公開工作；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)管理責(zé)任，及時(shí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政務(wù)公開工作；各職能科室負(fù)實(shí)施責(zé)任，及時(shí)公開、推行所屬政務(wù)。實(shí)現(xiàn)了“十個(gè)指頭彈鋼琴”的工作格局。第二，完善制度，保障效果。強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。在行政審批方面，審批項(xiàng)目能減則減，已從的24項(xiàng)減少到的4項(xiàng)，并且保證全部進(jìn)入行政服務(wù)中心，保證一個(gè)窗口辦理。選派高素質(zhì)、負(fù)責(zé)的人員作為首席代表對所有審批項(xiàng)目進(jìn)行全過程辦理，保證行政相對人滿意。市局的行政審批窗口已經(jīng)連續(xù)三年被評為優(yōu)秀窗口，又被評為紅旗窗口。在行政執(zhí)法方面，實(shí)行科所隊(duì)“三位一體”捆綁運(yùn)作，用利益聯(lián)，用責(zé)任分，靠執(zhí)法開路，靠執(zhí)法提供保障，靠執(zhí)法樹立形象，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法主體、程序、結(jié)果合法，幾年里在行政執(zhí)法上沒有一次違紀(jì)案件、沒有一件行政復(fù)議案件被撤銷、沒有一件行政訴訟案件敗訴，被市政府評為“市行政執(zhí)法責(zé)任制先進(jìn)單位”；被省委宣傳部、省直機(jī)關(guān)工委、省政府法制辦授予“遼寧省人民滿意的行政執(zhí)法示范單位”稱號(hào)，是全省質(zhì)監(jiān)部門中獲此殊榮的單位，也是當(dāng)年市獲得該榮譽(yù)的單位；被省委、省政府連續(xù)兩屆評為“文明機(jī)關(guān)”。在綜合管理方面，重點(diǎn)體現(xiàn)在改革管理體制，整合系統(tǒng)資源上。把計(jì)量所與衡器所、特檢所與鍋檢所進(jìn)行合并，合并后的兩個(gè)所，整體實(shí)力得到了提升，服務(wù)手段得了增強(qiáng)，社會(huì)功能進(jìn)一步完善，更加適應(yīng)政務(wù)公開工作形勢。質(zhì)檢所通過改造升級，一次性通過省級的驗(yàn)收，并排在了全省前列，被評為省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)十佳規(guī)范院所，目前該所已通過了國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可（cnas）。在貫徹科學(xué)發(fā)展觀方面，召開了科技興局大會(huì)，提出了科技興局發(fā)展戰(zhàn)略。在財(cái)務(wù)管理方面，成立了財(cái)務(wù)核算中心，市局與3個(gè)區(qū)分局、5個(gè)直屬單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，網(wǎng)上運(yùn)行，已經(jīng)推行兩年，效果很好。在學(xué)協(xié)會(huì)管理方面，學(xué)協(xié)會(huì)全部下放到技術(shù)機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員沒有在學(xué)協(xié)會(huì)兼職的。在管理機(jī)制方面，實(shí)行下企業(yè)審批制度，實(shí)行零距離服務(wù)、快捷服務(wù)和親切服務(wù)，實(shí)行事前告知制和輕微違法不予財(cái)產(chǎn)處罰制，進(jìn)一步加強(qiáng)了軟環(huán)境建設(shè)。第三，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。建立健全政務(wù)公開的監(jiān)督制度，保障相對人在政務(wù)公開中的救濟(jì)權(quán)利。對于單位員工違反有關(guān)政務(wù)公開制度、規(guī)定的行為，或者無正當(dāng)理由拒絕提供信息的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，踐諾政務(wù)公開責(zé)任追究制、部門責(zé)任公開道歉制和公務(wù)員責(zé)任行政賠償制。并允許相對人通過行政復(fù)議或者行政訴訟等方式取得救濟(jì)。

　　通過幾年來的努力，市質(zhì)監(jiān)局及其所屬單位的政務(wù)公開工作業(yè)已呈現(xiàn)出遞進(jìn)式推進(jìn)的良好態(tài)勢，達(dá)到了有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有機(jī)構(gòu)、有制度、有措施、有效果的要求。全面對外公開，實(shí)現(xiàn)了陽光行政；全面對內(nèi)公開，實(shí)現(xiàn)了透明管理。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主、團(tuán)結(jié)、和諧，干部群眾想事、干事、成事的工作氛圍與日俱增。行政效能不斷提高，社會(huì)形象不斷提升。具體表現(xiàn)在：思維方式變了，觀念不斷更新；工作方式變了，活力不斷增強(qiáng)；工作環(huán)境變了，效率不斷提高；執(zhí)法環(huán)境變了，權(quán)威不斷提升；管理模式變了，內(nèi)容躍上新高；基礎(chǔ)條件變了，服務(wù)水平提高；領(lǐng)導(dǎo)方式變了，執(zhí)政能力增強(qiáng)；人的需求變了，文明成果凸現(xiàn)；工作思路變了，根基越打越牢；發(fā)展策略變了，整體合力增強(qiáng)。

　　以上是我對當(dāng)前政務(wù)公開粗淺的認(rèn)識(shí)和本單位在推行政務(wù)公開工作上的一些做法及取得的成績，與政務(wù)公開要求還有差距。要保證政務(wù)公開工作深入開展并取得實(shí)效，還必須順應(yīng)形勢發(fā)展需要，完善政務(wù)公開立法，把政務(wù)公開工作納入法制化軌道。因此，國家還要進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開法制化建設(shè)，盡快制訂《政務(wù)公開法》及與之相適應(yīng)的法規(guī)，明確規(guī)定各級國家機(jī)關(guān)必須公開的范圍、內(nèi)容、形式、程序等，保障政務(wù)公開工作有法可依、有章可循。同時(shí)，還要以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為原則，以有關(guān)法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，圍繞黨政機(jī)關(guān)政務(wù)公開每個(gè)環(huán)節(jié)制定一些相關(guān)的配套制度，包括建立和完善預(yù)審、評議、反饋、考核、責(zé)任追究等各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格依照制度規(guī)范操作，以此推動(dòng)政務(wù)公開工作逐步走上法制化、制度化軌道。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇3

　　近年來，由于縣委政府高度重視，我縣畜牧業(yè)發(fā)展取得了顯著成績，畜牧經(jīng)濟(jì)逐年增長，__年畜牧業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)41.9億，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的65%，畜牧業(yè)已成為縣域經(jīng)濟(jì)重要的支柱產(chǎn)業(yè)。但隨著現(xiàn)代畜牧業(yè)生產(chǎn)科技含量的不斷提高，而現(xiàn)有的技術(shù)人才儲(chǔ)備嚴(yán)重匱乏，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我縣畜牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要，為有效解決這一矛盾問題，引進(jìn)畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才已刻不容緩�，F(xiàn)針對我縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)人才引進(jìn)方面特作出如下幾點(diǎn)建議。

　　一、人才現(xiàn)狀

　�。ㄒ唬┤藛T分布基本情況。平昌縣畜牧食品局成立于1981年5月，現(xiàn)為縣政府組成部門，內(nèi)設(shè)8個(gè)股室，直屬站所5個(gè)，共有干部職工348人。人員分布情況為機(jī)關(guān)管理人員12人，專業(yè)技術(shù)人員318人，工勤人員25人。

　�。ǘ�）人員文化程度情況。在文化程度上，現(xiàn)有碩士生1人，本科14人，專科學(xué)歷34人，中專（高中）學(xué)歷216人；在專業(yè)技術(shù)職稱上，有副高級職稱7人，中級職稱122人，初級職稱190人。

　�。ㄈ�）人員年齡結(jié)構(gòu)情況。年齡35歲以下91人，36-54歲的190人，46—54歲以上的30人，55歲以上的8人。

　　二、存在的問題

　　（一）年齡日趨老齡化。據(jù)調(diào)查，局屬4個(gè)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才年齡在56歲以上的占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的5.6%，36-55歲的占66.4%，而35歲以下的年輕技術(shù)人才僅占28%，人員呈現(xiàn)老年化；另外具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員僅占總數(shù)的1.4%，具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)的40.8%，初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)的58%，高中級專業(yè)技術(shù)人才比重偏低。

　�。ǘ�）專業(yè)知識(shí)陳舊老化。進(jìn)年來，由于經(jīng)費(fèi)等方面因素制約，我縣畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員中，從未安排過脫產(chǎn)10天以上專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)知識(shí)基本上都是干部職工參加工作前在學(xué)校獲得的，少量零碎的則是通過網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊雜志自學(xué)獲取，專業(yè)技術(shù)知識(shí)長期得不到更新，知識(shí)陳舊老化，對現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)技術(shù)掌握較少，隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，難以適應(yīng)畜牧業(yè)快速發(fā)展和動(dòng)物防疫高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的需要，專業(yè)知識(shí)更新迫在眉睫。

　�。ㄈ�）直屬單位人才短缺。局屬4個(gè)單位現(xiàn)有編制76人，實(shí)有編制61人，空缺編制15個(gè)，其中，動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所現(xiàn)有編制23人，實(shí)有人數(shù)19人，空缺編制4個(gè)；動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心現(xiàn)有編制23名，實(shí)有人數(shù)15人，空缺編制8個(gè)；品種改良站現(xiàn)有編制14人，實(shí)有人數(shù)13人，空缺編制1個(gè)；飼草飼料站現(xiàn)有編制16人，實(shí)有人數(shù)14人，空缺編制2個(gè)。

　�。ㄋ模┤瞬乓�進(jìn)渠道呈短板。由于一直以來人們對畜牧行業(yè)偏見，導(dǎo)致畜牧工作人員身價(jià)受損，社會(huì)知名度較低，許多優(yōu)秀的大專院校畢業(yè)生不愿到畜牧系統(tǒng)從事工作，然而現(xiàn)行招錄政策門檻也較高，要求本科學(xué)歷以上，加之待遇較低，不利于人才引進(jìn)。

　　三、對策和建議

　　（一）適當(dāng)降低人才引進(jìn)門檻。建議組織、人社部門適度放寬人才引進(jìn)范圍。根據(jù)需要，從招錄本科學(xué)歷降至�？�，采取多渠道引進(jìn)人才，盡可能從基層選調(diào)優(yōu)秀的技術(shù)人才到相關(guān)單位，也可以跨行業(yè)引進(jìn)人才，已便夯實(shí)人才隊(duì)伍。

　　（二）準(zhǔn)確建立人才信息庫。建議主管部門應(yīng)摸清現(xiàn)有人才情況，對現(xiàn)有的技術(shù)人才專門建立檔案，并對他們的專業(yè)特長、專業(yè)愛好、工作成績做詳細(xì)的調(diào)查了解，然后根據(jù)他們的專業(yè)技能安排工作崗位，做到人盡其才，使具有專業(yè)特長的技術(shù)人員，在自己熱愛的工作崗位上，自覺磨煉自己、提高自己，最終學(xué)有所成。

　�。ㄈ�）切實(shí)加大人才培訓(xùn)力度。建議主管部門每年集中開展1—2次畜牧獸醫(yī)技術(shù)專題培訓(xùn)，聘請專家和教授開展專題講座，采取請進(jìn)來和走出去的方法，推薦年輕的技術(shù)骨干到大專院校進(jìn)行函授，并分期分批派技術(shù)骨干到外省參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流和討論，及時(shí)吸收新知識(shí)、新技能，全面提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。

　　（四）建立健全人才激勵(lì)機(jī)制。建議政府和主管部門打破常規(guī)，對現(xiàn)行用人體制進(jìn)行改革創(chuàng)新，對那些有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人才，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)選拔和培養(yǎng)，并推薦到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職，對相對弱勢的專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)加大獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，積極為他們提供寬松的工作環(huán)境，使他們甘愿為加快我縣畜牧業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展步伐獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策、獻(xiàn)成果，把他們的技術(shù)優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為振興我縣經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇4

　　一、諸暨市香榧產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀分析

　　（一）面積、產(chǎn)量均占全省一半

　　諸暨是香榧（細(xì)榧）的原產(chǎn)地，細(xì)榧品種是由趙家鎮(zhèn)的杜家坑、里宣等村的宣氏祖上選育出來后，通過嫁接繁育逐漸發(fā)展起來的，并不斷向嵊州、紹興、東陽等縣市傳授和擴(kuò)散。x年諸暨市攻克香榧落果難關(guān)，并在整個(gè)榧產(chǎn)區(qū)推廣，使香榧獲得前所未有的豐產(chǎn)豐收后，全省掀起了香榧大發(fā)展熱潮，細(xì)榧良種已成為各地爭相種植的主栽品種。目前全省香榧林面積3.9萬畝，產(chǎn)量 000噸左右，其中諸暨 .95萬畝，處于盛產(chǎn)期的香榧林面積0.54萬畝， 998年起平均年產(chǎn)量500噸以上，x年達(dá)到687噸，創(chuàng)歷史最高記錄。面積和產(chǎn)量均占全省的50%以上。

　　（二）科技興榧取得顯著成效

　　諸暨市歷來重視香榧的科研。從xx年代的香榧人工授粉、圃地育苗、小苗嫁接，到七、八十年代成立林科所，專攻香榧科研，取得了種砧、根砧嫁接育苗、扦插繁育等科研成果，特別是近幾年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施科技興榧舉措，進(jìn)行科技攻關(guān)，并重點(diǎn)抓好成果推廣、技術(shù)培訓(xùn)和信息服務(wù)，使全市的香榧產(chǎn)量從推廣香榧保果增產(chǎn)技術(shù)前的年均 30噸猛增到500噸以上，發(fā)展香榧面積從原來的年不到300畝猛增到現(xiàn)在的3000畝，同時(shí)也帶動(dòng)了周邊縣市的發(fā)展。香榧科研推動(dòng)了整個(gè)香榧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　�。ㄈ�）加工企業(yè)注冊商標(biāo)快速增加

　　隨著香榧連年豐產(chǎn)豐收，產(chǎn)量翻番增加，諸暨市的香榧加工企業(yè)不斷增加，且商標(biāo)意識(shí)明顯增強(qiáng)，注冊商標(biāo)連年遞增，品牌大量增加。 994年前全市香榧沒有注冊的商標(biāo)品牌，都叫楓橋香榧。 994年6月，趙家鎮(zhèn)工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司申報(bào)注冊諸暨第一只“楓橋”牌香榧商標(biāo)，開始進(jìn)行小規(guī)模的加工生產(chǎn)。至xx年，全市已擁有注冊商標(biāo)46只，在市區(qū)開設(shè)專賣店的企業(yè)達(dá)到25家，年加工銷售規(guī)模在 00噸以上的企業(yè)有3家，涌現(xiàn)了“冠軍”、“老何”等一批龍頭企業(yè)。同時(shí)廠房、設(shè)備不斷更新，加工方法也從傳統(tǒng)的鐵鍋手工炒制發(fā)展到現(xiàn)在的用銅鍋機(jī)器炒制，產(chǎn)品的花式品種不斷增加，外觀包裝也越來越精美。

　�。ㄋ模┳⒅孛�牌產(chǎn)品的保護(hù)和發(fā)展

　　為利用楓橋香榧的名牌優(yōu)勢，保護(hù)和發(fā)展香榧產(chǎn)業(yè)，市有關(guān)部門多次組織“楓橋香榧”參加國際國內(nèi)農(nóng)業(yè)博覽會(huì)、名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量評比等，并獲得了金獎(jiǎng)產(chǎn)品稱號(hào)。近年又將“楓橋香榧”創(chuàng)建為浙江省農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品、中國國際農(nóng)業(yè)博覽會(huì)名牌產(chǎn)品和首批浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品，楓橋香榧（細(xì)榧）基地獲得了紹興市級綠色農(nóng)產(chǎn)品基地的稱譽(yù)，冠軍、老何、榧皇等品牌也相繼通過了紹興市級綠色農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，并已申報(bào)省級綠色農(nóng)產(chǎn)品和森林食品基地。

　　諸暨市也先后獲得了“中國香榧之鄉(xiāng)”、“中國名特優(yōu)經(jīng)濟(jì)林香榧之鄉(xiāng)”等稱號(hào)，同時(shí)開展了《楓橋香榧原產(chǎn)地保護(hù)》的申報(bào)，建立了《楓橋香榧自然保護(hù)小區(qū)》，開展香榧古樹名木的調(diào)查登記和保護(hù)、省級林業(yè)特色基地——《諸暨萬畝楓橋香榧示范基地建設(shè)》、《香榧品種改良、技術(shù)改造》、香榧質(zhì)量評比等工作，制訂了一系列標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了栽培與加工，使創(chuàng)牌、提質(zhì)、擴(kuò)產(chǎn)工作不斷深入，促進(jìn)了全市香榧生產(chǎn)的良性發(fā)展。

　　二、香榧生產(chǎn)存在的主要問題

　�。ㄒ唬┗�地集約化經(jīng)營水平低

　　諸暨香榧基地的經(jīng)營水平雖比周邊縣市高一些，但集約化經(jīng)營水平還有待于進(jìn)一步提高。在基地發(fā)展上偏重?cái)?shù)量擴(kuò)張，而忽視質(zhì)量提高；在基地管理上大都是粗放管理，雄樹不足，陡坡土薄的榧樹不砌坎培土，只進(jìn)行劈草撫育，盲目施肥施農(nóng)藥，亂授花粉人為形成大小年等，其結(jié)果是香榧的質(zhì)量和效益相差懸殊。如去年好的村畝產(chǎn)高達(dá) 06千克，而差的村畝產(chǎn)只有40千克，相差一倍多。

　�。ǘ�）榧農(nóng)的質(zhì)量意識(shí)有待提高

　　近幾年應(yīng)用保果技術(shù)后，香榧產(chǎn)量大幅度增加，但質(zhì)量反而有所下降。究其原因，主要是一家一戶傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營觀念和經(jīng)營方式所造成的。一是摘青，因香榧多、勞力少，怕偷竊等原因而提早采摘；二是處理不及時(shí)，因采摘時(shí)間長，沒及時(shí)剝殼處理，或堆放場地不足，堆放過厚導(dǎo)致發(fā)熱腐爛而變質(zhì)；三是為省時(shí)省力而單純施化肥、不施有機(jī)土雜肥，使香榧的香氣、鮮味、松脆度有所下降；四是長期用外地的劣質(zhì)花粉授粉，導(dǎo)致香榧的外形和品質(zhì)發(fā)生變化。

　�。ㄈ�）投入不足，扶持力度不大

　　香榧雖然是高產(chǎn)出的干果樹種，經(jīng)濟(jì)收益期長，但其產(chǎn)前生長期長，進(jìn)入盛產(chǎn)期需 5年以上，且苗木投入較大（香榧嫁接苗每畝需400元以上），管撫費(fèi)用較高，因而一般農(nóng)戶難以承受。

　�。ㄋ模┬麄魅狈αΧ龋�科研經(jīng)費(fèi)短缺

　　諸暨于 997年8月獲得當(dāng)時(shí)全國唯一的“中國香榧之鄉(xiāng)”稱號(hào)，**年3月獲得“中國名特優(yōu)經(jīng)濟(jì)林香榧之鄉(xiāng)”的榮譽(yù)稱號(hào)，但至今未立一塊香榧之鄉(xiāng)的宣傳廣告牌。楓橋香榧多次榮獲國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)農(nóng)（林）產(chǎn)品金獎(jiǎng)，**年評為浙江省農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品，除當(dāng)時(shí)諸暨報(bào)上有報(bào)道外，也未見有大的宣傳動(dòng)作。諸暨市林科所成立后，政府每年下?lián)艿闹挥腥祟^費(fèi)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)極少，近年來林科所很少添置過新的儀器設(shè)備。

　　（五）品種選優(yōu)改良工作落后

　　由于長期的無性繁育、隨意采穗和不同的栽培環(huán)境和管理，品種內(nèi)已發(fā)生較大的分化，在結(jié)果習(xí)性與產(chǎn)量品質(zhì)等方面產(chǎn)生較大差異。長期來又忽視香榧品種的改良，至今沒有建立良種采穗圃和規(guī)模較大的良種壯苗繁育基地，良種化建設(shè)工作相對滯后，較大地影響了香榧生產(chǎn)的高質(zhì)量發(fā)展。

　�。�六）經(jīng)營分散，品牌雜亂，產(chǎn)業(yè)化程度低

　　開始實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制時(shí)，香榧樹零星分散地分到一家一戶經(jīng)營，難以進(jìn)行統(tǒng)一的集約化管理。同時(shí)，加工企業(yè)（農(nóng)戶）多、規(guī)模偏小，46只注冊商標(biāo)加上沒有商標(biāo)的雜牌，使銷售市場魚龍混雜，銷售的香榧質(zhì)量達(dá)不到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。而作為行業(yè)管理的協(xié)會(huì)組織不夠健全，缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮不了產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的應(yīng)有作用，也影響了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。

　　三、香榧生產(chǎn)的共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)

　　共性技術(shù)之一是科學(xué)施肥。香榧生產(chǎn)涉及千家萬戶，除榧農(nóng)對科學(xué)施肥的認(rèn)識(shí)有差異而沒有做到合理施肥外，缺少對香榧樹需肥情況和檢測土壤、肥力情況的簡易儀器，也是香榧難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)施肥的重要原因。因香榧樹的大小、結(jié)果的多少、立地條件的不同、生長的好壞等因素不同，香榧樹的需肥情況也不同，使得榧農(nóng)不知道香榧樹缺什么肥、缺多少肥。

　　共性技術(shù)之二是優(yōu)選法授粉。人工盲目授粉是當(dāng)前人為形成香榧大小年的主要原因。因香榧樹高大、榧果細(xì)小而無法疏果，用授粉控制大小年是一種比較可行的辦法。而目前我們?nèi)鄙賹ο汩伎茖W(xué)授粉，以防止香榧大小年技術(shù)的研究，其結(jié)果是香榧的效益和質(zhì)量相差懸殊。

　　關(guān)鍵技術(shù)是香榧深加工和綜合利用的研究。目前除在傳統(tǒng)的加工方法上略有改進(jìn)外，產(chǎn)品種類單一，沒有大的突破；對新產(chǎn)品的開發(fā)和加工機(jī)械的研制滯后；每年4000～5000噸的香榧假種皮沒有較好利用，缺少對香榧深加工及綜合利用等方面的研究。

　　四、香榧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策措施

　�。ㄒ唬┟鞔_產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向

　　市委、市府要把香榧發(fā)展列入今后諸暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，增加資金投入，出臺(tái)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，高質(zhì)量地建設(shè)好省級林業(yè)特色基地——萬畝楓橋香榧示范基地，搞好香榧品種改良、技術(shù)改造試點(diǎn)工作，加快香榧發(fā)展速度，在xx年前保質(zhì)保量地完成省下達(dá)給諸暨的8萬畝香榧基地建設(shè)任務(wù)，使全市香榧總面積達(dá)到 0萬畝，年產(chǎn)量達(dá)到 500噸。

　　設(shè)立市香榧發(fā)展基金，每年切出專項(xiàng)資金50～ 00萬元，用于香榧科研、新產(chǎn)品開發(fā)、加工設(shè)備研制、《無公害香榧》標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用、古樹保護(hù)、質(zhì)量評比、協(xié)會(huì)建設(shè)、擴(kuò)大宣傳，創(chuàng)立名牌、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)等方面。

　　（二）加大科技興榧力度

　　一是要加強(qiáng)對共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的研究，通過項(xiàng)目這個(gè)載體，把研究責(zé)任落實(shí)到項(xiàng)目承擔(dān)者。二是要加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的科技合作，開展諸如良種選育、遺傳育種、密植速生豐產(chǎn)、香榧剝殼、深加工及綜合利用等方面的研究，同時(shí)大力推廣應(yīng)用現(xiàn)有的科研成果和營林新技術(shù)，不斷吸收、借鑒和應(yīng)用其他產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)全市香榧生產(chǎn)的發(fā)展。三是要加強(qiáng)林科所建設(shè)，建立“中國香榧研究所”，引進(jìn)高素質(zhì)的科研人才，為科技興榧提供有力的人才支撐。

　�。ㄈ�）實(shí)施無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)

　　按照“統(tǒng)一、簡化、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”的原則，市有關(guān)部門已先后制訂了《楓橋香榧（細(xì)榧）技術(shù)條件》、《香榧良種與豐產(chǎn)栽培》、《無公害香榧》等系列標(biāo)準(zhǔn)，今后要大力宣傳推廣這些標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)來規(guī)范香榧產(chǎn)業(yè)。同時(shí)還要建立一套完整的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲制度，使嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)加工的榧農(nóng)和企業(yè)得到鼓勵(lì)，不按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的受到處罰，以提高香榧產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，增加諸暨香榧的市場競爭力，加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)宣傳，提高諸暨香榧知名度

　　香榧雖然是中國特產(chǎn)，楓橋香榧的`聲譽(yù)也較大。但實(shí)際上，香榧的影響力主要在我國的上海、杭州、南京、廣州、寧波等少數(shù)的南方城市，大多數(shù)北方人根本不知道香榧是什么東西，更不要說國外了。因此，要真正做大做強(qiáng)諸暨的香榧產(chǎn)業(yè)，除了提高質(zhì)量、擴(kuò)張數(shù)量、創(chuàng)立名牌外，還需加強(qiáng)宣傳力度，提高知名度。建議在把香榧作為諸暨市樹的基礎(chǔ)上，在市區(qū)設(shè)一條香榧路（街），兩邊種植香榧樹。在因特網(wǎng)上設(shè)立諸暨香榧專業(yè)網(wǎng)站（中英文），并在其他較大的經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)站上網(wǎng)，向全國和世界宣傳介紹諸暨的楓橋香榧。在電視、廣播、報(bào)紙等傳媒上多層次開展香榧的宣傳活動(dòng)。在諸暨城市廣場、火車站、杭金衢高速公路上設(shè)置“中國香榧之鄉(xiāng)－－諸暨”的巨幅廣告牌。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)香榧協(xié)會(huì)和合作社建設(shè)。

　　要加大對協(xié)會(huì)的投入，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)協(xié)會(huì)與榧農(nóng)、企業(yè)的聯(lián)系，強(qiáng)化協(xié)會(huì)在技術(shù)、市場、信息等方面的服務(wù)功能，促進(jìn)生產(chǎn)者之間、生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間的聯(lián)系與協(xié)作。要鼓勵(lì)企業(yè)自辦基地和承包經(jīng)營基地，還要鼓勵(lì)和支持榧農(nóng)在自愿互利的基礎(chǔ)上，建立健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，以解決香榧因分戶帶來的經(jīng)營分散、規(guī)模偏小、管理不便等問題，培育有一定規(guī)模的香榧種植大戶和高質(zhì)量的香榧基地。同時(shí)要扶持、培養(yǎng)和發(fā)展幾家集香榧種植、收購、加工制作、市場銷售于一體的龍頭企業(yè)，走出一條以協(xié)會(huì)為紐帶、龍頭企業(yè)為主體的、一頭連接市場，一頭連接基地，基地帶動(dòng)農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路。

　　附：雙語人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

　　任何工作的開展，語言溝通與交流是必不可少的工具。社會(huì)在不斷發(fā)展，首要是靠語言來推動(dòng)，沒有語言的溝通，就沒辦法進(jìn)行感情交流。我國憲法規(guī)定“公民有使用本民族語言進(jìn)行訴訟的權(quán)利”�？h作為省重要的藏族聚居縣，為推動(dòng)黨和政府的政策落實(shí)，保持與群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)實(shí)一支優(yōu)秀的雙語人才隊(duì)伍非常有必要。

　　一、基本縣情

　　縣地處青藏高原東北邊緣，位于省西北部和州北部，平均海拔3500米，年平均氣溫 . ℃,年絕對最低氣溫-33.7℃。幅員面積 06xx年中，縣財(cái)政積極發(fā)揮職能，推進(jìn)雙語人才隊(duì)伍建設(shè)。在本級財(cái)力極為有限的的情況下，分別在xx年安排4萬元，xx年安排4萬元，xx年安排4萬元，xx年安排4萬元，xx年安排2萬元工作經(jīng)費(fèi)給縣少語委專項(xiàng)用于雙語工作。

　　三、雙語人才隊(duì)伍建設(shè)存在的困難

　　（一）雙語人才外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重。由于少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對滯后，干部職工工資福利待遇相對較低，各方面條件差，使得雙語人才不愿到基層就業(yè)，原有的一些優(yōu)秀人才也大量流失。還有一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)同志不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀雙語人才，既使發(fā)現(xiàn)了人才，也不敢放手使用，這也是雙語人才流失的原因之一。

　�。ǘ�）缺乏兼通的少數(shù)民族干部及各類專業(yè)科技、技術(shù)人才。兼通的少數(shù)民族干部及各類專業(yè)科技、技術(shù)人才缺乏，是由于少數(shù)民族人才從小所處的語言環(huán)境不同和接受的基礎(chǔ)教育不同而形成的。往往是精通藏語的漢語基礎(chǔ)差，漢語基礎(chǔ)好的干部民族語言文字的能力差，造成德才兼?zhèn)�、兼通，能夠�?dān)當(dāng)重任的民族干部及專業(yè)科技、技術(shù)人才數(shù)量不多。

　　（三）干部雙語教育培訓(xùn)不平衡。從整個(gè)縣干部及各類專業(yè)科技、技術(shù)人才教育培訓(xùn)工作看，黨政、教育、衛(wèi)生等部門的干部參加雙語培訓(xùn)機(jī)會(huì)較多，而基層干部的培訓(xùn)機(jī)會(huì)少。從培訓(xùn)效果看，由于民族地區(qū)干部雙語培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，知識(shí)更新緩慢，客觀上延緩了少數(shù)民族地區(qū)干部學(xué)習(xí)應(yīng)用雙語新知識(shí)、新技能的時(shí)間，加之干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊缺，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量薄弱，也使干部的雙語教育培訓(xùn)工作出現(xiàn)了有量乏質(zhì)的現(xiàn)象。

　�。ㄋ模╇p語培訓(xùn)缺乏統(tǒng)一教材，培訓(xùn)效果不明顯。由于漢藏雙語人才培訓(xùn)正在探索階段，缺乏授課教材，授課教師一般都是當(dāng)?shù)夭卣Z老師，但并不精通各部門業(yè)務(wù)知識(shí)，從而使培訓(xùn)效果大打折扣。從近幾年的培訓(xùn)來看，培訓(xùn)人員不固定，在第一線與藏族群眾直接打交道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和部門窗口工作人員最需要進(jìn)行雙語培訓(xùn)，但忙于業(yè)務(wù)工作，無法參與培訓(xùn)。

　　（五）雙語人才隊(duì)伍建設(shè)資金缺乏。由于需要開展雙語人才隊(duì)伍建設(shè)的區(qū)域多為民族地區(qū)，經(jīng)濟(jì)條件較差，地方財(cái)力有限，無力安排大規(guī)模的雙語培訓(xùn)，加之雙語人才隊(duì)伍建設(shè)無上級專門的經(jīng)費(fèi)支持，導(dǎo)致雙語培訓(xùn)工作規(guī)模較小，效果較差。

　　四、加強(qiáng)雙語人才隊(duì)伍建設(shè)的建議

　　（一）建議上級相關(guān)部門盡快出臺(tái)由民語部門與各地高等院校聯(lián)合開辦漢語民語雙語技能培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定開辦培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，雙語技能合格者，發(fā)給證書。

　�。ǘ�）建議國家民委與國家人社部等部門，在少數(shù)民族地區(qū)政府各職能部門人員編制方面出臺(tái)規(guī)定，在工作人員配備方面，在現(xiàn)有力度上，進(jìn)一步吸收當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族的雙語人才。

　　（三）建議上級相關(guān)部門把雙語人才培訓(xùn)列為在職培訓(xùn)范疇，少數(shù)民族地區(qū)政府各職能部門，可以在本單位內(nèi)挑選熟悉當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族語言的工作人員，送到上級雙語人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，持合格證書回原單位服務(wù)。

　�。ㄋ模┙ㄗh上級相關(guān)部門把雙語人才培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步強(qiáng)化雙人才隊(duì)伍建設(shè)資金支持。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇5

　　任何工作的開展，語言溝通與交流是必不可少的工具。社會(huì)在不斷發(fā)展，首要是靠語言來推動(dòng)，沒有語言的溝通，就沒辦法進(jìn)行感情交流。我國憲法規(guī)定“公民有使用本民族語言進(jìn)行訴訟的權(quán)利”�？h作為省重要的藏族聚居縣，為推動(dòng)黨和政府的政策落實(shí)，保持與群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)實(shí)一支優(yōu)秀的雙語人才隊(duì)伍非常有必要。

　　一、基本縣情

　　縣地處青藏高原東北邊緣，位于省西北部和州北部，平均海拔3500米，年平均氣溫1.1℃,年絕對最低氣溫-33.7℃。幅員面積10620平方公里，最遠(yuǎn)的奪曲寨和雅爾寨遠(yuǎn)牧點(diǎn)距縣城160公里。轄區(qū)內(nèi)居住有藏、漢、回、羌、彝等12個(gè)民族，總?cè)丝?.8萬人，其中，純農(nóng)牧戶12603戶6.6萬人，藏族人口7.2萬人、占92%。

　　二、財(cái)政支持雙語人才隊(duì)伍建設(shè)情況

　　在過去的五年中，縣財(cái)政積極發(fā)揮職能，推進(jìn)雙語人才隊(duì)伍建設(shè)。在本級財(cái)力極為有限的的情況下，分別在20xx年安排4萬元，20xx年安排4萬元，20xx年安排4萬元，20xx年安排4萬元，20xx年安排2萬元工作經(jīng)費(fèi)給縣少語委專項(xiàng)用于雙語工作。

　　三、雙語人才隊(duì)伍建設(shè)存在的困難

　�。ㄒ唬╇p語人才外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重。由于少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對滯后，干部職工工資福利待遇相對較低，各方面條件差，使得雙語人才不愿到基層就業(yè)，原有的一些優(yōu)秀人才也大量流失。還有一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)同志不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀雙語人才，既使發(fā)現(xiàn)了人才，也不敢放手使用，這也是雙語人才流失的原因之一。

　�。ǘ�）缺乏兼通的少數(shù)民族干部及各類專業(yè)科技、技術(shù)人才。兼通的`少數(shù)民族干部及各類專業(yè)科技、技術(shù)人才缺乏，是由于少數(shù)民族人才從小所處的語言環(huán)境不同和接受的基礎(chǔ)教育不同而形成的。往往是精通藏語的漢語基礎(chǔ)差，漢語基礎(chǔ)好的干部民族語言文字的能力差，造成德才兼?zhèn)洹⒓嫱�，能夠�?dān)當(dāng)重任的民族干部及專業(yè)科技、技術(shù)人才數(shù)量不多。

　　（三）干部雙語教育培訓(xùn)不平衡。從整個(gè)縣干部及各類專業(yè)科技、技術(shù)人才教育培訓(xùn)工作看，黨政、教育、衛(wèi)生等部門的干部參加雙語培訓(xùn)機(jī)會(huì)較多，而基層干部的培訓(xùn)機(jī)會(huì)少。從培訓(xùn)效果看，由于民族地區(qū)干部雙語培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，知識(shí)更新緩慢，客觀上延緩了少數(shù)民族地區(qū)干部學(xué)習(xí)應(yīng)用雙語新知識(shí)、新技能的時(shí)間，加之干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊缺，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量薄弱，也使干部的雙語教育培訓(xùn)工作出現(xiàn)了有量乏質(zhì)的現(xiàn)象。

　�。ㄋ模╇p語培訓(xùn)缺乏統(tǒng)一教材，培訓(xùn)效果不明顯。由于漢藏雙語人才培訓(xùn)正在探索階段，缺乏授課教材，授課教師一般都是當(dāng)?shù)夭卣Z老師，但并不精通各部門業(yè)務(wù)知識(shí)，從而使培訓(xùn)效果大打折扣。從近幾年的培訓(xùn)來看，培訓(xùn)人員不固定，在第一線與藏族群眾直接打交道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和部門窗口工作人員最需要進(jìn)行雙語培訓(xùn)，但忙于業(yè)務(wù)工作，無法參與培訓(xùn)。

　�。ㄎ澹╇p語人才隊(duì)伍建設(shè)資金缺乏。由于需要開展雙語人才隊(duì)伍建設(shè)的區(qū)域多為民族地區(qū)，經(jīng)濟(jì)條件較差，地方財(cái)力有限，無力安排大規(guī)模的雙語培訓(xùn)，加之雙語人才隊(duì)伍建設(shè)無上級專門的經(jīng)費(fèi)支持，導(dǎo)致雙語培訓(xùn)工作規(guī)模較小，效果較差。

　　四、加強(qiáng)雙語人才隊(duì)伍建設(shè)的建議

　�。ㄒ唬┙ㄗh上級相關(guān)部門盡快出臺(tái)由民語部門與各地高等院校聯(lián)合開辦漢語民語雙語技能培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定開辦培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，雙語技能合格者，發(fā)給證書。

　　（二）建議國家民委與國家人社部等部門，在少數(shù)民族地區(qū)政府各職能部門人員編制方面出臺(tái)規(guī)定，在工作人員配備方面，在現(xiàn)有力度上，進(jìn)一步吸收當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族的雙語人才。

　�。ㄈ�）建議上級相關(guān)部門把雙語人才培訓(xùn)列為在職培訓(xùn)范疇，少數(shù)民族地區(qū)政府各職能部門，可以在本單位內(nèi)挑選熟悉當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族語言的工作人員，送到上級雙語人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，持合格證書回原單位服務(wù)。

　�。ㄋ模┙ㄗh上級相關(guān)部門把雙語人才培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步強(qiáng)化雙人才隊(duì)伍建設(shè)資金支持。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇6

　　一、農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣工作情況

　　近年來，我盟緊緊圍繞實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，按照“因地制宜，突出特色”的原則，結(jié)合已形成的肉牛、肉羊、牧草、馬鈴薯、蔬菜、中藥材等產(chǎn)業(yè)布局，依據(jù)農(nóng)業(yè)部發(fā)布的年度主推技術(shù)和農(nóng)牧民技術(shù)需求，積極開展農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用技術(shù)推廣，促進(jìn)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)快速進(jìn)嘎查（村）、入農(nóng)牧戶、到田間草牧場。

　　畜牧業(yè)方面，重點(diǎn)推廣了綿羊人工授精、牛羊胚胎移植、同期發(fā)情、性控、多元雜交、種羊系統(tǒng)選育、牛羊標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖管理、舍飼育肥、動(dòng)物疫病防控及高產(chǎn)飼料種植、飼料青貯、氨化等技術(shù)；種植業(yè)方面，推廣了水地高壟栽培、設(shè)施農(nóng)業(yè)、節(jié)水灌溉、測土配方施肥、土壤有機(jī)質(zhì)提升、玉米“一增四改”、馬鈴薯“兩增五推”、蔬菜無公害標(biāo)準(zhǔn)化栽培等先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)推廣應(yīng)用率達(dá)85%以上，有力地推動(dòng)了農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　�。ㄒ唬┙�立農(nóng)科教產(chǎn)學(xué)研一體化推廣聯(lián)盟，農(nóng)牧業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力大幅提升。近年來，圍繞農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)，構(gòu)建由基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、市場化服務(wù)組織、農(nóng)牧業(yè)鄉(xiāng)土人才參與和分工協(xié)作的農(nóng)科教產(chǎn)學(xué)研一體化的農(nóng)技推廣聯(lián)盟，積極探索農(nóng)牧業(yè)科技成果引進(jìn)、推廣、轉(zhuǎn)化的運(yùn)行機(jī)制和工作模式，解決了大量農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中的困難和問題。如：以企業(yè)為主體的新型科技研發(fā)機(jī)構(gòu)—草原畜牧業(yè)工程研究院、仁創(chuàng)沙漠資源利用研究院，承擔(dān)了自治區(qū)重大科技專項(xiàng)“優(yōu)質(zhì)特色肉羊、肉牛、馬品系培育及產(chǎn)業(yè)化示范”等項(xiàng)目，解決了地方優(yōu)良畜種保護(hù)和新品系培育的問題，在加速畜牧業(yè)優(yōu)勢資源科技成果轉(zhuǎn)化方面起到了推動(dòng)作用；如：牧民與中國農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所合作建立的農(nóng)畜產(chǎn)品科技創(chuàng)新中心，開展羊肥尾油脂產(chǎn)品、牛羊副產(chǎn)品和冷凍牛羊肉解凍、生鮮肉分割包裝等技術(shù)研發(fā)，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條，提高了產(chǎn)品附加值。

　�。ǘ�）通過農(nóng)牧業(yè)科技示范服務(wù)平臺(tái)，推廣實(shí)用技術(shù)。農(nóng)牧業(yè)科技示范基地和園區(qū)是新成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品在農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用與轉(zhuǎn)化的服務(wù)載體，是農(nóng)牧業(yè)科技支撐體系的核心。園區(qū)基地本著“政府引導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、社會(huì)參與、農(nóng)牧民受益”的原則，以“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助”項(xiàng)目為抓手，遴選文化程度較高、種養(yǎng)能力較強(qiáng)、樂于助人的農(nóng)牧戶或其他新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體作為農(nóng)牧業(yè)科技示范主體，加大農(nóng)作物新品種引進(jìn)培育和良種畜引進(jìn)與繁育，通過分戶指導(dǎo)、交流觀摩等措施，推廣應(yīng)用農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)。如積極探索以牧業(yè)大戶為單位建立農(nóng)技推廣示范點(diǎn)，在各蘇木鎮(zhèn)分別建立了33個(gè)典型示范點(diǎn)，示范推廣了多肋骨烏珠穆沁羊人工輸精技術(shù)、肉牛冷配技術(shù)、肉牛同期發(fā)情技術(shù)、肉牛育肥技術(shù)，以示范點(diǎn)帶動(dòng)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣，反響良好。目前，全盟共建有國家、自治區(qū)、盟、旗、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）五級農(nóng)牧業(yè)科技示范基地、園區(qū)104個(gè)。

　�。ㄈ�）引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，引領(lǐng)農(nóng)牧民在產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中提高經(jīng)營管理水平。通過政策扶持，引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，建立“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”等多種利益聯(lián)結(jié)模式，帶動(dòng)實(shí)用技術(shù)推廣應(yīng)用。如xx大莊園肉業(yè)公司、阿巴嘎旗額爾敦肉業(yè)等企業(yè)，實(shí)施了以公司為龍頭，合作社、協(xié)會(huì)為載體，形成上連市場，下連牧戶，中間由龍頭企業(yè)帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，企業(yè)對基地產(chǎn)品品種質(zhì)量的要求，極大推動(dòng)了農(nóng)牧民科學(xué)種養(yǎng)殖的積極性，聯(lián)戶經(jīng)營、合作經(jīng)營也為大規(guī)模實(shí)施新品種新技術(shù)和現(xiàn)代化機(jī)械作業(yè)提供了條件和可能。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)農(nóng)牧民科技培訓(xùn)，提高農(nóng)牧民素質(zhì)，培養(yǎng)了大批農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才。通過實(shí)施國家級“農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽光工程”、“新型職業(yè)農(nóng)牧民培育”和盟級“農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)”項(xiàng)目，對農(nóng)牧民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能、經(jīng)營管理等方面培訓(xùn)。同時(shí)，各旗縣市（區(qū)）每年冬春季節(jié)都要組織農(nóng)牧業(yè)科技大培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、田間學(xué)校、科技大集、入戶指導(dǎo)、發(fā)放明白紙等形式開展適用技術(shù)普及化培訓(xùn)，全面提高農(nóng)牧民的科技文化素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年開展的各類培訓(xùn)約10萬人次，其中由農(nóng)牧業(yè)局、就業(yè)局、扶貧辦牽頭培訓(xùn)的農(nóng)牧民有2萬人次，印發(fā)各類培訓(xùn)教材、宣傳單、明白卡等近20萬份。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)信息平臺(tái)建設(shè)，拓寬了農(nóng)牧民獲取科技信息的渠道。各地除利用報(bào)刊雜志、電視宣傳片等傳統(tǒng)模式宣傳農(nóng)技知識(shí)外，積極推廣電話、電視、電腦“三電合一”技術(shù)，APP、12396、12316、蒙文科技信息等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)，拓寬了農(nóng)牧民獲取科技信息的渠道。互聯(lián)網(wǎng)+畜牧業(yè)平臺(tái)已在、正藍(lán)旗、太旗、西蘇旗等地進(jìn)行了農(nóng)村信息化試點(diǎn)，為農(nóng)牧戶通過互聯(lián)網(wǎng)獲取市場信息，直接進(jìn)行畜產(chǎn)品交易提供了方便。

　　二、存在的問題

　　1、管理體制不順，工作不能形成合力。從調(diào)研結(jié)果看，全盟盟旗兩級技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)較為健全，并有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)力量。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)自20__年機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級原有農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)與其他部門合并成立了農(nóng)牧業(yè)綜合服務(wù)中心，成為基層綜合辦事機(jī)構(gòu)，人員人事任免、工資、原機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，上級農(nóng)技推廣部門只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對人員、財(cái)產(chǎn)不具備有效的管理。由于人員專業(yè)分工不明確，導(dǎo)致安排的業(yè)務(wù)工作執(zhí)行不暢，配備的技術(shù)設(shè)備流失嚴(yán)重。

　　2、技術(shù)人員數(shù)量少、知識(shí)老化、結(jié)構(gòu)不合理。基層技術(shù)推廣服務(wù)中心幾乎沒有專職從事技術(shù)推廣類業(yè)務(wù)的人員，人員多年不交流、不充實(shí)，年齡老化、知識(shí)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，知識(shí)水平、專業(yè)結(jié)構(gòu)早已不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的需要。以牧區(qū)牲畜防疫和治療為例，全盟79個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站共有職工391人，其中302人為官方獸醫(yī)，職業(yè)獸醫(yī)僅有8人，這與全盟近1400萬頭只牲畜的防疫治病工作極不相稱。我們調(diào)研的旗縣均反映基層急缺懂得牲畜防疫和治療、熟練配種和育肥以及指導(dǎo)農(nóng)田病蟲害防治、配方施肥的專業(yè)技術(shù)人員。

　　3、實(shí)用技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)短缺，基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)手段嚴(yán)重滯后。20__年—20__年，盟財(cái)政通過“農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)”項(xiàng)目三年共安排了220萬元專項(xiàng)資金。20__年，上級業(yè)務(wù)部門、盟本級和各旗縣市（區(qū)）財(cái)政均未安排與實(shí)用技術(shù)推廣有關(guān)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。我們調(diào)研走過的四個(gè)旗縣，除農(nóng)牧業(yè)局經(jīng)政府協(xié)調(diào)暫時(shí)擁有一處試驗(yàn)示范場地外，其他旗縣基層農(nóng)技推廣部門均沒有所屬試驗(yàn)場地，無法履行“實(shí)驗(yàn)—示范—推廣”的職責(zé)�；鶎蛹夹g(shù)推廣部門經(jīng)費(fèi)短缺、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，極大地影響了農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣工作的正常開展。

　　4、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀制約實(shí)用技術(shù)的大面積推廣。農(nóng)牧民居住分散，組織化程度低，聯(lián)戶經(jīng)營、合作社規(guī)�；�經(jīng)營還未全面實(shí)現(xiàn)，小規(guī)模經(jīng)營與機(jī)械化作業(yè)存在矛盾，一些組織配套技術(shù)、機(jī)械技術(shù)、工程技術(shù)等新型農(nóng)牧業(yè)科技成果的推廣和使用受到限制。如，農(nóng)牧業(yè)機(jī)械化裝備結(jié)構(gòu)不合理，動(dòng)力機(jī)械多、配套機(jī)械少，小中型機(jī)械多、大型機(jī)械少，低檔次機(jī)械多、高性能機(jī)械少，“三多三少”問題未得到根本解決；同時(shí)，地區(qū)和行業(yè)間機(jī)械化發(fā)展不平衡，種植業(yè)機(jī)械化水平高、養(yǎng)殖業(yè)低，糧食生產(chǎn)機(jī)械化水平高、經(jīng)濟(jì)作物低的“兩高兩低”矛盾依然存在。牧區(qū)機(jī)械化水平明顯滯后于農(nóng)區(qū)，剪羊毛、藥浴、飼喂、清圈等機(jī)械化率不足10％，牲畜糞便處理設(shè)備基本空白。

　　5、生產(chǎn)經(jīng)營者年齡老化、綜合素質(zhì)低下制約了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用。農(nóng)牧區(qū)多數(shù)青壯年外出務(wù)工，留在農(nóng)牧區(qū)從事生產(chǎn)的絕大多數(shù)為50—70歲人員，他們文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新意識(shí)薄弱，生產(chǎn)依然停留在傳統(tǒng)的觀念和模式上，對現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式和市場信息接受較慢，新型的農(nóng)牧業(yè)科技成果推廣難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。

　　三、幾點(diǎn)建議

　　解決當(dāng)前農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題，必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取切實(shí)有效的措施加以解決。

　　（一）要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣工作。各級黨委、政府要站在實(shí)施科教興農(nóng)興牧戰(zhàn)略、抓好“三農(nóng)三牧”工作的的高度，重視和加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣工作。建議盟委行署盡快組織編制我盟現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，并高水準(zhǔn)、前瞻性的制定支撐我盟現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)加速發(fā)展的新時(shí)代農(nóng)牧業(yè)科技發(fā)展意見；農(nóng)牧業(yè)主管部門和科技部門要堅(jiān)持把科技創(chuàng)新融入到引種、育種、擴(kuò)繁、育肥、加工、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈，從而有效推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整、“減羊增�！睉�(zhàn)略的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)；盟旗兩級農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣部門作為專業(yè)站所要各有專長，至少每年確定一個(gè)課題，在關(guān)鍵技術(shù)上有所突破。要充分發(fā)揮主體作用，經(jīng)常深入基層，幫助農(nóng)牧民解決實(shí)際困難和問題，推動(dòng)科技成果變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的生產(chǎn)活動(dòng)；各級政府要下大力氣解決基層技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)體制機(jī)制不順、基礎(chǔ)建設(shè)薄弱、經(jīng)費(fèi)無保障等困難，幫助解決科技人員的后顧之憂。

　　（二）把理順和健全基層農(nóng)牧業(yè)科技服務(wù)體系作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來抓。強(qiáng)化基層科技服務(wù)體系建設(shè)，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的要求，建議在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)牧業(yè)科技推廣服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，明確編制，公開選拔和招錄農(nóng)大、職業(yè)學(xué)院等專業(yè)院校畢業(yè)的大學(xué)生，靈活職稱評定、完善激勵(lì)機(jī)制，在選人才、留住人上下功夫。建立健全嘎查村級農(nóng)技服務(wù)點(diǎn)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)為技術(shù)支撐，依托嘎查村級農(nóng)牧業(yè)技術(shù)人員、植保員、防疫員、科技示范戶、農(nóng)牧業(yè)專業(yè)合作組織帶頭人等，建立開放運(yùn)行的嘎查村級農(nóng)技服務(wù)點(diǎn)。同時(shí)，采取政府購買、定向委托、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助等方式，鼓勵(lì)發(fā)展各種民營科技企業(yè)，興辦各類民間農(nóng)牧業(yè)科技服務(wù)、研究組織，特別要積極扶持疫病防治、剪毛、打草、佩戴耳標(biāo)、機(jī)耕、運(yùn)輸、送水、設(shè)施維修等專業(yè)服務(wù)組織發(fā)展，為農(nóng)牧民提供低成本、便利化、全方位服務(wù)。通過健全隊(duì)伍，理順關(guān)系，上下貫通，逐步建立起“官民”合一的農(nóng)牧業(yè)科技推廣體系。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化對基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和管理，依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和試驗(yàn)示范基地對現(xiàn)有農(nóng)技推廣人員開展知識(shí)更新、實(shí)踐鍛煉，努力改善他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)水平。暢通人才引進(jìn)綠色通道，引進(jìn)科研尖端人才，吸納高等院校、科研院所人才加盟、技術(shù)入股，提升基層實(shí)施科技專項(xiàng)能力。創(chuàng)新搞活人員流動(dòng)和工作考評機(jī)制，通過實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)技推廣特崗計(jì)劃、民生志愿者服務(wù)計(jì)劃等，吸納高校畢業(yè)生到基層從事農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作。

　　調(diào)研反映，xx職業(yè)學(xué)院每年約有200余名畜牧業(yè)專業(yè)畢業(yè)生，幾乎全部被我區(qū)各盟市和新疆、青海甚至蒙古國聘用，且呈供不應(yīng)求態(tài)勢。而在我盟，一方面基層急需農(nóng)牧業(yè)技術(shù)人才，一方面培養(yǎng)的人才不斷流失，這些問題應(yīng)引起高度重視。建議涉農(nóng)涉牧、教育、人社、財(cái)政等部門建立完善協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，切實(shí)從我盟農(nóng)牧業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，出臺(tái)培養(yǎng)、選拔、使用農(nóng)牧業(yè)實(shí)用人才的規(guī)劃和相關(guān)優(yōu)惠政策，重視發(fā)揮xx職業(yè)學(xué)院在培養(yǎng)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)人才方面專業(yè)領(lǐng)先的獨(dú)特優(yōu)勢。

　�。ㄋ模┩怀鲛r(nóng)牧業(yè)科技示范基地建設(shè)。重視并解決基層農(nóng)技部門開展必要的科學(xué)研究、實(shí)踐創(chuàng)新和中間試驗(yàn)、多點(diǎn)示范所需要的試驗(yàn)場地。對現(xiàn)有以項(xiàng)目為支撐的設(shè)施農(nóng)業(yè)示范基地、優(yōu)質(zhì)良種畜繁育基地、農(nóng)牧業(yè)新技術(shù)示范園等，要制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，統(tǒng)一掛牌命名，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、引進(jìn)優(yōu)良品種和先進(jìn)技術(shù)等方面給與扶持，力爭把這些基地建成高效農(nóng)牧業(yè)展示園，優(yōu)良品種、先進(jìn)技術(shù)的示范園和引導(dǎo)群眾科技致富的樣板園，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)的推廣應(yīng)用，帶動(dòng)農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品的優(yōu)化升級。用科技武裝農(nóng)牧民頭腦，使他們真正弄懂良種與良法配套、農(nóng)牧機(jī)與農(nóng)牧業(yè)結(jié)合、生產(chǎn)與生態(tài)協(xié)調(diào)，推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)全面走上以科技創(chuàng)新為支撐的內(nèi)涵式發(fā)展軌道。

　�。ㄎ澹┘哟筠r(nóng)牧業(yè)科技資金投入。堅(jiān)定不移地抓好現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營。通過規(guī)范土地、草牧場流轉(zhuǎn)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)和合作組織適度規(guī)模經(jīng)營，為集中連片推廣新產(chǎn)品、新技術(shù)提供可能。完善科技投入機(jī)制，通過向上級業(yè)務(wù)部門爭取、地方財(cái)政投入、金融部門支持等多種形式，建立以政府投入為主導(dǎo)、金融貸款為支撐、農(nóng)牧民投資為主體、社會(huì)籌資為補(bǔ)充的多元化農(nóng)牧業(yè)科技投入機(jī)制。聘請科研院所專家圍繞綠色生態(tài)農(nóng)牧業(yè)搞好項(xiàng)目策劃與論證，積極爭取上級有關(guān)項(xiàng)目資金；建立穩(wěn)定增長的財(cái)政投入機(jī)制，增加農(nóng)牧業(yè)科技推廣經(jīng)費(fèi)；鼓勵(lì)群眾興辦農(nóng)牧業(yè)專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等組織，并給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，充分調(diào)動(dòng)群眾對科技投入的積極性。

　�。�六）加大實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維的職業(yè)農(nóng)牧民。

　　首先，充分發(fā)揮農(nóng)牧民主體作用，根據(jù)農(nóng)牧戶專業(yè)化種養(yǎng)殖類別、職業(yè)化分工等有針對性地多層次、多批次開展農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。面向生產(chǎn)、養(yǎng)殖、繁育等不同技術(shù)管理主體，精準(zhǔn)制定菜單式培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)效性和精準(zhǔn)度，確保每個(gè)專業(yè)化家庭農(nóng)牧場主都熟練掌握相應(yīng)的關(guān)鍵技術(shù)。其次，積極發(fā)揮科技增效示范典型的作用，通過實(shí)地考察學(xué)習(xí)、效益對比等模式，發(fā)揮現(xiàn)場觀摩教學(xué)的作用，促進(jìn)科學(xué)種養(yǎng)管理技術(shù)的普及推廣。

　　要積極鼓勵(lì)大學(xué)生和青年農(nóng)牧民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對其中頭腦靈活，善于經(jīng)營，熱愛農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的青年骨干要在專業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目扶持、資金貸款等方面給與傾斜。積極推薦他們到職業(yè)學(xué)院、農(nóng)大等專業(yè)院校繼續(xù)深造，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營好的經(jīng)驗(yàn)和作法，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們與科研院所建立科技協(xié)作聯(lián)盟，鼓勵(lì)他們創(chuàng)辦合作社或開展聯(lián)戶經(jīng)營，努力培養(yǎng)更多的適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的職業(yè)農(nóng)牧民。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇7

　　為了滿足社會(huì)對機(jī)電類中等職業(yè)技術(shù)人才的需求，加快了機(jī)電專業(yè)的建設(shè)步伐，并且對機(jī)電專業(yè)人才需求進(jìn)行了廣泛地社會(huì)調(diào)研。

　　一、機(jī)電專業(yè)簡介

　　隨著現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，自動(dòng)化控制技術(shù)的集成應(yīng)用正起著越來越重要的作用。由于氣動(dòng)技術(shù)、液壓技術(shù)、傳感器技術(shù)、PLC技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)及通訊技術(shù)等學(xué)科的強(qiáng)烈相互滲透而形成的機(jī)電技術(shù)，已成為當(dāng)今工業(yè)科技的重要組成部分。

　　機(jī)械技術(shù)可以承受較大載荷，但不易實(shí)現(xiàn)微小和復(fù)雜運(yùn)動(dòng)的控制，而電子技術(shù)則相反，不能承受較大載荷，卻容易實(shí)現(xiàn)微小運(yùn)動(dòng)和復(fù)雜運(yùn)動(dòng)的控制。所以，傳統(tǒng)意義上的機(jī)電，主要指機(jī)械與電工電子及電氣控制這兩方面的一體化，并且明顯偏重于機(jī)械方面。所以說，一件真正意義上的機(jī)電產(chǎn)品，應(yīng)具備兩個(gè)明顯特征：一是產(chǎn)品中要有運(yùn)動(dòng)機(jī)械；二是采用了電子技術(shù)，使運(yùn)動(dòng)機(jī)械實(shí)現(xiàn)柔性化和智能化。因而，機(jī)電技術(shù)是自動(dòng)化技術(shù)與機(jī)械設(shè)備緊密結(jié)合的產(chǎn)物，也是機(jī)械設(shè)備向自動(dòng)化方向發(fā)展的必然趨勢。它的應(yīng)用范圍涉及了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、能源、國防等眾多領(lǐng)域，具有廣闊的發(fā)展前景。

　　二、機(jī)電技術(shù)專業(yè)人才的社會(huì)需求分析

　　近年來，隨著國家西部開發(fā)的深入，伊犁州已成為國家能源重點(diǎn)開發(fā)基地，現(xiàn)已有數(shù)十家國有大型能源化工企業(yè)集團(tuán)入駐伊犁，專業(yè)技能人才每年缺口達(dá)萬人以上，其中機(jī)電專業(yè)人才缺口占其中80%。

　　據(jù)報(bào)載,我州機(jī)電技術(shù)工人正面臨著“青黃不接”的嚴(yán)重局面,原有技工年齡已大,中年技工為數(shù)不多,青年技工尚未成熟。在制造業(yè),能夠熟練操作現(xiàn)代化機(jī)電技術(shù)人才已成稀缺。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我州機(jī)電操作人員中,高級技工占3.5%,中級工占35%,初級工占60%。而發(fā)達(dá)地區(qū)技術(shù)工人中,高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明,我州的機(jī)電技術(shù)操作人員在未來5-10年內(nèi)仍會(huì)有大量的人才缺口。

　　從典型的機(jī)電產(chǎn)品來看，一方面，如數(shù)控機(jī)床、加工中心、機(jī)器人和機(jī)械手等，無一不是機(jī)械類、電子類、電腦類、電力電子類等技術(shù)集成融合成一體化，這必然需要機(jī)電設(shè)備操作、維修、檢測及管理的大量專業(yè)技術(shù)人員。另一方面，機(jī)電技術(shù)的應(yīng)用面廣，在諸如農(nóng)、林、牧、漁產(chǎn)品的深加工企業(yè)，食品加工、造紙、印刷以及交通運(yùn)輸以至現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)等都離不開機(jī)電技術(shù)。機(jī)電專業(yè)作為電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造等專業(yè)的補(bǔ)充與延伸，機(jī)電類應(yīng)用型、技能型人才將成為各企業(yè)爭奪的對象。企、事業(yè)單位急需一線技能型操作人才，尤其是綜合技術(shù)應(yīng)用人才為我們的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

　　調(diào)研表明，我州對機(jī)電專業(yè)的中職畢業(yè)生需求是巨大的，前提是畢業(yè)生具備實(shí)際工作能力。因此，為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，滿足社會(huì)急需,對機(jī)電技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了改革調(diào)整，該專業(yè)以社會(huì)發(fā)展對機(jī)電專業(yè)中職人才需求為著眼點(diǎn)，建立一個(gè)科學(xué)、完善、具有中職教育特色的教學(xué)體系。突出應(yīng)用性、整合性、實(shí)踐性、先進(jìn)性、綜合性的原則，使畢業(yè)生既能掌握機(jī)電設(shè)備的使用、制造、維修、檢測、管理等專業(yè)理論知識(shí)，又能熟練進(jìn)行機(jī)電產(chǎn)品的維修及數(shù)控機(jī)床的操作、編程及維護(hù)等實(shí)際技術(shù)。教改后的機(jī)電技術(shù)專業(yè)以校企合作作為人才培養(yǎng)新途徑，提高課程的整合性、技術(shù)的先進(jìn)性、知識(shí)的綜合性，加強(qiáng)實(shí)踐性，使該專業(yè)的畢業(yè)生明顯的具有技能型人才特色。

　　三、機(jī)電技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

　　1.機(jī)電技術(shù)的發(fā)展需要大量的專業(yè)技術(shù)人員

　　當(dāng)今，世界高科技競爭和突破正在創(chuàng)造著新的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)秩序，高新技術(shù)滲透到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引起傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深刻變革。機(jī)電正是這場新技術(shù)革命中產(chǎn)生的新興領(lǐng)域，機(jī)電產(chǎn)品的功能，除了精度、動(dòng)力、快速性外，更需要自動(dòng)化、柔性化、信息化、智能化，逐步實(shí)現(xiàn)自適應(yīng)、自控制、自組織、自管理，向智能化過渡。從典型的機(jī)電產(chǎn)品來看，如：數(shù)控機(jī)床、加工中心、機(jī)器人和機(jī)械手等，無一不是機(jī)械類、電子類、電腦類、電力電子類等集成融合成一體化，這必然需要機(jī)電設(shè)備操作、維修、檢測及管理的大量專業(yè)技術(shù)人員。

　　2.機(jī)電技術(shù)急需機(jī)電技術(shù)應(yīng)用性專門技術(shù)人才

　　近幾年來，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生更是供不應(yīng)求，就業(yè)前景一片光明。在未來的幾年甚至十幾年內(nèi)，對機(jī)電人員的需求將會(huì)是有增無減。因此，我們要充分利用這一契機(jī)，發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，加大對機(jī)電技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的力度，迅速擴(kuò)大在機(jī)電人才培養(yǎng)市場的份額。

　　3.機(jī)電設(shè)備維修行業(yè)對機(jī)電技術(shù)人員的需求

　　近些年，各職業(yè)學(xué)校為企業(yè)培養(yǎng)了許多機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造和使用人才，但是在機(jī)電設(shè)備，尤其是大中型機(jī)電設(shè)備，如：數(shù)控機(jī)床、加工中心的維修領(lǐng)域中，更是缺少維修人員。機(jī)電維修行業(yè)從業(yè)人員中，具有中職及其以上學(xué)歷水平的技術(shù)人員僅占很小比例，許多廠家不得不高薪聘請國內(nèi)外專業(yè)人士，但還是不能滿足現(xiàn)代生產(chǎn)的需求。為此，應(yīng)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備維修行業(yè)人才的培養(yǎng)，加大改革力度，為企業(yè)的發(fā)展及時(shí)輸送應(yīng)用性專門人才是我們義不容辭的義務(wù)。

　　4.新形勢的發(fā)展需求大量的專業(yè)人才

　　隨著畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深入，畢業(yè)生已面向人才市場，面向社會(huì)，打破地區(qū)、行業(yè)限制，自主擇業(yè)，雙向選擇，其中許多畢業(yè)生要到南方沿海地區(qū)條件好的機(jī)電企業(yè)謀職，這勢必也會(huì)加大人才的需求量。

　　四、機(jī)電專業(yè)人才培養(yǎng)方案的依據(jù)

　　（一）專業(yè)設(shè)臵的指導(dǎo)思想

　　本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)我國現(xiàn)代化建設(shè)需要的，擁護(hù)黨的基本路線，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，面向機(jī)電制造行業(yè)，從事機(jī)電設(shè)備裝調(diào)與運(yùn)行、管理營銷等工作的中等技術(shù)專業(yè)人才。

　�。ǘ�）機(jī)電專業(yè)的社會(huì)需求

　　我們正處于科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代，信息技術(shù)飛速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備不斷產(chǎn)生。技術(shù)進(jìn)步對社會(huì)職業(yè)的種類和職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)容產(chǎn)生了極大的影響，也導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷更新、變化，新舊工種的更替周期加快，職業(yè)流動(dòng)愈加頻繁。作為培養(yǎng)一線生產(chǎn)和管理崗位人才的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，更應(yīng)關(guān)注職業(yè)需求的變化趨勢。調(diào)研情況表明，傳統(tǒng)的機(jī)械工業(yè)已增加了新的內(nèi)涵，產(chǎn)品的加工制造手段也逐漸被新技術(shù)所取代。機(jī)、電技術(shù)的融合交叉越來越多，以往的學(xué)科體系和過細(xì)的專業(yè)教學(xué)已滿足不了現(xiàn)實(shí)的需要。

　　從幾個(gè)單位調(diào)研的產(chǎn)品中看出，產(chǎn)品科技含量愈來愈高，不但包括機(jī)械、電子、微機(jī)、光電技術(shù)，還有激光、通信、各種新型傳感器等內(nèi)容，這些單位的產(chǎn)品已不是某單一技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品已隨著時(shí)代技術(shù)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，發(fā)生了深刻的變化。社會(huì)的用人要求也隨之而變，機(jī)電專業(yè)改革和調(diào)整正是彌補(bǔ)了這種不足，并突出了應(yīng)用型、實(shí)踐型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。更能適應(yīng)企業(yè)與社會(huì)對人才知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力的需求。我們通過對各企事業(yè)單位調(diào)研資料的匯總，發(fā)現(xiàn)用人單位急需以下崗位人才:

　　(1) 機(jī)電產(chǎn)品的制造加工；

　　(2) 機(jī)電產(chǎn)品的組裝、調(diào)試；

　　(3) 機(jī)電設(shè)備的操作、維護(hù)；

　　(4) 機(jī)電產(chǎn)品的銷售、技術(shù)服務(wù)、檢驗(yàn)與管理；

　　(5) 自動(dòng)化生產(chǎn)線的調(diào)試維護(hù)等；

　　(6) 生產(chǎn)一線服務(wù)人才；

　　(7) 生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)人員。

　　上述崗位在原有傳統(tǒng)行業(yè)中融進(jìn)了高新技術(shù)。有些機(jī)電產(chǎn)品和大型生產(chǎn)線應(yīng)用了微機(jī)、軟件、PLC，微電子、激光技術(shù)，并采用各種新型的傳感器來檢測和控制，其產(chǎn)品的制造手段也不斷更新，如激光加工、數(shù)控加工等等。這些崗位群所要求的專業(yè)知識(shí)和技能突出了應(yīng)用性和綜合化，所需要的人才是能直接有效地服務(wù)于生產(chǎn)一線的技能型人才。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇8

　　1、調(diào)研目的

　　本調(diào)研的目的在于對西安市蓮湖區(qū)行知小學(xué)的小學(xué)生信息技術(shù)學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)作調(diào)研研究，試圖摸索出一些共同性的規(guī)律，以便為本次小課題研究工作提供借鑒。

　　2、調(diào)研方法

　　(1)調(diào)查對象是行知小學(xué)的五年級的兩個(gè)班的學(xué)生，共111人，其中六年級一班56人，男生30人，女生26人。實(shí)收有效問卷48份;六年級四班54人，男生29人，女生26人。實(shí)收有效問卷43份。

　　(2)材料參照小學(xué)生動(dòng)機(jī)發(fā)展水平的特點(diǎn)，自制小學(xué)生信息技術(shù)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)調(diào)研問卷。共13個(gè)題，為選擇題與主觀作答題相結(jié)合的形式。

　　(3)①大多數(shù)答案便于作量化統(tǒng)計(jì)處理。②根據(jù)兒童的實(shí)際發(fā)展水平，語言淺顯易懂。③反映兒童對信息技術(shù)課程學(xué)習(xí)的一般態(tài)度，又能反映情景性動(dòng)機(jī)以及任務(wù)動(dòng)機(jī)。④選編注重對小學(xué)生的教育性。

　　(4)資料處理。學(xué)生無需填寫個(gè)人信息，只寫明班級，性別。按照男、女統(tǒng)計(jì)人次并算出百分比;同時(shí)了解被試平時(shí)學(xué)習(xí)成績和家庭情況，作為分析參考。

　　3、調(diào)研結(jié)果

　　通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，小學(xué)生上信息技術(shù)課的動(dòng)機(jī)可分為以下幾個(gè)類型：(1)上網(wǎng)，搜集漫畫圖片，查找資料，看新聞，玩游戲。(2)輕松一下，認(rèn)識(shí)課外事物。(3)學(xué)會(huì)操作電腦，認(rèn)識(shí)編程，培養(yǎng)邏輯思維能力。(4)通過完成作品，收獲快樂和知識(shí)。

　　按調(diào)研整體人員來分的話，這四個(gè)類型分別占的比例為：第一種：51.2%;第二種：9.3%;第三種：34.9%;第四種：4.6%。

　　其中按男生選擇來分的話，這四種類型在男生中占的比例分別為：第一種：35.2%;第二種：4.8%;第三種：45.3%;第四種：14.7%。

　　按女生的選擇來分的話，這四種類型在女生中占的比例分別為：第一種：38.3%;第二種：40.8%;第三種：11.3%;第四種：9.6%。

　　4、問題討論

　　通過統(tǒng)計(jì)問卷結(jié)果，發(fā)現(xiàn)小學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的動(dòng)機(jī)水平較低，表現(xiàn)為以下幾個(gè)特點(diǎn)：(1)學(xué)生多為被動(dòng)地接受知識(shí)，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)的欲望。即教師講什么，我就學(xué)什么，沒有思考能力，不會(huì)對學(xué)習(xí)的知識(shí)產(chǎn)生疑問。(2)學(xué)生喜歡上網(wǎng)，不喜歡教師講書本知識(shí)。學(xué)生上信息技術(shù)課就是為了上網(wǎng)，希望教師不要控制電腦，是可以讓學(xué)生自由上網(wǎng)。(3)學(xué)生認(rèn)為上信息技術(shù)課程就是玩，放松一下。并沒有真正理解學(xué)習(xí)信息技術(shù)課程的必要性。學(xué)生一周只有一節(jié)信息技術(shù)課，這對他們來說是相當(dāng)難得的放松。而且信息技術(shù)課不會(huì)考試，學(xué)生沒有考試的壓力，更加覺得這是一門可以自由玩樂的課程。(4)男生多喜歡操作電腦，認(rèn)識(shí)編程，培養(yǎng)邏輯思維能力。上網(wǎng)玩游戲。女生多為輕松一下，認(rèn)識(shí)課外事物。上網(wǎng)查資料，用小軟件畫畫等。

　　5、啟發(fā)及建議

　　5.1借鑒教材，更新內(nèi)容

　　在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，課本上的內(nèi)容往往已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展了。而且，有些內(nèi)容對于學(xué)生來講又非常抽象，這就要求信息技術(shù)教師要根據(jù)教學(xué)大綱，根據(jù)學(xué)生的興趣愛好、學(xué)習(xí)特征。靈活地改編教材，把新的內(nèi)容補(bǔ)充進(jìn)去，使學(xué)生容易接受。

　　5.2改變單一的教學(xué)方式

　　傳統(tǒng)的教學(xué)方式是教師是課堂的主導(dǎo)者，學(xué)生只是被動(dòng)的學(xué)習(xí)。導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)低下。我們可以從以下幾方面進(jìn)行嘗試，使學(xué)生也學(xué)得輕松，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

　　(1)小組競賽，給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前很多教師喜歡將學(xué)生分成小組來完成任務(wù)，但小組協(xié)作存在一個(gè)問題就是有些學(xué)生不動(dòng)腦，只有一兩個(gè)動(dòng)手能力比較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)完成任務(wù)。通常來說，每個(gè)人都有爭取第一的心理，這種心理如果經(jīng)過恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)會(huì)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

　　(2)利用游戲化學(xué)習(xí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。所謂游戲化學(xué)習(xí)，就是用游戲化的思維來設(shè)計(jì)整堂課程，讓學(xué)生在輕松活躍的氣氛中習(xí)得相關(guān)知識(shí)，而不是傳統(tǒng)的教師講授，學(xué)生被動(dòng)接受。信息技術(shù)課程更多的是培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)，也就是一種能力，能力的培養(yǎng)并不能靠簡單的記憶就可以完成的。所以，利用游戲化的學(xué)習(xí)不僅可以提高學(xué)生的主體地位，也讓學(xué)生對知識(shí)的記憶更加深刻。

　　(3)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，學(xué)生講課。心理學(xué)研究表明，親身參與的事情，往往會(huì)體現(xiàn)出濃厚的學(xué)習(xí)興趣。教師在教學(xué)中利用學(xué)生自我表現(xiàn)的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，盡可能創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓學(xué)生展示自己，在涉及某些內(nèi)容時(shí)，教師會(huì)請一些電腦基礎(chǔ)比較好的學(xué)生當(dāng)“老師”，跟全班同學(xué)講解操作步驟。實(shí)踐證明，這種方法能夠滿足學(xué)生的表現(xiàn)欲，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

　　(4)注重校本課程，融合本地文化。學(xué)生生活在當(dāng)?shù)�，對地方文化比較熟悉，如果在教學(xué)過程中能夠有機(jī)地結(jié)合本地文化，就能起到事半功倍的效果。

　　總之，在信息技術(shù)課堂中，教師要真誠友善地對待學(xué)生，同時(shí)還要善于思考，積極探索，靈活運(yùn)用有關(guān)策略與方法來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，使學(xué)生真正喜歡上信息技術(shù)課，切實(shí)有效地開展信息技術(shù)教學(xué)。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇9

　　根據(jù)市人大常委會(huì)總體工作安排，常委會(huì)財(cái)經(jīng)農(nóng)經(jīng)議事組和咨詢委財(cái)經(jīng)農(nóng)經(jīng)工作組成員組成調(diào)研組，對全市質(zhì)監(jiān)工作情況進(jìn)行了調(diào)研。先后聽取了市質(zhì)監(jiān)局工作情況匯報(bào)并與局班子成員、有關(guān)站科所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談;召開了由市直有關(guān)部門和部分企業(yè)負(fù)責(zé)同志參加的座談會(huì);走訪了部分人大代表�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

　　一、全市質(zhì)監(jiān)工作的基本情況

　　近年來,市政府和質(zhì)監(jiān)工作相關(guān)部門以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作法律法規(guī)，認(rèn)真履行產(chǎn)品質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備安全監(jiān)察、食品質(zhì)量安全監(jiān)管等工作職責(zé)，積極查處假冒偽劣產(chǎn)品，努力營造良好的行政執(zhí)法環(huán)境，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展、維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。

　　(一)以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，全面強(qiáng)化質(zhì)量基礎(chǔ)工作。一是深入開展“質(zhì)量興市”活動(dòng)。以《關(guān)于認(rèn)真貫徹國務(wù)院〈質(zhì)量振興綱要〉的實(shí)施意見》為總抓手，積極推進(jìn)以提高質(zhì)量、振興經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容的質(zhì)量興市活動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理;不斷開發(fā)新產(chǎn)品，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提高技術(shù)含量和產(chǎn)品檔次;引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)產(chǎn)品，形成一批自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、科技含量高的產(chǎn)品。目前，全市有中國2個(gè)，山東省38個(gè)、山東省服務(wù)11個(gè)，居煙臺(tái)各縣市區(qū)之首。擁有山東省食品通用實(shí)驗(yàn)室和山東省建筑密封材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心兩個(gè)省級質(zhì)檢中心，均通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。先進(jìn)的設(shè)備和過硬的技術(shù)，為本地企業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)提供了便利。二是努力做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。以消除無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)為主要內(nèi)容，積極向企業(yè)宣傳國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次。目前，我市有27個(gè)產(chǎn)品獲得采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)證書;全市生產(chǎn)企業(yè)主持(參與)起草、制定了國家標(biāo)準(zhǔn)67項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)33項(xiàng)。近年來，還先后制定、申報(bào)了長把梨、大蔥、富有柿子等地方種植標(biāo)準(zhǔn)，為我市特色農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化種植和管理提供了標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。三是切實(shí)搞好計(jì)量服務(wù)工作。指導(dǎo)、幫助企業(yè)完善計(jì)量檢測體系，對強(qiáng)檢計(jì)量器具做到全面覆蓋，確保量值準(zhǔn)確。以節(jié)能減排工作為契機(jī)，對全市9家重點(diǎn)耗能企業(yè)采取邊檢定邊登記的方式，指導(dǎo)企業(yè)建立完善能源計(jì)量檔案和能源利用狀況分析制度，引導(dǎo)企業(yè)將節(jié)能降耗向縱深推進(jìn)。深入開展“關(guān)注民生、計(jì)量惠民”活動(dòng)，對社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、眼鏡店等單位的計(jì)量器具進(jìn)行了監(jiān)督管理。近年來，共組織6家單位參加了“誠信計(jì)量示范單位”申創(chuàng)，并通過了上級部門的驗(yàn)收。

　　(二)以食品和特種設(shè)備“兩個(gè)安全”為重點(diǎn)，認(rèn)真履行質(zhì)監(jiān)工作職責(zé)。一是以確保群眾“食無憂”為目標(biāo)，加強(qiáng)全市食品企業(yè)監(jiān)督管理，確保食品生產(chǎn)安全。建立健全了食品監(jiān)管長效工作機(jī)制，將每個(gè)企業(yè)劃分到具體監(jiān)管人，明確了監(jiān)管人員和企業(yè)的責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)建立食品安全監(jiān)管相關(guān)制度，按照規(guī)定進(jìn)行定期巡查、回訪和分類監(jiān)管。加大對食品生產(chǎn)加工企業(yè)使用食品添加劑的監(jiān)管力度，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)正確使用食品添加劑種類和添加量的行為。近年來，針對我市粉絲、葡萄酒、即食海產(chǎn)品、食用植物油等十類重點(diǎn)食品行業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)全部建立使用食品添加劑登記臺(tái)賬，全市150多家使用食品添加劑的企業(yè)，未出現(xiàn)過濫用食品添加劑和使用非食品原料生產(chǎn)食品的現(xiàn)象。二是以有效監(jiān)控、安全運(yùn)行為目標(biāo)，加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)察，確保特種設(shè)備使用安全。為切實(shí)做好日常安全監(jiān)察工作，建立了特種設(shè)備安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，健全了企業(yè)特種設(shè)備檔案，與全市所有特種設(shè)備使用單位簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書，采用定期巡查、定期回查和安全宣傳教育相結(jié)合的方式，以特種設(shè)備的安裝、運(yùn)行、受檢和安全隱患排查為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)察工作力度。積極開展特種設(shè)備安全專項(xiàng)檢查。近年來，市質(zhì)監(jiān)局等部門每年都根據(jù)不同的專項(xiàng)檢查安排，對全市壓力容器和管道、汽車罐車、起重機(jī)械、電梯、鍋爐等重點(diǎn)特種設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)檢查，有力維護(hù)了全市安全生產(chǎn)良好形勢。

　　(三)深入開展質(zhì)量專項(xiàng)整治行動(dòng)，著力整頓和規(guī)范市場秩序。有關(guān)部門緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體思路，以打假治劣、凈化市場、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展為目標(biāo)，著力解決政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。一是積極介入重點(diǎn)工程開展執(zhí)法服務(wù)。對全市在建的重點(diǎn)工程、民生工程的建筑材料進(jìn)行抽檢，重點(diǎn)對耐火材料、建筑門窗、電線電纜、鋼材、水泥等進(jìn)行把關(guān)，年均抽查樣品近200個(gè)批次，有力地保證了工程建設(shè)質(zhì)量。二是認(rèn)真開展農(nóng)資打假行動(dòng)。有關(guān)部門每年都集中開展農(nóng)資打假專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查農(nóng)資生產(chǎn)銷售企業(yè)的標(biāo)簽標(biāo)志是否符合規(guī)定、農(nóng)資產(chǎn)品的真?zhèn)魏唾|(zhì)量好壞等，同時(shí)要求經(jīng)銷者要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，從正規(guī)廠家和批發(fā)商進(jìn)貨，并按要求驗(yàn)貨，不得銷售手續(xù)不全、過期和失效變質(zhì)產(chǎn)品，保護(hù)了廣大農(nóng)民群眾的切身利益。三是適時(shí)安排專項(xiàng)整治活動(dòng)。集中開展了桶裝飲用水、粉絲、地溝油、乳制品、電線電纜、地條鋼、“黑心棉”等專項(xiàng)整治行動(dòng)50多次，查處案件100多起，較好地維護(hù)了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。

　　二、存在的問題和不足

　　當(dāng)前，我市質(zhì)監(jiān)工作與新形勢、新任務(wù)的要求，仍有諸多不相適應(yīng)的地方，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

　　(一)部分企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)相對滯后。近年來，有關(guān)部門在幫助企業(yè)建立產(chǎn)品質(zhì)量體系方面推出了一些新舉措，但是與企業(yè)的愿望和要求還有一定的差距。調(diào)查中了解到，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，但是由于企業(yè)對這方面知識(shí)了解較少，多數(shù)中小企業(yè)的質(zhì)量管理體系、計(jì)量檢測體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)相對滯后，自檢能力不足，管理不規(guī)范，在一定程度上影響了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　(二)依法行政工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是執(zhí)法方面的自由裁量權(quán)有時(shí)不能正確把握和使用，在公正執(zhí)法上還存在一定問題。調(diào)查中有企業(yè)反映，個(gè)別執(zhí)法人員在收取費(fèi)用時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不一，存在彈性空間大、收取“人情費(fèi)”，甚至趨利執(zhí)法、超標(biāo)收費(fèi)等問題。二是監(jiān)管執(zhí)法還不是十分到位。目前，我市質(zhì)量監(jiān)管工作主要集中在大中型企業(yè)，對小微企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管還不到位。調(diào)查中了解到，全市1800多家企業(yè)，市質(zhì)監(jiān)局的技術(shù)服務(wù)和執(zhí)法監(jiān)管對企業(yè)的覆蓋面只能達(dá)到40%左右。如新的《食品安全法》實(shí)施后，對食品小作坊的界定和管理出現(xiàn)了“真空”，真正納入管理的只有140多家取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)。三是“多頭執(zhí)法”使企業(yè)疲于應(yīng)付。質(zhì)監(jiān)局由于“三法一條例”執(zhí)法任務(wù)重，內(nèi)設(shè)站所分別承擔(dān)不同的檢查、檢測、檢驗(yàn)任務(wù)，內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，使企業(yè)頻繁接待各站所的各種檢查，耗費(fèi)精力大，對企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營造成了一定影響。

　　(三)質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力偏低，突出表現(xiàn)在重處罰、輕服務(wù)，重權(quán)力、輕責(zé)任，重利益、輕義務(wù)等方面。另一方面，隨著形勢發(fā)展，依法監(jiān)管的現(xiàn)代化水平大幅提升，部分干部接受新知識(shí)、新技術(shù)不自覺、不努力，習(xí)慣于老常規(guī)、老辦法，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力難以適應(yīng)當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作的要求。

　　三、對今后工作的幾點(diǎn)建議

　　當(dāng)前，我市正處于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，建設(shè)“實(shí)力龍口”、“幸福龍口”的壓力很大。質(zhì)監(jiān)工作要圍繞中心、服務(wù)大局，必須創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)工作的針對性和有效性，為進(jìn)一步鞏固在全省縣域經(jīng)濟(jì)中的領(lǐng)跑地位提供質(zhì)量保障。

　　(一)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)中心意識(shí)和服務(wù)大局意識(shí)，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮好本部門的職能作用、專業(yè)技術(shù)和人才優(yōu)勢，加強(qiáng)對全市企業(yè)有關(guān)人員法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)技能的培訓(xùn)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)水平。要增進(jìn)與企業(yè)之間的相互理解，切實(shí)幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的技術(shù)難題，進(jìn)一步改進(jìn)對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建設(shè)的服務(wù)和指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范化管理工作。繼續(xù)深入開展“質(zhì)量興市”活動(dòng)，大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，鼓勵(lì)企業(yè)采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理;幫助企業(yè)積極采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，制定具有競爭力、高于國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平;引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品技術(shù)含量和檔次。

　　(二)嚴(yán)格依法行政，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。通過信息化和智能化建設(shè)，建立從源頭抓質(zhì)量的長效監(jiān)管機(jī)制，尤其是要加強(qiáng)對小微企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。采取分類指導(dǎo)的方式，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化和認(rèn)證等基礎(chǔ)性工作，幫助中小企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管水平。加強(qiáng)對食品生產(chǎn)企業(yè)和食品小作坊的監(jiān)督管理，明確監(jiān)管責(zé)任人和重點(diǎn)監(jiān)管區(qū)域，強(qiáng)化日常巡查和重點(diǎn)抽查，加強(qiáng)食品生產(chǎn)企業(yè)和食品小作坊的食品安全衛(wèi)生條件、產(chǎn)品銷售范圍、原料和食品添加劑使用情況的管理，提高我市食品安全質(zhì)量。探索建立質(zhì)監(jiān)局各站所之間的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，盡量避免“多頭執(zhí)法”現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真貫徹落實(shí)好各級關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策、規(guī)定，特別是對有關(guān)規(guī)費(fèi)的收取要做到公開、公正、公平，嚴(yán)格依法辦事。積極改進(jìn)工作方法，認(rèn)真處理好管理與責(zé)任、服務(wù)與收費(fèi)的關(guān)系。同時(shí)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，切實(shí)為全市各類企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的外部環(huán)境。

　　(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。全面推行陽光型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升系統(tǒng)行風(fēng)廉政建設(shè)水平，打造一支高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。樹立為企業(yè)服務(wù)、為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的理念，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，提高干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。加強(qiáng)對質(zhì)監(jiān)工作人員的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，規(guī)范工作行為，創(chuàng)新監(jiān)管手段，提高執(zhí)法工作水平。嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)規(guī)費(fèi)收繳的透明度，杜絕違規(guī)收費(fèi)和“人情費(fèi)”現(xiàn)象，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好的對外形象。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇10

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力�？萍紕�(chuàng)新對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式起著至關(guān)重要的作用。近年來，x市積極實(shí)施科教興文戰(zhàn)略，科技進(jìn)步成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力之一。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（以下簡稱工業(yè)企業(yè)）是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主力軍，其創(chuàng)新活動(dòng)的普及和活躍程度對提升x市工業(yè)整體創(chuàng)新實(shí)力具有舉足輕重的作用。x年，全市工業(yè)企業(yè)科技水平不斷提高，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

　　一、工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新基本情況

　�。ㄒ唬┭邪l(fā)企業(yè)數(shù)量增加，大中型企業(yè)占據(jù)絕對優(yōu)勢。x年，x市工業(yè)企業(yè)中有14家企業(yè)開展了研發(fā)（即研究與試驗(yàn)發(fā)展，也稱R&D）活動(dòng)，比去年增長27.3%，占全部工業(yè)企業(yè)的3.4%。全市4家大型工業(yè)企業(yè)中有3家開展了研發(fā)活動(dòng)，占大型企業(yè)的75%，遠(yuǎn)高于中型企業(yè)（10.40%）和小型企業(yè)（1.26%）的水平，大型企業(yè)因?yàn)榫哂行酆竦奈镔|(zhì)基礎(chǔ)，所以開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)占據(jù)明顯優(yōu)勢。

　�。ǘ�）研發(fā)人員隊(duì)伍穩(wěn)步壯大，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。研發(fā)隊(duì)伍繼續(xù)壯大，從事R&D活動(dòng)人員數(shù)量明顯增加。x年，全市工業(yè)企業(yè)從事R&D活動(dòng)的人員1740人，比上年增加60人，增長3.6%。以投入工作時(shí)間計(jì)算的R&D人員全時(shí)當(dāng)量1425人年，比上年增加45人年，增長3.3%。從事R&D活動(dòng)人員素質(zhì)明顯提高，具有本科及以上學(xué)歷的R&D人員數(shù)量穩(wěn)步增長。x年全市具有本科及以上學(xué)歷的R&D人員數(shù)達(dá)到486人，占R&D人員總數(shù)的27.9%；其中博士10人，占R&D人員總數(shù)的0.6%；碩士40人，占R&D人員總數(shù)的2.3%；本科436人，占R&D人員總數(shù)的25.1%。

　　（三）R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出較快增長，投入強(qiáng)度穩(wěn)步提高。R&D經(jīng)費(fèi)是工業(yè)企業(yè)開展自主創(chuàng)新活動(dòng)的血液，是影響工業(yè)企業(yè)研究開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化的重要因素。近年來，x市企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)逐步增強(qiáng)，越來越多的企業(yè)主動(dòng)籌集經(jīng)費(fèi)，結(jié)合本企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。x年，工業(yè)企業(yè)投入R&D經(jīng)費(fèi)2.43億元，比上年增加0.63億元，增長25.93%；R&D投入強(qiáng)度（R&D經(jīng)費(fèi)與主營業(yè)務(wù)收入之比）為0.24%，比上年提高0.02個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)資金占R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出的比重較大，從R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出的來源渠道占比情況看，企業(yè)自籌資金所占比例為98.69%；其余為政府資金，占1.31%。由此可見，企業(yè)自籌資金是x市R&D經(jīng)費(fèi)最主要的來源形式。

　�。ㄋ模㏑&D項(xiàng)目數(shù)大幅增長，自主創(chuàng)新項(xiàng)目研發(fā)趨于活躍。x年全市工業(yè)企業(yè)開展R&D項(xiàng)目166項(xiàng)，比去年增長25.8%。從R&D項(xiàng)目來源看：企業(yè)自選科技項(xiàng)目是主要來源形式。x年全市自選R&D項(xiàng)目數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)R&D項(xiàng)目的比重最高，為95.2%；其次是地方科技項(xiàng)目，為3%；其他科技項(xiàng)目為1.8%。從R&D項(xiàng)目合作形式看：獨(dú)立研究是主要合作形式。x年全市獨(dú)立研究的R&D項(xiàng)目數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D項(xiàng)目的比重最高，為89.95%；其次是與國內(nèi)高校合作項(xiàng)目占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D項(xiàng)目比重為5.72%，與境內(nèi)獨(dú)立研究院機(jī)構(gòu)合作項(xiàng)目占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D項(xiàng)目的比重2.41%，與境內(nèi)注冊的其他企業(yè)合作占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D項(xiàng)目的比例為1.92%。從R&D項(xiàng)目成果形式看：自主研制的新產(chǎn)品和自主開發(fā)的新技術(shù)或新工藝、新工法是主要成果形式。x年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D項(xiàng)目中，有49.2%的項(xiàng)目成果形式表現(xiàn)為自主開發(fā)的新技術(shù)或新工藝、新工法；有45.8%的項(xiàng)目成果形式表現(xiàn)為自主研制的新產(chǎn)品原型或樣機(jī)、樣件、樣品、配方、新裝置。兩種成果形式的R&D項(xiàng)目數(shù)占R&D項(xiàng)目總數(shù)的95%。從R&D項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)看：開發(fā)全新產(chǎn)品是主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。x年開發(fā)全新產(chǎn)品項(xiàng)目數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)R&D項(xiàng)目的比重最高，為55.7%，其次是增加產(chǎn)品功能或提高性能，為38.9%。

　　二、創(chuàng)新產(chǎn)出成果及新產(chǎn)品產(chǎn)出情況

　�。ㄒ唬�專利授權(quán)數(shù)量增長，專利申請質(zhì)量逐步提高。x年，全市工業(yè)企業(yè)共申請專利171件，比上年增長1.2%；其中技術(shù)含量較高的發(fā)明專利22件，增長22.2%，發(fā)明專利所占比重由上年的10.7%提高到12.9%。截至x年底，工業(yè)企業(yè)擁有有效發(fā)明專利53件，比上年底增長28%。

　　（二）出版科技著作數(shù)量及形成國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量穩(wěn)步增長。x年全市共出版科技論文18篇，比去年增長11.11%，占威海全市的9.28%；形成國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)7件，比去年增長16.67%，占全威海市的7%。

　�。ㄈ�）新產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售情況良好。從新產(chǎn)品的生產(chǎn)情況看，x年新產(chǎn)品產(chǎn)值42.27億元，比上年增長24.2%。從銷售情況看，新產(chǎn)品銷售收入39.98億元，比上年增長25.1%。

　　新產(chǎn)品出口額達(dá)9.8億元，增長18.8%，扭轉(zhuǎn)了上年下降的局面。

　　三、工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的主要問題

　�。ㄒ唬┬⌒凸�業(yè)企業(yè)開展R&D活動(dòng)單位占比偏低，其自主創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。x年全市有417家工業(yè)企業(yè)單位，17家有科技活動(dòng)，14家開展了R&D活動(dòng)，開展R&D活動(dòng)的單位數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)單位數(shù)的3.4%，比例較低。全市開展R&D活動(dòng)單位占比過低主要是受小型工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新意愿不強(qiáng)的影響。x年占全市規(guī)模以上單位數(shù)76.3%的小型工業(yè)企業(yè)中僅有1.3%的企業(yè)開展了R&D活動(dòng)，大多數(shù)的小型工業(yè)企業(yè)未開展R&D活動(dòng)。這暴露出x市小型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)薄弱、發(fā)展后勁不足的問題。

　�。ǘ�）政府資金占比偏低，其引領(lǐng)和放大作用有待增強(qiáng)。x年，雖然全市R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出中政府資金實(shí)現(xiàn)增長，增幅達(dá)21.2%，但政府資金占內(nèi)部支出比例依然不高，僅為1.3%，比全省平均水平低7.5個(gè)百分點(diǎn)。政府資金占比較低，將影響其引領(lǐng)和放大作用的充分發(fā)揮。

　�。ㄈ�）高素質(zhì)研發(fā)人才相對匱乏。人才是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素，也是技術(shù)創(chuàng)新的主要執(zhí)行者，缺乏優(yōu)秀的人才，創(chuàng)新就無從談起。x年x市工業(yè)企業(yè)R&D人員本科及以上學(xué)歷的R&D人員數(shù)為486人，占R&D人員總數(shù)的27.9%，比全省平均水平低22.3個(gè)百分點(diǎn)。這表明企業(yè)在創(chuàng)新活動(dòng)中，高素質(zhì)的創(chuàng)新人才相對匱乏。

　　（四）研發(fā)投入強(qiáng)度相對偏低。研究開發(fā)的財(cái)力投入和創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的資金支持是企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新的基本保障。近年來，工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入每年都在增長，但是仍然存在投入強(qiáng)度偏低問題。據(jù)國際通行標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)R&D投入與銷售收入之比達(dá)到1%時(shí)，企業(yè)才有長期生存的可能；達(dá)到2%3%時(shí)，企業(yè)才有發(fā)展的潛力；達(dá)到5%時(shí)，企業(yè)才有競爭力。目前，x市工業(yè)企業(yè)R&D投入強(qiáng)度平均為0.24%，企業(yè)R&D投入偏少，使得技術(shù)創(chuàng)新資金不足，影響了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品的研發(fā)。

　�。ㄎ澹┌l(fā)明專利數(shù)量偏少。x年，工業(yè)企業(yè)中，申請1件及1件以上發(fā)明專利的企業(yè)只占企業(yè)總數(shù)的2.1%；擁有有效發(fā)明專利1件及1件以上的企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的2%。可以看出，工業(yè)企業(yè)發(fā)明專利申請和擁有有效發(fā)明專利量雖然與上年同期相比所增長，但就整體而言，企業(yè)發(fā)明專利數(shù)量依然偏少，在威海市所占比例也較偏低。

　　四、對策與建議

　　（一）拓展自主創(chuàng)新資金來源渠道。政府應(yīng)實(shí)施激勵(lì)自主創(chuàng)新的政策，在制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、構(gòu)建創(chuàng)新體系、出臺(tái)扶持政策等方面加強(qiáng)引導(dǎo)，為企業(yè)營造良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，為技術(shù)創(chuàng)新融資提供渠道。一是挖掘財(cái)政潛力，加大政府對企業(yè)科技活動(dòng)的扶持力度。二是完善相關(guān)金融政策，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)拓展對企業(yè)的金融服務(wù)品種，開展信貸服務(wù)。建立企業(yè)信用管理制度，完善企業(yè)信用擔(dān)保體系和金融服務(wù)體系。設(shè)立政府主導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)投資和擔(dān)保基金及相應(yīng)機(jī)構(gòu)、為商業(yè)銀行貸款提供擔(dān)保，承擔(dān)競爭風(fēng)險(xiǎn)。

　　（二）培養(yǎng)建立自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍。一個(gè)企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，就必須有自己的創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)和科研水平較高的工程技術(shù)人才，企業(yè)才能具備較高技術(shù)的開發(fā)能力，企業(yè)在市場競爭中才能立于不敗之地。山東曲軸總廠有限公司，一直以來注重人才的培養(yǎng)，到現(xiàn)在已經(jīng)培養(yǎng)出各種專業(yè)技術(shù)人才600多人。以前對于引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備的改造維修，都需要請外國專家，但是現(xiàn)在對引進(jìn)國外設(shè)備的改造維修自己就能搞定。他們自主研發(fā)的以錫代鉬高強(qiáng)韌性球墨鑄鐵加工曲軸工藝，獲得中國機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和山東省科技發(fā)明一等獎(jiǎng)，使每支曲軸的成本價(jià)格降低了700多元，僅此一項(xiàng)，企業(yè)年增效益上千萬元。

　�。ㄈ�）引導(dǎo)企業(yè)加快科技成果轉(zhuǎn)化。企業(yè)要對項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，無論是任何形式的科技創(chuàng)新，其最終目的都是要轉(zhuǎn)化為科技成果，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。企業(yè)要通過充分的市場調(diào)研，及時(shí)獲取和掌握市場信息，隨時(shí)調(diào)整科技項(xiàng)目的研究方向；并在自身?xiàng)l件允許的情況下，通過舉行科技成果展示會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)、召開成果轉(zhuǎn)化交流會(huì)等形式，多方面、多層次、多角度的宣傳科技成果，大力開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究工作，取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并將其成功應(yīng)用于生產(chǎn)。

　　我縣技術(shù)創(chuàng)新情況匯報(bào)材料工廠班組建設(shè)暨群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程工作報(bào)告企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況調(diào)研提綱。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇11

　　xx年我處確定了實(shí)現(xiàn)__個(gè)億收入的宏偉目標(biāo)，其中：處里下達(dá)給我們公司全年的收入指標(biāo)是____*萬元。為此，我們班子結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析了有利條件和不利因素，一致認(rèn)為挑戰(zhàn)與把握同在，風(fēng)險(xiǎn)與成功并存。我們將緊密圍繞我處的總體思路和工作目標(biāo)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，繼續(xù)深化好內(nèi)部管理，不斷探索，持續(xù)創(chuàng)新，重點(diǎn)抓好“管好”和“理順”工作，寫好“做精常規(guī)作業(yè)、做強(qiáng)措施作業(yè)和做大高新技術(shù)”這三篇文章，不斷提升核心競爭力，打造技術(shù)素質(zhì)一流的施工隊(duì)伍，確保年收入突破____萬元，爭取年增加產(chǎn)值__*萬元以上，為推進(jìn)我處建設(shè)和諧企業(yè)做出我們不懈的努力。

　　第一部分：我們完成____萬元收入的優(yōu)勢與把握

　　06年1-10月份共修井__*口，其中檢下泵井__*口，熱注井__*口，沖砂檢泵井__口，防砂井*口，擠灰井*口，找堵水井*口，創(chuàng)產(chǎn)值____萬元。后兩個(gè)月預(yù)計(jì)修井__*口，創(chuàng)產(chǎn)值__*萬元，其中采油廠常規(guī)作業(yè)井__*口，創(chuàng)產(chǎn)值__*萬元，合作開發(fā)措施井__*口，創(chuàng)產(chǎn)值__萬元。

　　目前來看，我們有“四大傳統(tǒng)優(yōu)勢與必勝信心”：

　　一是全年日均交井__口、年產(chǎn)值__萬元的生產(chǎn)經(jīng)營水平的能力優(yōu)勢；07年，我們在現(xiàn)有隊(duì)伍數(shù)量不變和市場份額不減少的基礎(chǔ)上，在全年日均交井保持在__口、全年完成__萬元收入方面，我們是有必勝信心的。

　　二是地域近、井況清、人員熟和經(jīng)驗(yàn)多的服務(wù)優(yōu)勢；在現(xiàn)有用戶不變的基礎(chǔ)上，充分利用我們現(xiàn)有的地緣優(yōu)勢，與用戶實(shí)現(xiàn)互利共贏，在滿足用戶新需求方面，我們也有充分信心的。

　　三是有5臺(tái)輪式修井機(jī)和__臺(tái)履帶式修井機(jī)，具備適應(yīng)各種中小修作業(yè)施工的設(shè)備優(yōu)勢，在承接一般中型修井和復(fù)雜技術(shù)施工作業(yè)任務(wù)方面，我們也是有很大信心的。

　　四是有一支具有連續(xù)5年保持最佳創(chuàng)效單位、能打硬仗、用戶口碑很好的隊(duì)伍優(yōu)勢，充分挖掘技能專家技師多的技術(shù)潛力，繼續(xù)打造安全、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、高效的作業(yè)隊(duì)伍，在建設(shè)一流作業(yè)隊(duì)伍方面，我們還是充滿信心的。

　　第二部分：目前，我們完成__*萬元收入的弱勢與難點(diǎn)

　　從06年作業(yè)工作總量來看，我們公司完成的常規(guī)作業(yè)井比重偏大，具有一定技術(shù)含量的措施井比重偏小，由此表現(xiàn)出我們的小修作業(yè)對采油廠的依賴性較大。隨著采油廠的常規(guī)作業(yè)井逐年減少，措施井逐年增多，我們小修作業(yè)的工作量必然要相應(yīng)減少。由此可見，在作業(yè)技術(shù)服務(wù)單一的情況下，我們要實(shí)現(xiàn)____萬元的收入目標(biāo)，將受到采油廠常規(guī)小修井減少的制約，這是我們面臨最大的難點(diǎn)。

　　目前，我們存在三個(gè)方面的弱勢與工作難點(diǎn)，對全年8000萬元收入的完成有著非常不利的影響。

　�。ㄒ唬┰谏�產(chǎn)管理方面的弱勢與難點(diǎn)

　　一是大多數(shù)區(qū)隊(duì)還不能完全達(dá)到措施井作業(yè)的技術(shù)需求；二是稀油區(qū)塊施工難度大、工序銜接還不夠嚴(yán)密，施工進(jìn)度未完全滿足用戶需求；

　　三是職工安全意識(shí)較低、自我保護(hù)意識(shí)差，一般性習(xí)慣違章還存在，雖然遏制了惡性事故的發(fā)生，但一些小磕小碰的問題依然存在。

　�。ǘ�）在經(jīng)營管理方面的弱勢與難點(diǎn)

　　一是安全就是效益，質(zhì)量就是效益和滿意服務(wù)也是效益的觀念在職工隊(duì)伍中還沒有形成絕對的主流意識(shí)，品牌意識(shí)還不夠強(qiáng)，無功作業(yè)問題還沒有徹底解決；二是成本全員控制上，單井核算沒有實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，與發(fā)展的全新理念相比還有差距。

　�。ㄈ�）在隊(duì)伍管理方面的弱勢與難點(diǎn)

　　一是一些基層干部的執(zhí)行力不強(qiáng)，使一些生產(chǎn)指令和安全防范措施不能100%執(zhí)行到位，整體素質(zhì)還不能適應(yīng)新的發(fā)展要求；二是職工培訓(xùn)的內(nèi)容單一，學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)和新技術(shù)的渠道好沒有新的突破，仍有很大的局限性；三是基層企業(yè)文化建設(shè)工作不是很規(guī)范，離現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的要求還有一定的差距。

　　第三部分：我們必須做好的“三篇文章”和實(shí)現(xiàn)的“三個(gè)歷史新跨越”

　　我們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強(qiáng)精細(xì)化管理，變不利因素為積極因素，這是我們的第一選擇。所以，我們必須確定新的發(fā)展方向，構(gòu)思新的發(fā)展謀略，實(shí)施新的發(fā)展計(jì)劃，主要做精、做強(qiáng)、做大主業(yè)服務(wù)，培育作業(yè)技術(shù)品牌，擴(kuò)大措施作業(yè)總量規(guī)模，增強(qiáng)創(chuàng)收能力和創(chuàng)收渠道，擴(kuò)展我們的生存發(fā)展空間。

　　我們要做好的三篇文章是：一是做精常規(guī)作業(yè)，穩(wěn)固住現(xiàn)有常規(guī)作業(yè)的服務(wù)市場；二是做強(qiáng)措施作業(yè)，逐步擴(kuò)大措施井作業(yè)的服務(wù)市場；

　　三是做大高新技術(shù)，運(yùn)用新工藝和新技術(shù)拓寬新的服務(wù)市場。

　　第一是做精常規(guī)作業(yè)井這篇文章

　　每年至少要完成中、小修常規(guī)作業(yè)井__口，交井優(yōu)質(zhì)率和用戶滿意率達(dá)到95%以上，力爭產(chǎn)值收入____萬元。

　　第二是做強(qiáng)措施作業(yè)井這篇文章

　　我們將重點(diǎn)在各種措施作業(yè)井上多下功夫，完成各種措施井50口以上，一次成功率和用戶滿意率達(dá)到__以上，力爭產(chǎn)值__*萬元。其中：完成擠灰井__口以上，創(chuàng)產(chǎn)值__*萬元左右；油井防砂__口以上，創(chuàng)產(chǎn)值____萬元；找堵水井__口以上，創(chuàng)產(chǎn)值__*萬元左右；化堵*口以上，創(chuàng)產(chǎn)值__*萬元；水平井5口以上，創(chuàng)產(chǎn)值__*萬元。

　　第三是做大高薪技術(shù)服務(wù)這篇文章

　　我們主要通過加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和樣板隊(duì)建設(shè)，加大投入力度，鼓勵(lì)職工崗位成才，擴(kuò)大新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的普及面，重點(diǎn)教好、學(xué)好、用好sagd技術(shù)，全面提升全員應(yīng)用新技術(shù)的整體素質(zhì)。力爭措施井至少年增長1/3以上，高新技術(shù)應(yīng)用至少2項(xiàng)10井次以上，從而擴(kuò)大新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用范圍，擴(kuò)展市場影響，增強(qiáng)競爭實(shí)力。在做好上述三篇文章的同時(shí)，我們力爭實(shí)現(xiàn)“三個(gè)歷史新跨越”。

　　一是要適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新管理機(jī)制，經(jīng)營承包指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)歷史上的新跨越。

　　在06年做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，管理工作要全面創(chuàng)新，重點(diǎn)放在向管理要效率、向管理要效益和向管理要發(fā)展上下功夫，全面提高經(jīng)營管理水準(zhǔn)，確保主要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)力爭超過06年，再創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)歷史上的新跨越。

　　二是要開拓新思路，適應(yīng)未來發(fā)展，擴(kuò)展市場份額要實(shí)現(xiàn)歷史上的新跨越。

　　我們要以建設(shè)穩(wěn)定和諧和持續(xù)發(fā)展的作業(yè)公司為出發(fā)點(diǎn)，以市場需求為導(dǎo)向，開拓管理新思路，主要在完善管理規(guī)范上和豐富管理機(jī)制上下功夫，加大深層次的`改革創(chuàng)新力度，用全新的管理，提高管理水平，推進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，力爭在擴(kuò)大市場份額和搶占市場制高點(diǎn)上，續(xù)寫新的輝煌，實(shí)現(xiàn)歷史上的新跨越。

　　三是要夯實(shí)新基礎(chǔ)，濃厚文化氛圍，加強(qiáng)基層建設(shè)要實(shí)現(xiàn)歷史上的新跨越。

　　我們在06年創(chuàng)建局處兩級基層企業(yè)文化建設(shè)樣板隊(duì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好典型示范，規(guī)范基礎(chǔ)工作，通過思想引導(dǎo)，機(jī)制激勵(lì)，考核約束，使企業(yè)文化建設(shè)在公司全面開花結(jié)果，力爭有50%以上的區(qū)隊(duì)達(dá)到勘探局制定的基層企業(yè)文化建設(shè)樣板隊(duì)的水準(zhǔn)，在全面提升隊(duì)伍素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)歷史上的新跨越。

　　第四部分：我們力爭完成____萬元收入目標(biāo)、做好“三篇文章、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)歷史新跨越”的基本思路

　　為完成____萬元收入指標(biāo)，達(dá)到超額__*萬元目標(biāo)，打牢最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供最有力的保障。我們公司主要從創(chuàng)新管理入手，在精細(xì)化管理上舍得投入，在整治薄弱環(huán)節(jié)上肯下功夫，圍繞寫好做精常規(guī)作業(yè)、做強(qiáng)措施作業(yè)和做大高新技術(shù)這三篇文章，認(rèn)真制定了“三個(gè)三三”的基本思路。

　　第一是做精常規(guī)作業(yè)這篇文章，重點(diǎn)完善“三個(gè)機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)進(jìn)步”。

　　做精常規(guī)作業(yè)，是指常規(guī)的檢泵、下泵、熱注準(zhǔn)備、沖砂、注灰、簡易打撈、補(bǔ)孔、射孔等施工周期在一般兩三天的期限內(nèi)組織完井，從現(xiàn)場準(zhǔn)備到施工操作直至交井投產(chǎn)，全部達(dá)到精品井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，方案符合率和施工一次合格率都能達(dá)到100%，全優(yōu)率、用戶滿意率和結(jié)算率都在96%以上，無功作業(yè)控制在1%以下。用我們大面積的精品井服務(wù)，贏得用戶信賴，打造出我們一流的常規(guī)作業(yè)井的服務(wù)品牌。從而減少無功作業(yè)和產(chǎn)值流失，提高常規(guī)作業(yè)產(chǎn)值的結(jié)算率。經(jīng)過我們測算：我們的精品井每提高一個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)值收

　　入和產(chǎn)值損失就會(huì)各增減____元左右。

　　為此，做精常規(guī)井作業(yè)是我們必須做好的第一篇文章。我們重點(diǎn)實(shí)施精品服務(wù)，通過完善“三個(gè)機(jī)制”，力爭實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一流”。

　　一是繼續(xù)完善單井獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)精品作業(yè)，減少服務(wù)瑕疵，完井質(zhì)量創(chuàng)出同行業(yè)的一流水平。

　　我們在繼續(xù)完善24小時(shí)優(yōu)質(zhì)高效交井獎(jiǎng)勵(lì)、當(dāng)月產(chǎn)值損失獎(jiǎng)勵(lì)和超深井高效交井獎(jiǎng)勵(lì)以及高難度復(fù)雜施工井嘉獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)深化單井獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)行精品井加倍獎(jiǎng)勵(lì)政策，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)非精品井加倍處罰。合理運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)約束這個(gè)經(jīng)濟(jì)杠桿，充分引導(dǎo)區(qū)隊(duì)、班組多交精品井的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)杜絕人為責(zé)任的工序返工和無功作業(yè)，作業(yè)交井質(zhì)量力爭創(chuàng)出公司歷史最好水平，并居于領(lǐng)先地位。

　　二是繼續(xù)完善現(xiàn)場考核機(jī)制，深化三標(biāo)作業(yè)，贏得用戶好評，現(xiàn)場規(guī)范創(chuàng)出同行業(yè)的一流水平。

　　我們充分利用全局創(chuàng)建基層企業(yè)文化建設(shè)樣板隊(duì)的東風(fēng)，抬高工作起點(diǎn)，完善具有全局先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場考核機(jī)制，抓好213和212兩個(gè)區(qū)隊(duì)的典型示范，強(qiáng)制推行先進(jìn)文化理念的施工現(xiàn)場，用全新的現(xiàn)場文化，重新規(guī)范我們公司整體的現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)，力爭全年有90%的施工現(xiàn)場達(dá)到96分以上，有50%的現(xiàn)場達(dá)到97分以上，用戶對施工現(xiàn)場的滿意率達(dá)到95%以上，整個(gè)公司的施工現(xiàn)場水準(zhǔn)力爭達(dá)到領(lǐng)先水平。

　　三是繼續(xù)完善監(jiān)督保障機(jī)制，倡導(dǎo)綠色作業(yè)，打造一流品牌，服務(wù)信譽(yù)創(chuàng)出同行業(yè)的一流水平。

　　我們重點(diǎn)健全公司、區(qū)隊(duì)、班組和各個(gè)崗位的安全、環(huán)保和質(zhì)量監(jiān)督保障體系，繼續(xù)完善監(jiān)督保障機(jī)制，編制各種防范、預(yù)警、搶險(xiǎn)和處置實(shí)施方案，建立具體有效的操作應(yīng)用流程，加大防范措施的投入力度，在提高防范能力上下功夫，重點(diǎn)實(shí)行崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)承包，發(fā)現(xiàn)隱患就按事故處理，力爭從根本上杜絕“三違”行為，為徹底消除井噴污染、人身傷害和工程事故的隱患營造良好的運(yùn)行環(huán)境。從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范化操作，無害化施工，打造講安全、重環(huán)保、保質(zhì)量的服務(wù)品牌，整個(gè)公司的服務(wù)信譽(yù)創(chuàng)出一流水平。

　　第二做強(qiáng)措施作業(yè)這篇文章，主要做到“三個(gè)推進(jìn)”，爭取“三個(gè)提高”

　　做強(qiáng)措施作業(yè)，是指油井的酸化、壓裂、找堵水、防砂、復(fù)雜打撈、擠灰等施工周期一般在三天以上的期限內(nèi)組織完井，從施工準(zhǔn)備到施工過程直至交井投產(chǎn)，全部符合用戶的設(shè)計(jì)要求，方案符合率和施工一次合格率都能達(dá)到100%，全優(yōu)率、用戶滿意率和結(jié)算率都在96%以上，無功作業(yè)控制在0.5%以下。用我們優(yōu)質(zhì)高效作業(yè)的服務(wù)，贏得用戶信賴，打造我們一流的措施井的作業(yè)品牌。通過我們不斷擴(kuò)大措施井的服務(wù)品種，來增加措施井作業(yè)工作量，從而提高產(chǎn)值，達(dá)到實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目的。我們的措施井每增加一口，產(chǎn)值收入就會(huì)增加10萬元。

　　為此，做強(qiáng)措施作業(yè)是我們必須做好的第二篇文章。我們在做強(qiáng)措施作業(yè)上，做到“三個(gè)推進(jìn)”，保證“三個(gè)提高”。

　　一是擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，推進(jìn)技術(shù)更新，提高服務(wù)種類

　　在做強(qiáng)措施井作業(yè)上，我們要把目前能夠承接的酸化、壓裂、找堵水、防砂、復(fù)雜打撈和擠灰等措施作業(yè)逐步做好做強(qiáng)。同時(shí)，還要在其他措施工藝上做出新的嘗試，從而增加措施井的服務(wù)品種，擴(kuò)大措施井的服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)措施井的服務(wù)實(shí)力。07年，我們力爭在增加措施井服務(wù)種類上有所新的作為，至少在三口井上成功完成新的措施作業(yè)，增加30萬元以上的產(chǎn)值收入。

　　二是滿足用戶需求，推進(jìn)規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　　在做強(qiáng)措施井作業(yè)上，我們在擴(kuò)大措施井作業(yè)規(guī)模的同時(shí)，重點(diǎn)落實(shí)“環(huán)環(huán)相扣，工序緊密，措施有效，一步到位”的服務(wù)方針，進(jìn)一步完善措施井的施工準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場、施工操作和交井投產(chǎn)的服務(wù)規(guī)范，把措施井的規(guī)范化服務(wù)再推進(jìn)一步，把措施井的服務(wù)質(zhì)量再提高一個(gè)層次。實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密組織，科學(xué)安排，精細(xì)操作，措施準(zhǔn)確，施工有效，從而把措施井服務(wù)質(zhì)量做強(qiáng)。保證每口措施井都能做到：施工措施一步到位，交井投產(chǎn)一次合格。力爭縮短施工周期，為用戶贏得寶貴的投產(chǎn)時(shí)間，為我們獲得產(chǎn)值和利潤的最大化創(chuàng)造有利條件。

　　三是實(shí)施完美服務(wù)，推進(jìn)品牌建設(shè)，提高市場信譽(yù)

　　做強(qiáng)措施井作業(yè)上，我們在增加措施井服務(wù)種類和服務(wù)規(guī)模的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)措施井服務(wù)品牌的培育，進(jìn)一步推進(jìn)措施井品牌建設(shè)，進(jìn)一步提高我們公司措施井服務(wù)的信譽(yù)。我們主要通過加強(qiáng)單井核算、質(zhì)量承包、成本控制、工序監(jiān)督和強(qiáng)化責(zé)任的管理手段，在措施實(shí)施上、縮短施工周期和保證完井質(zhì)量上，力爭達(dá)到用戶100%的滿意，實(shí)現(xiàn)完美服務(wù)，無效措施為零。我們要初步打造出具有作業(yè)二公司特色的措施井服務(wù)品牌，從而提高我們公司措施井的品牌信譽(yù)，提高我們在措施井上的競爭實(shí)力。

　　第三是做大高新技術(shù)這篇文章，力爭實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)“三個(gè)提升”

　　做高新技術(shù)，是指我們把引進(jìn)最新的井下作業(yè)新技術(shù)、新工藝、新操作法和新裝備等及時(shí)應(yīng)用到服務(wù)實(shí)踐，獲得用戶認(rèn)可并不斷擴(kuò)大應(yīng)用規(guī)模，從而壯大我們創(chuàng)收的技術(shù)實(shí)力。為此，做大高新技術(shù)是我們必須做好的第三篇文章。在做大高新技術(shù)上，我們要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)“三個(gè)提升”。

　　一是轉(zhuǎn)變職工培訓(xùn)觀念，促進(jìn)隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)的提升

　　我們主要在掌握和應(yīng)用作業(yè)新技術(shù)上，繼續(xù)實(shí)施“人才本土化”培養(yǎng)戰(zhàn)略，加大培訓(xùn)力度，給干部職工搭建一個(gè)學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)的平臺(tái)，全面提高整個(gè)隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)油田的快速發(fā)展。我們主要通過深化技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新教學(xué)方法和開展多元化培訓(xùn)等渠道，逐步培養(yǎng)整個(gè)隊(duì)伍掌握sagd技術(shù)和大中修技術(shù)的實(shí)踐能力。我們的培訓(xùn)目標(biāo)是，措施井技術(shù)培訓(xùn)的普及率達(dá)到100%，sagd技術(shù)和大中修技術(shù)培訓(xùn)的普及率達(dá)到80%以上，努力培養(yǎng)“會(huì)學(xué)習(xí)、講方法、能使用、重實(shí)踐”的實(shí)用型人才，為做大高新技術(shù)服務(wù)提供良好的人才支撐。

　　二是轉(zhuǎn)變技術(shù)管理策略，促進(jìn)外闖市場能力的提升

　　我們以曙工處外闖哈薩克斯坦大修作業(yè)市場為契機(jī)，重點(diǎn)改變以小修為主的技術(shù)服務(wù)格局，逐步向中修服務(wù)、特色技術(shù)服務(wù)和外闖國內(nèi)外市場的多元化技術(shù)服務(wù)格局發(fā)展。07年我們要在處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，爭取裝備一套適應(yīng)中修作業(yè)的施工設(shè)備，同時(shí)，準(zhǔn)備一個(gè)能夠勝任中修作業(yè)的施工隊(duì)伍，最好的打算，能夠完成3—4口中修作業(yè)井，實(shí)現(xiàn)公司歷史上的新突破，從而，壯大公司爭取外闖市場的技術(shù)能力。

　　三是轉(zhuǎn)變技術(shù)服務(wù)理念，促進(jìn)技術(shù)應(yīng)用效益的提升

　　我們要抓好sagd技術(shù)的普及與應(yīng)用，從而實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)零的突破。首先，我們要選派最好的作業(yè)隊(duì)伍參加新技術(shù)培訓(xùn)，抓好sagd技術(shù)的典型示范。然后，再逐步擴(kuò)大應(yīng)用的普及面，拓展新技術(shù)運(yùn)用的新市場。我們將通過請專家授課、看教學(xué)光盤、印發(fā)輔導(dǎo)資料和現(xiàn)場操作以及崗位練兵等方式對sagd高新技術(shù)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、消化和吸收，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)形成新的技術(shù)服務(wù)。我們應(yīng)用sagd技術(shù)的目標(biāo)是年施工__口井，每口產(chǎn)值在__萬元左右，全年可增加收入__*萬元。

　　綜上所述，這是我們作業(yè)二公司實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)產(chǎn)值8000萬元以上及實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)有效發(fā)展的基本思路和初步打算，如有不當(dāng)之處，懇請?zhí)庮I(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　謝謝大家！

　　____公司

　　二〇〇六年十一

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇12

　　語音識(shí)別技術(shù)的原理和應(yīng)用

　　語音識(shí)別技術(shù)就是讓機(jī)器通過識(shí)別和理解過程把語音信號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄳?yīng)的文本或命令的高技術(shù)。其目標(biāo)是將人類的語音中的詞匯內(nèi)容轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)可讀的輸入，例如按鍵、二進(jìn)制編碼或者字符序列。語音識(shí)別技術(shù)主要包括特征提取技術(shù)、模式匹配準(zhǔn)則及模型訓(xùn)練技術(shù)三個(gè)方面。

　　在語音識(shí)別的特征提取過程中，主要有語音信息量大，語音的模糊性，重音、音調(diào)、音量和音速的變化，環(huán)境噪聲和干擾等難點(diǎn)。導(dǎo)致語音識(shí)別在互聯(lián)網(wǎng)和傳媒行業(yè)一直沒有得到廣泛的應(yīng)用。但是近幾年來，借助機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域深度學(xué)習(xí)研究的發(fā)展，以及大數(shù)據(jù)語料的積累，硬件的性能的提升和算法的改進(jìn)，語音識(shí)別技術(shù)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展。例如音頻指紋技術(shù)和音頻二維碼技術(shù)等。下面本文具體討論這兩種技術(shù)。

　　音頻二維碼 音頻二維碼技術(shù)

　　二維碼技術(shù)經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為大家耳熟能詳?shù)拿�詞了。二維碼取代傳統(tǒng)的鍵盤樹盤輸入技術(shù)的部分功能，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的第二大入口方式。但是普通的二維碼技術(shù)只是將文本信息進(jìn)行加碼和解碼。這導(dǎo)致二維碼只能傳輸普通的文本信息。如果將音頻技術(shù)和二維碼的概念相結(jié)合，利用聲音實(shí)現(xiàn)終端之間的近距離信息傳輸，那么毫無疑問音頻信息將成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的第三大入口方式。

　　音頻二維碼技術(shù)采用仿生學(xué)技術(shù)，利用聲音實(shí)現(xiàn)文件的快速傳輸。采用跨平臺(tái)的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)手機(jī)、電腦、智能機(jī)頂盒等智能設(shè)備間的圖片、文字、鏈接的傳輸。音頻二維碼技術(shù)能在一定程度上取代圖像二維碼、近磁場傳輸和藍(lán)牙等技術(shù)。

　　20xx年底蛐蛐兒創(chuàng)始人朱連興開發(fā)了一套音頻二維碼的引擎，名字叫蛐蛐兒SDK。在朱連興推出了蛐蛐兒SDK之后，音頻二維碼的開發(fā)也變的比以前更加快速和簡單。蛐蛐兒通過聲音傳輸?shù)牟皇俏募�，而是在發(fā)送端生成一個(gè)四位的二進(jìn)制數(shù)。這四位二進(jìn)制數(shù)是待發(fā)送文件的ID。發(fā)送端向接收端發(fā)送的其實(shí)只是上述生成的ID。發(fā)送端在向客戶端發(fā)送ID的同時(shí)向云端發(fā)送ID和數(shù)據(jù)。在接收端接收到ID后，通過該ID向云端獲取對應(yīng)的數(shù)據(jù)。

　　音頻二維碼應(yīng)用

　　音頻二維碼的應(yīng)用非常廣泛。音頻二維碼通過聲音傳遞信息。廣播和電視也通過聲音傳遞信息。如果結(jié)合音頻二維碼技術(shù)和廣播電視技術(shù)，將使二者相得益彰。音頻二維碼可以使廣播電視用戶不再是單一的受眾，也是參與者。通過音頻二維碼可以讓用戶的手機(jī)等終端設(shè)備接入電視屏幕或者廣播。用戶在欣賞電視節(jié)目或者收聽廣播節(jié)目的同時(shí)，也可以通過手持終端參與節(jié)目互動(dòng)環(huán)節(jié)。這會(huì)在給用戶帶來更好體驗(yàn)的同時(shí)，拉動(dòng)廣播電視行業(yè)的收視率和收聽率。

　　例如在非誠勿擾的節(jié)目播放結(jié)束時(shí)，孟非不需要說那么長的一串話讓觀眾知道如何來報(bào)名參加非誠勿擾，只需要說“歡迎在聽到嘀聲后報(bào)名參加非誠勿擾”就可以了。觀眾的終端在聽到嘀聲后解析相應(yīng)的內(nèi)容，獲取到報(bào)名所需要的電話號(hào)碼和電子郵箱。觀眾可以任選一種進(jìn)行報(bào)名。這樣觀眾再也不需要拿筆和紙去記錄這些信息了。

　　觀眾在觀看好享購頻道的時(shí)候，在一個(gè)節(jié)目結(jié)束的時(shí)候插入一個(gè)聲音。觀眾的手機(jī)在聽到這個(gè)聲音后自動(dòng)解析購買此商品的號(hào)碼，用戶按撥號(hào)鍵就可以直接購買自己想要的商品。使用了音頻二維碼技術(shù)，用戶便從對著電視屏幕記錄購買號(hào)碼中解脫出來了。

　　不像電視技術(shù)同時(shí)通過聲音和畫面來傳遞信息，廣播技術(shù)只能通過聲音來傳遞信息。所以在廣播行業(yè)中，尤其需要其它的手段讓聽眾接收信息。在這個(gè)需求下，音頻二維碼技術(shù)變得尤為重要。

　　通過音頻二維碼技術(shù)，廣播和電視可以向用戶推送廣告，例如團(tuán)購消息、好享購商品信息以及商場打折券等等；可以向用戶推送增值服務(wù)，例如天氣預(yù)報(bào)、銀行還款等等；可以向用戶發(fā)起投票活動(dòng)；還可以允許用戶分享這些內(nèi)容到各大社交論壇，吸引物聯(lián)網(wǎng)用戶的眼球。

　　缺點(diǎn)

　　蛐蛐兒SDK采用的是人耳可以聽到的四千到一萬伏的頻段。這導(dǎo)致非常容易被周圍環(huán)境中的噪聲干擾。經(jīng)過測試，該SDK在咖啡店和火鍋店等公共場所中，在兩米以內(nèi)的傳輸率能達(dá)到百分之百，距離越遠(yuǎn)，傳輸率越低。 蛐蛐兒SDK采用的是人耳聽覺范圍內(nèi)的音頻，這對于廣播電視行業(yè)來說是個(gè)缺點(diǎn)。因?yàn)樵谠�本純�?nèi)容的聲音信息中加入了其它的對人耳來說無用的聲音，可能會(huì)讓觀眾無法接受。這個(gè)問題可以通過采用超聲波或者次聲波來代替可聽波來解決。但是如果采用超聲波，會(huì)顯著增加功耗，并且不能繞過障礙物。在電視前站一個(gè)人將把所有信息拒之門外。并且某些頻率的`次聲波對人體產(chǎn)生的危害非常大。所以確定音頻的頻率是一個(gè)非常重要的研究。

　　音頻指紋 音頻指紋技術(shù)

　　音頻指紋技術(shù)是一種通用音頻處理技術(shù)。它能根據(jù)音頻對象的特征準(zhǔn)確識(shí)別該對象的信息。音頻指紋是音頻對象簡短的摘要。音頻指紋技術(shù)在音頻對象和指紋之間建立一種映射關(guān)系。通過這種機(jī)制，不需要通過比較較大的音頻對象本身，而是通過比較相關(guān)的指紋，就可以確定音頻之間知覺平等的關(guān)系。

　　音頻技術(shù)的研究起步較早，現(xiàn)在已發(fā)展的非常成熟。音頻指紋的研究主要有兩個(gè)方向。一是基于水印嵌入的指紋方法。周鴻飛提出了一種基于混沌和系數(shù)均指統(tǒng)計(jì)特性的音頻指紋方案。首先使用用戶信息生成混沌映射初值，然后應(yīng)用混沌方法把混沌映射初值生成用戶指紋，再根據(jù)小波系數(shù)統(tǒng)計(jì)恒定特性將指紋嵌入到每幀中。這種方法具有一定的魯棒性，但是需要嵌入多余的數(shù)據(jù)。另一種是基于內(nèi)容的指紋方法。Haitsma J.提出了一種魯棒的音頻哈希指紋方法，對相鄰2幀提取頻域能量的差異作為哈希指紋。

　　音頻指紋應(yīng)用

　　音頻指紋起步較早，應(yīng)用也非常廣泛。目前應(yīng)用最廣的領(lǐng)域是音樂播放軟件中。根據(jù)音樂的旋律能夠準(zhǔn)確識(shí)別歌名歌手等信息。飛利浦公司研制了一款手機(jī)軟件。只要把手機(jī)貼近正在播放歌曲的收音機(jī)，不出三秒鐘的時(shí)間就能記下這首歌曲的音頻指紋。然后手機(jī)可以通過該音頻指紋去音頻指紋數(shù)據(jù)庫尋找匹配的歌曲。酷我音樂也采用了這種技術(shù)實(shí)現(xiàn)了類似的功能。

　　音頻指紋也可以應(yīng)用到電視媒體中。例如可以使用音頻指紋對電視廣告進(jìn)行檢測。商業(yè)公司可以檢測電視臺(tái)的廣告是否按合同規(guī)定播出。媒體研究機(jī)構(gòu)和廣告策略公司可以統(tǒng)計(jì)廣告的信息，對其進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)挖掘。

　　音頻指紋還可以用于版權(quán)控制。版權(quán)持有者可以對廣播和電視進(jìn)行音頻指紋采集，然后根據(jù)音頻指紋對比音視頻數(shù)據(jù)庫，找到該音視頻，進(jìn)而挖掘傳播者是否具有該音視頻的版權(quán)。

　　音頻指紋也可以用于向電視和廣播用戶的終端推送服務(wù)，增加與用戶的互動(dòng)。例如用戶的手機(jī)接收到特定的音頻指紋后就打開web瀏覽器，轉(zhuǎn)到一個(gè)URL。該URL可以是與用戶互動(dòng)的投票系統(tǒng)，也可以是廣告，或者是一些增值服務(wù)。

　　音頻指紋同樣也可以用于物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。當(dāng)用戶上傳或者下載音頻的時(shí)候，首先傳遞該音頻的指紋。如果發(fā)現(xiàn)已存在該音頻，將直接完成此次下載任務(wù)。達(dá)到秒級的用戶體驗(yàn)。

　　總結(jié)

　　隨著技術(shù)的迭代更新，語音識(shí)別技術(shù)也會(huì)越來越完善和先進(jìn)。其應(yīng)用背景非常廣泛，其商機(jī)也無限大�？梢灶A(yù)測在近五到十年內(nèi)，語音識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用將更加廣泛。各種各樣的語音識(shí)別系統(tǒng)產(chǎn)品將出現(xiàn)在市場上。人們也將調(diào)整自己的說話方式以適應(yīng)各種各樣的識(shí)別系統(tǒng)。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇13

　　第一部分：說明

　　1. 新專業(yè)開發(fā)可行性報(bào)告的作用是為評審，決策提供的框架文件。是新專業(yè)開發(fā)中質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)。

　　2. 它的主要內(nèi)容應(yīng)該是對新專業(yè)開發(fā)的必要性，可行性和其中的風(fēng)險(xiǎn)提出經(jīng)過調(diào)查，分析，而后得出的初步意見。特點(diǎn)是：必要性，可行性和風(fēng)險(xiǎn)控制。其中可行性是重點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制是難點(diǎn)。要求是：可行性要有調(diào)查，有依據(jù)，有數(shù)據(jù)，有充分的論證。風(fēng)險(xiǎn)控制要有分析，有預(yù)判，有防范措施�？赡艽嬖诘膯栴}是：必要性寫得充分，而可行性寫得簡單，只有論點(diǎn)沒有分析，依據(jù)，數(shù)據(jù)，論證不足。對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)沒有分析和預(yù)測。這樣的結(jié)果是不能為決策提供依據(jù)，沒有質(zhì)量控制，沒有風(fēng)險(xiǎn)控制，起不到文件的作用。

　　3. 新專業(yè)開發(fā)可行性報(bào)告的依據(jù)（輸入文件）是關(guān)于新專業(yè)開發(fā)的社會(huì)和企業(yè)調(diào)查的調(diào)研報(bào)告。

　　4. 新專業(yè)開發(fā)可行性報(bào)告經(jīng)專家，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評審后，需要進(jìn)行的是做新專業(yè)開發(fā)計(jì)劃。

　　5. 新專業(yè)開發(fā)可行性報(bào)告的主要內(nèi)容是：

　　一.必要性分析:

　�、傩聦�業(yè)開發(fā)的目標(biāo)專業(yè)建設(shè)目標(biāo)及人才培養(yǎng)目標(biāo)

　�、谛聦�業(yè)開發(fā)背景

　　·新技術(shù)，新職業(yè)及學(xué)校發(fā)展的要求

　　·社會(huì)企業(yè)對專業(yè)培養(yǎng)人才的需求預(yù)測分析 ·生源的分析

　　·社會(huì)其它學(xué)校同專業(yè)的發(fā)展概況：規(guī)模和人才供給情況

　　二.可行性分析：

　�、賹τ谛聦�業(yè)發(fā)展，學(xué)校的基礎(chǔ)環(huán)境

　�、诂F(xiàn)有的.教學(xué)資源的比較優(yōu)勢：教師，設(shè)施，模式，理念，質(zhì)量，經(jīng)驗(yàn)等

　�、劢�(jīng)過企業(yè)調(diào)查和專家評審，能提供出專業(yè)發(fā)展的典型工作任務(wù)，教學(xué)課程框架計(jì)劃和對資源的需求

　�、軐�可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)判和控制

　�、輰W(xué)校能夠提供新專業(yè)發(fā)展必需的資源：資金，設(shè)備，教師，場地

　　三.結(jié)論

　　6. 新專業(yè)開發(fā)可行性報(bào)告需經(jīng)過專家評審和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)

　　7. 新專業(yè)開發(fā)可行性報(bào)告經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，，學(xué)校下發(fā)新專業(yè)開發(fā)任務(wù)書，各系，專業(yè)依據(jù)任務(wù)書進(jìn)一步完成新專業(yè)開發(fā)的詳細(xì)計(jì)劃

　　一. 目標(biāo)與背景

　　1.新專業(yè)開發(fā)的目標(biāo)專業(yè)建設(shè)目標(biāo)及人才培養(yǎng)目標(biāo)

　　2.新技術(shù)，新職業(yè)及學(xué)校發(fā)展的要求

　　3.社會(huì)企業(yè)對專業(yè)培養(yǎng)人才的需求預(yù)測分析

　　4.生源的預(yù)測分析

　　5.本地區(qū)其它學(xué)校同專業(yè)的發(fā)展概況：規(guī)模和人才供給情況

　　6.國家社會(huì)與勞動(dòng)保障部關(guān)于該職業(yè)崗位（群）的資格標(biāo)準(zhǔn)（簡述）

　　二. 基礎(chǔ)與比較優(yōu)勢

　　1.對于新專業(yè)發(fā)展，學(xué)校的基礎(chǔ)

　　2.現(xiàn)有的教學(xué)資源的比較優(yōu)勢：教師，設(shè)施，模式，理念，質(zhì)量，經(jīng)驗(yàn)等

　　三.專業(yè)建設(shè)初步方案

　　⒉該專業(yè)的課程框架計(jì)劃

　　四. 對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判和控制措施

　　五. 新專業(yè)對資源的需求分析（現(xiàn)有的和需要新增的資源）

　　3.該專業(yè)對學(xué)習(xí)環(huán)境的需求 學(xué)校內(nèi)部實(shí)踐場地的需求

　　六. 結(jié)論

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇14

　　一、背景

　　教育信息化發(fā)展至今，已經(jīng)經(jīng)歷了教育信息化硬件環(huán)境建設(shè)和信息技術(shù)教育教學(xué)應(yīng)用的階段，各地區(qū)教育信息化建設(shè)工作的重心轉(zhuǎn)移到結(jié)合新技術(shù)的教育管理創(chuàng)新及教學(xué)模式應(yīng)用的探索上，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及云平臺(tái)等新的信息技術(shù)支撐平臺(tái)及數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境的日益普及，教育信息化對教育工作者的信息化管理與教學(xué)支撐服務(wù)能力也提出了新的要求。

　　二、教育信息化培訓(xùn)的現(xiàn)狀

　　基于教育信息化對教育系統(tǒng)各類人員的能力要求，我們對目前各級各類學(xué)校開展的教育信息化相關(guān)培訓(xùn)的現(xiàn)狀做了一次調(diào)研。

　　1.調(diào)研目的

　�。�1）了解近幾年教育信息化培訓(xùn)的現(xiàn)狀。對國內(nèi)電大系統(tǒng)、中高職院校及部分高等院校以及企業(yè)等其他機(jī)構(gòu)組織的與教育信息化培訓(xùn)相關(guān)的活動(dòng)進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，獲得近三年教育信息化培訓(xùn)開展情況的真實(shí)信息。

　�。�2）挖掘培訓(xùn)的真實(shí)需求。期望通過對這次調(diào)研結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)對象結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式上存在的問題與不合理之處，并從中挖掘出教育信息化培訓(xùn)的真實(shí)需求。

　　2.調(diào)研對象

　　有全國43家電大院校系統(tǒng)提供的教師及教學(xué)管理人員教育信息化相關(guān)培訓(xùn)、100家高職院校提供的教師教育技術(shù)培訓(xùn)、100家中職院校提供的教師教育技術(shù)培訓(xùn)、20多家教育服務(wù)類機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展的有關(guān)教育信息化培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3.調(diào)研方式

　　通過對調(diào)查對象公開網(wǎng)站發(fā)布的教育信息化培訓(xùn)信息、招生簡章、通告通知以及學(xué)員公開發(fā)表的培訓(xùn)心得等進(jìn)行搜集和整理，統(tǒng)計(jì)出全國44家電大院校、200所中高職院校以及多家教育服務(wù)類機(jī)構(gòu)近三年來開展過各種級別和類型與教育信息化相關(guān)的培訓(xùn)情況，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步的歸類分析。

　　4.調(diào)研內(nèi)容

　　調(diào)研信息內(nèi)容涉及培訓(xùn)的主辦單位、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)長、培訓(xùn)方式以及全部能了解到的具體培訓(xùn)課程內(nèi)容。

　　5.調(diào)研結(jié)果

　　此次調(diào)研涉及了43所電大院校、200所中高職院校及部分師范院校，另外一個(gè)重要部分是調(diào)研了20多家教育服務(wù)類企業(yè)，獲得與教育信息化有關(guān)的培訓(xùn)共153期，其中以師范院校和電大開辦為主，高職院校有不定期的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，而中職院校一般是外派型培訓(xùn)。

　�。�1）在開辦規(guī)模上，根據(jù)培訓(xùn)班類別的不同會(huì)有兩種較大的差別，一種是對外的招生培訓(xùn)，影響力較大。一般由電大和部分師范院校舉辦，諸如面向全省或全市的集體培訓(xùn)，也有定期和不定期兩種形式，但規(guī)模都相對較大。另一種是對內(nèi)的培訓(xùn)，影響面也較窄。主要是面向校內(nèi)的教師或教學(xué)管理和輔助人員，培訓(xùn)規(guī)模基本在幾十人以內(nèi)。

　　（2）在培訓(xùn)方式上，除了湖北廣播電視大學(xué)、河南廣播電視大學(xué)及寧波廣播電視大學(xué)開展過為數(shù)不多的在線學(xué)習(xí)及視頻會(huì)議方式的培訓(xùn)之外，其他院校和機(jī)構(gòu)進(jìn)行的均是線下的課堂面授培訓(xùn)，并且一般是一至兩天的短期培訓(xùn)。

　　（3）在培訓(xùn)對象上，主體可以分為學(xué)科教師、管理人員及技術(shù)人員三類。這里培訓(xùn)對象是按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)課程針對的目標(biāo)人群進(jìn)行的分類，其中，管理人員針對的是各院校校長、教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及其他教學(xué)管理人員，技術(shù)人員包括教務(wù)教學(xué)系統(tǒng)管理人員、信息中心技術(shù)人員、圖書管理員等，還有其他教育信息化相關(guān)工作人員、社會(huì)上信息技術(shù)愛好者。在此次調(diào)研獲得的153期培訓(xùn)中，針對學(xué)科教師的培訓(xùn)有88期，面向技術(shù)人員的有63期，而面向管理人員的只有7期。

　　（4）在培訓(xùn)課程內(nèi)容上，根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，培訓(xùn)內(nèi)容也會(huì)呈現(xiàn)明顯的偏向性，但總體可以分為三類：理論理念類培訓(xùn)、技能類培訓(xùn)及應(yīng)用類培訓(xùn)。就目前的開展情況來說，以教學(xué)信息技術(shù)的應(yīng)用技能培訓(xùn)居多，面向技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)以及面向管理人員的統(tǒng)籌規(guī)劃與實(shí)踐應(yīng)用類的培訓(xùn)還比較少。

　�。�5）對于培訓(xùn)內(nèi)容的發(fā)展趨勢，可以通過培訓(xùn)課程內(nèi)容的三個(gè)分類隨著時(shí)間的推移而進(jìn)行調(diào)整，并得到近三年教育信息化培訓(xùn)關(guān)注熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)移情況。

　　A.理論理念類培訓(xùn)

　　從20xx年到20xx年，教育信息化培訓(xùn)課程經(jīng)歷了一個(gè)較為快速的發(fā)展和轉(zhuǎn)變，從一開始對信息化教育教學(xué)的認(rèn)知到信息化管理、信息化在教育教學(xué)中的應(yīng)用理念和思考，僅僅一年后的20__年在教師教育信息化培訓(xùn)行業(yè)便開始關(guān)注到信息化與課堂教學(xué)創(chuàng)新、信息化管理的反思與改進(jìn)、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)與原則的研究、信息化學(xué)習(xí)方式的探討以及在線學(xué)習(xí)、終身教育等構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的知識(shí)領(lǐng)域。

　　B.技能類培訓(xùn)

　　技能類的培訓(xùn)也經(jīng)歷了從計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識(shí)、多媒體制作技術(shù)、教育管理及教學(xué)信息化平臺(tái)操作、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)轉(zhuǎn)向課程開發(fā)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)資源的高效獲取與利用技能、課件制作與課程建設(shè)技術(shù)、數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)、智能交互教學(xué)方式、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)等更加精細(xì)化、智能化的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　C.應(yīng)用類培訓(xùn)

　　應(yīng)用類的培訓(xùn)主要集中在信息化教育教學(xué)管理平臺(tái)的培訓(xùn)以及信息技術(shù)在教師和教育工作者的信息技術(shù)能力的提升，從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，平臺(tái)的應(yīng)用和管理培訓(xùn)較多，而教育教學(xué)工作者的信息化能力提升上的培訓(xùn)還比較欠缺。

　　6.調(diào)研的不足之處

　　此次調(diào)研主要以網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的形式展開，沒有進(jìn)行培訓(xùn)主體的直接探訪。只對公開發(fā)表的信息進(jìn)行了系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)，對于沒有在網(wǎng)站或其他公共渠道上發(fā)布消息的培訓(xùn)并未作統(tǒng)計(jì)，因此所搜集到的信息也可能是不完全的。但這只作為我們對教育信息化培訓(xùn)現(xiàn)狀總體上的把握，而各院校培訓(xùn)開展的情況和總體趨勢是基本一致的。

　　三、調(diào)研結(jié)論與存在的問題

　　通過對調(diào)研結(jié)果的總結(jié)分析，我們發(fā)現(xiàn)目前的教育信息化培訓(xùn)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　　1.培訓(xùn)項(xiàng)目缺乏長期穩(wěn)定性

　　由目前的調(diào)研結(jié)果來看，短期的培訓(xùn)課程較多，定期的培訓(xùn)項(xiàng)目較少，缺少能夠提供長期穩(wěn)定培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和組織。各級各類院校舉辦培訓(xùn)活動(dòng)的隨意性較大，外派培訓(xùn)對于參訓(xùn)人員的選擇上也存在很大隨機(jī)性，不能滿足廣大教育工作者提升信息化教育教學(xué)能力的需求。

　　2.培訓(xùn)覆蓋面較窄

　　教育信息化培訓(xùn)的對象主要有三類人員――學(xué)科教師、技術(shù)人員及教學(xué)管理人員，目前的培訓(xùn)活動(dòng)主要是面向?qū)W科教師，針對管理人員和教學(xué)服務(wù)技術(shù)人員的培訓(xùn)目前還比較欠缺。

　　3.培訓(xùn)內(nèi)容單一缺乏系統(tǒng)性

　　在調(diào)研得到的培訓(xùn)信息中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段的教育信息化培訓(xùn)課程集中在網(wǎng)絡(luò)化信息化軟硬件的操作使用等新技能的培訓(xùn)上，缺乏涉及學(xué)校信息化統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計(jì)實(shí)踐能力的培訓(xùn)。

　　4.缺乏科學(xué)的培訓(xùn)教材

　　縱觀歷年來的教育信息化培訓(xùn)，學(xué)院學(xué)習(xí)的教材大都來自培訓(xùn)講師個(gè)人制作的PPT，沒有經(jīng)過專家多方論證的統(tǒng)一學(xué)習(xí)資料，在內(nèi)容的科學(xué)性、權(quán)威性和全面性上難以得到保證。

　　5.培訓(xùn)方式?jīng)]能與時(shí)俱進(jìn)

　　雖然現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為成人教育的主流發(fā)展趨勢，但從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段的培訓(xùn)絕大部分是短期的面授課程，很少有通過線上學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行培訓(xùn)課程的引申和延續(xù)。

　　四、對教育信息化培訓(xùn)的建議

　　不管是國家教育部對教育信息化發(fā)展的規(guī)劃與部署，還是時(shí)代科技進(jìn)步對教育工作者提出的新的能力要求，教師及教育管理和輔助人員對教育信息化能力提升都呈現(xiàn)出極大的需求，根據(jù)對提高教育技術(shù)能力的方式調(diào)研得知，受教育工作者歡迎的提升教育信息化能力的學(xué)習(xí)方式依次是參加培訓(xùn)（59.61%）、團(tuán)體協(xié)作（16.94%）、專家講座（13.68%），這與實(shí)際方式自學(xué)（56.68%）形成很大反差。因此，形成長期性、穩(wěn)定性和有效性兼?zhèn)涞慕逃�信息化培�?xùn)渠道已成為廣大教育工作者的切身需求。

　　1.形成長期穩(wěn)定的培訓(xùn)體系

　　教育信息化發(fā)展到現(xiàn)在，規(guī)模龐大，所需求的教育管理、教學(xué)指導(dǎo)與應(yīng)用能力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了教育工作者當(dāng)時(shí)所接受教育的能力范疇。應(yīng)急性、零散的隨機(jī)培訓(xùn)已經(jīng)不能滿足教育工作者提升自身教育信息化能力的需求。因此，對于教育信息化能力提升這一長期性的需求，必須建造能夠滿足教育工作人員需要的規(guī)范性培訓(xùn)體系，不僅要有傳統(tǒng)的面授課堂培訓(xùn)，還應(yīng)有與面授課程相關(guān)聯(lián)的在線學(xué)習(xí)資源做培訓(xùn)的引申和后續(xù)應(yīng)用及反饋，教育信息化培訓(xùn)現(xiàn)階段亟需專門性的培訓(xùn)渠道來提供長期穩(wěn)定的培訓(xùn)服務(wù)。

　　2.開發(fā)針對具體崗位和人員的專門性培訓(xùn)教材

　　教育信息化能力需求與時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步具有很高的一致性，但由于各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的差異，教育信息化程度也有較大的差別，同時(shí)，不同工作崗位對于教育信息化能力的職責(zé)和要求也不盡相同。要保證教育信息化培訓(xùn)的有效性，就需要開發(fā)具有針對性的培訓(xùn)教材，不光要考慮地域和發(fā)展階段的差異性，同時(shí)也要將職業(yè)教育信息化自身的特點(diǎn)納入到培訓(xùn)內(nèi)容之中。另外，在教材審核上，應(yīng)將能否適應(yīng)具體工作崗位的需求作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，由于科技更新速度的加快，培訓(xùn)內(nèi)容也要跟上持續(xù)更新的節(jié)奏。

　　3.線上與線下結(jié)合

　　目前來說，市場上具有良好學(xué)習(xí)體驗(yàn)的線上與線下結(jié)合的培訓(xùn)還沒有較為典型的案例。教育信息化學(xué)習(xí)人員需要的不僅僅是門戶網(wǎng)站上的招生通告和報(bào)名表，他們更多關(guān)注的是培訓(xùn)內(nèi)容是不是所需要的知識(shí)，能不能找到相關(guān)的學(xué)習(xí)資料進(jìn)行個(gè)人的預(yù)修，在學(xué)習(xí)的過程中有沒有一個(gè)圈子方便共同討論困惑的難題，以及培訓(xùn)結(jié)束后在實(shí)際應(yīng)用過程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，能不能依托線上的學(xué)習(xí)通道反饋給講師和更多的學(xué)院，進(jìn)行持續(xù)性的討論研究，共同進(jìn)步。因此，在籌備教育信息化能力提升培訓(xùn)之初，就將培訓(xùn)的延續(xù)性作為設(shè)計(jì)的最重要原則。

　　4.培訓(xùn)資源共享

　　培訓(xùn)的課程資源開發(fā)與建設(shè)是極其耗時(shí)耗力的事情，但大部分培訓(xùn)班在面授課程結(jié)束后便束之高閣，利用率與開發(fā)成本嚴(yán)重不相符，由于知識(shí)更新的加速，課程本身被再次利用的機(jī)會(huì)也比較小，也造成了培訓(xùn)費(fèi)用昂貴的現(xiàn)狀。在網(wǎng)絡(luò)科技如此發(fā)達(dá)的今天，學(xué)歷教育如網(wǎng)易公開課等已經(jīng)開始引進(jìn)各種優(yōu)秀資源，充分發(fā)揮平臺(tái)的作用為學(xué)習(xí)者服務(wù)，作為教育信息化本身內(nèi)容的培訓(xùn)工作也應(yīng)該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過線上的網(wǎng)絡(luò)渠道將開發(fā)的課程通過免費(fèi)或收費(fèi)的方式進(jìn)行有效傳播，同時(shí)也將培訓(xùn)課程本身曝露于公眾的審核與評判之下，大浪淘沙，優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容能夠得到更多的肯定與推廣，更有可能被應(yīng)用于工作實(shí)踐當(dāng)中，進(jìn)而獲得更多的反饋和關(guān)注。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇15

　　從鄧小平同志就提出計(jì)算機(jī)教育要從娃娃抓起開始，每屆政府都非常重視基礎(chǔ)教育信息化和中小學(xué)信息技術(shù)教育�！秶�家教育發(fā)展中長期規(guī)劃綱要》明確指出,加快農(nóng)村義務(wù)教育階段信息技術(shù)的發(fā)展,提高教師和學(xué)生的信息技術(shù)能力,這將有力地促進(jìn)農(nóng)村教育的發(fā)展,提高人口素質(zhì),促進(jìn)教育均衡發(fā)展。但由于實(shí)際條件的限制，落后的農(nóng)村學(xué)�？赡苓�存在硬件設(shè)施不完善，課程設(shè)置不合理，時(shí)間安排不足等問題，直接影響了老師的教學(xué)，限制了學(xué)生對計(jì)算機(jī)知識(shí)的掌握和發(fā)展。我們把如何提高教學(xué)的有效性作為校本培訓(xùn)的一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行研討。

　　一、明確信息技術(shù)課的性質(zhì)，提高信息技術(shù)課程地位

　　在現(xiàn)實(shí)教學(xué)中，由于很多學(xué)校對于信息技術(shù)課程開設(shè)的性質(zhì)和意義認(rèn)識(shí)不夠，僅僅是當(dāng)作完成上級要求的教學(xué)計(jì)劃而開設(shè)的一門勞動(dòng)技能課，而學(xué)生更認(rèn)為開設(shè)信息技術(shù)課程是為了讓其在學(xué)習(xí)其他課程的繁重壓力中得到一些放松，完全將其當(dāng)成了一門休閑的課程。這種思想就很容易讓人誤解為信息技術(shù)課時(shí)一門可開可不開的勞技課。對于這個(gè)現(xiàn)象，我們信息技術(shù)教師應(yīng)該建立一個(gè)新的職業(yè)定位。教師不僅僅要搞好教學(xué)工作，而且應(yīng)在教育信息處理、遠(yuǎn)程教育、課件制作等方面發(fā)揮自己的特長，要努力推進(jìn)信息技術(shù)與其他學(xué)科教學(xué)的整合。學(xué)校要較大投入力度，確保師資力量，還要加大信息技術(shù)課程教師的重視力度，還要讓信息技術(shù)教師在工作中能夠得到再學(xué)習(xí)或者再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　二、充分了解學(xué)生的真實(shí)信息水平，酌情增加課時(shí)

　　由于地區(qū)差異性，發(fā)達(dá)地區(qū)早已開展多年的信息技術(shù)教育（計(jì)算機(jī)教育），而一些經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)目前還沒有解決基本的信息技術(shù)教學(xué)條件問題，很多學(xué)生小學(xué)階段都沒有很好地接受信息技術(shù)教育。因此，剛接手的班級，通過對學(xué)生進(jìn)行調(diào)查、問卷，交談等多種方式收集所有學(xué)生的真實(shí)情況。通過了解后，一個(gè)班往往只有幾個(gè)學(xué)生家里電腦，并且水平并不高，只能進(jìn)行一些常規(guī)的電腦操作。而大部分學(xué)生對電腦只是聽聞，還不曾接觸。了解該情況并登記好，便于以后的教學(xué)。通過以上的工作，可以讓教師根據(jù)學(xué)生的情況制定教學(xué)計(jì)劃。而一周就一個(gè)課時(shí)的信息課，對于本來就對電腦接觸甚少的農(nóng)村孩子而言，時(shí)間真的是太匱乏了。如果能根據(jù)情況，酌情增加信息技術(shù)的課時(shí)，讓學(xué)生在習(xí)得理論知識(shí)之余，還有更多的上機(jī)操作時(shí)間，這無疑將會(huì)大大的提高學(xué)生信息技術(shù)水平。

　　三、轉(zhuǎn)變教育觀念，領(lǐng)悟新課標(biāo)教學(xué)精神。

　　由于傳統(tǒng)的“應(yīng)試教育”的影響，在實(shí)際教學(xué)中，往往片面地強(qiáng)調(diào)“計(jì)算機(jī)學(xué)科”教學(xué)，只注重計(jì)算機(jī)技能的培養(yǎng)而忽視了“信息素養(yǎng)”的教育，特別是德育、情感教育。教育部《關(guān)于中小學(xué)普及信息技術(shù)教育的通知》中指出：“教育學(xué)生正確認(rèn)識(shí)與技術(shù)相關(guān)的倫理、文化和社會(huì)問題，負(fù)責(zé)任地使用信息技術(shù)�！毙畔⒓夹g(shù)教育的更深刻內(nèi)涵應(yīng)該是使受教育者在理性操作的基礎(chǔ)上獲得豐富的信息技術(shù)文化內(nèi)涵，形成健康的信息意識(shí)，能自由地暢游于信息文化之長河。所以教師要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和傳統(tǒng)的教育價(jià)值觀，將知識(shí)型人才觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)型的人才觀。我們在教學(xué)中要更加注重學(xué)生如何利用現(xiàn)有知識(shí)，創(chuàng)造新的知識(shí)，如何利用、檢索、加工復(fù)雜的信息。再次，要重新認(rèn)識(shí)學(xué)與教的關(guān)系。學(xué)生在掌握知識(shí)的過程中，是在教師的指導(dǎo)和幫助下，由學(xué)生通過與周圍學(xué)習(xí)環(huán)境進(jìn)行交互，主動(dòng)思考、主動(dòng)探究而得到的。

　　四、采取適合農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)方法。

　　1、激發(fā)興趣，保持長久的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

　　對于農(nóng)村的中學(xué)生來說，“電腦”是新奇的“玩意兒”，所以學(xué)生剛接觸時(shí)興趣非常大，老師這時(shí)可以對計(jì)算機(jī)的神奇功能進(jìn)行介紹，使學(xué)生對計(jì)算機(jī)有了一種神秘感。在教學(xué)中，教師要善于發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會(huì)，恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)設(shè)情境，激發(fā)學(xué)生的興趣。因此，在教學(xué)生打字時(shí)，我以比賽的方式來對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)。在競爭中，為更快地提高速度，學(xué)生主動(dòng)地請教打字的指法及技巧，使學(xué)生實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，不僅提高了打字的速度，而且使學(xué)生變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的主人，大大地提高了教學(xué)的效率。

　　2、營造民主、和諧、寬松的學(xué)習(xí)氣氛，培養(yǎng)合作精神

　　信息技術(shù)課程的整個(gè)教學(xué)活動(dòng)不光是學(xué)生個(gè)人對學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，它離不開學(xué)生團(tuán)體的共同參與。由于農(nóng)村學(xué)生智力因素的差異，其認(rèn)知水平和操作水平也相差較大，所以，民主平等、尊重信任、互相合作、共同參與的師生關(guān)系，有助于學(xué)生的終身發(fā)展。實(shí)踐表明多數(shù)學(xué)生愿意與人合作，但也有少數(shù)學(xué)生因?yàn)槟芰�，性格等原因缺少與人合作的愿望。因此教師要引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)設(shè)民主、和諧、寬松的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生參與合作成為可能。再有，對于那些水平偏低，缺少合作勇氣的學(xué)生，教師要肯定他們的能力，經(jīng)常有意識(shí)地引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們增強(qiáng)自信，調(diào)動(dòng)他們的積極性，使之主動(dòng)參與合作。而對于農(nóng)村學(xué)生來說，合作表現(xiàn)得尤為重要。

　　由于大多數(shù)學(xué)生對都是剛接觸電腦，在教學(xué)上給教師帶來很大的困難。在課堂上，老師不可能對每一個(gè)學(xué)生都進(jìn)行個(gè)別的輔導(dǎo)，一個(gè)班中往往只有幾個(gè)學(xué)生水平較高，接受速度較快，很容易就掌握。這些學(xué)生往往會(huì)覺得吃不飽，打擊其學(xué)習(xí)的積極性。我們可以利用學(xué)生好為人師的特點(diǎn)，采取分組教學(xué)法。經(jīng)過教學(xué)實(shí)踐表明，分組教學(xué)有利于大面積提高教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)有利于優(yōu)秀生的培養(yǎng)，也能極大地提高學(xué)生合作學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。

　　五、有效利用已有資源，提高教師綜合素質(zhì)

　　農(nóng)村教育中，雖然已認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)教育的重要性，但要讓其開展起來不是一件容易的事，其中一個(gè)重要原因就是資金的缺乏。從學(xué)生的角度來看，農(nóng)村學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，學(xué)生擁有自己的計(jì)算機(jī)幾乎是不可能的事，即使有，數(shù)量也極其有限。學(xué)生機(jī)房是信息技術(shù)課的主要場所，因此要確保教學(xué)效果，還要保證機(jī)器的完好率和使有率。教師要解決好維護(hù)與使用的矛盾，探索一些可行的維護(hù)方法。除了要解決硬件問題外，加強(qiáng)專業(yè)人才實(shí)際教學(xué)能力方面的培養(yǎng)，也是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信息技術(shù)教育的保障。教師要經(jīng)常參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，逐漸探究新的教學(xué)模式，提高教育教學(xué)效率，從而有效地推進(jìn)農(nóng)村信息技術(shù)教育的發(fā)展。

　　確實(shí)，在農(nóng)村中小學(xué)信息技術(shù)教育過程中存在著不少的困難和問題，給信息教育的發(fā)展和普及帶來了相當(dāng)大的阻力。如何更好開展農(nóng)村信息技術(shù)教育，還需要我們好好探索與實(shí)踐。

技術(shù)調(diào)研報(bào)告范文 篇16

　　引言：20xx年x月x日、四月間，我校承擔(dān)的省級課題《信息技術(shù)環(huán)境下縣域中小學(xué)藝術(shù)教育協(xié)同發(fā)展研究》，在課題負(fù)責(zé)人陸正啟、李苗老師的率領(lǐng)下，課題組全體成員分成5個(gè)小組，重點(diǎn)調(diào)查了我縣x所小學(xué)、x所初中、x所高中的藝術(shù)師資配備情況；藝術(shù)教室、教學(xué)器材的擁有使用情況；信息技術(shù)設(shè)備、資源的擁有使用情況；近三年開展的藝術(shù)類教學(xué)教研活動(dòng)及取得的成果情況。

　　本調(diào)查報(bào)告研究，旨在對縣域內(nèi)中小學(xué)美術(shù)、音樂教育和信息技術(shù)設(shè)備、資源狀況進(jìn)行摸底，收集課題研究所需的第一手資料。接下來，課題組將依據(jù)調(diào)查資料，結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)理論，提出縣域中小學(xué)藝術(shù)教育協(xié)同發(fā)展實(shí)施方案，制定操作規(guī)程，并針對性地施以各項(xiàng)干預(yù)措施，進(jìn)而論證課題研究的前期預(yù)設(shè)，實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下，縣域內(nèi)城鄉(xiāng)之間、不同學(xué)校之間藝術(shù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，協(xié)同并進(jìn)。同時(shí)，本調(diào)查報(bào)告也為今后進(jìn)一步研究區(qū)域中小學(xué)藝術(shù)教育協(xié)同發(fā)展問題提供借鑒，驗(yàn)證其有效性、可行性。

　　一、研究背景

　　1、幾個(gè)重要概念的界定

　　藝術(shù)教育：這里專指美術(shù)、音樂教育；協(xié)同發(fā)展：協(xié)調(diào)多所學(xué)校相互協(xié)作完成共同發(fā)展目標(biāo)，它可以是以強(qiáng)帶弱，也可以是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合；信息技術(shù)環(huán)境：指基于計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)用于中小學(xué)教育教學(xué)的獲取、加工、存儲(chǔ)、變換、顯示和傳輸文字、圖像、聲音信息的方法和設(shè)備環(huán)境；縣域：指xx縣轄區(qū)范圍。中小學(xué)：以研究小學(xué)、初中兩個(gè)學(xué)段為主，高中為輔。

　　2、問題的發(fā)現(xiàn)與提出

　　我工作三十余年，經(jīng)歷了從農(nóng)村到城區(qū)、從初中到高中的美術(shù)教育生涯。三十余年來，我的工作地始終不出生我養(yǎng)我的這片熱土，目睹了xx縣中小學(xué)藝術(shù)教育從無到有、由弱變強(qiáng)的全部過程。我既是縣域中小學(xué)藝術(shù)教育發(fā)展的見證者，更是直接參與者。1990年10月，xx縣中小學(xué)藝術(shù)教育研究會(huì)的成立，是我縣中小學(xué)藝術(shù)教育事業(yè)發(fā)展的分水嶺，具有里程牌意義。那時(shí)我參加工作不久，是一名研究會(huì)成員，在研究會(huì)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，做了大量縣域中小學(xué)藝術(shù)教育協(xié)同發(fā)展的研究工作，取得了一定成效。

　　如今快三十年了，社會(huì)在轉(zhuǎn)型、在發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌已發(fā)生巨大變化�？h域中小學(xué)藝術(shù)教育也出現(xiàn)許多前所未有的新情況、新問題，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下，如何做好縣域內(nèi)中小學(xué)藝術(shù)教育協(xié)同發(fā)展研究工作，是我們面臨的又一次新挑戰(zhàn)。經(jīng)過周密計(jì)劃與部署，我們決定再出發(fā)、再研究、再提升。

　　二、目標(biāo)與內(nèi)容

　　1、研究目標(biāo)

　　（1）培養(yǎng)提升學(xué)生信息素養(yǎng)。積極引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤思動(dòng)腦，使學(xué)生在信息化環(huán)境下對美術(shù)、音樂的學(xué)習(xí)成為自主探究、實(shí)踐創(chuàng)新的過程。以在線課堂、網(wǎng)絡(luò)教育模式為主實(shí)施遠(yuǎn)程教育，在多媒體網(wǎng)絡(luò)課程為核心的教育環(huán)境下，使學(xué)生充分參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中來，逐步建立起信息技術(shù)環(huán)境下的學(xué)習(xí)模式與思維方式。

　�。�2）培養(yǎng)提升教師信息素養(yǎng)。教師通過云盤、局域網(wǎng)、公共賬戶等方式建立共享資源庫，收集包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、微課、課例以及來自網(wǎng)絡(luò)的音頻、視頻、微電影等信息資源，供大家整合利用，推進(jìn)藝術(shù)教育信息化。并以報(bào)告、講座等培訓(xùn)形式對組內(nèi)、組外校內(nèi)、校外縣內(nèi)藝術(shù)師資進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，促進(jìn)藝術(shù)教師縣域流動(dòng)與協(xié)同發(fā)展。

　�。�3）中小學(xué)藝術(shù)教育協(xié)同發(fā)展：通過培養(yǎng)提升學(xué)生和教師信息素養(yǎng)，師生均能很好地運(yùn)用現(xiàn)代教育信息化手段，共享網(wǎng)絡(luò)教育資源，進(jìn)而優(yōu)化教師的教和學(xué)生的學(xué)，促進(jìn)縣域內(nèi)中小學(xué)藝術(shù)學(xué)科發(fā)展。改善縣域內(nèi)中小學(xué)藝術(shù)教育發(fā)展不均衡、不充分的現(xiàn)狀，促成城鄉(xiāng)之間、不同學(xué)校之間藝術(shù)教育協(xié)同發(fā)展，齊頭并進(jìn)。

　　2、研究內(nèi)容

　�。�1）抽樣調(diào)查縣域內(nèi)中小學(xué)校信息技術(shù)設(shè)備、資源擁有使用狀況；藝術(shù)教育師資配備情況（含人數(shù)、性別、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等）；藝術(shù)教室及器材的擁有、使用情況；近三年各種美術(shù)、音樂類活動(dòng)開展情況及取得的教研成果等。

　�。�2）采集樣本學(xué)校（新橋中心學(xué)校、泊湖中心學(xué)校、雷陽中心學(xué)校、華陽中心學(xué)校、沈沖中心學(xué)校、賽口中心學(xué)校、涼泉初中、高士初中、賽口初中、雷池初中）以上四項(xiàng)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出應(yīng)對措施，形成本調(diào)查報(bào)告結(jié)論，供課題組進(jìn)一步開展各項(xiàng)研究活動(dòng)參考使用。