機械崗位職責（通用18篇）

機械崗位職責 篇1

　　1、執(zhí)行公司總經理的指示，直接對總經理負責；

　　2、負責公司設備的全權管轄和調配，設備安裝工程的`組織和實施；

　　3、努力保障動力設備的安全運行與相關配套設施完好，以最經濟的費用取得最佳的設備效能，確保設備經常處于良好的技術狀態(tài)；

　　4、制定車間各崗位安全規(guī)范及操作規(guī)程，督促各車間嚴格執(zhí)行崗位責任制、安全操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng)制度；

　　5、深入生產現場，掌握人員和設備狀況，堅持經常作如下檢查：

　�。�1）日常檢查設備運行情況、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現異常、分析原因、立即采取整改措施；

　�。�2）巡查各操作崗位工作狀況，發(fā)現不良操作傾向，及時糾正；

　�。�3）巡查設備運行技術狀況，及時組織故障檢修、處理隱患，把好技術關，避免發(fā)生較大設備事故。

　　6、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，并組織實施技術改革，新設備引進及技術交底工作，出現設備技術問題，及時與廠家聯(lián)系，使公司設備性能日益完善；

　　7、做好設備檔案管理工作，及時做好設備保養(yǎng)、大修記錄，新近設備技術資料歸檔工作；

　　8、調查處理設備事故，提交事故分析、處理報告，提出整改方案，避免事故再次發(fā)生；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作。

機械崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、收集新產品、新技術方面的資料、信息;

　　2、根據工程需要，協(xié)助機械設備的`設計工作;

　　3、完成相關設計文檔與交付資料的編制工作。

　　任職要求:

　　1、20xx屆全日制碩、博研究生學歷畢業(yè)生，機械設備、土木工程相關專業(yè)，創(chuàng)新意識強;

　　2、熟練使用相關的設計軟件，了解機械設計的相關設計規(guī)范與標準;

　　3、具有較強的系統(tǒng)設計意識;

　　4、具有良好的溝通能力和設計開發(fā)能力;

　　5、具有機械設備相關實習經驗優(yōu)先。

機械崗位職責 篇3

　　1.產品設計圖紙繪制，裝配工藝、說明書等技術文件編制;

　　2.現場技術問題分析解決，客戶投訴問題分析解決;

　　3.員工技術培訓;

　　4.其它相關工作。

機械崗位職責 篇4

　　主導完成公司下達的包裝生產線設備安裝調試或技改等工程項目工作，確保嚴格按照進度計劃實施交付。　1、主要負責包裝機械工程項目、技改項目的規(guī)劃、設計等工作；

　　2、主要負責項目所需的機械設備、設施的`技術評估、選型、技術交底和項目驗收等工作；

　　3、負責制定和完善現有包裝機械工程項目的施工技術標準或規(guī)范，形成應用文件。

機械崗位職責 篇5

　　1、開發(fā)與設計裝配生產線設備、工裝等;

　　2、編制設備、工裝的機加工零件清單、鈑金件清單、標準件清單、氣動元件清單等;

　　3、做好與項目搭配電氣工程師的設計協(xié)調工作;

　　4、和電氣工程師配合,按時高效地完成設備的驗收;

機械崗位職責 篇6

　　1.負責光學鏡頭相關的機械結構設計開發(fā)工作；

　　2.鏡頭生產、調試、測試相關的'設計，量產關鍵問題的把控；

　　3.機器視覺自動化設備及生產線的開發(fā)；

　　4.負責現階有產品的結構工藝完善及升級。

機械崗位職責 篇7

　　1.負責安全生產大檢查工作，負責安全生產隱患整改。

　　2.負責安全培訓教育工作。

　　3.負責安全生產的巡查，監(jiān)督與整改工作。

　　4.負責處理安全過程中的各種安全隱患。

　　5.負責隱患整改的跟蹤，落實工作。

　　6.負責各工種的'安全檢查。

　　7.對違章操作，違章指揮，做出處理。

　　8.定期召開安全工作會議，分析廠內安全生產動態(tài)，及時解決生產中存在的問題。

機械崗位職責 篇8

　　1、主動開發(fā)用戶，尋找銷售機會；

　　2、負責零配件業(yè)務的接單、技術支持、銷售及回款，完成銷售任務；

　　3、維護客戶關系，積極處理售后問題，提高用戶滿意度；

機械崗位職責 篇9

　　1、負責轄區(qū)配套客戶的開發(fā)、維護、管理；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責客戶信息和市場信息的收集反饋；

　　4、按公司要求提交工作報表、客戶資料。

機械崗位職責 篇10

　　1、至少3年以上機械加工行業(yè)相關工作經驗，熟悉加工中心(數控銑床)、數控車床、鉆床、磨床等加工中的應用工藝;

　　2、熟悉機械加工原理，了解相應熱處理工藝。

機械崗位職責 篇11

　　1、中技以上學歷，機械、電氣自動化、高壓電器等相關專業(yè)畢業(yè)，能夠看懂圖紙。

　　2、工作認真負責，能夠服從工作安排。

　　3、具有高壓電器產品裝配經驗者優(yōu)先。

機械崗位職責 篇12

　　1、有焊接、鈑金及機加工類零件的質量管控經驗，了解非標機械制造企業(yè)的`質檢工作；

　　2、懂機械圖紙，能熟練使用量具；

　　3、做事積極主動，有責任感，注重溝通協(xié)作；

　　4、由于需經常到供應商處外檢，有自駕車的優(yōu)先考慮，提供交通補貼。

機械崗位職責 篇13

　　一、在公司領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

　　二、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　三、根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協(xié)調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。

　　四、嚴格執(zhí)行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。

　　五、根據公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的人員和生產穩(wěn)定。

　　六、根據企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

　　七、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工具和量具，確保計量器具合格，保證生產產品質量。

　　八、認真協(xié)同有關部門做好質量控制之管制工作，經常檢查有關“質量控制制程”的實施情況。

　　九、積極協(xié)助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工之素質。

　　十、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題及時上報。

　　十一、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；

　　十二、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度配合廠長對車間員工進行獎勵、懲罰。

　　十三、在本車間現有條件下，充分科學合理地規(guī)劃生產現場，使生產現場井然有序、道路暢通、安全文明生產。

　　十四、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。

　　十五、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表，保證各項數據真實、準確，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符。

　　十六、根據生產部門下達的'生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃，并保證計劃按期保質保量地完成生產任務。

　　十七、負責開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)竟爭能力做貢獻。

　　十八、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。

　　十九、負責車間內的團結互助和部門間的協(xié)調配合工作。

　　二十、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會，安排布置車間生產。

　　二十一、負責建立首檢自檢制度，對生產全過程進行監(jiān)控。

　　二十二、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。

　　二十三、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

　　二十四、負責組織本車間5S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。

　　二十五、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

　　二十六、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果了解員工能力。

　　二十七、對違反本車間有關規(guī)定的員工有自行處理權，對嚴重違反廠規(guī)廠紀的員工有處理建議權。

機械崗位職責 篇14

　　機械研發(fā)設計經理工作范圍：

　　對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　技術中心行政管理

　�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

　　（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　　（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。

　�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的'實際問題。

　�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進項目。

　　生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

　　通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　技術中心行政管理

　�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　　（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。

　�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

　�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進項目。

　　生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

　　通過設計改進產品性能，降低成本。

機械崗位職責 篇15

　　1、提供生產裝置運營及維護的動/靜機械相關專業(yè)技術支持，確保安全、合規(guī);

　　2、預防性維護體系的`梳理、完善;

　　3、預測性維護體系的建立及推廣應用;

　　4、協(xié)助、指導車間管理人員制定備品備件清單;

　　5、協(xié)助車間完成動設備故障的診斷、修復;

　　6、參與生產裝置停車檢修的計劃、實施、總結等環(huán)節(jié);

　　7、為技改項目提供專業(yè)技術支持;

　　8、動/靜設備受控清單的管理及更新;

　　9、在動設備管理方面的新技術、新方法、新工具的引入;

　　10、維修團隊的專業(yè)技能的培訓提高。

機械崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、負責項目的總體設計、機電產品的結構設計、產品機電接口設計及相關的工藝設計;

　　2、負責產品的標準化設計、產品的'生產加工工藝改進設計;

　　3、負責產品的生產跟蹤、試驗、現場安裝等過程的技術指導;

　　4、負責產品生產及現場安裝調試過程中技術問題的處理;

　　5、根據工藝需求，進行agv方面的結構和附屬設備的設計;

　　6、對塑膠、鈑金、機加工等加工工藝有較深的理解，在產品結構的裝配工藝性、可靠性、通用性、散熱性方面有一定的研究。

　　任職要求:

　　1、具有高度的責任心，工作認真細心、嚴謹踏實;

　　2、有agv、無人車、機器人等產品整機結構開發(fā)經驗者優(yōu)先。

機械崗位職責 篇17

　　根據生產計劃對公司設備進行本地組裝（機械部分）

　　在客戶處進行新機器的安裝調試

　　與外部客戶良好的溝通和協(xié)調

　　日常5S管理和維護

　　完成部門經理布置的`其他任務

機械崗位職責 篇18

　　1.實施垃圾末端先進處理方式以及垃圾分選的工藝研究，對可回收、危廢和工業(yè)垃圾等進行非常規(guī)處置和可再生循環(huán)利用研究。

　　2.追蹤垃圾處理領域新技術及裝備發(fā)展的最新動態(tài)，負責垃圾分選設備的.技術優(yōu)化改造以及設備研發(fā)

　　3.認真貫徹行業(yè)環(huán)保法律法規(guī)與政策標準、參與和申報省級以上重大課題

　　4.制定研究專題實施方案。