機械加工廠合作協(xié)議（通用3篇）
機械加工廠合作協(xié)議 篇1
甲方：
住址：
身份證號：
乙方：
住址：
身份證號：
丙方：
住址：
身份證號：
經合作人協(xié)商一致，制定本協(xié)議：
第一條、合作目的：共營共利謀發(fā)展，興廠興業(yè)促和諧。
第二條、本工廠由合作人共同經營、共享收益、共擔風險，并對工廠債務承擔無限連帶責任。
第三條、本工廠名稱：___________機械加工廠。
第四條、本工廠經營場所：__________________。
第五條、本工廠經營范圍：__________________。
第六條、創(chuàng)辦本工廠的出資總額：______萬元人民幣。
第七條、出資額
�。ㄒ唬┘追剑篲_____，出資額：人民幣____________萬元。
�。ǘ┮曳剑篲_____，出資額：人民幣____________萬元。
�。ㄈ┍剑篲_____，出資額：人民幣____________萬元。
（四）合作人于______年______月______日前繳付出資，出資額沒有實際繳付的，不能算合作人已經履行義務。
第八條、合作人的權利和義務。
�。ㄒ唬┖献魅讼碛辛私饧庸S的經營狀況和財務狀況。
�。ǘ┖献魅税凑杖牍杀壤秩〖t利和分擔虧損。
�。ㄈ┯袃�(yōu)先購買其他合作人轉讓的股份和優(yōu)先購買本工廠的新增資金，但須經其他方同意。
�。ㄋ模┍緳C械加工廠存續(xù)期間，合作人向其他人轉讓其在合作企業(yè)中的全部或者部分股份時，須經合作人一致同意。三方以外的人依法購買合作企業(yè)股份的，享有權利，承擔責任。
�。ㄎ澹C械加工廠如因故終止，合作人依法按入股比例分得本工廠的剩余財產。
�。┖献魅瞬坏脧氖�?lián)p害本工廠利益的活動；
（七）本工廠應依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立企業(yè)財務、會計制度。
第九條、本工廠事務的執(zhí)行及勞務工資待遇。
�。ㄒ唬┖献魅藢�(zhí)行本機械加工廠事務享有同等的權利，經全體人員協(xié)商，______為本工廠的法定代表人并管理全面工作及業(yè)務，月工資______元；______負責全廠賬目管理及雜工，月工資______元；______負責生產管理、機械加工及報價等事項，月工資為______元并按年純收入的______%提取辛勞補貼。
�。ǘ﹫�(zhí)行本機械加工廠事務的合作人，對外代表本工廠（應注意團隊精神和工廠利益）。
（三）經全體合作人決定，對本工廠事務實行一人一票的表決辦法（應本著友好的合作精神協(xié)商解決問題）。
�。ㄋ模┍竟S負責安排合作人的住宿，但伙食費自理。
第十條、合作人入股、退股。
�。ㄒ唬┍竟S如有新合作人入股時，應當經全體合作人同意，并依法訂立書面入股協(xié)議（或修訂本協(xié)議）。
（二）合作人退股，應經全體合作人同意，在不給本工廠事務執(zhí)行和市場發(fā)展造成不利影響的情況下，可以退股，但應當提前30日通知其他合作人。
�。ㄈ┖献魅松米酝斯珊�，應當賠償由此給其他合作人造成的損失。
第十一條、違約責任。
�。ㄒ唬┖献魅诉`反合作協(xié)議的，應當依法承擔違約責任。
�。ǘ┖献魅寺男泻献鲄f(xié)議發(fā)生爭議的，合作人可以通過協(xié)商或者調解解決，合作人不愿通過協(xié)商、調解解決或者協(xié)商、調解不成的，可向_________________機構申請_____或向____________人民法院起訴。
第十二條、其他事項。
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議一式______份，甲乙丙三方各持______份。
�。ǘ┍緟f(xié)議經全體合作人共同協(xié)商訂立，合作人簽字后，自本協(xié)議發(fā)文之日起生效。
甲方：（簽章）
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：（簽章）
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
丙方：（簽章）
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
機械加工廠合作協(xié)議 篇2
一、目的
為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產正常進行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。
二、適用范圍：本廠全體工作人員。
三、具體制度
�。ㄒ唬┛记诠芾恚�?標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，?下午12︰00—17︰00；生產人員：上午07︰30—19︰30，?晚上19︰30—07︰30。
1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當事人扣除當月全勤獎。
2、如果出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。
3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數(shù)達3次者（含3次），記曠工一天。
4.若一個月內累計遲到的次數(shù)達10次以上（含10次），或半年內累計遲到的次數(shù)達20次以上（含20次）屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。
�。ǘ┌嗲皶嗪髸�
1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。
2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提前給班長打電話說明原因。
3、交班班長在生產中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產打下良好基礎，如問題未能解決，做好詳細交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可下班。
4、交班時交班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。
5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔。
6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設備運行情況。
7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。
8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。
9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復，接班人員可以拒絕接班，并報上級領導處理。
10、當交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。
11、班后會由當班班長總結本班生產運行情況，產量、點檢、崗位紀律等，如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反映。
�。ㄈ┕ぷ骷o律
1、上班時生產人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。
2、上班時間員工應該堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代，工作期間未經班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。
3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。
4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內容必須和實際相符合。
5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。如果發(fā)現(xiàn)，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。
6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。
7、沒有特殊情況未經車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。
8、在生產區(qū)內，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。
9、嚴禁在生產廠區(qū)內吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。
10、如果因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。一天內則先由班長批準后交車間主任審查，4天以內（含4天）最終由部門經理批準。4天以上需總經理批準。
11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。
12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結果。
�。ㄋ模┥a過程管控
1、生產任務：車間負責人按生產任務單的要求，在規(guī)定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務，如完成不了，應即時向上級主管匯報，以便協(xié)調；同時切實安排好車間生產，保證各組的正常生產，避免銜接不良、產生誤工。
2、產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產品首件質量的前提下，在生產過程中要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢，避免常見質量問題及質量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質量問題應現(xiàn)場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。
3、安全生產：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備，保證無安全隱患方可生產；工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況，在下班時，關掉車間內所有電源，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉。
4、生產協(xié)調：在日常工作中，員工應積極與主管進行溝通協(xié)調，確有難度的，可向上級主管領導匯報，請求支持。
�。ㄎ澹┕ぞ吖芾�
1、工具箱鑰匙由班長進行保管，領用工具和別人借用時要進行登記。
2、領用貨架上的配件必須進行登記，需注明領用人，型號規(guī)格和數(shù)量。
3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行整理、整頓。
四、其他
本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。
機械加工廠合作協(xié)議 篇3
甲方：
乙方：
甲乙各方本著平等自愿、優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展的原則，按《合同法》有關條款規(guī)定，為明確各方的權益和義務關系，就甲乙各方共同合作經營服裝工廠事宜，經過充分友好協(xié)商達成一致意見，共同制定。
本協(xié)議如下，以便各方共同遵守執(zhí)行。
一、合作經營工作的具體情況；
該合作工廠位于：
經營場所廠房面積： 平方米
主要經營范圍為：服裝貼牌加工，及銷售
二：合作方式：
1、由于合理避稅，工商執(zhí)照有作為一人公司成立。
2、在合作期限內各方出資，共同經營、共擔風險、共負盈虧。
3、各方委托某一方全權管理合作工廠的生產事務。
三、合作期限：
暫簽二年，本協(xié)議始_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期滿后，各方同意延長合作經營期限的，可另行簽訂合作工廠協(xié)議。
四、出資方式：
甲方出資 %，即人民幣 萬 元整；乙方出資 %，即人民幣 萬 元整；
五、投資比例和利潤分配：
1、各方按出資金比例分享共同投資經營的利潤，共同承擔投資經營的`虧損。
2、各方約定每半年為一期限，對合作工廠的經營狀況進行分析。
3、經過各方協(xié)商合作工廠滿一年的利潤，其利潤可分配。
4、各方利潤的資金只能用于合作工廠的開支，如果用于項目投資必須由各方同意方可使用。
5、合作期滿后，甲方不能以任何理由阻止乙方取得應得的利潤。合作期滿，可以撤股。投資固定資產，重新評估。
6、合作期間任何一方不得以任何理由抽回資金，但可以在現(xiàn)有的雙方股東范圍內轉入股份。
7、甲方股份占比 %，乙方股份占比 %。
六、生產計劃：
甲方盡量滿足合作工廠的產能，價格由曾清余簽字確認后，才能生產數(shù)量進入財務賬冊。
七、合作工廠的管理方式：
各方確認合作工廠的生產事務由陳金鶴為財務，張?zhí)K為廠內一切事物主管。
八、事務執(zhí)行：
1、合作工廠的設備保養(yǎng)、維修費用及其它的日常費用由合作工廠承擔。
2、計劃訂單的安排以利潤化為原則，特殊情況須具體協(xié)商面定。
3、合作工廠應依據(jù)國家相關規(guī)定，發(fā)生任何安全傷亡事故由具體負責日常管理工廠方負責，其它雙方應承擔連帶責任。
4、連續(xù)或擴大生產的再投資以協(xié)商共同投資為原則，后期利潤分配須按各方實際追加投資比例作相應的傾斜調整。
九、違約責任：
如任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應當向其它各方支付懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。
十、合同的解除：
1、本協(xié)議規(guī)定終止之日后沒有續(xù)簽的，本協(xié)議自動解除。2、全體合伙人同意終止合伙關系。
3、已不具備法定合伙人數(shù)。
4、合伙事務完成或不能完成。
5、被依法撤銷。
6、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
甲方簽字（蓋章）：
_______年____月_________日
乙方：
_______年____月_________日