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科技公司人事勞動(dòng)合同合同

發(fā)布時(shí)間:2024-02-22

科技公司人事勞動(dòng)合同合同(通用5篇)

科技公司人事勞動(dòng)合同合同 篇1

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  甲方_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  注冊(cè)地址_________

  經(jīng)營(yíng)地址_________

  第二條

  乙方_________

  性別_________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

  居民身份證號(hào)碼_________

  或者其他有效證件名稱_________

  證件號(hào)碼_________

  在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

  家庭住址_________

  郵政編碼_________

  在京居住地址_________

  郵政編碼_________

  戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  第三條 本合同于_________年___月___日生效。

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:_________

  第五條 乙方的工作時(shí)間為:_________

  第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。

  甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。

  支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_________

  第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:_________

  第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

  第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

  第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十四條 本合同的附件如下:_________

  第十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_________年___月___日

  附件

  勞動(dòng)合同變更書(shū)

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  (簽字或蓋章)

  _________年___月___日

科技公司人事勞動(dòng)合同合同 篇2

  甲方: _________(簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:_________(簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和杭州市有關(guān)法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上并結(jié)合甲方的特點(diǎn)及乙方的實(shí)際情況,簽訂本合同:

  一、乙方的工作崗位為:

  二、本合同適應(yīng)下列第_________種形式:

  (1)固定的期限:合同期為_(kāi)________年_________月_________日起至_________年_________月_________日

  (2)無(wú)固定期限:合同從______年______月______日

  (3)試用期限:合同期為_(kāi)_____年______月______日,即從______年______月______日

  三、工資報(bào)酬

  (1)甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資_________元/月/年;

  (2) 試用期甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資為_(kāi)________/月。

  (3) 提成和獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班工資參照國(guó)家有關(guān)法律和公司員工手冊(cè)執(zhí)行。

  (4)甲方發(fā)放工資的日期為每月15~20日。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)采用下列第_________ 種:

  (1)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中應(yīng)由乙方本人承擔(dān)部分,由甲方從乙方的工資中扣除。

  (2)因乙方已經(jīng)自己在其他地方交納社會(huì)保險(xiǎn),并不愿意將社會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移到甲方,故乙方要求甲方將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月與工資一起發(fā)給乙方自行繳納,甲方不承擔(dān)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的一切責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費(fèi)用),如因乙方未繳納,甲方不承擔(dān)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的任何責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費(fèi)用)。

  五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

  六、在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章和制度。如乙方違反法律、法規(guī)、公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等行為,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  七、甲、乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同。

  八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

  (一)乙方應(yīng)聘時(shí)隱瞞事實(shí),在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等違法行為的;

  (六)其他甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形。

  九、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期的;

  (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (四)甲方違反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

  十、有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的`;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。

  十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30天向甲方工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減乙方。

  十二、乙方有下列情形之一者,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (一)患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (二)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期的哺乳期的;

  (四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十三、乙方無(wú)論以何種原因離職,都有移交工作的義務(wù)。

  十四、單方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

  十五、其它事項(xiàng):

  (一)甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)、崗位的需要,如果需要簽訂其它補(bǔ)充協(xié)議的,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議(補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力)。

  (二)甲方的《員工守則》作為本合同附件,在簽訂合同前,乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀。合同簽訂后雙方要嚴(yán)格履行合同條款。

  十六、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,雙方需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  十七、本合同簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另二份交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)和工會(huì)備案,均具同等效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

科技公司人事勞動(dòng)合同合同 篇3

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:合同期限

  合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月),從_______年____月____日至_______年____月____日止。

  第二條:試用期限

  試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

 。ㄔ囉闷谙薜拈L(zhǎng)短,按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過(guò)________個(gè)月,具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。)

  第三條:職務(wù)(或從事某工種的工作)

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù)(或從事某工種的工作,包括具體的工作內(nèi)容要求等)。

  第四條:工作時(shí)間

  每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)

  第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

 。ǘ┮曳皆滦綖樵渲性囉闷谠滦綖開(kāi)_______元。

  (三)甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

  (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)

  第六條:保險(xiǎn)福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。

  第七條:勞動(dòng)保護(hù)

  (乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

  第八條:乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

 。ū緱l國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,由雙方商定。)

  第九條:政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

 。ㄒ唬┮曳綉(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持出勤,積極工作,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。

 。ǘ┮曳竭`反單位規(guī)章制度,甲方可給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第十條:教育與培訓(xùn)

  甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  第十一條:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的`;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

  (六)乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;

  4、義務(wù)服兵役期間的:

 。ㄆ撸┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。

 。ò耍┮曳浇獬齽趧(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

 。ň牛┯邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (十)本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第十二條:違約責(zé)任

 。ㄒ唬┝星樾沃,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ǘ┝星樾沃,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)________月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

 。ㄈ┫铝星樾沃,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

 。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患

  重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。

  甲方(公章):_________________

  乙方(公章):_________________

  _________年____月____日

科技公司人事勞動(dòng)合同合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工程 崗位,乙方的工作任務(wù)為 驗(yàn)收合格 ,工作地點(diǎn)為 全 國(guó) 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月 15 日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 2600 元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 ∕ 元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的`終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章) :

  乙方簽字(蓋章):

  簽訂時(shí)間:

科技公司人事勞動(dòng)合同合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

  2、本合同生效的前提條件:?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  二、聘用崗位

  甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

  三、勞動(dòng)時(shí)間

  本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。

  四、薪資福利

  1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

  2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。

  3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

  4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

  5、甲方可根據(jù)自身情況,對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。

  六、保密協(xié)議

  1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

  2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的'約定。

  七、合同的變更、終止與解除

  1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任: ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。

  ②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

  ③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

  ④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

 、輫(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

 、抟曳交疾』蛞蚬、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

 、卟荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

  4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:

 、僭囉闷趦(nèi);

 、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

  八、其他

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

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