跨國公司責(zé)任書（精選15篇）

跨國公司責(zé)任書 篇1

　　部門)于月的車輛，謹(jǐn)向公司保證:

　　1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)交通法律法規(guī)規(guī)定,對所使用的公司車輛的安全行使負(fù)全部責(zé)任。

　　2.對車輛要愛護，節(jié)約使用油料、汽修材料和備用工具，定期進行保養(yǎng)、維護。車輛保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守車輛正常使用相關(guān)規(guī)定和程序進行。

　　3.自覺搞好整車的清潔并保管好行車證件，若因保管不善或交接不清，致使車輛牌照、合格證等證件遺失的， 部門及責(zé)任駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)補證費用。

　　4.堅決遵守交通法規(guī)，做到不違反機動車交通法規(guī)：

　　(1)酒后堅決不開車;

　　(2)不把機動車交給無駕駛證人員和非公司人員駕駛，不公車私用;

　　(3)不違規(guī)違章，如因違反交通法規(guī)造成的罰款均由車輛駕駛?cè)藛T承擔(dān)。

　　(4)駕車不吸煙，不飲食;

　　5、所使用的車輛發(fā)生交通事故，無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向公司相關(guān)管理責(zé)任人或部門報告?zhèn)浒�，如隱藏不報，發(fā)生的任何經(jīng)濟責(zé)任由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)參照公司規(guī)定給予處罰。

　　6.車輛年檢由本部門指定駕駛員負(fù)責(zé)在規(guī)定年檢時間內(nèi)完成，車輛年檢后產(chǎn)生的費用正常報銷。

　　7.此份責(zé)任書一式2份，各自妥善保存。

　　責(zé)任駕駛員(簽名)：

　　部門負(fù)責(zé)人(簽名)：

　　X年XX月XX日

跨國公司責(zé)任書 篇2

　　為落實公司安全責(zé)任目標(biāo)辦法，進一步規(guī)范和加強機關(guān)車輛管理，提升服務(wù)形象，預(yù)防和減少各類交通和安全事故，結(jié)合本單位實際，簽訂本責(zé)任書。

　　一、小車班全體人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通安全法》和有關(guān)管理規(guī)定，做到“安全第一、預(yù)防為主”。

　　二、定期對車輛進行安全檢查，保持車輛車況良好，車內(nèi)外干凈整潔。

　　三、樹立良好的職業(yè)道德，提升服務(wù)意識，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，遵守公司的各項勞動紀(jì)律，遵守保密紀(jì)律。     四、嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛和外人駕駛，嚴(yán)禁車輛夜晚在外邊停放，擅自停放造成事故或丟失的，有駕駛?cè)素?fù)責(zé)并賠償經(jīng)濟損失。

　　五、出車時因駕駛?cè)瞬话唇煌ㄒ?guī)則駕駛，造成交通事故的，根據(jù)交警部門責(zé)任認(rèn)定，或因酒后開車的，責(zé)任由駕駛?cè)素?fù)責(zé)。

　　六、未經(jīng)允許不得將車輛停放在定點以外的車輛維修廠修理，車輛每行駛5000公里必須定時定點保養(yǎng)，否則損壞由駕駛?cè)俗载?fù)。

　　七、小車班建立車輛維修臺帳，按季度考核車輛各項維修費用和油耗，不得超出包干費用。                              

　　二〇一三年四月

跨國公司責(zé)任書 篇3

　　為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據(jù)單位《車輛管理規(guī)定》，就車輛的使用、管理，及有關(guān)規(guī)定，制定如下責(zé)任書。

　　1、車輛使用責(zé)任人須嚴(yán)格遵守單位制定的《車輛管理規(guī)定》，對所使用車輛的安全負(fù)全部責(zé)任。

　　2、未經(jīng)同意，任何情況下個人均無權(quán)將單位車輛借與他人使用，否則產(chǎn)生的一切費用和后果均由車輛使用責(zé)任人承擔(dān)，并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。

　　3、車輛使用責(zé)任人須遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規(guī)所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責(zé)任人承擔(dān)(如酒后、超速等)。

　　4、車輛使用責(zé)任人應(yīng)對車輛做到勤檢查，勤調(diào)整，勤保養(yǎng)，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護車輛、定期進行保養(yǎng)、維護。車倆保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守單位相關(guān)規(guī)定和程序進行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費用由個人承擔(dān)。

　　5、車輛使用責(zé)任人對使用的車輛發(fā)生交通事故、無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向相關(guān)管理責(zé)任人或部門報告?zhèn)浒�，如隱瞞不報，發(fā)生的任何責(zé)任由車輛使用責(zé)任人負(fù)責(zé)，并按照單位《車輛管理規(guī)定》的相關(guān)條款處理。

　　6、車輛使用責(zé)任人四禁：嚴(yán)禁無證駕車、嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁將本公司車輛外借他人使用，凡因?qū)④囕v私自外借發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟損失由借車人負(fù)全責(zé)、嚴(yán)禁公車私用。

　　7、擅自駕駛車輛外出發(fā)生車輛受損、被盜或發(fā)生交通事故，除保險公司支付的金額外，其不足部分和直接經(jīng)濟損失將由肇事者負(fù)責(zé)承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定進行行政處理。

　　8、工作時間車輛停泊，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，非工作時間，車輛一律停泊在公司車位內(nèi)，否則發(fā)生車輛受損、被盜、交通違章等事故和責(zé)任，一律由駕駛?cè)藗�人承擔(dān)。

　　附則

　　1、車輛使用責(zé)任人因違反上述規(guī)定所應(yīng)當(dāng)支付的款項，單位有權(quán)在車輛使用責(zé)任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責(zé)任人不得提出異議。

　　2、如發(fā)生交通事故不及時匯報者，導(dǎo)致保險公司無法賠付的情況，由責(zé)任人承擔(dān)。

　　3、因公司正常出車發(fā)生的交通事故(非駕駛員負(fù)全責(zé))，造成經(jīng)濟損失的，除保險公司賠償外，其余損失賠償部分由公司承擔(dān)，但公司有權(quán)根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況追究駕駛?cè)藛T的責(zé)任。

　　4、以上條款具有同等法律效力，本責(zé)任書一式兩份，一份由個人保管一份交于行政部歸檔。

　　5、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　車輛使用責(zé)任人(簽字)： 車牌號碼：

　　X年XX月XX日

跨國公司責(zé)任書 篇4

　　為進一步提高駕駛?cè)藛T交通安全意識，減少交通事故，保證機關(guān)工作的正常進行，特簽定如下協(xié)議：

　　1.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，講究交通公德和職業(yè)道德，文明駕駛、禮貌行車，服從交通民警的指揮。按時參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和交通管理部門組織的活動，駕駛證按時進行年審。

　　2.加強車輛日常維修、保養(yǎng)工作，做到出車前、途中、收車后仔細檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，確保車輛車況良好。不準(zhǔn)駕駛機件失靈的車輛。車輛按時進行年審。

　　3.駕駛?cè)藛T接到單位領(lǐng)導(dǎo)的派車通知后，到辦公室領(lǐng)取派車單，即可出車。不得擅自開公車辦私事，未經(jīng)批準(zhǔn)開公車外出造成一切損失及引發(fā)的民事、刑事糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

　　4、行車途中嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)及安全操作規(guī)程，杜絕交通違章。嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁違章超速行駛，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴(yán)禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

　　5.駕駛員如發(fā)生違章及事故，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準(zhǔn)駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責(zé)任自負(fù)。

　　6.凡駕駛?cè)藛T因個人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟處罰及賠款(包括對單位的經(jīng)濟處罰)一律由個人承擔(dān)。

　　本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份。

　　單位(簽)駕駛員(簽)

跨國公司責(zé)任書 篇5

　　1、外出人員應(yīng)確保自身健康，身體符合出行要求。身體不適者主動提出，不報病情、勉強外出，造成的后果自負(fù);

　　2、外出人員需帶適合運動的衣物、遮陽鏡、傘、護膚用品、自己必備的藥品等;裝備不符合運動要求，造成的損傷等由個人負(fù)責(zé);

　　3、一切行動聽指揮，參加出游的員工必須聽從隊長、副隊長的安排;

　　4、遵守活動和作息時間要求，按時休息，確保第二天有充沛精力繼續(xù)活動。往返統(tǒng)一集合乘車，不得私自外出。

　　5、上下車有序，在車上時，不得把頭和手臂放到車窗以外，下車后不得亂跑; 活動過程中聽從指揮，不要單獨行動，遇到問題可與隊長聯(lián)系，請不要擅自作決定;

　　6、離開集體時，應(yīng)約定返回集合地點和返回時間，集合時互相查看人數(shù)，發(fā)現(xiàn)誰沒歸隊時應(yīng)馬上告知隊長;

　　7、在海邊沙灘游戲時一定要注意安全，遇到危險時及時向隊長報告;

　　8、一定要保管好隨身攜帶的錢和相機等貴重物品;

　　9、嚴(yán)格遵守上述關(guān)于安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向隊長報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　總之，安全第一!

　　如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)我的人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任，與公司及其它任何人無關(guān)。

　　X年XX月XX日

跨國公司責(zé)任書 篇6

　　技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任書

　　根據(jù)市委市政府《關(guān)于實施技術(shù)創(chuàng)新提升工程加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》的任務(wù)要求，為確保各項目標(biāo)完成，特簽訂如下責(zé)任書。

　　一、安排技術(shù)創(chuàng)新提升工程財政專項資金不低于1000萬元，并確保足額到位;組織實施重大科技專項不少于3個。

　　二、全年實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值32億元，占規(guī)模以上工業(yè)比重達到22%;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資占規(guī)模以上工業(yè)固定資產(chǎn)投資的比重同比增加5個百分點;新增省級認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)1家;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)RD經(jīng)費投入達到0.4億元。

　　三、大力培育創(chuàng)新型企業(yè)，新增市級創(chuàng)新型企業(yè)1家;重點產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項目3項;建立市級以上工程技術(shù)研究中心1家;取得重要科技成果16項;專利申請達到90項，其中發(fā)明專利達到20項。

　　四、科技特派員正派人數(shù)達到110，大力擴展科技特派員覆蓋面，引導(dǎo)科技特派員由種植、養(yǎng)殖向深加工、集約化經(jīng)營方向延伸。

跨國公司責(zé)任書 篇7

　　為加強公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效、安全、有效運行，公司對駕駛員進行了有針對性的駕駛技術(shù)與知識培訓(xùn),進一步提高駕駛員的駕駛技能水平。為保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任內(nèi)容

　　1、駕駛員應(yīng)樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

　　2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛并統(tǒng)一管理調(diào)度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務(wù)思想，堅守崗位，不擅離職守，遵守勞動紀(jì)律，不搞特殊化。

　　3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識和技能。

　　4、熱愛車職工作，愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。

　　5、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。

　　6、在駕駛過程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

　　7、嚴(yán)禁工作時間飲酒;不準(zhǔn)酒后駕車;不準(zhǔn)將車交非司機駕駛;不準(zhǔn)開與證不符的車輛。

　　8、如車輛發(fā)生故障，應(yīng)及時進行修理，確保公司用車正常。

　　二、獎勵與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執(zhí)行)

　　1、為了增強駕駛員的責(zé)任感，對全年度實現(xiàn)安全運輸無事故的駕駛員，(工作不足半年的不予計算，超過8個月的按整年計算)每年年終發(fā)個人獎金300元(領(lǐng)取個人年終獎的駕駛員不參與季度考核獎)。

　　2、駕駛員必須按車隊長(或主管領(lǐng)導(dǎo))開據(jù)的路單路線行駛，如有違反視為私車，除承擔(dān)私車的所有費用外，罰款200元/次;如出現(xiàn)責(zé)任事故的，由個人全部承擔(dān)。

　　3、對非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。

　　4、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。

　　5、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人，向附近公 安 機關(guān)報案(或報110)，并立即與車隊負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)處理，車隊負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向安全辦通報車輛事故。

　　6、發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟損失時，按實際損失(扣除保險以外的損失)的20%由責(zé)任者承擔(dān)。

　　7、私自拉乘與公司業(yè)務(wù)無關(guān)或公司以外人員，出現(xiàn)事故造成傷害的，由責(zé)任者自行承擔(dān)。

　　8、階段性臨時招用的駕駛員不簽訂此責(zé)任狀。

　　9、調(diào)離工作或辭職的駕駛員，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認(rèn)無違章罰款的，3個月后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字方可退領(lǐng)當(dāng)月工資。

　　三、立狀單位負(fù)責(zé)人與責(zé)任人簽字：

　　車隊負(fù)責(zé)人： 駕駛員：

跨國公司責(zé)任書 篇8

　　為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

　　第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

　　第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

　　1、嚴(yán)格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;

　　2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

　　3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責(zé)任。

　　2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。

　　4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

　　6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報警。

　　7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負(fù)責(zé)工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價證券等。

　　9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

　　12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

　　13、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。

　　14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。

　　16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產(chǎn)不受損失。

　　17、不參與賭博或為賭博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

　　19、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。

　　第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

　　1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計個人得失。

　　2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

　　3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。

　　4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

　　5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

　　6、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：

　　不讓工作在我這里積壓、延誤;

　　不讓客戶在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿;

　　不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;

　　不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

　　不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

　　不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。

　　第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評，責(zé)任為全年，以此類推。

　　公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

　　____年__月__日

跨國公司責(zé)任書 篇9

　　為提高公司全體員工的節(jié)能意識，倡導(dǎo)“綠色辦公，低碳生活”的健康生活方式，引導(dǎo)并帶動全體員工營造節(jié)能降耗的良好氛圍，降低公司運營成本，保護和改善環(huán)境，根據(jù)集團相關(guān)文件指示精神，現(xiàn)由行政人事部發(fā)起“綠色辦公，低碳生活”節(jié)能降耗的倡議，具體內(nèi)容如下：

　　一、倡議主旨

　　進一步增強全體員工的節(jié)能降耗意識，加強用水、用電管理，減少資源浪費，切實降低能耗，使全體人員逐步形成資源憂患意識、節(jié)約意識、環(huán)保意識和責(zé)任意識，從自身做起，從點滴做起，形成崇尚節(jié)儉、合理消費的公司文化。

　　二、具體措施

　　(一)公共區(qū)域

　　1、公司員工飲水自帶水杯，盡量不使用公司接待用的一次性紙杯，不使用飲用水清洗杯具及澆灌苗木等。

　　2、節(jié)約用水方面，水龍頭、水管、馬桶等如有漏水現(xiàn)象，應(yīng)立即向行政人事部報修。水龍頭要隨用即關(guān)，杜絕常流水現(xiàn)象。

　　3、公共區(qū)域的用電設(shè)備誰申請誰負(fù)責(zé)，如會議室空調(diào)、電燈等，使用完后要及時關(guān)閉一切電源。

　　(二)辦公文具、耗材類

　　1、辦公用品方面。按照集團的最新要求，從本月起，辦公用品采購標(biāo)準(zhǔn)為每人每月八元。在此提倡大家合理配置辦公用品，不盲目采購高檔的辦公用品。提倡使用鋼筆或可更換筆芯的筆，減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量。繼續(xù)推行無紙化辦公平臺，盡量在電腦上修改文稿，減少紙張消耗，能傳閱的文件盡量傳閱，減少復(fù)印數(shù)量。公文袋和信封等可進行重復(fù)使用的，應(yīng)收集起來以備再次使用。復(fù)印、打印紙雙面使用，單面使用后的紙張，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙，并設(shè)立廢紙回收站。無需上報至集團領(lǐng)導(dǎo)的文件均可使用二次紙打印，機密文件及重要文件、對外文件報送嚴(yán)禁使用二次紙。

　　2、合理控制耗材的用量，嚴(yán)格遵守恒海司辦字[20_]第017號《恒大地產(chǎn)集團海南有限公司耗材與辦公文具管理辦法》中關(guān)于“打印機及傳真機耗材管理”的規(guī)定。

　　(三)用電類

　　1、建議大家辦公電腦設(shè)置合適亮度，省電又護眼，辦公電腦屏保畫面要簡單、離開座位超過10分鐘要及時關(guān)閉電腦顯示器。

　　2、減少辦公設(shè)備電耗和待機能耗。不辦公時不開啟計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備;對停用1小時以上的辦公設(shè)備，要及時關(guān)閉設(shè)備電源，使用時再重新開機(需待機工作的除外);有省電模式功能的辦公設(shè)備，開啟省電模式功能。

　　3、下班離開辦公室前檢查電腦、打印機、復(fù)印機、飲水機等所有機器，確定其處于關(guān)閉狀態(tài)，并關(guān)閉插線板或拔掉插頭。最后離開的員工要關(guān)閉照明電源方能離開，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。

　　4、空調(diào)方面：國家倡議公共辦公區(qū)域的空調(diào)溫度為26度，建議大家合理設(shè)置空調(diào)溫度。提倡大家在下班前十五分鐘關(guān)閉空調(diào)電源，既不影響大家辦公又可減少能耗。

　　三、公務(wù)用車類

　　1、員工出差至三線城市盡量乘坐樓巴車，如有下派至三線城市的文件應(yīng)提前一天準(zhǔn)備好，并于次日委托隨車人員隨樓巴車下派。

　　2、如當(dāng)天有出車計劃，行政人事部將在公司群內(nèi)發(fā)布通知，如需前往同一目的地的同事可申請隨車同行，如無緊急事務(wù)，行政人事部將不再另外派車。

　　3、使用公務(wù)車期間必須遵循交通規(guī)則及行車路線，不得要求司機違規(guī)行駛或隨意更改行車路線。四、郵遞類

　　1、因工作需要郵寄的文件、物品等郵件，原則上由公司前臺統(tǒng)一郵寄并月結(jié)，任何個人不得自行報銷快遞費用。如發(fā)現(xiàn)私人物品混作公司文件、物品郵寄的，將按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　2、快遞郵寄能使用價格便宜的堅決不使用價格貴的，能使用到付的不使用主付，能使用平郵或者掛號信的不使用快遞。如：新年賀卡等必須使用平郵。

　　3、貴重物品須保價的，應(yīng)提前跟行政主管說明情況及保價金額;申請加急或使用其它高額快遞及快遞金額超過公司規(guī)定的，須提交主管領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)公司負(fù)責(zé)人審批。

　　4、郵寄快件前須如實填寫《快遞郵寄申請登記表》，交由前臺人員檢查無誤后方可郵寄。

　　五、辦公設(shè)備維修類

　　1、提倡大家自覺愛護辦公設(shè)備，輕拿輕放，杜絕人為性的設(shè)備損壞，不僅減短了設(shè)備的使用壽命，且增加了辦公費用。

　　2、個人定期檢查各自辦公桌椅的使用狀況，發(fā)現(xiàn)螺絲有松動等情況可立即上報行政人事部安排維修，以避免零件缺失而產(chǎn)生更多的維修費用。

　　六、監(jiān)督檢查

　　請全體員工以部門為單位，加強管理，落實節(jié)約資源責(zé)任制。公司將成立節(jié)能降耗工作小組，定期巡查辦公場所的節(jié)能降耗情況。初次發(fā)現(xiàn)不符合節(jié)約原則或違規(guī)的現(xiàn)象，檢查小組將以書面形式知會相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，違規(guī)部門須立刻進行整改。對于重復(fù)出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的部門和個人，檢查小組將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　倡議人：_X

　　時間：__年_月_日

跨國公司責(zé)任書 篇10

　　_________：

　　本人_____是____(公司)的法定代表人(職務(wù))，身份證號碼為：________。由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本公司向貴公司申請信用支持，本人愿意為貴公司的信用支持款項提供到期全額償還的連帶擔(dān)保;若該公司不能按期支付貨款(包括但不限于貨款本金、利息、逾期付款違約金及向貴司清算應(yīng)收賬款而發(fā)生其他相關(guān)費用)，本人無條件承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　特此聲明

　　公司(蓋章)：

　　擔(dān)保人簽印：

　　___年__月__日

跨國公司責(zé)任書 篇11

　　為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡稱《責(zé)任書》)以資遵守。

　　一、 服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

　　二、 遵守各項安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進入廠區(qū)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁疲勞作業(yè)，嚴(yán)禁無培訓(xùn)作業(yè)。

　　三、員工上崗需經(jīng)過培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)部門主管考核認(rèn)后方可上崗。

　　四、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。

　　五、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負(fù)有全部責(zé)任，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠。

　　六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當(dāng)?shù)莫剟�。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

　　七、 對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。

　　八、 因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

　　九、 對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人，公司將追究其經(jīng)濟責(zé)任及刑事責(zé)任。

　　十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。

　　十一、 對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個人承擔(dān)。

　　十二、 本《責(zé)任書》，自簽之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。

　　部門負(fù)責(zé)人(簽)： 部門員工(簽)：

　　年 月 日 年 月 日

跨國公司責(zé)任書 篇12

　　根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標(biāo)責(zé)任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責(zé)任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現(xiàn)全年目標(biāo)，特制訂局機關(guān)各科室、局直屬各單位工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、公共目標(biāo)

　　1、服務(wù)大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。

　　2、大力推進五型機關(guān)、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開展五型機關(guān)、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實各項創(chuàng)建目標(biāo);積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。

　　3、落實黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。完善和深化懲防體系，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政和機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、完成信息化任務(wù)。積極參與電子政務(wù)建設(shè)，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。

　　5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實安全責(zé)任，本部門全年無火災(zāi)、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責(zé)任事故發(fā)生。

　　二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)

　　1、有序推進質(zhì)量強縣工作。認(rèn)真貫徹實施《永嘉縣質(zhì)量強縣規(guī)劃》、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設(shè)質(zhì)量強縣的意見》、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質(zhì)量強縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強縣工作計劃，加強責(zé)任落實、督查考核工作，確保質(zhì)量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質(zhì)量強市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關(guān)于開展溫州質(zhì)量年活動的通知》(溫質(zhì)強市發(fā)〔20xx〕1號)的有關(guān)要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強區(qū)強鎮(zhèn)強業(yè)強企建設(shè)實施方案》，爭取召開質(zhì)量強縣工作會議，啟動質(zhì)量強縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強建設(shè)工作，進一步推進質(zhì)量強縣工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭取培育實行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐基地。

　　2、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創(chuàng)建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標(biāo)識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎，培育與認(rèn)定永嘉縣縣長質(zhì)量獎企業(yè)3家。

　　3、深入實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。努力為構(gòu)建溫州市標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新服務(wù)平臺做貢獻，為主制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項，省、市級農(nóng)業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)化項目3項。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項目培育、申報驗收工作，項目數(shù)量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點》、《物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點》等標(biāo)準(zhǔn)化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案管理工作，加強對企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理。繼續(xù)推進開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動。

　　4、開展計量惠民利企工程。繼續(xù)加強與人民群眾生活密切相關(guān)的醫(yī)療單位、集貿(mào)市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用行業(yè)推進項目實施工作，促進我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排。

　　5、加強合格評定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢，加大對強制性認(rèn)證產(chǎn)品和自愿性認(rèn)證及相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管，屬于3C認(rèn)證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認(rèn)證證書、認(rèn)證標(biāo)志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構(gòu)管理條例》開展檢驗機構(gòu)監(jiān)管工作，對機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)，還應(yīng)按照《機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。

　　6、加強質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫)，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)。

　　7、完成信息工作目標(biāo)考核達標(biāo)準(zhǔn)分20分以上。

　　8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長：

　　xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)計量科科長：

　　二x年三月

跨國公司責(zé)任書 篇13

　　為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)書》和《某年經(jīng)濟責(zé)任制原則意見》等有關(guān)規(guī)定，特與你單位簽定責(zé)任書如下：

　　一、考核指標(biāo)：

　　(一)、績效考核指標(biāo)(60分)

　　1、工資、績效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性達95%;(12分)

　　2、公司各單位二級經(jīng)濟責(zé)任制的監(jiān)管率達到95%;(8分)

　　3、培訓(xùn)按計劃達成率到85%;(10分)

　　4、人力資源的合理調(diào)配以及及時異動率達95%;(8分)

　　5、各項管理制度執(zhí)行率達95%;(10分)

　　6、各種基礎(chǔ)臺帳的建立健全。(12分)

　　(二)、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)(40分)

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查市場管理部對銷售公司和供應(yīng)公司的考核管理;(8分)

　　2、做好公司工資、績效考核以及目標(biāo)管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價格標(biāo)準(zhǔn)以及對內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作;(12分)

　　3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的繳費、結(jié)算、申報等工作;(10分)

　　4、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。(10分)

　　二、評分標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)、績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性每± 1 %，考核0.2分;

　　2、監(jiān)督率每± 1 %，考核0.5分;

　　3、每±1 %，考核0.5分;

　　4、每±1 %，考核0.5分;

　　5、制度執(zhí)行率每±1 %，考核0.2 分;

　　6、臺帳的建立健全每±一項，考核0.2分;

　　(二)、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、沒有完成工作目標(biāo)指標(biāo)，每缺一項，考核0.1分。

　　2、完成各項目標(biāo)指標(biāo)的工作，得基本分。

　　3、達到或超過目標(biāo)指標(biāo)的工作任務(wù)，每超一項獎勵 0.2 分。

　　4、其它考核按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、考核辦法及規(guī)定： 1、考核依據(jù)：(1)、年度計劃書(2)、部門職責(zé)(3)、崗位說明書。

　　2、考核主體：分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室互評、分廠代表考評�？己素�(zé)任單位：公司辦公室。

　　3、被考評單位對照考評標(biāo)準(zhǔn)進行月度小結(jié)，與次月3日前報分管領(lǐng)導(dǎo)進行考核評分;同時由考核責(zé)任單位組織機關(guān)部室及后勤進行互評;組織相關(guān)方(分廠代表)進行考評。于10日前將考核結(jié)果交人力資源部;基本分95分，每±1%，按照所在單位當(dāng)月人均考核獎勵的±10%進行調(diào)整。

　　4、正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負(fù)責(zé)人±0.5%。

　　5、正、副職年薪及其它事宜按照《某年經(jīng)濟責(zé)任制原則意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、各單位績效考評根據(jù)年終考核結(jié)果，根據(jù)企業(yè)情況適當(dāng)修正。

　　四、考核期限：

　　某年元月一日至某年十二月三十一日�？冃�目標(biāo)任務(wù)下達之后，部門內(nèi)部要組織員工認(rèn)真討論制定措施，保證各項任務(wù)全面完成。如因績效考核需要調(diào)整指標(biāo)的，以屆時出臺的方案為準(zhǔn)。

　　五、本責(zé)任書一式兩份，公司、人力資源部雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。

　　分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)： 人力資源部(簽字)：

　　X年XX月XX日

跨國公司責(zé)任書 篇14

　　為預(yù)防和減少安全事故，保障公司財產(chǎn)安全，提升員工自我保護能力，促進企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。完善安全責(zé)任制，將安全工作落實到具體崗位。

　　一、具體責(zé)任內(nèi)容

　　(一)安全培訓(xùn)

　　1、認(rèn)真參加單位組織的安全教育培訓(xùn)，不斷提高安全意識及安全技能，提升自我保護能力。

　　2、新進員工、換崗、復(fù)崗員工必須參加“三級”培訓(xùn)，掌握設(shè)備和工藝特點、操作規(guī)程、危險源、安全警示標(biāo)示及應(yīng)急處理程序，考核合格后，才能上崗。

　　3、特種工種人員必須經(jīng)考核后持證上崗，并自覺進行復(fù)審，保證證書在有效期內(nèi)。

　　4、熟悉單位逃生路線及逃生知識。

　　(二)電器安全、機械安全

　　1、開啟機器前，必須檢查電線是否裸露、破損、老化，接頭是否松動、保護裝置是否完好、接地是否可靠。若發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)立即向上級或安全員報告，不可將就使用。

　　2、不得擅自安裝、拆除、檢修電器設(shè)備。嚴(yán)禁帶電清潔電器設(shè)備和電線。下班后，切斷管轄的設(shè)備和開關(guān)電源。

　　3、使用臨時線，必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)后使用，嚴(yán)禁臨時電線隨地亂拖，橫跨安全通道。用完后，及時拆除。

　　4、操作危險作業(yè)前，必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，單位派人現(xiàn)場監(jiān)督后，嚴(yán)格按規(guī)定的操作程序執(zhí)行。

　　5、電工必須規(guī)范布線，并經(jīng)常檢查或檢修設(shè)備和線路;上崗操作時，穿戴符合要求的勞動保護用品，嚴(yán)禁帶電檢修;停電檢修時，現(xiàn)場必須掛有警示牌，單位派人監(jiān)督;禁止一切違規(guī)作業(yè)。

　　6、乘坐安全電梯，不乘坐超載電梯和貨梯;電梯發(fā)生故障，保持鎮(zhèn)定，撥打應(yīng)急電話或上報。

　　7、設(shè)備出現(xiàn)故障，特種設(shè)備需要年檢時，及時向設(shè)備員或安全員匯報，不可使用有問題的設(shè)備。

　　(三)防火防爆

　　1、正確使用、貯存、廢棄危險化學(xué)品，熟悉化學(xué)品的MSDS。保持易燃易爆場所陰涼、通風(fēng)，嚴(yán)禁在此場所吸煙，切斷明火;專人保管，限量貯存，限量發(fā)放、使用。當(dāng)天用完后，應(yīng)放回化學(xué)品柜內(nèi)。

　　2、工作結(jié)束后、飯前、飲水前要充分洗凈身體的暴露部分;配合單位定期檢查身體;時刻注意防止自我污染。

　　(四)交通安全

　　1、自覺遵守交通安全法律法規(guī)，遵守交通信號、交通標(biāo)志、交通標(biāo)線，服從指揮;堅決抵制無證駕車、車輛超速、逆向行駛、超裝濫載、強行超車、酒后駕車、疲勞駕車等一切不文明交通行為。

　　2、禮貌乘車，待車停穩(wěn)后，先下后上;不攜帶易燃易爆危險物品乘車;車輛行駛中，不準(zhǔn)將身體任何部分伸出車外，不準(zhǔn)跳車，更不準(zhǔn)強行扒車。

　　3、過馬路時，不得翻越公路圍欄。

　　(五)消防安全

　　1、能正確使用滅火器，不在安全通道上放置物品。

　　(六)其它

　　1、按要求，穿戴符合要求的勞動保護用品。

　　2、單位啟動應(yīng)急預(yù)案后，員工聽從指揮，積極配合單位轉(zhuǎn)移到安全地帶。

　　3、發(fā)生事故后，及時上報，并自覺參與事故搶救及事故現(xiàn)場保護。事故調(diào)查時，如實的反饋信息。

　　4、發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時反饋。同時，對公司的安全工作進行監(jiān)督。

　　5、自覺整改上級或同事提出的安全隱患。有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。

　　二、檢查與考核

　　1、本責(zé)任書簽訂后，制造部定期組織檢查責(zé)任方的執(zhí)行情況。

　　2、安全指標(biāo)納入季度、年度考核，先進、文明等各類名譽性評先工作實行安全一票否決制。

　　3、本責(zé)任書有效期為一年。

　　經(jīng)理(簽字)： 員工(簽字)：

　　__X

　　____年__月__日

跨國公司責(zé)任書 篇15

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、常規(guī)目標(biāo)

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。

　　12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、重點目標(biāo)

　　1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

　　2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質(zhì)申報工作。

　　9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標(biāo)

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。

　　四、督辦目標(biāo)

　　1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

　　五、目標(biāo)責(zé)任時間：

　　__X年3月—__X月12月

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

　　____年__月__日