勞動(dòng)案子上訴狀（精選3篇）

勞動(dòng)案子上訴狀 篇1

　　一、步驟：_________________

　　1.首部

　　(1)注明文書名稱。

　　(2)上訴人和被上訴人的基本情況。

　　(3)案由：寫明上訴人提出上訴的判決，裁定的案件名稱、制作法院、制作時(shí)間及判決、裁定的編號，并表明上訴的態(tài)度。

　　2.正文

　　(1)上訴請求;

　　(2)上訴理由。

　　3.尾部

　　(1)致送人民法院名稱。

　　(2)附項(xiàng)。

　　(3)上訴人簽名。

　　(4)上訴日期。

　　二、格式：

　　上訴人：_________________

　　被上訴人：_________________

　　上訴人因一案，不服人民法院 _____________ 年 _____________ 月 _____________ 日( _____________ )字第 _____________ 號，現(xiàn)提出上訴。

　　上訴請求：_____________。

　　上訴理由：_____________。

　　此致

　　人民法院

　　上訴人：_________________

　　_____________ 年 _____________ 月 _____________ 日

　　附：本上訴狀副本 _________________ 份。

　　注：本訴狀格式亦可適用于經(jīng)濟(jì)案件中公民提起上訴。

勞動(dòng)案子上訴狀 篇2

　　上訴人(一審原告)：_________________郭__________，男，漢族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區(qū)天府大道南段__________號。

　　被上訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區(qū)_______________。

　　上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現(xiàn)依法提起上訴。

　　上訴請求：_________________判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項(xiàng)判決，并依法改判;判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額部分119163元;判決被上訴人支付上訴人因解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48748.50元;判決被上訴人支付上訴人加班工資207196.69元;判決被上訴人支付上訴人20__年3月份工資10833元;判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項(xiàng)判決;判決被上訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

　　事實(shí)和理由：

　　一、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效未過。一審判決認(rèn)為，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，上訴人于20__年3月18日申請勞動(dòng)仲裁，故20__年3月18日之前的部分已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，不予支持。上訴人認(rèn)為一審法院認(rèn)定錯(cuò)誤。從20__年11月，上訴人開始在被上訴人公司工作，月薪10833元，直至上訴人離職，被上訴人一直沒有與上訴人簽訂書面勞動(dòng)合同。被上訴人的違法行為是持續(xù)性的，由于違法行為持續(xù)尚未終了，則仲裁時(shí)效應(yīng)從違法行為終止后或者上訴人提出時(shí)開始計(jì)算。據(jù)此，上訴人的勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效應(yīng)從其離職時(shí)開始計(jì)算。另外，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。法律規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該支付雙倍工資。既然法律明確規(guī)定的是“工資”而不是賠償，上訴人認(rèn)為，雙倍工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬。因此，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效應(yīng)該從上訴人與被上訴人勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)起算。

　　二、雙倍工資計(jì)算基數(shù)有誤，一審法院適用法律錯(cuò)誤。一審法院認(rèn)為上訴人的績效工資即提成工資和誤餐補(bǔ)貼系臨時(shí)性收入，不屬于計(jì)算雙倍工資的范圍。

　　具狀人：_________________

　　__________年_____月_____日

勞動(dòng)案子上訴狀 篇3

　　/原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區(qū)_____路_____號_____小區(qū)_____單元_____號。

　　法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。

　　被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區(qū)_______________路_______________號_______________小區(qū)__________單元__________號。

　　訴訟請求：_________________

　　責(zé)令被告從起訴之日起每月支付原告撫養(yǎng)費(fèi)_____________元。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　此致

　　_______________區(qū)人民法院

　　起訴人：______________

　　代理人：________________

　　年_____月_____日