勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員聘用協(xié)議（精選3篇）

勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員聘用協(xié)議 篇1

　　甲方：____________鎮(zhèn)人民政府(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)對(duì)乙方培訓(xùn)考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實(shí)守信的原則下簽訂本協(xié)議。

　　一、聘作期限和工作內(nèi)容

　　(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員，負(fù)責(zé)本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容：

　　1、宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，提供政策咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立健全各類登記臺(tái)帳和上報(bào)相關(guān)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息;

　　5、負(fù)責(zé)職業(yè)技能、勞動(dòng)預(yù)備制等培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò)以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會(huì)救助的調(diào)查統(tǒng)計(jì)等工作。

　　6、辦理人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他工作。

　　二、工作時(shí)間

　　乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，每日的工作時(shí)間不固定，以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作時(shí)間，在保證完成甲方的工作要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，可自行安排(公休日、節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi))。

　　三、乙方待遇

　　1、乙方的報(bào)酬每月__________元。每月發(fā)放_(tái)_________元，余額作為績效考核，年終經(jīng)甲方組織考核組進(jìn)行考核，合格者全額發(fā)放，不合格將酌情扣減。

　　2、甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報(bào)酬。

　　3、乙方如不按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)或達(dá)不到甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

　　4、由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　四、聘用協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

　　1、甲方終止聘用協(xié)議，不再支付乙方報(bào)酬和其它費(fèi)用;

　　2、本協(xié)議期滿，聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

　　3、本協(xié)議期滿后，未辦理聘用協(xié)議終止手續(xù)仍在聘用的，雙方應(yīng)及時(shí)辦理聘用協(xié)議的終止或延續(xù)手續(xù)。

　　4、本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

　　5、村協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

　　甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________

　　法定代表人__________(或委托代理人)

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員聘用協(xié)議 篇2

　　甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)對(duì)乙方培訓(xùn)考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實(shí)守信的原則下簽訂本協(xié)議。

　　一、聘作期限和工作內(nèi)容

　　(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員，負(fù)責(zé)本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容：

　　1、宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，提供政策咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立健全各類登記臺(tái)帳和上報(bào)相關(guān)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息;

　　5、負(fù)責(zé)職業(yè)技能、勞動(dòng)預(yù)備制等培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò)以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會(huì)救助的調(diào)查統(tǒng)計(jì)等工作。

　　6、辦理人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他工作。

　　二、工作時(shí)間

　　乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，每日的工作時(shí)間不固定，以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作時(shí)間，在保證完成甲方的工作要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，可自行安排(公休日、節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi))。

　　三、乙方待遇

　　1、乙方的報(bào)酬每月__________元。每月發(fā)放_(tái)_________元，余額作為績效考核，年終經(jīng)甲方組織考核組進(jìn)行考核，合格者全額發(fā)放，不合格將酌情扣減。

　　2、甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報(bào)酬。

　　3、乙方如不按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)或達(dá)不到甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

　　4、由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　四、聘用協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

　　1、甲方終止聘用協(xié)議，不再支付乙方報(bào)酬和其它費(fèi)用;

　　2、本協(xié)議期滿，聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

　　3、本協(xié)議期滿后，未辦理聘用協(xié)議終止手續(xù)仍在聘用的，雙方應(yīng)及時(shí)辦理聘用協(xié)議的終止或延續(xù)手續(xù)。

　　4、本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

　　5、村協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

　　甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________

　　法定代表人__________(或委托代理人)

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員聘用協(xié)議 篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營地址：

　　聯(lián)系電話：

　　第二條 乙方(勞動(dòng)者)姓 名：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　其他有效證件名稱：

　　證件號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。甲乙雙方不得約定試用期。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

　　第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

　　第八條 甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 甲方按小時(shí)計(jì)酬為乙方支付工資，乙方的小時(shí)工資不得低于甲方所在地人民政府規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

　　第十一條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資�；蛎� 天支付一次工資，但最長不能超過15天。

　　第十二條 甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家、省以及統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的終止

　　第十九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽字： 簽字日期：

　　乙方簽字： 簽字日期：