勞動合同聘用合同范本（精選3篇）

勞動合同聘用合同范本 篇1

　　其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____

　　____年__月__日__年__月__日

勞動合同聘用合同范本 篇2

　　合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個月。

　　(二)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__個月。

　　(三)乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

勞動合同聘用合同范本 篇3

　　受聘人：_____大學(簡稱甲方)

　　乙方：_________(簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法律法規(guī)，并根據教學需要____________

　　第一條聘用期限

　　該崗位任職期限為___年。聘用期滿，根據雙方需要決定是否簽訂繼續(xù)聘用合同。

　　聘用期限為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日

　　第二條乙方的崗位工作目標和任務

　　(注：本文內容由學校授權指定具體單位，結合單位指定學科的具體情況進一步明確細化，做到明確、具體、可操作。)

　　1.乙方在任職期間應完成的工作目標：

　　二.乙方在聘用期間需要完成的任務：

　　1教學任務：2科研任務：3學科建設任務：4人才培養(yǎng)任務：5其他任務：

　　第三條權利和義務

　　一、甲方權利(具體內容由甲方授權的具體用人單位執(zhí)行)

　　1.根據國家有關規(guī)定和本崗位的工作目標和任務管理乙方。

　　2.乙方按照國家法律、法規(guī)和學校相關規(guī)定進行考核、獎勵和處罰。

　　二.甲方的義務(具體內容由甲方授權的具體用人單位執(zhí)行)

　　1.維護乙方依法享有的一切權利。

　　2.為乙方提供完成崗位任務所需的良好工作和生活條件。

　　3.向乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標和任務所需的校園相關政策。

　　4.如乙方在任職期間有較大成績，甲方積極推薦申報相關獎勵。

　　三.乙方的權利

　　1.根據________________________________________________________________________________

　　2.享受甲方提供的工作和生活條件；

　　3.如甲方未按要求履行義務，有權向上級機關申訴。

　　四.乙方的義務

　　1.認真遵守《中華人民共和國教師法》和國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；

　　2.保證在聘用期間在甲方聘用的崗位上全職工作；

　　3.全面履行聘用崗位的職責，完成聘用崗位的工作目標和任務；接受甲方的監(jiān)督、考核和管理；

　　4.乙方在任職期間所取得的教學科研成果均為工作成果。發(fā)表相關論文、作品或申請相關獎項、專利、科研項目、基金時，必須由乙方和甲方雙方簽字(即必須由作者和作者單位雙方簽字，作者單位只能簽甲方名稱)。

　　第四條考核(具體內容由甲方授權的具體用人單位實施)

　　1.甲方每年根據確定的崗位目標和任務對乙方進行考核�？己似陂g，乙方應向具體受聘院�；騿挝坏膶W術委員會匯報崗位職責履行情況和工作進展，并提出下一年度的.工作計劃。學院或單位根據學術委員會的意見確定評估結果，評估結果報學校備案。

　　2.對考核不合格者，甲方可解除聘用合同。

　　3.三年聘用期結束后，甲方根據聘用合同和工作分配對乙方進行評估(具體評估方法另行確定)，決定是否續(xù)簽聘用。

　　第五條合同的變更和解除

　　1.乙方在聘用期間未履行本協議規(guī)定的職責、考核不合格或有違法違規(guī)行為的，甲方有權解除和終止本協議，并由甲方出具解除文件。

　　2.乙方在聘用期間因特殊原因提出辭職的，應提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭職，并根據具體情況承擔相應的違約責任。

　　3.在聘用期間，因雙方不可預見和不可預見的原因，致使本合同無法正常履行，需要變更或終止本合同的，雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　第六條補充規(guī)定

　　1.本合同一式三份，聘用方一份，受聘方一份，具體聘用院校或單位一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2.除非因不可抗力導致合同無法履行，否則雙方應嚴格履行合同條款。如有爭議，雙方協商處理，另一方同意變更合同相關條款。

　　3.本合同如有未盡事宜，雙方協商補充。補充條款與本合同具有同等效力。

　　甲方法定代表人簽字：____________

　　乙方簽字：____________

　　日期：____________

　　日期：____________