勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同書（精選3篇）
勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同書 篇1
______________公司(甲方)與______________(乙方)于_______ 年_______月_______日訂立(續(xù)訂)了以下第_______項(xiàng)合同：
2) 無固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現(xiàn)對該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。
1) 勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。
2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號：_____________________ 。
2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號：____________________________ 。
3)乙方住房公積金個(gè)人編號：_____________________ 。
4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：____________________________ 。
5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6) 通知一式_______份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。
甲方：______________公司 乙方(簽章)：______________
簽訂日期：______________ 簽訂日期：______________
勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同書 篇2
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
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簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算：在勞動(dòng)合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自20xx年1月1日起計(jì)算，勞動(dòng)合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限：對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“在本單位的工作時(shí)間。另外，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資是指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月實(shí)際平均工資，而不僅僅是勞動(dòng)合同中約定的基本工資。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行 <中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》的規(guī)定，“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同書 篇3
甲方：________________乙方：________________
本公司于*年**月**日至*年**月**日簽訂了**年的勞動(dòng)合同，經(jīng)過公司對你的工作能力、工作態(tài)度的綜合考評，及你個(gè)人健康狀況等原因，不適合繼續(xù)在本公司履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致提前你解除勞動(dòng)合同。
具體如下：________________
1、合同結(jié)束日為*年**月**日。
2、按規(guī)定由甲方發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償*元。
3、甲方支付乙方20__年11月份薪資*元。(以實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算)。
4、解除勞動(dòng)合同后由乙方自行解決就業(yè)。
5、乙方對上述條款無任何異議。
甲方：________________*有限公司
乙方：________________
日期：________________
日期：________________