勞動(dòng)合同書參考（精選15篇）
勞動(dòng)合同書參考 篇1
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書
（固定期限）
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按
執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同
終止。
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同
終止。
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
使 用 說(shuō) 明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
20 年 月
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勞動(dòng)合同書參考 篇2
編號(hào)：_______
甲方：________________________乙方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________________注冊(cè)地址：_________________________________________________經(jīng)營(yíng)地址：_________________________________________________
第二條乙方性別：_____________________________________________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_________________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________________________或者其他有效證件名稱：_____________________________________
證件號(hào)碼：_________________________________________________在甲方工作起始時(shí)間：____________年____________月_________
日家庭住址：______________________編碼：_________________在京居住地址：__________________編碼：_________________戶口所在地：_______省（市）______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______________________。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為______。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________。
五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_______________________________________________________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。
六、社會(huì)_____及其他_____福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
七、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)_____》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
第二十三條本合同的附件如下
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：________乙方（簽字或蓋章）：______________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章）：________
簽訂日期：________________年________________月__________日
勞動(dòng)合同書參考 篇3
甲 方(雇用單位):
法人代表:
注冊(cè)地址:
乙 方(受雇職工):
性 別:
文化程度:
出生日期: 年 月 日
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月，本合同至 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和亳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和亳州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和亳州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 在國(guó)家和亳州市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:
1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
第二十一條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、甲克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的，甲方應(yīng)發(fā)給不低于乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的'醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為 。
九、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、亳州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)
法定代表人或委托代理人(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期 年 月 日
勞動(dòng)合同書參考 篇4
甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）
通訊地址：_____________________________________________
法定代表人或委托代理人：_______________________________
乙方：_______________________________（以下稱“乙方”）
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_____________________________________________
戶籍地址：_____________________________________________
聯(lián)系方式：__________（固定電話）___________（移動(dòng)電話）
緊急聯(lián)系人：___________________?聯(lián)系電話：____________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條?款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章?合同的類型與期限
第一條?甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無(wú)固定期限合同條?件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
B.無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條?約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條?若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章?試用期
第三條?甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第四條?錄用條件為
1.?學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。
5.其他：_____________________________________________。
第三章?工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第五條?甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;
第六條?乙方的工作地點(diǎn)為_____________________（工作地點(diǎn)太多的，可以寫詳見附件）。
第七條?乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位_____。
第八條?甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第四章?工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條?乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_______________）。
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
B.不定時(shí)工時(shí)制。
C.綜合計(jì)算工時(shí)制。
第十條?甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及_____、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條?甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條?乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第五章?規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條?乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條?甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十五條?乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十六條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第六章?勞動(dòng)報(bào)酬
第十七條?乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。
A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資（若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元（有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。
B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。
C.其他工資形式：____________________________________________。
第十八條?甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條?甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條?甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
第七章?社會(huì)_____和福利待遇
第二十一條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買下述社會(huì)_____（__________），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。。
A.城鎮(zhèn)社會(huì)_____
B.小城鎮(zhèn)社會(huì)_____
C.外來(lái)從業(yè)人員綜合_____
D.其他________________________________________。
第二十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇：
A._________________________________________________________。
B._________________________________________________________。
C._________________________________________________________。
第八章?_____、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十五條?甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十六條?甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條?件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條?甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲
方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第九章?勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同書參考 篇5
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
�。�1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
�。�3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營(yíng)門店內(nèi)從事______________工作。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳酵饧追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間
1、按甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作。
2、在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┮曳降膭趧�(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資為________元/月（業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方可取得）。
�。ǘ┘追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為次月________日。
�。ㄈ┲Ц斗绞綖橄铝械赺______種形式
�。�1）現(xiàn)金支付
�。�2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號(hào)：________________________________
第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┘追綄�(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┮曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
（五）甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。
3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。
4、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償。
第七條保密義務(wù)
1、乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的'義務(wù)。
2、員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1。甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2。訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
3。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料；
�。�2）嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
�。�3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
7。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第九條違約責(zé)任
甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。
第十條其他約定事項(xiàng)
1。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績(jī)指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名末位者則自動(dòng)淘汰。
3。_____________________________________________________________
4。_____________________________________________________________
第十一條爭(zhēng)議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
第十二條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
勞動(dòng)合同書參考 篇6
甲方： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
乙方：
身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時(shí)間簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件
第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責(zé)任
第十二條 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
年 月 日
甲方（用人單位）：
單位住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條 勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為 勞動(dòng)合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作 地點(diǎn)： 省 市 路 號(hào) 。
第三條 工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條 工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè) 危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的'安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條 勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條 本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書參考 篇7
甲方：
身份證號(hào)碼：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》等法律、法規(guī)，本著公平合理、平等自愿和協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、合同期限：
合同期為 年，本合同自 年月日至年月日。
其中試用期自 年月日至年月日，合同期滿后，若甲、乙雙方無(wú)其它異議，合同自動(dòng)續(xù)約。
若存在異議，甲、乙雙方須以書面形式提出，否則視為無(wú)異議。
二、對(duì)乙方工作內(nèi)容及要求：
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在本礦工作，擔(dān) 任 職務(wù)。
乙方在工作期間，須向甲方提供自己的有效證件，并嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
工作兢兢業(yè)業(yè)，與其它職能部門協(xié)調(diào)配合良好，確保本礦井安全有效地運(yùn)行。
三、工作時(shí)間及工資待遇：
1、乙方試用期間工資待遇按元/月執(zhí)行。
2、乙方試用期滿后，工資待遇由基本工資加其它工資組成。
工資結(jié)構(gòu)為：基本工資元+安全獎(jiǎng) 元+質(zhì)量獎(jiǎng)元+產(chǎn)量獎(jiǎng)元組成。
3、正常工作期間，須24小時(shí)在礦，非公務(wù)離礦，須以書面形式請(qǐng)假。
四、合同解除：
1、
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�、佟⒃诠ぷ髦斜蛔C明不能勝任本職工作的;
�、�、 嚴(yán)重違章指揮或違反甲方規(guī)章制度的;
�、邸�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
�、堋⒈坏V外事由依法追究刑事責(zé)任的。
3、具有下列情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
�、�、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事本職工作的。
�、�、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)甲方調(diào)整工作后仍不能勝任工作的。
4、乙方要求解除本合同時(shí)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
五、違約責(zé)任：
由于一方單方面違約給對(duì)方造成的損失，由對(duì)方賠償損失。
六、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決，也可依法由勞動(dòng)部門調(diào)解仲裁或向人民法院訴訟解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效執(zhí)行。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
勞動(dòng)合同書參考 篇8
有限公司勞動(dòng)合同書
勞動(dòng)合同編號(hào)：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
住所地：
聯(lián)系電話：
乙方（職工）姓名：
性別： ，出生年月：
身份證件類型： ；身份證件號(hào)碼：
住址： ；聯(lián)系電話：
為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲、乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 試用期限
甲、乙雙方協(xié)商確定試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門工作，擔(dān)任 崗位（工種）。
乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)是 。
第四條 甲、乙雙方確認(rèn)的乙方工作地點(diǎn)在 內(nèi)。
第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點(diǎn)的，按照第七章“勞動(dòng)合同的變更”規(guī)定辦理。
第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并且每周至少休息一天。
第八條 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第九條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 甲方執(zhí)行法定及企業(yè)依法自行補(bǔ)充規(guī)定的休息、休假制度，甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、帶薪年休假日、產(chǎn)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方的工資支付制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第十二條 甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行計(jì)時(shí)工資形式，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元。
第十三條 甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整乙方工作崗位的，有權(quán)按照乙方的新崗位確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
第十四條 工資必須以法定貨幣形式按月足額支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
第十五條 甲方于每月15日發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方工資的所得稅由乙方自行負(fù)擔(dān)，由甲方代扣代繳。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按照醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
第十八條 乙方患職業(yè)病或者因工傷亡的，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》及本省市的工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十一條 甲方按國(guó)家和本省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
第二十二條 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第二十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危及人身安全的，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、施工工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第二十五條 乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依法給予給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的變更
第二十六條 甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的,可以變更勞動(dòng)合同。
第二十七條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同；甲、乙雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；
�。ǘ┯捎诓豢煽沽Φ囊蛩刂率箘趧�(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同所訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或者修改的；
（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點(diǎn)的；
�。ㄎ澹┘追揭蛞曳讲荒軇偃喂ぷ�，依法對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和薪酬待遇進(jìn)行變更的；
�。┓�、法規(guī)規(guī)定的其他可以變更的情形。
第二十八條 甲方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)將《變更要求書》書面通知乙方，乙方應(yīng)在10日內(nèi)書面答復(fù)甲方并簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》。乙方逾期不答復(fù)或者不簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》的，視為乙方不同意變更勞動(dòng)合同，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
變更后的勞動(dòng)合同文本（即《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》）作為勞動(dòng)合同的附件，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動(dòng)合同的解除
第二十九條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第三十條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。ㄎ澹┮云墼p手段提供虛假的個(gè)人資料，包括但不限于：
1、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、資格證明、體檢證明等；
2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；
3、與其他用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系而未申明的；
4、 對(duì)前用人單位負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)未聲明的。
�。┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（三）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
�。ㄒ唬┘追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
�。ǘ┘追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
�。ㄈ┘追狡髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條解除本合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第三十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的其它情形。
（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
九、勞動(dòng)合同終止
第三十六條：有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿的；
�。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
�。ㄈ� 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十七條 本合同期滿乙方有本合同第三十三條規(guī)定情形之一的，本合同期限順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；第三十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定的喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 甲方依照本合同第三十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而乙方不同意續(xù)訂外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十九條 甲方依照本合同第三十六條第（四）、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十、賠償責(zé)任條款
第四十條 本合同依法被確認(rèn)無(wú)效或者部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十一條 甲方違法解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
第四十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方薪酬等費(fèi)用中予以扣除。
第四十三條 乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、雙方簽訂的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此收到的損失。甲方受到的損失有權(quán)從乙方薪酬等費(fèi)用中予以扣除。
十一、特別約定條款
第四十四條 服務(wù)期約定
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期；甲、乙雙方約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，除了甲方在勞動(dòng)合同期滿時(shí)決定不再續(xù)延勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)合同期限相應(yīng)順延至服務(wù)期結(jié)束之日為止。
第四十五條 商業(yè)秘密保護(hù)
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于下述內(nèi)容：
�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息。
（二）經(jīng)營(yíng)信息。
�。ㄈ� 依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
乙方違反保密義務(wù)，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同情形，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方必須賠償甲方的一切損失。
第四十六條 競(jìng)業(yè)限制
本合同解除或者終止后二年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起2年；競(jìng)業(yè)限制范圍為 ；競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)?nbsp; 。競(jìng)業(yè)限制期間甲方將按月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元，每月月底前支付。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方一次性支付違約金人民幣 元。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受到的實(shí)際損失的，乙方仍需賠償損失。甲乙雙方也可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的，以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。
第四十七條 規(guī)章制度
甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已經(jīng)充分閱讀甲方的規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。如甲方以后依法修改規(guī)章制度，則修改的規(guī)章制度自動(dòng)作為本合同的附件，并依據(jù)最新的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十八條 兼職禁止
乙方保證在在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意乙方不得兼職甲方以外的任何職務(wù)。乙方違反兼職的禁止約定，屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度、甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十九條 乙方不得利用甲方的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事本勞動(dòng)合同以外的活動(dòng)或進(jìn)行收取費(fèi)用。乙方違反該約定，屬于嚴(yán)重違規(guī)章制度、甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五十條 職務(wù)技術(shù)成果的經(jīng)濟(jì)權(quán)屬歸屬
乙方的職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。乙方在離職時(shí)，須歸還甲方該技術(shù)成果的資料，包括原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。
第五十一條 因乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)選擇對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，并降低薪酬待遇；乙方拒絕參加培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五十二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，于 年 月 日前向甲方報(bào)到并開始用工，乙方違反約定逾期不向甲方報(bào)到的，視為乙方解除本合同。甲、乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系前（即用工之前）解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元整。
第五十三條 離職交接約定
乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后3日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：
�。ㄒ唬┮曳截�(fù)責(zé)保管、使用或者在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件；
�。ǘ┘追降墓⿷�(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料；
�。ㄈ┌瑱C(jī)房資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲(chǔ)設(shè)備；
�。ㄋ模┘追綖橐曳脚鋫涞墓ぷ鞴ぞ�、工作服、儀器儀表、設(shè)備及其他辦公用具等；
�。ㄎ澹┢渌� 。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后超過(guò)3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中予以扣除；工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
第五十四條 告知義務(wù)和真實(shí)性保證
乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
同時(shí)，乙方也已經(jīng)向甲方如實(shí)告知了本人基本情況，保證其在應(yīng)聘時(shí)向甲方提交的所有個(gè)人資料和以下聲明的真實(shí)性；如乙方提供的資料和聲明違反真實(shí)性，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方聲明如下：
�。ㄒ唬┍救水厴I(yè)院校： 。
�。ǘ� 本人應(yīng)聘時(shí)的最后學(xué)歷： 。
（三）本人不存在與前用人單位的勞動(dòng)關(guān)系和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
（四） 本人身體健康，不存在職業(yè)病和其他不適合工作的疾病。
�。ㄎ澹┢渌� 。
乙方并保證其在工作期間提供給甲方的所有資料的真實(shí)性，如果乙方在工作期間提供資料違反真實(shí)性，屬于嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五十五條 “甲方安排乙方加班”的認(rèn)定
甲方如安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)以甲方下發(fā)的加蓋公司公章的《加班通知書》為準(zhǔn)；除此之外的乙方任何加班行為，均不屬于“甲方安排乙方加班”。
第五十六條 損失追償和重大損害的認(rèn)定 乙方造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償，甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中予以扣除；工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
乙方對(duì)甲方利益造成重大損害的是指對(duì)甲方的利益造成 元及以上的損失。
十一、通知和送達(dá)
第五十七條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同填寫的住址為甲方的郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或者掛號(hào)郵寄至該地址的，經(jīng)過(guò)10日即視為送達(dá)。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第五十八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十九條 本合同所指的勞動(dòng)規(guī)章制度包括員工手冊(cè)等內(nèi)容。
第六十條 本合同生效前雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效。
本合同生效之前簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議》、《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，下同）繼續(xù)有效，與本合同約定條款不一致的，以本合同為準(zhǔn)；但是續(xù)簽勞動(dòng)合同的，與本合同約定條款不一致的，以其他協(xié)議約定為準(zhǔn)。
第六十一條 本合同生效后雙方簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以其他有關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。
第六十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
十四、特殊條款
第六十三條 本合同的性質(zhì)屬于以下 情形：
1、新簽訂合同：本合同屬于甲、乙雙方之間第一次簽訂的勞動(dòng)合同；
2、續(xù)訂勞動(dòng)合同：本合同屬于甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同；
3、變更合同：本合同屬于甲、乙雙方對(duì)原勞動(dòng)合同的變更合同。
甲方：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：
年 月 日
乙方：（簽名）
年 月 日
乙方聲明：乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)將本勞動(dòng)合同文本一份交給乙方本人持有，乙方特此聲明。
乙方簽字： 年 月 日
勞動(dòng)合同書參考 篇9
甲方(用人單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人) 地址___________ 聯(lián)系電話______
乙方(職工)姓名性別 身份證或其它有效身份證件號(hào)碼 文化程度 戶 籍 所 在 地 實(shí) 際 居 住 地 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同期限采用下列第( )種方式
1、固定期限，自年月日止。
2、無(wú)固定期限，自
3、以完成工作任務(wù)為合同期限，自日起。
(二)雙方約定試用期為 天， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方安排乙方在(崗位)工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方與乙方按照國(guó)家的有關(guān)法律規(guī)定在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下，執(zhí)行制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
(2)綜合工時(shí)制度，以計(jì)算周期為單位，周期內(nèi)每日工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)11小時(shí)，總工作時(shí)間不超過(guò)按周期單位計(jì)算的法定總工作時(shí)間。
(3)不定時(shí)工作制。
2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，甲方確因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并與工會(huì)和乙方商后進(jìn)行;同時(shí)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2、甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資規(guī)定。甲方按月足額支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放渠道為 (現(xiàn)金、銀行卡轉(zhuǎn)賬、支票等)。
2、雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。
3、雙方約定乙方試用期月工資為元，試用期滿后乙方的月工資為元。
4、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方在年休假、婚喪假、病假等期間的待遇。
5、甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資增長(zhǎng)水平相適應(yīng)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙雙方按照勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按照實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。
2、甲方按照勞動(dòng)合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的，應(yīng)將甲方和實(shí)際用工單位約定的有關(guān)本合同的義務(wù)(責(zé)任)分擔(dān)范圍書面告知乙方。實(shí)際用工位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
4、雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的15日內(nèi)支付完畢。
八、雙方需要約定的事項(xiàng)
九、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書參考 篇10
合同編號(hào)：_________
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：__________________________
性質(zhì)：__________________________
法定代表人（委托代理人）：______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________
性別：__________________________
出生年月：______________________
家庭住址：______________________
居民身份證號(hào)碼：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無(wú)固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、____________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_________。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥?/p>
業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1._________
2._________
3._________
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
�。�1）_________
�。�2）_________
�。�3）_________
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
5.義務(wù)服兵役期間的；
6.擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
7.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十五條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。
第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后_________年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有
競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十九條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；
2.造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。
第四十六條其他違約責(zé)任_________
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十七條_________
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
�。ǘ________
�。ㄈ________
第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方：
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）（簽名）
主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）（簽名）
____ 年____月____日
乙方：（簽名）
____ 年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）
鑒證人：（簽章）
____ 年____月____日
勞動(dòng)合同書參考 篇11
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為___期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________，試用期滿正是簽訂合同，相應(yīng)繳納抵押金500元，在合同期限內(nèi)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方償付給甲方違約金____元，并扣除抵押金。甲乙雙方合同期滿聘用關(guān)系自然終止，聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的`培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（解除合同并扣除抵押金）
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（解除合同并扣除抵押金）
4、被依法追究刑事責(zé)任的；（解除合同并扣除抵押金）
5、在工作期間或工余偷盜公司財(cái)物的；（解除合同并扣除抵押金）
第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程或違章操作造成安全事故的，并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)合同書參考 篇12
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年___月____日
使用說(shuō)明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。
甲乙雙方的情況應(yīng)如何填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；
法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
八、為防止勞動(dòng)合同偽造、修改、換頁(yè)、用人單位應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)在合同騎縫處加蓋公章或?qū)Ｓ谜隆?/p>
九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
聯(lián)系電話
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方
性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼
聯(lián)系電話（固定）
或者其他有效證件名稱
證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間
____年___月____日
居住地址
郵政編碼
戶口所在地
�。ㄊ校�
區(qū)（縣）
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第二章勞動(dòng)合同期限
第三條甲方應(yīng)當(dāng)依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中，試用期自____年___月____日起至____年___月____日。
第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第七條乙方應(yīng)按照甲方和用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第四章工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行的工時(shí)工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的'行政許可。
第九條甲方和用工單位應(yīng)當(dāng)依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第五章勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。
乙方在試用期期間工資為元。
甲方或用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于沈陽(yáng)市最低工作標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方報(bào)酬。
第六章社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇
第十二條甲乙雙方按照國(guó)家和省、市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八章勞動(dòng)合同的解除、終止
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條本合同的附件如下：
第二十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份。
甲方（公章）
法定代表人
�。ㄖ饕�(fù)責(zé)人）
簽字日期：____年___月____日
乙方（簽字）
簽字日期：____年___月____日
勞動(dòng)合同書參考 篇13
用人單位（甲方）： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 單位性質(zhì)：
勞動(dòng)者（乙方）：性別：出生年月：
戶口性質(zhì)： 戶口所在地址：
居民身份證號(hào)碼：
合同期限：簽訂日期：
揚(yáng) 州 市 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 局 印 制
二 ○ ○ 二 年
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
1、有固定期限自年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限自年月日起。
3、以完成一定工作為期限的自年月 日起至該任務(wù)完成之日止。
實(shí)行試用期的，試用期自年月 日起至年月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方需要安排在崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗�(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)職代會(huì)、職工大會(huì)依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠。
�。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┘追揭婪ㄑ娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
�。ǘ┮曳较硎車�(guó)家和省規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會(huì)、職工大會(huì)或其他法定程序討論通過(guò)。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
七、勞動(dòng)合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
八、勞動(dòng)合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動(dòng)合同，并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。
九、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂
勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)辦畢勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：
�。ㄒ唬┘追竭`約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失，并償付給乙方違約金元。
�。ǘ┮曳竭`約不履行本合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失，并償付給甲方違約金元。
十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國(guó)家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證后生效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方（簽章）：節(jié) 乙方（簽章）：
法定代表人
（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：
年月日年月日
鑒證機(jī)構(gòu)（簽章）：
鑒 證 人（簽章）：
年月日
附：勞動(dòng)合同變更記錄
變更日期變更原因變更內(nèi)容甲方（簽章）乙方（簽章）鑒證單位（簽章）
勞動(dòng)合同書參考 篇14
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年_____月________日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本，共同遵守本所列條款。
一、勞動(dòng)雙圖片方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條乙方：
出生年月：______年_____月________日性別：
聯(lián)系電話：（手機(jī)）家庭下載電話：
戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：
戶口所在地：省市勞動(dòng)區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
居民身份證號(hào)碼：緊勞動(dòng)急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼下載：
在京居住地址：郵政編碼：
二、勞動(dòng)期限
第三條本為固定期限勞動(dòng)。
本期限為年，于______年_____月________日生效，終止于______年_____月________日，其中大全試用期為月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門，下載從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲格式方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方在期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮勞動(dòng)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向大全有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)
第大全十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100 %執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具圖片體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十勞動(dòng)四條
薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。簡(jiǎn)單甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)租房》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本圖片養(yǎng)老圖片保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供租房相關(guān)資料而延圖片誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合下載同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)大全定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期
1、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員怎么制作工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。
2、其他假：乙方如圖片需請(qǐng)其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。
3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)勞動(dòng)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二格式十四條
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章圖片制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動(dòng)的變更、解除勞動(dòng)、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本可以解除。
第二十七條乙方有下圖片列情形之一，甲方可以解除本：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重下載違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲租房方規(guī)章制度的（嚴(yán)圖片重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的格式情形、本約定怎么制作的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除的情形）；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立大全勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響勞動(dòng)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條乙方有下下載列情形之一，甲方可以解除本，但應(yīng)提前三十格式日以書面形式通知乙方：
1圖片、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本第簡(jiǎn)單二十五條規(guī)定就變更達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)圖片標(biāo)準(zhǔn)）勞動(dòng)，提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政大全部門報(bào)告后，可以解除本。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重格式虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí)；
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本租房第二十八條終止、解除怎么制作本：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)格式的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本；
1、用人單位未按照勞動(dòng)約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法圖片律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
4、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》圖片第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)無(wú)效的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面租房形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)。
第三十二條本到期，勞動(dòng)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)。第圖片三十三條
本期滿后，雙方格式仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方簡(jiǎn)單應(yīng)與乙格式方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)。
第三十四條有下列情形之一的，本即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)手續(xù)：
1、本期滿的，本有特殊約定的除外；
2、乙格式方開始依法租房享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其大全他怎么制作情形。
第三十五條
甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)時(shí)出具大全解除或者終止勞動(dòng)的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保格式險(xiǎn)關(guān)系大全轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款大全、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)大全不齊怎么制作備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、勞動(dòng)的無(wú)（失）效
第三十六條
乙方在簽訂勞動(dòng)之前，甲方有勞動(dòng)權(quán)了解乙方與勞動(dòng)直大全接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾下載其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本簡(jiǎn)單情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)的，經(jīng)甲方查出或被原單位追圖片訴的，視為乙方的`欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依怎么制作法申請(qǐng)認(rèn)定本自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方簡(jiǎn)單全額承擔(dān)。
第三十七條
乙方未按照本第三條規(guī)定的期限到崗的，本自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)的責(zé)任
第三十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂租房立的無(wú)效勞動(dòng)，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)或者故意拖延不訂立勞動(dòng)，給乙方造成損害的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本的約定解除勞動(dòng)，大全對(duì)甲方造成損大全失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和大全招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本格式約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十條
如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有格式權(quán)就剩余部分圖片向乙方追償圖片。
第四十一條
乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)；試用期滿以圖片后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十二條
乙方在期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件圖片所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
第四十三條
雙方簽訂本后，乙方不得在期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事下載與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條
乙方對(duì)在期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第四十五條
凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)，乙方應(yīng)賠償甲方的培簡(jiǎn)單訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約圖片定。如未簽訂圖片《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十勞動(dòng)六條
雙方因履行本發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁圖片，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委租房員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項(xiàng)
第四十七條勞動(dòng)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動(dòng)涂改勞動(dòng)的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第四十九條本的附件如下：
1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證租房書等相關(guān)證件；
2、甲方員工手冊(cè)；
3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條本的附件與本具有大全同等效力。但如果本的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以簡(jiǎn)單附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條本合圖片同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五圖片十二條本自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：簽訂日期：
勞動(dòng)合同書參考 篇15
甲方：乙方：
根據(jù)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月(二)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
1、計(jì)時(shí)工資。
乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。
基本(固定)工資為
元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、其他工資形式。
具體約定如下：_________________________(二)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。
若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
第五條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。
若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。
由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。
但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
第六條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方：
乙方：