勞動局勞動合同（精選13篇）
勞動局勞動合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
文化程度：
法定代表人（或主要負責人）身份證號碼：
所在地址：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第項確定
a、本合同為固定期限勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_____個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止；
b、本合同為無固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為_____個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止；
c、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內(nèi)容及工作地點
（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。
�。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c：________。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下項確定
a、標準工時工作制
b、不定時工作制
c、綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為_____元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
�。ǘ┰囉闷跐M后，乙方的月工資為_____元，工資形式為
1、計時工資
2、計件工資
3、崗位技能工資
根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）
�。ㄈ┮曳焦べY支付形式為
1、銀行代發(fā)
2、現(xiàn)金支付
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿虐丛伦泐~支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月_____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當提前支付。
�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。
（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
�。ㄋ模┘追奖仨殗栏駡�(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。
（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
�。ǘ┏秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。
（三）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
�。ㄋ模┓稀秳趧雍贤ā芳皣摇⑹�、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
�。ㄎ澹┕毠�、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄆ撸┘追綉�(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項
�。ㄒ唬┮罁�(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
1、 _____________________________
2、 _____________________________
�。ǘ┢渌马椀募s定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：（單位蓋章）
乙方簽名：（蓋章）
合同訂立日期：____年____月____日
合同履行起始日期：____年____月____日至_____年____月____日
勞動局勞動合同 篇2
編號________
甲方（用人單位）名稱：_____________________
住所：_____________________
法定代表人：__________
姓名：_____________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
住址：____________________
身份證號碼:____________________
勞動和社會保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，同意訂定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一.合同期限
1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______年（其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______個月）。
2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自_______年______月______日至________工作（任務(wù)）完成時即行終止。
二.工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在________部門（地點：____________________）承擔____________________工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三.工作時間和休息休假
1.甲方實行________工作制，每日工作時間______小時。每周工作時間______小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害乙方生命安全和身體健康的'勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五.勞動報酬
1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。
2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月的，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
六.社會保險、福利待遇
1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
①_____________________________________________
�、赺____________________________________________
�、踎____________________________________________
七.雙方預(yù)定的其他事項
_____________________________________________
_____________________________________________
八.勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。
九.因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定的期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十.本合同一式三份，甲、乙方、鑒證機關(guān)各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
簽證機關(guān)：（蓋章）_____
簽證人：（簽章）
_____年_____月_____日
乙方：（簽名）
_____年_____月_____日
甲方：（蓋章）_____
法定代表人（或主要負責人）：（簽章）
_____年_____月_____日
勞動局勞動合同 篇3
是這樣的，不管是老職工還是新職工，只要簽訂勞動合同必須到勞動局確認，這個是必須的！而且會給你蓋章，這樣才算數(shù)，不然都不會承認的，這個你公司這樣做是不對的。
你們說我可以自己拿著合同去勞動局蓋章嗎？
這個是可以的，可是你公司同意嗎？這個才是問題的關(guān)鍵。
上海這邊訂立勞動關(guān)系是公司（甲方）和勞動者（乙方），上面只要有甲乙雙方的.簽字蓋章就行了，法律上是承認的~~~
勞動合同只需勞動者與用人單位兩邊簽字或許蓋章即可收效，不必勞作局蓋章也收效。
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)則勞動合同的建立需求以下條件：用人單位和勞動者兩邊依法平等自愿協(xié)商一致，誠實信用、清晰無誤地表達其實在意思。
勞動合同收效應(yīng)符合下列條件：
首先，當事人有必要具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力即法令認可的資歷和能力。依據(jù)我國勞東方法令的規(guī)則，勞動合同兩邊當事人一方的用人單位，有必要依照法令規(guī)則的程序注冊掛號經(jīng)審閱設(shè)立，才干獲得合法的用工權(quán)利能力和行為能力。勞動合同當事人另一方即勞動者，有必要年滿16周歲，且須符合勞動法令對勞動者特殊條件的規(guī)則。假如當事人不具備法定的主體資歷，那么勞動合同不能收效。
第二，意思表明實在。勞動合同法清晰規(guī)則了簽定勞動合同的基本原則之一即是“誠實信用”，這就請求當事人兩邊都有必要實在地表達自個的志愿而不能詐騙對方或許采納辦法使對方不能實在表達自個的志愿。假如有這么的狀況發(fā)生，勞動合同不能收效且要承當相應(yīng)的法令結(jié)果。
第三，不違反法令或社會公共利益。雖然勞動合同的內(nèi)容，當事人兩邊都清晰無誤地認可，可是，假如這些內(nèi)容是不符合法令的規(guī)則，或許有些內(nèi)容違背了社會公共道德或利益，那么，勞動合同也不能收效。
第四，勞動合同應(yīng)當選用書面形式。用人單位和勞動者應(yīng)當在勞動合同上簽字、蓋章。未簽字或許非自己簽字、沒有本單位公章的勞動合同也歸于不能收效的。
只要雙方都簽字了法律上都承認，如果不放心可以到你們當?shù)貏趧又俨每迫ヨb定一下。
不需要。
勞動局勞動合同 篇4
甲方（用人單位）名稱：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話：_________
乙方（勞動者）姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份證號碼：__________
聯(lián)系電話：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
�。ㄋ模└鶕�(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
�。┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
�。ㄆ撸┘追礁鶕�(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的.，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
�。ň牛┘滓译p方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
�。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩σ曳竭M行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚帷⑹程�、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
�。ㄊ┯萌藛挝粦�(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右�(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
�。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止
�。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ㄊ撸﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
�。ㄊ耍┙獬�、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
�。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤�，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
�。ǘ┘�、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
�。ǘ┍緞趧雍贤c國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）__________乙方（簽字）__________
法定代表人或者委托代理人簽字__________
簽字日期：_______年_______月_______日
勞動局勞動合同 篇5
發(fā)布：陳稿件來源：集團點擊率： 上一下一發(fā)布日期：20xx-2-8 磊文件580 條 條
�。�20xx年2月5日二屆五次職代會通過）
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，及國家人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淮南礦業(yè)集團實際情況，特制定本實施辦法。
一、享受帶薪年休假的范圍
在淮南礦業(yè)集團連續(xù)工作滿一年以上的在冊在崗職工及單位使用的滿一年的勞務(wù)派遣工享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
二、年休假天數(shù)規(guī)定
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
�。ǘ┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天；
（四）國家法定休假日、休息日，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期，以及因工負傷停工留薪期間，均不計入年休假假期。
三、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
�。ㄒ唬├塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，年度內(nèi)請病假累計2個月以上的；
�。ǘ├塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工，年度內(nèi)請病假累計3個月以上的；
�。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M20年的職工，年度內(nèi)請病假累計4個月以上的；
（四）女職工請長期哺乳假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（五）年度已享受單位安排的療（休）養(yǎng)人員，其療（休）養(yǎng)天數(shù)達到或超過年休假應(yīng)休天數(shù)的（不足應(yīng)休天數(shù)的`可補齊年休假應(yīng)休天數(shù)）；
�。┠甓葍�(nèi)累計曠工五天及以上的。
四、職工累計工作時間計算
按現(xiàn)行計算年功工資的工齡時間確定。
五、年休假工資支付
�。ㄒ唬┠晷菁偃展べY計算
年休假日工資=職工本人月工資÷月計薪天數(shù)（21.75天）。
職工本人月工資為職工本人上年度12個月的平均工資（剔除本人上年度雙休日、法定節(jié)日、年休假加班工資）。在用人單位工作時間不滿12個月的，按實際工作月份計算平均工資。
職工年休假日工資，每年元月上旬由各單位人力資源部門計算確定。
（二）職工休年休假期間工資，按本人實際年休假天數(shù)×本人年休假日工資計算。
（三）職工應(yīng)休未休年休假工資，按本人正常上班工資+本人實際應(yīng)休
未休年休假天數(shù)×本人年休假日工資×200%計算。
�。ㄋ模﹩挝话才怕毠ば菽晷菁�，但職工因本人原因要求在年休假期間上班的，按正常工作期間工資支付。
�。ㄎ澹┯萌藛挝慌c職工解除（終止）勞動合同時，或職工辦理退休時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付其相應(yīng)的年休假工資，但折算后不足1整天的部分不支付年休假工資。
折算方法為：（當年在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)－當年已安排年休假天數(shù)
用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
�。⿲嵭心晷街迫藛T，年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假工資含在本人年薪內(nèi)，單位不再另外支付年休假工資。
六、年休假的安排
�。ㄒ唬└鲉挝粦�(yīng)根據(jù)本單位實際情況，每年年初安排好每位職工的年休假計劃。生產(chǎn)單位職工年休假盡量在停產(chǎn)檢修期間集中安排。
（二）各單位要加強勞動組合，通過提升技術(shù)裝備、改進生產(chǎn)工藝、提高勞動效率、精簡崗位用工，保障年休假制度落實。
�。ㄈ﹪栏衤毠た记谥贫�，靈活安排職工休假，可以用職工請事假等其他形式?jīng)_抵年休假。
（四）職工年休假可以一次休完，也可以分段休假。年休假一般不跨年度安排，但遇特殊情況也可以跨年度安排。
�。ㄎ澹﹩挝灰寻才怕毠ば菽晷菁伲毠げ辉敢庑莸�，職工要提前一周提出書面申請，單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，將本人申請交人力資源管理部門保存。
�。⿲Υ_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人書面簽字同意后，可以不安排職工休年休假，應(yīng)按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假的工資。
（七）職工已享受當年的年休假，或單位安排職工在年休假期間上班并已按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假工資后，職工年度內(nèi)又出現(xiàn)本辦法第三項規(guī)定的六種情形之一的，不再享受下一年度的年休假。
七、其他規(guī)定
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暵毠つ晷菁僦贫鹊膶嵤贫ň唧w實施方案。安排專人負責職工年休假工作，建立職工年休假臺賬，檢查督促基層單位職工年休假的安排和落
實情況。
�。ǘ┞毠ふ{(diào)動工作時，調(diào)出單位要在遷調(diào)單上注明該職工當年應(yīng)享受年休假天數(shù)和已休假天數(shù)。
�。ㄈ┰茨系V務(wù)局煤干勞字【1992】176號《關(guān)于印發(fā)〈淮南礦務(wù)局職工年休假制度的暫行規(guī)定〉的通知》自行廢止。
勞動局勞動合同 篇6
甲方:
乙方:
甲方現(xiàn)委托
�。ㄒ韵潞喎Q乙方）承擔監(jiān)控系統(tǒng)工程。為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責任，本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)過認真協(xié)商達成本協(xié)議。
一、工程概況
1、工程名稱:
2、工程地點:
3、工程內(nèi)容:
4、合同簽訂地：
二、雙方的責任和義務(wù)
1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區(qū)施工用電、用水；并提供施工現(xiàn)場專用的有安全防范措施的倉庫，以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監(jiān)控和驗收，按時支付工程進度款。
2、乙方應(yīng)按合同規(guī)定的時間、技術(shù)要求及時提供工程所需的設(shè)備材料，在保證工程質(zhì)量和工程進度的前提下，完成設(shè)備的集成和安裝調(diào)試工作。
三、工程的時間和進度
1、工期為自開工之日起至驗收完畢，共30日。
2、如遇下列情況，乙方可順延工期：
施工現(xiàn)場電源未接通，或障礙物未清除，影響施工；
因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度；
甲方對雙方簽約認可的設(shè)計、配置提出改動而影響工程進度；
在安裝調(diào)試中停電24小時以上或連續(xù)間歇性停電2天以上；
因甲方?jīng)Q策不及時而影響工程進度；
因甲方未按合同規(guī)定支付乙方有關(guān)款項而影響工程進度；
因不可抗力而延誤工期。
3、工程中甲方對監(jiān)控點進行增減，則由甲方向乙方出具工程聯(lián)系單。
4、在實際施工過程中，根據(jù)具體情況，甲乙雙方友好協(xié)商解決。
四、人力不可抗拒因素
如因戰(zhàn)爭、嚴重火災(zāi)、水災(zāi)、臺風、地震和其他經(jīng)甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素，導(dǎo)致工期延誤，則工期順延。在工程無法完成的情況下，由甲乙雙方另行商定解決方法。
五、工程及工程量的變更
1、由于甲方原因，對工程中提出的.修改項目，必須向乙方出具工程聯(lián)系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯(lián)系單，乙方有權(quán)利要求甲方按照原設(shè)計方案施工。
2、由于乙方因設(shè)備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場條件限制等原因?qū)こ讨刑岢龅男薷捻椖�，必須向甲方出具工程�?lián)系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯(lián)系單，甲方有權(quán)利要求乙方按照原設(shè)計方案施工。
六、工程驗收
1、甲方有權(quán)要求驗收工程的部分或全部乙方所供設(shè)備，乙方應(yīng)協(xié)助甲方的驗收。
2、甲方按附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）的設(shè)備配置驗收乙方提供的設(shè)備，整體工程驗收遵從附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）商定之標準。
3、甲方在收到乙方系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢或工程完工通知之日起10日內(nèi)完成系統(tǒng)的驗收。在此期間內(nèi)，如甲方?jīng)]有異議，應(yīng)即時簽署工程驗收合格證書，如甲方屆時未提出書面異議，也未簽署驗收合格證書，則視為驗收合格;如甲方提出書面異議，甲乙雙方應(yīng)在10日內(nèi)達成處理意見。
4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內(nèi)不驗收，視為驗收合格。
5、有關(guān)驗收的一切費用由甲方負擔。
6、工程驗收合格后，由雙方人員簽字，甲方可使用。
七、工程質(zhì)量與售后服務(wù)
1、工程的設(shè)計、設(shè)備供應(yīng)、施工及工程質(zhì)量遵從雙方共同商定之標準。
2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓(xùn)，幫助其學(xué)會系統(tǒng)的操作和日常維護。
3、乙方對工程實行壹年保修，負責更換或/修復(fù)有質(zhì)量問題的設(shè)備，但不承擔因天災(zāi)、人為操作及其他非產(chǎn)品工程本身質(zhì)量問題引起的設(shè)備損壞。對保修期后的系統(tǒng)故障損壞，提供有償維修服務(wù)，并在設(shè)備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設(shè)備，以減少甲方系統(tǒng)的停運時間。
4、乙方在全部工程完工后，向甲方提供所有設(shè)備安裝及操作手冊一套。
八、工程造價
監(jiān)控設(shè)備金額為：元（人民幣：）
安裝調(diào)試費金額為：元（人民幣：）
工程總造價為：元（人民幣：）
九、工程付款方式
1、本合同簽訂之日起5日內(nèi)，甲方支付乙方工程總造價60%的預(yù)付款，作為定金及購置相關(guān)工具和設(shè)備。
2、工程安裝調(diào)試完畢之日起5日內(nèi)，甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。
十、違約責任
1、甲乙雙方若一方發(fā)生違約情況，則違約方應(yīng)按國家經(jīng)濟合同法有關(guān)條款對另一方進行賠償。
2、因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`，由乙方償付逾期違約金。
3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款，甲方須另加應(yīng)付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償；乙方并有權(quán)利暫停工程的施工，待甲方向乙方支付相應(yīng)的工程款和逾期違約金后恢復(fù)施工，乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設(shè)備款時，乙方有權(quán)收回所供設(shè)備，并由甲方賠償乙方由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協(xié)議的情況下，乙方有權(quán)拒絕甲方更改設(shè)計或設(shè)備配置的要求。
十一、解決合同爭議的方式
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向合同簽署地人民法院提出訴訟。
十二、合同附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）作為合同不可分割的一部分，同樣具備法律效力。
十三、合同附則
1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。
2、本合同簽訂后，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議以修改或補充本合同，異議之處以最后簽署生效之協(xié)議為準。
3、本合同自雙方代表簽字即生效，合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲乙雙方同意上述條款，并簽字確認如下：
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
簽訂時間：_____年_____月_____日
簽訂時間：_____年_____月_____日
編號________
甲方（用人單位）名稱：_____________________
住所：_____________________
法定代表人：__________
姓名：_____________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
住址：____________________
身份證號碼:____________________
勞動和社會保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，同意訂定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一.合同期限
1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______年（其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______個月）。
2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自_______年______月______日至________工作（任務(wù)）完成時即行終止。
二.工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在________部門（地點：____________________）承擔____________________工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三.工作時間和休息休假
1.甲方實行________工作制，每日工作時間______小時。每周工作時間______小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五.勞動報酬
1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。
2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月的，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
六.社會保險、福利待遇
1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、賍____________________________________________
�、赺____________________________________________
�、踎____________________________________________
七.雙方預(yù)定的其他事項
_____________________________________________
_____________________________________________
八.勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。
九.因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定的期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十.本合同一式三份，甲、乙方、鑒證機關(guān)各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
簽證機關(guān)：（蓋章）_____
簽證人：（簽章）_____年_____月_____日
乙方：（簽名）_____年_____月_____日
甲方：（蓋章）_____
法定代表人
�。ɑ蛑饕撠熑耍海ê炚拢____年_____月_____日
勞動合同續(xù)訂：_____
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至_______年______月______日止。
甲方：（蓋章）_____
乙方：（簽名）_____
法定代表人
�。ɑ蛑饕撠熑耍海ê炚拢____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑒證機關(guān)：（蓋章）_____
簽證人：（簽章）_____年_____月_____日
勞動局勞動合同 篇7
發(fā)布：陳稿件來源：集團點擊率： 上一下一發(fā)布日期：20xx-2-8 磊文件580 條 條
�。�20xx年2月5日二屆五次職代會通過）
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，及國家人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淮南礦業(yè)集團實際情況，特制定本實施辦法。
一、享受帶薪年休假的范圍
在淮南礦業(yè)集團連續(xù)工作滿一年以上的在冊在崗職工及單位使用的滿一年的勞務(wù)派遣工享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
二、年休假天數(shù)規(guī)定
�。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天；
�。ㄋ模﹪曳ǘㄐ菁偃�、休息日，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期，以及因工負傷停工留薪期間，均不計入年休假假期。
三、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）累計工作滿1年不滿10年的職工，年度內(nèi)請病假累計2個月以上的；
�。ǘ├塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工，年度內(nèi)請病假累計3個月以上的；
�。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M20年的職工，年度內(nèi)請病假累計4個月以上的；
（四）女職工請長期哺乳假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
�。ㄎ澹┠甓纫严硎軉挝话才诺寞煟ㄐ荩B(yǎng)人員，其療（休）養(yǎng)天數(shù)達到或超過年休假應(yīng)休天數(shù)的（不足應(yīng)休天數(shù)的可補齊年休假應(yīng)休天數(shù)）；
�。┠甓葍�(nèi)累計曠工五天及以上的。
四、職工累計工作時間計算
按現(xiàn)行計算年功工資的工齡時間確定。
五、年休假工資支付
（一）年休假日工資計算
年休假日工資=職工本人月工資÷月計薪天數(shù)（21.75天）。
職工本人月工資為職工本人上年度12個月的平均工資（剔除本人上年度雙休日、法定節(jié)日、年休假加班工資）。在用人單位工作時間不滿12個月的.，按實際工作月份計算平均工資。
職工年休假日工資，每年元月上旬由各單位人力資源部門計算確定。
�。ǘ┞毠ば菽晷菁倨陂g工資，按本人實際年休假天數(shù)×本人年休假日工資計算。
（三）職工應(yīng)休未休年休假工資，按本人正常上班工資+本人實際應(yīng)休
未休年休假天數(shù)×本人年休假日工資×200%計算。
（四）單位安排職工休年休假，但職工因本人原因要求在年休假期間上班的，按正常工作期間工資支付。
�。ㄎ澹┯萌藛挝慌c職工解除（終止）勞動合同時，或職工辦理退休時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付其相應(yīng)的年休假工資，但折算后不足1整天的部分不支付年休假工資。
折算方法為：（當年在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)－當年已安排年休假天數(shù)
用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
�。⿲嵭心晷街迫藛T，年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假工資含在本人年薪內(nèi)，單位不再另外支付年休假工資。
六、年休假的安排
�。ㄒ唬└鲉挝粦�(yīng)根據(jù)本單位實際情況，每年年初安排好每位職工的年休假計劃。生產(chǎn)單位職工年休假盡量在停產(chǎn)檢修期間集中安排。
�。ǘ└鲉挝灰訌妱趧咏M合，通過提升技術(shù)裝備、改進生產(chǎn)工藝、提高勞動效率、精簡崗位用工，保障年休假制度落實。
�。ㄈ﹪栏衤毠た记谥贫龋`活安排職工休假，可以用職工請事假等其他形式?jīng)_抵年休假。
�。ㄋ模┞毠つ晷菁倏梢砸淮涡萃�，也可以分段休假。年休假一般不跨年度安排，但遇特殊情況也可以跨年度安排。
�。ㄎ澹﹩挝灰寻才怕毠ば菽晷菁�，職工不愿意休的，職工要提前一周提出書面申請，單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，將本人申請交人力資源管理部門保存。
�。⿲Υ_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人書面簽字同意后，可以不安排職工休年休假，應(yīng)按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假的工資。
�。ㄆ撸┞毠ひ严硎墚斈甑哪晷菁�，或單位安排職工在年休假期間上班并已按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假工資后，職工年度內(nèi)又出現(xiàn)本辦法第三項規(guī)定的六種情形之一的，不再享受下一年度的年休假。
七、其他規(guī)定
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暵毠つ晷菁僦贫鹊膶嵤�，制定具體實施方案。安排專人負責職工年休假工作，建立職工年休假臺賬，檢查督促基層單位職工年休假的安排和落
實情況。
�。ǘ┞毠ふ{(diào)動工作時，調(diào)出單位要在遷調(diào)單上注明該職工當年應(yīng)享受年休假天數(shù)和已休假天數(shù)。
勞動局勞動合同 篇8
甲方：——————(用人單位)住所：——————法定代表人：——————(或負責人)
乙方：——————(勞動者)、住址：——————身份證號碼：——————
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
A.有固定期限勞動合同：—— 年—— 月—— 日至 —— 年—— 月—— 日日;
B.無固定期限勞動合同，自 —— 年—— 月—— 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含—— 個月的試用期(自 —— 年—— 月—— 日至 —— 年—— 月—— 日)
第二條、工作地點：—— 省(————自治區(qū)、————直轄市) 市(————縣)———— 路 ——號 .
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方———— 部門(或崗位)擔任———— 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 ————元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ————元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為———— .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：—————— 乙方(簽字)：————————
簽約代表(簽字)：————————
日期：—— 年—— 月—— 日 日期：：—— 年—— 月—— 日
勞動者在拿到了單位給的合同之后都需要好好保存以備日后糾紛舉證使用，但是勞動者不慎丟失了合同的原件可能會讓單位有機會進行侵害，但是合法的單位在員工丟失后會出具一份證明來保障他們的權(quán)益，最后這份遺失證明會保存在員工的檔案之中。
勞動局勞動合同 篇9
甲方：法定代表人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：性別
身份證號碼
家庭住址：郵政編碼：
戶口所在地：�。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
1.固定期限勞動合同
本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
2.無固定期限勞動合同
本合同于年月日起。其中試用期為個月，自年月日至年月日。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
本合同于年月日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號。
第四條乙方應(yīng)達到甲方工作要求標準。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過四十小時。甲方安排乙執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條甲方為乙方實行的休假制度有按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資為元。不得低于約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
甲乙雙方對工資的其它約定。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方有月生活費為400元或按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲乙雙方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。
九、勞動爭議處理及其它
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法定代表（簽字或簽章）
簽訂日期：年月日
鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證時間：年月日
勞動合同變更書
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
變更時間年月日
簽證機關(guān)：（蓋章）簽證人：（蓋章）
簽證時間：年月日
勞動局勞動合同 篇10
甲方:________________
地址:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方:________________
地址:________________
聯(lián)系電話:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限
1.有一個固定期限:本合同從_______________________
2.無固定期限:本合同自_____________________開始。
3.以完成某項工作(任務(wù))為期限:本合同自________________________
4.在本合同期限內(nèi)，試用期從_____________________________________
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在___________工作 工作崗位(工種)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更，由甲方確定的崗位由乙方負責 ..
2.制定并遵守相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成本崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
3.甲方安排乙方工作地點:根據(jù)工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點。
第三，工作時間和休息休假
1.甲方執(zhí)行___________________________每周的工作時間是______________________________
2.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。
第四，勞動報酬
1.乙方試用期工資標準為________________元/月。
2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方的月工資。
3.甲方根據(jù)相關(guān)政策，每月______以貨幣形式支付乙方工資。
4.如甲方停工、停產(chǎn)或停業(yè)時間少于個月，除乙方原因外，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資..超過個月未安排乙方工作的，甲方按元/月支付乙方生活費。
5.如果甲方安排乙方在每個工作日從___________________________________開始工作。
6.乙方依法享有的年假、探親假、婚喪假等假期，甲方應(yīng)按國家政策或約定標準支付乙方工資。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
1.甲方應(yīng)及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，并按時繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按照生育保險、女職工勞動保護等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷(死亡)、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
1.甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守勞動保護和職業(yè)危害防護的有關(guān)規(guī)定。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項安全操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮和強行冒險作業(yè)。
4.甲方必須嚴格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。對存在職業(yè)危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)如實告知乙方職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。
5.如果乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)，甲方應(yīng)組織乙方在離崗前、離崗期間和離崗前進行職業(yè)健康檢查，及時、如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案..
七.勞動合同的終止和解除
1.甲乙雙方均應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》第___________條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不會因承辦人或法定代表人變更而解除。
八.本合同分別以____________________________種文字訂立。約定事項違反國家規(guī)定，未經(jīng)協(xié)商擅自變更，或者未經(jīng)合法授權(quán)擅自簽署的。
甲方(簽字):________________
簽署時間:________________
乙方(簽字):
簽署時間:________________
勞動局勞動合同 篇11
編號________
勞動合同書
甲方（用人單位）名稱：_____________________
住所：_____________________
法定代表人：__________
姓名：_____________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
住址：____________________
身份證號碼:____________________
勞動和社會保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，同意訂定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一.合同期限
1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______年（其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為______個月）。
2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自_______年______月______日至________工作（任務(wù)）完成時即行終止。
二.工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在________部門（地點：____________________）承擔____________________工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三.工作時間和休息休假
1.甲方實行________工作制，每日工作時間______小時。每周工作時間______小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害乙方生命安全和身體健康的`勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五.勞動報酬
1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。
2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月的，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
六.社會保險、福利待遇
1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
①_____________________________________________
�、赺____________________________________________
�、踎____________________________________________
七.雙方預(yù)定的其他事項
_____________________________________________
_____________________________________________
八.勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。
九.因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定的期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十.本合同一式三份，甲、乙方、鑒證機關(guān)各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
簽證機關(guān)：（蓋章）_____
簽證人：（簽章）_____年_____月_____日
乙方：（簽名）_____年_____月_____日
甲方：（蓋章）_____
法定代表人
�。ɑ蛑饕撠熑耍海ê炚拢____年_____月_____日
勞動合同續(xù)訂：_____
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至_______年______月______日止。
甲方：（蓋章）_____
乙方：（簽名）_____
法定代表人
�。ɑ蛑饕撠熑耍海ê炚拢____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑒證機關(guān)：（蓋章）_____
簽證人：（簽章）_____年_____月_____日
勞動局勞動合同 篇12
甲方：
乙方：
第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。
第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
〖合同分類〗
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。
〖簽訂合同的范圍〗
第四條、除臨時工以外的`所有員工，均應(yīng)訂立勞動合同。
第五條、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。
第六條、凡檔案關(guān)系無法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
〖合同解除〗
第七條、辭職
員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。
第八條、辭退
如員工不能勝任本職工作，根據(jù)合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工。
第九條、開除
如員工嚴重違紀，酒店可予以開除。
第十條、解除合同
在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意，可以解除合同。
〖違約賠償〗
第十一條、對辭職未經(jīng)批準而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工，需按如下標準繳納違約賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元;
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元;
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。
第十二條、對因嚴重違紀而別開出的員工，酒店將根據(jù)該員工違紀情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據(jù)實訂立。
第十三條、對批準離職的員工(含辭職，辭退，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的，可免于交納賠償金;否則，按照每遲一天罰款50元。
〖培訓(xùn)賠償〗
第十四條、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價值交清賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓(xùn)價值全額
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓(xùn)價值全額的70%
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，賠償所受培訓(xùn)價值全額的30%
第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金。
第十六條、培訓(xùn)價值由酒店根據(jù)員工所接受的每項課程的價值及及課程數(shù)目而確定。
〖其他〗
第十七條、既往發(fā)布的有關(guān)制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準。
第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部。
第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工。
甲方：
乙方：
日期：
勞動局勞動合同 篇13
甲方:
乙方:
甲方現(xiàn)委托
�。ㄒ韵潞喎Q乙方）承擔監(jiān)控系統(tǒng)工程。為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責任，本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)過認真協(xié)商達成本協(xié)議。
一、工程概況
1、工程名稱:
2、工程地點:
3、工程內(nèi)容:
4、合同簽訂地：
二、雙方的責任和義務(wù)
1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區(qū)施工用電、用水；并提供施工現(xiàn)場專用的有安全防范措施的倉庫，以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監(jiān)控和驗收，按時支付工程進度款。
2、乙方應(yīng)按合同規(guī)定的時間、技術(shù)要求及時提供工程所需的設(shè)備材料，在保證工程質(zhì)量和工程進度的前提下，完成設(shè)備的集成和安裝調(diào)試工作。
三、工程的時間和進度
1、工期為自開工之日起至驗收完畢，共30日。
2、如遇下列情況，乙方可順延工期：
施工現(xiàn)場電源未接通，或障礙物未清除，影響施工；
因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度；
甲方對雙方簽約認可的'設(shè)計、配置提出改動而影響工程進度；
在安裝調(diào)試中停電24小時以上或連續(xù)間歇性停電2天以上；
因甲方?jīng)Q策不及時而影響工程進度；
因甲方未按合同規(guī)定支付乙方有關(guān)款項而影響工程進度；
因不可抗力而延誤工期。
3、工程中甲方對監(jiān)控點進行增減，則由甲方向乙方出具工程聯(lián)系單。
4、在實際施工過程中，根據(jù)具體情況，甲乙雙方友好協(xié)商解決。
四、人力不可抗拒因素
如因戰(zhàn)爭、嚴重火災(zāi)、水災(zāi)、臺風、地震和其他經(jīng)甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素，導(dǎo)致工期延誤，則工期順延。在工程無法完成的情況下，由甲乙雙方另行商定解決方法。
五、工程及工程量的變更
1、由于甲方原因，對工程中提出的修改項目，必須向乙方出具工程聯(lián)系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯(lián)系單，乙方有權(quán)利要求甲方按照原設(shè)計方案施工。
2、由于乙方因設(shè)備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場條件限制等原因?qū)こ讨刑岢龅男薷捻椖�，必須向甲方出具工程�?lián)系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯(lián)系單，甲方有權(quán)利要求乙方按照原設(shè)計方案施工。
六、工程驗收
1、甲方有權(quán)要求驗收工程的部分或全部乙方所供設(shè)備，乙方應(yīng)協(xié)助甲方的驗收。
2、甲方按附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）的設(shè)備配置驗收乙方提供的設(shè)備，整體工程驗收遵從附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）商定之標準。
3、甲方在收到乙方系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢或工程完工通知之日起10日內(nèi)完成系統(tǒng)的驗收。在此期間內(nèi)，如甲方?jīng)]有異議，應(yīng)即時簽署工程驗收合格證書，如甲方屆時未提出書面異議，也未簽署驗收合格證書，則視為驗收合格;如甲方提出書面異議，甲乙雙方應(yīng)在10日內(nèi)達成處理意見。
4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內(nèi)不驗收，視為驗收合格。
5、有關(guān)驗收的一切費用由甲方負擔。
6、工程驗收合格后，由雙方人員簽字，甲方可使用。
七、工程質(zhì)量與售后服務(wù)
1、工程的設(shè)計、設(shè)備供應(yīng)、施工及工程質(zhì)量遵從雙方共同商定之標準。
2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓(xùn)，幫助其學(xué)會系統(tǒng)的操作和日常維護。
3、乙方對工程實行壹年保修，負責更換或/修復(fù)有質(zhì)量問題的設(shè)備，但不承擔因天災(zāi)、人為操作及其他非產(chǎn)品工程本身質(zhì)量問題引起的設(shè)備損壞。對保修期后的系統(tǒng)故障損壞，提供有償維修服務(wù)，并在設(shè)備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設(shè)備，以減少甲方系統(tǒng)的停運時間。
4、乙方在全部工程完工后，向甲方提供所有設(shè)備安裝及操作手冊一套。
八、工程造價
監(jiān)控設(shè)備金額為：元（人民幣：）
安裝調(diào)試費金額為：元（人民幣：）
工程總造價為：元（人民幣：）
九、工程付款方式
1、本合同簽訂之日起5日內(nèi)，甲方支付乙方工程總造價60%的預(yù)付款，作為定金及購置相關(guān)工具和設(shè)備。
2、工程安裝調(diào)試完畢之日起5日內(nèi)，甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。
十、違約責任
1、甲乙雙方若一方發(fā)生違約情況，則違約方應(yīng)按國家經(jīng)濟合同法有關(guān)條款對另一方進行賠償。
2、因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`，由乙方償付逾期違約金。
3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款，甲方須另加應(yīng)付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償；乙方并有權(quán)利暫停工程的施工，待甲方向乙方支付相應(yīng)的工程款和逾期違約金后恢復(fù)施工，乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設(shè)備款時，乙方有權(quán)收回所供設(shè)備，并由甲方賠償乙方由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協(xié)議的情況下，乙方有權(quán)拒絕甲方更改設(shè)計或設(shè)備配置的要求。
十一、解決合同爭議的方式
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向合同簽署地人民法院提出訴訟。
十二、合同附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單）作為合同不可分割的一部分，同樣具備法律效力。
十三、合同附則
1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。
2、本合同簽訂后，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議以修改或補充本合同，異議之處以最后簽署生效之協(xié)議為準。
3、本合同自雙方代表簽字即生效，合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲乙雙方同意上述條款，并簽字確認如下：
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
簽訂時間：_____年_____月_____日
簽訂時間：_____年_____月_____日