靈活就業(yè)協(xié)議書(通用14篇)
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇1
畢業(yè)學校:××大學 學號:
為維護國家靈活就業(yè)政策的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的權利和義務,經協(xié)商,特做如下備注:
1、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,服從乙方安排。
2、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
3、學校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進行調查,發(fā)現接收單位不屬實、虛假接收等現象,將對畢業(yè)生進行相應的處理。
4、畢業(yè)生在用人單位蓋章、本人簽字后,非師范類、師范類畢業(yè)生分別到××省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、××省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網上注冊靈活方式就業(yè),
正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學校就業(yè)指導中心審核。
5、本證明一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,學校留存一份備案。
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇2
勞動保障事務所(以下簡稱甲方)
靈活就業(yè)人員 (以下簡稱乙方)
為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務,指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作,提高實現靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務,經甲乙雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、甲方的權利和義務
一、甲方的權利
1、協(xié)議期間,甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料;
2、協(xié)議期間,甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務
3、協(xié)議期間,甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);
4、協(xié)議期間,甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作
(二)甲方的義務
1、甲方在協(xié)議期間,積極主動給予乙方的指導幫助,并實行限時服務;
(1)進行在就業(yè)政策指導,提供在就業(yè)政策咨詢;
(2)提供靈活就業(yè)技能培訓;
(3)提供就業(yè)信息(勞務信息);
(4)指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品,并實行限時服務。
3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù)。
4、協(xié)議期滿,主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。
二、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、協(xié)議期間,享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務中介服務。
2、協(xié)議期間,依照國家政策,享受社會保險補貼。
3、協(xié)議期間,免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務。
4、協(xié)議期間,接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接工作方面的指導。
5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。
6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記,不繳納失業(yè)保險,且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領。
7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員;
b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理
c、1托老、2托幼、3病人看護;
d、1家政服務、2配送服務、3保健服務
e、1商場服務員、2餐廳服務員;
f、社區(qū)內外自主擇業(yè)
(二)乙方的義務
1、協(xié)議期間,應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記。
2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
3、協(xié)議期間,按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。
4、協(xié)議期間,按時完成甲方交給的臨時性任務。
5、協(xié)議期間,要配合支持甲方的工作。
三、協(xié)議終止
協(xié)議期間,乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的,視為實現穩(wěn)定性就業(yè),本協(xié)議自然終止。
四、其他議定事項
五、本協(xié)議一經簽訂,雙方共同遵守,相互支持,相互理解
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
七、協(xié)議期限
第一次簽定:從 年 月 日至 年 月 日
甲方: 乙方:
負責人簽名 負責人簽名
時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
第二次簽定:從 年 月 日至 年 月 日
甲方: 乙方:
負責人簽名 負責人簽名
時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
第三次簽定:從 年 月 日至 年 月 日
甲方: 乙方:
負責人簽名 負責人簽名
時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇3
甲方(雇主)
名稱: 單位類型:
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號:
地址: 聯系電話:
乙方(勞動者)
姓名: 身份證號:
戶口地址: 所屬辦事處:
常住地址: 聯系電話:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限:從 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任務:乙方在 崗位,擔任 工作。
三、勞動報酬:工資及計算方式: 支付時間:
四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律:甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項:
七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章): 乙方:
年1月1日 年1月1日
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇4
畢業(yè)學校:_________
專業(yè)名稱:_________
學歷:_________
家庭地址:_________
手機聯系電話:__________________
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,依法達成如下協(xié)議:
一、甲方愿意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意到甲方工作。
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),乙方予以積極配合。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
五、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無,則填無)。
六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
七、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責,乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
八、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協(xié)議解除。
1、甲方被撤銷或依法宣告破產。
2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目。
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格。
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)。
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。
九、甲乙雙方應全面履行協(xié)議,若一方違約另一方可以依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失。
十、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或提請備案、登記部門協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。
十二、本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定。
十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年,否則乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。
十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份,甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。
甲方(簽名):_________
乙方(簽名):_________
日期:_________年____月____日
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇5
甲方 用人單位: 法人代表:
單位性質: (1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫(yī)療衛(wèi)生 5.金融單位 6.國有企業(yè) 7.三資企業(yè) 8.部隊 9.其它)
注冊地址: 省(自治區(qū)、直轄市) 市(州) 縣(區(qū))
人事部門聯系人: 聯系電話: 郵編:
單位詳細地址:
乙方 畢業(yè)生姓名: 性別: 政治面貌:
身份證號: 畢業(yè)學校:
所學專業(yè): 學歷:
個人聯系電話: 家庭聯系電話:
家庭通訊地址: 郵編:
經甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的權利和義務,甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1. 本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于半年。自 年 月 日生效,于 年 月 日終止。
2. 甲方應向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
3. 試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
4. 乙方在試用期間,遵守國家法紀規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的正當工作任務。
5. 在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。
6. 試用期間,乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員,甲方允許終止合同。
7. 此合同一式三份,甲、乙雙方、學校各存一份,簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字)
簽訂日期 年 月 日 日 簽訂日期 年 月 日
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇6
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡單乙方)
因乙方為超齡人員,不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益,經甲乙雙方協(xié)商一至,特訂立如下合同。
一、合同期限 年:
自 年 月 日起 至 年 月 日止。
二、用工性質和形式:
乙方通過公開招聘錄用后,實行聘用制,隨聘隨用。
三、雙方權利和義務:
。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務
1、按崗位責任和工作要求,檢查考核乙方完成工作任務(見用工單位考核表);
2、按照有關規(guī)定,決定乙方勞動報酬的分配形式,對乙方實行獎懲;
3、根據工作需要,變更乙方工作崗位;
4、根據有關規(guī)定,按時支付乙方勞動報酬。
。ǘ┮曳降臋嗬土x務
1、按照規(guī)定領取勞動報酬;
2、享有休息,休假并獲得勞動安全保護的權利;
3、服從甲方及用工單位的管理,盡職盡責,努力完成工作任務;
4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律,講究職業(yè)道德。
四、工作時間與勞動報酬:
。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳、法規(guī),實行不定時工作制,節(jié)假日如用工單位需安排加班,由用工單位按有關規(guī)定給予補休或補發(fā)加班工資;
。ǘ┮曳皆诩追桨才诺膭趧訒r間內按時保質保量完成用工單位的工作任務,甲方支付給乙方工資每月 元,支付時間為下月初。
五、意外保險:
因乙方無法參加社會保險,為了防止工傷意外,特為乙方購買人生意外保險一份,保額賠付 萬元左右。
六、勞動合同的解除與終止:
(一)在下列條件下甲方可以解除合同
1、因用工單位裁員乙方被退回;
2、乙方違反或不履行合同的;
3、乙方嚴重失職,給用工單位造成重大損害的;
4、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度,被用工單位退回的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
6、乙方患病或因工負傷,在醫(yī)療期后,不能從事原工作的;
7、聘用期限屆滿后,不能續(xù)聘的。
。ǘ┰谙铝袟l件下乙方可以解除合同
1、在試用期限內;
2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的;
3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。
。ㄈ┖贤趯脻M,自行終止。如工作需要,經甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。
七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
日期:
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方:_________
乙方:_________
根據有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限
期限為年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內解除合同的,本合同自動中止,勞動關系自動解除。
二、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,按時完成工作任務。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。
三、勞動報酬
1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為_________元(大寫:_________元人民幣)。
四、社會保險
甲方按國家有關規(guī)定,承擔用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應提前如實履行告知義務,保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現以下情形,甲方可以解除本合同:
(1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。
(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果或較大經濟損失的。
(3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
。4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的,應提前一個月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據其后果和責任大小,予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動紀律:乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。
2、培訓:甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業(yè)務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業(yè)務培訓。
3、考核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項。
十、本合同未盡事宜
凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
甲方(單位)蓋章:_________法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_________乙方(簽名蓋章):_________
簽訂日期:_________年_________月_________日簽訂日期:_________年_________月_________日
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇8
甲方(雇主)
名稱:
單位類型:
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號:
地址:
聯系電話:
乙方(勞動者)
姓名:
身份證號:
戶口地址:
所屬辦事處:
常住地址:
聯系電話:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限:從年月日至年月日。
二、工作任務:乙方在崗位,擔任工作。
三、勞動報酬:
工資及計算方式:
支付時間:
四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律:甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項:
七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章):
乙方:
xx年x月xx日
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇9
用人單位:
學校名稱:
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業(yè)計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。
甲方:
乙方:
日期:
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇10
甲方(雇主)
名稱: 單位類型:
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號:
地址: 聯系電話:
依法經營,照章納稅,并服從攤位所在地物業(yè)管理。乙方在經營過程中產生的法律責任、安全事故及民事糾紛,由乙方自行處理。乙方自己承擔并及時繳納水電費及物業(yè)管理費。
乙方(勞動者)
姓名: 身份證號:
戶口地址: 所屬辦事處:
常住地址: 聯系電話:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限:從 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任務:乙方在 崗位,擔任 工作。
其他 1.本協(xié)議一式四份,經甲、乙、丙三方簽署后,報產業(yè)人事主管部門見證并備案后生效。 2.協(xié)議如有其他約定,可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時有效。
三、勞動報酬:工資及計算方式: 支付時間:
四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律:甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
未經甲方書面同意,乙方不得將該房屋部分或全部轉租他人。若擅自轉租,甲方有權終止合同,由乙方承擔對甲方的違約責任。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
考生登錄“中國研究生招生信息網”(公網網址: ,教育網址:,以下簡稱“研招網”)瀏覽報考須知,按教育部、省級教育招生考試管理機構、報考點以及報考招生單位的網上公告要求報名,凡不按要求報名、網報信息誤填、錯填或填報虛假信息而造成不能考試或錄取的,后果由考生本人承擔。
乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓,營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
六、雙方需要約定的其他事項:
七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章): 乙方:
協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款,應先由各方協(xié)商解決,協(xié)商無效的,違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
年1月1日 年1月1日
社區(qū)居委會意見(蓋章):
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇11
甲方(用人單位):
乙方(姓名):
根據有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限,期限為年個月,自年月日起至年
月日止。其中試用期為個月,自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內解除合同的,本合同自動中止,勞動關系自動解除。
二、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,按時完成工作任務。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。
三、勞動報酬
1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為元(大寫:元人民幣)。
四、社會保險
甲方按國家有關規(guī)定,承擔用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應提前如實履行告知義務,保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現以下情形,甲方可以解除本合同:
。1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。
。2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果或較大經濟損失的。
。3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
。4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的,應提前一個月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據其后果和責任大小,予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動紀律:乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。
2、培訓:甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業(yè)務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業(yè)務培訓。
3、考核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項。
十、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
甲方(單位)蓋章:
乙方(簽名蓋章):
日期:
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇12
甲方(院校):
乙方(學生):
雙方本著平等、誠信的原則,根據甲方有關就業(yè)規(guī)定,就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協(xié)議:
第一條甲方的承諾和保證
(一)甲方的承諾和保證
1、乙方同時具備以下條件時,甲方負責100%就業(yè)推薦:
。1)已經年滿16周歲,體檢合格。
。2)是甲方一年制以上專業(yè)(含一年)的學員,學習期滿,學完所有課程且成績合格。
。3)在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現突出的,優(yōu)先進行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術原因被用人單位辭退(以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準),乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下,應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門,等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
(二)乙方有下列行為之一的,甲方可以終止本協(xié)議:
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。
2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀,并被紀律處分的。
3、經催告后,乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。
4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職(以用人單位的陳述為準)。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證
1、就業(yè)推薦前已經全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程,已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育,并承諾認真、全面按要求執(zhí)行,按時辦理離校相關手續(xù)。
2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。
3、本人已經認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹,對用人單位已經做了全面的了解,經過慎重考慮并已經取得父母(或法定監(jiān)護人)同意,我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后,及時與家人聯系,讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產安全事宜,在校外發(fā)生的人身和財產損失與學校無關。
5、按時到用人單位辦理報到手續(xù),到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,不泄漏用人單位秘密,不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據乙方專業(yè)技能的實際水平,按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決,應向班主任和就業(yè)指導部門(或駐外辦)反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前,不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時,應理解社會現實,本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決,通過合法程序妥善解決問題,不應有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)(包括試用期)后終止。
2、乙方通過用人單位面試,并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。
4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時,甲方與乙方之間的培訓合同關系終止,乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。
乙方的通訊地址:
乙方聯系電話:
若乙方變更以上通訊方式,應當立即通知甲方,否則因此產生的不利后果由乙方承擔。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
日期:
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇13
靈活就業(yè)合同書甲方(用人單位):
乙方(姓名):
根據有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限,期限為年個月,自 年 月 日起至 年
月日止。其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內解除合同的,本合同自動中止,勞動關系自動解除。
二、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制 c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,按時完成工作任務。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。
三、勞動報酬
1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為 元(大寫: 元人民幣)。
四、社會保險
甲方按國家有關規(guī)定,承擔用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應提前如實履行告知義務,保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現以下情形,甲方可以解除本合同:
。1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。
。2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職, 造成嚴重后果或較大經濟損失的.。
。3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
。4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的,應提前一個月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據其后果和責任大小,予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同 的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動紀律:乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。
2、培 訓:甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業(yè)務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業(yè)務培訓。
3、考 核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項 。
十、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
甲方(單位)蓋章:
乙方(簽名蓋章):
靈活就業(yè)協(xié)議書 篇14
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡單乙方)
因乙方為超齡人員,不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益,經甲乙雙方協(xié)商一至,特訂立如下合同。
一、合同期限年:自年月日起至年月日止。
二、用工性質和形式:乙方通過公開招聘錄用后,實行聘用制,隨聘隨用。
三、雙方權利和義務:
。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務
1、按崗位責任和工作要求,檢查考核乙方完成工作任務(見用工單位考核表);
2、按照有關規(guī)定,決定乙方勞動報酬的分配形式,對乙方實行獎懲;
3、根據工作需要,變更乙方工作崗位;
4、根據有關規(guī)定,按時支付乙方勞動報酬。
。ǘ┮曳降臋嗬土x務
1、按照規(guī)定領取勞動報酬;
2、享有休息,休假并獲得勞動安全保護的權利;
3、服從甲方及用工單位的管理,盡職盡責,努力完成工作任務;
4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律,講究職業(yè)道德。
四、工作時間與勞動報酬:
。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳伞⒎ㄒ(guī),實行不定時工作制,節(jié)假日如用工單位需安排加班,由用工單位按有關規(guī)定給予補休或補發(fā)加班工資;
。ǘ┮曳皆诩追桨才诺膭趧訒r間內按時保質保量完成用工單位的工作任務,甲方支付給乙方工資每月元,支付時間為下月初。
五、意外保險:因乙方無法參加社會保險,為了防止工傷意外,特為乙方購買人生意外保險一份,保額賠付萬元左右。
六、勞動合同的解除與終止:
(一)在下列條件下甲方可以解除合同
1、因用工單位裁員乙方被退回;
2、乙方違反或不履行合同的;
3、乙方嚴重失職,給用工單位造成重大損害的;
4、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度,被用工單位退回的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
6、乙方患病或因工負傷,在醫(yī)療期后,不能從事原工作的;
7、聘用期限屆滿后,不能續(xù)聘的。
。ǘ┰谙铝袟l件下乙方可以解除合同
1、在試用期限內;
2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的;
3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。
。ㄈ┖贤趯脻M,自行終止。如工作需要,經甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。
七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):
年月日年月日