旅游企業(yè)勞動合同(精選18篇)
旅游企業(yè)勞動合同 篇1
甲方(雇主)名稱:____________
地址:____________
性質(zhì):____________
法定代表人(委托代理人):____________
乙方(勞動者)姓名:____________
性別:____________
出生日期:____________
家庭地址:____________
居民身份證號碼:____________
導游資格證號:____________
導游卡號:____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1.本合同自雙方簽署之日起生效,自 年 月 日起至 年 月 日止,共____年。
二、工作內(nèi)容和要求
1.甲方安排乙方擔任導游。
2.乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工程量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3.甲方要求乙方在甲方公司附上《導游資格證》。
第三,工作待遇
1.甲方負責購買三險(即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險)
2、工資與經(jīng)濟效益掛鉤的考核方法,多勞多得。
3.如果乙方團體旅行,乙方將獲得利潤 %的獎勵。
4.帶游客去河源賓館,可獲得 %的獎勵。
5.旅行社委托接待服務: 元/次。
6.團體旅游 元/次。
7.公司提供勞動保護。公司按規(guī)定發(fā)放工作服,帶個人旅游保險帶團外出,利用淡季免費到各個景點學習導游。
8.一個月有四天假期,休假時間由公司安排。員工也可以根據(jù)自己的情況提出安排休假時間。
四.勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容或終止本合同。
2.甲乙雙方單方解除勞動合同,必須遵守《勞動法》第二十五條、第二十六條、第二十七條、第三十一條、第三十二條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第二十九條規(guī)定的情形之一的,甲方不得隨意解除本合同。
3.勞動合同期限屆滿,勞動合同可以終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
動詞(verb的縮寫)經(jīng)濟補償和賠償
1.甲方依法解除乙方勞動合同,應遵守勞動部法[19xx]481號關于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第三十二條第(二)項、第(三)項解除本合同的',甲方還應按第號文件的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方支付給乙方的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當在補足較低部分的同時依法支付賠償金。
不及物動詞勞動爭議處理及其他
1.因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;今后如與國家法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定相抵觸,以有關規(guī)定為準。
3.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負責人簽字:____________
乙方簽字:____________
甲方蓋章:____________
蓋章日期:____年____月____日
簽字日期: 年 月 日
旅游企業(yè)勞動合同 篇2
甲方:
乙方:
根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務。
第一條 勞動合同期限
本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。
第三條 生產(chǎn)(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從調(diào)整。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條 勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品,保障乙方的安全和健康。
第五條 工作時間和休息休假
甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。
第六條 勞動報酬
甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù),并完成定額任務,甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第七條 安全生產(chǎn)
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按相關規(guī)定給予賠償。
第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,社會保險關系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。
第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務和工資的升降。
第十條 勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺維護甲方利益,服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動合同。
第十一條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂
甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。
第十二條 違反勞動合同的責任
合同期間,任何一方違反合同有關條款規(guī)定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。
第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,則按國家相關的規(guī)定處理。
第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:____。
第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
旅游企業(yè)勞動合同 篇3
甲方(用人單位):_______________________
地址:___________________________________
法定代表人(主要負責人):_______________
乙方(勞動者):_________________________
性別:___________________________________
年齡:___________________________________
身份證號碼:_____________________________
現(xiàn)在住址:_______________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動協(xié)議,以共同遵守。
第一條 生產(chǎn)和工作任務的要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任_________工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時簽訂變更協(xié)議。
第二條 協(xié)議期限
協(xié)議有效期為_________年,自_________年______月______日至_________年 _________月______日(其中試用期為_______個月,自_________年_____月______日至_________年 _____月______日)。試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位,確定乙方月標準工資為_________元,各種津貼按有關規(guī)定享受。今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù),向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī),采取勞動保護措施,保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間,確需加班加點,應發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷,給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費用,工資待遇,按國有企業(yè)標準,由甲方承擔,直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡,按國有企業(yè)規(guī)定,由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費,生活困難補助費。
第五條 勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范,乙方保證嚴格執(zhí)行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤,甲方應在堅持思想教育的前提下,可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知工會,并報主管部門和勞動部門備案。
第六條 甲、乙雙方解除協(xié)議條件
1.符合下列情況之一,甲方可以解除勞動協(xié)議:
。1)乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
。2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;
。3)乙方嚴重違反勞動紀律;
。4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,勞動協(xié)議自行解除。
3.下列情況之一的,甲方不得解除勞動協(xié)議辭退乙方:
(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;
。3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4)協(xié)議期限未滿又不符合本協(xié)議解除條件的。
4.下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動協(xié)議:
(1)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行協(xié)議或違反國家有關法律、法規(guī),侵害乙方合法權益的;
。4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條 甲、乙雙方中止或解除協(xié)議后經(jīng)濟補償
1.除本協(xié)議第六條第1款第(1)、(3)項和第2款人員外,甲方解除乙方協(xié)議應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動協(xié)議的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的.,甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對于按照本協(xié)議第六條第1款第(2)項規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
4.對于按照本協(xié)議第六條第1款第(4)項規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對于按照本協(xié)議第六條第4款第(4)項規(guī)定,乙方有正當理由向甲方提出辭職的,甲方一般應予以同意,但應在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準后可辦理解除協(xié)議手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓,乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。
第八條 違反勞動協(xié)議應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)協(xié)議,給對方造成損失的,應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中,責任屬于甲方的,應繼續(xù)履行協(xié)議,同時負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術培訓費用。
第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項____________________________________________。
甲方(簽章):__________________
_________年________月_________日
乙方(簽章):__________________
_________年________月_________日
鑒(公)證意見:________________
鑒(公)證機關(章)____________
經(jīng)辦人:________________________
__________年________月________日
旅游企業(yè)勞動合同 篇4
合同編號:
甲方(用人單位)
名稱:
住所:
法定代表人:
主要負責人:
乙方(勞動者)
姓名:
性 別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎上,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限 甲乙雙方的勞動期限為:自月年____月____日止。
二、 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。
三、 工作地點 乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
四、 工作時間 乙方實行標準工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
五、 勞動報酬 乙方的工資標準為 元月。發(fā)薪日為每月日。
六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇,按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、 勞動紀律 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
八、 勞動合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意,本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級主管部門備案一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字)
法定代表(簽字):
旅游企業(yè)勞動合同 篇5
甲方
法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的'崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超 67.4小時)。
3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條 實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的 50%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資xx年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書供在江西省境內(nèi)的建設行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽
訂勞動合同時參考使用。
二、建設行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,凡需要雙方約
定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第一條、第三條
中,雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”,并填寫日期。簽訂勞
動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方
應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。
旅游企業(yè)勞動合同 篇6
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為,經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下:
一、工作期限:自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿即終止雇用關系,如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約。
二、工作項目;由甲方接照工作需要隨時調(diào)派,其作息時間由甲方規(guī)定之。
三、工作報酬
每月工資元,按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放;
除不參加互助、福利委員會及績效獎金分配外,服務滿當年度者,年終將金發(fā)給二個月所得規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設施的'享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。
扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理,勞保依照政府法令辦理。
四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由,甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。
五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時應于七日前通知甲方,辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。
六、乙方在合同工作期間應覓具殷實公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。
七、本合同一式二份,甲乙各執(zhí)一份為憑。
甲方:股份有限公司
乙方:
身份證碼號:
住址:
______年____月____日
旅游企業(yè)勞動合同 篇7
甲方:______
乙方:______
簽訂日期:______________年________月________日
北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動合同。
本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________日,本合同終止。
第二條乙方擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量,達到質(zhì)量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的`原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈______〉45號),獲得經(jīng)濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈______〉163號)執(zhí)行。
第十七條當事人約定的其他內(nèi)容:
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同附件包括:______。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):______
法定代表人(簽章):________
簽訂日期:______年_______月_______日
乙方(簽章):________
法定代表人(簽章):________
簽訂日期:______年_______月_______日
旅游企業(yè)勞動合同 篇8
甲方(用工單位)名稱:____
性質(zhì):____
地址:____
電話:____
法定代表人:____
乙方(工人)姓名:____
性別:____
年齡:____
籍貫:____
現(xiàn)住址:____
乙方屬性:(在*打上√號)
原固定工 *
合同制工 *
臨時工 *
身份證號碼:____
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關規(guī)定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:
一、工作任務及工種:
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期:
合同期從 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:
1.勞動時間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。
2.勞動報酬:
(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為每日工資元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù) 天以上,或月累計 天以上,每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月 日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。
(2)獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資:法定節(jié)日為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。
3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為 %; 年的以上為 %,其醫(yī)藥費報銷 %,或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿一年以上的,每年探親假為 天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。
4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動保護和勞動條件:
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費):____。3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月
五、勞動紀律:
乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任:
1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;
2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
旅游企業(yè)勞動合同 篇9
單位:_____市印刷廠根據(jù)《____市國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,經(jīng)_____市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下:
合同期限:自______年____月____日起至______年____月____日止,共年個月。
試用期限:自______年____月____日起至______年____月____日止,年個月。
一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件
1、本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2、鉛螢商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),_____造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務時,本廠可以組織加班加點,并支付合理加班費。
3、鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風排氣等防護措施,并享受相應勞動保護。
4、除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5、本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國家有關法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權利:
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,對職工進行管理和獎懲。
義務:
1、對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2、對職工要進行技術業(yè)務培訓,不斷提高職工素質(zhì)。
3、加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。
4、尊重職工的合法權益,維護職工的主人翁地位,充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權利:
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務:
1、努力學習政治文化技術,不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2、熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務。
3、遵守國家的`法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。
4、愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1、試用期工資:級月元。
2、學徒工資:第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3、轉(zhuǎn)正后工資:元。
4、定級后工資:元。
5、調(diào)資晉級:
6、保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
1、遵守國家有關法律、法規(guī)。
2、遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1、勞動合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
2、勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同。
3、勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
4、下列情況企業(yè)可以解除勞動合同:
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
、诼毠げ宦男袆趧雍贤(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨t(yī)療終結,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,具有勞動能力,企業(yè)分配適當工作,本人不服從的。
⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5、下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同:
、賱趧雍贤谙尬礉M,又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
、诨加新殬I(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
6、下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同:
、俳(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業(yè)不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關政策規(guī)定,侵犯職工合法權益的。
、芙(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
、萁(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7、下列情況職工不得提出解除勞動合同:
①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務,任務未完成的。
8、勞動合同期滿后自行終止。
9、任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10、簽訂勞動合同的職工一方,違反勞動合同,對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
七、其他事項
在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議,首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,對調(diào)解不服的,由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
______年____月____日(章)
法定代職表或法定委托人______年____月____日(章)
______年____月____日(章)
______年____月____日生效動合同
旅游企業(yè)勞動合同 篇10
甲方:___ __
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期__3個月__。
二、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應履行下列義務:
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方以每月_________元支付乙方工資,其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_ 。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可
以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:
1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
旅游企業(yè)勞動合同 篇11
甲方:_________________。
法定代表人:_________________。
營業(yè)執(zhí)照注冊號:_________________。
資質(zhì)等級:_________________。
四川郵寄地址:_________________。
郵政編碼:_________________。
乙方:_________________。
性別:_________________。
電話:_________________。
居民身份證號碼:_________________。
家庭地址:_________________。
郵政編碼:_________________。
賬戶位置:_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)
(1)固定期限勞動合同:本合同于_________________生效
(2)以完成一定工作任務為期限的合同:本合同生效日期為_________________本合同終止時間為乙方完成_________________。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)項目中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號為_________________。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三.勞動保護和工作條件
第四條甲方在安排乙方工作時間時,必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度..甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意,可以安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,并應當按照《勞動法》的有關規(guī)定,合理安排員工補休或者支付加班工資和延長工作時間的工資。
第五條甲方應在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行施工安全教育。甲方應為乙方提供崗前培訓(或書面交底),乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種的操作證。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動防護用品。
第七條甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四.工資保險福利
第八條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_________________按工作量計算工資的,工資為每_________________元(工作量單位)。
雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標準。
甲方應在_________________前計算并支付乙方工資
勞動合同終止和解除時,甲方一次性支付乙方工資。
若本合同甲方為分包商,違約時由工程總承包單位負責支付工資。
甲乙雙方關于工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費。勞動合同終止后,雙方應按有關規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負傷,按照國家和地方人民政府的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)打架、偷盜、賭博等違法違紀行為;
(3)嚴重失職或營私舞弊,給甲方造成重大損害的';
(4)甲方嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
(a)在試用期內(nèi);
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方不能按照本合同的規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。
第十三條本合同的變更、解除、終止或續(xù)簽,應在規(guī)定期限前書面通知對方,不得擅自變更、解除或終止。
不及物動詞違約責任、勞動爭議處理及其他
第十四條甲乙雙方解除勞動合同時,應向乙方出具解除勞動合同的證明。
甲方解除乙方勞動合同,符合第號文件的規(guī)定勞動部勞發(fā)[1994]481號文規(guī)定,應當支付經(jīng)濟補償金。
甲乙雙方非法解除勞動合同的,應按第號文件向?qū)Ψ街Ц顿r償金。勞動部發(fā)[1995]223號。
第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時,雙方應在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在裁決之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他特殊協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,一份交項目所在地勞動部門備案,另一份在乙方工作的施工現(xiàn)場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項為。
甲方(簽字蓋章):__________________。
乙方(簽字蓋章):_________。
合同鑒證單位(公章):_________________
認證日期:_________________。
旅游企業(yè)勞動合同 篇12
甲方(用人單位)名稱:______________________________
住所:______________________________________________
法定代表人或主要負責人(委托代理人):______________
乙方(勞動者)姓名:__________________性別:_________
現(xiàn)居住地住址:_______________________________________
戶籍所在地住址:_____________________________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):___________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ誣____年___月___日起至_____年___月___日止。
。ǘo固定期限:自用工之日_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙,自用工之日_____年___月___日至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止,期限為____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求,完成___________工作數(shù)量,并達到質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:
。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。
。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為_________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、________、_________、__________,其標準分別為________元/月、________元/月、_______元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為___________元。
。ㄈ┢渌べY形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的'200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓的約定:__________________________
_____________________________________________________________________
。ǘ┍J厣虡I(yè)秘密的約定:___________________________________________
_____________________________________________________________________
。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定:
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
。ㄋ模┢渌马椀募s定:
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
八、其他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
旅游企業(yè)勞動合同 篇13
甲方(用人單位)名稱:
性質(zhì):
地址:
乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號碼__________________ 戶口所在地____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式: 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度,并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實行技能等級工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級為 ,試用期工資為 。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點,甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定:甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,雙方依法繳納各項社保費用,其中應由乙方繳納的部分費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
(三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準,30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者,甲方應扣除乙方違約金(30天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應提前30天通知乙方,并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日
旅游企業(yè)勞動合同 篇14
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年________月________日,其中試用期_________個月。本合同_________年________月________日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
。ㄒ唬﹫(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
。ㄈ﹫(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、__________________________________________。
2、__________________________________________。
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹
第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:
。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
。ㄎ澹⿵蛦T、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
。ㄆ撸┝x務服兵役期間的;
。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:
。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;
。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的;
。ㄎ澹┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的;
。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:
。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;
。ㄈ┍竞贤谙迣脻M,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):
。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;贾夭〉倪應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為:
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字)
_________年________月______日
乙方(簽字)
_________年________月______日
旅游企業(yè)勞動合同 篇15
企業(yè)勞動合同最新范本
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負責人):________________
乙方:________________,性別:________,身份證號碼:________________
現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________
為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字:________________
簽訂時間:________年________月________日
旅游企業(yè)勞動合同 篇16
甲方(用人單位)名稱:
地址:
乙方(勞動者)姓名:___________
性別:________
身份證號碼:_____________________________________
住址:_______________________________________
經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方,并達成如下合同條款:
一、勞動紀律。
甲方執(zhí)行國家、省有關勞動紀律方面的規(guī)定,乙方應服從甲方管理,自覺遵守勞動紀律、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。
二、變更、解除、終止勞動合同的條件:
。ㄒ唬┫旅媲闆r下,甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容:
。1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;
。2)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
。3)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。
。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。2)依照本合同約定的;
。3)乙方嚴重(含多次)違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作(工藝)規(guī)范的;
。4)乙方嚴重失職或者營私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴重問題,對甲方利益造成較大損害的;
。5)乙方被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;
。6)乙方患病或者非因工負傷的,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應工作的;
(7)乙方不能勝任工作,或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(8)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本本合同無法履行;
。9)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營結構發(fā)生重大變化,確需裁減人員的。
。ㄋ模┍竞贤跐M或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時,本合同即行終止、
三、合同期限。
本合同自___年__月__日起生效,試用期自___年__月__日起,至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起,至___年__月__日止,為期___年。
四、工作內(nèi)容。
根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任___崗位工作,并按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務;甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方工作崗位,乙方應服從調(diào)整。
五、乙方工資及待遇:
。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦(nèi)(3個月)的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應不低于當?shù)刈畹凸べY),社會保險補助,績效獎 元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時間的補貼費 元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應不低于當?shù)刈畹凸べY),社會保險補助 ,績效獎 元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時間的補貼費 元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。
(三)乙方的'工資水平根據(jù)應完成的工作量進行考核,隨個人業(yè)績有所浮動,考核辦法參考各部門考核細則。甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。
六、其他事項:
。1)本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同,乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動用品和工作物品,辦理相關的交接手續(xù),否則甲方有權從乙方工資中扣減,工資不足扣除的不足部分乙方須用現(xiàn)金賠償;
。2)合同期內(nèi)乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無故不上班達10天(含1年內(nèi)累計達10天),不再享受當年績效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇;
。3)乙方在一個自然年度內(nèi)連續(xù)或者累計曠工15天以上,經(jīng)甲方電話或書面通知乙方仍不上班的,視為乙方辭職,甲方有權終止與乙方的勞動合同關系;
。4)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應賠償對方相應的損失。
七、合同生效。
本合同經(jīng)甲代表人簽章,乙方簽名后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
時間:
年 月 日
時間:
年 月 日
旅游企業(yè)勞動合同 篇17
甲方:_________
乙方:_________
簽訂日期:編號:_________動合同書(無固定期限)_________年_________月_________日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
注冊地址___________________________
經(jīng)營地址___________________________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼____________________________________
或者其他有效證件名稱__________________證件號碼___________________________
在甲方工作起始時間_________年_________月_________日
家庭住址____________________________________郵政編碼__________________在京居住地址___________________________
郵政編碼___________________________戶口所在地_________。ㄊ校________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_________崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:
第六條乙方工作應達到_________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過_________小時,每周工作不超過_________小時。每周休息日為_________。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有:__________________。
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按_________標準執(zhí)行。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費按_________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:___________________________。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
。ê炞只蛏w章)
簽訂日期:_________年_________月_________日
旅游企業(yè)勞動合同 篇18
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務:
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬:
(1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(2)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每日____元25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費____元。
(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇:
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當月工資中扣除。
(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動紀律:
乙方在合同期必須遵守以下紀律:
(1)按時上下班,不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
(3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
(5)聽從指揮,服從調(diào)動。
(6)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
①雙方一致同意的;
、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規(guī)定的;
、垡曳脚嘤(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
、芤曳椒且蚬へ搨委熃K結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:
、偌追叫嫫飘a(chǎn);
、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
、鄯⻊諔B(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
、苡胸澪邸⒈I竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
、俳(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧;
、芗追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
、葑再M考入中等專業(yè)以上學校學習的;
⑥經(jīng)國家批準應征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;
、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;
③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違反合同的責任:
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項:
1.
2.
九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理:
合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:
乙方簽字(蓋章):
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):
鑒證機關蓋章:
年 月 日