美容院營業(yè)權轉讓協(xié)議（通用3篇）
美容院營業(yè)權轉讓協(xié)議 篇1
轉讓方________________
身份證號：
常住地址：
聯(lián)系電話：
受讓方________________
身份證號：
常住地址：
聯(lián)系電話：
經甲乙雙方友好協(xié)商，本著互利互惠、誠實守信的原則，就美容院營業(yè)權轉讓事宜，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、轉讓標的：甲方愿將嘉妍美容院，坐落于市城區(qū)路小區(qū)號美容院，轉讓予乙方經營。
二、本店轉讓價格及其計算標準：
甲方收取轉讓費人民幣。乙方應接受甲方現(xiàn)有所有顧客存貨進行盤點，此存貨作為之前會員的后期服務用的產品，不另行計價。
三、付款辦法：于簽定本契約的'同時，乙方交付甲方人民幣一次付清。轉讓費包括店內裝修、美容床、美容儀器等。
四、點交日期及地點：雙方訂定_________年______月______日為點交日期，并定于現(xiàn)場為點交地點。
五、特約事項：
本店點交時，甲方應將本店目前所有會員及顧客資料，移交給乙方，乙方承諾愿接受甲方原有顧客，后期提供較為完善的服務，由甲方負責通知各會員及顧客，后期資料由乙方負責歸檔、整理。點交前清算所有水、電費用、房租、員工薪資等。甲方愿同乙方暫時維護原有顧客，讓顧客與乙方有一定的溝通。
本店名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同，不得借故推辭。
本店承租坐落市區(qū)路小區(qū)的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續(xù)租手續(xù)，與乙方另行換立租約。續(xù)租合同另見乙方與房屋產權人所簽訂的房屋租賃合同。
六、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視為違約，對方有權解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項雙倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、甲方再簽訂本合同后一年內不得再在距離本協(xié)議約定的美容院周圍2公里范圍內重新開美容院。
八、本契約一式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
立契約書人
甲方：___________________
乙方：___________________
________年____月____
美容院營業(yè)權轉讓協(xié)議 篇2
一、立契約書人
___(以下簡稱甲方)
___(以下簡稱乙方)
雙方就營業(yè)轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：
二、 本件轉讓價格及其計算標準：
(一) _____，存貨作價為人民幣__萬元。_____及存貨另列清冊交分別標明價格。
(二) 上列___，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現(xiàn)金。
(三) 甲方應收欠款計_萬元(詳移交清冊)，悉數由乙方承受，不另計價。乙方應承受甲方對外所欠一切債務(詳移交清冊)。(本款根據實際情況取舍)
三、 付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方_萬元;其余款于點交完訖之日一次付清。
四、 點交日期及地點：雙方訂定____年_月_日為點交日期，并定于商行現(xiàn)場為點交地點。
五、 特約事項：
(一) 本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受，并由乙方將營業(yè)承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。
(二) 商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并應協(xié)同乙方辦理商號變更登記手續(xù)，不得借故推辭。
(三) 商號現(xiàn)承租坐落__市_路_號的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續(xù)租_年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
六、 違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、 甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，愿各負連帶賠償之責，并均拋棄先訴抗辯權。
八、 本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。
立契約書人
甲方：___
保證人：
乙方：___
保證人：
____年_月_日
美容院營業(yè)權轉讓協(xié)議 篇3
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
�、俟潭ㄆ谙�，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
�、跓o固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
③以完成一定的工作任務為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質量和工作態(tài)度等方面進行考核，經考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現(xiàn)特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。
2、乙方的工作地點為：
_____________________________________
3、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準或經濟效益指標。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
①甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
�、诩追揭蛏a經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
�、垡曳揭蚣寄堋⑸眢w等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制。
�、賹嵭袠藴使r工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
�、趯嵭芯C合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
�、蹖嵭胁欢〞r工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。
4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
�、侔l(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
�、谏a設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
�、鄯伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動報酬
1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第 款工資計發(fā)形式：
�、儆嫊r形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據乙方的業(yè)績考核情況核定并依據績效考核標準進行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，并作為本合同的附件。
�、谟嫾问剑阂曳降膭趧佣~為__________，計件單價為__________。
③其他工資形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的.離職手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內容按照甲方相關制度執(zhí)行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據實際考核情況扣減乙方按相關法規(guī)規(guī)定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標準，根據其在甲方工作時間折算其勞動報酬。
第五條 勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調研、各類策劃文本、PPT提案、數據編程、客戶資源數據、管理文件等），其知識產權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業(yè)務工作（含市場調研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數據資訊、網站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。
3、乙方因工負傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動保護和勞動條件
1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條 勞動合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
2、訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
�、偃鐭o特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。
�、谝蛞曳轿茨茉�30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
�、垡曳奖徊閷嵲趹笗r向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
④嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
�、輫乐厥�、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
�、抟曳绞邱{駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
�、咭曳较堤胤N作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
�、嘁曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
�、嵋曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
�、庖曳较蚣追睫o職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。
�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
�、蟹煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
�、僖曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
�、谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
�、奂追揭蚣娌�、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
④甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。
⑤依據合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
�、僭谠囉闷趦忍崆叭煲陨舷蚣追教岢鲛o職。
�、诩追竭`反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
�、奂追竭`反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
④甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
�、菁追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
�、藜追綇娏蠲半U作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：
�、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
�、谠诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
�、芘毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的。
�、菰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
�、� 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
�、俸贤跐M且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
�、诋斒氯思s定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
�、奂追狡飘a、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
�、芤曳较硎芑攫B(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
�、菀曳綍簳r無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
�、抟曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙�(guī)定的其他法定義務的。
�、叻煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：
乙方：
日期：