民營(yíng)企業(yè)聘用合同書(精選20篇)
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇1
甲方名稱:____________
法定代表人:____________
地址:____________
乙方姓名:____________年齡:____________性別:____________民族:____________
戶籍所在地:______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)
居民身份證號(hào)碼:___________________________________________________
現(xiàn)住址:___________________________________________________
根據(jù)《 》和________省相關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)期限
本合同期限執(zhí)行下列____款
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,其中試用期為________月(日)。
有效期為自_______年____月____日起至年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動(dòng)合同,自________年________月________日始。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:____________
第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,乙方同意在崗位工作,乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責(zé)任履行全職工作。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)(經(jīng)考核),可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點(diǎn)為,甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
3、乙方的工作職責(zé)是:
1)
2)
3)
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按月以貨幣形式于每月_____日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標(biāo)準(zhǔn)約定如下:____________
3、乙方試用期期間的工資為_____元/月。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、甲方可以為乙方提供住宿條件,但水電費(fèi)上網(wǎng)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。
第五條工作時(shí)間和休息休假
1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行工時(shí)制度。
1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度3)不定時(shí)工作制度
2、甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)對(duì)乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,但須保證乙方每周至少休息_____天。
3、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制,對(duì)乙方進(jìn)行管理。
(二)保密條款:____________乙方對(duì)從事的該項(xiàng)目必須保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失,甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。
保密范圍:____________見《員工守則》的保密范圍
第八條本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止;需要續(xù)訂的,提前________日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、雙方就本合同解除條件的約定:____________
1、乙方如在合同到期前解除合同,須提前30天書面通知甲方,并在本合同解除前________日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù),甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。
2、雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下(或見交接清單)
1)
2)
甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。
3、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職,如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)同乙方解除合同。
第九條雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜或與國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定相悖的,按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款及簽約須知,以明確其權(quán)利和義務(wù)。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽字):____________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):____________
簽訂日期:______年________月________日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇2
甲方(聘用單位):陸____市第二運(yùn)輸公司高鐵專線事業(yè)部 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào): 乙方(受聘乘務(wù)員): 身份證號(hào)碼: 甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為本公司客車乘務(wù)員,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保障各自的合法權(quán)益,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,同意簽訂本聘用合同書,供雙方共同遵守執(zhí)行!
一、合同期限 試用期:________年____月____日至________年____月____日; 聘用期:________年____月____日至________年____月____日!
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,有指揮、調(diào)度乙方參加運(yùn)輸業(yè)務(wù)的權(quán)利,有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、辭退的權(quán)利。,
2、甲方每月應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資,若有特殊情況不能按時(shí)足額發(fā)放,甲方必須與乙方協(xié)商并取得乙方的諒解,并定出付還的期限;若甲乙雙方不能對(duì)此達(dá)成共識(shí),則甲方須無條件按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得工資報(bào)酬;
3、有權(quán)利和義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和文明禮貌教育,提高乙方的安全意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、甲方應(yīng)保證其車輛的各種證照齊全、車況良好,并應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行投保!
三、乙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方有權(quán)利享有公司規(guī)定的薪資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利及休假等待遇;
2、乙方必須證照齊全,提有符合甲方要求的相應(yīng)準(zhǔn)駕車型的駕駛證及旅客運(yùn)輸從業(yè)資格證,若證件有假,乙方必須承擔(dān)相關(guān)的法律現(xiàn)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方的所有證件費(fèi)用包括年審費(fèi),一律由乙方自行負(fù)責(zé)。駕駛甲方車輛時(shí)證照丟失,一律由乙方負(fù)責(zé)(包括補(bǔ)辦手續(xù)及費(fèi)用);
3、乙方須維護(hù)甲方的利益和公司形象,認(rèn)真履行自己的職責(zé),服從甲方的調(diào)度和派遣,協(xié)調(diào)同事關(guān)系,為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),高標(biāo)準(zhǔn)完成甲方交辦的運(yùn)輸任務(wù);
4、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守公司規(guī)定的司機(jī)行為規(guī)范,依照相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定接受獎(jiǎng)勵(lì)和服從懲罰。
5、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),特別必須嚴(yán)格遵守道路安全法,按操作規(guī)程安全駕駛、文明駕駛;
6、合同期限內(nèi),乙方如要辭職,必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意方可離職。
四、工資待遇
1、試用期乙方的工資待遇,為每月元;
2、正式聘用期乙方的工資待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本月工資:乙方月勞動(dòng)工作日為 天,月基本工資 元,工作不足 天的,按每天扣乙方 元,若工作超過 天的,則由甲方按天補(bǔ)給元,若乙方因公事項(xiàng)不能上班的,則由甲方按天發(fā)給 元!
。3)行車補(bǔ)貼:乙方行車補(bǔ)貼以每百公里元為基數(shù),具體的線路行車補(bǔ)貼,按甲方的通知規(guī)定執(zhí)行。乙方每天的行車?yán)锍虨楣铮舫^ 公里,行
。4)票款提成:乙方負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)陌啻蔚能嚻笔杖耄?%的提成歸乙方所有;
。5)年度獎(jiǎng)勵(lì):甲方設(shè)定年度安全獎(jiǎng)及優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng),在年終對(duì)符合獲獎(jiǎng)條件的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì),乙方中途辭職的,不享受年度獎(jiǎng)勵(lì)!
五、責(zé)任界定
1、乙方造成行車安全事故的,按事故責(zé)任的劃分(除保險(xiǎn)公司賠付外),乙方分別承擔(dān)下列法律責(zé)任:全責(zé)負(fù)擔(dān)20%;主要責(zé)任負(fù)擔(dān)15%;次要責(zé)任負(fù)擔(dān)5%;由乙方負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。但乙方承擔(dān)賠償?shù)淖罡呦揞~為5000元。安全責(zé)任情節(jié)嚴(yán)重者,或________年之內(nèi)發(fā)生二次及以上責(zé)任事故的司機(jī),公司有權(quán)給予辭退處理。
2、屬乙方違章,包括私自闖紅燈、壓線等,造成罰款扣分扣證的,由乙方自行負(fù)責(zé);如是運(yùn)輸途中上落客違章,甲方每月負(fù)責(zé)一次此類違章的罰款。乙方一個(gè)月內(nèi)發(fā)生三次違章超速,除乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部罰款外,甲方有權(quán)給于解聘;
3、乙方在運(yùn)輸過程中,因?yàn)橐曳降脑驅(qū)е鲁丝托欣詈臀锲穪G失、毀壞和受到破壞的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;
4、發(fā)生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任;
5、乙方不按交通規(guī)則和操作規(guī)范、指定路線行駛所造成的重大事故,如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴(yán)重后果,造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡,都以交警部門裁決為準(zhǔn),保險(xiǎn)公司理賠為原則,甲方不再承擔(dān)任何理賠,不向受害者家庭賠償任何損失!
6、因乙方疏于檢查車輛,致使車輛失水失油和造成車輛損壞的,按修理費(fèi)(包括零件費(fèi))的50%賠償
六、違約責(zé)任
1、甲乙雙方都應(yīng)認(rèn)真履行本合同,任何一方違反本合同規(guī)定,都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,造成損失的,由責(zé)任方賠償;
2、乙方不服從甲方的管理和指揮,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度,甲方可給予批評(píng)和警告,情節(jié)嚴(yán)重造成損失的39;,甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;
七、合同解除
1、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前通知乙方解除本合同:
。1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
。2)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;
。3)甲方因工作原因必須撤離,又無法為乙方重新安排工作的;
。4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事崗位工作的!
2、出現(xiàn)以下情況之一,乙方可以提前通知甲方解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
。3)甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的!
3、合同履行期間,甲乙雙方一方要求提前解除合同的,須提前____日通知另一方;
4、本合同期限屆滿時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表 明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同!
八、保證金條款 分期從乙方工資中扣除;合同期屆滿,該筆保證金由甲方不計(jì)息歸還乙方!
九、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,協(xié)商達(dá)成一致意見的,與本合同具有同等法律效力!
十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份! ∈
一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章): 乙方(簽字):________年____月____日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇3
甲方(用人單位):_____________
乙方(勞動(dòng)者):_________________
法定代表人:________________家庭住址:________________地址:________________居民身份證號(hào)碼:_____________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系電話:________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限:_________________
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿篲________________自_____________年____月____日起至______年_____月_____日止。
(二)無固定期限:_________________自______年_____月_____日起至止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:_________________自_____年_____月_____日起至_____________時(shí)止。其中,試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
。ㄋ模└鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_______________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
。ㄎ澹┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
。┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
。ㄆ撸┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第______種方式:_________________
1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為______元。試用期的工資為______元/月(周、日、小時(shí))
2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為__________元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月______日前支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
。ň牛┘滓译p方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng),甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。
。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚帷⑹程、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
。ㄊ撸﹦趧(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
。ㄊ耍┙獬、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
。ǘ唬┘、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套?cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
。ǘ┘、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________________。
(二十三)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________________乙方(簽字):_________________
法定代表人(簽字):_________________
簽字日期:_________________簽字日期:_________________
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇4
甲方:
乙方:
簽訂日期:
編號(hào):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有:。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)按執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期:____年____月____日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇5
甲方:________公司項(xiàng)目部
地址:________
乙方:________ (先生,女士)
住址:________
身份證號(hào)碼:________
護(hù)照號(hào)碼:________
根據(jù)公司章程和_____國(guó)的勞動(dòng)法,雙方就下述達(dá)成一致:
條款1:合同內(nèi)容
本合同用于雇傭臨時(shí)聘用人員,職務(wù)為 翻譯
條款2:勞動(dòng)報(bào)酬
1、臨時(shí)聘用工作崗位________ ,國(guó)外工作期間報(bào)酬為每月________美金(美金____整)。其中,在現(xiàn)場(chǎng)支付________%,在回到中國(guó)國(guó)內(nèi)后支付________%。(不足一月的按照當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算)
2、甲方承擔(dān)并支付乙方的簽證費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等與工作相關(guān)的費(fèi)用。
3、甲方應(yīng)無償為人員提供合適的住宿條件,甲方提供乙方的生活安排及膳食。
4、甲方應(yīng)免費(fèi)為人員提供辦公室、辦公設(shè)施和辦公用品(個(gè)人使用的電腦除外)。
5、在工作現(xiàn)場(chǎng),甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇,如勞保、人身保險(xiǎn)等。
6、上述服務(wù)費(fèi)已包括了人員在夜班工作和加班的費(fèi)用。
7.乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的,從離開之日起,合同自行終止,甲方只付給乙方實(shí)際工作時(shí)間的相應(yīng)報(bào)酬,這種情況下,任何一方均不被對(duì)方視為違約。
條款3:合同期限
乙方為甲方提供翻譯服務(wù)的期限約為3個(gè)月,自離開中國(guó)之日(以機(jī)票日期為準(zhǔn))起至返回之日止。
甲方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前五天書面通知乙方。甲方如需延長(zhǎng)服務(wù)工作期限,應(yīng)在期滿之前,提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前30天書面通知甲方。如果需要延期,需要在乙方答應(yīng)的條件下進(jìn)行。
條款4:乙方必須遵守勞動(dòng)法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。
1、遵守中華人民共和國(guó)和所在國(guó)的法律和法規(guī);
2、尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);
3、具備其本崗位的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn),有良好的文案理解能力與文檔處理能力;
4、具有良好的職業(yè)道德;
5、具有良好的合作精神;
6、在工作中服從甲方的安排和管理。
7、如乙方無正當(dāng)理由而要求中止翻譯,并造成對(duì)甲方利益有損害時(shí),甲方有權(quán)利依據(jù)中國(guó)法律對(duì)乙方追究法律責(zé)任,并扣除乙方部分翻譯報(bào)酬。
8、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯(cuò)誤。如果因乙方質(zhì)量問題并造成對(duì)甲方利益有損害時(shí),甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度減少支付或不予支付相應(yīng)的翻譯費(fèi)用。
9、乙方在執(zhí)行本合同期間對(duì)于其服務(wù)工作的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。
本協(xié)議中文版一式兩份,法文版一式兩份,共計(jì)四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份。具有同等法律效力
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇6
甲方:___________________________
乙方:___________________________
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工,位于康樂路門面房1-37號(hào),工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元,每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī),擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。
5、乙方在企業(yè)聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職,甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元,如乙方提前______月打辭職報(bào)告,在甲方同意離開的情況下?lián)=鹑糠颠。
6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。
7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此企業(yè)聘用合同據(jù)有法律效益
甲方:_________
乙方:_________
_________年____月____日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇7
甲方:______________
乙方:______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
一、甲方聘請(qǐng)乙方為_____________________安全員。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,_______年_______月_______日后將正式聘用并勞動(dòng)合同,并為該員工辦理三險(xiǎn),試用期限內(nèi)甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
四、簽訂此合同時(shí),乙方自愿將身份證、戶口、安全員證復(fù)印件、一寸紅底免冠照片交由甲方。
五、甲方每月向乙方支付工資人民幣_(tái)_____________元,每月_______日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。
七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。
八、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工,以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé)。
九、認(rèn)真細(xì)致地做好施工組織計(jì)劃,在組織計(jì)劃中必須認(rèn)真考慮施工安全防范工作,用制度、規(guī)章來明確安全責(zé)任,促使工程按計(jì)劃有組織進(jìn)行。
十、在施工中要注意檢查、督促和技術(shù)交底,不搞盲目和無準(zhǔn)備地施工,發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)糾正。
十一、重視工人的安全生產(chǎn)教育,定期或不定期的進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。
十二、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo),以及提出的整改意見。做到事事注意安全,時(shí)時(shí)抓安全。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。
十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。
乙方代表人:甲方:
身份證號(hào):甲方代表人:
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇8
乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度__________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話_______________)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
合同期限為____年,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。
三、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
四、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn):
1、試用期工資待遇為________________。
2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的`,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
法定代表人:乙方(簽名):
年 月 日 年 月 日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇9
____(聘方)聘請(qǐng)____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。
第一條 聘期為__年(學(xué)?砂磳W(xué)期、學(xué)年定),自__年__月__日到職之日起,至__年__月__日離聘之日止。
第二條 受聘方的工作任務(wù),商定如下:
第三條 中國(guó)政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)___元,并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。
第五條 受聘方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng),未經(jīng)聘方同意,受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發(fā)工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,回國(guó)的一切費(fèi)用自理。 受聘方違犯中國(guó)政府法令,聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi),國(guó)際旅費(fèi)自理。
第七條 受聘方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權(quán)提出提前終止合同,并根據(jù)受聘方的健康狀況,于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期,均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí),本合同期滿即失效。
第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇10
甲方(用人單位):_________________
乙方:_____________________________
性別:_____________________________
文化程度:_________________________
身份證號(hào)碼:_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
合同期限
第一條 本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。
(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行
聘用合同的變更、解除、終止
第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條?乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的`;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一,本合同自行終止
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇11
甲方:____________________
乙方:____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限:
本協(xié)議期限為 ____________________年/月。
本協(xié)議生效日期為: ____________________年 ____________________月____________________ 日。
二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:
1.工作崗位:
2.工作內(nèi)容:
三、聘用期間的待遇:
1.基本工資:人民幣_(tái)___________________ 元(包括工資 ____________________元,交通費(fèi)____________________ 元,午餐補(bǔ)助____________________ 元,
2.銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成:完成每一單項(xiàng)物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
四、勞動(dòng)紀(jì)律:
乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù):
1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、相關(guān)事宜:
乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。
七、協(xié)議的變更、解除:
1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3. 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。
(1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(3).嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責(zé)任的。
八、其它:
甲方:____________________
乙方:____________________
日期:____________________
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇12
聘用合同是勞動(dòng)合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的:3篇企業(yè)聘用合同模板,歡迎參考閱讀!企業(yè)聘用合同模板一聘用方:受聘方:身份證號(hào):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要,受聘方聘于 部門從事 工作。
二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第種合同形式:
(一)固定合同期限:自________年____月____日至 ________年____月____日止,為期________年。其中試用期為 個(gè)月。
(二)無固定合同期限:自________年____月____日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘人每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一~星期
五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第工資制:
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;
2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》
第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)聘方接____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。
(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,聘方可以隨時(shí)解除聘用合同:
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反
第七條
第
二、三款工作紀(jì)律的;
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,聘方不得依據(jù)本條
第三款的規(guī)定解除聘用合同:
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。企業(yè)聘用合同模板二甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________身份證:________________身份證:________________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 試用期限試用期限為_________天,即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第五條 工作報(bào)酬
1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條 其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________企業(yè)聘用合同模板三甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
返
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇13
聘用方:
受聘方:
身份證號(hào):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、崗位職務(wù)
根據(jù)工作需要,受聘方聘于部門從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第種合同形式:
(一)固定合同期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,為期三年。其中試用期為個(gè)月。
。ǘo固定合同期限:自_____年_____月_____日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
。ㄒ唬┢阜讲扇(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘人每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一~星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。
。ㄈ┤鐚俜、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
。ㄒ唬┢阜礁鶕(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第1工資制:
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1500元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
。ǘ┢阜矫吭15日為發(fā)薪日。
。ㄈ┢阜桨才偶影嗉狱c(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
(四)受聘人在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。
。ㄎ澹┦芷溉送9て陂g的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
五、勞動(dòng)條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
。ǘ┦芷溉藢(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、各項(xiàng)待遇
(一)聘方接漳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
。ㄈ┢渌@龈鶕(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜(xiàng)規(guī)章制度。
。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
。ㄎ澹┓e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同修訂
(一)聘方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
。ǘ┯邢铝星樾沃坏,聘方可以隨時(shí)解除聘用合同:
1、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
2、受聘人嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘方利益造成重大損害的;
3、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;
4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模阜娇梢越獬赣煤贤,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模阜讲坏靡罁(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
。ㄆ撸┏緱l第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。
。ò耍┲匦掠喠趧(dòng)合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
。ň牛┖贤K止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、違約責(zé)任
。ā┢阜降姆韶(zé)任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的`,以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的,聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1)由聘方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的:
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的,聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ǘ┦芷阜降姆韶(zé)任
受聘人違反合同約定解除聘用合同,對(duì)聘方造成損失的,受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失:
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;
2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:
十、爭(zhēng)議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng):
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
聘方:(蓋章)受聘人:(簽字)
日期:
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇14
聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的,這一點(diǎn)是雙方自由 表達(dá)意愿的前提,也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位是用人的一方,但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位,可以任意將其意志強(qiáng)加于對(duì)方。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的:3篇正規(guī)企業(yè)聘用合同范X。歡迎閱讀與參考!正規(guī)企業(yè)聘用合同范X一甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份證號(hào)碼: 地址:根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限試用期為 個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為____月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪50元全勤1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1) 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同
2) 在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;
3) 試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé);
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1) 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3) 試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)法定代表人: 簽字:簽約日期: 簽約地點(diǎn):正規(guī)企業(yè)聘用合同范甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(
4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(
5)被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章) 乙方(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間:________年____月____日 簽約時(shí)間:________年____月____日正規(guī)企業(yè)聘用合同范X三甲 方:____省益陽XX公司 法定代表人: 李 注冊(cè)地址: ____市____區(qū)大利路6號(hào)乙 方: 性 別: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。員工聘用合同
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 稱職 標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 工作期限滿________年后,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
第十四條 當(dāng)事人依據(jù)
第十六條第
(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對(duì)方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)一份局備案。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人:簽訂日期:________年____月____日
返
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇15
甲方(聘用單位)__________________
乙方(受聘人員)__________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年自______年______月______日起,至______年______月______日止。試用期為一年。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行______規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合______工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
______________________________________________________.
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
日期:______年______月______日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇16
用工單位(甲方)地址:
勞動(dòng)者(乙方)身份證號(hào)碼:
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限合同。
本合同自年月日起至年月日終止,其中試用期為月.
二工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時(shí)間
第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。
四勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條試用期內(nèi),乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)元。
五甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條甲方的權(quán)利
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
4.按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;
5.雙方約定的其他權(quán)利。
第十條甲方的義務(wù)
1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);
5.雙方約定的其他義務(wù)。
六乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條乙方的權(quán)利
1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;
2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;
4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條乙方的義務(wù)
1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。
七社會(huì)保險(xiǎn)與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更
第十七條勞動(dòng)合同的終止
1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。
2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),可自行終止。
5.本合同期滿時(shí),可以無條件終止合同。
第十八條勞動(dòng)合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動(dòng)合同。
2.乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間;
b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
c、有營(yíng)私舞弊、_受賄行為的;
d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;
e、被依法追究刑事責(zé)任的;
f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間;
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動(dòng)的;
c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定_勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意的。
4.下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
a、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
c、勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;
b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更
1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
3.甲方依照條例裁減人員,六個(gè)月之內(nèi),如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。
5.對(duì)合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。
6.乙方不能勝任本職工作時(shí),甲方可變更合同調(diào)整其薪水。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。
第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。
第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:
第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。
十違約責(zé)任
第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。
第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,以致給對(duì)方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一其他
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。
甲方(公章)乙方(簽名)
法人代表(簽名)
年月日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇17
甲方(聘用單位):______________鎮(zhèn)中心幼兒園
乙方(受聘教師):______________
甲方根據(jù)教育、教學(xué)工作需要,聘請(qǐng)乙方為幼兒園小班保育員,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用合同期限: 本合同為有固定期的聘用合同,合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資!
3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)!
4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。
2、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒____日生活,做到動(dòng)靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng)。
6、堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關(guān)的事。
8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間,無特殊情況不得擅自離開工作崗位,不得隨意請(qǐng)假。有特殊情況的,全期最多請(qǐng)假次數(shù)不得超過兩次,每次不得超過一天。(特事特批,請(qǐng)假期間扣除當(dāng)天的基本工資)。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處,扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。
9、極力保障幼兒在園安全,因工作失誤造成一般責(zé)任事故,如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況五次以上,扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。
四、聘用合同的解除與終止。
(一)、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
(二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。
(三)、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。
(四)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠,無法勝任崗位工作。
6、工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。
7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的,私下將生源介紹到其他單位的。
(五)、乙方需提出解除合同時(shí),應(yīng)提前15天提出書面申請(qǐng),否則將視違約行為,將扣除一個(gè)月工資。
五、工資待遇 工資以月計(jì)算,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每月基本工資600元,養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元,崗位津貼100元,全勤獎(jiǎng)50元,如無重大安全事故獎(jiǎng)50元,考核獎(jiǎng)100元(另見考核方案)! (biāo)準(zhǔn)班額人數(shù):小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。 第一個(gè)月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任! 〖滓译p方違約不履行本合同,違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。 其他:
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決。
3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
甲方:______________
________年____月____日
乙方:______________
________年____月____日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇18
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條
合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條
工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條
工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條
工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為___元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條
工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條
聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條
違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條
其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
日期:
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇19
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________ 出生年月日:_____________
民族:___________________________________ 文化程度:_______________
居民身份證號(hào)碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
甲方(蓋章)________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
民營(yíng)企業(yè)聘用合同書 篇20
聘用方:
受聘方:
身份證號(hào):
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、崗位職務(wù)
根據(jù)工作需要,受聘方聘于部門從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第種合同形式:
(一)固定合同期限:自年月日至年月日止,為期三年。
其中試用期為個(gè)月。
(二)無固定合同期限:自年月日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘人每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一~星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。
加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第1工資制:
1、固定工資制。
受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;
2、底薪+提成工資制。
受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。
聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
(四)受聘人在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。
(五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
五、勞動(dòng)條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、各項(xiàng)待遇
(一)聘方接漳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。
享受福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。
(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同修訂
(一)聘方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。
調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。
變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,聘方可以隨時(shí)解除聘用合同:
1、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
2、受聘人嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘方利益造成重大損害的;
3、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;
4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動(dòng)合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、違約責(zé)任
(-)聘方的法律責(zé)任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的,聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1)由聘方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的:
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的,聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)受聘方的法律責(zé)任
受聘人違反合同約定解除聘用合同,對(duì)聘方造成損失的,受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失:
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;
2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:
十、爭(zhēng)議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng):十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
聘方:(蓋章)
受聘人:(簽字)
主要負(fù)責(zé)人
日期日期