平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū)（通用19篇）

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇1

　　為進(jìn)一步貫徹企業(yè)法人質(zhì)量思想，規(guī)范施工質(zhì)量行為，強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，堅(jiān)持以質(zhì)量求生存、求效益、求發(fā)展的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)精心組織施工，積極創(chuàng)建精品工程，并切實(shí)完成公司質(zhì)量工作目標(biāo)，特決定與__________項(xiàng)目部簽訂該責(zé)任書(shū)。

　　一、目標(biāo)工程名稱(chēng)：____________________

　　二、工程質(zhì)量等級(jí)目標(biāo)

　　1、確保完成該工程質(zhì)量目標(biāo)為_(kāi)_________。

　　2、確保該工程竣工驗(yàn)收后無(wú)任何用戶(hù)投訴現(xiàn)象。

　　3、確保本工程在各級(jí)主管部門(mén)、總公司等上級(jí)部門(mén)檢查中及季度考評(píng)中無(wú)停工、罰款、通報(bào)，出現(xiàn)不合格分項(xiàng)、扣分等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，確保各級(jí)審核順利通過(guò)。

　　4、確保工程基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全，滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求和使用功能要求，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

　　二、具體措施

　　1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)規(guī)程、

　　上級(jí)有關(guān)文件，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部?jī)?nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行日照分公司編制的《項(xiàng)目質(zhì)量?jī)?nèi)控管理辦法》。項(xiàng)目部對(duì)各級(jí)部門(mén)提出的質(zhì)量隱患，應(yīng)認(rèn)真及時(shí)整改，杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報(bào)批評(píng)、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標(biāo)。

　　2、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項(xiàng)目部必須按上級(jí)部門(mén)設(shè)置專(zhuān)職質(zhì)檢員文件要求及集團(tuán)公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專(zhuān)職質(zhì)檢員、資料員，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)申報(bào)驗(yàn)收制度，需由公司質(zhì)量管理處驗(yàn)收的分項(xiàng)隱蔽工程，及各分項(xiàng)工程樣板，必須經(jīng)各項(xiàng)目部專(zhuān)職質(zhì)檢員驗(yàn)收合格后上報(bào)，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗(yàn)收符合設(shè)計(jì)要求及施工規(guī)范要求后方可進(jìn)行下道工序施工。

　　3、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及日照市建委實(shí)行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)合格后才能使用，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗(yàn)的建筑材料使用到工程上。

　　4、嚴(yán)格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開(kāi)展QC攻關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)格按攻關(guān)程序進(jìn)行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達(dá)到無(wú)使用功能質(zhì)量通病工程。

　　5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢、季度檢查)所查工程分部分項(xiàng)均應(yīng)達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項(xiàng)、停工、罰款、通報(bào)批評(píng)、扣分等問(wèn)題，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進(jìn)行處罰

　　6、工程資料應(yīng)按一體化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行編制，加強(qiáng)過(guò)程控制，專(zhuān)人管理，與工程實(shí)體同步進(jìn)行，嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理，對(duì)單位工程各檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部資料認(rèn)真進(jìn)行核定，督促項(xiàng)目部認(rèn)真及時(shí)整理工程技術(shù)資料，工程竣工驗(yàn)收前必須整理好三套資料(包括竣工圖)，工程竣工后負(fù)責(zé)報(bào)送各部門(mén)歸檔、辦理交接手續(xù)。

　　三、獎(jiǎng)罰規(guī)定

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)

　　在確保完成集團(tuán)公司確定的目標(biāo)外，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)的給予每單體工程1000元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個(gè)單體工程給予20xx元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出“港城杯”，給予每平方米2元獎(jiǎng)勵(lì);獲省泰山杯獎(jiǎng)工程，給予每平方米5元獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)出國(guó)優(yōu)工程，每平方米獎(jiǎng)勵(lì)6元;創(chuàng)出魯班獎(jiǎng)工程根據(jù)所簽合同的實(shí)際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎(jiǎng)勵(lì);QC成果獎(jiǎng)按公司管理大綱進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(上述獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)最高獎(jiǎng))，完不成上述指標(biāo)的等額處罰。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎(jiǎng)勵(lì)2元;在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎(jiǎng)勵(lì)4元。對(duì)各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)創(chuàng)獎(jiǎng)有功人員，各單位根據(jù)實(shí)際情況自行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、處罰

　　1、未達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標(biāo)準(zhǔn)，虛報(bào)人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴(yán)格管理，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔，未履行管理職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。

　　2、工程主體分部備案驗(yàn)收時(shí)出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰。

　　A、砂漿、砼強(qiáng)度不足，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過(guò);

　　B、現(xiàn)澆砼板負(fù)筋位移超標(biāo)、板厚不足、板面嚴(yán)重不平整;

　　C、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進(jìn)行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項(xiàng)通病未解決的。

　　3、對(duì)上級(jí)部門(mén)的質(zhì)量檢查，檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部合格率達(dá)不到100%，出現(xiàn)不合格、通報(bào)批評(píng)、罰款、停工、扣分等情況，根據(jù)輕重罰項(xiàng)目部1000—5000元，項(xiàng)目經(jīng)理1000—20xx元，質(zhì)檢員100-500元。

　　4、日常巡檢及月底檢查和上級(jí)部門(mén)的檢查，對(duì)各項(xiàng)條款的獎(jiǎng)罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的文件規(guī)定。

　　5、加強(qiáng)工程回訪制度的落實(shí)，工程竣工驗(yàn)收后各公司應(yīng)認(rèn)真組織各棟號(hào)進(jìn)行回訪、維修、確保用戶(hù)滿(mǎn)意，杜絕投訴現(xiàn)象，并將回訪結(jié)果報(bào)公司主管部門(mén)存檔備查。如不按期進(jìn)行回訪或?qū)τ脩?hù)提出的問(wèn)題整改不及時(shí)，被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項(xiàng)目部1000元，如投訴到集團(tuán)公司，罰項(xiàng)目部20xx元，如發(fā)生投訴到主管部門(mén)現(xiàn)象影響集團(tuán)聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，罰項(xiàng)目部3000—5000元，罰項(xiàng)目經(jīng)理500—1000元。

　　6、工程基礎(chǔ)、主體、備案必須及時(shí)，各項(xiàng)資料與工程進(jìn)行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項(xiàng)多，不規(guī)范，不認(rèn)真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元，項(xiàng)目部500—1000元�；�礎(chǔ)、主體和竣工無(wú)故不及時(shí)備案者，罰項(xiàng)目部500—1000元。

　　7、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規(guī)定嚴(yán)肅處理外，年底不得參加集團(tuán)公司及開(kāi)發(fā)區(qū)分公司先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。

　　8、對(duì)不服從公司質(zhì)量管理部門(mén)管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達(dá)不到公司質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定和國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部或項(xiàng)目經(jīng)理，建議開(kāi)發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔(dān)項(xiàng)目的資格(內(nèi)部分包隊(duì)伍不在日照安排任務(wù))。

　　9、其他事項(xiàng)的獎(jiǎng)罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、本責(zé)任書(shū)雙方簽訂后應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真的履行其職責(zé)，確保本責(zé)任書(shū)目標(biāo)的完成，本責(zé)任書(shū)由開(kāi)發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負(fù)責(zé)簽訂和解釋。

　　2、本責(zé)任書(shū)自_____年_____月_____日始至該工程竣工驗(yàn)收完成目標(biāo)止。保修和回訪執(zhí)行施工合同。

　　房建八分公司(簽章)：_____ 項(xiàng)目經(jīng)理(簽章)：__________

　　經(jīng)理(簽章)：_________ 專(zhuān)職質(zhì)檢員(簽章)：_________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇2

　　根據(jù)《學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)估暫行辦法》精神，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，制定本目標(biāo)任務(wù)書(shū)。

　　一、工會(huì)工作現(xiàn)狀分析

　　一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)工作取得了一些成績(jī)，我們?cè)诩訌?qiáng)民主建設(shè)、推行校務(wù)公開(kāi)、推進(jìn)學(xué)校以法辦學(xué)、落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)等方面有了較大提升，但在工會(huì)更新觀念、工作創(chuàng)新等方面還存在著一些不足，今后我們將努力學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極求新求異，努力使工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

　　二、20xx年工會(huì)工作總體目標(biāo)

　　以黨的科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和中國(guó)工會(huì)精神，堅(jiān)持實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)履行工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”等職能。積極推進(jìn)自身建設(shè)，大力增強(qiáng)工會(huì)工作活力，充分調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營(yíng)造文明、和諧、平安的校園氛圍，為學(xué)校改革和科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　三、具體工作目標(biāo)

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工會(huì)工作。

　　2.堅(jiān)持民主管校、治校，堅(jiān)持教代會(huì)制度，

　　3.加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主建設(shè)

　　4.積極維護(hù)教工權(quán)利，努力提高教工的福利待遇，組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文藝體育活動(dòng)，活躍教工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。

　　5.認(rèn)真落實(shí)《北門(mén)小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》

　　四、完成工作所采取的具體措施

　　1.為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我們定期向教工征求意見(jiàn)，督促教工積極參政議政，引導(dǎo)教工關(guān)心學(xué)校的重大事務(wù)，定期召開(kāi)教代會(huì)，學(xué)校的一些重大決策通過(guò)教代會(huì)形式加以貫徹落實(shí)。

　　2.新的一年，我們將加大對(duì)于教學(xué)、學(xué)生管理、后勤服務(wù)、財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)支出等諸多方面以網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)欄等方面的宣傳力度，讓學(xué)校各項(xiàng)工作更加公開(kāi)、透明，從而使學(xué)校更加法制化、民主化。

　　3.三.八婦女節(jié)，組織女教師參加市教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于女性教工工作生活中存在的問(wèn)題給予關(guān)心照顧，組織女教工體檢。

　　4.走訪退、離休老職工，對(duì)于他們?cè)谏�活中存在的困難給予關(guān)心照顧，在政策許可的前提下，在重陽(yáng)節(jié)發(fā)放慰問(wèn)金或者或者召開(kāi)座談會(huì)。

　　5.建立健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)微機(jī)動(dòng)態(tài)管理。按要求定期向教育總工會(huì)特困職工援助中心報(bào)送有關(guān)困難職工的最新數(shù)據(jù)。

　　6.健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)組織。做好女職工勞動(dòng)保護(hù)條例的貫徹實(shí)施和女職工權(quán)益維護(hù)工作。

　　7.與學(xué)校職能處室協(xié)作，督促協(xié)調(diào)組織好各項(xiàng)大練兵活動(dòng)。

　　五、目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)志

　　1.積極舉辦教職工文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。

　　2.積極組織教職工參加市級(jí)崗位大練兵競(jìng)賽活動(dòng)。

　　3.利用重大節(jié)日組織女教工以及全體教工體檢，為困難職工解決實(shí)際困難。

　　4.學(xué)期內(nèi)未發(fā)生重大責(zé)任事故。

　　5.爭(zhēng)取完成局總工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇3

　　為使學(xué)生順利通過(guò)中考，確�？荚嚻陂g的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生簽定此責(zé)任書(shū)。

　　一、明確安全責(zé)任

　　帶隊(duì)教師，是考生安全工作的第一責(zé)任人，應(yīng)做好組織、guǎn lǐ工作，考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀(jì)律，服從帶隊(duì)教師的組織和guǎn lǐ。

　　二、責(zé)任要求

　　1、考生考試期間一切行動(dòng)聽(tīng)從帶隊(duì)老師指揮、guǎn lǐ。

　　2、遵守秩序，確保交通安全。考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)乘車(chē)地點(diǎn)，乘車(chē)時(shí)不得隨意將頭、手伸出窗外。

　　3、考生必須按學(xué)校規(guī)定，統(tǒng)一吃、住、行。

　　4、遵守宿舍紀(jì)律，按時(shí)作息，充分休息，恢復(fù)腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩(wěn)定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴(yán)禁喝酒、吸煙。

　　5、考試期間，考生各人應(yīng)guǎn lǐ好自己的生活用品、錢(qián)物及學(xué)習(xí)用品，以免被盜。

　　6、有事要請(qǐng)假，有困難找?guī)ш?duì)老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認(rèn)識(shí)的人來(lái)往、交談、外出。

　　7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況，注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，如有身體不適，必須及時(shí)向帶隊(duì)教師反映情況;注意飲食衛(wèi)生，防止疾病。不得買(mǎi)霉?fàn)�、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。

　　8、按時(shí)考勤，向帶隊(duì)老師匯報(bào)考試情況。

　　9、對(duì)不住宿者，學(xué)校不承擔(dān)guǎn lǐ的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無(wú)關(guān)。

　　10、考生考試結(jié)束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶(hù)，不得爬車(chē)、吊車(chē)，不得下河洗澡。

　　三、責(zé)任追究

　　各考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校安全紀(jì)律，服從帶隊(duì)教師的guǎn lǐ，對(duì)因擅自行動(dòng)，無(wú)視學(xué)校安全紀(jì)律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負(fù)責(zé)，且學(xué)校將嚴(yán)肅處理。

　　希望家長(zhǎng)要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔(dān)起家長(zhǎng)應(yīng)盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng)造一切條件，與學(xué)校攜起手來(lái)，為后代共同創(chuàng)造美好的明天。

　　學(xué)校(蓋章)：______________家長(zhǎng)(簽字)：____________________

　　學(xué)生(簽字)：

　　20xx年6月10日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇4

　　__部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

　　為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，保護(hù)公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，特簽訂__年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　一、部門(mén)安全職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作(安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點(diǎn)是基礎(chǔ));

　　2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督;

　　3、教育和培訓(xùn)各部門(mén)員工，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過(guò)程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)

　　4、認(rèn)真開(kāi)展各部門(mén)安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)，采取措施予以控制;(加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。)

　　5、積極參加公司組織的各類(lèi)安全培訓(xùn)、教育活動(dòng)，并及時(shí)向各部門(mén)員工傳達(dá)和貫徹。

　　6、在工作過(guò)程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋;(加強(qiáng)對(duì)公司所有車(chē)輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責(zé)任事故。)

　　7、積極組織各部門(mén)員工開(kāi)展班組安全活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，不斷提高消防安全技能;

　　8、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平;

　　9、工作過(guò)程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào) ;

　　10、積極協(xié)助安全管理部門(mén)做好安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真及時(shí)整改和落實(shí)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組整改通知各項(xiàng)內(nèi)容。

　　二、安全目標(biāo)

　　1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

　　3、按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性)

　　4、各部門(mén)(辦公、生產(chǎn)車(chē)間)危險(xiǎn)源控制率100% 。

　　5、各部門(mén)員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

　　三、獎(jiǎng)懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)部門(mén)，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的部門(mén)，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　有效期自__年__月__日 至 __年__月__日止 。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人： 責(zé)任單位責(zé)任人：

　　簽約時(shí)間 簽約時(shí)間

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇5

　　為了時(shí)刻讓建筑“安全警鐘常鳴”，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，以堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、百年大計(jì)、安全第一”，的綜合治理安全方針，立足防范，強(qiáng)化意識(shí)，安全建筑，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步提升安全管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，有效防止建筑工程重特大事故的發(fā)生，及火災(zāi)事故、和高邊坡地質(zhì)災(zāi)害的發(fā)生，確保員工的生命安全，促進(jìn)我司在建筑行業(yè)中健康穩(wěn)定的有序發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。充分發(fā)揮基層項(xiàng)目工程管理機(jī)構(gòu)，對(duì)本項(xiàng)目工程的直接管理中起到真正直管監(jiān)督作用，充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的職責(zé)，營(yíng)造和諧發(fā)展安全環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把安全生產(chǎn)列入公司的“重要議事日程”， 把安全工作作為“重中之重”來(lái)抓。公司在本召開(kāi)的企業(yè)各部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)議上，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量安全工作，把安全列入個(gè)人考核的業(yè)績(jī)目標(biāo)，是各級(jí)部門(mén)及各項(xiàng)目部管理人員密切相關(guān)的重要事宜，現(xiàn)經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，簽訂20xx年度《建筑生產(chǎn)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

　　該“目標(biāo)責(zé)任書(shū)”主要以安全承擔(dān)為主，以全年安全控制目標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法要求各級(jí)部門(mén)人員的認(rèn)識(shí)和嚴(yán)格控制監(jiān)督管理力度為大方向、安全職責(zé)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)掛鉤。實(shí)行季度半年和年終進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，努力實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)無(wú)一事故發(fā)生，現(xiàn)由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人與公司下屬各部門(mén)簽訂“安全目標(biāo)”責(zé)任書(shū);全面推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

　　(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)重慶市博云建筑工程有限公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 科

　　一、目標(biāo)：

　　1、安全目標(biāo)：全面履行國(guó)家對(duì)職工的安全保障和相關(guān)法律法規(guī);

　　2、提高個(gè)人安全防范意識(shí)，服從公司安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、自身做好上班時(shí)的交通安全工作，和公司的火災(zāi)事故防范及措施;

　　4、加大安全管理力度，有計(jì)劃、有步驟地逐步改善上班和下工地的交通環(huán)境，和休息條件，杜絕和減少職業(yè)病，職業(yè)中毒事故的發(fā)生。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行安全文明有關(guān)規(guī)定，爭(zhēng)取做五好文明市民。

　　二、責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)本科室的相互人員安全知識(shí)交流，多到基層項(xiàng)目部了解安全情況，盡量多到工地當(dāng)安全消防員，承擔(dān)義務(wù)消防安全員職責(zé)，為公司多作貢獻(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)和公司有關(guān)安全的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和規(guī)章制度。

　　三、安全管理：

　　1、多參與公司安全管理方面的策劃，共謀安全大計(jì)的發(fā)展。并多到施工現(xiàn)場(chǎng)參與體驗(yàn)安全生產(chǎn)情況和監(jiān)督管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司建立完善安全管理體系，并保證全面執(zhí)行。

　　3、安時(shí)參加公司的安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，遵守安全勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加安全教育，并學(xué)習(xí)記錄，應(yīng)用工程安全管理上去。

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇6

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的、xx屆四中全會(huì)和系列重要講話(huà)精神，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓教職工作風(fēng)建設(shè)、教育行風(fēng)建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)，辦學(xué)生健康成長(zhǎng)、家長(zhǎng)高度滿(mǎn)意、社會(huì)充分認(rèn)可的教育，結(jié)合學(xué)校20xx年秋季學(xué)期工作要點(diǎn)，年級(jí)組長(zhǎng)與本年級(jí)組教師簽訂工作責(zé)任目標(biāo)。要求做到以下幾點(diǎn)：

　　一、政治思想方面：

　　1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，嘔心瀝血育人才，遵紀(jì)守法。

　　2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，不與領(lǐng)導(dǎo)頂撞，杜絕無(wú)理取鬧現(xiàn)象。

　　3、以校為家，護(hù)校護(hù)產(chǎn)，無(wú)損壞、丟失財(cái)物現(xiàn)象。

　　4、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樂(lè)教愛(ài)崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，語(yǔ)言文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù)，不犯自由主義。

　　5、強(qiáng)化廉潔、自律意識(shí)，明明白白做事、清清白白做人。

　　二、業(yè)務(wù)能力：

　　1、熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的思想工作、教學(xué)工作、批評(píng)與表?yè)P(yáng)、組織課堂調(diào)控等能力，在學(xué)生中威信高。自覺(jué)主動(dòng)地參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷更新知識(shí)。

　　2、課前必須寫(xiě)好教案，教案設(shè)計(jì)要實(shí)用，嚴(yán)禁抄襲教案，無(wú)課時(shí)漏備現(xiàn)象。

　　3、作業(yè)量要符合要求，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象，作業(yè)批改要有日期。

　　4、嚴(yán)格按課程表上課，上課鈴響后，上課教師迅速進(jìn)入教室，不得故意滯后或拖延，不能擅自離開(kāi)崗位，做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不得會(huì)客、打手機(jī)、閑聊等。

　　5、能積極參加教科研活動(dòng)，參與教改實(shí)驗(yàn)，主動(dòng)撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)論文。

　　三、教學(xué)管理：

　　1、堅(jiān)決杜絕體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

　　2、分擔(dān)的事務(wù)性工作及臨時(shí)性、突擊性工作，能按時(shí)認(rèn)真完成。

　　3、凡事應(yīng)以學(xué)校整體利益為重、服從學(xué)校管理，服從年級(jí)組長(zhǎng)安排。

　　4、按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠課、有事請(qǐng)假。

　　5、監(jiān)考、評(píng)卷必須認(rèn)真，不得做其他與之無(wú)關(guān)的事情。

　　6、所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，在同類(lèi)學(xué)校和年級(jí)中處于領(lǐng)先，年級(jí)組班級(jí)之間不超過(guò)正常的差距，且學(xué)生學(xué)得輕松。

　　四、安全管理：

　　1、服從學(xué)校及年級(jí)組的分工，確保課堂教學(xué)沒(méi)有重大安全事故發(fā)生。

　　2、工作上因教師失職而造成安全事故的，學(xué)校將追究該教師責(zé)任。

　　五、其他工作：

　　服從學(xué)校、年級(jí)組安排的各項(xiàng)工作。以上各條，教師必須嚴(yán)格履行，學(xué)校將把它列為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇7

　　為進(jìn)一步深化教育改革，規(guī)范辦學(xué)行為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，整體提升辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制訂20xx-20xx學(xué)年度任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　1、學(xué)校有規(guī)范的決策制度，有一套有效的管理體制，學(xué)校班子和班子成員，教職工測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意達(dá)80%以上，擔(dān)課率達(dá)( 100% )以上。

　　2、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教育資源，不斷提高適齡兒童入學(xué)率，小學(xué)生入學(xué)率達(dá)到100%，鞏固率達(dá)到100%，小學(xué)生初中入學(xué)率為100%。

　　3、本學(xué)年度末在校生人數(shù)達(dá)到(210)人。

　　4、加強(qiáng)教師學(xué)歷培訓(xùn)，切實(shí)保證學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)到92%以上。

　　5、中小學(xué)財(cái)務(wù)管理制定等政策法規(guī)、規(guī)章制度落實(shí)到位，財(cái)務(wù)公開(kāi)、管理規(guī)范、學(xué)校資金、財(cái)務(wù)不出現(xiàn)任何問(wèn)題。

　　6、重視師德建設(shè)，師德評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)95%以上。

　　7、加強(qiáng)本學(xué)校教師隊(duì)伍管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　8、制定學(xué)校教師教育教學(xué)工作目標(biāo)及考核方案，并積極實(shí)施。

　　9、縣統(tǒng)測(cè)平均成績(jī)占全縣(8)名前。

　　10、建立健全教科研管理制度，發(fā)揮學(xué)校教科研的職能，通過(guò)多種形式提高教師的科研素質(zhì)。

　　11、加強(qiáng)安全宣傳教育，將法律、法規(guī)和安全意識(shí)，教育納入學(xué)校校園安全穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，制定完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期進(jìn)行一次實(shí)際演練，使師生掌握避險(xiǎn)逃生、自救的方法，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

　　12、及時(shí)掌握師生思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)化解矛盾，確保不發(fā)生越級(jí)上訪和集體上訪事件，創(chuàng)建和諧校園，平安校園。

　　13、完不成上述任務(wù)，降職使用，且不允許調(diào)離本學(xué)校。 本責(zé)任書(shū)一式兩份，教育局和學(xué)校各存一份。

　　柏鄉(xiāng)縣教育局(公章) 學(xué)校(公章)

　　局長(zhǎng)(簽字) 校長(zhǎng)(簽字)

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇8

　　為了全面貫徹落實(shí)《地質(zhì)災(zāi)害防止條例》。切實(shí)做好礦山地質(zhì)災(zāi)害防治工作，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，就XX縣XX鄉(xiāng)X村礦山隱患點(diǎn)監(jiān)測(cè)工作簽訂本責(zé)任書(shū)：

　　一、接受當(dāng)?shù)卣�府和礦山企業(yè)的監(jiān)督管理，按要求完成礦山地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)等工作任務(wù);

　　二、熟知當(dāng)?shù)氐V山環(huán)境和地質(zhì)災(zāi)害(隱患)點(diǎn)位置、威脅對(duì)象、撤離路線、應(yīng)急安置及避險(xiǎn)場(chǎng)地等;應(yīng)掌握監(jiān)測(cè)方法、報(bào)警手段等防災(zāi)救災(zāi)有關(guān)知識(shí)。會(huì)設(shè)立簡(jiǎn)易監(jiān)測(cè)設(shè)施，熟練掌握監(jiān)測(cè)方法;

　　三、檢測(cè)員應(yīng)嚴(yán)格按要求開(kāi)展地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)日常巡查監(jiān)測(cè)工作，并完整填寫(xiě)監(jiān)測(cè)記錄，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告地質(zhì)災(zāi)害(隱患)點(diǎn)發(fā)生變化情況;非汛期每15天對(duì)地質(zhì)災(zāi)害(隱患)點(diǎn)進(jìn)行1次全面的巡查、監(jiān)測(cè);易發(fā)程度高的地質(zhì)災(zāi)害(隱患)點(diǎn)，非汛期為每周進(jìn)行1次巡查、監(jiān)測(cè);汛期期間每天對(duì)地質(zhì)災(zāi)害(隱患)點(diǎn)進(jìn)行1次全面的巡查、監(jiān)測(cè);暴雨或連續(xù)降雨天氣情況下每半天進(jìn)行1次以上的巡查、監(jiān)測(cè)，并根據(jù)氣象情況和上級(jí)指令加大監(jiān)測(cè)頻次;如發(fā)現(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)有異常變化應(yīng)加大監(jiān)測(cè)密度。每次巡查、檢測(cè)后，將監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告礦山企業(yè)監(jiān)測(cè)責(zé)任人。

　　四、當(dāng)發(fā)現(xiàn)臨災(zāi)前兆或出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，檢測(cè)員應(yīng)按照速報(bào)制度要求報(bào)礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人。若出現(xiàn)重大險(xiǎn)情速報(bào)當(dāng)?shù)卣�府及礦山企業(yè)。

　　五、負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)(災(zāi))情報(bào)警。當(dāng)發(fā)現(xiàn)臨災(zāi)前兆或出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，及時(shí)發(fā)出預(yù)先規(guī)定的報(bào)警信號(hào)，并立即向礦山企業(yè)報(bào)告，提出應(yīng)急措施建議，協(xié)同礦山企業(yè)做好人員撤離轉(zhuǎn)移、臨災(zāi)應(yīng)急處置等相關(guān)工作。

　　六、積極協(xié)助礦山企業(yè)組織制定好地質(zhì)災(zāi)害(隱患)點(diǎn)防災(zāi)預(yù)案，熟知防災(zāi)預(yù)案的內(nèi)容。

　　七、積極協(xié)助礦山企業(yè)開(kāi)展地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)避險(xiǎn)指示宣傳，維護(hù)和保護(hù)好地質(zhì)災(zāi)害警示牌和監(jiān)測(cè)設(shè)施，妥善保管好配發(fā)的器具物品。

　　八、責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。本責(zé)任書(shū)一式兩份，礦山企業(yè)和本人各執(zhí)一份。

　　礦山地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)責(zé)任人(簽章)：

　　手機(jī)電話(huà)：

　　20xx年XX月X日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇9

　　為了強(qiáng)化崗位職責(zé)意識(shí)，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級(jí)人員擔(dān)負(fù)起保一方平安的責(zé)任，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生安全，學(xué)校決定與分管安全工作的副校長(zhǎng)簽訂安全教育和管理責(zé)任書(shū)：

　　1、執(zhí)行校長(zhǎng)的有關(guān)安全指示，貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)安全的決定，具體負(fù)責(zé)日常安全工作的布置、指導(dǎo)、檢查、評(píng)比和監(jiān)督。

　　2、建立健全安全管理制度，使管理制度化、規(guī)范化。

　　3、負(fù)責(zé)采用各種有效方法宣傳安全工作制度，樹(shù)立師生的安全意識(shí)。

　　4、聯(lián)系和協(xié)調(diào)各處室及少先隊(duì)開(kāi)展安全工作。

　　5、對(duì)各處室上報(bào)的安全隱患及時(shí)作出處理意見(jiàn)。

　　6、對(duì)受傷學(xué)生及時(shí)派員送往醫(yī)院救治，并具體處理善后事宜。

　　7、協(xié)助校長(zhǎng)處理重大安全事故，對(duì)一般性安全事故作出處理意見(jiàn)。

　　8、其他日常安全工作。

　　校 長(zhǎng)： 副校長(zhǎng)：

　　年 月 日 年 月 日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇10

　　根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》和原州區(qū)委、政府《關(guān)于印發(fā)(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和城鎮(zhèn)居民計(jì)劃生育管理工作的意見(jiàn))的通知》(原黨發(fā)[20xx]24號(hào))等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人口和計(jì)劃生育工作，規(guī)范干部職工生育行為，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。逸夫小學(xué)與各位教職工簽訂以下責(zé)任書(shū)：

　　1、每位教職工在育齡期都有生育的權(quán)力，也有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，嚴(yán)禁違規(guī)生育。依法登記結(jié)婚，按照規(guī)定依法生育，提倡晚婚晚育。辦理結(jié)婚證、生育證后報(bào)學(xué)校審核備案。

　　2、自覺(jué)落實(shí)計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施，按照規(guī)定依法生育后滿(mǎn)42天主動(dòng)落實(shí)放環(huán)措施。

　　3、女教師按時(shí)參加學(xué)校組織的環(huán)孕檢查，不拖查、不漏查。男教師及時(shí)將家屬參加環(huán)孕檢反饋?zhàn)C明單復(fù)印件交學(xué)校保存，凡是不按規(guī)定上報(bào)生育情況者，責(zé)任自負(fù)。

　　4、因公外出或請(qǐng)事假不在學(xué)校的，接到通知后，要按時(shí)回學(xué)校參加環(huán)孕檢查。確因特殊原因不能按時(shí)回來(lái)的，三個(gè)月之內(nèi)回來(lái)補(bǔ)查。三個(gè)月之外。要在外地縣級(jí)以上計(jì)劃生育服務(wù)部門(mén)自行進(jìn)行環(huán)孕檢。并將證明交學(xué)校備查。

　　5、確因特殊原因需生第二胎的，要通過(guò)相應(yīng)的程序申請(qǐng)、批準(zhǔn)，待生育證拿到手后再生育第二胎，并將準(zhǔn)生證、生育證復(fù)印件交學(xué)校備案。

　　6、學(xué)校對(duì)教職工的計(jì)劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)、督促和檢查。

　　7、本責(zé)任書(shū)自簽字日起生效，一式二份，學(xué)校持一份、一份報(bào)區(qū)人口和計(jì)劃生育局政策法規(guī)股審核。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇11

　　為全面貫徹落實(shí)中共__鎮(zhèn)委員會(huì)《__鎮(zhèn)__年基層黨組織黨建工作責(zé)任狀》,全面推進(jìn)我校黨建工作和教育教學(xué)工作的開(kāi)展，特制定本責(zé)任書(shū)。

　　一、黨建工作目標(biāo)

　　以落實(shí)黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手，以主題活動(dòng)為平臺(tái)，以黨建基礎(chǔ)性、長(zhǎng)效性工作研究為突破，不斷豐富黨建工作的形式和內(nèi)容，以其達(dá)到：學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)出成效，規(guī)范化建設(shè)上臺(tái)階，隊(duì)伍素質(zhì)有提升，主題活動(dòng)有特色，創(chuàng)新工作有新突破，常規(guī)工作更扎實(shí)，黨建工作整體實(shí)效有提升。以黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神為指針，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“促進(jìn)均衡、提升質(zhì)量、樹(shù)立形象”的工作主線，以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，深化教育綜合改革，著力促進(jìn)教育公平，全面提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展，全力推進(jìn)“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡市”創(chuàng)建，辦好人民滿(mǎn)意的教育，為實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)市的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

　　二、具體工作和責(zé)任人

　　(一)班子建設(shè)

　　1、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持民主集中制，重大問(wèn)題集體討論決定，并有會(huì)議記錄;支部年初有計(jì)劃;年終有總結(jié);按要求及時(shí)匯報(bào)專(zhuān)題工作。

　　責(zé)任人:

　　2、圍繞學(xué)校中心工作，支持和協(xié)助校長(zhǎng)完成目標(biāo)任務(wù);支部制度健全，定期召開(kāi)支委會(huì)，并有記錄;按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，有記錄;開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。

　　責(zé)任人:

　　3、加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，為青年干部成長(zhǎng)搭臺(tái)鋪路。

　　繼續(xù)做好后備干部的培養(yǎng)工作。在上級(jí)部門(mén)支持基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好后備干部培養(yǎng)培訓(xùn)工作，促進(jìn)早日成才。抓好校長(zhǎng)、園長(zhǎng)、學(xué)校教導(dǎo)的選拔任命和使用，拓寬選人用人的渠道。

　　責(zé)任人:

　　(二)組織建設(shè)

　　1、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度;黨支部活動(dòng)手冊(cè)記錄完整;支部及時(shí)收繳黨費(fèi)上交;按時(shí)保質(zhì)完成市委教育工委和九都鎮(zhèn)黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　責(zé)任人:

　　2、認(rèn)真組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。根據(jù)市委教育工委和九都鎮(zhèn)黨委部署，學(xué)校黨支部研究決定，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展“教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。號(hào)召?gòu)V大黨員和教職工行動(dòng)起來(lái)，教學(xué)一線的黨員要努力做好教學(xué)工作，練好內(nèi)功、提升內(nèi)力，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，抓好課堂管理，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量與水平;教育教學(xué)行政管理的黨員要發(fā)揮作用，努力為教學(xué)一線和學(xué)生提供良好的服務(wù)。

　　責(zé)任人:

　　3、加強(qiáng)發(fā)展新黨員工作，不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。

　　認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六方針，制訂發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。加大對(duì)重點(diǎn)人的考察和培養(yǎng)，為他們成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，促其早日加入黨組織。年內(nèi)完成發(fā)展2—3名新黨員的工作計(jì)劃，發(fā)展黨員按照規(guī)定程序，落實(shí)發(fā)展黨員“公示”、“票決”制度。關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，保持與他們交流溝通，重點(diǎn)把一線、青年優(yōu)秀分子及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。

　　責(zé)任人:

　　4、開(kāi)展好民主評(píng)議黨員工作。

　　支部決定__年民主評(píng)議黨員工作12月底進(jìn)行。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求和部署，組織好黨員的學(xué)習(xí)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己，按照評(píng)議目的、原則、內(nèi)容和步驟開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

　　責(zé)任人:

　　5、完善教代會(huì)制度。完善“三重一大”制度，支持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，發(fā)揮黨總支政治核心作用，推動(dòng)教代會(huì)民主管理水平。推行校務(wù)公開(kāi)，傾聽(tīng)群眾呼聲，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，關(guān)注教職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，努力做好教職工的思想政治工作，努力為教職工解決后顧之憂(yōu)，調(diào)動(dòng)廣大教職工在教書(shū)育人、學(xué)校管理和改革發(fā)展中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　責(zé)任人:

　　6、加強(qiáng)陣地建設(shè)。建立健全《黨員電教播放站播放收看工作制度》、《黨員電教工作人員職責(zé)》、《黨員電教設(shè)備管理制度》和《黨員電教信息反饋制度》，討論記錄簿規(guī)范整齊。

　　責(zé)任人:

　　(三)黨員教育

　　充分利用黨員政治學(xué)習(xí)時(shí)間，在黨員中廣泛開(kāi)展以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為主要內(nèi)容的理想信念教育，以黨章為主要內(nèi)容的黨紀(jì)教育，以樹(shù)立正確績(jī)效觀為主要內(nèi)容的宗旨教育，以廉潔從教為主要內(nèi)容的廉政教育，以學(xué)習(xí)愛(ài)崗敬業(yè)模范事跡活動(dòng)為主要內(nèi)容的模范教育。保證完成普通黨員24學(xué)時(shí)、一般干部32學(xué)時(shí)、黨政一把手40學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持政治上的堅(jiān)定。做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　責(zé)任人:

　　(四)作風(fēng)建設(shè)

　　1、深入貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，牢記黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，常懷憂(yōu)黨之心。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，改進(jìn)思想作風(fēng)，做到與時(shí)俱進(jìn)，解放思想;改進(jìn)工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實(shí)，勤勉高效;改進(jìn)生活作風(fēng)，做到艱苦奮斗，廉潔自律。

　　責(zé)任人:

　　2、繼續(xù)開(kāi)展“黨員作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為根本要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，推動(dòng)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系，保質(zhì)保量完成學(xué)校教育教學(xué)、校安工程等項(xiàng)工作，推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展。

　　責(zé)任人:

　　(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　1、組織黨員、干部進(jìn)行廉政教育;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任明確到人。

　　責(zé)任人:

　　2、把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)分析、監(jiān)控和管理，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移、預(yù)防在先。認(rèn)真貫徹鎮(zhèn)黨委__年開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施方案，在原有工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作，制定和完善防范措施，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，規(guī)范從教行為，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)又好又快的發(fā)展。

　　責(zé)任人:

　　(五)群團(tuán)工作

　　1、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作。積極支持工會(huì)按照新《工會(huì)法》的規(guī)定履行工會(huì)職責(zé)，把維護(hù)教職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，使工會(huì)真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)要圍繞學(xué)校中心工作，組織教職工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，組織教工開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)、文體活動(dòng)，增強(qiáng)教工隊(duì)伍凝聚力。

　　責(zé)任人:

　　2、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的指導(dǎo)。指導(dǎo)團(tuán)委和少先隊(duì)加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，積極組織開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，不斷豐富教育形式，努力使學(xué)生成為貌端品正的合格學(xué)生。

　　責(zé)任人:

　　3、繼續(xù)做好老干部和退教協(xié)工作。認(rèn)真落實(shí)老干部的兩個(gè)待遇，關(guān)心離退休老同志的學(xué)習(xí)生活和身心健康。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《南安市教育系統(tǒng)離退休教職工管理服務(wù)工作條例》，制定好老干部工作計(jì)劃，利用教師節(jié)、新年等節(jié)日組織開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，組織好老教協(xié)文藝匯演和春游、秋游，豐富退休教職工生活，盡力為他們排憂(yōu)解難，多辦實(shí)事，定期向他們通報(bào)學(xué)校工作，征求他們的意見(jiàn)、建議。

　　責(zé)任人:

　　4、繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握統(tǒng)戰(zhàn)工作基本知識(shí)，深入貫徹落實(shí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)精神，認(rèn)真規(guī)范完成各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)。

　　責(zé)任人:

　　三、有關(guān)要求

　　1、全體黨員、干部要結(jié)合實(shí)際，在學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。

　　2、目標(biāo)責(zé)任人要對(duì)照任務(wù)，切實(shí)履行職責(zé)，精心組織和實(shí)施，在今年年底前完成工作目標(biāo)。

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇12

　　為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，x集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權(quán)給以 為第一職責(zé)人的 x有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負(fù)責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本職責(zé)書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的

　　建立x集團(tuán)以x公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門(mén)人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力。

　　二、20xx年年度考核期間：20xx年 1 月 1 日至20xx年 12 月 31 日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見(jiàn);

　　3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本職責(zé)書(shū)的執(zhí)行;

　　4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;

　　5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

　　6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí)，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤(rùn) 萬(wàn)元;保本銷(xiāo)售額

　　3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、

　　有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

　　4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。 (2)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。 (3)甲方要求帶給的其它文件和資料。

　　(4)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改善措施。

　　5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門(mén)及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。 6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。

　　7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核，報(bào)總裁審批后發(fā)放。

　　五、考核辦法

　　1、考核委員會(huì)：董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部

　　2�？�(jī)效工資比例：工資總額的%納入績(jī)效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。

　　3、考核指標(biāo)：

　　七、其它

　　1、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　2、本職責(zé)書(shū)由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對(duì)雙方都具有約束力。

　　3、本職責(zé)書(shū)一式三份，集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　職責(zé)人： 職責(zé)人：

　　日期：年 月 日 日期：年 月 日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇13

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實(shí)揚(yáng)州市旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，維護(hù)全系統(tǒng)正常的經(jīng)營(yíng)、工作和生活秩序，確保人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)國(guó)務(wù)院302號(hào)令和省、市政府關(guān)于建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求， 下達(dá)20xx年《旅行社安全責(zé)任書(shū)》如下：

　　一、責(zé)任對(duì)象

　　各國(guó)際、國(guó)內(nèi)旅行社的法人代表是旅游安全工作第一責(zé)任人，總經(jīng)理是直接責(zé)任人，對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任。

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開(kāi)1次安全工作例會(huì)，研究解決旅游安全工作中的重大問(wèn)題;每季度尤其是黃金周前至少組織一次全面的安全自查。各項(xiàng)安全工作要有文字記錄，制定安全檔案，落實(shí)到人。

　　2、建立安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整安全管理機(jī)構(gòu)，有專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，確保工作不受影響。發(fā)生重、特大事故的，根據(jù)國(guó)務(wù)院302號(hào)令及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　3、建立健全“安全自查，隱患自改，責(zé)任自負(fù)，接受監(jiān)督”的安全管理機(jī)制，要對(duì)旅行社經(jīng)營(yíng)中的各類(lèi)事故隱患進(jìn)行普查、登記、建檔，并及時(shí)進(jìn)行整改，通過(guò)整改達(dá)到無(wú)隱患的目的。一時(shí)難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。隱患整改完畢后要有完整的報(bào)告。

　　(1)旅行社門(mén)市部經(jīng)營(yíng)必須遵守“四統(tǒng)一”原則，既統(tǒng)一人事管理制度;統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度;統(tǒng)一組團(tuán)活動(dòng)和導(dǎo)游安排;統(tǒng)一旅游路線和產(chǎn)品。旅行社門(mén)市部不得獨(dú)立開(kāi)展旅游業(yè)務(wù)，旅行社招徠、接待游客使用的組團(tuán)合同書(shū)中必須使用旅行社法人章，不得使用營(yíng)業(yè)部章。旅行社門(mén)市部的設(shè)立和停止必須嚴(yán)格報(bào)備制度，必須向所在地的縣(市)區(qū)旅游局及揚(yáng)州市旅游局同時(shí)報(bào)備。旅行社門(mén)市部必須與總社簽定安全責(zé)任狀。

　　(2)旅行社必須與游客簽訂標(biāo)準(zhǔn)旅游合同;不搞任何形式的承包掛靠,不得超范圍經(jīng)營(yíng),不得非法轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證;不得委托非旅行社單位或任何個(gè)人代理或變相代理旅游業(yè)務(wù)(不得委托外地駐泉機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù));

　　(3)旅行社應(yīng)規(guī)范旅行社團(tuán)隊(duì)檔案。旅游團(tuán)隊(duì)檔案必須按序號(hào)列出資料項(xiàng)目，內(nèi)容包括：與游客簽訂的旅游合同;報(bào)名須知;團(tuán)隊(duì)計(jì)劃書(shū)(包括行程表、游客名單等);團(tuán)隊(duì)派車(chē)單，與接(組)團(tuán)社、酒店往來(lái)傳真原件和復(fù)印件;報(bào)價(jià)單及游客回復(fù)確定價(jià)傳真原件和復(fù)印件;單團(tuán)成本核算單;接(組)社派團(tuán)單;游客意見(jiàn)反饋表;財(cái)務(wù)結(jié)算單;全陪備忘錄;其他應(yīng)歸檔的資料。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇14

　　為激發(fā)項(xiàng)目部員工的責(zé)任心、積極性和主動(dòng)進(jìn)取精神，全面提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和項(xiàng)目管理水平，提高每一個(gè)工程項(xiàng)目的盈利水平，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　甲方：

　　乙方：

　　項(xiàng)目名稱(chēng)：_________________合同號(hào)：___________________

　　一、甲方給予項(xiàng)目部的條件

　　除公司有關(guān)規(guī)定外，在下列方面甲方將為其提供如下條件。

　　1.勞務(wù)：_______________________________________________

　　2.材料：_______________________________________________

　　3.設(shè)備：_______________________________________________

　　4.資金：_______________________________________________

　　5.其他：_______________________________________________

　　二、項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限與責(zé)任

　　本公司實(shí)行項(xiàng)目管理和項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目經(jīng)理在甲方確認(rèn)的總體方案、計(jì)劃和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的組織及實(shí)施。做到充分利用和保管甲方分配的資源，就項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)溝通、匯報(bào)，保證項(xiàng)目目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。

　　1.權(quán)限

　　1.1經(jīng)企業(yè)法定代表人授權(quán)，有權(quán)以企業(yè)法定代表人委托代理人的身份與業(yè)主洽談業(yè)務(wù)，洽商、簽署有關(guān)業(yè)務(wù)性文件。

　　1.2根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度總目標(biāo)和階段性目標(biāo)的要求，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查、調(diào)整，有效控制生產(chǎn)進(jìn)度。對(duì)工程項(xiàng)目有生產(chǎn)指揮權(quán)。

　　1.3對(duì)工程項(xiàng)目具有經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。

　　1.4任用、考核項(xiàng)目經(jīng)理部人員，有權(quán)決定其工資分配及獎(jiǎng)懲情況。

　　1.5有權(quán)根據(jù)工程需要和財(cái)務(wù)預(yù)算，合理安排和使用資金。

　　1.6按合同規(guī)定對(duì)該項(xiàng)目的人、財(cái)、物資、設(shè)備有使用調(diào)配權(quán)。

　　1.7企業(yè)法定代表人授予的其他管理權(quán)力。

　　2.責(zé)任

　　2.1認(rèn)真履行與業(yè)主簽訂的《工程承包合同》，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)等工程建設(shè)履約目標(biāo)。

　　2.2風(fēng)險(xiǎn)管理。對(duì)項(xiàng)目各階段可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定應(yīng)對(duì)方案。

　　2.3根據(jù)相關(guān)規(guī)定，繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　2.4認(rèn)真做好項(xiàng)目成本預(yù)算、成本控制及成本核算工作，定期和不定期地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，努力提高工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.5做好合同管理工作，維護(hù)項(xiàng)目的合法經(jīng)濟(jì)利益。

　　2.6團(tuán)隊(duì)組織管理。進(jìn)一步明確部門(mén)職能、崗位職責(zé)和任職標(biāo)準(zhǔn)，建立精干、高效的組織隊(duì)伍，實(shí)施績(jī)效管理，做到明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)、認(rèn)真履行、互相配合。

　　2.7按照管理部下達(dá)的項(xiàng)目利潤(rùn)總額指標(biāo)，控制項(xiàng)目部的費(fèi)用總額。

　　2.8加強(qiáng)安全管理、環(huán)境保護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)文明施工等工作，不斷改善項(xiàng)目部員工的工作條件，切實(shí)做到安全生產(chǎn)、文明施工。

　　2.9其他需要規(guī)定的事項(xiàng)。

　　3、乙方的目標(biāo)責(zé)任：實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)：————萬(wàn)

　　三、考核的主要內(nèi)容

　　1.貫徹公司管理制度情況。

　　2.執(zhí)行公司指令情況。

　　3.完成公司下達(dá)的如下六方面指標(biāo)情況

　　3.1工期。

　　3.2質(zhì)量。

　　3.3成本。

　　3.4安全。

　　3.5工程回款情況。

　　3.6文明施工情況。

　　4.其他考核內(nèi)容

　　4.1上報(bào)公司各類(lèi)報(bào)表及信息的時(shí)效性、真實(shí)性。

　　4.2業(yè)主及地方政府等相關(guān)方的表彰與投拆。

　　4.3突發(fā)事件的影響及處理效果。

　　4.4對(duì)公司美譽(yù)度或項(xiàng)目效益影響非常大的事項(xiàng)。

　　四、考核辦法

　　1.考核實(shí)施部門(mén)

　　項(xiàng)目經(jīng)理的考核由公司高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭，由管理部牽頭組織，財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、預(yù)結(jié)算部、設(shè)計(jì)部等部門(mén)參與，按月或進(jìn)度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核。

　　2.考核實(shí)施

　　考核辦法以工程經(jīng)常性檢查、工程階段性考核和工程竣工后工程總體評(píng)定相結(jié)合的方式對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核評(píng)定。

　　1.1工程經(jīng)常性檢查：由公司管理部每月組織各專(zhuān)業(yè)人員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行例行檢查，例行檢查的目的是了解項(xiàng)目經(jīng)理的日常管理情況，保證工程處于受控狀態(tài)。

　　1.2工程階段性考核：采用月度例行檢查、中期末期考核、竣工總評(píng)相結(jié)合的方式，由公司管理部牽頭，組織各部室從工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程投資控制和安全文明施工管理等方面對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行全面檢查和考核，考核采用綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)相結(jié)合的綜合評(píng)分制。

　　1.3工程總體評(píng)定：工程竣工后公司將組織有關(guān)專(zhuān)家和部門(mén)對(duì)工程進(jìn)行總體評(píng)定，是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理整個(gè)工程建設(shè)管理工作的最終評(píng)定。

　　五、其他獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1.公司將根據(jù)各部室的考核結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目績(jī)效顯著的事項(xiàng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.1榮獲總企業(yè)優(yōu)質(zhì)工程，按工程復(fù)雜程度、科技含量大小，獎(jiǎng)勵(lì)500～20xx元。

　　1.2在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法施工中，對(duì)有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)的項(xiàng)目部和個(gè)人，視具體情況或所創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的大小，給予項(xiàng)目部或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500～1000元。

　　1.3杜絕一次性直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的質(zhì)量事故，將按損失費(fèi)用的10%～20%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.公司將根據(jù)各部室的考核結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理不應(yīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，給予處罰。

　　2.1未按照公司管理規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類(lèi)報(bào)表及管理信息，經(jīng)相關(guān)部門(mén)查實(shí)，給予項(xiàng)目經(jīng)理50～500元/次·項(xiàng)處罰。

　　2.2不按時(shí)足額上繳各項(xiàng)費(fèi)用，經(jīng)查實(shí)每出現(xiàn)一次給予項(xiàng)目經(jīng)理處罰100元/次。

　　2.3由于自身管理等原因被業(yè)主投訴一次，給予項(xiàng)目經(jīng)理200元的處罰;綜合評(píng)比為末位的或一個(gè)季度內(nèi)被投訴兩次及以上的，給予項(xiàng)目經(jīng)理500元的處罰。

　　2.4出現(xiàn)突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成企業(yè)重大損失的或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)美譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)將視情節(jié)輕重一次性給予項(xiàng)目經(jīng)理500～5000元的處罰。

　　六、考核兌現(xiàn)

　　1、經(jīng)常性檢查由公司管理部每月組織各專(zhuān)業(yè)人員對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行例行檢查，將對(duì)項(xiàng)目部存在的問(wèn)題提出書(shū)面整改意見(jiàn)。

　　2、對(duì)項(xiàng)目部的中期、末期考核是根據(jù)中期、末期考核內(nèi)容及評(píng)分表，從工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、項(xiàng)目技術(shù)管理和運(yùn)用、工程成本控制、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康和安全文明施工管理等方面對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行全面檢查和考核。項(xiàng)目經(jīng)理每月工資的30%作為績(jī)效工資，每月發(fā)放績(jī)效工資的50%。項(xiàng)目部階段考核評(píng)定為“優(yōu)秀”以上，發(fā)放績(jī)效工資的120%;評(píng)定為“合格”以上，當(dāng)月全額補(bǔ)發(fā)績(jī)效工資;項(xiàng)目部階段性考核評(píng)定為“不合格”，則扣除績(jī)效工資50%。項(xiàng)目經(jīng)理可參照擬訂對(duì)項(xiàng)目部人員的考核辦法。

　　3、工程竣工后公司將組織有關(guān)專(zhuān)家和部門(mén)對(duì)工程進(jìn)行總體評(píng)定，根據(jù)評(píng)定結(jié)果和實(shí)際完成利潤(rùn)情況發(fā)放獎(jiǎng)金給項(xiàng)目部。

　　3.1獎(jiǎng)金發(fā)放基礎(chǔ)：較目標(biāo)利潤(rùn)增加額

　　較目標(biāo)利潤(rùn)增加額=實(shí)際利潤(rùn)(即結(jié)算額—實(shí)際成本)—目標(biāo)利潤(rùn)(即合同額—目標(biāo)成本)。

　　3.2獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)：根據(jù)附件一《工程項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)表》的實(shí)際考評(píng)分?jǐn)?shù);

　　項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額=較目標(biāo)利潤(rùn)增加額實(shí)際考評(píng)分%提成比例30%

　　3.3提獎(jiǎng)辦法：項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按竣工及工程回款情況分期提撥，具體辦法規(guī)定如下：

　　項(xiàng)目總結(jié)考評(píng)結(jié)束后發(fā)放第一期項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，第一期項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)提撥額=實(shí)際項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)50%。

　　約定的工程回款達(dá)95%以上時(shí)，發(fā)放第二期項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，第二期項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)提撥額=未發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額。

　　3.4獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)部分配方法：

　　3.4.1項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)金額為項(xiàng)目獎(jiǎng)金總金額的30%-45%，由董事長(zhǎng)/總經(jīng)理確定

　　3.4.2項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目運(yùn)行期有記過(guò)處分，小過(guò)折扣10%、大過(guò)折扣30%(本人應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)金額)

　　3.4.3項(xiàng)目部經(jīng)理有對(duì)項(xiàng)目員工獎(jiǎng)金分配建議權(quán)。

　　計(jì)算方式：

　　項(xiàng)目部員工個(gè)人分配金額=(項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額-項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)金額)個(gè)人考評(píng)分?jǐn)?shù)%

　　獎(jiǎng)金系數(shù)考勤系數(shù)

　　其中：獎(jiǎng)金系數(shù)=個(gè)人薪資基數(shù)÷項(xiàng)目部薪資總額(項(xiàng)目運(yùn)行期各月平均數(shù))

　　考勤系數(shù)=個(gè)人出勤天數(shù)÷項(xiàng)目有效天數(shù)

　　項(xiàng)目有效天數(shù)為項(xiàng)目運(yùn)行期間的實(shí)際工作日數(shù)。

　　七、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　1.公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)條件的變化，在征得目標(biāo)責(zé)任人本人同意的基礎(chǔ)上，可以對(duì)《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行調(diào)整。

　　2.本責(zé)任書(shū)在遇到特殊情況致使目標(biāo)責(zé)任無(wú)法達(dá)成時(shí)，則由公司法人與目標(biāo)責(zé)任人共同協(xié)商處理。

　　3、本制度如有未盡事宜，可由綜合管理部另行補(bǔ)充規(guī)定，修改時(shí)亦同。

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇15

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下扶貧開(kāi)發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開(kāi)發(fā)模式探索通過(guò)對(duì)縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動(dòng)貧困村、貧困戶(hù)脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項(xiàng)目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機(jī)制，逐步形成國(guó)家扶持、項(xiàng)目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶(hù)受益，并產(chǎn)生帶小、扶強(qiáng)帶弱、扶貧帶農(nóng)的開(kāi)發(fā)效果。根據(jù)黔南扶貧開(kāi)發(fā)局[20xx]34號(hào)文件要求，特制定扶貧責(zé)任書(shū)如下：

　　一、責(zé)任范圍及目標(biāo)

　　凡向縣扶貧辦、縣財(cái)政局申請(qǐng)20xx年度扶貧項(xiàng)目貸款貼息資金的企業(yè)，在項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)必須切實(shí)履行以下扶貧責(zé)任：

　　(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;

　　(二)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)直接帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)數(shù)應(yīng)不少于800戶(hù)2300人;

　　(三)項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)招聘貧困戶(hù)用工不少于30%;

　　(四)企業(yè)向所屬原料基地收購(gòu)原料應(yīng)采取合同訂單或保護(hù)價(jià)收購(gòu)方式，以解決農(nóng)戶(hù)賣(mài)難問(wèn)題。

　　(五)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)�農(nóng)戶(hù)產(chǎn)品壓價(jià)或其它方面的投訴。

　　(六)企業(yè)應(yīng)確保把項(xiàng)目資金切實(shí)用于能扶持和帶動(dòng)貧困戶(hù)增加收入的扶貧項(xiàng)目。

　　二、考核評(píng)審

　　(一)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)接受縣扶貧辦、縣財(cái)政局在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對(duì)扶貧效益的跟蹤檢查。

　　(二)企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目結(jié)束后的30日內(nèi)，應(yīng)向縣扶貧辦、縣財(cái)政局寫(xiě)出項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告。

　　(三)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，縣扶貧辦、縣財(cái)政局要對(duì)企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目的情況進(jìn)行評(píng)審，對(duì)實(shí)施效益好、帶動(dòng)能力強(qiáng)的企業(yè)繼續(xù)推薦項(xiàng)目扶持;對(duì)帶動(dòng)效益差，社會(huì)反映還良的企業(yè)取消次年度申報(bào)項(xiàng)目資金的資格。

　　三、附則

　　本扶貧責(zé)任書(shū)一式三份，縣扶貧辦、縣財(cái)政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對(duì)我扶貧企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估同意后生效。

　　責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇16

　　【經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本】

　　公司名稱(chēng)：分店名稱(chēng)：

　　責(zé)任人：

　　為了確保公司有更大的發(fā)展,取得的經(jīng)濟(jì)效益,確保公司資產(chǎn)的保值增值至關(guān)重要,

　　為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門(mén)店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：

　　一、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo):

　　1.公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的基本原則：以經(jīng)營(yíng)管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執(zhí)行規(guī)章制度為范本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，以安全運(yùn)行、營(yíng)運(yùn)管理、設(shè)備維護(hù)、增收節(jié)支為重點(diǎn)，以過(guò)程控制為手段，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益利潤(rùn)化。

　　2.明確公司責(zé)任人的權(quán)利、義務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)利益掛鉤，確保公司安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　3.本責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將作為杭州天德舫管理有限公司對(duì)公司管理者、分店及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。

　　二、責(zé)任期限

　　1.雙方責(zé)任期限為一年;

　　2.自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、經(jīng)營(yíng)管理范圍和責(zé)任

　　1.根據(jù)杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍，按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司的規(guī)章制度，履行公司職責(zé)，行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，確保經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2.全面完成公司下達(dá)的“確保指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)取指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)。

　　3.為公司的門(mén)店提供方便、快捷、清潔、衛(wèi)生、溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并在日常經(jīng)營(yíng)中不斷完善提高。

　　5.對(duì)公司及其管理區(qū)域?qū)嵭杏行ЬS護(hù)和保養(yǎng)：包括電器、供水、供電、電話(huà)、衛(wèi)生、建筑裝潢等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。配合當(dāng)?shù)氐墓芾砑瘓F(tuán)對(duì)公共區(qū)域的供水、消防、供電、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等的管理。

　　6.確保公司消防設(shè)施正常運(yùn)行，主動(dòng)配合消防部門(mén)和當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理集團(tuán)，組織全體員工參加消防培訓(xùn)和演練，對(duì)公司的消防安全工作負(fù)責(zé)。

　　7.公司規(guī)定的其它經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。

　　四、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系

　　1.營(yíng)業(yè)額指標(biāo)：月份_____，項(xiàng)目_____，營(yíng)業(yè)額_____，毛利_____

　　2.成本控制指標(biāo)：可控成本項(xiàng)目_____，金額_____，比例_____

　　3.產(chǎn)品指標(biāo)及價(jià)格

　　配送中心制作的面食品種批發(fā)給門(mén)店，毛利不得低于百分之26%(包含原材料、調(diào)料、人力工資等費(fèi)用)具體根據(jù)面食品種成本核算而定，作為以后配送價(jià)格依據(jù)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見(jiàn)附頁(yè));

　　4.質(zhì)量考核指標(biāo)

　　作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化等要求，保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)需要，具體對(duì)于質(zhì)量考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見(jiàn)附頁(yè))

　　五、考核辦法：

　　1.按月度考核：(詳細(xì)考核見(jiàn)附件)

　　2.面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄，組長(zhǎng)工資為_(kāi)____元，其中考核工資為1500元。3.未完成年度“確保指標(biāo)”的分店，在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達(dá)標(biāo)(非客觀原因)，則由考核組及時(shí)給出強(qiáng)制整改措施書(shū)面通知;連續(xù)二個(gè)季度沒(méi)有整改的，仍未達(dá)到指標(biāo)標(biāo)要求的，考核組將對(duì)相關(guān)人員提出降職(級(jí))、調(diào)整崗位、辭退等處理意見(jiàn)，報(bào)公司相關(guān)部門(mén)審批。

　　4.安全管理出現(xiàn)重大責(zé)任事故問(wèn)題的部門(mén)，取消一切獎(jiǎng)勵(lì)措施(待遇)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任;

　　5.因自身管理上的不重視，造成門(mén)店早餐(配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品)營(yíng)業(yè)額質(zhì)量不穩(wěn)定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調(diào)離原崗位，工資降級(jí)。

　　6.每月配送中心面點(diǎn)房推出新品種不得低于2個(gè)品種，如達(dá)不到要求按績(jī)效考核20%處罰。

　　7.公司定期或不定期對(duì)配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，達(dá)不到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的則按績(jī)效考30%處罰。

　　8.各門(mén)店一個(gè)月內(nèi)有面食配送產(chǎn)品投訴4個(gè)品種以上的按20%處罰。

　　9.積極協(xié)助各門(mén)店完成月度分解指標(biāo)，超額部分按照凈利潤(rùn)的50%提取,作為配送中心面點(diǎn)房的獎(jiǎng)金，另外，50%利潤(rùn)中的70%作為月度獎(jiǎng)發(fā)放，30%留存到年底作為年終獎(jiǎng)發(fā)放(發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，必須本人在職，離職者則不予發(fā)放)。

　　10.出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，扣除當(dāng)月全額工資，并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　11.年度考核：

　　12完成年度所定的各項(xiàng)指標(biāo)，將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。

　　六、責(zé)任事故的處罰

　　1.一般責(zé)任事故：因失職或操作失誤，導(dǎo)致政府罰款、客戶(hù)投訴索賠、設(shè)備故障等，造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元(不含)以下的事故。按管理指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰。

　　2.重大責(zé)任事故：因失職或?yàn)^職，并經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定直接責(zé)任者，火災(zāi)、失竊、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢、人員群傷，以及產(chǎn)生不良社會(huì)影響的，經(jīng)濟(jì)損失重大的，嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度、工作流程，以及人為因素，導(dǎo)致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人40-70%年度獎(jiǎng)金，扣罰部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長(zhǎng)60-100%年度獎(jiǎng)金;無(wú)獎(jiǎng)金的以當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級(jí)或撤職、辭退處理。

　　3.其它責(zé)任事故：因經(jīng)營(yíng)、管理不善，導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報(bào)道等嚴(yán)重影響企業(yè)形象，在社會(huì)上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應(yīng)處罰。4.責(zé)任事故觸犯國(guó)家法律的，交由司法部門(mén)查處。

　　七、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.公司監(jiān)督檢查乙方對(duì)公司政策、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營(yíng)協(xié)議的執(zhí)行情況，指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.充分尊重甲方授權(quán)乙方范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。

　　3.按簽訂的協(xié)議書(shū)和相關(guān)監(jiān)控制度履行責(zé)任。

　　4.乙方經(jīng)營(yíng)期內(nèi)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)。

　　八、以下情況，甲方有權(quán)終止合同：

　　1.發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　2.月度毛利低于核定5個(gè)百分點(diǎn)以上(包括5個(gè)點(diǎn))。

　　3.月度考核連續(xù)2個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未完成任務(wù)的。

　　4.由于自身管理原因，造成門(mén)店早餐營(yíng)業(yè)額下降60%的。

　　九、附則

　　1.如遇不可抗巨的因素影響責(zé)任書(shū)執(zhí)行，由甲方總經(jīng)理裁定。

　　2.在乙方提出離職或解除此責(zé)任書(shū)，需提前一個(gè)月寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。

　　3.本責(zé)任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

　　甲方乙方

　　蓋章)(蓋章)

　　代表(簽名)：代表(簽名)：

　　年月日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇17

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)

　　企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和精神，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化旅游安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)我市旅游跨越發(fā)展提供有力的安全保障。根據(jù)國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于建立安全生

　　產(chǎn)責(zé)任制的要求，旅游局特與 簽訂二○一三年度旅游安全責(zé)任狀。

　　一、責(zé)任對(duì)象

　　各單位的法人代表(行政第一負(fù)責(zé)人)是旅游安全第一責(zé)任

　　人，對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任;分管旅游安全工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全管理工作直接責(zé)任人，對(duì)單位安全工作負(fù)直接責(zé)任;負(fù)責(zé)旅游安全工作的業(yè)務(wù)科(股)負(fù)責(zé)人是安全管理工作具體責(zé)任人。

　　二、總體目標(biāo)

　　控制輕微、一般和較大旅游安全事故，堅(jiān)決杜絕重、特大旅

　　游安全事故的發(fā)生。

　　三、主要責(zé)任

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)及旅游行業(yè)管理的法

　　律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，研究解決安全工作中的重大問(wèn)題;重要節(jié)日、重大活動(dòng)和黃金周前或期間至少組織一次全面及專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，健全安全生產(chǎn)工作檔案。

　　(二)健全安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。繼續(xù)完善和充實(shí)本單位安全生產(chǎn)

　　管理工作機(jī)構(gòu)，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整安全管理機(jī)構(gòu)，確保工作不受影響。督促所屬企事業(yè)單位設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專(zhuān)兼職安管員。

　　(三)繼續(xù)健全自上而下的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)屬地管理原

　　則，縣(市、區(qū))旅游行政管理部門(mén)與所在地的旅游企事業(yè)單位層層簽訂安全責(zé)任狀，全面落實(shí)安全責(zé)任制。建立本單位安全生

　　產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法，年終嚴(yán)格進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　(四)繼續(xù)認(rèn)真督察各類(lèi)事故隱患的排查整治和抓好各類(lèi)危險(xiǎn)源監(jiān)控工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。將安全管理所需經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，督促相關(guān)企事業(yè)單位保證具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。

　　(五)強(qiáng)化督促指導(dǎo)，狠抓旅游安全監(jiān)管工作。認(rèn)真組織開(kāi)展旅游安全大檢查，特別是要抓好重點(diǎn)時(shí)段、重大慶典的安全檢查，杜絕特大事故的發(fā)生;同時(shí)要認(rèn)真配合相關(guān)主管部門(mén)抓好“旅游包車(chē)”和星級(jí)飯店“電梯整治”等專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。

　　(六)強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳，健全教育培訓(xùn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)好《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》，全方位開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。營(yíng)造安全氛圍，提高本單位“沒(méi)有安全就沒(méi)有旅游”、“安全工作也是政績(jī)”的意識(shí)。

　　(七)進(jìn)一步加強(qiáng)旅游公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的演練。應(yīng)把演練作為防范重大旅游安全事故、提高事故處理能力的重要抓手，同時(shí)要保證人員、經(jīng)費(fèi)、器材、設(shè)施設(shè)備到位，確保應(yīng)急救援工作及時(shí)、迅速、高效。繼續(xù)健全事故報(bào)告制度和責(zé)任追究制，發(fā)生安全事故應(yīng)按規(guī)定要求及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告并寫(xiě)出書(shū)面材料。嚴(yán)肅查處各類(lèi)重大事故，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人行政和法律責(zé)任。

　　(八)繼續(xù)推進(jìn)旅游安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)的工作，認(rèn)真完成好今年的工作任務(wù)。貫徹落實(shí)好旅游局部署的安全方面的各項(xiàng)工作。

　　 旅 游 局 責(zé)任人簽字

　　責(zé)任人簽字

　　二○一五年 月 日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇18

　　為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財(cái)產(chǎn)安全。保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，教務(wù)處與學(xué)校簽訂以下安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

　　1、教務(wù)處管理人員要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，不斷增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，做到分工具體，責(zé)任明確，配合得力。

　　2、制定和完善圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防范措施。

　　3、負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)全校教師安全責(zé)任工作的落實(shí)，經(jīng)常巡查課堂(含輔導(dǎo))教師到崗情況。

　　4、負(fù)責(zé)師生外出(改卷、聽(tīng)課、考試、體檢、競(jìng)賽)活動(dòng)的組織及安全教育，保證師生活動(dòng)安全。

　　5、教務(wù)處對(duì)分管人員實(shí)行安全崗位責(zé)任制，做到層層簽訂安全工作責(zé)任書(shū)。

　　6、實(shí)行責(zé)任追究制，凡因工作不到位，嚴(yán)重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

　　7、本責(zé)任書(shū)一式叁份，由學(xué)校，主管負(fù)責(zé)人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。

　　學(xué)校負(fù)責(zé)人(簽名)：

　　主管負(fù)責(zé)人(簽名)：

　　處辦主任(簽名)：

　　年月日

平安醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇19

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，保證全縣環(huán)保系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，現(xiàn)將武功縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任明確如下：

　　1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本單位的總體工作目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、落實(shí)、檢查、總結(jié)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持實(shí)行一把手對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，重大問(wèn)題親自抓，分管副職經(jīng)常抓，做到誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，保證領(lǐng)導(dǎo)中無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象和問(wèn)題，本單位職工中無(wú)違法違紀(jì)案件。

　　3、圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合單位實(shí)際，繼續(xù)抓好黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象，健全完善對(duì)“人、財(cái)、物”的管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，并組織實(shí)施。

　　4、立足教育，著眼防范，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。要以黨風(fēng)黨紀(jì)條規(guī)為主要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。教育活動(dòng)要有計(jì)劃、有安排，抓好落實(shí)，形成制度，努力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變的能力和自覺(jué)性。

　　5、深入開(kāi)展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作，結(jié)合環(huán)保業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極探索警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)三項(xiàng)制度，抓緊抓好構(gòu)建符合單位特色的懲防體系。

　　6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政廉潔，嚴(yán)格自律。要自覺(jué)遵守中、省、市、縣紀(jì)委以及局黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和制度。不貪污、不受(索)賄，不以權(quán)謀私，不搞不正之風(fēng)，不揮霍浪費(fèi)公款，爭(zhēng)做廉潔奉公、勤政為民的帶頭人。不但管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。

　　7、正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待違紀(jì)違法問(wèn)題，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查問(wèn)題，查辦案件。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題，單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)反映，如實(shí)匯報(bào)，不瞞不壓，不包庇，不出偽證，主動(dòng)配合，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查清問(wèn)題。構(gòu)成案件的要協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同作好調(diào)查處理工作，主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　8、嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對(duì)任何形式的鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行辦公、會(huì)議、出差等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制，按程序?qū)徟鷪?bào)銷(xiāo)，做到公私分明，不該拿的不拿。

　　9、認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”制度。所有行政事業(yè)性收費(fèi)納入統(tǒng)管范圍。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得設(shè)立“小金庫(kù)”，不得坐支挪用、揭留、私分監(jiān)測(cè)費(fèi)用和其它公款，不得公款私存。違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　10、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)測(cè)收費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定，積極推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)。

　　11、重視群眾信訪舉報(bào)，積極做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的來(lái)信來(lái)訪的處理接待工作，切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)干部職工的切身利益。

　　12、完成縣局和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。

　　責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日