聘用的協(xié)議（精選9篇）

聘用的協(xié)議 篇1

　　甲方： 法定代表人：乙方： 身份證號(hào)：

　　一、協(xié)議期限:甲方從 年月日至 年月日聘用乙方為 經(jīng)理。每天工作時(shí)間為： 。

　　二、薪資待遇：聘用期間，試營(yíng)業(yè)期甲方給予乙方的底薪元整。正式營(yíng)業(yè)后，乙方的薪資待遇實(shí)行底薪工資加提成工資的方案。當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到15萬(wàn)元時(shí)，給予乙方超出15萬(wàn)部分的`5%作為提成工資；當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到30萬(wàn)時(shí)，給予乙方超出30萬(wàn)部分的6%作為提成工資；當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到40萬(wàn)元時(shí)，給予乙方超出40萬(wàn)部分的7%作為提成工資；當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到50萬(wàn)元時(shí)，給予乙方超出50萬(wàn)部分的10%作為提成工資。如月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)不到13.5萬(wàn)時(shí)，乙方只能領(lǐng)取底薪工資的90%。每月 號(hào)發(fā)放上月應(yīng)發(fā)薪資。

　　三、乙方職責(zé)：

　　1.乙方必須嚴(yán)格遵守會(huì)所的有關(guān)規(guī)章制度，服從公司管理，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)保證會(huì)所的正常經(jīng)營(yíng)。

　　2.乙方需負(fù)責(zé)會(huì)所的環(huán)境維護(hù)、人員招聘及維持、財(cái)務(wù)監(jiān)督、

　　業(yè)務(wù)開(kāi)展、客戶維護(hù)工作，并定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)以上所有情況。

　　3.乙方應(yīng)在每個(gè)月初向甲方報(bào)當(dāng)月各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算，需盡量做到合理準(zhǔn)確，以便甲方安排資金分配。

　　4.按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。遲到早退每次罰款10元。病假需由醫(yī)院開(kāi)具診斷書(shū)及病假條。請(qǐng)假需提前一天向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。

　　5.乙方承諾在任職期間與其他任何單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，如有不實(shí)，甲方有權(quán)單方面結(jié)束該協(xié)議，并向乙方索取相應(yīng)賠償。

　　6.在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生違法事件時(shí)，乙方需負(fù)責(zé)承擔(dān)本人部分法律負(fù)責(zé)，公司部分由會(huì)所承擔(dān)。

　　7.乙方保證遵守公司規(guī)定的保密制度，不向他人透露公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況、公司性質(zhì)、服務(wù)項(xiàng)目、流水賬單，如有違反，公司視情節(jié)嚴(yán)重給予罰款。

　　8. 乙方辭職時(shí)必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，否則需以一個(gè)月工資作為賠償，給予甲方。

　　四、甲方職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)會(huì)所的宏觀監(jiān)督工作，有權(quán)監(jiān)督會(huì)所的所有經(jīng)營(yíng)管理工作，并提出合理的建議及指示。甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)外圍環(huán)境的安全工作，保證每位員工在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。 以下無(wú)正文

　　甲方：乙方：法定代表人：

　　日期：日期：

聘用的協(xié)議 篇2

　　一、 兼職業(yè)務(wù)拓展費(fèi)

　　兼職人員每月底薪為1000元，如當(dāng)月無(wú)回款底薪為500元，連續(xù)兩個(gè)月無(wú)回款自動(dòng)終止合作。入職后每月回款不得低于3萬(wàn)元，低于3萬(wàn)元底薪按800元發(fā)放。

　　二、兼職業(yè)務(wù)提成計(jì)算依據(jù)

　　1、以實(shí)際出貨、款到發(fā)貨的原則為準(zhǔn)。

　　2、公司前期已經(jīng)開(kāi)的客戶，不歸入人員的提成范圍。

　　3、提成計(jì)算及比例分四個(gè)檔次（經(jīng)銷商、自營(yíng)系統(tǒng)、團(tuán)購(gòu)、零售）為準(zhǔn)。

　　4、產(chǎn)品出貨價(jià)根據(jù)公司統(tǒng)一制定價(jià)格，散貨大宗產(chǎn)品根據(jù)即時(shí)發(fā)布價(jià)格為準(zhǔn)。

　　5、針對(duì)散裝大宗產(chǎn)品根據(jù)即時(shí)制定價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)出貨方式情況下，兼職人員銷售高于制定價(jià)格之外可以作為利潤(rùn)分配（個(gè)人和公司分?jǐn)偙壤?:4），提成按照散貨大宗產(chǎn)品0.5%提成。

　　6、銷售政策根據(jù)即時(shí)制定為準(zhǔn)。

　　三、產(chǎn)品提成計(jì)算辦法

　　1、經(jīng)銷商進(jìn)貨按公司統(tǒng)一價(jià)格執(zhí)行，提成按每月回款額享受地區(qū)代理價(jià)的按1%，超出計(jì)劃按照2%，享受經(jīng)銷商價(jià)格按照1.5%，超出計(jì)劃按照3%）

　　2、自營(yíng)系統(tǒng)進(jìn)貨按公司統(tǒng)一價(jià)格執(zhí)行，提成按每月回款額的1.5%發(fā)放，超出計(jì)劃部分按照3%發(fā)放；

　　3、團(tuán)購(gòu)客戶進(jìn)貨按公司統(tǒng)一價(jià)格執(zhí)行，提成按每月回款額的5%發(fā)放。

　　4、零售價(jià)銷售按公司統(tǒng)一價(jià)格執(zhí)行，價(jià)格按照零售價(jià)原價(jià)按10%發(fā)放。

　　5、零售價(jià)銷售按公司統(tǒng)一價(jià)格執(zhí)行，價(jià)格按照零售價(jià)9折按7%發(fā)放。

　　6、零售價(jià)銷售按公司統(tǒng)一價(jià)格執(zhí)行，價(jià)格按照零售價(jià)8折按5%發(fā)放。

　　本人理解并認(rèn)可公司的`兼職業(yè)務(wù)提成方案。

　　簽字確認(rèn)：

　　簽字時(shí)間：

聘用的協(xié)議 篇3

　　甲方：宜春元初裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為 年，自 年月日，至 年

　　月日止。試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計(jì)入本聘用合同期限。

　　二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開(kāi)崗位。否則，后果自負(fù)。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的.；

　　2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；

　　3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的。

　　五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書(shū)（辭職書(shū)需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。

　　未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：宜春元初裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

　　甲方代表：

　　201 年 月日 乙方：

　　201 年 月日

聘用的協(xié)議 篇4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為保證____________學(xué)院教學(xué)工作的順利進(jìn)行，受甲方聘請(qǐng)，乙方同意為_(kāi)___________學(xué)院系(部)承擔(dān)課程的授課任務(wù)，為確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)工作順利開(kāi)展，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下：

　　一、乙方自愿接受甲方聘請(qǐng)的授課任務(wù)后，要按照《____________學(xué)院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規(guī)定，承擔(dān)如下義務(wù)：

　　1.應(yīng)主動(dòng)了解甲方的`各種規(guī)章制度，遵守甲方的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，接受相關(guān)部門(mén)的管理和監(jiān)督，包括學(xué)院對(duì)其課程教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià);

　　2.外聘教師必須嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行課程教學(xué)大綱，制定課程教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真做好教學(xué)、考核和質(zhì)量監(jiān)控等教學(xué)環(huán)節(jié)工作;

　　3.接受聘任后，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時(shí)，需提前一個(gè)月向所在系部提出，征得同意后方可辭聘;

　　4.在教學(xué)過(guò)程中，對(duì)于學(xué)生提出的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題有責(zé)任改進(jìn)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題;

　　5.外聘教師因事、因病擬更改上課時(shí)間，需提前向所在系部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)、停課，所調(diào)、停的課程應(yīng)在本學(xué)期補(bǔ)上。

　　二、乙方在受聘后享有以下權(quán)利：

　　1.受聘期間，可以對(duì)本門(mén)課程使用教材、參考書(shū)提出參考意見(jiàn)和建議;

　　2.在教學(xué)過(guò)程中，可以對(duì)學(xué)院的教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。

　　三、乙方受聘后的待遇：

　　1.乙方職稱為，受聘后，每課時(shí)按________元、以月為單位計(jì)發(fā)(按規(guī)定學(xué)院代扣個(gè)人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫(yī)療、保險(xiǎn)、意外傷殘事故等費(fèi)用含在課時(shí)酬金之中。

　　2.乙方須保證課程教學(xué)質(zhì)量，若有遲到、早退、缺課等教學(xué)事故發(fā)生，按有關(guān)規(guī)定扣減乙方的課時(shí)費(fèi)。

　　四、乙方受聘時(shí)間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。

　　五、外聘教師若有以下情形之一者，學(xué)院可予以及時(shí)解聘：

　　1.違反教師職業(yè)道德;

　　2.不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生反映強(qiáng)烈;

　　3.曠課達(dá)2學(xué)時(shí)以上;

　　4.病假或事假超過(guò)12學(xué)時(shí)，不能堅(jiān)持正常教學(xué)工作。

　　六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、系部存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　處長(zhǎng)簽字：_______________

　　________年______月______日________年________月_______日

聘用的協(xié)議 篇5

　　聘用單位：廣州市芊栩文化藝術(shù)有限公司 (甲方)

　　聘用對(duì)象： (乙方)身份證號(hào)：

　　甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺(tái)試用文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：

　　一、試用期聘用期限：

　　自年月日起至 年月日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任前臺(tái)工作。

　　二、工資福利待遇：

　　1. 根據(jù)甲方、乙方商定工資 （￥： ），每發(fā)放。

　　2. 過(guò)試用期獎(jiǎng)勵(lì)津貼：根據(jù)前臺(tái)招生工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金。如：自主招生或客戶維護(hù)。

　　3. 聘用補(bǔ)貼餐費(fèi)用/月，按工作日計(jì)算與工資一起發(fā)放。

　　三、聘期崗位職責(zé)

　　1. 服從負(fù)責(zé)人要求，完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2. 接聽(tīng)電話；接待來(lái)訪人員、報(bào)名、收費(fèi)、寫(xiě)收據(jù)、登記工作。

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心信息、機(jī)要和保密工作，做好學(xué)員信息收集、整理工作。

　　4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的`清潔衛(wèi)生。

　　5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的儲(chǔ)物柜的借用登記。

　　6. 管理培訓(xùn)中心各種財(cái)產(chǎn)，提倡節(jié)儉。

　　7. 負(fù)責(zé)舞蹈室的規(guī)定制度管理工作。

　　8. 負(fù)責(zé)前臺(tái)與辦公室衛(wèi)生。

　　四、 聘期要求

　　1. 遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2. 盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。

　　五、考勤制度

　　1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開(kāi)始，每次扣50元

　　2. 曠工、早退：每次課扣50元

　　3. 請(qǐng)假：每月請(qǐng)假不能超過(guò)2次，第三次開(kāi)始，每次扣50元

　　附：請(qǐng)假必須至少提前2個(gè)工作日（上班時(shí)間）告知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人；

　　六、其他

　　1. 初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)；

　　2. 入職前乙方必須自行到合格醫(yī)院完成入職體檢，費(fèi)用在試用期滿后予以報(bào)銷。

　　3. 試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；

　　4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年月日 年月日

聘用的協(xié)議 篇6

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條聘用期限

　　本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1.乙方的工作內(nèi)容為；工作地點(diǎn)為。

　　2.乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　3.甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素，隨時(shí)調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

　　第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度

　　1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　2.聘用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　3.甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　第四條薪資報(bào)酬、福利待遇

　　1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資。

　　2.乙方正常工作時(shí)間的.工資標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)時(shí)工資執(zhí)行，乙方正常工作時(shí)間工資額為元/月；乙方正常工作時(shí)間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。

　　3.甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的，甲方于當(dāng)月未能安排乙方補(bǔ)休的，必須支付加班費(fèi)，加班費(fèi)分別按勞動(dòng)法規(guī)定的1.5倍、2倍、3倍計(jì)發(fā)。

　　4.乙方享有病假、慰唁假，無(wú)薪事假及年終獎(jiǎng)，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

　　1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

　　2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前教育，乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。

　　第六條協(xié)議的終止和解除

　　1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。

　　2、聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

　　（1）患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的；

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；

　�。�4）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

　　（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的；

　　第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償

　　1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　第八條工傷、醫(yī)療

　　1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方參照《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行支付，但不享有誤工費(fèi)。

　　2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報(bào)銷制度，詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。

　　第九條其它

　　1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.雙方約定的其他事項(xiàng)：。

　　3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

　　4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人（受委托人）：

　　年月日年月日

聘用的協(xié)議 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　第一條 乙方同意

　　根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任 炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從 20xx 年 月 日起，至 止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　1、 服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。

　　2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。

　　3、 發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，并征得甲方同意。

　　第三條 甲方的義務(wù)

　　1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。

　　2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為 元/月（大寫(xiě)：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月 元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。

　　3、 考勤休假制度結(jié)合國(guó)家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個(gè)月清零。

　　4、 合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書(shū)和培訓(xùn)證書(shū)仍由甲方保存。

　　第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

　　1、 不能勝任本崗位工作的`；

　　2、 被證明不符合聘用基本條件的；

　　3、 違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　4、 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的；

　　5、 患病或非因工負(fù)傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動(dòng)解除合同的；

　　6、 依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

　　2、 甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。

　　第六條 合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。

　　第七條 甲、乙雙方違反協(xié)議

　　應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。

　　第八條 聘用人員為內(nèi)退返聘人員

　　其已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。

　　第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代表人：（簽字）

　　文化程度：

　　地址： 性 別：

　　聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

聘用的協(xié)議 篇8

　　甲方： 身份證號(hào)碼：

　　地址： 電話：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　地址： 電話：

　　為了使乙方有一個(gè)穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作，同時(shí)為了保障甲方的學(xué)習(xí)質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方為私人教師，為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作。

　　2、甲方安排乙方授課前，需提供學(xué)生的詳細(xì)情況，便于乙方進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，同時(shí)告知輔導(dǎo)地址和聯(lián)系方式。

　　3、甲方根據(jù)學(xué)生情況需加課時(shí)的`，須提前通知乙方。

　　4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果評(píng)價(jià)乙方的家教工作質(zhì)量，可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)或是否中止本協(xié)議。

　　二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、充分備課：備教材、備作業(yè)，認(rèn)真做好備課與教學(xué)記錄，課前撰寫(xiě)教案。

　　2、認(rèn)真指導(dǎo)：抓住學(xué)生特點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)弱點(diǎn)為優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)禁在學(xué)生家做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　3、善于分析：具體分析每一節(jié)課，每一道題，針對(duì)學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問(wèn)題。

　　4、主動(dòng)配合：積極與甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個(gè)性化教育優(yōu)勢(shì)。

　　5、總結(jié)提高：做好教學(xué)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互交流學(xué)習(xí)，提高教學(xué)效果。

　　6、乙方在每次授課后，要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，并在下次授課時(shí)檢查并講解。

　　7、乙方須根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進(jìn)度，每?jī)芍転閷W(xué)生批改一次作業(yè)和每月測(cè)試一次。

　　8、乙方由于特殊原因需要更改授課時(shí)間的，需提前12小時(shí)通知甲方。

　　9、在授課過(guò)程中，乙方必須與甲方保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo)，不可與甲方發(fā)生任何沖突。

　　三、授課時(shí)間安排及工資支付

　　1.授課時(shí)間安排：

　　(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體授課時(shí)間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)

　　2.授課要求及工資標(biāo)準(zhǔn)

　　學(xué)員級(jí)別為：

　　需輔導(dǎo)課目及內(nèi)容為：

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為：(人民幣大寫(xiě)) 元/小時(shí)。

　　3.支付方式：按 (請(qǐng)?zhí)顚?xiě)：每次授課時(shí)間/每周共授課時(shí)間/每月共授課時(shí)間)的支付方式結(jié)算。

　　四、違約責(zé)任

　　1、雙方發(fā)生沖突的，可無(wú)條件解除本協(xié)議。

　　2、一方如有特殊情況需要終止協(xié)議的，需要提前10日通過(guò)另一方。

　　3、乙方私自延長(zhǎng)授課時(shí)間的，甲方不發(fā)放乙方私自延長(zhǎng)部分工資;甲方延長(zhǎng)授課時(shí)間的，需給乙方加付延長(zhǎng)部分工資(加付工資標(biāo)準(zhǔn)：30分鐘以內(nèi)按(人民幣大寫(xiě))

　　元收取，半小時(shí)以上均按1小時(shí)收取)。

　　4、如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時(shí)間結(jié)束后或下次授課時(shí)間結(jié)束后適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，而不得收取費(fèi)用。

　　五、附則

　　1、因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的另行處理。

　　2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。

　　3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘用的協(xié)議 篇9

　　甲方：_______有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：__________廚師團(tuán)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　為了共同打造山西麗華大酒店餐飲品牌，本著平等自愿、互惠互利的原則，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限1年，從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。乙方人員實(shí)行工資總額承包和營(yíng)業(yè)額提成獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的薪酬制度�；浉墼�、譚福閣餐廳、麗華廳及1、2號(hào)多功能廳配套廚房實(shí)行大包的形式，在崗人員不得低于54人（附廚師人員編制表），每月稅后工資總額為28萬(wàn)元（貳拾捌萬(wàn)元整）。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方工作需要，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)麗華大酒店譚府閣、粵港苑、麗華廳、多功能廳配套廚房的管理和菜品質(zhì)量（負(fù)責(zé)熱菜、粵菜、譚家菜、山西地方菜、主食、餐前小吃、冷菜、刺身制作、燒味等特色菜品），在組織機(jī)構(gòu)上隸屬于甲方餐飲部，受甲方餐飲部經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)直接管理。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、審定乙方提供的年度經(jīng)營(yíng)方案，對(duì)于不符合甲方經(jīng)營(yíng)思路要求的，甲方有權(quán)要求乙方做出調(diào)整。

　　2、審定乙方的各項(xiàng)管理制度，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行監(jiān)督調(diào)整。在工作期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作提出建議。

　　3、甲方有權(quán)按甲方各項(xiàng)管理制度對(duì)乙方所派工作人員的違紀(jì)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、甲方餐飲部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理乙方人員與酒店內(nèi)相關(guān)部門(mén)的有關(guān)事宜，為乙方人員開(kāi)展廚房經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造良好的工作條件。

　　5、為乙方提供雙方確認(rèn)的廚房經(jīng)營(yíng)所需的廚房環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備、服裝等。

　　6、按甲方現(xiàn)行規(guī)定為乙方編制內(nèi)在崗人員提供住宿、辦公和用餐條件。

　　7、支付乙方人員的工資。

　　8、甲方對(duì)乙方人員視為酒店整體的一部分，可參加酒店組織的各項(xiàng)活動(dòng)，優(yōu)秀人員可參加酒店的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　9、菜品售價(jià)適中，和同行業(yè)相比基本持平。甲方有義務(wù)給乙方每半個(gè)月提供原材料采購(gòu)票據(jù)單，以確保成本控制在有效范圍內(nèi)，價(jià)格、質(zhì)量由酒店詢價(jià)組確定。

　　10、工資在次月10日發(fā)放給乙方。經(jīng)部門(mén)確定后由廚師長(zhǎng)統(tǒng)一造冊(cè)，提領(lǐng)，發(fā)昂，并將簽字記錄返還財(cái)務(wù)部備案。乙方人員工資按到達(dá)甲方酒店開(kāi)始工作之日起計(jì)算考勤，并足額發(fā)放。

　　11、甲方不得隨意安排和調(diào)動(dòng)乙方員工工作，不得影響乙方正常工作安排。

　　12、甲方報(bào)銷乙方每年兩次年假往返機(jī)票。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方在責(zé)任承包期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例等政策，遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方人員違反食品衛(wèi)生法或所出菜品引發(fā)的中毒等事件對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序、經(jīng)營(yíng)效益造成損失，由乙方負(fù)全部責(zé)任。賠償甲方全部損失。乙方人員違反國(guó)家法律、法規(guī)的由國(guó)家相關(guān)部門(mén)處理。

　　2、乙方向甲方報(bào)送的月度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。乙方負(fù)責(zé)甲方三層廚房的運(yùn)營(yíng)管理。

　　3、乙方須遵守酒店的'有關(guān)管理規(guī)章制度，應(yīng)按照五星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，在廚房建立一整套完整可行的管理程序、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。乙方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方《員工手冊(cè)》和各相關(guān)規(guī)章制度。

　　4、乙方必須服從甲方餐飲部的統(tǒng)一指揮、調(diào)度、管理。對(duì)餐飲部管理指令有異議時(shí)，需先服從執(zhí)行，之后有權(quán)向餐飲工作分管副總經(jīng)理投訴。

　　5、乙方在承包期內(nèi)，必須愛(ài)護(hù)甲方提供的設(shè)備、設(shè)施，保證水、電、氣的正常使用。乙方應(yīng)本著節(jié)約能源的原則，控制煤氣、水、電的使用，嚴(yán)禁浪費(fèi)，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象發(fā)生。要配合甲方財(cái)務(wù)定期（每月最后一天）盤(pán)點(diǎn)（所有固定資產(chǎn),營(yíng)運(yùn)物品以及原材料），做好日常物料物品進(jìn)、出、損壞登記。乙方及時(shí)向甲方提供廚房各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支情況及菜品成本數(shù)據(jù)。廚房所有雜件、餐具、物料物品月正常損耗必須控制在1.5‰以內(nèi)，超出部分按酒店有關(guān)規(guī)定賠償。每月將報(bào)損品數(shù)量報(bào)至甲方財(cái)務(wù)，以利增補(bǔ)。

　　6、熊永恒為酒店出品總監(jiān)，每日正常上班，每周單休，外出需執(zhí)行酒店請(qǐng)假制度。乙方應(yīng)組建工資薪酬與廚技廚藝相匹配的包廚團(tuán)隊(duì)，并確保人員穩(wěn)定，技術(shù)全面。可以不定期對(duì)廚師進(jìn)行更換，更換時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行酒店離、入職人員手續(xù)。

　　7、乙方團(tuán)隊(duì)中的炒鍋、涼菜、面案出品主管須經(jīng)甲方認(rèn)可試用審定入職。甲方認(rèn)為乙方人員不適合工作需要時(shí)，乙方應(yīng)在接到甲方通知10日內(nèi)調(diào)換人員，辭退人員在職期間的工資由乙方承擔(dān)，不進(jìn)行其他補(bǔ)償。甲方負(fù)責(zé)調(diào)整人員的車(chē)旅費(fèi)用，如調(diào)換后仍達(dá)不到甲方滿意，甲方可對(duì)相關(guān)崗位自行聘用，涉及工資等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　8、乙方應(yīng)提供滿足酒店檔次、深受顧客認(rèn)可和歡迎的招牌菜和特色菜；賓客對(duì)菜品質(zhì)量的滿意率要達(dá)到95%以上。乙方須每季度推出新菜品，數(shù)量不少于30道/季度（熱菜20道、涼菜10道），并將推出的菜品及時(shí)對(duì)前臺(tái)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。每季度第一個(gè)月5日前乙方向甲方遞交上季度推薦新菜品報(bào)告，由餐飲部考核。（考核依據(jù)廚部新菜品考核推廣方案執(zhí)行）。

　　9、乙方必須保證所出菜品質(zhì)量、分量、速度等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。如因廚房原因造成客人投訴、退菜時(shí)，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，全部由乙方承擔(dān)，在當(dāng)月工資中足額扣除；如影響嚴(yán)重時(shí)，甲方有權(quán)視情況另外追加3000元以上罰款。如乙方所出菜品不滿足甲方要求，經(jīng)甲方提出，乙方整改仍未見(jiàn)效時(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行適當(dāng)罰款。乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)中餐廳廚房各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、品牌化的經(jīng)營(yíng)管理要求，出品質(zhì)量達(dá)到山西同類行業(yè)菜系一流水平。

　　10、乙方對(duì)知悉甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。

　　11、乙方向甲方繳納質(zhì)量保證金3萬(wàn)元，作為合同履行的保證。如嚴(yán)格執(zhí)行合同，在解除合同時(shí)甲方如數(shù)退還乙方。質(zhì)量保證金從第一個(gè)月的工資總額中扣除。

　　12、乙方人員的一切糾紛由乙方自行處理，與甲方無(wú)關(guān)。

　　13、乙方所有人員必須有健康證，持證上崗（費(fèi)用按照酒店人力資源部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如無(wú)健康證的，不允許上崗工作）。

　　14、乙方人員在酒店工作期間，如在正常操作情況下出現(xiàn)的工傷事故按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理；如因個(gè)人原因發(fā)生傷亡事故，由乙方承擔(dān)。

　　15、乙方根據(jù)月度營(yíng)業(yè)收入情況實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金。甲方內(nèi)部招待用餐按成本計(jì)入甲方成本支出中，按菜牌價(jià)計(jì)入乙方收入。任務(wù)目標(biāo)：自20xx年1月1日起，每月?tīng)I(yíng)業(yè)額按菜牌價(jià)計(jì)算，三層包廚廚房的出品流水額需完成350萬(wàn)（含粵港苑、譚府閣、麗華廳、1,2號(hào)多功能廳所有收入）甲方不得用任何方法調(diào)入其他部門(mén)。VIP政務(wù)接待費(fèi)用按流水計(jì)入，遇大型會(huì)議如人代會(huì)、黨代會(huì)等，以天數(shù)比例核準(zhǔn)預(yù)算任務(wù)，計(jì)入乙方流水收入。如乙方月?tīng)I(yíng)業(yè)收入超出任務(wù)，超出部分按2%提成獎(jiǎng)勵(lì)；如月?tīng)I(yíng)業(yè)額不足營(yíng)業(yè)指標(biāo)時(shí)，不足部分按2%扣除乙方工資。若乙方在承包期內(nèi)營(yíng)業(yè)額連續(xù)三個(gè)月未完成任務(wù)時(shí)。屬于乙方責(zé)任的，甲方有權(quán)作出相應(yīng)工資調(diào)整或解除本協(xié)議。

　　16、乙方承包期內(nèi)營(yíng)業(yè)收入及毛利率以甲方財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)，經(jīng)乙方簽字認(rèn)可。乙方在酒店工作期間毛利率指標(biāo)為63%，毛利率控制在1±1%，每降低1個(gè)百分點(diǎn)，則從承包費(fèi)中扣回1%。每出新菜需配有成本卡。

　　17、乙方要有人員編織圖，以便酒店統(tǒng)一考核，但工資由熊永恒統(tǒng)一發(fā)放。

　　18、乙方除出品總監(jiān)和廚師長(zhǎng)外，其余人員均按照酒店打卡和考勤記錄發(fā)放工資，乙方須保證上班人員數(shù)量和考情實(shí)數(shù)。

　　19、乙方在工作中要有特色菜品的人員更換、包括組織各種美食節(jié)的人員，幫助酒店提高經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)（含技術(shù)指導(dǎo)員）。

　　五、協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，若未達(dá)成一致，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、如乙方單方終止合同，必須提前一個(gè)月通知甲方，甲方在約定的時(shí)間內(nèi)招聘接替人員。乙方工資在離店前一次性結(jié)清（并在離職前保證廚房的設(shè)施設(shè)備、餐具、物品物料等的完好無(wú)缺，造成損壞照價(jià)賠償，自然破損除外）。

　　3、如甲方單方終止合同，必須提前一個(gè)月通知乙方，并按照勞動(dòng)法、合同法執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

　　4、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)提出警告或隨時(shí)解除聘用協(xié)議，乙方工資應(yīng)按實(shí)際工作日結(jié)清。

　　1）嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或者國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的。

　　2）不履行工作職責(zé)，給酒店造成一定數(shù)額經(jīng)濟(jì)損失的。

　　3）未達(dá)到甲方經(jīng)營(yíng)要求，因菜品質(zhì)量問(wèn)題造成客源減少的。

　　5、在協(xié)議履行期內(nèi)，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容履行責(zé)任和義務(wù)，協(xié)議期滿后，如有任何變動(dòng)，一方面及時(shí)書(shū)面通知另一方，如果沒(méi)有提前通知也沒(méi)有口頭承諾則視為到期自動(dòng)解除合同。不得用任何理由或方法留用乙方員工，否則甲方賠償乙方技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)費(fèi)用20萬(wàn)元（貳拾萬(wàn)元整）

　　六、協(xié)議鑒定與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方協(xié)議簽訂后，若發(fā)生爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由太原市仲裁委員會(huì)仲裁。

　　七、本合同自20xx年1月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　_______

　　八、本合同未盡事宜按勞動(dòng)法、合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：廚房廚師人員編制表

　　甲方：（章）

　　乙方：（章）

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人:

　　委托代理人:

　　簽約日期：____年__月__日

　　簽約地點(diǎn)：_________