聘用合同或任職證明（精選3篇）
聘用合同或任職證明 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方為激勵(lì)乙方盡職盡責(zé)工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以此共同遵守。
一、甲方聘請乙方出任職務(wù)，任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。
二、乙方年薪為元/年，崗位工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金),任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)乙方(按項(xiàng)目另行簽訂協(xié)議)。
三、乙方不得兼任其他單位任何職務(wù)，不得向甲方的競爭者或公眾泄露商業(yè)秘密，否則乙方按照《反不正當(dāng)競爭法》承擔(dān)法律責(zé)任;
四、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會(huì)、董事長的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會(huì)對乙方建議應(yīng)在7日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法：_________________
1.每年支付給乙方年薪兩次，第一次為簽訂合同之日，第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定，應(yīng)在解聘決定同日，一次性結(jié)清當(dāng)年年薪，剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2.每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個(gè)月的5日支付，如遇法定假日應(yīng)提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定，應(yīng)在解聘決定同日，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方，但甲方應(yīng)一次性補(bǔ)償乙方3個(gè)月崗位工資。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)取消本協(xié)議。
1.在職期間被證明不符合任職崗位的。
2.嚴(yán)重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。
3.違背《保密協(xié)議》。
4.故意不完成任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的.
七、本協(xié)議其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
聘用合同或任職證明 篇2
聘請方： （以下簡稱甲方）
受聘方： （以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、 聘用內(nèi)容： 甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、 聘用期限： 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。
三、 經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額（人民幣） 1200萬 元（大寫： 壹仟貳佰萬 元正），利潤額（人民幣） 1 元（大寫： 壹 元）的總體目標(biāo)。
四、 乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。 計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
A。基本工資：每月（人民幣） 15000 元；
B。績效工資：每月（人民幣） 5000 元（按照當(dāng)月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資；120分封頂）
上述 A、B 二部分當(dāng)月考核，次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放；
C。銷售提成：按 自然年度銷售總額x1% 計(jì)提（未完成自然年度目標(biāo)，不計(jì)提）
D。利潤分紅：按 自然年度凈利潤總額x10% 計(jì)提（未完成自然年度目標(biāo)，不計(jì)提） 乙方同時(shí)享有 五險(xiǎn)一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
五、 權(quán)利義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)：
1、決定公司的投資計(jì)劃；
2、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，
3、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
4、制訂公司的整體利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
5、聘任或者解聘財(cái)務(wù)相關(guān)的管理人員；
6、監(jiān)督乙方的工作
�。ǘ� 乙方職責(zé)
1、對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)及部分財(cái)務(wù)權(quán)限，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，決定公司的基本管理制度；
3、在遵從董事會(huì)制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案；
4、應(yīng)于每月第7個(gè)工作日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員；
6、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如需改動(dòng)，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意； 、
7、不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；
8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
9、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
10、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
六、 財(cái)務(wù)權(quán)限
1、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)所涉及的各項(xiàng)常規(guī)費(fèi)用開支，單筆不超過（人民幣） 50000 元的，由乙方簽字，即視為有效，財(cái)務(wù)即可執(zhí)行。
2、經(jīng)董事會(huì)決議，授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆（人民幣） 5000 元以下，不在《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)的費(fèi)用，月授信額度為（人民幣） 50000 元；如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用（為提高效率，甲方自接收申請24小時(shí)內(nèi)未做出回復(fù)決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔(dān)）。
3、董事會(huì)保證公司賬戶流動(dòng)現(xiàn)金不低于（人民幣） 100000 元，作為日常經(jīng)營管理等費(fèi)用，具體支出項(xiàng)目包括生產(chǎn)物料、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、市場營銷費(fèi)用、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營相關(guān)的費(fèi)用。
七、 違約責(zé)任
（一） 甲方違約責(zé)任：
1、合同期限內(nèi)，甲方未按約定準(zhǔn)時(shí)、足額支付報(bào)酬的，按日萬分之五支付違約金；
2、乙方履行管理職責(zé)，無重大失誤，甲方無權(quán)終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外，還需支付乙方三個(gè)月的工資（按乙方月收入的平均值計(jì)算）作為補(bǔ)償金；乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會(huì)決議，以不記名形式投票表決；
3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實(shí)原因，甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對乙方進(jìn)行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。
�。ǘ� 乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會(huì)做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定；
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由甲方董事會(huì)作出警告直至解聘的處理決定；
3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會(huì)做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
（三） 甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、 其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決。
九、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：（蓋章/簽名）
乙方： （蓋章/簽名
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
聘用合同或任職證明 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自年月日至年月日。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。
(六)、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度，按時(shí)開餐。
(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。
第三條工作報(bào)酬
(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資1000元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月1300元(大寫壹仟叁佰元整)。
(二)、甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預(yù)支1個(gè)月工資。
(三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
第四條聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
(二)、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。
第五條雙方約定的其它事項(xiàng)
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第六條附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：