聘用員工技術(shù)合同（通用17篇）
聘用員工技術(shù)合同 篇1
甲方： 地址： 郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人 職務(wù)：
乙方： 性別： 年齡： 編號：
股份有限公司加工廠管理人員聘用合同
甲方：
地址： 郵碼：
電話：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別： 年齡：
居民身份證號碼：
簽約日期： 年月日
簽約地點(diǎn)：
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期六個(gè)月，本合同 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資 元。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
有權(quán)對乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
第六條.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條.乙方的權(quán)利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
第七條.乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)
六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
甲方(蓋章)
代表人：
年 月 日
乙方(簽字)
居民身份證號碼：
年 月 日
聘用員工技術(shù)合同 篇2
甲方：
乙方：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的.條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。
一、為保證項(xiàng)目的順利開展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
二、聘用崗位：技術(shù)員聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項(xiàng)目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。
三、工作范圍及職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計(jì)劃控制、階段性驗(yàn)收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項(xiàng)目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項(xiàng)目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會(huì)審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。
四、合同時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。
五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報(bào)銷費(fèi)用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅(jiān)決服從質(zhì)量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。
六、工資支付：每月__________（其中不報(bào)銷電話和個(gè)人交通費(fèi)）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實(shí)行。
七、甲方在工作中堅(jiān)決維護(hù)乙方威信，乙方堅(jiān)決保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實(shí)施。
九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)民法典及勞動(dòng)法，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：________年____月____日乙方簽字：________年____月____日
聘用員工技術(shù)合同 篇3
聘用單位(甲方) ______________
應(yīng)聘人(乙方)_________________
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在_________ (此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如_________年11月取得護(hù)理學(xué)初級，時(shí)間應(yīng)為_________年12到_________年12月。沒有技術(shù)資格證書的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將_________年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
四、本合同的.變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各
執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
聘用員工技術(shù)合同 篇4
甲方：_________
乙方：_________
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。
二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。
三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。
八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲方：__________乙方(簽名)：_________
_________年_________月_________日
聘用員工技術(shù)合同 篇5
甲方:煙臺(tái)成功地產(chǎn)營銷策劃有限公司
乙方:
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔(dān)任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達(dá)成以下協(xié)議:
一、薪金:每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金:底薪5000元加貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金加項(xiàng)目盈利分紅
分紅是根據(jù)具體樓盤項(xiàng)目的特性及乙方對項(xiàng)目貢獻(xiàn)、乙方創(chuàng)造的利益價(jià)值、項(xiàng)目利潤、甲方對該項(xiàng)目投入大小、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等雙方商議決定，分紅階段和時(shí)間甲乙雙方據(jù)實(shí)情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進(jìn)的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報(bào)等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達(dá)成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運(yùn)營該樓盤項(xiàng)目，該項(xiàng)目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔(dān)，虧損由公司承擔(dān)，如有盈利，公司視實(shí)際情況及乙方對該項(xiàng)目的貢獻(xiàn)給予乙方高達(dá)利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項(xiàng)目的利潤分紅視乙方在整個(gè)項(xiàng)目前后期的整體貢獻(xiàn)和功勞實(shí)行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項(xiàng)目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價(jià)值、對公司的貢獻(xiàn)及忠誠度等實(shí)行論功行賞。
乙方的出差旅費(fèi)，吃住，電話費(fèi)，辦公配備等由公司承擔(dān)
二、保密忠誠協(xié)議:
1、全員忠誠守護(hù)制:公司所有人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護(hù)公司利益的權(quán)利和義務(wù)，任何人發(fā)現(xiàn)公司其他人為私利嚴(yán)重危害公司核心利潤的可以通報(bào)公司，公司為其絕對保密，一經(jīng)確認(rèn)核實(shí)、公司立即開除違反人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實(shí)情獎(jiǎng)勵(lì)檢舉人5萬元以上;
2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進(jìn)的事務(wù)，乙方在離職時(shí)正在合作的項(xiàng)目未完成的項(xiàng)目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時(shí)留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進(jìn)達(dá)成合作的項(xiàng)目甲方照舊給予乙方一定比例的`利潤分紅。乙方可以隨時(shí)復(fù)職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒;
3、乙方在工作期間不得做假報(bào)賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當(dāng)手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報(bào)案處理，并全力協(xié)助破案，如發(fā)生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進(jìn)的項(xiàng)目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個(gè)人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時(shí)候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項(xiàng)目信息出賣，泄露給其他公司或個(gè)人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務(wù)都必須以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個(gè)人需給予乙方或公司報(bào)酬的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個(gè)人勞務(wù)費(fèi)好處費(fèi)等據(jù)為自有、否則立即開除,工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報(bào)酬，所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個(gè)人需支付酬勞、其他費(fèi)用的由公司直接支付, 乙方不得吃回扣和差價(jià)為己有、否則立即開除,工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報(bào)酬，所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必須以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個(gè)人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
8、乙方在工作期間隨時(shí)隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護(hù)公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨(dú)當(dāng)一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時(shí)如找到合適的項(xiàng)目需及時(shí)通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項(xiàng)目有重大危險(xiǎn)的立即上報(bào)公司，協(xié)同公司做全力補(bǔ)救。
四，升遷與調(diào)職
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺(tái)和合理的薪資分紅等，并視乙方個(gè)人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依然有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、所有事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。
本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力
甲 方:
法人代表簽字: 乙方
年 月 日 年 月 日
聘用員工技術(shù)合同 篇6
勞甲方(聘用單位)名稱:地址:
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
(一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
(二)聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為______年。
試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___個(gè)月。
2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé):全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、
安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:
1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);
4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(五)知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為,知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。
否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。
(六)工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績效工資)制度的,則乙方的獎(jiǎng)金(績效工資)由甲方根據(jù)方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月。
(七)工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(八)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為仿及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門]繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。
經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
(九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。
3、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;(3)反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;(4)嚴(yán)重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
十、反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人--方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(十一)同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章：
___年___月___日
乙方蓋章：
___年___月___日
聘用員工技術(shù)合同 篇7
聘用單位：_________(簡稱甲方)
員工：_________(簡稱乙方)
甲方因業(yè)務(wù)需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術(shù)人員一名，乙方符合應(yīng)聘條件，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù)
甲方
1.根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項(xiàng)規(guī)章制度及本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定，足額、按時(shí)兌現(xiàn)乙方聘用工資。
3.為乙方開展業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的環(huán)境。
4.依據(jù)本院有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理?xiàng)l例。
2.嚴(yán)格按照各項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，對外科業(yè)務(wù)進(jìn)行總體技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)，保證醫(yī)療安全。
3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)的重點(diǎn)為腦外科，努力促進(jìn)甲方腦外科業(yè)務(wù)的發(fā)展。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)為甲方提供良好的技術(shù)服務(wù)，使甲方腦外科患者數(shù)量增加_____名以上，治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應(yīng)受聘于其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)。但其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)有會(huì)診事宜時(shí)不應(yīng)受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內(nèi)解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動(dòng)解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
聘用員工技術(shù)合同 篇8
甲方：中學(xué) (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的'福利待遇不低于00元/年。
(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規(guī)定乙方
經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
五、違約責(zé)任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
七、其他
在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。
甲 方：xx中學(xué) 乙 方：
法定代表人：
二XX年 月 日
聘用員工技術(shù)合同 篇9
甲方：_______
乙方：_______
甲方聘用乙方到甲方單位做兼職工作，達(dá)成如下事宜：
1、乙方為甲方設(shè)計(jì)長子蔬菜報(bào)，一月四期，設(shè)計(jì)一期工資150元，做一期結(jié)一次工資，星期四做好報(bào)紙后，星期五結(jié)算當(dāng)期工資。
2、結(jié)算工資，甲方給乙方工資后，乙方要簽字，表示已領(lǐng)到當(dāng)期工資。
3、甲方為了防止乙方不辭而別，需要壓乙方兩期工資300元，乙方從第三期開始領(lǐng)工資，前兩期工資甲方壓住，當(dāng)乙方不干時(shí)需提前兩期向甲方做書面說明。當(dāng)甲方找上設(shè)計(jì)員工后，和乙方做好交接工作。然后乙方才能離職，離職前，甲方需付清乙方全部工資（包括壓的'兩期300元）。
4、由于是兼職，乙方不可能隨叫隨到，所以甲乙雙方的見面時(shí)間需甲乙雙方共同協(xié)商。
5、乙方從______年______月______日星期五開始工作，工資從______年______月______日開始算起，此合同從______年______月______日星期五開始生效。
6、此書面合同后附甲乙雙方的身份證復(fù)印件。
7、如有未盡事宜，甲乙雙方可以友好協(xié)商解決，另附合同。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）：_______
乙方（簽字蓋章）：_______
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
聘用員工技術(shù)合同 篇10
甲方(用人單位)名稱：________________
法定代表人：________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：______________出生年月日：_____________
民族：_________________文化程度：_________________
居民身份證號碼：_____________
家庭住址：________________
郵政編碼：_____________電話：________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_______________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
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2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：_________________
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)_____________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方在合同期間內(nèi)不得從事其他兼職或自行開業(yè)。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、培訓(xùn)及保密規(guī)定
1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。
2、工作時(shí)間，工種如有所調(diào)動(dòng)，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。
4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，2年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的.其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)5萬元違約金。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
十、爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可提起勞動(dòng)仲裁解決。
十一、其它約定
甲方：
乙方：
聘用員工技術(shù)合同 篇11
聘用單位(甲方)：丹陽市皇塘畜牧獸醫(yī)站
應(yīng) 聘 人(乙方)： 同志
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)工作和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，崗位責(zé)任制，全面執(zhí)行落實(shí)甲方所布置的獸醫(yī)診療、閹割、防疫、檢疫、人工授精、藥械服務(wù)以及常年消毒滅源等各項(xiàng)服務(wù)性收費(fèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任制�，F(xiàn)應(yīng)甲方工作需要，特雙向選擇聘用你到甲方工作，并簽訂本合同，各項(xiàng)條款共同遵守。
一、本合同有效期為壹年，自200 年 月 日起至200 年 月 日止，合同期滿后，是否繼續(xù)聘用，經(jīng)甲方考核，報(bào)鑒證部門(市站)辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。
二、合同期間，乙方必須服從甲方分工，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行五條禁令，愛崗敬業(yè)，愛站如家，履行本合同的各項(xiàng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等職責(zé)。如有違法違紀(jì)行為，報(bào)鑒證部門審核。甲方有權(quán)解聘，觸犯刑法的依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
三、合同期間，按照行政事業(yè)單位企業(yè)管理的辦法，實(shí)行多勞多得的工資分配原則。工資待遇形式按本人現(xiàn)行工資的50%作為生活基本保障費(fèi)，其余按所完成的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的百分比發(fā)放，年末結(jié)清。
四、合同期間，必須嚴(yán)格按照本站所規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，如有不正當(dāng)收費(fèi)行為，如少收、多收、收費(fèi)不開票等違規(guī)者，按規(guī)定收費(fèi)的十倍論處(在工資中扣除)，并取消當(dāng)年年終獎(jiǎng)金。
五、分片獸醫(yī)工作目標(biāo)管理：
由 同志負(fù)責(zé)在片工作。
1、甲方分工給乙方的業(yè)務(wù)范圍在 、 、 、 村工作。
2、乙方必須服從甲方工種安排，必須按照市局和主管部門下達(dá)的重大動(dòng)物防疫工作要求做好如下工作：(1)豬、牛、羊W病防疫達(dá)100%;(2)高致病性豬藍(lán)耳病防疫達(dá)100%;(3)豬瘟防疫達(dá)100%;(4)高致病性禽流感防疫達(dá)100%，雞新城疫防疫達(dá)100%。
3、由甲方核定給乙方全年上繳甲方所下達(dá)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(診療、閹割、防疫、檢疫等服務(wù)費(fèi)) 元。下達(dá)藥品銷售服務(wù)指標(biāo) 元，升溢利潤可納入本人總經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中計(jì)算(按15%核算)。超過部分按5%的銷售獎(jiǎng)獎(jiǎng)給個(gè)人。
4、乙方在服務(wù)、技術(shù)等方面差，本片養(yǎng)殖戶不滿意，飼養(yǎng)戶可自由選擇其他同志跨片作業(yè)，并按規(guī)費(fèi)收取。
5、建立健全臺(tái)帳資料，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面做好疫情和畜牧生產(chǎn)報(bào)表(報(bào)市站)，在工作中規(guī)范填寫好產(chǎn)地窩防、突擊防疫、專業(yè)大戶防疫(防疫并由畜主簽字方可有效)、大消毒等記錄。
六、藥械服務(wù)部工作目標(biāo)管理
由 同志在藥械服務(wù)部工作。
1、必須保證工作時(shí)間，提前上班，晚打烊。中午不關(guān)門，服務(wù)熱情周到，顧客至上的全心全意服務(wù)理念，現(xiàn)甲方核定給乙方全年銷售經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為
萬元，超過部份按5%銷售獎(jiǎng)獎(jiǎng)給個(gè)人，年未結(jié)清。
2、門市部負(fù)責(zé)門診、檢疫、業(yè)務(wù)登記、疫苗收發(fā)并做好臺(tái)賬記錄等工作，在診療、檢疫等應(yīng)按規(guī)收費(fèi)。實(shí)行5%收費(fèi)獎(jiǎng)。檢疫過程按規(guī)操作，并對其結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、不得私自采購藥械和摻藥買賣，不得隨便升降藥價(jià)，批發(fā)藥品必須經(jīng)購藥人簽字，站長審核方可辦理沖帳手續(xù)。
七、苗豬市場工作目標(biāo)管理
由 同志在苗豬市場工作。
1、參與苗豬市場負(fù)責(zé)苗豬檢疫、防疫的工作人員，必須做到共同協(xié)調(diào)、規(guī)范好苗豬市場檢疫防疫程序，嚴(yán)格按照《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》和《江蘇省動(dòng)物防疫條例》等有關(guān)法律法規(guī)文件精神，對進(jìn)場交易的苗豬逐頭檢疫，合格后方加蓋檢字印章方可進(jìn)場交易。對無檢疫證明，無耳標(biāo)的苗豬一律實(shí)行補(bǔ)檢、補(bǔ)標(biāo)，收費(fèi)按每窩豬補(bǔ)檢 元。如發(fā)現(xiàn)檢疫、防疫不收費(fèi)，甲方可按本費(fèi)十倍的罰款論處。
2、所有工作人員必須按市場時(shí)間規(guī)律要求提前上班，及時(shí)做好檢疫防疫前的準(zhǔn)備工作。在防疫中必須做到頭頭防疫，不打飛針，認(rèn)真按規(guī)操作，對廣大買豬戶高度負(fù)責(zé)。并對應(yīng)防疫質(zhì)量造成的責(zé)任事故負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、不得隨意曠工，不得提前下班，如急事必須請假取得同意后方可離開，違者按本合同第九條論處。
八、定點(diǎn)屠宰場工作目標(biāo)管理
1、屠宰場檢疫檢驗(yàn)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《畜禽屠宰衛(wèi)生檢疫規(guī)程》實(shí)施操作，做到查證驗(yàn)物、憑證入場，逐頭剖檢(三肌、三腺)施毛蟲鏡檢比例達(dá)10%以上。
2、工作期間，要準(zhǔn)時(shí)到崗，工作認(rèn)真，進(jìn)出臺(tái)帳清楚。檢驗(yàn)、收費(fèi)率為100%。對檢疫檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場活禽、禽產(chǎn)品檢疫檢驗(yàn)工作。
九、合同期間：乙方休假必須執(zhí)行請假制度，提前報(bào)站，取得同意方可休假(特殊情況除外)。擅自離崗一律視曠工論處，并處以每日100元的曠工費(fèi)。病假憑鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上的證明，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意方可病休。病假工資按市站文件規(guī)定發(fā)放。
十、合同期間，乙方必須服從甲方所規(guī)定的上下班時(shí)間制度，值夜班人員必須按時(shí)到崗，并做好安全、清潔衛(wèi)生、夜診等工作，并負(fù)由因責(zé)任事故所造成的一切損失。
十一、合同期間，甲乙雙方不得無故中止合同，如其中一方因特殊情況，需提前中止合同，必須提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢�，�?jīng)雙方協(xié)商后到鑒證部門辦理解聘手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)送鑒證部門存檔。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字和鑒證部門蓋章后方可生效。
甲方簽章： 乙方簽章：
鑒證部門簽章：
年 月 日
聘用員工技術(shù)合同 篇12
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。
二、聘用合同期限
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(3)連續(xù)兩年考核不合格。
(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
(4)乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi)。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。
承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人：
________年____月____日
________年____月____日
聘用員工技術(shù)合同 篇13
受聘人：_____大學(xué)(簡稱甲方)
乙方：_________(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)教學(xué)需要____________
第一條聘用期限
該崗位任職期限為___年。聘用期滿，根據(jù)雙方需要決定是否簽訂繼續(xù)聘用合同。
聘用期限為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)和任務(wù)
(注：本文內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)指定具體單位，結(jié)合單位指定學(xué)科的具體情況進(jìn)一步明確細(xì)化，做到明確、具體、可操作。)
1.乙方在任職期間應(yīng)完成的工作目標(biāo)：
二.乙方在聘用期間需要完成的任務(wù)：
1教學(xué)任務(wù)：2科研任務(wù)：3學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4人才培養(yǎng)任務(wù)：5其他任務(wù)：
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位執(zhí)行)
1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本崗位的工作目標(biāo)和任務(wù)管理乙方。
2.乙方按照國家法律、法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
二.甲方的義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位執(zhí)行)
1.維護(hù)乙方依法享有的一切權(quán)利。
2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所需的良好工作和生活條件。
3.向乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)所需的校園相關(guān)政策。
4.如乙方在任職期間有較大成績，甲方積極推薦申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
三.乙方的權(quán)利
1.根據(jù)________________________________________________________________________________
2.享受甲方提供的工作和生活條件；
3.如甲方未按要求履行義務(wù)，有權(quán)向上級機(jī)關(guān)申訴。
四.乙方的義務(wù)
1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》和國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；
2.保證在聘用期間在甲方聘用的崗位上全職工作；
3.全面履行聘用崗位的職責(zé)，完成聘用崗位的工作目標(biāo)和任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核和管理；
4.乙方在任職期間所取得的教學(xué)科研成果均為工作成果。發(fā)表相關(guān)論文、作品或申請相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、科研項(xiàng)目、基金時(shí)，必須由乙方和甲方雙方簽字(即必須由作者和作者單位雙方簽字，作者單位只能簽甲方名稱)。
第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位實(shí)施)
1.甲方每年根據(jù)確定的崗位目標(biāo)和任務(wù)對乙方進(jìn)行考核�？己似陂g，乙方應(yīng)向具體受聘院校或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)崗位職責(zé)履行情況和工作進(jìn)展，并提出下一年度的.工作計(jì)劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)的意見確定評估結(jié)果，評估結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。
2.對考核不合格者，甲方可解除聘用合同。
3.三年聘用期結(jié)束后，甲方根據(jù)聘用合同和工作分配對乙方進(jìn)行評估(具體評估方法另行確定)，決定是否續(xù)簽聘用。
第五條合同的變更和解除
1.乙方在聘用期間未履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)、考核不合格或有違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除和終止本協(xié)議，并由甲方出具解除文件。
2.乙方在聘用期間因特殊原因提出辭職的，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭職，并根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.在聘用期間，因雙方不可預(yù)見和不可預(yù)見的原因，致使本合同無法正常履行，需要變更或終止本合同的，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條補(bǔ)充規(guī)定
1.本合同一式三份，聘用方一份，受聘方一份，具體聘用院�；騿挝灰环�。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.除非因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，否則雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。如有爭議，雙方協(xié)商處理，另一方同意變更合同相關(guān)條款。
3.本合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。
甲方法定代表人簽字：____________
乙方簽字：____________
日期：____________
日期：____________
聘用員工技術(shù)合同 篇14
甲方 : ________________
乙方: _________________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。
時(shí)間總計(jì)為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報(bào)酬。
乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售____個(gè)月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
四、技術(shù)成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制：________等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。
六、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;
(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在______期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
八、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭議的解決
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________ 乙方：___________
(簽章) (簽章)
聘用員工技術(shù)合同 篇15
甲方：
乙方：
為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
(以下簡稱甲方)聘用 先生(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。
乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。
一、甲方承諾：
1、根據(jù)工作需要邀請技術(shù)專家開展 等服務(wù)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給報(bào)酬，甲方支付乙方的報(bào)酬總金額為 元，支付方式為 。
2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，不承擔(dān)乙方出現(xiàn)的任何意外賠償責(zé)任。
二、乙方承諾：
1、遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。
2、本人同意在聘用期間發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第二項(xiàng)中的第2條執(zhí)行。
3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行其與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);不得刺探與本職工作和本職業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;對甲方的經(jīng)營、管理及信息等技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露;乙方離職后仍承擔(dān)兼職期間的保密義務(wù)和不擅自使用秘密信息的義務(wù)。
三、協(xié)議的終止：
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、協(xié)議期滿;
2、乙方在聘用間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
四、工作交接;
本協(xié)議自甲方壓覆的三個(gè)探礦權(quán)評估和賠償工作結(jié)束后終止。
五、其他事項(xiàng);
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：
聘用員工技術(shù)合同 篇16
甲方 :
乙方:
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守:
一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)雀鱾�(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。
二、聘用時(shí)間為期三年，自20__年1月1日開始起算至20__年12月31日止。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。
三、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元;第二部分為效益獎(jiǎng)金，初步擬定為20000元。該部分獎(jiǎng)金在年底時(shí)，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)放金額。
四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)事宜。
五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時(shí)上下班，但甲方每月到崗時(shí)間不得低于 天，合計(jì)每月不得低于 小時(shí)。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。
六、乙方每月至少安排 次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不得低于1小時(shí)。乙方需對有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時(shí)間和方法及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。
七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo)，對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯(cuò)，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)，甲方將酌情扣除乙方的效益獎(jiǎng)金。
八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò):
1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上;
2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過 %;
3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);
4、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件。
九、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，或用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外，還需承擔(dān)下列保密義務(wù):
1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;
3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
4、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;
5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的.義務(wù)。
十一、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在任職期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時(shí)間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù)、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯(cuò)、或者一次以上重大責(zé)任差錯(cuò)、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)要求提前終止合同，并追究乙方違約責(zé)任。
十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元的，以有證據(jù)證明的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外，守約方實(shí)現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān)。
十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。
十五 、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
聘用員工技術(shù)合同 篇17
聘用單位(甲方)：________________
單位性質(zhì)________________地址_____________
受聘人(乙方)：___________________
性別________________學(xué)歷________________戶口所在地________________
身份證號碼________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
合同期限
本合同自______年____月____日起，______年____月____日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
工作內(nèi)容
1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
工作條件和保護(hù)
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
工作紀(jì)律
1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
工作報(bào)酬和時(shí)間
1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
保險(xiǎn)福利待遇
1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方約定其他事項(xiàng)
違約責(zé)任
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
簽訂合同時(shí)間
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：_________________
(委托代理人)：_________________
______年____月____日
乙方(簽名或蓋章)：_________________
______年____月____日
合同鑒證
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________________鑒證人(簽名或蓋章)：_________________
鑒證時(shí)間：_______________________年____月____日