汽車交易電子商務(wù)平臺服務(wù)合同（精選3篇）
汽車交易電子商務(wù)平臺服務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方：
一、甲方向乙方提供汽車交易的電子商務(wù)平臺，保證交易系統(tǒng)的正常運行。
二、乙方自愿成為《中國汽車網(wǎng)城》會員，在會員注冊后，即被認(rèn)為遵守國家有關(guān)規(guī)定和《中國汽車網(wǎng)城》章程有關(guān)規(guī)定。乙方保證準(zhǔn)確提供自己的信息，注重信譽，竭誠為用戶服務(wù)。
三、甲方為乙方提供廣告空間，并按照以下辦法任選其一發(fā)布廣告：
1、每年包干1800元(不含制作費)，不回報用戶。
2、預(yù)交一定的制作費(根據(jù)具體要求確定)，通過計算用戶瀏覽和下載該廣告次數(shù)回報用戶。用戶每次瀏覽點擊，乙方向甲方支付元，甲方向用戶支付元。每瀏覽點擊5000次結(jié)算一次。
四、乙方通過《中國汽車網(wǎng)城》完成汽車交易時，乙方應(yīng)向甲方支付銷售收入的%。
五、發(fā)生爭議，雙方將本著平等協(xié)商的原則予以解決。
六、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
簽章：200年月日
電話、傳真：
聯(lián)系人：韓廣手機：
e-mail:
乙方：
電話、傳真：聯(lián)系人：手機：
e-mail:
簽章：年月日
汽車交易電子商務(wù)平臺服務(wù)合同 篇2
甲方：_____品牌--電子商務(wù)部______
乙方：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
合同期限：一年。
入職后前三天為無薪試用，作為驗證員工專業(yè)技能及思想品德。如前三天考核過關(guān)，則正式進入試用期。入職三天后的第一個月作為員工試用考核期，工資為正式員工底薪80%。試用考核期結(jié)束之后，甲方有權(quán)根據(jù)考核實際情況決定合同繼續(xù)執(zhí)行或者終止。
甲方確認(rèn)乙方轉(zhuǎn)為正式員工時，第一個月需押乙方20天的工資，并在工資條上注明所押工資數(shù)額以及時間。如甲方?jīng)Q定不予乙方轉(zhuǎn)正并終止本合同時，則根據(jù)實際試用考核的時間計算工資進行發(fā)放。
本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。
二、工作崗位
乙方的崗位(工種)從事的部分為 電子商務(wù)部 ，工作內(nèi)容為 工作。
三、工作時間和勞動條件
1、乙方工作時間為每天 點至 點(□客服類輪休制)，具體工種作息按公司作息排班制度執(zhí)行。
2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。根據(jù)實際情況可進行調(diào)休等處理。
3、乙方享受每月四天的帶薪休息，具體休息日安排以甲方所提供的作息排班表為準(zhǔn)。
4、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間工資為底薪 元人民幣(□有提成，□無提成)，如帶提成方案以3、處提成介紹處為補充。
2、甲方工資支付周期為 每 月 1號至 次 月 1 號，定次月 5 號為發(fā)薪日。
3、帶提成的工種提成方法：
�、偈矍翱头岢煞桨福簽榭头孔孕袖N售一個包包產(chǎn)生 元提傭，因售前客服自身原因?qū)е峦素浲丝畹�，則該退貨退款包包訂單無提傭。全月的提傭統(tǒng)一次月5號跟底薪一起發(fā)放。詢單轉(zhuǎn)化率未達到 % 將取消提傭，如連續(xù)2個月詢單轉(zhuǎn)化率低于 % ，甲方有權(quán)辭退乙方并終止本合同。
②售后客服提成方案：為全店每銷售一個包包產(chǎn)生 元提傭，因售后客服自身原因產(chǎn)生售后糾紛的，則該參與售后包包訂單無提傭。全月的提傭統(tǒng)一次月5號跟底薪一起發(fā)放。售后退貨退款糾紛率超過 % 將取消提傭，如連續(xù)2個月售后退貨退款糾紛率高于 % ，甲方有權(quán)辭退乙方并終止本合同。
③美編提成方案：為全店銷售業(yè)績的 % ，績效考核低于 分 時，則無提成。
�、芡茝V提成方案：以推廣提成方案表為準(zhǔn)(見附表)。
五、福利待遇
1、甲方可提供每日午餐晚餐兩餐。
2、工齡工資：在公司工作年滿一年的職員，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲。
3、甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。
4、乙方在其他崗位有足夠能力勝任時，可向甲方提出申請。雙方協(xié)商一致即可變更職位及待遇。
六、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。
七、勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提出辭職或者終止合同，需要提前30天對甲方進行書面形式的通知，如果擅自中止合同或者離職，甲方有權(quán)拒絕向乙方發(fā)放抵押以及當(dāng)月工資，如造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方追溯所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
�、乓曳皆谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的;
�、埔曳絿�(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
⑶乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;
�、纫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
�、室曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的;
⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
�、桃曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�、捅竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方按照第⑺、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前五天書面通知乙方，或者額外支付乙方五天工資。
3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
�、偶追轿窗凑蘸贤s定進行履行合同的;
�、萍追轿醇皶r足額支付勞動報酬的;
�、羌追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
�、杉追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
甲方有上述5項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
八、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
不得向任何人透露公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)
月工資。
上班時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
汽車交易電子商務(wù)平臺服務(wù)合同 篇3
甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 文化程度: 住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
乙方從事 工作,工作地點在 。 乙方工作應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條 違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日