企管崗位職責(zé)（精選15篇）

企管崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 收集、整理和分析醫(yī)藥事業(yè)部各公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　2、 收集整理國(guó)內(nèi)及香港資本市場(chǎng)政策、資訊，尤其是與醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策，以及國(guó)內(nèi)醫(yī)藥上市公司動(dòng)態(tài)資訊，并進(jìn)行分析，每月形成簡(jiǎn)報(bào);

　　3、 參與醫(yī)藥事業(yè)部各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)，整理、編寫(xiě)相關(guān)報(bào)告材料;

　　4、 上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　2、 文字功底強(qiáng)，具備財(cái)務(wù)和投行工作經(jīng)歷和相關(guān)知識(shí);

　　3、 認(rèn)真敬業(yè)，吃苦耐勞。

企管崗位職責(zé) 篇2

　　一 公司戰(zhàn)略管理

　　1、組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善或調(diào)整建議;

　　2、負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)職能部門(mén)和分子公司制定相應(yīng)的戰(zhàn)略支撐目標(biāo)和計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　二 公司運(yùn)營(yíng)管理

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決方案，監(jiān)督實(shí)施，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和研究，提出適應(yīng)公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

　　三 公司制度體系文件管理

　　1、負(fù)責(zé)提出公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，使制度體系文件建設(shè)滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要;

　　2、組織、指導(dǎo)公司各部門(mén)編寫(xiě)規(guī)章制度;審核、報(bào)批規(guī)章制度;并將批準(zhǔn)后的規(guī)章制度匯編;

　　3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，向各部門(mén)提出整改要求，并跟蹤落實(shí)，確保制度長(zhǎng)效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)已通過(guò)認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理。

　　四 協(xié)助公司信息化推進(jìn)工作

　　1、負(fù)責(zé)信息化管理相關(guān)制度的起草報(bào)批工作;

　　2、協(xié)助信息化工作的推進(jìn)。

　　五 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企管崗位職責(zé) 篇3

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設(shè)學(xué)校行政管理體系，負(fù)責(zé)日常行政的管理;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;

　　5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保學(xué)校人力資源的合理使用，及時(shí)處理學(xué)校管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

企管崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政、運(yùn)營(yíng)管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)公司會(huì)議決議的事項(xiàng)、以及專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)行督辦;

　　2、負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系復(fù)審認(rèn)證、落地執(zhí)行，并組織實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　3、參與各種科技項(xiàng)目、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目、創(chuàng)新技改等政策支持性項(xiàng)目的申報(bào)，與科技、工信、經(jīng)發(fā)等政府相關(guān)部門(mén)保持良好溝通;

　　4、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科/碩士學(xué)歷，5年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、30-45歲，有機(jī)械行業(yè)工作工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、原則性強(qiáng)，有執(zhí)行力;

　　4、性格外向，有親和力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，公正無(wú)私，自律性強(qiáng)。

企管崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃并分解為部門(mén)績(jī)效指標(biāo);定期跟蹤考評(píng)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)完成情況;

　　2、定期組織編寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，擬制重要事項(xiàng)議案報(bào)董事會(huì)審議;

　　3、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司制訂的中長(zhǎng)期項(xiàng)目工作計(jì)劃;

　　4、按要求參與公司戰(zhàn)略管理有關(guān)文件的編寫(xiě)、填報(bào)工作;

　　5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善本部門(mén)制度建設(shè)和重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1年以上企管工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有一定的公文書(shū)寫(xiě)能力;

　　3、較強(qiáng)的理解力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的工作抗壓能力。

企管崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核;

　　2、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門(mén)提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行、跟蹤驗(yàn)證;

　　3、梳理公司各業(yè)務(wù)模塊的工作流程，組織編寫(xiě)工作流程文件，維護(hù)和完善公司工作流程系統(tǒng)，保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性;

　　4、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷， 3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)流程管理或部門(mén)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，知識(shí)面廣，對(duì)部門(mén)績(jī)效考核、流程再造、ISO質(zhì)量體系、項(xiàng)目管理有較深的認(rèn)識(shí)和了解，能熟練將管理思想與企業(yè)實(shí)際管理相結(jié)合;

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，考慮問(wèn)題充分全面，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

企管崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制公司的年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬訂績(jī)效考核的總體方案及相關(guān)措施;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政、經(jīng)營(yíng)管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)公司會(huì)議決議的事項(xiàng)、以及專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)行督辦;

　　3、規(guī)范公司內(nèi)部管理，完善績(jī)效考核及追責(zé)管理，切實(shí)貫徹執(zhí)行力，提高公司管理水平;

　　4、負(fù)責(zé)各種科技項(xiàng)目、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目、創(chuàng)新技改等政策支持性項(xiàng)目的申報(bào)，與科技局、水務(wù)局、商務(wù)局等政府相關(guān)部門(mén)保持良好溝通;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);

　　2、主管需三年以上行政、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);有施工類(lèi)企業(yè)或大中型企業(yè)企管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、思路清晰、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力;

　　4、受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

企管崗位職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;

　　2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司的工作規(guī)范;

　　3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度;

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的檢查落實(shí)。

企管崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;

　　2. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊(cè)等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)，逐步完善。

　　3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊(cè)的推行工作。

　　4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。

　　5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門(mén)職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)與崗位職責(zé)的制定和修訂。

　　7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。

　　8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類(lèi)檔案的收集、保管、借閱與過(guò)期檔案的銷(xiāo)毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;

　　3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門(mén)共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫(xiě)作能力;

　　6. 接受出差。

企管崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績(jī)效考核的具體執(zhí)行及過(guò)程完善;

　　4、協(xié)助組織召開(kāi)績(jī)效分析會(huì)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫(xiě)，并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢(xún)公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企管崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)企管專(zhuān)員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與合同管理專(zhuān)員的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效考核。

　　3、負(fù)責(zé)擬定相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度、相關(guān)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及其考核的真實(shí)準(zhǔn)確及嚴(yán)肅性。

　　5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企管崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)擬定企業(yè)各類(lèi)管理制度、流程和管理表單，負(fù)責(zé)落實(shí)制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;

　　2. 定期審查、檢查各類(lèi)制度是否得到貫徹執(zhí)行，各部門(mén)流程執(zhí)行和優(yōu)化評(píng)估，形成分析改善建議進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善;

　　3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理機(jī)制具體推行實(shí)施，定期對(duì)所管轄單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行效果評(píng)估與動(dòng)態(tài)監(jiān)督，評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告初稿;

　　4. 參與經(jīng)營(yíng)管理研究與分析，定期和不定期對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理信息進(jìn)行收集、整理、分析，提供研究報(bào)告初稿;

　　5. 收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進(jìn)行市場(chǎng)行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，提交定期或不定期的分析報(bào)告、信息簡(jiǎn)報(bào);

　　6. 負(fù)責(zé)下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報(bào)的經(jīng)營(yíng)管理文件，對(duì)其日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和定期診斷報(bào)告;

　　7. 負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動(dòng)，提出改善方案，保障改善活動(dòng)得到有效開(kāi)展;

　　8. 參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)工作的跟蹤和評(píng)估;

　　9. 協(xié)助參與集團(tuán)信息化建設(shè)，支持完成各管理平臺(tái)的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實(shí)施;

　　10. 配合集團(tuán)的投資管理相關(guān)工作，以保證投資項(xiàng)目的順利完成和運(yùn)行;

　　完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位目標(biāo)：

　　1. 確保企業(yè)管理中心各類(lèi)管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執(zhí)行;

　　2. 確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行;

　　3. 確保公司經(jīng)營(yíng)管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;

　　4. 確保各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)合理制定并能進(jìn)行有效監(jiān)控;

　　5. 確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到有效實(shí)施，保障年度戰(zhàn)略目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn);

　　6. 確保企業(yè)各類(lèi)管理體系的有效運(yùn)行;

　　7. 確保企業(yè)外部信息得到及時(shí)、準(zhǔn)確的收集;在集團(tuán)管理層的決策中得到有效的利用;

　　確保下屬子公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能有效的進(jìn)行管控。

企管崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的戰(zhàn)略制定、落實(shí)，并有效過(guò)程控制。

　　2、負(fù)責(zé)搭建公司各條線管理的流程、體系、做好文控。

　　3、負(fù)責(zé)分子公司管理、資質(zhì)評(píng)審工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行、落實(shí)公司高管的績(jī)效考核。

　　5、完成公司以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力;

　　4、有過(guò)獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力;

企管崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助企業(yè)管理部領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度、流程并監(jiān)控實(shí)施情況;

　　2、做好部門(mén)內(nèi)外部協(xié)同工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司各部門(mén)間溝通與協(xié)調(diào);

　　3、協(xié)同企管部領(lǐng)導(dǎo)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化組織和推行;

　　5、參與公司(分子公司)年度目標(biāo)制定，支持戰(zhàn)略目標(biāo)落地

企管崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績(jī)效管理制度

　　2、協(xié)助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進(jìn)行高層績(jī)效管理

　　4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理

　　5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)